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銷售行政經(jīng)理職責

發(fā)布時間:2024-04-29

銷售行政經(jīng)理職責(精選35篇)

銷售行政經(jīng)理職責 篇1

  1.參與制定銷售部門組織架構(gòu),人力配置,銷售薪酬以及激勵活動制度制訂。

  2.建設(shè)和完善銷售部門,人員管理制度和體系。統(tǒng)籌負責銷售部門日常人員工作和實施。

  3.協(xié)助銷售總監(jiān)制定銷售部門工作目標,工作計劃,對工作結(jié)果進行檢查和評估。

  4.協(xié)助銷售總監(jiān)跨部門進行工作溝通和集團內(nèi)業(yè)務(wù)管理和推進落地工作。

  5.完成公司交辦其他工作事項

銷售行政經(jīng)理職責 篇2

  1.負責部門銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計整理

  2 .部門活動組織 會議記錄等

  3. 與財務(wù)等其他部門的數(shù)據(jù)對接工作

  4. 部門下達到各小組的任務(wù)及表格的收集和跟進

  5.上級交代的其他事項

銷售行政經(jīng)理職責 篇3

  1、統(tǒng)籌大區(qū)銷售人員人事、行政工作;

  2、組織銷售團隊文化建設(shè);

  3、協(xié)助領(lǐng)導制定和修訂相關(guān)管理制度和方案,協(xié)助領(lǐng)導對銷售部門員工的管理、指導、培訓及評估;

  銷售行為監(jiān)督、分析及指導,

  4、協(xié)助領(lǐng)導設(shè)置銷售目標和獎勵機制

  5、協(xié)助上級分析內(nèi)部問題、客戶問題輸出問題及解決方案報告

  6、完成上級安排的其他事務(wù)。

銷售行政經(jīng)理職責 篇4

  1、接受軍工項目合同,進行有效登記和管理;

  2、負責軍工項目過程管控,進度跟進,解決過程中的問題,確保項目周期符合公司要求;

  3、負責軍工項目評審組織工作。

銷售行政經(jīng)理職責 篇5

  1、協(xié)助總經(jīng)理與客戶建立良好的合作關(guān)系,負責公司重要來賓的接待安排等工作;

  2、及時收集和了解客戶的需求和合作意向,協(xié)助總經(jīng)理開展業(yè)務(wù)工作,掌握全公司經(jīng)營管理情況;

  3、采取合理化措施以保障客戶合作協(xié)議的順利履行;

  4、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作內(nèi)容。

銷售行政經(jīng)理職責 篇6

  1根據(jù)公司下達銷售任務(wù)指標,進行銷售費用預算分解,對銷售費用使用合理化、價值化有效管控。

  2銷售人員費用報銷管控、績效分析、人員選擇等各項決定提供有效方案。

  3負責銷售合同等銷售內(nèi)勤資料的管理。

  4負責客戶資源的管理、銷售會議組織等。

  5主持重大客戶合同評審工作,組織建立銷售部合同臺賬,并對合同執(zhí)行情況進行監(jiān)督;

  6負責各辦事處人員管理及銷售業(yè)務(wù)的管理。

  7負責銷售部應(yīng)收賬款的管理工作。

  8負責大項目跟蹤工作及部分客戶的接待工作,負責售后客戶回訪工作。

  9.其他領(lǐng)導安排的任務(wù)

銷售行政經(jīng)理職責 篇7

  1.獨立負責所有投標事務(wù),熟悉投標流程,熟悉標書制作,保證標書質(zhì)量,無低級錯誤;

  2.負責合同訂單的后續(xù)跟進問題,確保客戶滿意;

  3.負責公司的企業(yè)文化的推動和組織以及各種資質(zhì)的辦理;

  4.懂餐桌禮儀,配合公司的商務(wù)接待以及外事單位接待,電腦處理能力強、溝通能力強;

  5.負責公司展會、公司宣傳等宣傳工作;

  6.負責5%質(zhì)保尾款的催收。

  7、負責人員管理與溝通

銷售行政經(jīng)理職責 篇8

  1、負責公司的檔案、資料及統(tǒng)計管理工作,日常辦公用品的采購及庫存管理;

