4s店行政經(jīng)理職責(zé)（精選35篇）

4s店行政經(jīng)理職責(zé) 篇1

　　1、制定和完善公司相關(guān)人事、行政制度和流程標(biāo)準(zhǔn);

　　2、負責(zé)員工招聘配置、績效管理以及培訓(xùn)發(fā)展工作;

　　3、協(xié)助進行企業(yè)文化建設(shè)工作，策劃組織公司年會、團建、員工活動等;

　　4、推進各項人事、行政制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、計劃的監(jiān)督執(zhí)行;

　　5、熟悉用人相關(guān)法律法規(guī)，積極與員工溝通，及時處理各類勞動關(guān)系問題;

　　6、配合進行行政管理類工作和行政專項工作;

　　7、及時完成微信公眾號投稿工作，落實6S管理及考核;

　　8. 上級分配的其他工作。

4s店行政經(jīng)理職責(zé) 篇2

　　一、負責(zé)建立和完善公司人力資源管理和行政管理等方面的各項規(guī)章制度，對制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查。

　　二、負責(zé)公司員工人事檔案的建立和管理工作。

　　三、負責(zé)人力資源調(diào)配，掌握業(yè)務(wù)范圍和工作程序與技能，擬定本部門工作計劃，定期召開例會，布置、檢查、總結(jié)工作，重大事項及時向總經(jīng)理匯報并提出工作方案。

　　四、負責(zé)制定員工培訓(xùn)計劃，定期協(xié)助各部門組織員工參加相關(guān)業(yè)務(wù)的技能培訓(xùn)。

　　五、負責(zé)對員工進行勞動紀(jì)律的考評和管理，包括審批、辦理員工各類休假。

　　六、制定員工獎懲條例，核準(zhǔn)各部門的獎懲報告，執(zhí)行獎懲決定。

　　七、根據(jù)用工計劃組織招聘工作，負責(zé)招聘、錄用、辭退員工的審核、審批工作，并按規(guī)定程序辦結(jié)各項手續(xù)。

　　八、做好公司內(nèi)務(wù)、辦公區(qū)衛(wèi)生、安全、水電等的管理，保證職工正常用餐及公司財物的安全。

　　九、做好公司的通訊管理。

　　十、負責(zé)公司辦公設(shè)備的購買、管理和維修安排，工作服及辦公用品的計劃采購、保管、發(fā)放及盤點工作。

4s店行政經(jīng)理職責(zé) 篇3

　　1、負責(zé)制定完善公的管理規(guī)范等有關(guān)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　2、負責(zé)公司的組織結(jié)構(gòu)圖更新、員工檔案管理、績效考核、福利核算等;

　　3、人員的招聘計劃、招聘執(zhí)行、制定招聘原則、招聘信息管理、人才儲備;

　　4、建立員工培訓(xùn)計劃、崗位描述、發(fā)展計劃;

　　5、制定評估流程、聘前評估、試用期評估、季度評估、評估信息管理;

　　6、負責(zé)部門的日常管理工作，和員工的培訓(xùn)及考核體系;

　　7、固定資產(chǎn)管理、存貨管理、資產(chǎn)維護和保養(yǎng);

　　8、業(yè)務(wù)部門保障、資質(zhì)獲取、證件年審、日常后勤管理;

　　9、負責(zé)處理公司社會保險、工傷事故等相關(guān)事宜，處理勞資糾紛;管理并處理員工與管理層的關(guān)系;

　　10、負責(zé)危廢、消防、保安保潔等行政事務(wù)管理工作。

　　11、完成領(lǐng)導(dǎo)安交辦的其他事務(wù)。

4s店行政經(jīng)理職責(zé) 篇4

　　1、貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，監(jiān)督、檢查其他部門員工守則及各項規(guī)章制度執(zhí)行情況。

　　2、負責(zé)完成公司人力資源工作，做好人員入轉(zhuǎn)調(diào)離等各項流程手續(xù);

　　3、負責(zé)組織完成員工績效評估，激勵與考核工作，完善并執(zhí)行公司績效考核、薪資福利政策。

　　4、負責(zé)組織完成資產(chǎn)、辦公用品日常管理等工作。

　　5、負責(zé)組織完成公司重要證照、文件、資料歸檔管理工作。

　　6、按時按要求完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

4s店行政經(jīng)理職責(zé) 篇5

　　1、全面負責(zé)公司的行政、后勤工作，保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作，正常運作;

