it部總監(jiān)崗位職責(zé)（精選3篇）

it部總監(jiān)崗位職責(zé) 篇1

　　每個工作的崗位要求都是不一樣的，以下是“房務(wù)部總監(jiān)崗位職責(zé)”希望能夠幫助的到您！

　　崗位職責(zé)：

　　1、參加酒店組織的公司會議并組織部門的會議召開及信息傳達

　　2、與財務(wù)部和工程部溝通，做好本部門的固定資產(chǎn)的.清點，保養(yǎng)和維護工作

　　4、與其他部門協(xié)作，共同完成酒店的接待團隊任務(wù)和特殊的活動項目

　　5、保證客房系統(tǒng)的正常運轉(zhuǎn)

　　6、完成酒店下達的各項營業(yè)指標(biāo)，保證客房高平均房價、高出租率

　　7、計劃與組織召開部門的培訓(xùn)和考8、培養(yǎng)優(yōu)秀的管理團隊，提拔優(yōu)秀的員工，為優(yōu)秀的人員提供更高的發(fā)展平臺

　　9、負(fù)責(zé)客房服務(wù)品質(zhì)的提升，提高客人的滿意度

　　10、做好周計劃、周總結(jié)、月計劃、月總結(jié)、季度計劃、季度總結(jié)、年計劃、年總結(jié)、經(jīng)營分析等文本書寫

　　11、導(dǎo)入最新的、最實用的管理理念，保證團隊以更高的能力完成任務(wù)

　　12、不斷學(xué)習(xí)，保證時刻提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力

　　任職要求：

　　1、具有酒店行政管理，商業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

　　2、擁有6年酒店賓客服務(wù)工作經(jīng)驗，包括3年管理經(jīng)驗;

　　3、能熟練使用微軟辦公軟件;

　　4、具備良好英文口語及書寫能力;

　　5、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，責(zé)任心、事業(yè)心強，具備較強的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成公司下達的各項指令。

　　房務(wù)總監(jiān)崗位工資分布

　　房務(wù)總監(jiān)崗位學(xué)歷分布

it部總監(jiān)崗位職責(zé) 篇2

　　設(shè)計部總監(jiān)崗位職責(zé)

　　職位：設(shè)計總監(jiān)

　　直接上級：總經(jīng)理

　　主管部門：設(shè)計部

　　工作性質(zhì)：

　　在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)公司設(shè)計部的各項技術(shù)和管理工作，相關(guān)部門總的協(xié)調(diào)工作。

　　崗位職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)設(shè)計部各項工作，負(fù)有計劃、組織、協(xié)調(diào)、督辦的職責(zé)。

　　2、參與組織運作項目前期調(diào)研，工程項目的規(guī)劃定位，協(xié)助完成項目設(shè)計總體規(guī)劃；明確有關(guān)具體工程設(shè)計項目的信息指標(biāo)，確保設(shè)計項目符合建筑要求和甲方要求。

　　3、承擔(dān)公司總經(jīng)理下達的設(shè)計任務(wù)，負(fù)責(zé)對部門各成員的任務(wù)下達及制定詳細任務(wù)目標(biāo)并做以合理分配。

　　4、負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門工作實施的過程及實施效果，同時負(fù)責(zé)與其它項目相關(guān)的公司或部門總的.協(xié)調(diào)工作，以助于項目的順利實施。

　　5、根據(jù)項目時間要求完成項目上所有設(shè)計圖紙的校核、出圖和項目上使用材料的選擇、確認(rèn)工作。

　　6、按照規(guī)范設(shè)計要求組織編制設(shè)計圖紙、材料樣板、施工圖紙、竣工圖紙、資料（法律文件），并進行校核，上交領(lǐng)導(dǎo)審核后，交由專員歸檔。

　　7、負(fù)責(zé)工程施工中的設(shè)計變更、技術(shù)支持等工作。

　　8、有效整合團隊，組織協(xié)調(diào)分工，增強團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力，更好地發(fā)揮每個設(shè)計師的設(shè)計水平，從而為公司創(chuàng)造更大的效益。

　　9、負(fù)責(zé)對本部門組員進行定期技能培訓(xùn)，并且協(xié)調(diào)組員之間工作上的問題,充分調(diào)動組員專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率。

　　10、研究、了解和跟蹤國內(nèi)外同類建筑在規(guī)劃、設(shè)計方面的發(fā)展趨勢；能獨立果斷地判斷出概念設(shè)計方案并能遵循大市場定位、國際時尚風(fēng)格走向等；同時負(fù)責(zé)與客戶進行溝通，精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計理念，并讓客戶信服。

　　11、根據(jù)設(shè)計部實際情況、結(jié)合公司總體規(guī)章制度，加以修改或制定合理、有效、深入的工作管理細則；同時要定期組織本部門成員學(xué)習(xí)公司的各項規(guī)章制度。

it部總監(jiān)崗位職責(zé) 篇3

　　1、負(fù)責(zé)執(zhí)行區(qū)域管理制度及工作流程，使區(qū)域工作有序、高效、規(guī)范運行;

　　2、負(fù)責(zé)定時收集并分析營運經(jīng)理、區(qū)域?qū)�員反饋的問題，協(xié)助營運總監(jiān)制定有效的管理政策;

　　3、負(fù)責(zé)營造區(qū)域內(nèi)和諧的工作氛圍，提高團隊凝聚力;

　　4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)部工作流程制度的擬定和修改;

　　5、負(fù)責(zé)跟進門店營運標(biāo)準(zhǔn)化的執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)各部門間的工作關(guān)系，提高門店運營效率;

　　6、負(fù)責(zé)定期對營運數(shù)據(jù)的提取、總結(jié)、分析，為區(qū)域的決斷提供科學(xué)依據(jù);

　　7、負(fù)責(zé)搜集相關(guān)信息，對銷售提成、獎勵制度的修改提出建設(shè)性意見;

　　8、負(fù)責(zé)組織編制區(qū)域年度預(yù)算，協(xié)助控制;

　　9、負(fù)責(zé)分配區(qū)域年度目標(biāo)并協(xié)助營運經(jīng)理進行目標(biāo)分解;

　　10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。