  2、負責人事招聘工作,招聘網(wǎng)站刷新,預約面試人員,安排初試;

  3、負責公司辦公室設(shè)施、設(shè)備的管理和維護工作;

  4、完成領(lǐng)導交辦的其他工作事項;

銷售行政經(jīng)理職責 篇9

  1、 全面負責上海辦公室行政日常工作;

  2、 負責公司收發(fā)文登記管理,起草及歸檔公司相關(guān)通知;

  3、 負責公司各類證件的申請、變更與年檢工作;

  4、 負責組織、協(xié)調(diào)各類會議、員工活動,根據(jù)上級領(lǐng)導的要求及相關(guān)會議精神;

  5、 負責對公司證件、印章、文件、合同進行存檔,完善檔案管理;

  6、 負責差旅、公務(wù)車等日常性行政事務(wù)的管理與監(jiān)督;

  7、 負責擬定上海辦公室行政費用預算,合理減少成本開支,規(guī)范辦公用品、低值易耗品及固定資產(chǎn)的管理與定期維護;

  8、 負責辦公環(huán)境衛(wèi)生、工作氛圍的監(jiān)督和維護;協(xié)調(diào)各部門間關(guān)系,做好公司內(nèi)外溝通工作。

  9、 負責外聯(lián)工作、協(xié)調(diào)有關(guān)政府部門、重要客戶的參觀接待與日程安排;

  10、負責各類房屋選址、搬遷、裝修、續(xù)租、費用申請等;

  11、 負責員工宿舍的租賃與日常管理。

銷售行政經(jīng)理職責 篇10

  崗位職責:

  1、負責公司總部行政事務(wù)和綜合事務(wù)工作,建立并優(yōu)化公司行政管理制度及流程,監(jiān)督、檢查各項規(guī)章制度和上級指示的貫徹落實情況;

  2、制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、年度及月度工作目標與工作計劃,并監(jiān)督其實施;以提高公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性;

  3、負責公司對外行政聯(lián)絡(luò)和關(guān)系協(xié)調(diào),參與組織重要來賓的接待和相關(guān)外聯(lián)工作;

  4、負責大型會議的統(tǒng)籌安排;

  5、負責公司綜合性文件、報告、宣傳資料的起草和編寫公司年度大事記。

  任職要求:

  1. 全日制統(tǒng)招本科及以上學歷,行政管理等相關(guān)專業(yè);

  2. 具有8年以上大型集團公司行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗,具有較深的文字功底和公文寫作能力,能擬訂各項工作制度,擅長溝通和公文寫作;能很好地處理各類外聯(lián)事務(wù)以及突發(fā)事件;

  3. 對行政管理各個模塊有較深入的理解,熟悉國家相關(guān)政策和法律法規(guī);

  4. 辦事沉穩(wěn),嚴謹負責,具備良好的語言表達能力和溝通能力,具有一定的應(yīng)變能力和工作技巧;

  5. 具有良好的敬業(yè)精神和團隊意識,善于與人合作,有大局觀;

  6.有外企或大型企業(yè)行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

銷售行政經(jīng)理職責 篇11

  職責一:人事行政經(jīng)理崗位職責

  行政方面職責:

  1.協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。

  2.協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營計劃的編制和各階段工作目標分解。

  3.負責匯總公司年度綜合性資料,組織起草公司綜合性的工作計劃、總結(jié)、報告、指示等文件。

  4.負責組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督導,推進公司的管理。

  5.收集和了解各部門的工作狀態(tài),掌握全公司主要活動情況,編寫公司年度大事記。

  6.負責召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議,做好會議記錄,根據(jù)需要撰寫會議用車,滿足公司業(yè)務(wù)用車的合理要求。

  10、負責做好公司來賓的接待安排,組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動,開展年度總結(jié)評比和表彰活動。

  11、負責公司內(nèi)、外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作。

  12、負責公司員工活動的策劃和組織。

  13、負責公司辦公用品管理。

  14、負責并監(jiān)督實施對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作。

  15、負責公司檔案的管理工作。

  16、加強部門之間的協(xié)調(diào),為促進相互的團結(jié)做好工作。

  17、負責與相關(guān)上級政府部門的聯(lián)系,獲取相關(guān)法律、政策信息,爭取政策支持。

  二、人事方面:

  1、負責公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度。

  2、負責制訂和完善公司崗位編制,協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要;

  3、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經(jīng)批準后實施。

  4、做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實際相符;

  5、負責辦理入職手續(xù),負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;

  6、建立并及時更新員工檔案,做好年度及月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等)。

  7、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱,經(jīng)批準后實施;

  8、對試用期員工進行培訓及考核,并根據(jù)培訓考核結(jié)果建議部門錄用。

  9、負責擬制公司薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵和約束機制;

  10、制定績效評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系;

  11、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退等手續(xù)。

  12、做好員工考勤統(tǒng)計工作,負責加班的審核和報批工作。

  13、負責公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理。

  14、配合其他部門做好員工思想工作,受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。

  15、定期主持召開本部門工作例會,布置、檢查、總結(jié)工作,并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學習,提高管理水平和業(yè)務(wù)技能,保證各項工作任務(wù)能及時完成。

  16、其它突發(fā)事件處理和領(lǐng)導交辦的工作。

  職責二:人事行政經(jīng)理崗位職責

  人事方面:

  1、組織編制人力資源管理的相關(guān)制度,并組織貫徹執(zhí)行,定期修正。

  2、組織編制并落實人力資源發(fā)展規(guī)劃,完成人力資源的挖掘、儲備工作。

  3、依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織面試、復試,完成人員配備。

  4、根據(jù)公司發(fā)展要求,針對各類崗位員工設(shè)計培訓方案并具體實施。

  5、完成公司各部門人員的業(yè)績考核,有效實現(xiàn)績效考核的目的。

  6、負責組織完成員工的薪酬及保險福利等管理。

  7、負責員工勞動關(guān)系的管理,并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問題進行妥善處理。

  8、組織實施對員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎懲、辭退等全方位管理。

  9、與員工溝通、了解思想動態(tài),為員工提供職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)咨詢。

  行政方面:

  1、組織編制各項行政管理規(guī)章制度,并負責監(jiān)督各項行政管理制度的執(zhí)行情況。

  2、管理公司行政資產(chǎn)及車輛的管理。

  3、編制年度行政費用預算并監(jiān)督實施。

  4、妥善安排外來人員的來訪接待、大型會議的人員食宿及會務(wù)安排。

  5、根據(jù)公司的.經(jīng)營發(fā)展需要,組織管理公司的后勤保障工作。

  職責三:人事行政經(jīng)理崗位職責

  1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下,全面主持人事行政部工作,主管公司人力資源、行政事務(wù)和日常事務(wù)工作。

  2、堅決貫徹公司領(lǐng)導指示,根據(jù)總經(jīng)理的旨意和本公司實際情況制定各項規(guī)章制度,并以身作則,帶頭執(zhí)行,嚴格落實公司規(guī)章制;同時負責全公司組織系統(tǒng)及工作職責研討和修訂。

  3、協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)工作;溝通內(nèi)外聯(lián)系,努力協(xié)調(diào)和督促公司部門與部門之間的互相配合、互相支持,協(xié)同作戰(zhàn),緊密聯(lián)系;及時向領(lǐng)導反映情況、反饋信息,保證上情下達和下情上報;

  4、密切關(guān)注公司所有員工的工作動態(tài),及時做好各部門人員的思想工作,保持公司良好的的環(huán)境氛圍和內(nèi)部和諧,突顯公司內(nèi)部企業(yè)文化,負責企業(yè)文化策劃和組織實施工作。

  5、組織安排公司會議、本部門會議,或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動,做好會議記錄,整理各項會議記要,并將有關(guān)的會議任務(wù)傳達到有關(guān)部門,并跟蹤落實到位;

  6、負責公司來往文件和信函的收發(fā)、登記、傳閱、擬辦,做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查及文書檔案資料的歸檔立卷管理的工作;

  7、負責公司辦公用品的管理,包括公司辦公用品采購聯(lián)審、發(fā)放、使用登記、保管、維護管理工作,負責傳真機、復印機、長途電話、計算機的管理和使用;