　　2、負責(zé)4S店內(nèi)全面人事管理工作，負責(zé)4S店人事管理制度的組織實施，監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查執(zhí)行情況;

　　3、全面負責(zé)行政部人員的日常管理工作，如4S店每月固定的辦公耗材等物品的采購、日常生產(chǎn)安全、行政車輛的日常管理工作等;

　　4、負責(zé)4S店的日常人事相關(guān)工作，人員招聘、員工考勤、薪酬福利、績效考核、勞動關(guān)系以及人事相關(guān)手續(xù)辦理等工作。

4s店行政經(jīng)理職責(zé) 篇6

　　1、負責(zé)公司各項規(guī)章制度的建設(shè)、完善及優(yōu)化，參與并推進公司經(jīng)營目標(biāo)的達成;

　　2、負責(zé)公司重要會議及大型活動的組織，員工福利方案的制定及采購;

　　3、負責(zé)固定資產(chǎn)的購買、管理和維修;辦公用品的購買、管理和發(fā)放;

　　4、負責(zé)辦公環(huán)境的維護、考勤管理、證照管理、車輛管理、食堂管理、宿舍管理等;

　　5、協(xié)助公司整體運營的其它相關(guān)工作，協(xié)助做好對外聯(lián)絡(luò)與公務(wù)接待。

4s店行政經(jīng)理職責(zé) 篇7

　　1、根據(jù)勞動法規(guī)及公司的經(jīng)營狀況，健全與完善人力行政管理制度并組織實施，以規(guī)范企業(yè)人事行政管理

　　2、根據(jù)公司年度的戰(zhàn)略指標(biāo)，制定部門各階段的工作計劃并落實執(zhí)行，以有效支撐部門年度目標(biāo)的實現(xiàn)

　　3、根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況，協(xié)助制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃

　　4、根據(jù)企業(yè)的組織架構(gòu)及經(jīng)營目標(biāo)，組織各項招聘管理工作的開展，以滿足各階段的用工需求

　　5、培訓(xùn)、績效、薪酬的管理

　　6、勞動關(guān)系管理

　　7、負責(zé)行政后勤保障工作

　　8、安全管理工作

4s店行政經(jīng)理職責(zé) 篇8

　　1.公司行政管理規(guī)定的制定及監(jiān)督實施;

　　2.公司區(qū)域日常行政事務(wù)的安排與處理、負責(zé)部門間的協(xié)調(diào);

　　3.服務(wù)及各類辦公室突發(fā)事件的協(xié)調(diào)處理;

　　4.負責(zé)與外部供應(yīng)商、公司對內(nèi)對外會務(wù)安排與協(xié)調(diào);

　　5.公司行政秩序、衛(wèi)生秩序的管理與監(jiān)督;

　　6.公司固定資產(chǎn)管理及日常行政物品的采購及費用控制;

　　7.組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動及各類會議;

　　8.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。

　　9.負責(zé)區(qū)域辦公區(qū)域的處理。

4s店行政經(jīng)理職責(zé) 篇9

　　1.負責(zé)公司人力資源開發(fā)，儲備，招聘工作，并做好員工關(guān)系管理，并及時給公司提供具有促進性的人才管理建議

　　2.管理人事行政部其它人員;

　　3.監(jiān)督公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，負責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，處理公司日常行政事務(wù)、突發(fā)事件處理;

　　4.每月審核公司員工考勤，績效考核，福利，日常檢查，監(jiān)督出勤狀況;

　　5.負責(zé)組織起草公司綜合性文件、通用規(guī)章制度的擬定、修改工作;

　　6.公司企業(yè)文化建立，各類活動規(guī)劃;

　　7.負責(zé)勞動合同的簽訂及管理工作，避免勞動爭議;

　　8.負責(zé)公司外聯(lián)及各項活動的組織;

4s店行政經(jīng)理職責(zé) 篇10

　　崗位職責(zé)：

　　1、制定或參與制定公司相關(guān)政策和制度；

　　2、落實集團對行政部的管理考核指標(biāo)；

　　3、負責(zé)對行政、后勤、保衛(wèi)工作等的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理；

