行政主管崗位工作職責(zé)（通用34篇）

行政主管崗位工作職責(zé) 篇1

　　一、在公司辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下全面負責(zé)公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作,確保公司的安全穩(wěn)定,正常運作;

　　二、全面負責(zé)行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到人盡其才，各盡其能,負責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人員的各項工作;

　　三、負責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;

　　四、全面負責(zé)公司的前臺、辦公用品、衛(wèi)生、安全、車輛的日常管理工作，確保后勤保障得力;

　　五、全面負責(zé)行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作，配合各部門做好各項服務(wù)工作;

　　六、全面負責(zé)公司行政事務(wù)和辦公室的重大事務(wù)處理工作，并做好事情的起因、結(jié)果的調(diào)查工作;

　　七、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，有權(quán)對違章違紀人員的通報處理工作。維護好公司各項規(guī)章制度的權(quán)威;

　　八、全面負責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作，包括水電管制，辦公用品與勞保用品的管理，避免公司資產(chǎn)流失和浪費，努力為公司做好勤檢節(jié)約的實務(wù)工作;

　　九、全面負責(zé)公司應(yīng)急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發(fā)性事件;

　　十、做好本職工作，努力為公司發(fā)展做貢獻，為員工創(chuàng)造安逸、舒適的工作環(huán)境和生活環(huán)境。為公司創(chuàng)造優(yōu)異的后勤隊伍，保障公司安全、穩(wěn)定的開展各項工作;

　　十一、規(guī)范員工舉止行為、禮貌用語、穿著服飾樹立良好的公司形象。

　　十二、完成上級交辦的其它工作任務(wù)。

行政主管崗位工作職責(zé) 篇2

　　一. 負責(zé)公司的全面管理和組織領(lǐng)導(dǎo)工作,貫徹執(zhí)行國家的方針、政策、法規(guī)和主管部門的各項規(guī)章制度。

　　二. 負責(zé)召集和主持公司總經(jīng)理室辦公會議，研究、處理總經(jīng)理辦公會議職權(quán)內(nèi)的各項工作。

　　三. 負責(zé)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)副總經(jīng)理及部門經(jīng)理、各個管理處主任的工作，保證公司各方面工作順利進行。

　　四. 建立健全企業(yè)組織機構(gòu)，使之合理、精簡、高效;召集和主持公司例會，及時解決管理中暴露的問題。

　　五. 制訂企業(yè)經(jīng)營管理目標，包括一系列規(guī)章制度、操作程序，各級人員的崗位職責(zé)并監(jiān)督實施，保證各項管理服務(wù)工作質(zhì)量落實。

　　六. 負責(zé)組織編制公司年度財務(wù)結(jié)算，做好財務(wù)審核監(jiān)督;審核各管理處月度財務(wù)報表和年度財務(wù)預(yù)、決算;審核和簽訂各種對外服務(wù)合同和供貨合同;審批各部門的采購計劃。

　　七. 負責(zé)各部門主管、經(jīng)理、管理處主任以上職務(wù)人員的鑒定、錄用、辭退等工作。

　　八. 有重點、定期或不定期地對一些部門或設(shè)備進行巡視檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促有關(guān)部門整改。

　　九. 與社會各界人士建立和保持良好公共關(guān)系，樹立企業(yè)良好形象。

　　十. 以身作則，關(guān)心員工，提高企業(yè)凝聚力，使員工以高度熱情和責(zé)任感完成本職工作,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政主管崗位工作職責(zé) 篇3

　　1、全面領(lǐng)導(dǎo)行政部工作并具體主持行政事務(wù)工作，制定本部門每年、每月和每周工作計劃。

　　2、管理人員編制。

　　3、負責(zé)制訂公司的行政規(guī)章，經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行，并注意收集執(zhí)行情況，從公司的實際出發(fā)，不斷完善公司的規(guī)章制度。

　　4、負責(zé)聯(lián)絡(luò)公司各部門的工作進展情況，注意收集各方面的意見、建議、先進事例和存在問題，并向總經(jīng)理報告。

　　5、負責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系，努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢。

　　6、負責(zé)安排、督導(dǎo)辦公室各職能主管的工作，確保辦公室各項功能的有效發(fā)揮。

　　7、負責(zé)審批各部門辦公、勞保用品的采購計劃，安排實施物資采購發(fā)放。

　　8、根據(jù)總經(jīng)理指示，負責(zé)安排公司的各類會議，做好會議記錄，安排并做好會務(wù)工作，組織編寫會議紀要或有關(guān)的決議，檢查會議精神的貫徹落實情況，并及時編寫公司的大事記。

　　9、負責(zé)起草、修改以公司名義送發(fā)的各類公文函件、請示、報告等。

　　10、負責(zé)對外合同的審核蓋章及對外事務(wù)協(xié)調(diào)，審查公司內(nèi)部文件、記錄及內(nèi)刊。

　　11、組織與安排公司活動。辦理經(jīng)批準的公司員工的暫住證。

　　12、管理公司員工及宿舍，管理環(huán)境衛(wèi)生，負責(zé)公司防火、防盜及交通等安全管理工作。

　　13、負責(zé)聯(lián)絡(luò)政府有關(guān)部門和社區(qū)有關(guān)方面的關(guān)系，搞好對外合作，并根據(jù)總經(jīng)理的要求參與有關(guān)的社會活動。

　　14、飯?zhí)霉芾怼?/p>

　　15、認真完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

行政主管崗位工作職責(zé) 篇4

　　職位名稱：行政主管

　　直接上級：行政經(jīng)理

　　所屬部門：行政中心

　　崗位職責(zé)：

　　1、在公司行政經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負責(zé)公司的總務(wù)后勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作,確保公司的安全穩(wěn)定,正常運作；

