最近中文字幕完整版高清,宅男宅女精品国产av天堂,亚洲欧美日韩综合一区二区,最新色国产精品精品视频,中文字幕日韩欧美就去鲁

首頁 > 范文大全 > 文秘知識 > 崗位職責(zé) > 產(chǎn)品總經(jīng)理崗位職責(zé)(通用34篇)

產(chǎn)品總經(jīng)理崗位職責(zé)

發(fā)布時(shí)間:2024-06-21

產(chǎn)品總經(jīng)理崗位職責(zé)(通用34篇)

產(chǎn)品總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1

  工作職責(zé):

  1、協(xié)調(diào)安排領(lǐng)導(dǎo)的重要工作日程和外出行程,并及時(shí)提醒計(jì)劃內(nèi)的工作安排;

  2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)指示及相關(guān)事件的上傳與下達(dá),溝通、協(xié)調(diào)各部門工作;

  3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)跟進(jìn)重點(diǎn)業(yè)務(wù)項(xiàng)目進(jìn)展;

  4、接待來訪客戶及客戶關(guān)系的日常維護(hù);

  5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目推進(jìn)過程中整體協(xié)調(diào)和管理工作;

  6、及時(shí)處理領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他工作事項(xiàng)。

  崗位要求:

  1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,有8年以上工作經(jīng)驗(yàn)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  2、工作細(xì)致認(rèn)真,具有邏輯性,具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織和執(zhí)行能力;

  3、有良好的書面寫作及表達(dá)能力,熟練使用office辦公軟件;

  4、形象氣質(zhì)好,性格開朗樂觀,普通話標(biāo)準(zhǔn),熟悉社交禮儀。

產(chǎn)品總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2

  職責(zé)描述:

  1、根據(jù)公司需求和理念完成app產(chǎn)品的原型、流程和交互界面設(shè)計(jì),協(xié)助設(shè)計(jì)和開發(fā)團(tuán)隊(duì)理解和掌握需求;

  2、跟進(jìn)ui設(shè)計(jì)人員的設(shè)計(jì)和技術(shù)人員的開發(fā),確保產(chǎn)品交互界面和功能符合產(chǎn)品需求文檔的要求;跟進(jìn)產(chǎn)品的開發(fā)進(jìn)度,確保產(chǎn)品能如期上線;

  3、與運(yùn)營 、市場等多個(gè)部門進(jìn)行充分溝通協(xié)調(diào),保證版本功能的高效迭代,達(dá)到產(chǎn)品目標(biāo)

  4、對產(chǎn)品現(xiàn)有用戶的使用情況和反饋進(jìn)行收集整理、分析數(shù)據(jù),持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品;

  5、完成相關(guān)市場、產(chǎn)品的可行性分析報(bào)告,進(jìn)行持續(xù)的數(shù)據(jù)分析,把握用戶需求,對產(chǎn)品優(yōu)化創(chuàng)新迭代;

  6、協(xié)調(diào)產(chǎn)品經(jīng)理團(tuán)隊(duì)開展工作,對產(chǎn)品的各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo)負(fù)責(zé)

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,5年及以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);

  2、有獨(dú)立策劃過移動端產(chǎn)品及后臺系統(tǒng)的`經(jīng)驗(yàn),具備優(yōu)秀的交互設(shè)計(jì)能力和數(shù)據(jù)分析能力;

  3、對行業(yè)的未來發(fā)展有清晰完整的見解,了解“教育+互聯(lián)網(wǎng)”產(chǎn)品發(fā)展動態(tài)及競爭對手的最新動態(tài);

  4、豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),極強(qiáng)的語言表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力,熟悉“教育+互聯(lián)網(wǎng)“的相關(guān)環(huán)節(jié),掌握各環(huán)節(jié)工作流程;

  5、具備良好的職業(yè)操守,對工作高度負(fù)責(zé),能夠承受工作壓力及挑戰(zhàn);

  6、有成功的“教育+互聯(lián)網(wǎng)”產(chǎn)品管理經(jīng)歷或案例者優(yōu)先考慮。 職責(zé)描述:

  1、根據(jù)公司需求和理念完成app產(chǎn)品的原型、流程和交互界面設(shè)計(jì),協(xié)助設(shè)計(jì)和開發(fā)團(tuán)隊(duì)理解和掌握需求;

  2、跟進(jìn)ui設(shè)計(jì)人員的設(shè)計(jì)和技術(shù)人員的開發(fā),確保產(chǎn)品交互界面和功能符合產(chǎn)品需求文檔的要求;跟進(jìn)產(chǎn)品的開發(fā)進(jìn)度,確保產(chǎn)品能如期上線;

  3、與運(yùn)營 、市場等多個(gè)部門進(jìn)行充分溝通協(xié)調(diào),保證版本功能的高效迭代,達(dá)到產(chǎn)品目標(biāo)

  4、對產(chǎn)品現(xiàn)有用戶的使用情況和反饋進(jìn)行收集整理、分析數(shù)據(jù),持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品;

  5、完成相關(guān)市場、產(chǎn)品的可行性分析報(bào)告,進(jìn)行持續(xù)的數(shù)據(jù)分析,把握用戶需求,對產(chǎn)品優(yōu)化創(chuàng)新迭代;

  6、協(xié)調(diào)產(chǎn)品經(jīng)理團(tuán)隊(duì)開展工作,對產(chǎn)品的各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo)負(fù)責(zé)

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,5年及以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);

  2、有獨(dú)立策劃過移動端產(chǎn)品及后臺系統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn),具備優(yōu)秀的交互設(shè)計(jì)能力和數(shù)據(jù)分析能力;

  3、對行業(yè)的未來發(fā)展有清晰完整的見解,了解“教育+互聯(lián)網(wǎng)”產(chǎn)品發(fā)展動態(tài)及競爭對手的最新動態(tài);

  4、豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),極強(qiáng)的語言表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力,熟悉“教育+互聯(lián)網(wǎng)“的相關(guān)環(huán)節(jié),掌握各環(huán)節(jié)工作流程;

  5、具備良好的職業(yè)操守,對工作高度負(fù)責(zé),能夠承受工作壓力及挑戰(zhàn);

  6、有成功的“教育+互聯(lián)網(wǎng)”產(chǎn)品管理經(jīng)歷或案例者優(yōu)先考慮。

產(chǎn)品總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3

  崗位職責(zé):

  1. 負(fù)責(zé)宏觀分析、行業(yè)研究、項(xiàng)目調(diào)研、分析策劃、形勢判斷和策略建議。

  2. 完善公司產(chǎn)品體系和理財(cái)產(chǎn)品線,負(fù)責(zé)股權(quán)、債權(quán)類私募基金產(chǎn)品的自主設(shè)計(jì)、發(fā)行、管理和跟進(jìn)全面工作。

  3. 負(fù)責(zé)開拓、管理與各類資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的合作渠道,統(tǒng)領(lǐng)商務(wù)談判。

  4. 負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品合同、募集方案,組織內(nèi)部銷售人員培訓(xùn)、外部客戶路演等。

  5. 負(fù)責(zé)持續(xù)跟蹤產(chǎn)品存續(xù)期間表現(xiàn),協(xié)助相關(guān)部門做好日常工作。

  任職資格:

  1. 金融、財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

  2. 熟悉股權(quán)投資和債權(quán)投資領(lǐng)域的.資本市場運(yùn)作。

  3. 5年以上金融產(chǎn)品研發(fā)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有私募股權(quán)基金等金融類機(jī)構(gòu)金融產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

  4. 對私募基金產(chǎn)品設(shè)計(jì)有全面、深入的理解,并有成功項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。

  5. 具有較強(qiáng)的金融產(chǎn)品研發(fā)與創(chuàng)新能力,出色的分析、解決問題能力。

  有豐富的產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

  有知名金融企業(yè)背景優(yōu)先。

  有意向,請聯(lián)系我。

產(chǎn)品總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4

  職責(zé)描述:

  1、根據(jù)公司健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,制定健康產(chǎn)品部的`產(chǎn)品、市場、品牌等全面經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃;

  2、與研究院、市場部緊密合作,對經(jīng)營產(chǎn)品體系化、效益最大化;

  3、負(fù)責(zé)制定健康產(chǎn)品部遠(yuǎn)期/近期經(jīng)營方案,明確工作任務(wù),指標(biāo)分解并落地達(dá)成;

  4、負(fù)責(zé)部門銷售、渠道、市場等日常管理工作,保證達(dá)成年度經(jīng)營指標(biāo);

  5、負(fù)責(zé)制定并落實(shí)部門各項(xiàng)管理制度的制定與監(jiān)督實(shí)施;

  6、協(xié)同與配合健康城各相關(guān)業(yè)務(wù)板塊間的合作共贏,推動集團(tuán)健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展;

  任職要求:

  1、具有商銷、零售、連鎖行業(yè)集團(tuán)、總部管理層面經(jīng)驗(yàn);

  2、具有健康管理、健康產(chǎn)品營銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  3、全面負(fù)責(zé)銷售、市場、產(chǎn)品品牌等工作五年以上經(jīng)歷。

產(chǎn)品總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5

  工作職責(zé)

  1.對接集團(tuán)的資產(chǎn)端,負(fù)責(zé)公司理財(cái)產(chǎn)品的方案設(shè)計(jì)及產(chǎn)品制定和設(shè)立,相關(guān)收益以及費(fèi)用,利潤,擬定公司產(chǎn)品整體規(guī)劃和設(shè)計(jì)要求;