  8、負責公司車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作,監(jiān)督各部門有計劃的安排用車,滿足公司業(yè)務(wù)用車的合理要求。

  9、負責公司人力資源管理工作,制定有關(guān)人力資源的政策和規(guī)章制度,加強對工作程序和規(guī)章制度、實施細則的培訓、執(zhí)行和檢查。

  10、負責制訂公司崗位編制,協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要。

  11、負責人員的招聘、錄用、辭退、考核和獎罰工作,確保人員的準入和退出機制完善、調(diào)控效果良好。

  12、負責公司員工社會保險、勞動合同等相關(guān)工作。

  13、提供與公司經(jīng)營、管理有關(guān)的法律咨詢、法律建議

  14、負責公司財務(wù)管理工作,嚴格財務(wù)制度。

銷售行政經(jīng)理職責 篇12

  1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經(jīng)營目標;

  2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等六大模塊人力資源日常工作事宜;

  3、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告;

  4、負責公司文化、團隊建設(shè)等活動的策劃和實施,推動公司理念及企業(yè)文化的落地;

  5、負責公司行政相關(guān)管理工作;

銷售行政經(jīng)理職責 篇13

  1、負責集團的行政、人事等管理工作;

  2、負責制定考核及薪酬方案并實施;

  3、負責集團的品牌、宣傳、企業(yè)文化的建設(shè)工作;

  4、負責集團各部門之間的協(xié)調(diào)、運作等相關(guān)事宜及對外聯(lián)絡(luò)事宜。

  5、根據(jù)集團要求,制定行政管理的方針、政策和制度。

銷售行政經(jīng)理職責 篇14

  1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下全面負責人事行政資源部的各項管理工作;

  2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;

  3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;

  4、負責組織編寫各部門職位說明書;

  5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;

  6、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;

  7、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;

  8、負責部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作,公司安排的其他工作。

  9、負責公司其他行政類管理工作;

  10、負責公司公文、通知、政策的上傳下達及各部門溝通銜接;

銷售行政經(jīng)理職責 篇15

  1、全面負責公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作,正常運作;

  2、負責4S店內(nèi)全面人事管理工作,負責4S店人事管理制度的組織實施,監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查執(zhí)行情況;

  3、全面負責行政部人員的日常管理工作,如4S店每月固定的辦公耗材等物品的采購、日常生產(chǎn)安全、行政車輛的日常管理工作等;

  4、負責4S店的日常人事相關(guān)工作,人員招聘、員工考勤、薪酬福利、績效考核、勞動關(guān)系以及人事相關(guān)手續(xù)辦理等工作。

銷售行政經(jīng)理職責 篇16

  1. 根據(jù)分公司發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助負責分公司人力資源工作的規(guī)劃和建立,執(zhí)行,全面負責分公司的招聘、培訓、績效、薪酬等人事工作;

  2.負責制定和完善分公司各級崗位編制,協(xié)調(diào)分公司各項目人力資源分配、協(xié)調(diào),以滿足項目發(fā)展的需要;

  3.負責分公司人事各系統(tǒng)管理和維護,及時更新員工信息檔案,做好月度、年度人事各項報告、報表;

  4.做好和香港相關(guān)部門、上海公司人事和相關(guān)部門的溝通、協(xié)調(diào);

  5.負責分公司日常行政管理,完成并反饋分公司領(lǐng)導交辦的其它工作。

銷售行政經(jīng)理職責 篇17

  1、負責公司行政的日常管理工作;

  2、負責公司接待;

  3、制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;

  4、為公司所有業(yè)務(wù)部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持;

  5、負責公司辦公耗材、辦公用品等固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理;

  6、其他領(lǐng)導交辦的工作。

銷售行政經(jīng)理職責 篇18

  1、負責總經(jīng)理辦公室及公司相關(guān)行政事務(wù);

  2、協(xié)助建立和維護與相關(guān)部門的`溝通渠道,保持良好的互動、合作關(guān)系;

  3、負責相關(guān)支持項目的申報材料編寫,申請,跟進和驗收;

  4、安排來訪接待,會議組織;