　　2、全面負責(zé)行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到人盡其才，各盡其能,負責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人員的各項工作；

　　3 、負責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤； 4 、全面負責(zé)公司的前臺、辦公用品、食堂、宿舍、環(huán)衛(wèi)、安全、車輛的日常管理工作，確保后勤保障得力；

　　5、全面負責(zé)行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作，配合各部門做好各項服務(wù)工作；

　　6、全面負責(zé)公司和綜合部的重大事務(wù)處理工作，并做好事情的起因、結(jié)果的調(diào)查工作；

　　7、 執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，有權(quán)對違章違紀人員的提報處理工作。維護好公司各項規(guī)章制度的權(quán)威；

　　8、全面負責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作，包括水電管制，辦公用品與勞保用品的管理，以及行政課日常經(jīng)費的管理工作，避免公司資產(chǎn)流失和浪費，努力為公司做好勤檢節(jié)約的實務(wù)工作；

　　9、全面負責(zé)公司應(yīng)急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發(fā)性事件；

　　10、做好本職工作，努力為公司發(fā)展做貢獻，為員工創(chuàng)造安逸、舒適的工作環(huán)境和生活環(huán)境。為公司創(chuàng)造優(yōu)異的后勤隊伍，保障公司安全、穩(wěn)定的開展各項工作； 11完成上級交辦的其它工作任務(wù)。

　　素質(zhì)要求：

　　5.1大專以上行政管理或管理類工作專業(yè)畢業(yè)；

　　5.2曾在大型企業(yè)有過三年以上同類管理工作經(jīng)驗；

　　5.3具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力；

　　5.4有較強的工作責(zé)任心。

　　生效日期

　　1. 職位名稱：行政專員

　　2. 直接上級：行政課主管

　　3. 所屬部門：行政中心

行政主管崗位工作職責(zé) 篇5

　　1、資產(chǎn)管理：負責(zé)對公司固定資產(chǎn)和低值易耗管理，包括采購，維修和報廢;

　　2、校區(qū)管理：消防管理，疫情防控管理，跟進校區(qū)裝修;

　　3、項目對接：對接集團賽事，對接總部行政相關(guān)事宜。

行政主管崗位工作職責(zé) 篇6

　　1.活動組織：負責(zé)協(xié)助組織、策劃公司例行活動及公司旅游;

　　2.會議管理：組織安排各類月度、季度、年度會議，并做好會議記錄;

　　3.公文管理：負責(zé)起草各類例行通知、公告、行政類相關(guān)審批流程;

　　4.證件管理：負責(zé)辦理公司各類證件的申請及年檢，證照、資質(zhì)證書的變更及續(xù)期;

　　5.辦公采購：負責(zé)采購辦公耗材、日用品、固定資產(chǎn)，公司資產(chǎn)定期盤點和管理;

　　6.固定產(chǎn)，負責(zé)哦公司的辦公資產(chǎn)的需求統(tǒng)計、采購、驗收;

　　7.辦公環(huán)境：公共區(qū)域的5S管理、衛(wèi)生管理;

　　8.行政費用：日常行政經(jīng)費的預(yù)算、支出、統(tǒng)計、審核及總體費用控制;

　　9.考勤統(tǒng)計：員工的考勤統(tǒng)計及其他工作的對接;

　　10.企業(yè)微信、企業(yè)郵箱管理：管理維護員工賬號及時進行增減。

行政主管崗位工作職責(zé) 篇7

　　1、負責(zé)工廠的人事、行政相關(guān)管理及具體執(zhí)行工作。

　　2、負責(zé)員工招聘、入職、薪資核算、績效匯總、員工關(guān)系、人事調(diào)動等。

　　3、負責(zé)組織行政、后勤等日常行政管理的工作。

　　4、負責(zé)健全與完善公司規(guī)范化管理制度;

　　5、協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，加強部門間的溝通聯(lián)系，為各部門解決具體問題。

　　6、負責(zé)生產(chǎn)安全、消防安全管理工作，負責(zé)對接安監(jiān)、消防等部門。

行政主管崗位工作職責(zé) 篇8

　　1、協(xié)助行政負責(zé)人做好后勤服務(wù)工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境;

　　4、定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預(yù)防措施工作;

　　5、接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件;

　　6、掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向綜管部負責(zé)人匯報;

　　9、協(xié)助處理公司工商行政管理事務(wù)、法律事務(wù)等工作;

　　10、負責(zé)公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。

行政主管崗位工作職責(zé) 篇9

　　1、制定培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人事工作的規(guī)劃，并做好落實或監(jiān)督落實工作;

　　2、安排行政日常相關(guān)工作，處理好相關(guān)部門的工作要求;

　　3、適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求，及時調(diào)整工作計劃，做好人事行政工作的服務(wù)功能。

　　4、組織分公司的員工活動，員工關(guān)系的處理;

行政主管崗位工作職責(zé) 篇10

　　1、負責(zé)公司行政事務(wù)的全面管理，維護正常的工作環(huán)境與秩序;

　　2、負責(zé)公司對內(nèi)對外函件、公文的擬定;

　　3、公司商務(wù)接待工作的統(tǒng)籌安排;

　　4、辦公用品等的行政預(yù)算及跟進;

行政主管崗位工作職責(zé) 篇11

　　1、負責(zé)公司業(yè)務(wù)資料統(tǒng)計和歸檔、管理訂單、業(yè)績核算、投標報價、貨物清點、辦公用品采購等;