  2.打造產(chǎn)品市場定位,凸顯市場競爭力&主題,進(jìn)行金融行業(yè)相關(guān)政策研究,了解國內(nèi)外基金產(chǎn)品及投資理財(cái)產(chǎn)品的發(fā)展趨勢和動態(tài),提出產(chǎn)品開發(fā)創(chuàng)意,增強(qiáng)客戶滿意度;

  3. 對公司產(chǎn)品及其產(chǎn)品生命周期進(jìn)行分析,負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)-募集-成立-投后-清算等全流程管理;

  4. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的私募基金備案;

  5. 產(chǎn)品發(fā)行通道的開拓,金融資產(chǎn)交易所,股交所等;

  6 .與法務(wù)/合規(guī)溝通,確保產(chǎn)品合規(guī)合法,積極配合產(chǎn)品的備案。

  任職資格

  1.本科及以上學(xué)歷,10年以上的`產(chǎn)品管理工作經(jīng)驗(yàn),5年以上管理經(jīng)驗(yàn);

  2.有很好的大局觀,能站在全局思考問題,明確各產(chǎn)品的定位和階段性目標(biāo);

  3. 良好的邏輯分析、總結(jié)能力,優(yōu)秀的定量分析能力和嚴(yán)密的邏輯思維能力,能根據(jù)復(fù)雜的金融業(yè)務(wù)提煉出邏輯清晰的產(chǎn)品方案;

  4. 優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力,完整的產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn),了解產(chǎn)品研發(fā)流程,能夠協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)、合規(guī),銷售管理,培訓(xùn)等各方資源,強(qiáng)有力推動項(xiàng)目進(jìn)展工作職責(zé)

  1.對接集團(tuán)的資產(chǎn)端,負(fù)責(zé)公司理財(cái)產(chǎn)品的方案設(shè)計(jì)及產(chǎn)品制定和設(shè)立,相關(guān)收益以及費(fèi)用,利潤,擬定公司產(chǎn)品整體規(guī)劃和設(shè)計(jì)要求;

  2.打造產(chǎn)品市場定位,凸顯市場競爭力&主題,進(jìn)行金融行業(yè)相關(guān)政策研究,了解國內(nèi)外基金產(chǎn)品及投資理財(cái)產(chǎn)品的發(fā)展趨勢和動態(tài),提出產(chǎn)品開發(fā)創(chuàng)意,增強(qiáng)客戶滿意度;

  3. 對公司產(chǎn)品及其產(chǎn)品生命周期進(jìn)行分析,負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)-募集-成立-投后-清算等全流程管理;

  4. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的私募基金備案;

  5. 產(chǎn)品發(fā)行通道的開拓,金融資產(chǎn)交易所,股交所等;

  6 .與法務(wù)/合規(guī)溝通,確保產(chǎn)品合規(guī)合法,積極配合產(chǎn)品的備案。

  任職資格

  1.本科及以上學(xué)歷,10年以上的產(chǎn)品管理工作經(jīng)驗(yàn),5年以上管理經(jīng)驗(yàn);

  2.有很好的大局觀,能站在全局思考問題,明確各產(chǎn)品的定位和階段性目標(biāo);

  3. 良好的邏輯分析、總結(jié)能力,優(yōu)秀的定量分析能力和嚴(yán)密的邏輯思維能力,能根據(jù)復(fù)雜的金融業(yè)務(wù)提煉出邏輯清晰的產(chǎn)品方案;

  4. 優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力,完整的產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn),了解產(chǎn)品研發(fā)流程,能夠協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)、合規(guī),銷售管理,培訓(xùn)等各方資源,強(qiáng)有力推動項(xiàng)目進(jìn)展

產(chǎn)品總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6

  崗位職責(zé):

  1、領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)深入分析行業(yè)數(shù)據(jù)、提煉產(chǎn)品原型,整合保險(xiǎn)公司、再保等資源研發(fā)、對接上線銷售;

  2、領(lǐng)導(dǎo)運(yùn)營服務(wù)團(tuán)隊(duì)借助互聯(lián)網(wǎng)科技提供高效、高質(zhì)的服務(wù);

  3、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)控團(tuán)隊(duì)研發(fā)保險(xiǎn)產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)控制策略、建立風(fēng)控模型并監(jiān)測實(shí)施效果

  崗位要求:

  1、985、211大學(xué)計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)等專業(yè)畢業(yè)生,研究生學(xué)歷更佳;

  2、保險(xiǎn)行業(yè)5-10年工作經(jīng)驗(yàn),核保、精算、市場、產(chǎn)品部優(yōu)先考慮;

  3、保險(xiǎn)公司總部3-5年管理經(jīng)驗(yàn);

  4、思路清晰,邏輯思維能力強(qiáng),對研究工作有濃厚興趣,具備較強(qiáng)的綜合分析和獨(dú)立研究能力

產(chǎn)品總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7

  職責(zé)描述:

  1、負(fù)責(zé)研發(fā)中心的管理工作。

  2、分管研發(fā)報(bào)建部和景觀裝飾部。

  任職要求:

  1.全日制本科及以上學(xué)歷,城市規(guī)劃、建筑學(xué)、工民建等相關(guān)專業(yè),建筑從業(yè)年限不少于12年;

  2.具有5年以上綜合甲級設(shè)計(jì)院經(jīng)驗(yàn)、5年以上建筑設(shè)計(jì)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),其中2年以上同等崗位工作經(jīng)歷;

  3.熟悉房地產(chǎn)開發(fā)過程管理;獨(dú)立主持過100萬平方米以上高檔住宅、商業(yè)綜合體、學(xué)校的設(shè)計(jì)、施工等技術(shù)管理,并精通相應(yīng)的設(shè)計(jì)規(guī)范及施工技術(shù)規(guī)范;

  4.具有較豐富的專業(yè)基礎(chǔ)知識,以及較高的房地產(chǎn)開發(fā)和建筑工程專業(yè)技術(shù)水平;精通國家工程技術(shù)建設(shè)的政策法規(guī)和規(guī)范;精通工程建設(shè)的專業(yè)知識和企業(yè)管理相關(guān)知識;能獨(dú)立處理各種工程技術(shù)難點(diǎn),獨(dú)立審核規(guī)劃設(shè)計(jì)圖紙、施工方案、工作進(jìn)度等工作;熟悉工程規(guī)劃、建筑和結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、景觀設(shè)計(jì)、施工管理等工作,能夠?qū)λ?xiàng)目提出建設(shè)性意見;對市場營銷、成本管理等方面的知識有一定了解;

  5.具備高度責(zé)任心、細(xì)致、果斷,條理性強(qiáng),工作講究高效并能承擔(dān)工作壓力。很強(qiáng)的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力,思維開闊,具有創(chuàng)新意識,具有整合外部設(shè)計(jì)資源的能力;

  6.熟練掌握計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)辦公系統(tǒng)、辦公軟件、cad繪圖軟件及相關(guān)專業(yè)設(shè)計(jì)軟件;

  7.擁有良好、廣泛的`社會關(guān)系和整合能力,能快速促成項(xiàng)目的審批;

  8.具有在工作壓力下有效工作能力及良好的團(tuán)隊(duì)精神,為人正直,以身作則,敬業(yè)愛崗 追求卓越,有良好的品牌和質(zhì)量意識,優(yōu)秀的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),良好的自律性,團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神。

產(chǎn)品總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8

  1、熟悉市政園林項(xiàng)目市場情況,制定市場開拓戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù),并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展,掌握進(jìn)度并適時(shí)做出調(diào)整;

  2、負(fù)責(zé)市政項(xiàng)目前期考察論證、政府相關(guān)政策規(guī)定的研究與項(xiàng)目評估、核心商務(wù)條件的.談判與溝通商洽等;

  3、負(fù)責(zé)開展市政園林項(xiàng)目拓展工作,負(fù)責(zé)項(xiàng)目的評估、測算、分析工作,撰寫可行性報(bào)告,擬定實(shí)施方案;

  4、負(fù)責(zé)開發(fā)客戶資源,維護(hù)客戶關(guān)系等;

產(chǎn)品總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9

  職責(zé):

  1、參與制定并執(zhí)行營銷策劃方案、策略計(jì)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解;

  2、分管公司各部門;

  3、負(fù)責(zé)公司營銷項(xiàng)目的總體規(guī)劃、部署及資源調(diào)配,監(jiān)督實(shí)施銷售全過程,達(dá)成經(jīng)營目標(biāo);

  4、根據(jù)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展需要,開展公司團(tuán)隊(duì)建設(shè),負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)績效管理。

  5、全面負(fù)責(zé)公司的業(yè)績指標(biāo)、回款目標(biāo)、費(fèi)用目標(biāo)的完成

  任職要求:

  1、學(xué)歷要求:本科以上學(xué)歷,30歲以上,五年以上運(yùn)營副總或營銷副總經(jīng)驗(yàn),至少具備兩年以醫(yī)藥或同類型(醫(yī)療器械)行業(yè)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);在知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)有過從業(yè)經(jīng)歷者佳。

  2、具有創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新精神和互聯(lián)網(wǎng)思維。

  3、熟悉運(yùn)營與產(chǎn)品市場運(yùn)作流程,尤其熟悉醫(yī)療市場優(yōu)先,具有豐富的客戶資源和社會關(guān)系且業(yè)績優(yōu)秀;