銷售行政經(jīng)理職責 篇19

  1、組織并參與制定公司人員招聘經(jīng)營計劃,預算方案。

  2、完善并監(jiān)督執(zhí)行部門人員需求制度,幫助各部門制定招聘計劃,編制年度招聘計劃表。

  3、負責建立、維護與管理各類招聘渠道。

  4、收集并管理應(yīng)聘人員相關(guān)材料,進行簡歷篩選;負責安排應(yīng)聘人員面試工作,并確定候選人;負責統(tǒng)籌安排校園招聘執(zhí)行,并提出改進建議。

  5、補充和完善各部門、各崗位職責。

  6、負責制定員工年度培訓計劃并實施;組織并實施新員工入職培訓;建立員工培訓檔案;負責跟進崗前、崗中培訓;對培訓結(jié)果進行考核、分析和反饋。

銷售行政經(jīng)理職責 篇20

  1、制定和優(yōu)化公司行政管理制度和工作流程;

  2、負責行政費用預算編制,費用管控,優(yōu)化行政費用的支出;

  3、建立與維護外部公關(guān)關(guān)系,包括政府、協(xié)會等公共關(guān)系;

  4、負責辦公環(huán)境和固定資產(chǎn)的管理;

  5、負責企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司活動策劃組織、內(nèi)刊策劃等。

  6、負責優(yōu)化員工關(guān)系體系,安排員工文娛活動及福利發(fā)放,提升員工的滿意度、幸福度及敬業(yè)度

銷售行政經(jīng)理職責 篇21

  1、依據(jù)行政部年度工作計劃,制訂本區(qū)域及個人年度/季度/月度工作計劃;;

  2、店面日常工作對接;

  3、負責管轄區(qū)域行政的分工與配置,監(jiān)督和管理所屬人員管轄區(qū)域的各項工作;

  4、負責管轄區(qū)域的的日常事務(wù)管理工作,完成本區(qū)域行政人員的工作考核;

  5、行政團隊建設(shè),人員招聘及培訓,日常工作指導

  6、會議籌備與會務(wù)管理

銷售行政經(jīng)理職責 篇22

  1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人事戰(zhàn)略與行政戰(zhàn)略;

  2、建設(shè)公司行政管理體系,負責公司日常行政的管理;

  3、負責現(xiàn)有招聘渠道的日常維護,并根據(jù)招聘需求開發(fā)更多的招聘渠道;

  4、負責本部門的內(nèi)部管理工作,對下屬人員的工作目標、工作計劃、工作結(jié)果等進行檢查、評估與考核;

  5、負責公司后勤、食堂、宿舍、保安、安全管理工作;

  6、對接政府機構(gòu)外聯(lián)工作;

  7、完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務(wù)。

銷售行政經(jīng)理職責 篇23

  一、集團各項行政管理制度的建立和優(yōu)化

  1、整合和制定、推行集團性相關(guān)行政管理規(guī)章制度及指引,貫徹執(zhí)行,優(yōu)化升級

  2、行政成本的日常管控和分析

  3、指導、協(xié)調(diào)全國事業(yè)部行政事務(wù)工作,給予行政服務(wù)支持

  二、集團后勤事務(wù)的統(tǒng)籌管理

  1、集團總部及駐外辦公室的6S管理,做好員工福利工作(旅游、生日會、下午茶等)

  2、固定資產(chǎn)、辦公用品、設(shè)備等的采購、分配、管理

  3、集團車輛管理,行駛分配和管控,車險和年檢管理

  三、工商、外聯(lián)、活動統(tǒng)籌事宜

  1、工商認證、執(zhí)照管理

  2、商務(wù)接待、會議接待、外聯(lián)關(guān)系維護

  3、大型會務(wù)及其它重大活動的組織統(tǒng)籌和后勤保障

  四、上級領(lǐng)導交辦的其它事務(wù)

銷售行政經(jīng)理職責 篇24

  1、組織制定各項人事、行政規(guī)章制度、管理流程,并監(jiān)督執(zhí)行;

  2、組織編制各部門職責、權(quán)限說明文件及崗位職責說明書;

  3、制定薪酬方案,并監(jiān)督執(zhí)行;

  4、組織制定績效管理方案,并監(jiān)督執(zhí)行;