　　2、運營維護公司的微信號，建立公司電商平臺;

　　3、提供優(yōu)良的客戶服務(wù)，接打電話，解答客戶的問題;

　　4、通過電話、網(wǎng)絡(luò)等方式維護客戶;

　　5、配合后勤及其他部門，做好客戶的回款及售后服務(wù);

行政主管崗位工作職責(zé) 篇12

　　1、負責(zé)制定公司各項行政管理規(guī)章制度，為各部門提供良好的后勤保證、確保各項工作正常開展；

　　2、負責(zé)公司的對外行政聯(lián)絡(luò)（物業(yè)、政府部門、供應(yīng)商等）；

　　3、負責(zé)公司所有資產(chǎn)的統(tǒng)計管理、登記造冊、出入庫、分發(fā)、維修及報廢

　　4、負責(zé)公司物品采購工作，做好供應(yīng)商的選擇、評估、報價及合同條款的談判；

　　5、負責(zé)公司各類活動及會議的組織策劃和執(zhí)行工作；

　　6、負責(zé)公司辦公環(huán)境的優(yōu)化和調(diào)整工作，包括辦公區(qū)域裝修、購買家具等

　　7、負責(zé)監(jiān)督、管理衛(wèi)生保潔工作，辦公區(qū)的消防安全管理工作；

　　8、負責(zé)宿舍、食堂、保衛(wèi)工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行；

　　9、負責(zé)對外接待的組織、安排和實施；

　　10、負責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；

　　11、配合高層，完成行政支持服務(wù)工作。

行政主管崗位工作職責(zé) 篇13

　　1、負責(zé)總部各經(jīng)營資質(zhì)、證、照、章、印的辦理、變更、年審及問題處理;

　　2、辦公用品、勞保用品的保管、使用管理、監(jiān)督及控制;

　　3、總部環(huán)境巡查、員工行為管理，健康證辦理、建檔、存檔工作;

　　4、負責(zé)總部基建工程、維修跟進及監(jiān)督、驗收等;

　　5、負責(zé)總部固定資產(chǎn)的管理、行政費用管控;

　　6、負責(zé)總部商務(wù)接待的統(tǒng)籌及實施組織;

　　7、負責(zé)消防安全日常管理、內(nèi)外部聯(lián)絡(luò)及安全問題處理;應(yīng)急管理機制實施、優(yōu)化提高工作;

　　8、負責(zé)總部安全設(shè)備、消防設(shè)備日常保養(yǎng)、監(jiān)督運行及維護管理;

　　9、負責(zé)總部工傷事故處理及事故原因調(diào)查、問題改善工作;

　　10、負責(zé)公司清潔衛(wèi)生、飯餐、車輛、公共設(shè)備的規(guī)劃、實施、監(jiān)督及優(yōu)化工作;

　　11、負責(zé)總部突發(fā)事件處理及上級安排的臨時性工作。

行政主管崗位工作職責(zé) 篇14

　　1、組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄，整理會議記要;

　　2、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理手續(xù);

　　3、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動;

　　4、負責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;

　　5、負責(zé)公司房租、資產(chǎn)、車輛管理;

　　6、負責(zé)員工考勤工資復(fù)核工作;

　　7、負責(zé)公司資質(zhì)年檢，印章、資質(zhì)保管工作。

行政主管崗位工作職責(zé) 篇15

　　1、負責(zé)協(xié)助上級制訂、執(zhí)行與落實各項行政管理制度;

　　2、負責(zé)協(xié)助上級進行保安門衛(wèi)管理工作;

　　3、負責(zé)食堂管理工作;

　　4、負責(zé)衛(wèi)生保潔管理工作;

　　5、負責(zé)商務(wù)用車管理工作，員工車費報銷審核;

　　6、負責(zé)員工宿舍管理工作，制定及維護宿舍管理條例;

　　7、負責(zé)文件控制管理工作;

　　8、負責(zé)行政接待管理工作;

　　9、負責(zé)辦公用品、工作服及其他行政類物資管理工作;

　　10、負責(zé)基礎(chǔ)設(shè)施、水電及其他后勤保障管理工作;

　　11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政主管崗位工作職責(zé) 篇16

　　1、協(xié)助部門總監(jiān)日常銷售管理，包括不限于完成各類報表的收集、匯總、統(tǒng)計分析、營銷合同簽訂資料審核、受理授權(quán)書、客戶參觀考察接待、銷售活動場地物料協(xié)調(diào)、客戶資料更新備檔、相關(guān)質(zhì)檢資質(zhì)資料的備檔等;

　　2、處理客戶訂單出貨，樣品物料申請執(zhí)行，跟進物流發(fā)貨情況;

　　3、處理客戶對賬，發(fā)票開票確認，登記郵寄;負責(zé)部門各費用核銷、統(tǒng)計、分析;

　　4、匯總區(qū)域銷售訂貨計劃、銷售回款出貨數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等相關(guān)銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總，并形成報表;

　　5、客戶/消費者相關(guān)的商品問題投訴處理，報損、退換貨、舊庫存消化跟進處理事宜;

　　6、負責(zé)組織營銷中心內(nèi)部會議、團隊文化活動等;

　　7、營銷中心相關(guān)的其他銷售行政工作;

行政主管崗位工作職責(zé) 篇17

　　1. 負責(zé)公司招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;

　　2. 辦理入職離職員工手續(xù);負責(zé)公司人員考勤工作;

　　3. 協(xié)助辦理五險基礎(chǔ)事務(wù)性工作;負責(zé)來訪人員接待，及時準確接聽/轉(zhuǎn)接電話; 負責(zé)公司各類檔案管理、會議管理工作;