　　4、公司日常行政管理的運作（包括運送安排、郵件和固定的供給等等）；

　　5、行政管理的.成本控制及水電管理；

　　6、完成本店崗位招聘任務(wù)，日常人力資源管理工作。

4s店行政經(jīng)理職責(zé) 篇11

　　1、制定和實施公司戰(zhàn)略計劃，監(jiān)督、管理、控制整個實施過程;

　　2、協(xié)助建立公司組織體系、管理體系、績效體系、薪酬體系、文化體系、人力資源體系，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置方案;

　　3、對公司運作的各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行;

　　4、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置, 調(diào)動員工積極性、創(chuàng)造性，完成日常工作管理，持續(xù)提升公司整體的組織能力。

　　5.全面負責(zé)公司資源整合,人員調(diào)配,企業(yè)文化,戰(zhàn)略規(guī)劃,對外關(guān)系等綜合管理工作;

　　6.負責(zé)公司人力資源的規(guī)劃、招聘、錄用、考核、培訓(xùn)，建立一套完善的規(guī)劃體系、崗位體系、績效體系、培訓(xùn)體系、報酬體系，滿足公司日常運作的人力資源保供要求;

　　7.指導(dǎo)制定并完善公司行政,人事管理制度,并負責(zé)監(jiān)管規(guī)章制度及各項計劃的貫徹執(zhí)行;

　　8.定期向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略,組織建設(shè),行政管理等方面的專項建議,并致力于提高公司綜合管理水平;

　　9.主持公司行政人事管理事務(wù),包括對內(nèi)的溝通協(xié)調(diào)、勞資糾紛、工傷福利、企業(yè)印信、對外宣傳,規(guī)章制度、入職離職、人事任免等;代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系;

　　10.及時處理重要來往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領(lǐng)導(dǎo)批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件，以及公司行政、運營方面重要會議、重大活動的組織籌備工作;

　　11. 定期組織做好崗位職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時做好糾正和預(yù)防工作;

　　12. 負責(zé)管理和保障公司的后勤服務(wù)工作，包括：伙食、車輛、辦公設(shè)施、通訊、安保、衛(wèi)生環(huán)境等;

　　13. 負責(zé)行使公司日常行政監(jiān)管權(quán)利，對違法亂紀(jì)、違反公司規(guī)章制度、泄漏公司機密、盜竊和破壞公司財產(chǎn)的有關(guān)人員進行調(diào)查和處罰;

　　14.及時掌握員工思想動態(tài)，將矛盾和不利因素化解在萌芽狀態(tài);

　　15、推進現(xiàn)場7S管理，嚴(yán)格執(zhí)行Pdca循環(huán)法則提升企業(yè)解決問題的高度和效率，認真執(zhí)行精益生產(chǎn)、目視化管理和JIT準(zhǔn)時制管理;

　　16、完成總經(jīng)理交辦的各項工作任務(wù)

4s店行政經(jīng)理職責(zé) 篇12

　　一、集團各項行政管理制度的建立和優(yōu)化

　　1、整合和制定、推行集團性相關(guān)行政管理規(guī)章制度及指引，貫徹執(zhí)行，優(yōu)化升級

　　2、行政成本的日常管控和分析

　　3、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全國事業(yè)部行政事務(wù)工作，給予行政服務(wù)支持

　　二、集團后勤事務(wù)的統(tǒng)籌管理

　　1、集團總部及駐外辦公室的6S管理，做好員工福利工作(旅游、生日會、下午茶等)

　　2、固定資產(chǎn)、辦公用品、設(shè)備等的采購、分配、管理

　　3、集團車輛管理，行駛分配和管控，車險和年檢管理

　　三、工商、外聯(lián)、活動統(tǒng)籌事宜

　　1、工商認證、執(zhí)照管理

　　2、商務(wù)接待、會議接待、外聯(lián)關(guān)系維護

　　3、大型會務(wù)及其它重大活動的組織統(tǒng)籌和后勤保障

　　四、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)

