貸款總經(jīng)理崗位職責（通用21篇）

貸款總經(jīng)理崗位職責 篇1

　　崗位職責:

　　1.統(tǒng)籌分公司的運營和管理;

　　2.承擔總部下達的各項經(jīng)營指標,負責分公司公司業(yè)務工作的開展、產(chǎn)品市場分析、策劃;

　　3.統(tǒng)籌市場營銷和新業(yè)務拓展等工作,保證業(yè)績的完成;并為結果負責;

　　4.搭建及培養(yǎng)各部門團隊;

　　5.營造良好的外部經(jīng)營環(huán)境;

　　6.統(tǒng)計、分析及向總部匯報所屬機構經(jīng)營情況;

　　7.傳達和宣貫總部經(jīng)營方針、政策、制度;

　　8.負責公司企業(yè)文化傳導及品牌落地。

　　任職要求:

　　1、經(jīng)濟、金融、財務等專業(yè),本科以上學歷;

　　2、具有10年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗,其中5年以上中高層貸款管理或風險管理崗位工作經(jīng)驗;

　　3、精通銀行貸款、保理、過橋等業(yè)務,有較成熟的'項目實操經(jīng)驗;

　　4、深厚的行業(yè)與公司研究能力,敏銳快捷的市場反應能力和較強的風險控制意識,熟知并能嚴格遵循國家金融政策、法規(guī)、監(jiān)管制度,熟悉小額貸款公司業(yè)務產(chǎn)品和本地市場情況;

　　5、具有突出的市場營銷能力溝通能力,擁有豐富的客戶資源,善于進行資源整合

貸款總經(jīng)理崗位職責 篇2

　　1、利用公司內(nèi)部渠道,開發(fā)客戶金融業(yè)務方面的需求;包括網(wǎng)貸,信貸,車險保單貸,按揭貸;

　　2、服務并維護公司分配的渠道,培養(yǎng)渠道業(yè)務人員進行公司核心產(chǎn)品推薦;

　　3、負責渠道推薦來客戶的各項投融資業(yè)務的.具體落地;

　　4、對渠道業(yè)務指標及人員進行督導追蹤;

　　5、負責渠道公司及其客戶的關系維護;

　　任職資格:

　　1、高中及以上學歷;應屆畢業(yè)生也可以;

　　2、具有銀行、信托、保險、基金、證券、財務公司、資產(chǎn)管理公司、消費信貸公司等相關銷售經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、具有良好的渠道溝通能力,有一定的培訓能力;

　　4、熟悉投融資知識及業(yè)務流程。

　　薪酬福利:

　　1、行業(yè)領先的薪酬+高額年終獎金+節(jié)日福利;

　　2、職業(yè)發(fā)展:公司快速發(fā)展,為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺和可持續(xù)發(fā)展的事業(yè);

　　3、按照國家規(guī)定繳納五險一金;

貸款總經(jīng)理崗位職責 篇3

　　貸款端總經(jīng)理

　　1、全面負責全國地區(qū)貸款端業(yè)務管理,制定公司執(zhí)行戰(zhàn)略,提出業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,確定后組織實施;

　　2、擬訂和組織實施貸款端業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃,完成貸款端年度計劃;

　　3、擬訂和組織實施貸款端管理機構設置方案,對公司重大投資、經(jīng)營活動正確決策,認真領導,杜絕重大事故、失誤發(fā)生;

　　4、負責分管各個營業(yè)職場的管理、檢查和績效考核;

　　5、集團賦予的其它職責。

　　任職資格:

　　1、經(jīng)濟、金融、管理等本科以上相關學歷,5年以上小貸公司、擔保公司、典當行業(yè)、銀行工作經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗;

　　2、精通貸款業(yè)務,對貸款業(yè)務運作有較成熟的操作經(jīng)驗和風險控制能力,熟知并能嚴格遵循國家金融政策、法規(guī)、監(jiān)管制度,熟悉各類貸款業(yè)務產(chǎn)品和市場情況;

　　3、具有豐富的金融知識和實踐經(jīng)驗,有很強的政策理論水平和營銷能力,獨立完成貸款項目方案設計;

　　4、具有較強的團隊管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、營銷能力和業(yè)務創(chuàng)新能力;

　　5、具有突出的'市場調(diào)研、營銷和開拓能力,組織協(xié)調(diào)能力,業(yè)務管理能力,風險控制能力和豐富的客戶資源和較強的經(jīng)營管理能力; 1、全面負責全國地區(qū)貸款端業(yè)務管理,制定公司執(zhí)行戰(zhàn)略,提出業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,確定后組織實施;

　　2、擬訂和組織實施貸款端業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃,完成貸款端年度計劃;