  4、工作技能:敏銳的市場觸覺,應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、抗壓能力;

  6、管理過10人以上的團(tuán)隊(duì),能夠協(xié)調(diào)各個(gè)部門工作;

  5、工作素養(yǎng):優(yōu)秀的人際交往和部門協(xié)調(diào)能力,極強(qiáng)的解決問題的能力和語言表達(dá)能力。

產(chǎn)品總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10

  工作職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)醫(yī)院信息化系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)、維護(hù)工作;

  2、負(fù)責(zé)醫(yī)院運(yùn)營管理系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)、維護(hù)工作;

  3、負(fù)責(zé)醫(yī)院物流系統(tǒng)信息化的籌建;

  4、負(fù)責(zé)與外方醫(yī)院信息體系建設(shè)的'談判。

  工作要求

  1、從事醫(yī)院信息化系統(tǒng)建設(shè)和管理8年或以上經(jīng)驗(yàn);

  2、參與過大型三級醫(yī)院信息系統(tǒng)、運(yùn)營管理系統(tǒng)的建設(shè)、設(shè)計(jì)、實(shí)施;

  3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、溝通、協(xié)調(diào)和學(xué)習(xí)能力;有帶團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先;

  4、熟練使用英語進(jìn)行商務(wù)談判、能夠接受長期出差。

產(chǎn)品總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11

  1、向總經(jīng)理負(fù)責(zé),協(xié)助總經(jīng)理確立酒吧的經(jīng)營管理方針、發(fā)展方向、組織機(jī)構(gòu)和完善酒吧的長遠(yuǎn)規(guī)劃及年度經(jīng)營計(jì)劃。

  2、協(xié)助總經(jīng)理對各部門主要管理人員進(jìn)行考核、評估,提出任免中級管理人員的建議。

  3、督促分管部門根據(jù)酒吧年度經(jīng)營、管理計(jì)劃分解,形成部門工作任務(wù)。

  4、加強(qiáng)績效考核,提高服務(wù)質(zhì)量,控制成本,防止浪費(fèi)。

  5、加強(qiáng)方法論培訓(xùn),提升員工的思想境界和管理、服務(wù)水平。

  6、深入分管業(yè)務(wù)部門,檢查各項(xiàng)工作情況。協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)酒吧各部門之間的關(guān)系。

  7、開展調(diào)查研究,分析酒吧經(jīng)營管理情況,隨時(shí)收集同行業(yè)和市場信息,為總經(jīng)理的決策當(dāng)好參謀助手。

  8、協(xié)助總經(jīng)理接待重要貴賓,建立良好的公共關(guān)系。

  9、廣泛聽取和收集賓客的意見,處理投訴,不斷改進(jìn)工作。

  10、協(xié)助總經(jīng)理,搞好酒吧民主管理,不斷改善員工工作條件,抓好企業(yè)文化和精神文明建設(shè)。

  11、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

產(chǎn)品總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12

  1、具有良好的職業(yè)道德,遵守國家法律、法規(guī),忠實(shí)履行崗位職責(zé)辦理會計(jì)事務(wù),進(jìn)行會計(jì)核算,實(shí)行會計(jì)監(jiān)督。

  2、與財(cái)政、稅務(wù)、勞動人事、銀行等部門加強(qiáng)溝通,并通過互聯(lián)網(wǎng)等及時(shí)了解國家相關(guān)新財(cái)稅政策的發(fā)布,并培訓(xùn)財(cái)務(wù)部內(nèi)部相關(guān)人員。

  3、參與編制公司年度收支計(jì)劃,根據(jù)年度收支計(jì)劃分解月度計(jì)劃,并監(jiān)督計(jì)劃有效執(zhí)行,及時(shí)發(fā)現(xiàn)偏離計(jì)劃的原因,書面上報(bào)總經(jīng)理。

  4、參與公司招投標(biāo)事項(xiàng)及投資計(jì)劃的決策與分析。

  5、建立優(yōu)化公司會計(jì)核算體系,擬訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)會計(jì)管理制度草案,報(bào)公司董事會審批后執(zhí)行;提出改進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作的建議和措施,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù)。

  6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部、倉庫與其他職能部門的工作配合。

  7、負(fù)責(zé)公司資金收支、經(jīng)營往來、資產(chǎn)購置、成本費(fèi)用等事項(xiàng)的審核,進(jìn)行內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制,對稅收進(jìn)行整體籌劃。

  8、每月十日前上報(bào)公司董事會上月份各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表,開展成本分析并在月初第一個(gè)公司例會上通報(bào)樣關(guān)分析數(shù)據(jù)。

  9、負(fù)責(zé)公司內(nèi)審活動的組織與實(shí)施,對公司財(cái)務(wù)管理要監(jiān)督到位,定期(一個(gè)月)或不定期開展內(nèi)部稽查,包括對固定資產(chǎn)、低值易耗品、倉庫的帳卡物相符,行政綜合部辦公用品的采購、領(lǐng)用登記,車間統(tǒng)計(jì)員的統(tǒng)計(jì)資料準(zhǔn)確性,出納現(xiàn)金管理的稽查等,發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)分析匯報(bào)并提出處理意見。

  10、制訂并優(yōu)化財(cái)務(wù)經(jīng)理、會計(jì)、出納崗位職責(zé),對公司財(cái)務(wù)人員進(jìn)行績效考核。

產(chǎn)品總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13

  職位職責(zé)概述:

  制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃;建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu);主持公司的日常經(jīng)營管理工作,實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。

  工作內(nèi)容:

  根據(jù)董事會或集團(tuán)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo),制定公司戰(zhàn)略,提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,經(jīng)集團(tuán)公司或董事會確定后組織實(shí)施。

  主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理;

  擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度;

  審定公司具體規(guī)章、獎罰條例,審定公司工資獎金分配方案,審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施;

  審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件;

  召集、主持總經(jīng)理辦公會議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展,主持召開行政例會、專題會等會議,總結(jié)工作、聽取匯報(bào);

  主持公司的全面經(jīng)營管理工作,組織實(shí)施董事會決議;

  向董事會或集團(tuán)公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃;

  處理公司重大突發(fā)事件;

  推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。

  工作職責(zé):

  一、全面負(fù)責(zé)、主持公司的日常經(jīng)營、行政和管理活動,負(fù)責(zé)檢查和績效考核,努力營造良好的企業(yè)發(fā)展運(yùn)營內(nèi)外部環(huán)境。

  二、負(fù)責(zé)和組織實(shí)施公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃,完成責(zé)任目標(biāo)和年度計(jì)劃。

  三、對公司重大投資、經(jīng)營活動正確決策,認(rèn)真領(lǐng)導(dǎo),杜絕重大事故、失誤發(fā)生。

  四、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理、預(yù)算、決策和利潤分配;嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。

  五、決定對成績顯著的員工予以獎勵、加薪和晉級以及對違紀(jì)員工的處分,直至辭退。

  六、做好員工的思想工作,加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè),建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素、適應(yīng)需要的員工隊(duì)伍。

  七、代表公司對外簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。

  八、搞好社會公共關(guān)系,認(rèn)真處理周邊鄰里關(guān)系和諧,為公司樹立良好的企業(yè)形象。

  九、履行集團(tuán)公司授予的其它職權(quán),完成集團(tuán)賦予的其它任務(wù)。

  職位資格要求:

  一、教育背景:

  大學(xué)本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)。

  二、培訓(xùn)經(jīng)歷:

  接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。

  三、經(jīng)驗(yàn):

  10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),至少5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。

  四、職位技能技巧:

  熟悉企業(yè)業(yè)態(tài)和運(yùn)營流程;

  在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和管理才能;

  掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要,具有先進(jìn)的管理理念;

  善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力;

  熟悉企業(yè)全面運(yùn)作,企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程;

  具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績;

  良好的中英文寫作、口語、閱讀能力;

  具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;

  熟練使用辦公軟件。

  五、態(tài)度:

  具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會活動能力;

  善于協(xié)調(diào)、溝通,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng);

  親和力、判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng);

  為人干練、踏實(shí);

  良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。

  六、工作條件:

  工作場所:辦公室。

  環(huán)境狀況:舒適,無明顯的節(jié)假日。

  危險(xiǎn)性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。

產(chǎn)品總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14

  公司總經(jīng)理的工作職責(zé)根據(jù)不同行業(yè)有不同的標(biāo)準(zhǔn),但整體來說,下面這些硬性指標(biāo)不會錯(cuò),來看看總經(jīng)理的職責(zé)應(yīng)該做什么.....