  5、制定招聘管理流程、審核招聘計劃,并監(jiān)督執(zhí)行;

  6、制定培訓管理辦法,并監(jiān)督執(zhí)行;

  7、職員以上應(yīng)聘人員的人事考評審批及甄選;

  8、員工的入職、轉(zhuǎn)正、休假、調(diào)動、升降、離退的審核;

  9、制定勞動合同、社保福利、假期的管理辦法,并監(jiān)督執(zhí)行;

  10、行政物資的申購、調(diào)動、報廢的審核;

  11、公司各類行政費用的審核;

  12、收集各類政策法規(guī)、行業(yè)動態(tài)、先進的企業(yè)管理辦法,提出合理化建議,協(xié)助公司領(lǐng)導做經(jīng)營管理決策;

  13、完成公司領(lǐng)導交辦的其它工作。

銷售行政經(jīng)理職責 篇25

  1、主持本部門的全面工作,組織并督促本部門人員全面完成職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù);密切各部門工作關(guān)系,加強協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作。

  2、負責公司綜合性、專項性文字材料撰寫、對外聯(lián)絡(luò)與宣傳以及簡報、信息周報等文字材料復核等工作。

  3、制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解,起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件;

  4、安排各項會議的日程與議程,協(xié)調(diào)各種資源,確保會議的順利召開,檢查督促各項計劃、辦公會決議結(jié)合公司領(lǐng)導布置的主要工作任務(wù)的執(zhí)行情況。

  5、負責主持制訂和修訂綜合部系統(tǒng)的規(guī)章制度、流程,收集公司經(jīng)營管理信息,對管理制度和相關(guān)工作流程提出優(yōu)化建議。

  6、接待公司重要來訪客人,處理管理方面的重要函件。

  7、完成上級領(lǐng)導交辦的其它各項任務(wù)。

銷售行政經(jīng)理職責 篇26

  1. 接聽、轉(zhuǎn)接電話,接待來訪人員;

  2. 按規(guī)定接收上級文件、傳閱傳簽、分發(fā)辦理;

  3. 負責文件排版、印制、收集、歸檔整理;

  4. 配合辦公室一般日常事務(wù)處理,協(xié)助一般性文稿起草;

  5. 康養(yǎng)培訓等相關(guān)業(yè)務(wù)對接。

銷售行政經(jīng)理職責 篇27

  1.協(xié)助建立健全管理體系、制度體系、流程優(yōu)化;

  2.開展內(nèi)部溝通與協(xié)調(diào),促進內(nèi)部團結(jié)、協(xié)作;

  3.協(xié)助建立培訓工作、對企業(yè)文化宣導及文化各類載體推廣;

  4.協(xié)助開展人力資源管理,建立健全人力開發(fā)與人力資源管理體系;

  5.內(nèi)部活動、商務(wù)活動組織策劃和實施;協(xié)助總經(jīng)理參與商務(wù)談判、來訪接待、商務(wù)隨行等工作;

  6.協(xié)助總監(jiān)促進與政府相關(guān)部門、社會機構(gòu)或團隊的關(guān)系,開展對外公共事務(wù);

  7.協(xié)助總經(jīng)理辦公服務(wù)工作,包括文件起草、擬定、修改、整理、日常安排等工作;

  8.負責會議籌備、通知并記錄、整理、存檔會議紀要以及總經(jīng)理會議資料的發(fā)放和收集,做好大事記錄;

  9.完成上級領(lǐng)導交辦的其他臨時性或應(yīng)急性各類事務(wù)等。

銷售行政經(jīng)理職責 篇28

  1、保障人員及財產(chǎn)的安全

  2、維持廠區(qū)各項服務(wù)可靠穩(wěn)定的運營

  3、提高住戶滿意度-美觀、干凈、快速反應(yīng)

  4、確保正常收款

  5、合理管控開支

銷售行政經(jīng)理職責 篇29

  1、文書處理:進行文書起草、修改、送達、歸檔等文書處理工作;

  2、信息督辦:負責公司信息流轉(zhuǎn)、督辦、反饋;

  3、會議及活動管理:負責公司會議及活動的統(tǒng)籌安排、資料準備、歸檔;