　　3、擬訂和組織實施貸款端管理機構設置方案,對公司重大投資、經(jīng)營活動正確決策,認真領導,杜絕重大事故、失誤發(fā)生;

　　4、負責分管各個營業(yè)職場的管理、檢查和績效考核;

　　5、集團賦予的其它職責。

　　任職資格:

　　1、經(jīng)濟、金融、管理等本科以上相關學歷,5年以上小貸公司、擔保公司、典當行業(yè)、銀行工作經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗;

　　2、精通貸款業(yè)務,對貸款業(yè)務運作有較成熟的操作經(jīng)驗和風險控制能力,熟知并能嚴格遵循國家金融政策、法規(guī)、監(jiān)管制度,熟悉各類貸款業(yè)務產(chǎn)品和市場情況;

　　3、具有豐富的金融知識和實踐經(jīng)驗,有很強的政策理論水平和營銷能力,獨立完成貸款項目方案設計;

　　4、具有較強的團隊管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、營銷能力和業(yè)務創(chuàng)新能力;

　　5、具有突出的市場調(diào)研、營銷和開拓能力,組織協(xié)調(diào)能力,業(yè)務管理能力,風險控制能力和豐富的客戶資源和較強的經(jīng)營管理能力;

貸款總經(jīng)理崗位職責 篇4

　　1、認真執(zhí)行公司董事會、公司工作會和公司總經(jīng)理辦公會議的決議及決定。

　　2、執(zhí)行總經(jīng)理的指令，協(xié)助總經(jīng)理的工作，實行分工負責的原則，對各自分管的工作負責。

　　3、根據(jù)總經(jīng)理的授權，行使總經(jīng)理分配的'工作職責，并對總經(jīng)理負責；貫徹和執(zhí)行公司的 方針和目標。

　　4、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的年度計劃和公司的各項規(guī)章制度，根據(jù)新形勢，提請修改變更不適用的規(guī)章制度，直接負責分管部門的改革整頓方案的制訂，對分管部門的功過負領導責任。制止有損公司聲譽、利益的行為。

　　5、負責公司的投資和小額貸款的營銷、前期調(diào)查報告，審核、發(fā)放、催繳等工作并做好檔案歸檔管理。

　　6、參與研究制訂公司的發(fā)展計劃、決策。

　　7、完成領導交辦的其他工作。

貸款總經(jīng)理崗位職責 篇5

　　1、負責/參與開拓同業(yè)市場，挖掘市場資源，做好渠道建設和客戶的開發(fā)、管理與維護工作。

　　2、負責信托項目前期的市場分析、項目調(diào)研、可行性分析，組織相關商務洽談。

　　3、負責信托項目的開發(fā)、發(fā)行、貸后運作及管理等工作，做好項目風險、合規(guī)經(jīng)營等管控工作。

　　4、協(xié)助部門負責人落實各項經(jīng)營管理目標，做好部門日常事務工作。

貸款總經(jīng)理崗位職責 篇6

　　1、負責中層以上管理干部的培養(yǎng)考核任免督導;

　　2、審查批準年度計劃內(nèi)的經(jīng)營投資改造基建項目和流動資金貸款使用擔保的可行性報告。

　　3、堅持民主集中制的原則，發(fā)揮“領導一班人”的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。

　　4、組織召開高級管理人員工作例會和員工大會。

　　5、加強企業(yè)文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象。

　　6、組織指揮公司日常經(jīng)營管理工作，代表公司簽署有關協(xié)議合同合約和處理相關事宜。

　　7、嚴格遵守國家法令法規(guī)，依據(jù)公司《章程》規(guī)定，并忠實執(zhí)行。

　　8、加強廉政建設，搞好精神禮貌建設，支持各種社團組織工作。

　　9、研究并掌握市場發(fā)展變化狀況，全面負責公司業(yè)務的市場拓展人力資源開發(fā)和計劃財務工作;

　　10、搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優(yōu)良紀律嚴明訓練有素，適應“四個一流”需要的員工隊伍。

　　11、決定對成績顯著的職員予以獎勵調(diào)資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。

　　12、組織實施公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配使用方案。

　　13、組織實施討論通過的新上項目。

　　14、主持制定和完善公司的`各項規(guī)章制度，建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng)，協(xié)調(diào)各部門關系，建立有效合理的運行機制;

　　15、根據(jù)經(jīng)營需要，有權聘請專職或兼職法律經(jīng)營管理技術顧問并決定其報酬。

　　16、決定組織體制和人事編制，決定總經(jīng)理助理，各職能部門和下屬各關聯(lián)企業(yè)經(jīng)理以及其他高級職員的任免報酬獎懲，建立健全公司統(tǒng)高效的組織體系和工作體系。