  每天必須做的:

  1.總結(jié)自己一天的任務(wù)完成情況

  2.考慮明天應(yīng)該做的主要工作

  3.了解至少一個(gè)部門銷售拓展情況或進(jìn)行相應(yīng)的指導(dǎo)

  4.考慮一個(gè)公司的不足之處,并想出準(zhǔn)備改善的方法與步驟

  5.記住公司一名員工的名字和其特點(diǎn)

  6.每天必須看的報(bào)表

  7.考慮自己一天工作失誤的地方

  8.自己一天工作完成的質(zhì)量與效率是否還能提高

  9.應(yīng)該批復(fù)的文件

  每周必須做的:

  1.召開一次中層干部例會

  2.與一個(gè)主要職能部門進(jìn)行一次座談

  3.與一個(gè)你認(rèn)為現(xiàn)在或?qū)硎枪緲I(yè)務(wù)骨干的人交流或溝通一次

  4.向你的老板匯報(bào)一次工作

  5.對各個(gè)部門的銷售進(jìn)展總結(jié)一次

  6.召開一次與質(zhì)量有關(guān)的辦公會議

  7.糾正公司內(nèi)部一個(gè)細(xì)節(jié)上的不正確做法

  8.檢查上周糾正措施的落實(shí)情況

  9.進(jìn)行一次自我總結(jié)(非正式)

  10.整理自己的文件或書柜

  11.了解相應(yīng)的財(cái)務(wù)指標(biāo)的變化

  12.與一個(gè)重要客戶聯(lián)絡(luò)

  13.每周必須看的報(bào)表

  14.與一個(gè)經(jīng)銷商聯(lián)系

  15.表揚(yáng)一個(gè)你的骨干

  每旬必須做的:

  1.請一個(gè)不同的員工吃飯或喝茶

  2.與財(cái)務(wù)部溝通一次

  3.對一個(gè)部門的銷售進(jìn)行重點(diǎn)幫助

  4.拜會一個(gè)經(jīng)銷商

  每月必須做的:

  1.對各個(gè)部門的銷售考核一次

  2.拜會一個(gè)重要客戶

  3.自我考核一次

  4.月財(cái)務(wù)報(bào)表

  5.月總體銷售情況

  6.下月銷售計(jì)劃

  7.下月銷售政策

  一:忠誠

  單位可能開除有能力的員工,但對一個(gè)忠心耿耿的人,不會有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走,他會成為單位這個(gè)鐵打營盤中最長久的戰(zhàn)士,而且是最有發(fā)展前景的員工。

  1、站在老板的立場上思考問題;

  2、與上級分享你的想法;

  3、時(shí)刻維護(hù)公司的利益;

  4、琢磨為公司賺錢;

  5、在外界誘惑面前經(jīng)得起考驗(yàn)。

  二:敬業(yè)

  隨著社會進(jìn)步,人們的知識背景越來越趨同。學(xué)歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業(yè),其次才是專業(yè)水平。

  1、工作的目的不僅僅在于報(bào)酬;

  2、提供超出報(bào)酬的服務(wù)與努力;

  3、樂意為工作作出個(gè)人犧牲;

  4、模糊上下班概念,完成工作再談休息;

  5、重視工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。

  三:積極

  不要事事等人交代,一個(gè)人只要能自動自發(fā)地做好一切,哪怕起點(diǎn)比別人低,也會有很大的發(fā)展,自發(fā)的人永遠(yuǎn)受老板歡迎。

  1、從“要我做”到“我要做”;

  2、主動分擔(dān)一些“分外”事;

  3、先做后說,給上司驚喜;

  4、學(xué)會毛遂自薦;

  5、高標(biāo)準(zhǔn)要求:要求一步,做到三步;

  6、拿捏好主動的尺度,不要急于表現(xiàn)、出風(fēng)頭甚至搶別人的工作。

  四:負(fù)責(zé)

  用于承擔(dān)責(zé)任的人,對企業(yè)有著重要的意義,一個(gè)人工作能力可以比別人差,但是一定不能缺乏責(zé)任感,凡事推三阻四、找客觀原因,而不反思自己,一定會失去上級的信任。

  1、責(zé)任的核心在于責(zé)任心;

  2、把每一件小事都做好;

  3、言必信,行必果;

  4、錯(cuò)就是錯(cuò),絕對不要找借口;

  5、讓問題的皮球至于你;

  6、不因一點(diǎn)疏忽而鑄成大錯(cuò)。

  五:效率

  高效的工作習(xí)慣是每個(gè)可望成功的人所必備的,也是每個(gè)單位都非?粗氐摹

  1、跟窮、忙瞎忙說“再見”;

  2、心無旁騖,專心致志;

  3、量化、細(xì)化每天的工作;

  4、拖延是最狠毒的職業(yè)殺手;

  5、牢記優(yōu)先,要事第一;

  6、防止完美主義成為效率的大敵。

  六:結(jié)果

  “無論黑貓、白貓,抓得到老鼠就是好貓!”,無論苦干、巧干,出成績的員工才會受到眾人的肯定。企業(yè)重視的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。

  1、一開始就要想怎樣把事情做成;

  2、辦法永遠(yuǎn)要比問題多;

  3、聰明地工作而不僅僅是努力工作;

  4、沒有條件,就創(chuàng)造條件;

  5、把任務(wù)完成得超出預(yù)期。

  七:溝通

  不好溝通者,即便自己再有才,也只是一個(gè)人的才干,既不能傳承,又無法進(jìn)步;好溝通者,哪怕很平庸,也可以邊干邊學(xué),最終實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

  1、溝通和八卦是兩回事;

  2、不說和說得過多都是一種錯(cuò);

  3、帶著方案去提問題,當(dāng)面溝通,當(dāng)場解決;

  4、培養(yǎng)接受批評的情商;

  5、胸懷大局,既報(bào)喜也報(bào)憂;

  6、內(nèi)部可以有矛盾,對外一定要一致。

  八:團(tuán)隊(duì)

  團(tuán)隊(duì)提前,自我退后。不管個(gè)人能力多強(qiáng),只要傷害到團(tuán)隊(duì),公司決不會讓你久留——不要認(rèn)為缺了你一個(gè),團(tuán)隊(duì)就無法運(yùn)轉(zhuǎn)!

  1、滴水融入大海,個(gè)人融入團(tuán)隊(duì);

  2、服從總體安排;

  3、遵守紀(jì)律才能保證戰(zhàn)斗力;

  4、不做團(tuán)隊(duì)的“短板”,如果現(xiàn)在是,就要給自己“增高”;

  5、多為別人、為團(tuán)隊(duì)考慮。

  九:進(jìn)取

  個(gè)人永遠(yuǎn)要跟上企業(yè)的步伐,企業(yè)永遠(yuǎn)要跟上市場的步伐;無論是職場還是市場,無論是個(gè)人還是企業(yè),參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進(jìn),停就意味著放棄,意味著出局!

  1、以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)、去汲取;

  2、不要總生氣,而要爭氣;

  3、不要一年經(jīng)驗(yàn)重復(fù)用十年;

  4、擠時(shí)間給自己“增高”、“充電”;

  5、發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢”;

  6、挑戰(zhàn)自我,未雨綢繆。

  十:低調(diào)

  才高不必自傲,不要以為自己不說、不宣揚(yáng),別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。

  1、不要邀功請賞;

  2、克服“大材小用”的心理;

  3、不要擺架子耍資格;

  4、凡是人,皆須敬;

  5、努力做到名實(shí)相符,要配的上自己的位置;

  6、成績只是開始,榮譽(yù)當(dāng)作動力。

  十一:成本

  節(jié)約不是摳門,而是美德。不要把公司的錢不當(dāng)錢,公司“鍋”里有,員工“碗”里才有;同樣,“鍋”里多,“碗”里也自然就多。而掌勺的,恰恰就是你自己。

  1、報(bào)銷賬目,一定要誠信;

  2、不耍小聰明,不貪小便宜;

  3、不浪費(fèi)公司的資源,哪怕是一張紙;

  4、珍惜工作的每一分鐘時(shí)間;

  5、每付出成本,都要力爭最大收益;

  6、記。菏∠碌模褪抢麧!

  十二:感恩

  為什么我們能允許自己的過失,卻對他人、對公司有這么多的抱怨?再有才華的人,也需要別人給你做事的機(jī)會,也需要他人對你或大或小的幫助。你現(xiàn)在的幸福不是你一個(gè)人就能成就的。

  1、老板給了你飯碗;

  2、工作給你的不僅是報(bào)酬,還有學(xué)習(xí)、成長的機(jī)會;

  3、同事給了你工作中的配合;

  4、對手讓你看到距離和發(fā)展空間;

  5、批評者讓你不斷完善自我。

產(chǎn)品總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇15

  1、負(fù)責(zé)制訂年度工作(經(jīng)營)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)制訂,并組織檢查落實(shí);

  2、負(fù)責(zé)設(shè)定分公司內(nèi)部機(jī)構(gòu),并制定其職責(zé);

  3、建議任命各部門負(fù)責(zé)人,并規(guī)定其職責(zé)權(quán)限和相互關(guān)系;

  4、具有較強(qiáng)的市場預(yù)測和分析能力,定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場經(jīng)營狀況信息,編制較準(zhǔn)確的供需計(jì)劃,為總公司的總體經(jīng)營布置提供可靠的依據(jù);

  5、組織制定各部門、各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn),并會同有關(guān)人員檢查落實(shí),以身作則,率領(lǐng)屬下完成總公司的各項(xiàng)目標(biāo)。

  6、負(fù)責(zé)定期組織對員工的思想品德、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績等進(jìn)行綜合考核,負(fù)責(zé)完善培訓(xùn)制度,不斷促使人員素質(zhì)的全面提高,為公司培育具有豐富創(chuàng)造力的人力資源;

  7、負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)合同有關(guān)事宜的總體協(xié)調(diào)和審定,并督促合同的執(zhí)行完畢;

  8、根據(jù)市場變化,及時(shí)了解同行業(yè)產(chǎn)品價(jià)格的變化情況,在預(yù)算內(nèi)控制成本增長點(diǎn);