  4、服務(wù)接待:負責公司重要來客預約、接待,外聯(lián)事務(wù)處理工作;

  5、外部關(guān)系維護:負責合作伙伴、社區(qū)和供應(yīng)商等外部關(guān)系維護;

  6、辦公環(huán)境管理:辦公環(huán)境日常管理、維護;前臺管理;辦公用品和禮品采購、發(fā)放、庫存管理;

  7、預算管理:嚴格落實計劃預算管理要求,有效控制行政成本;

  8、完成領(lǐng)導安排的其它工作事項。

銷售行政經(jīng)理職責 篇30

  1.負責公司人力資源開發(fā),儲備,招聘工作,并做好員工關(guān)系管理,并及時給公司提供具有促進性的人才管理建議

  2.管理人事行政部其它人員;

  3.監(jiān)督公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況,負責協(xié)調(diào)各部門工作,處理公司日常行政事務(wù)、突發(fā)事件處理;

  4.每月審核公司員工考勤,績效考核,福利,日常檢查,監(jiān)督出勤狀況;

  5.負責組織起草公司綜合性文件、通用規(guī)章制度的擬定、修改工作;

  6.公司企業(yè)文化建立,各類活動規(guī)劃;

  7.負責勞動合同的簽訂及管理工作,避免勞動爭議;

  8.負責公司外聯(lián)及各項活動的組織;

銷售行政經(jīng)理職責 篇31

  行政經(jīng)理職位要求

  1.行政管理、中文、公關(guān)等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;

  2.優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力,具備解決突發(fā)事件的能力;較強的分析、解決問題的能力;思路清晰,考慮問題細致。

  行政經(jīng)理崗位職責/工作內(nèi)容

  1.確保設(shè)備的安全并對其安全操作,維護良好。

  2.指導或者協(xié)調(diào)支持性的服務(wù)部門、代理或者組織。

  3.計劃,管理并且控制合同預算、設(shè)備和供應(yīng).

  4.準備并評論操作報告和時間表以保證準確和效率。

  5.監(jiān)督建設(shè)和調(diào)整工程以改進效率并且保證設(shè)備符合環(huán)境、健康和安全標準,遵守政府的法規(guī)。

  6.雇用或者解聘文秘和管理人員。

  7.監(jiān)督機器,設(shè)備以及電子和機械系統(tǒng)的維護維修。

  8.分析內(nèi)部過程,建議和貫徹過程或者政策改革以改進經(jīng)營,如供應(yīng)的`變化或記錄的處理。

  9.獲取,分配并且儲存供給。處理或者協(xié)助處理公司危機事件。

  10.辦公室行政管理,包括裝修、水電、辦公用品、零星修繕、固定資產(chǎn)、衛(wèi)生、環(huán)境等

  11.組織制定行政管理規(guī)章制度并督促檢查制度的貫徹執(zhí)行

銷售行政經(jīng)理職責 篇32

  1.負責公司重要來訪接待,包括餐飲接待、茶會接待,統(tǒng)籌安排廚房服務(wù)員做好接待用餐服務(wù),對外維護良好關(guān)系,建立企業(yè)形象,提升公司公眾形象;

  2.負責公司各項后勤事務(wù),維護辦公室良好的安保秩序及衛(wèi)生環(huán)境,協(xié)助管理公司固定資產(chǎn);

  3.負責公司各項行政事務(wù)的統(tǒng)籌規(guī)劃與管理,編制各項行政制度和流程,確保公司制度有效執(zhí)行;

  4.負責公司車隊安排與管理;

  5.統(tǒng)籌安排員工福利,包括員工食堂管理、員工宿舍安排與管理、員工團建活動安排,開展公司文化建設(shè)及宣傳工作;

  7.按時完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作;

銷售行政經(jīng)理職責 篇33

  1、負責行政事務(wù)的管理;

  2、負責后勤相關(guān)對外關(guān)系處理及內(nèi)外協(xié)調(diào)工作;

  3、負責重要行政指令的督察督辦工作,確保行政管理渠道暢通,建立良好辦公環(huán)境;