貸款總經(jīng)理崗位職責 篇7

　　1、誠信守信，嚴于律己;維護社會道德和企業(yè)利益，堅守組織規(guī)范及標準，保持言行一致;

　　2、負責梳理和完善融資預算、融資方案立項審核、融資方案推進、融資條件落實、融資提款、融資后管理、融資考核等流程，提高融資流程的最終效益和效率;

　　3、負責對集團融資全過程的風險控制和管理，特別在融資擔保方式、融資的用途、集團對外擔保風險、融資本息足額償還、為合作方擔保的風險、融資相關費用支付的準確性等環(huán)節(jié)把好審查關口，防范產(chǎn)生操作風險;

　　4、在組織配合融資部門完成集團融資目標，防范融資風險的前提下，結合資金市場、利率市場、債券市場、創(chuàng)新業(yè)務的情況，合理控制各類融資業(yè)務的成本，年度加權成本要低于市場平均綜合成本，確保集團利益化;

　　5、負責與企業(yè)內(nèi)部相關部門進行溝通和協(xié)調(diào)，建立和維護與相關金融和中介機構的良好關系;

　　6、負責融資管理報表以及相關配套資料的填報;

　　7、負責執(zhí)行融資管理中心總經(jīng)理安排的其他工作。

貸款總經(jīng)理崗位職責 篇8

　　1、負責建立健全公司的管理體系;

　　2、根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標，組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案，并推動實施;

　　3、擬定公司內(nèi)部管理機構設置方案和簽發(fā)公司人事任命書;

　　4、審定公司工資獎金分配方案和經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施;

　　5、審核簽發(fā)以公司名義(蓋公章)發(fā)出的文件;

　　6、主持公司的合同經(jīng)營管理工作，組織分解實施董事會決議;

　　7、向總監(jiān)提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃;

　　8、處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關系問題;

　　9、推進公司企業(yè)文化的建設工作，樹立良好的企業(yè)形象;

　　10、從事經(jīng)營管理的全局開創(chuàng)性工作，為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試;

　　11、召集、主持總經(jīng)理辦公會議、專題會議等，總結工作、聽取匯報、檢查工作、督促進度和協(xié)調(diào)矛盾;

　　12、完成總監(jiān)交辦的其他工作任務。

貸款總經(jīng)理崗位職責 篇9

　　工作職責:

　　1.負責建立各部門的運營標準和操作流程手冊;

　　2.負責建立各酒店培訓的制度流程、操作指引;

　　3.搜集各酒店的反饋信息,根據(jù)實際情況和新的變化,及時修訂和完善監(jiān)督標準的執(zhí)行(運營檢查);

　　4.負責對各酒店進行日常檢查、督導;

　　5.提高運營效率和服務水平,通過組織手冊的.學習、考試和比武,切實提高服務水平和效率;

　　6.負責開業(yè)籌建前期物資及開業(yè)管理協(xié)商及管理工作;

　　7.培養(yǎng)儲備店總,為新開業(yè)店提供儲備人才,負責對各崗位人員儲備培訓,為新開業(yè)店及人員異動的分店及時提供支持。

　　任職資格:

　　1.有國際品牌或四星級以上酒店、且集團排名在國內(nèi)前十的酒店集團的2年以上管理工作經(jīng)驗;酒店管理規(guī)模在20家以上的高星級酒店的全面運營管理工作經(jīng)驗;

　　2.較強的語言.文字表達能力,熟悉國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及政策;

　　3.有較強的執(zhí)行力和項目推進能力,能獨立開展工作;

　　4.較強溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達能力和團隊建設能力;

　　5.熟悉酒店各部門的工作流程及標準。工作職責:

　　1.負責建立各部門的運營標準和操作流程手冊;

　　2.負責建立各酒店培訓的制度流程、操作指引;

　　3.搜集各酒店的反饋信息,根據(jù)實際情況和新的變化,及時修訂和完善監(jiān)督標準的執(zhí)行(運營檢查);

　　4.負責對各酒店進行日常檢查、督導;

　　5.提高運營效率和服務水平,通過組織手冊的學習、考試和比武,切實提高服務水平和效率;

　　6.負責開業(yè)籌建前期物資及開業(yè)管理協(xié)商及管理工作;

　　7.培養(yǎng)儲備店總,為新開業(yè)店提供儲備人才,負責對各崗位人員儲備培訓,為新開業(yè)店及人員異動的分店及時提供支持。

　　任職資格:

　　1.有國際品牌或四星級以上酒店、且集團排名在國內(nèi)前十的酒店集團的2年以上管理工作經(jīng)驗;酒店管理規(guī)模在20家以上的高星級酒店的全面運營管理工作經(jīng)驗;

　　2.較強的語言.文字表達能力,熟悉國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及政策;

　　3.有較強的執(zhí)行力和項目推進能力,能獨立開展工作;

　　4.較強溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達能力和團隊建設能力;

　　5.熟悉酒店各部門的工作流程及標準。

貸款總經(jīng)理崗位職責 篇10

　　崗位職責:

　　1、負責公司店面網(wǎng)點工程建設標準、前期勘察、設計方案制定;

　　2、負責公司店面網(wǎng)點工程建設預算工作;

　　3、負責店面施工的相關組織工作并保留相關存檔資料，并負責相應施工質(zhì)量、進度、安全、文明檢查細則;

　　4、對公司店面網(wǎng)點工程建設的項目節(jié)點、安全設施、施工安全措施和隱蔽工程進行檢查驗收;

　　5、對公司店面網(wǎng)點工程建設項目進行驗收，如有問題則提出整改意見并對整改情況進行監(jiān)督驗收;

　　6、負責公司網(wǎng)點店面工程建設項目的決算工作，對店面網(wǎng)點建設過程中使用的`材料品牌、數(shù)量及質(zhì)量負責。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學歷，建筑學，等相關專業(yè)優(yōu)先，工作經(jīng)驗3年以上的可放寬至大專學歷;

　　2、2年以上門店網(wǎng)點裝維修設計，施工管理，工程預決算等相關工程監(jiān)理從業(yè)經(jīng)驗;

　　3、熟悉門店網(wǎng)點建設的相關方法和流程，能獨立開展網(wǎng)點裝維修設計，施工管理，工程預決算等等監(jiān)理工作;

　　4、為人正直、誠信，工作細致、嚴謹，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，客觀公正、堅持原則，抗壓能力較強;

　　5、能夠應對復雜局面，具有良好的交流溝通能力，建立融洽的人際關系;

　　6、能夠接受高頻率的出差。

貸款總經(jīng)理崗位職責 篇11

　　項目總經(jīng)理崗位職責

　　1、全面負責房地產(chǎn)項目公司的運作與監(jiān)控，包括但不限于：項目籌劃、項目前期開發(fā)及報建、項目評估、成本預算與控制、進度過程控制、質(zhì)量及風險控制、營銷等各個環(huán)節(jié)的管理；

　　2、根據(jù)集團提出的項目發(fā)展戰(zhàn)略目標，實施項目的全過程推進與管理，組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源，帶領團隊達成項目公司的各項經(jīng)營指標；

　　3、負責項目公司的日常事務性的全面管理，包括但不限于：基本團隊的配置及建設，內(nèi)部管理制度及工作流程的建立與完善、團隊成員工作職責及績效考核體系的建立與完善，協(xié)調(diào)各職能部門工作以有效達成工作目標等；

　　4、負責項目各類施工資料、圖紙設計、招投標資料、合同等文件的審核，在集團公司的授權下簽署各類協(xié)議或合同等文件；

　　5、代表項目公司參加重大業(yè)務洽談、商業(yè)談判、外事或其它重要活動；

　　6、負責處理項目公司危機事件，保障項目正常運作；

　　7、負責與項目相關的政府職能部門、周邊關系的溝通協(xié)調(diào)。

　　項目總經(jīng)理崗位要求

　　1、工民建、建筑學等相關專業(yè)本科以上學歷，持工程師以上職稱資格或國家一級項目經(jīng)理資質(zhì)；

　　2、具有10年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)或者大型建筑施工單位工作經(jīng)驗，其中5年以上國內(nèi)一線房地產(chǎn)企業(yè)集團、高層經(jīng)營管理或者工程團隊管理經(jīng)驗；對房地產(chǎn)開發(fā)、設計、成本造價、工程管理以及營銷管理等有較強的實戰(zhàn)能力；

　　3、具有工程管理、規(guī)劃管理、成本控制及營銷管理等全職能；從拿地到交樓全程操作過兩個及以上體量為50萬方以上大型項目工作經(jīng)驗；

　　4、具備較強的分析決策、實施能力及風險控制能力，能擬定項目發(fā)展戰(zhàn)略及目標，并帶領團隊確保目標實現(xiàn)；

　　5、具有良好的公共關系拓展、維護能力，擅長與政府及相關職能部門溝通；

　　6、處理過復雜地形、超高層項目、三舊改造項目者優(yōu)先考慮。

貸款總經(jīng)理崗位職責 篇12

　　（1）監(jiān)理項目實行總監(jiān)理工程師負責制�？偙O(jiān)理工程師是代表監(jiān)理咨詢有限公司履行監(jiān)理合同的總負責人，行使監(jiān)理合同賦予監(jiān)理方的全部職責，對發(fā)包人和監(jiān)理咨詢有限公司負責。