4s店行政經(jīng)理職責(zé) 篇13

　　1. 配合完成日常經(jīng)理安排的工作。

　　2. 監(jiān)查采購物流數(shù)據(jù)， 跟物流操作溝通交接。

　　3. 協(xié)助各種包括采購合同條款的談判，產(chǎn)品成本分析，協(xié)作采購?fù)诰蚪当究臻g，控制采購成本。

　　4. 各種數(shù)據(jù)整理及統(tǒng)計。

　　5. 采購業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化建議。

　　6. 跨境電商運營協(xié)作，運營助理(需要英語書寫能力)。

　　7. 行政事務(wù)與公司各種與會計相關(guān)的事務(wù)。

4s店行政經(jīng)理職責(zé) 篇14

　　崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)行政、人力資源工作，定期對公司的人力資源狀況作統(tǒng)計分析，擬定人力資源管理策略的調(diào)整方案，擬定行政人事規(guī)劃和預(yù)算；

　　2、負責(zé)崗位職責(zé)職位要求、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度；

　　3、負責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要；月/季度人員崗位職責(zé)職位要求計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實施；

　　4、負責(zé)辦理入職手續(xù)，負責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；

　　5、制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實施；

　　6、對試用期員工進行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門是否錄用；

　　7 、負責(zé)擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制；

　　8、制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；

　　9、負責(zé)審核并按職責(zé)報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù)；

　　10、做好員工考勤統(tǒng)計工作，負責(zé)加班的審核和報批工作

　　11、負責(zé)公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理；

　　12、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

　　職位要求：

　　1、行政管理、人力資源、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷。

　　2、兩年以上行政人事工作經(jīng)驗，熟悉人事法律法規(guī)，擅長公司行政管理；

　　3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識；

　　4、有一定的人力資源管理及團隊人員培養(yǎng)能力。

　　5、有較強的.文案及公文寫作能力，擅長擬定企業(yè)的各項管理制度，且根據(jù)企業(yè)實際運作情況做到切實可行、有效；

　　6、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神，以結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：5—10年

4s店行政經(jīng)理職責(zé) 篇15

　　職責(zé)描述：

　　崗位職責(zé)：

　　1、建立、健全、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理政策、流程、制度；

　　2、擬定公司行政管理的整體規(guī)劃報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實施；

　　3、帶領(lǐng)本部門人員做好文書、檔案、重要資質(zhì)、固定資產(chǎn)、辦公用品及設(shè)施、會議、辦公環(huán)境、安全、車輛、宿舍等方面的行政工作，為公司和各部門提供高效的行政管理和服務(wù)支持；

　　4、擬定、執(zhí)行公司行政費用預(yù)算，合理控制行政成本；

　　職位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬限制）；

　　2、掌握企業(yè)全面行政管理理論知識體系，精通行政體系建設(shè)和事務(wù)處理方面的實

　　操；

　　3、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)、溝通和文字寫作能力，善于解決團隊成員之間沖突并帶領(lǐng)團隊完成工作目標(biāo)；

　　4、很強的學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心，良好的團隊合作意識；

　　5、熟練使用辦公軟件；

　　薪資福利：

　　1、底薪6500+全勤績效+獎金+多項福利補貼（交補、房補、餐補）+五險一金+朝九晚六+周末雙休；

　　2、工作時間9：00-18:00；

　　3、每年多次員工活動（年度旅游、拓展活動等）；

　　4、公司將定期、不定期組織一些體育、文化、聚餐活動；

　　5、快速晉升空間，有效地競聘晉升制度；

　　6、保障薪獎: 入職報到享受優(yōu)質(zhì)的獎勵機制高底薪+豐厚提成

　　7、每季度員工聚會+員工生日會+節(jié)日禮物；

　　8、每年享受國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日等福利；

　　9、根據(jù)工作需要，公司安排晉升培訓(xùn)（都是帶薪并且提高薪資的）

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：經(jīng)驗不限

4s店行政經(jīng)理職責(zé) 篇16

　　1、依據(jù)行政部年度工作計劃，制訂本區(qū)域及個人年度/季度/月度工作計劃;;

　　2、店面日常工作對接;

　　3、負責(zé)管轄區(qū)域行政的分工與配置，監(jiān)督和管理所屬人員管轄區(qū)域的各項工作;

