新零售總監(jiān)崗位職責（精選4篇）

新零售總監(jiān)崗位職責 篇1

　　職責描述：

　　1、 根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標和任務，統(tǒng)籌本部門的工作安排，制定工作計劃，組織技術(shù)力量解決工藝技術(shù)問題、技術(shù)管理問題；

　　2、 不斷進行技術(shù)調(diào)研，完善技術(shù)水平，提供更具有競爭力的技術(shù)方案，審核和評估相關方案與設計，以確保其符合架構(gòu)規(guī)劃，滿足業(yè)務需求；

　　3、 負責組織項目評審，探討產(chǎn)品技術(shù)方案，對技術(shù)人員進行業(yè)務指導，保證設計的合理性和易操作性，并逐步完善；

　　4、合理規(guī)劃公司的技術(shù)方案，制定技術(shù)開發(fā)標準與研發(fā)的質(zhì)量審核，監(jiān)督審核技術(shù)人員的設計方案；

　　5、 負責項目初期的技術(shù)選型，預估技術(shù)風險，評測性能指標，同時為系統(tǒng)應用設計、開發(fā)、風險等進行技術(shù)風險評估并提供解決方案；

　　6、 指導項目總監(jiān)制定項目計劃，并執(zhí)行系統(tǒng)開發(fā)管理，包括開發(fā)計劃制定、人員分配安排、進度跟蹤及風險控制、測試及開發(fā)質(zhì)量管理。

　　任職要求：

　　1、精通、net、java、php的開發(fā)語言，至少一種；

　　2、精通mysql/sqlserver/oracle等數(shù)據(jù)庫，精通各類項目管理工具；

　　3、掌握java/php等框架的技術(shù)的.設計思想和實現(xiàn)方式，以及android，ios等移動互聯(lián)軟件開發(fā)及項目實施；

　　4、能承擔高負荷的工作，有良好的團隊合作精神及管理能力，責任心強、工作敬業(yè)、有很強的開拓精神；

　　5、3年以上架構(gòu)設計經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗、5年以上開發(fā)經(jīng)驗；

　　6、有新零售/零售板塊工作經(jīng)驗優(yōu)先。

新零售總監(jiān)崗位職責 篇2

　　職責描述：

　　1、全面負責客戶服務團隊的業(yè)務及團隊管理；

　　2、熟悉客戶產(chǎn)業(yè)和相關市場狀況，指導客戶經(jīng)理日常工作，參與制定客戶有關發(fā)展策略和方向；負責客戶互動營銷或電商營銷（ec－marketing）業(yè)務管理和對接，并與客戶建立穩(wěn)定長期的聯(lián)絡及良好的合作關系；

　　3、能獨立的帶領團隊為客戶的活動營銷或電商營銷制定策劃方案，包括但不限于準備項目方案、項目執(zhí)行案、結(jié)案評估案等，并能很好的理解和挖掘傳播的核心；

　　4、與客戶建立良好的合作關系 ，不斷優(yōu)化大客戶的開發(fā)及運營管理；

　　5、對接商務部、媒介部及設計部等，進行跨部門協(xié)調(diào)內(nèi)部團隊之間協(xié)作；

　　6、建立并高效管理客戶團隊，負責團隊成員的發(fā)展規(guī)劃，并基于客戶的需求組建及職位描述與崗位職責任職要求部門成員；

　　7、合理控制項目成本及人員安排，提升團隊人效產(chǎn)出。

　　8、能適應多變的'環(huán)境，積極參與公司中高層的戰(zhàn)略方向討論，共同制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。

　　任職要求：

　　1、8年以上廣告/互動廣告相關行業(yè)客戶管理經(jīng)驗，至少3年以上從事互動數(shù)字領域，有4a或大型social公司快消行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先考慮；

　　2、了解公司業(yè)務以及行業(yè)情況，懂得發(fā)現(xiàn)問題，提供完善的營銷方向和解決方案，具備新客戶開發(fā)能力；

　　3、運用戰(zhàn)略性或顧問性方式進行客戶管理；擁有豐富的國內(nèi)外企高層溝通經(jīng)驗，能很好的保持和客戶高層溝通與互動，建立與維系雙方的戰(zhàn)略合作關系；