　�。�2）總監(jiān)理工程師是監(jiān)理咨詢有限公司編制監(jiān)理投標書并參與監(jiān)理投標活動的主要人員，主持編制監(jiān)理規(guī)劃，制定監(jiān)理部規(guī)章制度，審批監(jiān)理實施細則；簽發(fā)或授權簽發(fā)監(jiān)理部的文件。

　�。�3）確定監(jiān)理部各部門職責分工及各級監(jiān)理人員職責權限，協(xié)調(diào)監(jiān)理部內(nèi)部工作。

　�。�4）指導監(jiān)理工程師開展工作；負責本監(jiān)理部中監(jiān)理人員的工作考核，調(diào)換不稱職的.監(jiān)理人員；根據(jù)工程建設進展情況，調(diào)整監(jiān)理人員。

　�。�5）主持審核承包人提出的分包項目和分包人，報發(fā)包人批準。

　　（6）審批承包人提交的合同工程開工申請、施工組織設計、施工進度計劃、資金流計劃、專項施工方案、度汛方案和災害應急預案。

　�。�7）組織或授權監(jiān)理工程師組織設計交底；組織核查并簽發(fā)施工圖紙。

　�。�8）主持第一次工地會議，主持或授權監(jiān)理工程師主持監(jiān)理例會和監(jiān)理專題會議。

　�。�9）簽發(fā)合同工程開工通知、暫停施工指示和復工通知等重要監(jiān)理文件。

　�。�10）組織審核已完成工程量和付款申請，簽發(fā)各類付款證書。

　�。�11）主持處理變更、索賠和違約等事宜，簽發(fā)有關文件。

　�。�12）主持施工合同實施中的協(xié)調(diào)工作，調(diào)解合同爭議。

　�。�13）要求承包人撤換不稱職或不宜在本工程工作的現(xiàn)場施工人員或技術、管理人員。

　　（14）審核質(zhì)量保證體系文件、安全生產(chǎn)管理機構和安全措施文件并監(jiān)督其實施；審批施工質(zhì)量缺陷處理措施計劃；參與或協(xié)助發(fā)包人組織處理工程質(zhì)量及安全事故。

　　（15）組織或受發(fā)包人委托組織工程項目的分部工程驗收，參加單位工程驗收、合同工程完工驗收、階段驗收和竣工驗收。

　　（16）檢查監(jiān)理日志；組織編寫并簽發(fā)監(jiān)理月報、監(jiān)理專題報告、監(jiān)理工作報告；組織整理監(jiān)理合同文件和檔案資料，組織審核承包人提交的工程檔案歸檔資料，并提交審核專題報告。

　�。�17）定期向發(fā)包人和監(jiān)理咨詢有限公司匯報工程進展情況。

貸款總經(jīng)理崗位職責 篇13

　　工作內(nèi)容:

　　1、全面負責酒店月子會所日常經(jīng)營管理

　　2、負責會所經(jīng)營收入指標的完成和成本控制

　　3、負責會所市場渠道開拓及異業(yè)項目的合作

　　4、負責健全完善會所日常的運營管理規(guī)章制度及流程,保障會所經(jīng)營安全

　　5、負責會所服務品質(zhì)的提升和各項增值服務的推廣和落地

　　6、持續(xù)維護和提升會所的品牌影響力,妥善處理各類社會關系和突發(fā)事件

　　7、負責會所團隊建設和業(yè)務技能提升,打造有素質(zhì)、執(zhí)行力強的團隊

　　職位要求:

　　1、形象氣質(zhì)佳,有母嬰行業(yè)、月子會所或其他服務行業(yè)相關管理工作經(jīng)驗兩年以上的,具備一定的市場營銷、策劃能力

　　2、具有良好的團隊管理,流程管理,客戶、營銷管理能力,較強的組織、協(xié)調(diào)能力

　　3、具有較強敬業(yè)精神和培訓工作經(jīng)驗

　　4、充滿愛心,熱愛母嬰行業(yè)

貸款總經(jīng)理崗位職責 篇14

　　1、領導執(zhí)行、實施董事長的各項決議:全面領會董事長的各項決議資料及其重要好處、組織實施董事長的各項決議;對各項決議的實施過程進行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。

　　2、實施公司的總體戰(zhàn)略:組織實施集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革。

　　3、根據(jù)董事長下達的年度經(jīng)營目標組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃。