  9、認(rèn)真掌握各項(xiàng)業(yè)務(wù),財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),進(jìn)行財(cái)務(wù)狀況分析,監(jiān)督財(cái)務(wù)管理,一切費(fèi)用及報(bào)表應(yīng)確實(shí)過目,再予簽章,嚴(yán)格控制不合理費(fèi)用開支,嚴(yán)禁利用公司獲取利潤,設(shè)小金庫等;

  10、廉潔奉公,不索賄、納賄,正確處理與政府機(jī)關(guān)各部門、發(fā)展商的關(guān)系;

  11、以“公開、公正、公平”為處事基本準(zhǔn)則;

  12、及時(shí)看員工思想動態(tài),將不良傾向行為解決在萌芽狀態(tài)之中;

  13、對公司的資金、固定資產(chǎn)及一切公物具有監(jiān)督管理責(zé)任。盤活資金運(yùn)行,及時(shí)回收工程款,防止呆、壞帳發(fā)生,嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律。

  14、定期以書面形式向總公司述職;

  15、及時(shí)處理上級交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。

產(chǎn)品總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇16

  1、參與制定并組織實(shí)施公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、經(jīng)營目標(biāo),執(zhí)行總經(jīng)理的指示,指導(dǎo)、監(jiān)督公司各項(xiàng)工作,實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo);

  2、全面負(fù)責(zé)責(zé)任項(xiàng)目的管理和運(yùn)作,包括項(xiàng)目前期開發(fā)、建設(shè)、營銷、招商等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作,根據(jù)公司確定的項(xiàng)目發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo),提出建議并參與決策,組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成項(xiàng)目公司的`各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo);

  3、負(fù)責(zé)組織編制責(zé)任項(xiàng)目公司的年度經(jīng)營計(jì)劃,并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí);健全并實(shí)施總部的有關(guān)制度和流程,并根據(jù)項(xiàng)目公司實(shí)際情況,組織編制和完善項(xiàng)目公司流程制度實(shí)施細(xì)則,并負(fù)責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行;做好內(nèi)外協(xié)調(diào),確保項(xiàng)目進(jìn)度和開工、預(yù)售、融資、交房等主要節(jié)點(diǎn)按期實(shí)現(xiàn);

  4、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目前期開發(fā)工作,包括各種報(bào)批手續(xù)、證照的辦理、資料的報(bào)審等;負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目拆遷和土地整理工作;與政府相關(guān)部門保持良好的關(guān)系,促進(jìn)前期開發(fā)工作;

  5、負(fù)責(zé)管理并控制項(xiàng)目開發(fā)、建設(shè)質(zhì)量與進(jìn)度,合理控制各項(xiàng)成本;

  6、負(fù)責(zé)公司銷售指標(biāo)的落實(shí),負(fù)責(zé)組織執(zhí)行項(xiàng)目公司各項(xiàng)營銷、推廣和銷售工作;負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目產(chǎn)品、營銷策劃方案、營銷推廣方案、銷售執(zhí)行方案、按揭貸款方案、授權(quán)內(nèi)的營銷費(fèi)用支出;

  7、負(fù)責(zé)組織執(zhí)行項(xiàng)目招商進(jìn)度、商戶管理、企劃運(yùn)營、安全經(jīng)營管理工作以及團(tuán)隊(duì)的建設(shè)等。

  8、組織、安排參與重要接待活動,促進(jìn)公司于外界有效溝通和良好關(guān)系,主持組織對重大業(yè)務(wù)的洽談、招標(biāo)文件的審定等;

  9、負(fù)責(zé)各地市場的項(xiàng)目拓展工作,包括跟蹤土地招、拍、掛信息,搜尋兼并、收購等投資機(jī)會,維護(hù)與政府相關(guān)部門的良好互動關(guān)系等;參與項(xiàng)目的投資決策論證分析;參與土地購買或項(xiàng)目收購;

  10、負(fù)責(zé)提出項(xiàng)目公司人員任用和解聘建議方案;組織項(xiàng)目公司開展各項(xiàng)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展等工作,提升下屬人員素質(zhì)和能力;組織項(xiàng)目公司開展績效考核工作,負(fù)責(zé)直接下屬的績效管理工作,幫助下屬提高工作績效;

  11、協(xié)調(diào)分管部門與其他部門之間的工作關(guān)系。

  12、完成公司交辦的其他臨時(shí)性工作。

產(chǎn)品總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇17

  1、負(fù)責(zé)組織相關(guān)市場調(diào)研,并進(jìn)行行業(yè)趨勢預(yù)測及競爭動態(tài)分析;

  2、根據(jù)公司目標(biāo),制定公司整體運(yùn)營計(jì)劃并負(fù)責(zé)執(zhí)行、實(shí)施、落實(shí);

  3、要求五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),對工作責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神,能吃苦耐勞;

  4、擅長溝通協(xié)調(diào),執(zhí)行能力強(qiáng);

  5、大學(xué)本科學(xué)歷以上,有農(nóng)業(yè)觀光管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

產(chǎn)品總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇18

  1、接受總經(jīng)理(番禺總經(jīng)理)的領(lǐng)導(dǎo),管理整個(gè)工程部的員工。

  2、制定本部門的組織機(jī)構(gòu)和管理運(yùn)行模式,使其操作快捷合理,并能有效地保障酒店設(shè)備、設(shè)施安全經(jīng)濟(jì)地運(yùn)行和建筑、裝潢的完好。

  3、總結(jié)和歸納運(yùn)行和維修實(shí)踐、制定和審定設(shè)備、設(shè)施及建筑裝潢的預(yù)防性維修計(jì)劃、更新改造計(jì)劃且督促執(zhí)行,保證酒店設(shè)施不斷完善,始終處于正常、完好狀態(tài)。

  4、制定和審定員工培訓(xùn)計(jì)劃,定期對員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能、服務(wù)意識、基本素質(zhì)的培訓(xùn)。

  6、根據(jù)營業(yè)情況和氣候及市場能源價(jià)格情況,提出節(jié)能運(yùn)行的計(jì)劃和運(yùn)行維修費(fèi)用預(yù)算。

  5、全面負(fù)責(zé)工程部的節(jié)支運(yùn)行、跟蹤、控制所有水、電、煤等的消耗并嚴(yán)格控制維修費(fèi)用,保證酒店最大限度的節(jié)能、節(jié)支。

  7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和酒店相關(guān)的市政工程等的關(guān)系,以獲得良好的外部環(huán)境。

  8、主持部門工作例會,協(xié)調(diào)班組工作。

  9、分析工程項(xiàng)目報(bào)價(jià)單,重大項(xiàng)目應(yīng)組織人員討論并現(xiàn)場檢查施工質(zhì)量與進(jìn)度,對完工的項(xiàng)目組織人員進(jìn)行評估和驗(yàn)收。

  10、配合安消部搞好消防、安全工作。

  11、考核運(yùn)行經(jīng)理及維修經(jīng)理對其工作做出指導(dǎo)和評估。

  12、建立完整的設(shè)備設(shè)施技術(shù)檔案和維修檔案。

  13、隨時(shí)接受并組織完成上級交辦的其它工作事項(xiàng)。

  (一)直屬上級:總經(jīng)理

  (二)直接下級:各專業(yè)組主管

  (三)崗位職責(zé):

  1痹謐芫理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)設(shè)備設(shè)施的管轄,工程組織,人員配置;

  2備涸鷸貧ㄉ璞肝護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃,工程改造計(jì)劃,設(shè)備購置計(jì)劃,備件購置計(jì)劃,設(shè)備更新計(jì)劃;

  3備涸鷴ビ罡髦稚璞岡誦校維護(hù)保養(yǎng)及設(shè)備的資產(chǎn)管理;

  4弊櫓制定各崗位規(guī)范和操作規(guī)程;

  5奔岢置刻焐釗胂殖〖觳欏⑾殖≈傅脊ぷ鰨

  (1)審核運(yùn)行報(bào)表,對照能源消耗規(guī)律發(fā)現(xiàn)差異過大,及時(shí)糾正解決;

  (2)審閱運(yùn)行監(jiān)測數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)偏差及時(shí)修正;

  (3)檢查工作狀況、勞動紀(jì)律,糾正違章違紀(jì)現(xiàn)象;

  (4)巡查重點(diǎn)設(shè)備技術(shù)狀況,分析各種隱患,及時(shí)處理;

  (5)審查維護(hù)保養(yǎng)工作,現(xiàn)場檢查質(zhì)量和進(jìn)度;

  (6)巡視公共區(qū)域的設(shè)備設(shè)施,分析問題,及時(shí)組織力量解決;

  6苯讜既肆ψ試矗合理安排人員、工時(shí),以提高工效;

  7弊ズ媒諛芄ぷ鰨降低能耗、物耗、人耗;

  8備涸鶿屬范圍內(nèi)的防火、防盜、防事故的安全工作;

  9備涸鹱櫓對管理人員、技術(shù)人員、操作人員的培訓(xùn)與考核;