　　4、負責(zé)管轄區(qū)域的的日常事務(wù)管理工作，完成本區(qū)域行政人員的工作考核;

　　5、行政團隊建設(shè)，人員招聘及培訓(xùn)，日常工作指導(dǎo)

　　6、會議籌備與會務(wù)管理

4s店行政經(jīng)理職責(zé) 篇17

　　1.獨立負責(zé)所有投標(biāo)事務(wù)，熟悉投標(biāo)流程，熟悉標(biāo)書制作，保證標(biāo)書質(zhì)量，無低級錯誤;

　　2.負責(zé)合同訂單的后續(xù)跟進問題，確保客戶滿意;

　　3.負責(zé)公司的企業(yè)文化的推動和組織以及各種資質(zhì)的辦理;

　　4.懂餐桌禮儀，配合公司的商務(wù)接待以及外事單位接待，電腦處理能力強、溝通能力強;

　　5.負責(zé)公司展會、公司宣傳等宣傳工作;

　　6.負責(zé)5%質(zhì)保尾款的催收。

　　7、負責(zé)人員管理與溝通

4s店行政經(jīng)理職責(zé) 篇18

　　一、負責(zé)擬訂各部門人員編制及需求方案上報。

　　二、負責(zé)編制和修訂人資行政各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　三、負責(zé)就工廠重大人事任免事項提供參考意見。

　　四、負責(zé)組織人員招聘、面試、錄用的相關(guān)工作。

　　五、負責(zé)在職員工的績效考核與績效反饋工作。

　　六、負責(zé)員工調(diào)配、晉升、離職、退休的相關(guān)工作。

　　七、負責(zé)員工培訓(xùn)計劃的制定與執(zhí)行。

　　八、負責(zé)工廠福利制度的制定與執(zhí)行。

　　九、負責(zé)完成各項接待任務(wù)。

　　十、負責(zé)組織、協(xié)調(diào)工廠會議、員工活動。

　　十一、負責(zé)企業(yè)文化培育的相關(guān)工作。

　　十二、負責(zé)辦公場所的日常衛(wèi)生、安全與維護管理。

　　十三、負責(zé)工廠勞資合同的簽訂與保管。

　　十四、負責(zé)工廠各類證照的辦理、保管及有效性。

　　十五、及時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項工作任務(wù)。

4s店行政經(jīng)理職責(zé) 篇19

　　1、依據(jù)公司經(jīng)營情況和發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助COO組織制定公司及工廠人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　2、根據(jù)公司及工廠戰(zhàn)略調(diào)整和人力發(fā)展規(guī)劃，提出部門設(shè)置、崗位設(shè)置與人員配備方案及預(yù)算方案;

　　3、參與公司人事決策，組織制定招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、福利、員工關(guān)系等人力資源管理規(guī)范流程并負責(zé)具體實施落實;

　　4、負責(zé)實施招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等HR各項工作并落實;

　　5、與公司和工廠建立良好對接，對其人力資源工作各模塊建議進行動態(tài)管理;

　　6、對公司管理過程中的重大突發(fā)事件及時提出應(yīng)對方案并進行處理;

　　7、負責(zé)人力資源內(nèi)部組織管理，指導(dǎo)下屬制訂階段性工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行;全面對公司及工廠HR的組織管理進行監(jiān)督指導(dǎo);

　　8、建立并維護與勞動部門的良好溝通，配合相關(guān)檢查，處理相關(guān)人事糾紛。

4s店行政經(jīng)理職責(zé) 篇20

　　1、保障人員及財產(chǎn)的安全

　　2、維持廠區(qū)各項服務(wù)可靠穩(wěn)定的運營

　　3、提高住戶滿意度-美觀、干凈、快速反應(yīng)

　　4、確保正常收款

　　5、合理管控開支

4s店行政經(jīng)理職責(zé) 篇21

　　1、負責(zé)公司的檔案、資料及統(tǒng)計管理工作，日常辦公用品的采購及庫存管理;

　　2、負責(zé)人事招聘工作，招聘網(wǎng)站刷新，預(yù)約面試人員，安排初試;

　　3、負責(zé)公司辦公室設(shè)施、設(shè)備的管理和維護工作;

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項;