　　4、優(yōu)異的書面及口頭表達能力以及較強的演講能力，英文讀寫流暢者優(yōu)先；

　　5、具有優(yōu)秀的溝通及管理能力，同時管理幾個不同項目團隊的能力，善于計劃及利用公司資源；

　　6、熱愛挑戰(zhàn)，具有創(chuàng)新、激情以及創(chuàng)造性的視野，能適應快速變化的環(huán)境。

新零售總監(jiān)崗位職責 篇3

　　崗位職責：

　　國內(nèi)知名零售集團企業(yè)，在多元化經(jīng)營中由5年前推出生活館項目得到市場的高度認可，目前在生活館高速發(fā)展的背景下推出輕食系列

　　客戶簡介

　　國內(nèi)知名零售集團企業(yè)，在多元化經(jīng)營中由5年前推出生活館項目得到市場的高度認可，目前在生活館高速發(fā)展的背景下推出輕食系列

　　工作內(nèi)容

　　1、 熟悉西餐或簡餐、西點、咖啡等產(chǎn)品規(guī)劃及研發(fā)；

　　2、 負責供應商談判合作，解決店鋪產(chǎn)品問題；

　　3、 能保證及統(tǒng)籌店鋪餐區(qū)運營；

　　4、 規(guī)劃餐飲培訓，監(jiān)控產(chǎn)品及運營質(zhì)量等。

　　理想的求職者

　　1、 8年級以上餐飲管理工作經(jīng)驗，其中至少2年管理經(jīng)驗

　　2、 輕食簡餐為主管理經(jīng)驗優(yōu)選

　　3、 能適應高速發(fā)展及增長的企業(yè)氛圍及環(huán)境

　　4、 多元化視野及相對的創(chuàng)造性

　　福利待遇

　　1、 國內(nèi)知名零售集團企業(yè)，高速發(fā)展的企業(yè)平臺，多元化的'職業(yè)發(fā)展路徑

　　2、 有競爭優(yōu)勢的年薪制度

　　to apply online please click the apply button below、 for a confidential discussion about this role please contact sylvia yuan on +86 20 2338 5758

　　職位要求：

　　1、 8年級以上餐飲管理工作經(jīng)驗，其中至少2年管理經(jīng)驗

　　2、 輕食簡餐為主管理經(jīng)驗優(yōu)選

　　3、 能適應高速發(fā)展及增長的企業(yè)氛圍及環(huán)境

　　4、 多元化視野及相對的創(chuàng)造性

新零售總監(jiān)崗位職責 篇4

　　崗位職責：

　　1、研究后市場零售創(chuàng)新的商業(yè)模式及營銷策略；

　　2、店倉規(guī)劃與管理、店倉運營能力建設，商務、價格政策及促銷方案的制定及實施跟蹤；

　　3、3、部門工作計劃制定和監(jiān)督執(zhí)行，業(yè)績及核心指標的監(jiān)督達成；

　　4、指導總部及各省級新零售業(yè)務部的工作，政策執(zhí)行出現(xiàn)偏差及時調(diào)整解放方案；

　　5、重點大客戶開發(fā)與業(yè)務落地指導、關系維護；

　　6、部門預算方案和執(zhí)行控制；

　　7、根據(jù)工作需要，合理配置人力資源，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，進行業(yè)績評估、培訓等工作，搭建高效成熟的業(yè)務團隊

　　職位要求；

　　1、30歲以上，8年以上工作經(jīng)驗，其中3年以上部門負責人及以上崗位管理經(jīng)驗；

　　2、熟練使用辦公軟件

　　3、熟悉業(yè)務流程，熟悉新零售行業(yè)各種玩法，了解新零售行業(yè)發(fā)展動態(tài)；

　　4、具備線上運營能力、門店運營管理能力和極強的`領導力

　　福利待遇：

　　1、挑戰(zhàn)高薪：享受同行業(yè)高薪資待遇，廣闊的個人發(fā)展空間；

　　2、優(yōu)厚福利：提供餐補和免費宿舍，每天8小時工作時間，做六休一，入職即買社保五險，高溫補貼，節(jié)假日福利、年休假、法定假日……

　　3、人才培養(yǎng)：公司每年安排各種培訓，不定期團建活動，年度調(diào)薪、晉升……