  10備涸鶘蠖ㄏ率艫墓ぷ骷蘋,督導(dǎo)工作計(jì)劃的執(zhí)行情況。

  (四)知識技能要求

  1弊ㄒ抵識

  具備電力、空調(diào)、電梯、機(jī)電、給排水、自動控制、電話、電腦、水暖、土建等所管轄范圍內(nèi)的專業(yè)知識。

  2閉策法規(guī)知識

  熟悉基本建設(shè)、環(huán)保、環(huán)衛(wèi)、市容、消防、防疫、勞動保護(hù)……等方面的知識。

  3輩莆裰識

  熟悉工程預(yù)算、成本核算、定額管理、項(xiàng)目管理的基本知識和程序。

  4敝俺

  具有工程師或高級工程師職稱。

  5奔寄芤求

  (1)決策能力:對工程設(shè)計(jì)和方案綜合比較、評價(jià)、選擇、選定;

  (2)業(yè)務(wù)能力:處理工程技術(shù)問題的能力;對下屬培訓(xùn)指導(dǎo)的能力;審定工程計(jì)劃、工程預(yù)算、洽談業(yè)務(wù)、簽訂合同的能力;

  (3)組織協(xié)調(diào)能力:具有協(xié)調(diào)組織內(nèi)部及與其它專業(yè)公司之間關(guān)系的能力;

  (4)語言文字能力:具有編寫經(jīng)濟(jì)管理方案、報(bào)告、項(xiàng)目計(jì)劃、年度、季度、月度維護(hù)保養(yǎng)方案的能力。

產(chǎn)品總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇19

  崗位職責(zé)

  1、全面負(fù)責(zé)建筑項(xiàng)目的管理和運(yùn)作,確保制度和流程有效執(zhí)行,項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)度、質(zhì)量、安全和成本控制,保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

  2、參與項(xiàng)目初期的研究、方案選擇、技術(shù)論證,主持設(shè)計(jì)過程中結(jié)構(gòu)專業(yè)的方案優(yōu)化;

  3、負(fù)責(zé)對施工單位的施工進(jìn)度、質(zhì)量安全、消防和監(jiān)理單位的監(jiān)理工作實(shí)施監(jiān)控;

  4、負(fù)責(zé)組織施工過程的分階段驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收,辦理竣工備案手續(xù);

  5、負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目的成本控制,根據(jù)工程進(jìn)度和工作量完成情況撥付工程款,參與工程項(xiàng)目的竣工決算工作;

  6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃的編制和執(zhí)行,參與銷售方案的制定與落實(shí),銷售隊(duì)伍的管理及業(yè)務(wù)指導(dǎo);

  7、配合其他部門做好與開發(fā)項(xiàng)目相關(guān)的工作。

  職位要求:

  1、工民建、建筑、土木工程等相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷;

  2、3年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目綜合管理工作經(jīng)驗(yàn),有知名房地產(chǎn)公司項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  3、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)政策和要求,熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)、管理、施工全過程,有獨(dú)立主持房地產(chǎn)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn);

  4、具有豐富的商務(wù)談判技巧,出色的溝通、應(yīng)變能力,對房地產(chǎn)市場有敏銳的洞察分析能力、項(xiàng)目篩選能力和開發(fā)統(tǒng)籌組織能力;

  5、正派、勤奮、廉潔、敢于管理和嚴(yán)格管理。

產(chǎn)品總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇20

  1、全面負(fù)責(zé)攪拌站的生產(chǎn)經(jīng)營,并監(jiān)督、控制生產(chǎn)的實(shí)施過程。

  2、整體把控公司的工作計(jì)劃、材料采購計(jì)劃、成本控制計(jì)劃。

  3、主要負(fù)責(zé)混凝土攪拌站里的經(jīng)營計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧方情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。

  4、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營流程,在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能。

  5、熟悉企業(yè)全面運(yùn)作,企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程。

產(chǎn)品總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇21

  職責(zé):

  1. 根據(jù)公司董事會目標(biāo),制定公司整體運(yùn)營計(jì)劃并負(fù)責(zé)執(zhí)行、實(shí)施、落實(shí);

  2. 全面負(fù)責(zé)的種植園日常經(jīng)營、行政和人員管理,努力營造良好的種植園發(fā)展、營運(yùn)內(nèi)外環(huán)境;

  4. 落實(shí)種植園對客戶的承諾及交付的完成情況,建立種植產(chǎn)品的質(zhì)量評價(jià)體系,并落實(shí)實(shí)施。

  5. 負(fù)責(zé)耕種人員的教育培訓(xùn)、工作監(jiān)督,以及研學(xué)教育的開展;

  6. 完成董事長臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

  崗位要求:

  1. 要求兩年以上種植業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),真正熱愛鄉(xiāng)村、熱愛自然;

  2. 對工作責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神,能吃苦耐勞;

  3.擅長溝通協(xié)調(diào),執(zhí)行能力強(qiáng);口頭與書面表達(dá)能力佳;

  5.平時(shí)需駐場耕讀種植園工作,可每周回漢,交通費(fèi)用公司報(bào)銷;

  6. 具備藥材種植管理經(jīng)驗(yàn)者尤佳,其他行業(yè)種植管理人員皆可。

產(chǎn)品總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇22

  一、職責(zé)描述:

  1、信息系統(tǒng)建設(shè):及時(shí)同各部門主管協(xié)商,確定業(yè)務(wù)需求,提出切實(shí)可行的方案,保證信息化對企業(yè)發(fā)展的推動作用;

  2、信息系統(tǒng)優(yōu)化:分析現(xiàn)有應(yīng)用系統(tǒng)的薄弱環(huán)節(jié),提出解決辦法進(jìn)行系統(tǒng)升級、改造項(xiàng)目的.立項(xiàng)、審核,形成建設(shè)性意見報(bào)公司和總部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行;

  3、信息系統(tǒng)開發(fā)計(jì)劃:對開發(fā)計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)行過程監(jiān)控,及時(shí)協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的重要及突發(fā)事件;

  4、部門規(guī)范化:審定部門內(nèi)部管理各項(xiàng)規(guī)章制度,組織監(jiān)督部門內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí);

  5、信息化溝通:負(fù)責(zé)與上級單位溝通信息化建設(shè)情況,并根據(jù)指示及時(shí)完成本單位信息化項(xiàng)目;

  6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  二、任職要求:

  1、全日制統(tǒng)招本科及以上;計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);

  2、5年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn),有保險(xiǎn)業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  3、精通java開發(fā),5年以上ooad經(jīng)驗(yàn),精通各種設(shè)計(jì)模式;

  4、熟練掌握目前流行開源框架(spring/springmvc/mybatis等);

  5、熟悉javascript xml、jquery、dhtml等web開發(fā)技術(shù);

  6、熟悉oracle、sql server等主流數(shù)據(jù)庫;

  7、大規(guī)模高并發(fā)訪問的web應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計(jì)和開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  8、有極強(qiáng)的責(zé)任心與上進(jìn)心,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作與協(xié)調(diào)能力。

產(chǎn)品總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇23

  1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,進(jìn)行金融服務(wù)業(yè)務(wù)的總體規(guī)劃,確立近期、中期和遠(yuǎn)期工作目標(biāo)及實(shí)施方案;

  2.對國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況、國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)和金融政策、資本市場、行業(yè)法規(guī)數(shù)據(jù)等進(jìn)行研究,研發(fā)各類金融產(chǎn)品和市場報(bào)告;

  3.組織實(shí)施各類金融服務(wù)業(yè)務(wù)工作計(jì)劃和模式,負(fù)責(zé)對相關(guān)部門工作人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、管理和績效考核,做好公司內(nèi)、外的協(xié)調(diào)和溝通工作。

產(chǎn)品總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇24

  崗位職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)宅基地、地籍等測繪項(xiàng)目的立項(xiàng)、預(yù)算、技術(shù)設(shè)計(jì)、實(shí)施方案和技術(shù)總結(jié);

  2、負(fù)責(zé)技術(shù)人員的技術(shù)培訓(xùn),技術(shù)指導(dǎo)等工作;

  3、及時(shí)了解項(xiàng)目部工作情況、相關(guān)數(shù)據(jù)及相應(yīng)的工作安排;

  4、向直管副總經(jīng)理/總經(jīng)理匯報(bào)工作,完成項(xiàng)目的策劃與組織;

  崗位要求

  1、測繪及相關(guān)專業(yè)?埔陨蠈W(xué)歷;

  2、3年以上測繪行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉測繪行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);

  3、具有較好的文檔編寫能力;

  5、精通全站儀、gps、rtk等測繪儀器的操作,熟練使用cad、arcgis或cass等軟件;

  6、溝通及組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能接受長期出差;

  7、操行端正,愛崗敬業(yè),勤學(xué)肯鉆,有團(tuán)隊(duì)精神,能吃苦。

產(chǎn)品總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇25

  職責(zé):

  1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定,提供有力的市場營銷相關(guān)數(shù)據(jù),協(xié)助決策層制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略;

  2、定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析,及時(shí)調(diào)整營銷策略和計(jì)劃,制訂預(yù)防和糾正措施,確保完成營銷目標(biāo)和營銷計(jì)劃。

  3、做好重點(diǎn)客戶的開發(fā)及維護(hù)工作,建立長期、良好、穩(wěn)固的客戶關(guān)系;

  4、主持制訂、修訂銷售系統(tǒng)的工作程序和規(guī)章制度。

  5、負(fù)責(zé)組建和管理營銷團(tuán)隊(duì),并負(fù)責(zé)對銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、提升、管理和監(jiān)控,確保銷售隊(duì)伍的數(shù)量和質(zhì)量,并對直屬下級進(jìn)行考核、激勵,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才。