4s店行政經(jīng)理職責(zé) 篇22

　　1、公司人員的招聘工作;

　　2、協(xié)助各部門進行培訓(xùn)工作;

　　3、員工關(guān)系及團隊建設(shè)工作;

　　4、員工發(fā)展及績效考評工作;

　　5、日常行政管理：負責(zé)公司日常行政事務(wù)及日常文件管理;

　　6、檔案管理：負責(zé)客戶資料的整理、歸檔、入庫、保管;

　　7、固定資產(chǎn)管理：負責(zé)固定資產(chǎn)的入庫登記、定期盤點、報表制作及系統(tǒng)維護。

　　8、印章管理。

4s店行政經(jīng)理職責(zé) 篇23

　　1、負責(zé)公司日常行政、總務(wù)、后勤的管理和執(zhí)行;

　　2、負責(zé)公司車輛的調(diào)配，日常保養(yǎng)和年度保險的繳納等事宜;

　　3、負責(zé)公司證照信息的變更，日常會議的召開，公司客人的接待等事務(wù);

　　4、負責(zé)公司的企業(yè)文化宣傳、形象維護、信息交流工作;

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

4s店行政經(jīng)理職責(zé) 篇24

　　1.根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃，編制本部門整體工作計劃，并負責(zé)監(jiān)督落實；

　　2.控制部門內(nèi)部管理費用支出；

　　3.負責(zé)部門內(nèi)部工作安排，指導(dǎo)下屬人員完成各項工作；

　　4.協(xié)助組織下屬人員的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展等工作，提升下屬人員素質(zhì)和能力；

　　5.負責(zé)直接下屬的績效管理工作，幫助下屬提高工作績效；

　　6.公司的文控體系的搭建、統(tǒng)籌指導(dǎo)及管理工作；

　　7.擬定、修訂、廢止、宣導(dǎo)、解釋公司各項行政管理制度的工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作規(guī)范；

　　8.負責(zé)公司的采購管理工作；

　　9.做好公司企業(yè)文化建設(shè)工作，豐富員工文化生活，籌備和組織各種文體活動；

　　10.負責(zé)公司歷年大事記的原始資料收集和編輯工作，定期編輯公司簡報或內(nèi)部發(fā)行的.刊物；

　　11.負責(zé)公司重大會議、活動的籌備、組織、管理工作；

　　12.負責(zé)公司行政辦公用品及固定資產(chǎn)的申購、調(diào)撥、維護、報廢、管理等工作；

　　13.負責(zé)公司各類行政辦公費用管理工作；

　　14.負責(zé)公司注冊、法人變更、營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、聯(lián)合年審等工作；

　　15.政府關(guān)系維護、外聯(lián)、商務(wù)接待等相關(guān)工作；

　　16.公司公務(wù)車輛的調(diào)度及管理工作。

4s店行政經(jīng)理職責(zé) 篇25

　　1、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;

　　2、負責(zé)公司重要客戶接待及會務(wù)行程安排;

　　3、大型商業(yè)活動(展會等)的規(guī)劃及實施;

　　4、公司重要檔案匯總歸檔;

　　5、公司知識產(chǎn)權(quán)的申請及管理;

　　6、公司法務(wù)管理;

　　7、公司5S管理及后勤管理。

4s店行政經(jīng)理職責(zé) 篇26

　　1、協(xié)助總經(jīng)理與客戶建立良好的合作關(guān)系，負責(zé)公司重要來賓的接待安排等工作;

　　2、及時收集和了解客戶的需求和合作意向，協(xié)助總經(jīng)理開展業(yè)務(wù)工作，掌握全公司經(jīng)營管理情況;

　　3、采取合理化措施以保障客戶合作協(xié)議的順利履行;

　　4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容。

4s店行政經(jīng)理職責(zé) 篇27

　　1、執(zhí)行公司行政人事工作，包括招聘、薪酬績效、員工關(guān)系、行政后勤管理、企業(yè)文化建設(shè)、會議組織安排、會議紀(jì)要撰寫、PPT撰寫、行政公文撰寫;

　　2、參與制定行政管理規(guī)章制度，并督促檢查制度的貫徹執(zhí)行;

　　3、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作;