　　4. 負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達;組織安排好公司員工的團建活動;

　　5. 負責(zé)公司各類文件的打印、復(fù)印等工作;

　　6.負責(zé)公司辦公用品的保管與發(fā)放;負責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括采購、清點、維護、登記等;負責(zé)辦公室的綠化管理，保持前臺環(huán)境衛(wèi)生;

　　7. 負責(zé)公司各種信件、快遞、報刊，外賣等的接收、登記、發(fā)放;

　　8. 負責(zé)監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程等;

行政主管崗位工作職責(zé) 篇18

　　1、負責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、歸檔、;

　　2、負責(zé)上傳下達，配合其他部門各類活動及工作;

　　3、負責(zé)辦公用品的申購、臺賬的建立與相關(guān)報表的制作工作;

　　4、負責(zé)部門考勤管理工作;

　　5、負責(zé)企業(yè)文化平臺的信息管理;

　　6、負責(zé)會議紀要和文字材料的管理;

　　7、負責(zé)固定資產(chǎn)管理;

　　8、負責(zé)辦公室的日常管理工作。

行政主管崗位工作職責(zé) 篇19

　　1) 負責(zé)直屬領(lǐng)導(dǎo)的日常工作安排、會議安排、外勤行程安排;

　　2) 參與年度預(yù)算編制，協(xié)助年度預(yù)算標準成本制定與維護，負責(zé)每月資金計劃錄入、應(yīng)付未付報表及各部門匯總與費用管控;

　　3) 負責(zé)組織統(tǒng)籌部門各項會議，整理編寫會議紀要;

　　4) 負責(zé)部門內(nèi)各類流程的跟進，及費用報銷、考勤審報、辦公用品的領(lǐng)用及發(fā)放等行政事務(wù)工作;

　　5) 負責(zé)各類活動的組織及執(zhí)行;

　　6) 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成對外商務(wù)接待及公共關(guān)系的維護工作;

　　7)固定資產(chǎn)管理、辦公用品管理、采購管理、接待用品管理：固定資產(chǎn)、接待酒水、茶禮、辦公用品、辦公室綠植、辦公室日常用品及員工關(guān)懷活動禮品采購、入庫、領(lǐng)用事宜

　　8) 租賃、管理項目員工宿舍相關(guān)事宜;

　　9) 完成上級領(lǐng)導(dǎo)和集團交辦的其他工作任務(wù)。

行政主管崗位工作職責(zé) 篇20

　　1、 負責(zé)事業(yè)部招聘，并組織相關(guān)人員開展初試、復(fù)試和錄用等工作;

　　2、 負責(zé)事業(yè)部員工關(guān)系管理、團隊維穩(wěn)、組織團建活動等;

　　3、 負責(zé)事業(yè)部管理及維護人事檔案，及時更新電子員工檔案信息;

　　4、 負責(zé)事業(yè)部工資核算及社保公積金辦理;

　　5、 完成上級交辦的其他工作。

行政主管崗位工作職責(zé) 篇21

　　職責(zé)一：公司行政主管崗位職責(zé)

　　1.按物業(yè)公司行業(yè)的要求，展開深入的調(diào)查研究，努力掌握第一手資料，為總經(jīng)理的決策提供可靠的依據(jù)。

　　2.負責(zé)公司工作計劃總結(jié)、規(guī)章制度等各類文件的起草、審核、打印、復(fù)印、分發(fā)和登記工作，做好印鑒的管理工作。

　　3.負責(zé)公司級會議的籌備和安排，做好會議記錄，整理會議記要，對會議決定的執(zhí)行情況進行催辦和檢查。

　　4.做好文書檔案和有關(guān)資料的管理工作，文書檔案包括公文的收發(fā)和保管，文件核稿，呈批、催辦、歸檔、調(diào)卷和保密工作。

　　5.協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作，協(xié)調(diào)部門跟蹤，監(jiān)督各部門和管理處認真及時地貫徹公司的各項工作決策和指令。

　　6.做好人事管理工作，保管好員工的檔案，根據(jù)需要做好勞動力的安排調(diào)配、員工的調(diào)入調(diào)出，并協(xié)助辦理好各項有關(guān)手續(xù)。

　　7.做好公司的考勤統(tǒng)計工作，及勞動工資的管理工作。根據(jù)企業(yè)及政府規(guī)定做好員工的調(diào)資定級、統(tǒng)籌退休等各項工作，并負責(zé)辦理員工請假、休假的有關(guān)手續(xù)。

　　8.負責(zé)公司員工的培訓(xùn)工作，協(xié)同各部門共抓好員工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的培訓(xùn)，積極開發(fā)人力資源，努力造就一支高素質(zhì)的員工隊伍。

　　9.負責(zé)公司的后勤管理工作，諸如辦公用品的購買、保管和發(fā)放、員工食堂、員工宿舍、電視房的管理工作。

　　10.負責(zé)公司車輛的使用調(diào)度，登錄和維修保養(yǎng)及年審換證等工作。

　　11.負責(zé)公司及管理處報刊雜志的訂閱與管理。

　　12負責(zé)員工業(yè)余生活、娛樂活動、體育活動等健康活動的開展。

　　13.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　　職責(zé)二：公司行政主管崗位職責(zé)

　　（一）公司行政主管對上級的責(zé)任：

　　1.參與制訂公司年度發(fā)展戰(zhàn)略的制定；負責(zé)對公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整審核與報批；匯總、審核下級各部門上報的月度預(yù)算并參加公司月度預(yù)算分析與平衡會議。