　　4、建立良好的溝通渠道:負責與董事長持續(xù)良好溝通，定期向董事長匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行狀況、資金運用狀況和盈虧狀況、機構和人員調(diào)配狀況及其他重大事宜;領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道;領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象、領導建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。

　　5、主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領導營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng)，塑造和強化公司價值觀。

　　6、主持集團公司日常經(jīng)營工作:負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員;主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進行決策、代表公司參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動;負責簽署日常行政、業(yè)務文件、負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事長匯報、負責辦理由董事長授權的其它重要事項。

　　7、領導財務部、人力資源部等分管部門開展工作:領導建立健全公司財務管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出;領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。

貸款總經(jīng)理崗位職責 篇15

　　技能要求：

　　分公司總經(jīng)理，項目負責人，戰(zhàn)略規(guī)劃，組建團隊，合作宣傳

　　崗位職責：

　　1、負責分公司/項目的籌建、策劃、運營平臺、服務體系建設。

　　2、負責分公司戰(zhàn)略規(guī)劃，根據(jù)集團要求經(jīng)營目標和計劃的達成。

　　3、負責合作機構、當?shù)卣�府的合作及宣傳，提升分公�?項目知名度。

　　4、負責組建團隊分解目標，達成公司總體戰(zhàn)略。

　　任職要求：

　　1、全日制本科以上學歷。

　　2、具有5年以上金融行業(yè)或孵化器管理經(jīng)驗。

　　3、擅長政府接洽、談判，熟悉國家相關法律法規(guī)，有較廣泛的社會關系資源。

　　4、具有較強的管理能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力。

　　具有市場敏感性、市場開拓能力和資源整合能力，有創(chuàng)業(yè)開拓精神。

貸款總經(jīng)理崗位職責 篇16

　　1、 在董事會領導下，貫徹執(zhí)行董事會決議，負責領導、管理本公司全面工作；

　　2、 負責組織編制本公司年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃，制定營銷策略、措施，并安排組織實施；

　　3、 負責公司年度、季度財務預算決算及相關重大財務費用開支計劃的審批；

　　4、 負責安排行政/財務、業(yè)務副總經(jīng)理工作，明確其職責、權限、并監(jiān)督、檢查、管理其工作任務完成情況；

　　5、 組織協(xié)調(diào)各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見；

　　6、 負責上報材料總結、報告的政策性把關審核及上下行文的簽發(fā)。主持向有關部門，機構的工作匯報；

　　7、 負責制訂本公司企業(yè)文化建設，戰(zhàn)略方針。

　　1、 在董事會領導下，貫徹執(zhí)行董事會決議，負責領導、管理本公司全面工作；

　　2、 負責組織編制本公司年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃，制定營銷策略、措施，并安排組織實施；

　　3、 負責公司年度、季度財務預算決算及相關重大財務費用開支計劃的審批；

　　4、 負責安排行政/財務、業(yè)務副總經(jīng)理工作，明確其職責、權限、并監(jiān)督、檢查、管理其工作任務完成情況；

　　5、 組織協(xié)調(diào)各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見；

　　6、 負責上報材料總結、報告的政策性把關審核及上下行文的.簽發(fā)。主持向有關部門，機構的工作匯報；

　　7、負責制訂本公司企業(yè)文化建設，戰(zhàn)略方針

　　一、 負責執(zhí)行國家和上級有關之質(zhì)量方針、政策、法律法規(guī)，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合用戶需要和國家法律法規(guī)之有關要求。

　　二、 組織制訂和批準發(fā)布公司之質(zhì)量方針、質(zhì)量目標、質(zhì)量手冊，并按目標要求制定各職能部門崗位職責，建立、實施和持續(xù)改進質(zhì)量管理體系，對質(zhì)量管理體系之建立和有效運行負責。

　　三、 明確掌握企業(yè)發(fā)展方向，及時做出經(jīng)營決策，全面負責企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，領導編制企業(yè)長遠規(guī)劃和各項年度計劃，領導和督促各職能部門建立、健全各項管理制度和崗位職責。

　　四、 主持全公司日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，對企業(yè)生產(chǎn)、行政、財務、技術、品質(zhì)、銷售工作進行統(tǒng)一指揮，并對企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量之提升和產(chǎn)品質(zhì)量負全面責任。

　　五、 擬訂公司內(nèi)部管理機構設置方案，提請聘任或解聘公司中高層管理人員，指揮和協(xié)調(diào)各部門日常工作。

　　六、 為開展企業(yè)經(jīng)營管理活動和質(zhì)量活動提供充分資源，保證生產(chǎn)營運正常之運行。

　　七、 授權品質(zhì)部對產(chǎn)品質(zhì)量進行獨立檢查，保證品質(zhì)部工作職能不受任何部門和人員之干擾和行政干預。

　　八、 主持管理評審，評價質(zhì)量體系有效性和符合性，審批管理評審計劃和管理評審報告。

　　九、 每月定期組織 召開中高層管理人員會議，研究解決生產(chǎn)經(jīng)營中之重大問題，做好對生產(chǎn)、經(jīng)營、物流、資金調(diào)整工作。