4s店行政經(jīng)理職責(zé) 篇28

　　1、全面負責(zé)辦公室工作。協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常辦公事務(wù)。

　　2、負責(zé)起草公司及本部門的重要文件、年度工作計劃和工作總結(jié)，負責(zé)組織籌備公司及本部門會議，統(tǒng)籌公司所有會議的會議記錄工作。

　　3、參與本部門的全面管理，內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置，督促各部門落實公司各項規(guī)章制度和措施及會議執(zhí)行情況。

　　4、負責(zé)公司所有文件的往來及督辦工作。

　　5、負責(zé)公司各部門的聯(lián)絡(luò)與協(xié)調(diào)工作及公司下屬各分公司和各項目部的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督。

　　6、負責(zé)對外接待、車輛管理、印信管理、員工考勤、公司領(lǐng)導(dǎo)辦公用品的采購、檔案管理、后勤管理(員工食宿管理、衛(wèi)生、水電及日常維修)等服務(wù)性指導(dǎo)工作。

　　7、協(xié)助總經(jīng)理做好公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立與維護。

4s店行政經(jīng)理職責(zé) 篇29

　　1、負責(zé)公司行政方面重要會議和重大活動的組織籌備工作。

　　2、管理公司的行政服務(wù)工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。

　　3、負責(zé)公司固定資產(chǎn)及統(tǒng)籌管理工作。

　　4、組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定講座和修改工作。

　　5、負責(zé)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)辦公室與其他部門的工作，確保部門之間的良好協(xié)作

　　6、代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)，并保持良好的合作關(guān)系

4s店行政經(jīng)理職責(zé) 篇30

　　崗位職責(zé)：

　　1、建立健全公司財務(wù)管理體系，協(xié)助完成公司財務(wù)方面的各項財務(wù)指標(biāo)，做好財務(wù)預(yù)算、決算、財務(wù)核算、會計監(jiān)督和財務(wù)審核和管理工作。

　　2、負責(zé)公司全面的資金調(diào)配和審核及成本核算、會計核算和分析工作，審核各項合同的財務(wù)、稅務(wù)風(fēng)險。

　　3、定期組織人員對固定資產(chǎn)及存貨清查盤點工作。對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務(wù)申報工作。

　　4、協(xié)調(diào)與公司外部、稅務(wù)、統(tǒng)計、銀行等部門的關(guān)系，為公司經(jīng)營爭取有利的政策環(huán)境。

　　5、能及時配合完成上級交代的各項其他工作。

　　6、協(xié)助公司負責(zé)人對行政部門日常工作進行管理、培訓(xùn)并建設(shè)高效專業(yè)行政財務(wù)團隊。

　　職位要求：

　　1、三年財務(wù)會計工作和一年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，能制定各類財務(wù)管理制度和熟悉運用各類財務(wù)軟件的操做。

　　2、在工作中有吃苦的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德，并具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力及組織能力和一定的執(zhí)行力。

　　3、如在以上要求中某方面比較突出，可不受其它條件限制，歡迎自薦。

　　4、軟件企業(yè)或高新技術(shù)企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

　　5、有組織過新三板或上市、并購經(jīng)驗優(yōu)先。薪酬范圍6-10K，根據(jù)個人能力定崗定薪。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-5年

4s店行政經(jīng)理職責(zé) 篇31

　　1、負責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤；

　　2、全面負責(zé)行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作，配合各部門做好各項服務(wù)工作；

　　3、全面負責(zé)公司應(yīng)急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發(fā)性事件；

　　4、組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案；

　　5、負責(zé)抓好公司重要文稿的`起草工作，包括月、季、半年、年度工作計劃和總結(jié)報告。根據(jù)工作計劃和目標(biāo)責(zé)任指標(biāo)，定期組織檢查落實情況，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門反饋信息；

　　6、嚴(yán)格控制行政辦公經(jīng)費的支出，進行成本核算和預(yù)期費用申報等工作。加強辦公財產(chǎn)的管理；

　　7、完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。

4s店行政經(jīng)理職責(zé) 篇32

　　1、根據(jù)集團總部要求開展分公司的行政管理事務(wù)，外聯(lián)事務(wù);

　　2、負責(zé)分公司營業(yè)執(zhí)照等證照申辦、變更、年審辦理;