　　2.制訂行政系統(tǒng)年度、月度工作目標和工作計劃，經(jīng)批準后執(zhí)行。

　　3.組織行政系統(tǒng)主管制訂、修訂行政系統(tǒng)工作流程和企業(yè)規(guī)章制度，經(jīng)批準后施行并監(jiān)督檢查匯報落實情況。

　　4.掌控公司行政管理對上下內(nèi)外的運作情況，適時向總經(jīng)理匯報。

　　5.負責(zé)總經(jīng)理例會及公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。

　　6.負責(zé)公司各部門執(zhí)行力的檢查工作，匯總各部門的反饋意見，整理分析后向總經(jīng)理匯報。

　　7.負責(zé)企業(yè)與社區(qū)和派出所的協(xié)調(diào)，安排接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。

　　8.審批行政系統(tǒng)文件，在總經(jīng)理授權(quán)下審批各部門申報和發(fā)文等文件。

　　9.領(lǐng)導(dǎo)行政系統(tǒng)各部門對上級和下級的服務(wù)與效果檢查工作。

　　10.負責(zé)起草公司對外的合同與文件的審核，配合公司有關(guān)法律事務(wù)的處理。

　　11.負責(zé)公司安全保衛(wèi)工作的指導(dǎo)與檢查防范工作，定期組織相關(guān)部門對消防與安全進行檢查，指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況，定期向總經(jīng)理匯報。

　　12.負責(zé)主管業(yè)務(wù)的檢查改進與研究發(fā)展，及時向總經(jīng)理報告工作；定期向總經(jīng)理述職。

　�。ǘ�）公司行政主管對下級的責(zé)任

　　1.制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。

　　2.定期做好各公司辦公職能的檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，總結(jié)并糾正。

　　3.領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)和考核行政系統(tǒng)的工作，提高行政系統(tǒng)人員和團隊的綜合素質(zhì)。

　　4.掌握公司工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，視情況填寫過失單或獎勵單，核實人力資源部員工的過失單和獎勵單。

　　5.按程序做好與相關(guān)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，積極接受上級和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。

　　6.及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。負責(zé)公司間合作關(guān)系的協(xié)調(diào)，預(yù)見及調(diào)解工作中發(fā)生的問題。

　　7.定期主持行政系統(tǒng)例會，召集公司行政方面工作會議，參加總經(jīng)理辦公例會以及其它重要會議。

　　8.審閱行政系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件，審核直接下級上報的年、月度工作計劃、培訓(xùn)計劃等工作報告和有關(guān)作業(yè)文件，視其性質(zhì)內(nèi)容，決定處理方式。

　　9.按照公司層級管理的規(guī)定，向所屬下級授權(quán)。

　　10.向上級或有關(guān)部門提供政策性建議，受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。

　　11.培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，調(diào)配直接下級，負責(zé)直接下級崗位人員任命的提名和隔級下級崗位人員任命的批準。

　　12.領(lǐng)導(dǎo)做好本系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作；做好保密工作。

　　13.關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活。對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負總責(zé)。

　　14.負責(zé)監(jiān)督辦公用具、設(shè)備設(shè)施的登記使用與保管，審核報損報失工作。

　　15.負責(zé)行政系統(tǒng)工作程序的正確執(zhí)行；合理支配行政系統(tǒng)預(yù)算開支。

　　職責(zé)三：公司行政主管崗位職責(zé)

　�。�1）參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的月度預(yù)算并參加公司月度預(yù)算分析與平衡會議。

　�。�2）制訂行政系統(tǒng)年度、月度工作目標和工作計劃，經(jīng)批準后執(zhí)行。

　�。�3）主持制訂、修訂行政系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準后組織施行并監(jiān)督檢查落實情況。

　　（4）掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經(jīng)理匯報。

　�。�5）負責(zé)公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。

　　（6）負責(zé)通達集團管理模式執(zhí)行情況的檢查工作，匯總各部門的反饋意見，整理分析后向總經(jīng)理匯報。

　�。�7）接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。

　�。�8）負責(zé)定期召集員工建議審議委員會成員對合理化建議進行評審。

　�。�9）審批行政系統(tǒng)文件，在總經(jīng)理授權(quán)下審批其它系統(tǒng)的文件。（10）領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。

　�。�11）領(lǐng)導(dǎo)公司的防火安全、保衛(wèi)工作并定期組織檢查，保證公司安全。

　�。�12）組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作，指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況。

　�。�13）負責(zé)協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系，先期調(diào)解工作中發(fā)生的問題。

　　（14）定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預(yù)防措施工作。

　�。�15）核實人力資源部員工的過失單和獎勵單。

　�。�16）領(lǐng)導(dǎo)行政系統(tǒng)的培訓(xùn)和考核工作，提高行政系統(tǒng)人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　�。�17）負責(zé)主管業(yè)務(wù)的檢查改進與研究發(fā)展，及時向總經(jīng)理報告工作。

　�。�18）按程序做好與相關(guān)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，積極接受上級和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。

　�。�19）制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。

　�。�20）指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)，視情況填寫過失單或獎勵單，按程序辦理。

　�。�21）定期向總經(jīng)理述職。

　�。�22）做好本系統(tǒng)各項行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。

　�。�23）及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。

　�。�24）定期主持行政系統(tǒng)例會，召集公司行政方面工作會議，參加總經(jīng)理辦公例會以及其它重要會議。

　�。�25）審閱行政系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件，審核直接下級上報的年、月度工作計劃、培訓(xùn)計劃等工作報告和有關(guān)作業(yè)文件，視其性質(zhì)內(nèi)容，決定處理方式。