　　十、 因公出差不在崗位，應授權管理者代表主持公司日常工作。

貸款總經(jīng)理崗位職責 篇17

　　1、本崗位由公司總經(jīng)理提名，報董事會任命產(chǎn)生。

　　2、在公司總經(jīng)理領導下，全權負責項目成本核算、預算、結算等全面的管理工作，且在公司確定原則下，對其具有決策權。

　　3、具有全權管理下各職能部門人事任免權。

　　4、定期參加總經(jīng)理辦公會，對公司整體發(fā)展享有建議權。

　　5、對公司整體的人事任免具有建議權、否決權。

　　6、負責完成對外相關單位，項目建設甲方的經(jīng)營工作；負責對內(nèi)各分包生產(chǎn)單位、材料供應單位等的經(jīng)營管理工作。

　　7、對項目投標、預算、結算、成本核算具有審核權、決策權。

　　8、組織管理部門制定年度、月計劃并完成審核，確保計劃的實施及完成。

　　9、對管理部門工作的時效性、準確性負責。

　　10、承擔公司文件、合同等審核審查工作。

　　11、對材料、設備等詢價、采購環(huán)節(jié)全面管理，對采購材料的價格合理性、質(zhì)量等負責。

　　12、協(xié)助工程運營中心完成合同起草、簽訂，完成材料、設施設備等采購。

　　13、協(xié)助辦公室人力資源中心完成所管理人事的`招/投聘、解聘等工作。

　　14、定期不定期參加公司組織的相關會議。

　　15、完成公司賦予、臨時交辦的其他工作。

貸款總經(jīng)理崗位職責 篇18

　　1、授權范圍內(nèi)代表及審核分公司對外簽訂經(jīng)濟事物合同和處理業(yè)務。

　　2、行使對分公司經(jīng)理及以下人員的聘任解聘調(diào)配工作執(zhí)行監(jiān)督指導獎懲等權利。

　　3、站在全局的高度，本著實事求是公平公正原則擬訂分公司內(nèi)部各管理機構各項指標分解設置方案。

　　4、參與集團公司對分公司各項經(jīng)營指標的制定工作。

　　5、擬訂及參與分公司各級人員的薪酬制度KPI績效考核處罰制度福利制度各職位橫向縱向職業(yè)發(fā)展通道的規(guī)劃與設置。

　　6、組織分公司相關部門負責人本著實事求是公平公正原則將集團公司所規(guī)定的各項經(jīng)營指標利潤指標銷售指標服務等指標認真分解落實到人，作好部門之間日常的溝通協(xié)調(diào)監(jiān)督指導工作，從而確保各項指標保質(zhì)保量的達成。

　　7、定期向股東會集團公司總經(jīng)理提出經(jīng)營和財務狀況報告。

　　8、全面主持分公司的日常經(jīng)營管理與對外業(yè)務溝通協(xié)調(diào)工作上游供貨商分公司之間行業(yè)接觸等外聯(lián)工作。努力營造良好的企業(yè)發(fā)展運營內(nèi)外部環(huán)境。

　　9、擬訂分公司各項財務預算嚴格各項費用管控彌補虧損方案;極力避免及負責追究處理各類給企業(yè)造成的經(jīng)濟損失和不良影響。

　　10、全力推行企業(yè)文化建設與團隊建設工程。加強企業(yè)凝聚力與向心力，提高員工對企業(yè)榮譽感與歸屬感。制度以外提倡寬容與仁善，嚴厲打擊損害公司名譽及利益的一切行為。加強企業(yè)內(nèi)部團結，充分發(fā)揮團隊領袖作用。

　　11、履行股東會集團公司分公司企業(yè)章程授予的其它權利與任務。

　　12、參與股東集團公司辦公會議，貫徹執(zhí)行會議決議。

　　13、對分公司重大經(jīng)營活動在職責范圍內(nèi)勇于正確決策遇事不推諉，敢于承擔職責;忠于企業(yè)用心領導杜絕重大事故失誤發(fā)生。

　　14、擬訂完善分公司各級崗位職責工作流程等制度，用心推行“制度管人”原則，并監(jiān)督各項制度落實。以身作則大公無私弘揚正氣。

　　15、簽訂集團公司對該崗位的獎懲考核制度。

貸款總經(jīng)理崗位職責 篇19

　　1、領導本公司全體員工認真學習黨和國家的各項方針、路線、政策，并在實際工作中貫徹執(zhí)行。

　　2、組織制定并實施本公司的各種規(guī)章制度，做到獎懲分明，使全體員工加強工作責任心。

　　3、負責本公司的全面管理，重點負責企業(yè)的質(zhì)量工作，搞好部室、車間的協(xié)調(diào)工作，主動接受上級有關職能部門的監(jiān)督檢查。