　　3、協(xié)助公司級各項活動組織開展，包括：公司級會議及活動計劃的制定、策劃、組織安排;

　　4、負責(zé)起草公司內(nèi)外部文書、函件;

　　5、負責(zé)行政組的日常管理工作;

　　6、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作。

4s店行政經(jīng)理職責(zé) 篇33

　　1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人事戰(zhàn)略與行政戰(zhàn)略;

　　2、建設(shè)公司行政管理體系，負責(zé)公司日常行政的管理;

　　3、負責(zé)現(xiàn)有招聘渠道的日常維護，并根據(jù)招聘需求開發(fā)更多的招聘渠道;

　　4、負責(zé)本部門的內(nèi)部管理工作，對下屬人員的工作目標(biāo)、工作計劃、工作結(jié)果等進行檢查、評估與考核;

　　5、負責(zé)公司后勤、食堂、宿舍、保安、安全管理工作;

　　6、對接政府機構(gòu)外聯(lián)工作;

　　7、完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務(wù)。

4s店行政經(jīng)理職責(zé) 篇34

　　崗位職責(zé):

　　1、負責(zé)公司總部行政事務(wù)和綜合事務(wù)工作,建立并優(yōu)化公司行政管理制度及流程,監(jiān)督、檢查各項規(guī)章制度和上級指示的貫徹落實情況;

　　2、制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、年度及月度工作目標(biāo)與工作計劃,并監(jiān)督其實施;以提高公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性;

　　3、負責(zé)公司對外行政聯(lián)絡(luò)和關(guān)系協(xié)調(diào),參與組織重要來賓的接待和相關(guān)外聯(lián)工作;

　　4、負責(zé)大型會議的統(tǒng)籌安排;

　　5、負責(zé)公司綜合性文件、報告、宣傳資料的起草和編寫公司年度大事記。

　　任職要求:

　　1. 全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,行政管理等相關(guān)專業(yè);

　　2. 具有8年以上大型集團公司行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗,具有較深的文字功底和公文寫作能力,能擬訂各項工作制度,擅長溝通和公文寫作;能很好地處理各類外聯(lián)事務(wù)以及突發(fā)事件;

　　3. 對行政管理各個模塊有較深入的理解,熟悉國家相關(guān)政策和法律法規(guī);

　　4. 辦事沉穩(wěn),嚴(yán)謹(jǐn)負責(zé),具備良好的語言表達能力和溝通能力,具有一定的應(yīng)變能力和工作技巧;

　　5. 具有良好的敬業(yè)精神和團隊意識,善于與人合作,有大局觀;

　　6.有外企或大型企業(yè)行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

4s店行政經(jīng)理職責(zé) 篇35

　　1、 負責(zé)統(tǒng)計公司Amazon各站點平臺賬務(wù)，出具電商運營財務(wù)報表;做好流水匯集，正確、及時、完整地記帳;

　　2、平臺成本、物流費用的管理，分析各環(huán)節(jié)運營成本并能提出有效的成本控制方案;統(tǒng)計各渠道/電商平臺退款、轉(zhuǎn)款、推廣費用支出及其效益分析等，核對并整理入賬，每月對賬;

　　3、財務(wù)資料規(guī)章制度編制和歸檔管理;編制公司月、季、年度財務(wù)報表，整理進行各種維度的分析數(shù)據(jù)，財務(wù)會計憑證，賬簿，報表，報稅資料等財務(wù)檔案的分類和歸檔管理;

　　4、 根據(jù)后臺數(shù)據(jù)報表，負責(zé)電商銷售平臺的利潤成本核算;

　　5、 定期進行資產(chǎn)、庫存盤點，并進行庫存銷量分析，找出存在的問題及其相應(yīng)的解決方案，并及時向上級匯報;

　　6、定期向稅務(wù)機關(guān)報送財務(wù)報表;負責(zé)公司出口退稅業(yè)務(wù);

　　7、 公司運營費用核算與業(yè)務(wù)工資結(jié)算，計算每月薪資、銷售提成及KPI，并進行每月賬務(wù)事務(wù)處理;

　　8、處理公司全盤賬務(wù)工作，上級交辦的其他工作事項