　�。�26）在必要的情況下向所屬下級授權(quán)。

　�。�27）及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。

　�。�28）向上級或有關(guān)部門提供政策性建議，受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。

　�。�29）培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請招聘、調(diào)配直接下級，負責(zé)直接下級崗位人員任命的提名和隔級下級崗位人員任命的批準。

　�。�30）領(lǐng)導(dǎo)做好本系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。

　�。�31）領(lǐng)導(dǎo)做好保密工作。

　�。�32）負責(zé)本人辦公室辦公用具、設(shè)備設(shè)施的登記保管與報損報失工作。

　�。�33）關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活。

　�。�34）代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。

　　職責(zé)四：公司行政主管崗位職責(zé)

　　1.堅決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)；

　　2.嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責(zé)；

　　3.負責(zé)組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行；

　　4.負責(zé)制定公司人事管理制度。設(shè)計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議；

　　5.負責(zé)對本部門工作目標的擬訂、執(zhí)行及控制；

　　6.負責(zé)合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好公司各部門車間及有關(guān)崗位定員定編工作，結(jié)合生產(chǎn)實際，合理控制勞動力總量及工資總額，及時組織定額的控制、分析、修訂、

行政主管崗位工作職責(zé) 篇22

　　1.文書報表制作.整理.歸檔。

　　2.配合主管交辦之項目業(yè)務(wù)。

　　3.各項支出報銷相關(guān)作業(yè)。

　　4.廠房維護、維修作業(yè)(定期巡檢)。

　　5.業(yè)務(wù)合約管理(如固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境、事務(wù)性機器設(shè)備、廠務(wù)設(shè)備等)。

　　6.公司資產(chǎn)管理維護、行政庶務(wù)執(zhí)行及工安業(yè)務(wù)。

　　7.辦公庶務(wù)用品采購、領(lǐng)用管理。

行政主管崗位工作職責(zé) 篇23

　　1、按照規(guī)定的員工入職程序和要求辦理入職手續(xù)和離職手續(xù);

　　2、解答員工就勞動法規(guī)、政策和公司人事制度方面的疑問，協(xié)助處理人事勞資糾紛;

　　3、每周末小結(jié)工作，計劃下周工作安排;

　　4、負責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;

　　5、搜集和了解各部門的工作動態(tài)，掌握全公司主要活動情況;

　　6、監(jiān)督執(zhí)行各種規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜;

　　7、負責(zé)做好公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動，開展年度總評比和表彰活動;

　　8、負責(zé)公司辦公用品、檔案管理以及內(nèi)外部文件等的監(jiān)督管理工作;

　　9、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準后實施;

　　10、制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準后實施;

　　11、負責(zé)審核并按職責(zé)報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù);

　　12、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜

行政主管崗位工作職責(zé) 篇24

　　一、執(zhí)行辦公用品的采購、發(fā)放、管理

　　1、新員工入職時，由部門經(jīng)理根據(jù)辦公用品實際需要，提出申請，向行政文員簽字領(lǐng)取。其余時間，員工急需領(lǐng)取辦公用品，必須簽字，并寫清楚領(lǐng)用時間、項目、數(shù)量等。

　　2、員工離職時，部門經(jīng)理應(yīng)認真清點其辦公用品，并到行政部填寫移交清單并簽字。

　　3、行政文員每月對辦公用品進行一次盤點，辦公用品采購原則上由各部門向行政部提出申請后統(tǒng)一采購，特殊物品采購由部門主管、副總同意后另行購買。

　　二、信件的收發(fā)、文件資料打、復(fù)印，傳真管理

　　1、公司所有打印、復(fù)印文檔工作及信件、報刊收發(fā)管理工作由行政文員統(tǒng)一負責(zé)。收到信件資料由行政文員及時通知或遞送給收件人。對投遞錯誤的信件，退回或轉(zhuǎn)移。 發(fā)件時，由發(fā)件人填寫好資料，再由行政文員執(zhí)行發(fā)送。

　　2、行政文員妥善保管外部提供的文件資料打印、復(fù)印或快遞的結(jié)賬單據(jù)，并負責(zé)核對單據(jù)數(shù)量、金額，便于財務(wù)結(jié)算。

　　3、員工不得利用公司機器打印或傳真與工作無關(guān)的文件，行政文員有權(quán)監(jiān)管教育。

　　三、執(zhí)行印制名片的聯(lián)系、校稿與管理

　　1、公司名片格式統(tǒng)一化，由公司行政文員依據(jù)企業(yè)形象規(guī)劃并聯(lián)系印刷業(yè)務(wù)。

　　2、需做名片的員工，先填寫名片印制申請單，經(jīng)部門經(jīng)理簽字后交由行政文員負責(zé)辦理。

　　3、名片印制前需校稿，確認名片職務(wù)、部門是否相符，姓名、聯(lián)系辦法等需確認無誤。自確認名片內(nèi)容起，一周內(nèi)，行政文員將做好的名片發(fā)放給名片印制申請者。

　　四、執(zhí)行固定資產(chǎn)及低值易耗品的管理

　　1、負責(zé)對公司的固定資產(chǎn)進行盤點、登記。做到編好號、貼標碼、注明使用狀況、統(tǒng)計數(shù)量、并責(zé)任到具體員工。使用者離開本公司時，公司資產(chǎn)收歸行政部管理。對需要報廢的資產(chǎn)進行報廢登記處理。