　　4、調(diào)查、分析和把握市場信息，組織有關部室制定年度計劃，督促各部室、車間保證年度計劃的完成，加強經(jīng)濟核算，降低生產(chǎn)成本，不斷提高經(jīng)濟效益。

　　5、以成信為本，加強職業(yè)教育道德教育，搞好本公司的文明生產(chǎn)，安全生產(chǎn)；認真執(zhí)行國家的有關產(chǎn)品質(zhì)量法規(guī)和標準，抓好質(zhì)量管理工作，達到用戶消費者滿意。

　　6、在全面質(zhì)量管理工作中，做到“科學管理、精心運作、持續(xù)改進、開拓創(chuàng)新”。保證產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高生產(chǎn)能力和技術水平。

　　7、辦好本公司的公共福利事業(yè)，關心群眾生活，發(fā)掘全體員工的內(nèi)在動力，以調(diào)動其工作積極性。

　　8、善于聽取不同意見，積極接納合理化建議，不斷改進工作方法，提高工作效率。

貸款總經(jīng)理崗位職責 篇20

　　崗位職責:

　　1、協(xié)同制定、實施新能源汽車事業(yè)部總體戰(zhàn)略;負責新能源電動汽車公司的日常運營管理，木構勾建經(jīng)營管理團隊和組織架構、制度設計和實施;

　　2、負責組織制定并實施公司整體長期及階段性的戰(zhàn)略運莒規(guī)劃、產(chǎn)品規(guī)劃;

　　3、負責與外部各運營商和服務商建立良好的戰(zhàn)略合作伙伴關系;

　　4、指導、監(jiān)督所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數(shù)據(jù);

　　5、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，負責新能源品牌區(qū)域的推廣，目標和人物的落實及維護。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷，5年以上管理經(jīng)驗，具有豐富的`新能源汽車品牌推廣管理從業(yè)工作經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮;

　　2、有大型相關策劃實務操作經(jīng)驗及成功品牌策劃案例;

　　3、對市場有靈敏的觸覺和較強的資訊搜集能力，能獨立操作品牌營銷工作;

　　4、具有良好的品牌意識，清晰的管理經(jīng)營的思路，善于團隊建設與管理

　　汽車品牌總經(jīng)理崗位

貸款總經(jīng)理崗位職責 篇21

　　崗位職責：

　　1、負責組織對項目綜合評定，及時招商調(diào)整，提升項目品牌形象并監(jiān)督指導各地公司招商調(diào)整方案的編寫與申報，監(jiān)督、指導各地公司落實與執(zhí)行；

　　2、結合市場分析，對營業(yè)策略合理化調(diào)整，制定租賃決策文件，監(jiān)督、檢查各地公司租金收繳并做好租金預警；

　　3、負責制定營運管理制度，監(jiān)督、指導并檢查各地公司的落實與執(zhí)行；

　　4、負責監(jiān)督、指導及檢查各地公司日�，F(xiàn)場營運管理工作及服務管理工作。

　　5、負責匯總分析各地公司的經(jīng)營數(shù)據(jù)，建立商管公司營運決策信息平臺，為營運工作提供決策依據(jù)和指導意見；

　　6、負責營運管理團隊的組建、指導、培訓與績效考核。

　　7、負責制定商管公司市場推廣各項標準、流程，并對執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)督；

　　8、負責各地年度、季度預算進行分解、審核，對各地推廣方案進行指導并審批；

　　9、負責各地公司廣告位及場地租賃落實情況進行監(jiān)督、檢查；

　　10、負責市場推廣人員的組建、培訓與績效考核；

　　11、負責商管公司各項業(yè)務資源整合，建立市場推廣信息資源庫。

　　任職要求：

　　1.教育水平：大學本科及以上學歷；

　　2.專業(yè)：工商管理或經(jīng)濟類相關專業(yè)優(yōu)先；

　　3.經(jīng)驗：5年以上高端商業(yè)管理領域工作經(jīng)驗，2年以上同崗位工作經(jīng)歷；

　　4.能力：熟悉商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)、商業(yè)運營管理模式，對高端綜合商業(yè)中心的運營管理有一定的了解；