  4、負責組織部門管理制度、標準建立、流程規(guī)范及實施工作;

  5、負責擬訂部門年度目標及目標分解,部門人才需求分析、選用、培訓與考核。

銷售行政經(jīng)理職責 篇34

  主導新開店各種證照的辦理和既有店各種證照的更新;

  與保險公司聯(lián)系購買各種相關(guān)保險;

  負責辦公室的日常管理工作;

  負責辦公室、門店房租等付款事宜;

  嚴格控制各項行政費用的支出,并對成本控制的方法提出建議;

  協(xié)助各部門籌劃和組織企業(yè)的重大活動和各種會議;

  協(xié)調(diào)企業(yè)與政府相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會以及各類相關(guān)單位的關(guān)系;

  妥善安排外來人員的來訪接待工作;

  完成領(lǐng)導交給的其他任務(wù)。

銷售行政經(jīng)理職責 篇35

  1、全面管理廣州公司的行政人事工作;

  2、根據(jù)公司各部門的招聘需求,擬定招聘方案、組織實施招聘活動并完成招聘目標;

  3、完善組織發(fā)展及骨干團隊管理體系,實施骨干團隊選用育留、人才儲備、人才關(guān)懷;

  4、完善、監(jiān)督公司績效管理體系,建立公司績效工作的后續(xù)跟蹤、評估、分析與優(yōu)化工作;

  5、負責其他相關(guān)人事制度、流程的制定及優(yōu)化;

  6、負責行政管理工作。

  任職資格:

  1、統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè);

  2、八年以上知名房地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,兩年以上同等崗位工作經(jīng)驗;

  3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)基本知識及行業(yè)特點,熟悉房地產(chǎn)企業(yè)組織與團隊發(fā)展規(guī)劃及運作流程;

  4、至少熟悉人力資源管理中的'兩個模塊工作,對其他模塊都有一定的了解;

  5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。

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    職位描述崗位職責:1、負責公司行政管理制度的制定、修訂、細化及推行工作;2、負責對下屬商管公司相關(guān)行政工作進行檢查監(jiān)督以及指導;3、負責公司辦公資產(chǎn)標準配置、采購、領(lǐng)用、盤點等管理工作;4、公司證照的辦理、年檢工作;5、負責公...

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    1、統(tǒng)籌管理公司的行政事務(wù)、內(nèi)部服務(wù)、對外公關(guān)全面管理監(jiān)督;2、建立有效的行政管理體系,負責后勤保障工作;3、負責公司年審換證等工作;4、負責會務(wù)安排、大型活動的`場地布置、及員工福利籌辦;5、負責公司會議的籌備和安排,對會議決定...

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    1、掌管公司人員的名單,詳細資料,檔案,職位,工資。2、負責為各個部門招聘相關(guān)人員。3、負責公司員工入職與離職的交接辦理。4、負責公布公司內(nèi)部通知,以及新員工的入職培訓(主要是培訓公司里的制度及公司簡介)5、負責公司員工的社保...

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    1、根據(jù)公司的發(fā)展計劃,制定招聘計劃,做好定崗定編,完成每月招聘任務(wù);2、制定公司人事規(guī)章制度,并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;3、監(jiān)督各部門進行績效考核,并對結(jié)果審核評估;4、制定新員工培訓計劃,并評估培訓結(jié)果;5、監(jiān)督及執(zhí)行公司行...

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    1.負責公司各項行政事務(wù)的統(tǒng)籌規(guī)劃與管理,編制各項行政制度與流程,確保公司制度有效執(zhí)行,并進行持續(xù)優(yōu)化;2.負責行政年度預算方案、行政費用控制等并監(jiān)督執(zhí)行,組織落實行政年度、月度工作計劃;3.負責行政類文件、固定資產(chǎn)、辦公室環(huán)境...

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    1、負責當?shù)氐娜肆π姓贫取⒘鞒腆w系建設(shè)及完善;2、負責當?shù)厝肆幹、招聘、培訓、入離職管理等;3、負責對接當?shù)卣嚓P(guān)業(yè)務(wù)事項;4、協(xié)助當?shù)刎撠熑俗龊庙椖康母黜椆芾砉ぷ鳌?..

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