　　2、行政文員根據(jù)盤點狀況，制作《公司固定資產(chǎn)使用情況登記表》，發(fā)給公司相關(guān)負責(zé)人。

　　3、行政文員負責(zé)對打印機、傳真機等其它辦公設(shè)備、設(shè)施的保養(yǎng)維護和聯(lián)系維修工作。

　　五、執(zhí)行書籍、文件、資料的規(guī)范管理

　　1、公司所有書籍應(yīng)編碼貼號、做好編目、分類存放、按順序排列整齊，及時更新登記表。

　　2、公司員工借書、領(lǐng)取文件資料時，必須簽字登記。應(yīng)注明“日期、姓名、編號、項目名稱、數(shù)量、歸還日期、備注”等。

　　3、員工借書的限期不超過一個月，行政文員應(yīng)提醒催還。員工離開公司時，應(yīng)歸還所領(lǐng)文件、資料給行政文員。 書籍、資料被歸還時，行政文員應(yīng)備注說明歸還日期。

　　六、執(zhí)行公司證照、年檢及員工社�？ǖ纳贽k

　　1、公司變更或申請辦理分支機構(gòu)，先準備辦理營業(yè)執(zhí)照相關(guān)資料，然后到工商局領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照登記申請表;營業(yè)執(zhí)照申辦完畢后，持營業(yè)執(zhí)照原件及公司法人代表身份證復(fù)印件辦理組織機構(gòu)代碼證;組織機構(gòu)代碼證辦理完畢后，準備相關(guān)資料辦理稅務(wù)登記證。

　　2、公司年檢一般從三月份開始，至六月底結(jié)束�？傻卿洝吧钲谑泄ど绦姓�物價管理局”網(wǎng)站，了解當(dāng)年度辦理年檢的需要的資料，先進行網(wǎng)上申請，再交實物資料到工商局辦年檢。

　　3、需辦理社保卡的員工，先提交“勞動保障局數(shù)碼照片回執(zhí)”，行政部打印“制證清單”后，行政文員到社保局四樓交錢辦理。后憑社保局回執(zhí)領(lǐng)取社�？�。

　　七、飲用水管理、訂餐、訂會議廳、訂房、訂票等

　　1、根據(jù)飲用水的飲用情況，及時負責(zé)公司飲用水的訂送。確認送水桶數(shù)、空桶回收數(shù)量。

　　2、公司負責(zé)人或其它部門根據(jù)實際需要，提出訂餐、訂會議廳、訂票、訂房申請時，行政文員予以代辦，結(jié)款方式根據(jù)實際情況而定。

　　3、訂餐、訂會議廳、訂票、訂房工作需一定的提前量(訂票一般提前2～3天知會行政文員，訂餐、訂房一般提前1～2天，訂會議廳一般提前10～20天)。

　　八、來訪者接待、會議活動、員工考勤統(tǒng)計管理

　　1、負責(zé)公司來訪客戶的禮貌接待與服務(wù)。

　　2、公司會議，由行政文員統(tǒng)一發(fā)出通知。如需投影設(shè)備，會前應(yīng)做好會場布置及設(shè)備調(diào)試。會議所述內(nèi)容由行政文員記錄、整理存檔。會后，行政文員負責(zé)清理會場、查收設(shè)備。協(xié)助客服部，負責(zé)做好課程活動前，宣傳資料、橫幅、食品、水杯等相關(guān)物品的準備。

　　3、每月需制作考勤簽到表。負責(zé)員工每月病假、事假、加班、遲到等考勤的管理與統(tǒng)計。

　　九、執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)交待的其它臨時性的突發(fā)事情。

　　1、優(yōu)先完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類緊急事務(wù)。

　　2、規(guī)定時限內(nèi)完成不了的，應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)說明其原因，并盡力盡快完成，最終匯報完成結(jié)果。

　　3、有任何工作困惑，可通過郵件或面談的方式提出，記住：透明溝通，工作暢通。

行政主管崗位工作職責(zé) 篇25

　　1、負責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)，辦公室管理、商務(wù)禮儀管理;

　　2、負責(zé)公司辦公用品的物資采購與管理，包括辦公用品的采購、收貨入庫、領(lǐng)用出庫、費用結(jié)算等，須按財務(wù)部要求做好臺賬記錄;

　　2、負責(zé)公司各部門的培訓(xùn)管理工作，包括各部門的培訓(xùn)資料整理、培訓(xùn)計劃整理，監(jiān)督各部門培訓(xùn)計劃的執(zhí)行，組織開展日常行政培訓(xùn)等;

　　3、負責(zé)公司貴重物品的保管、保養(yǎng)及維護;

　　4、負責(zé)公司辦公電話、移動電話卡的管理及費用結(jié)算;

　　5、負責(zé)全公司員工體檢工作的安排，包括體檢機構(gòu)接洽、體檢項目制定、流程跟蹤、體檢報告存檔、費用結(jié)算、員工健康檔案更新管理等;

　　6、協(xié)助后勤部長處理一些日常文書工作。

行政主管崗位工作職責(zé) 篇26

　　1、負責(zé)部門工作，建立公司行政管理制度體系，并落實執(zhí)行。

　　2、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司戰(zhàn)略發(fā)展提供參考意見;

　　3、對重要檔案、文件、資料、辦公用品、各類資產(chǎn)、辦公軟硬環(huán)境、員工團隊活動等進行規(guī)范化管理;

　　4、根據(jù)公司需要，建立企業(yè)文化，并宣傳，策劃公司各項活動，例如生日會、年會等，公司品牌形象建設(shè)，提升公司公眾形象;

　　5、提供優(yōu)質(zhì)、高效行政、后勤服務(wù)，程度地節(jié)約辦公資源，降低辦公成本，提升辦公效益和效率;

　　6、統(tǒng)一管理公司各部門制度與通知發(fā)文;

　　7、妥善安排客戶的來訪接待工作;

　　8、負責(zé)管理員工用餐、辦公區(qū)域清潔等后勤工作;

　　9、籌劃和組織企業(yè)的重大活動;

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政主管崗位工作職責(zé) 篇27

　　1.參與制定和優(yōu)化集團公司行政管理制度和流程體系;

　　2.參與對分、子公司行政管理工作的指導(dǎo)和監(jiān)督檢查;

　　3.負責(zé)集團公司的文書處理工作，參與各類公文的起草和審核，負責(zé)公文運轉(zhuǎn)和管理;

　　4.負責(zé)集團公司總裁辦公會議決定的重要工作和集團公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的重要事項的督辦檢查，負責(zé)會議活動的組織安排;

　　5.負責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作，編輯出版企業(yè)內(nèi)刊，參與制作企業(yè)對內(nèi)對外宣傳資料等;

　　6.承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政主管崗位工作職責(zé) 篇28

　　1、根據(jù)銷售訂單制定采購計劃；

　　2、根據(jù)銷售訂單給自有工廠和代加工廠下生產(chǎn)訂單；

　　3、跟蹤生產(chǎn)訂單及銷售應(yīng)收款情況，協(xié)調(diào)工廠、代工廠及倉庫發(fā)貨；

　　4、采購對賬及付款申請；

　　5、提供各類銷售報表等；

　　6、其他領(lǐng)導(dǎo)安排工作。

行政主管崗位工作職責(zé) 篇29

　　1、主導(dǎo)公司招聘工作，包括普工及職能人員的招聘;

　　2、負責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會策劃安排執(zhí)行、會議組織記錄、文體活動策劃和安排等;

　　3、負責(zé)部門內(nèi)部及公司通用性規(guī)范制度的建設(shè)，包括制定，修正，頒布等;

　　4、負責(zé)員工關(guān)系的處理，勞動糾紛的恩金等;

　　5、監(jiān)管部門內(nèi)部人事行政專員工作情況，確保內(nèi)部工作及時性，維護內(nèi)部信息準確性與健全性。

　　6、其他突發(fā)事件的處理。

行政主管崗位工作職責(zé) 篇30

　　行政主管崗位職責(zé)(酒店)

　　1.按合同實施物資采購和小?用品采購。

　　2.具體安排酒店員工午餐。

　　3.繳納酒店的電話費。

　　4.管理酒店環(huán)境衛(wèi)生。

　　5.安排外來賓客的住宿。

　　6.具體辦理車輛的年檢、年審、保險、維修，負責(zé)與管理部門的工作聯(lián)系。

　　7.辦理經(jīng)批準的酒店員工的暫住證，負責(zé)與保安部的工作聯(lián)系。

行政主管崗位工作職責(zé) 篇31

　　1、根據(jù)公司需要，擬定員工招聘計劃，做好員工面試、筆試、聘用、合同簽訂相關(guān)工作;

　　2、負責(zé)員工合同、人事檔案管理相關(guān)工作(包括入職、調(diào)動、離職等);

　　3、負責(zé)編制、完善公司人事規(guī)章制度;

　　4、負責(zé)各部門的人力資源配備，以及相關(guān)的定編、定員、定職、定責(zé)相關(guān)工作;

　　5、制定各項薪酬、績效、考勤管理辦法，并落地實施;

　　6、負責(zé)制定培訓(xùn)計劃，并組織落地實施，提升員工技能;

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政主管崗位工作職責(zé) 篇32

　　1、 協(xié)助總經(jīng)理分管部門組織公司戰(zhàn)略、經(jīng)營指標制定、評審并執(zhí)行。

　　2、 協(xié)助總經(jīng)理分管部門團隊搭建、制度制定并執(zhí)行，績效考核，組織建立流程、崗位說明書并定期完善。

　　3、 協(xié)助總經(jīng)理分管部門的培訓(xùn)計劃、組織培訓(xùn)課件制作、培訓(xùn)、評價工作并匯總。

　　4、 協(xié)助人力行政部公司招聘工作，組織好招聘事項,，

　　5、 收集匯總營銷部考核相關(guān)資料并提交。

　　6、 負責(zé)上海分公司辦理員工五險一金，新員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、生活保障等事項的工作。

　　7、 執(zhí)行崗位6S工作及區(qū)域6S監(jiān)督檢查工作;

　　8、完成日常及臨時交辦的工作事項;

行政主管崗位工作職責(zé) 篇33

　　1.負責(zé)來電的接聽和記錄;

　　2.負責(zé)前臺接待、引導(dǎo)工作;

　　3.負責(zé)公司文件的打印和復(fù)印工作;

　　4.負責(zé)部門文件和資料的發(fā)放工作;

　　5.負責(zé)公司通訊錄的整理、打印和變更工作;

　　6.負責(zé)機票、酒店、餐廳、娛樂場所的預(yù)訂工作;

　　7.負責(zé)辦公室清潔的檢查、維護工作;

　　8.負責(zé)辦公室綠化、飲用水工作;

　　9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

行政主管崗位工作職責(zé) 篇34

　　1、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定各部門人力配置戰(zhàn)略規(guī)劃，開展招聘、培訓(xùn)、績效考核等工作，跟進員工入/離/轉(zhuǎn)/調(diào)等人事變動;

　　2、執(zhí)行各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，管理公司員工工作考核問題;

　　3、負責(zé)與企業(yè)各部門的溝通、協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系工作，處理部門的日常事務(wù);

　　4、負責(zé)公司及各部門的相關(guān)行政類事務(wù)的跟進及落實;

　　5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。