  6、負(fù)責(zé)對醫(yī)療器械銷售部門下達(dá)的工作目標(biāo)和任務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)控、調(diào)整,并確保執(zhí)行到位,真正做到“過程+結(jié)果”的雙重管理。

  7、定期召開團(tuán)隊(duì)工作會議,確保有效及時(shí)地開展工作,執(zhí)行計(jì)劃,培訓(xùn)具有現(xiàn)代銷售意識的銷售隊(duì)伍,樹立“團(tuán)隊(duì)”精神。

  8、負(fù)責(zé)醫(yī)療器械銷售部門整體規(guī)劃,建立健全科學(xué)、系統(tǒng)并符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系、預(yù)結(jié)算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系;

  9、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,生物學(xué)、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè);

  2、4年以上醫(yī)療器械行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),3年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn);

  3、接受過銷售管理方面知識培訓(xùn),熟悉醫(yī)療器械行業(yè)市場業(yè)務(wù)流程和相關(guān)法律法規(guī);

  4、具有豐富的醫(yī)療器械市場開拓實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);

  5、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、觀察力、分析力、應(yīng)變力和計(jì)劃執(zhí)行能力;

  6、善于制定目標(biāo)和計(jì)劃,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)的表達(dá)能力和獨(dú)立處理問題的能力,良好的業(yè)務(wù)拓展能力和談判能力;

  7、嚴(yán)謹(jǐn),積極主動,善于處理人際關(guān)系;

產(chǎn)品總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇26

  一、在公司董事領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)和管理公司的日常工作,貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度,按照執(zhí)行董事的.指令,保證各項(xiàng)工序的順利進(jìn)行。

  二、制定公司的工作計(jì)劃,建立和健全管理制度,各崗位具體工作內(nèi)容和職責(zé)規(guī)范,服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督貫徹實(shí)施。

  三、分析經(jīng)營狀況及市場發(fā)展趨勢,組織完成營業(yè)指標(biāo)任務(wù),抓好財(cái)務(wù)管理,控制各項(xiàng)營業(yè)開支,提高經(jīng)濟(jì)效益。

  四、充分發(fā)揮管理層的工作積極性,不定期檢查各崗位的工作情況,獎勤罰懶,出現(xiàn)問題及時(shí)糾正,做到職責(zé)分明。

  五、抓好員工的政治思想教育工作,制定好培訓(xùn)計(jì)劃,安排員工進(jìn)行分類業(yè)務(wù)培訓(xùn),使之達(dá)到專業(yè)水平。

  六、征集和征求顧客意見,處理顧客投訴,分析服務(wù)質(zhì)量管理中存在的問題,并及時(shí)提出整改措施。

  七、主持管理人員會議,聽取匯報(bào),研究問題、布置任務(wù)。

  八、根據(jù)市場需求,適時(shí)推出新項(xiàng)目、新營銷策略,掌握發(fā)展方向。

  九、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

產(chǎn)品總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇27

  崗位職責(zé):

  1、根據(jù)公司總體規(guī)劃,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)營戰(zhàn)略和目標(biāo);根據(jù)公司的戰(zhàn)略與經(jīng)營目標(biāo),全面統(tǒng)籌項(xiàng)目的各項(xiàng)管理工作;

  2、監(jiān)督并確認(rèn)項(xiàng)目規(guī)劃及運(yùn)作管理等,包括項(xiàng)目評估、成本控制、進(jìn)度控制、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)及采購管理等;

  3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司的整體運(yùn)作,對內(nèi)與對外的所有溝通和協(xié)調(diào)工作;

  4、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),擬定項(xiàng)目經(jīng)營計(jì)劃并組織分解實(shí)施,并根據(jù)市場變化及需求,統(tǒng)籌管理招商、營運(yùn)、企劃推廣等各職能部門的工作;

  5、熟悉相關(guān)房地產(chǎn)及金融政策及行業(yè)政策的.變化,并及時(shí)出具分析報(bào)告,提出應(yīng)對措施;

  任職要求:

  1.專科及以上學(xué)歷,工程類、管理類相關(guān)專業(yè),具備相應(yīng)的管理知識、經(jīng)濟(jì)學(xué)知識、房地產(chǎn)專業(yè)知識、市場策劃學(xué)知識、財(cái)務(wù)知識,有較強(qiáng)的項(xiàng)目全程開發(fā)計(jì)劃的制定、管控、組織實(shí)施、經(jīng)營能力;

  2.年齡35-45歲,10年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)工作經(jīng)歷,3年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn),全面領(lǐng)導(dǎo)主持過2個(gè)大型項(xiàng)目的開發(fā)建設(shè)管理工作,熟練掌握房地產(chǎn)全程開發(fā)管理工作規(guī)范、流程;

  3.熟悉房地產(chǎn)行業(yè)領(lǐng)域相關(guān)情況,有業(yè)務(wù)管理、財(cái)務(wù)管理和企業(yè)管理的相關(guān)知識

  4.熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目運(yùn)作流程及行業(yè)相關(guān)政策法規(guī),對房地產(chǎn)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢有深刻理解;

  5.具有一定的資源整合能力、分析判斷能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。

  6.具備良好的職業(yè)道德素質(zhì),抗壓性強(qiáng)。

產(chǎn)品總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇28

  1、負(fù)責(zé)宅基地、地籍等測繪項(xiàng)目的立項(xiàng)、預(yù)算、技術(shù)設(shè)計(jì)、實(shí)施方案和技術(shù)總結(jié);

  2、負(fù)責(zé)技術(shù)人員的技術(shù)培訓(xùn),技術(shù)指導(dǎo)等工作;

  3、及時(shí)了解項(xiàng)目部工作情況、相關(guān)數(shù)據(jù)及相應(yīng)的工作安排;

  4、向直管副總經(jīng)理/總經(jīng)理匯報(bào)工作,完成項(xiàng)目的策劃與組織;

  5、精通全站儀、gps、rtk等測繪儀器的操作,熟練使用cad、arcgis或cass等軟件;

  6、溝通及組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能接受長期出差;

  7、操行端正,愛崗敬業(yè),勤學(xué)肯鉆,有團(tuán)隊(duì)精神,能吃苦。

產(chǎn)品總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇29

  1 組織及配合制定公司整體中長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計(jì)劃;

  2 負(fù)責(zé)審批各部門年度、季度、月度經(jīng)營計(jì)劃;

  3 健全公司組織框架及管理體系,決定公司高層管理人員的聘用、解職、待遇等;

  4 為公司年度目標(biāo)的達(dá)成負(fù)責(zé);

  5 組織召開董事長辦公會議及股東大會;

  6 負(fù)責(zé)代表公司對外高層資源對接、重要來賓會見及公共關(guān)系維護(hù);

  7 審核下屬各部門經(jīng)理的月度、季度、年度工作及績效考核;

  8 建章立制,推動公司的管理體系改革、流程優(yōu)化、結(jié)構(gòu)調(diào)整、資源整合;

  9 指導(dǎo)公司企業(yè)文化建設(shè)工作、貫徹公司的愿景、目標(biāo)和企業(yè)精神。

產(chǎn)品總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇30

  1、全面負(fù)責(zé)內(nèi)蒙古飼料公司的全面管理工作;

  2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃編制、過程監(jiān)督和對外銷售管理等工作(產(chǎn)、供、銷一體化);

  3、代表公司負(fù)責(zé)與政府等機(jī)構(gòu)的.外聯(lián)事務(wù)溝通協(xié)調(diào)等工作;

  4、負(fù)責(zé)分公司人員管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作。

產(chǎn)品總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇31

  1、負(fù)責(zé)整合產(chǎn)業(yè)園內(nèi)商業(yè)街、萬達(dá)茂、主題樂園等業(yè)態(tài)

  2、影都外景街的招商營運(yùn)

  3、打通旅游產(chǎn)業(yè)和影視產(chǎn)業(yè)的壁壘,資源共享,提高商業(yè)溢價(jià)

  4、負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)創(chuàng)客公司的孵化、培育崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)整合產(chǎn)業(yè)園內(nèi)商業(yè)街、萬達(dá)茂、主題樂園等業(yè)態(tài)

  2、影都外景街的招商營運(yùn)

  3、打通旅游產(chǎn)業(yè)和影視產(chǎn)業(yè)的壁壘,資源共享,提高商業(yè)溢價(jià)

  4、負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)創(chuàng)客公司的孵化、培育

產(chǎn)品總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇32

  1、 領(lǐng)導(dǎo)公司的日常工作,向公司傳達(dá)滿足業(yè)主和住戶及法律、法規(guī)的要求的重要性;

  2、 以業(yè)主和住戶為中心,制定質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo),批準(zhǔn)公司質(zhì)量手冊;

  3、 主持管理評審;

  4、 負(fù)責(zé)擬訂公司年度工作計(jì)劃工作總結(jié);

  5、 負(fù)責(zé)召集和主持總經(jīng)理辦公會議;

  6、 負(fù)責(zé)各單位、各部門經(jīng)理和主管職務(wù)以上人員的鑒定、錄用、辭退等工作;

  7、 負(fù)責(zé)公司重要投標(biāo)書和公司所有經(jīng)濟(jì)合同的審批;

  8、 負(fù)責(zé)公司各類費(fèi)用收支的審批;

  9、 履行公司安全,消防第一責(zé)任人的所有職責(zé);

產(chǎn)品總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇33

  職位目的:

  統(tǒng)率公司全體員工,按照董事會決策的公司發(fā)展戰(zhàn)略開展具體的經(jīng)營工作,并為董事會決策提供建議

  公司戰(zhàn)略/經(jīng)營規(guī)劃

  主持?jǐn)M定公司經(jīng)營戰(zhàn)略,并提交董事會審議

  根據(jù)董事會戰(zhàn)略決議,主持?jǐn)M定公司未來幾年的業(yè)務(wù)目標(biāo)、業(yè)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算計(jì)劃,并提交董事會審議

  領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營團(tuán)隊(duì)擬定公司年度預(yù)算大綱,并提交董事會審批

  根據(jù)年度預(yù)算大綱,領(lǐng)導(dǎo)公司經(jīng)營團(tuán)隊(duì),擬定年度經(jīng)營計(jì)劃/預(yù)算,并提交董事會審議 根據(jù)董事會審定的年度經(jīng)營目標(biāo),開展經(jīng)營工作,并對經(jīng)營結(jié)果最終負(fù)責(zé) 組織管理

  根據(jù)董事會決議,主持?jǐn)M定公司組織結(jié)構(gòu)、職能設(shè)置,并提交董事會審議,通過后領(lǐng)導(dǎo)組織實(shí)施工作

  主持制定并初審公司各項(xiàng)管理制度,并提交董事會審議,通過后領(lǐng)導(dǎo)制度執(zhí)行工作 業(yè)務(wù)管理

  領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營團(tuán)隊(duì)制定公司季度、月度工作計(jì)劃/預(yù)算,并終審部門預(yù)算和月度業(yè)務(wù)計(jì)劃,按照計(jì)劃主持協(xié)調(diào)公司資源的配置,安排各部門工作

  指導(dǎo)擬定公司的項(xiàng)目投資計(jì)劃,領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營團(tuán)隊(duì)初審公司的項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目預(yù)算,提交董事會通過后,領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營團(tuán)隊(duì)開展工作,并主持協(xié)調(diào)公司資源的配置

  領(lǐng)導(dǎo)市場副總經(jīng)理,完成項(xiàng)目的前期開發(fā)、產(chǎn)品定位工作,并負(fù)責(zé)最終簽約工作

  領(lǐng)導(dǎo)公司經(jīng)營團(tuán)隊(duì)審定開發(fā)項(xiàng)目的產(chǎn)品定位、營銷計(jì)劃、工程計(jì)劃、重大招標(biāo)、采購工作 領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營管理副總經(jīng)理,完成公司的整體資本運(yùn)營工作,主持制定公司兼并、重組、資產(chǎn)轉(zhuǎn)移的計(jì)劃,并提交董事會終審

  在董事會授權(quán)范圍內(nèi)代表公司簽定合同或協(xié)議,對外付款,決定公司產(chǎn)品或服務(wù)的銷售價(jià)格等商業(yè)交易行為

  負(fù)責(zé)直接指導(dǎo)并監(jiān)督審計(jì)監(jiān)察部、總經(jīng)理辦公室、財(cái)務(wù)部的工作

  人力資源管理

  領(lǐng)導(dǎo)公司人力資源部經(jīng)理擬定公司人力資源規(guī)劃,提交董事會審批后,監(jiān)督規(guī)劃執(zhí)行 領(lǐng)導(dǎo)公司人力資源部經(jīng)理擬定公司人力資源政策(薪資、考評體系、福利政策、招聘、解聘、人員規(guī)劃),根據(jù)董事會權(quán)限規(guī)定,提交董事會審批,并監(jiān)督政策執(zhí)行

  領(lǐng)導(dǎo)人力資源部經(jīng)理制訂和修改經(jīng)營團(tuán)隊(duì)職位說明書,報(bào)請董事會批準(zhǔn)后實(shí)施,終審部門經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理與下屬各單位經(jīng)理的職務(wù)說明書

  提請董事會聘任或解聘公司高級管理人員(副總或總監(jiān)),聘任或解聘董事會聘任或解聘以外的'人員,領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營團(tuán)隊(duì)根據(jù)公司的計(jì)劃/預(yù)算指標(biāo),確定管理人員、部門與下屬各單位的業(yè)績考評指標(biāo)

  領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營團(tuán)隊(duì)終審公司員工的激勵提升方案

  部門經(jīng)理與下屬各單位主管的業(yè)績考評和獎懲決定

  財(cái)務(wù)管理

  領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)總監(jiān)制定公司的融資計(jì)劃、資金運(yùn)作計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行

  領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的決算終審工作

  按有關(guān)董事會的授權(quán),行使費(fèi)用與合同審批工作

產(chǎn)品總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇34

  1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹、執(zhí)行公司的有關(guān)方針、政策。

  2、全面負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)管理工作。

  3、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)任務(wù)單的審核,并根據(jù)生產(chǎn)負(fù)荷的分析核定交貨期,并協(xié)調(diào)各部門搞好均衡生產(chǎn),確保生產(chǎn)任務(wù)的按時(shí)保質(zhì)保量的完成。

  4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的制定,對預(yù)計(jì)不能按期交貨的產(chǎn)品要第一時(shí)間與生管溝通協(xié)調(diào)解決,協(xié)調(diào)不成的,要及時(shí)上報(bào)總(副)經(jīng)理。

  5、負(fù)責(zé)制定員工工資方案,計(jì)件員工工資核算標(biāo)準(zhǔn),即使提供工資核算資料。

  6、加強(qiáng)工廠內(nèi)部崗位管理,嚴(yán)格勞動紀(jì)律,執(zhí)行員工賞罰制度,規(guī)范員工行為,提高員工的自覺性,主動性。

  7、負(fù)責(zé)員工消防安全教育、員工培訓(xùn)、生產(chǎn)現(xiàn)場的管理,確保文明作業(yè),安全生產(chǎn)。

  8、負(fù)責(zé)合理安排加班時(shí)間,改進(jìn)生產(chǎn)制造方法,提高生產(chǎn)效率,充分挖掘工廠的生產(chǎn)能力,降低生產(chǎn)成本。

  9、建立健全生產(chǎn)運(yùn)作機(jī)制和質(zhì)量運(yùn)作體系,負(fù)責(zé)完善生產(chǎn)部的規(guī)章制度和各工序的工作職責(zé),確保各工序均衡、協(xié)調(diào)運(yùn)作。

  10、積極推動公司往iso9000質(zhì)量管理體系發(fā)展,6s管理體系的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

產(chǎn)品總經(jīng)理崗位職責(zé)(通用34篇) 相關(guān)內(nèi)容:
  • 總經(jīng)理工作職責(zé)(通用28篇)

    1、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化、高效化。2、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。3、負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算,提出更新改造和投資計(jì)劃。4、落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算,向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。...

  • 總經(jīng)理任職崗位職責(zé)(精選28篇)

    1、計(jì)劃、控制、落實(shí)公司企劃工作。a、擬訂、提交公司中長期經(jīng)營目標(biāo)及公司體制改革工作計(jì)劃。b、評定、提交公司各部門及所屬公司的經(jīng)營目標(biāo)和工作計(jì)劃。c、制訂、修改、提交公司管理制度,并組織監(jiān)督落實(shí)。...

  • 地產(chǎn)開發(fā)總經(jīng)理崗位職責(zé)(精選4篇)

    1、全面負(fù)責(zé)城市更新板塊項(xiàng)目的運(yùn)營管理工作,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目整體的經(jīng)營目標(biāo);2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目拆遷補(bǔ)償方案的編制、簽約進(jìn)度的把控、項(xiàng)目成本的控制、并完成簽約工作;3、負(fù)責(zé)主導(dǎo)項(xiàng)目申報(bào)、專項(xiàng)規(guī)劃、實(shí)施主體的確認(rèn)等相關(guān)工作;4、負(fù)責(zé)城市更新項(xiàng)目落...

  • 2025總經(jīng)理工作的崗位職責(zé)集錦(精選29篇)

    1、參與制定并組織實(shí)施公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、經(jīng)營目標(biāo),執(zhí)行總經(jīng)理的指示,指導(dǎo)、監(jiān)督公司各項(xiàng)工作,實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo);2、全面負(fù)責(zé)責(zé)任項(xiàng)目的管理和運(yùn)作,包括項(xiàng)目前期開發(fā)、建設(shè)、營銷、招商等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作,根據(jù)公...

  • 合規(guī)管理部總經(jīng)理崗位職責(zé)(通用10篇)

    職責(zé)描述:1.負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的統(tǒng)籌管理及執(zhí)行,包括:投后管理方案的擬定,投資協(xié)議條款的督促與落實(shí)、項(xiàng)目跟蹤分析及評估,定期出具項(xiàng)目運(yùn)營報(bào)告及基金退出安排,潛在風(fēng)險(xiǎn)分析及整改意見等;2.對已投資項(xiàng)目進(jìn)行全面風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控,定期匯報(bào)已投...

  • 互聯(lián)網(wǎng)總經(jīng)理崗位職責(zé)(精選8篇)

    職位描述:1、負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)產(chǎn)品線的品牌定位、品牌策略制定及落地;2、負(fù)責(zé)為公司產(chǎn)品制定整合營銷方案,包括但不限于大型品牌營銷活動、事件營銷、社會化營銷及日常傳播的策略規(guī)劃和創(chuàng)意策劃;3、負(fù)責(zé)與產(chǎn)品/運(yùn)營/設(shè)計(jì)部門及廣告代理公司進(jìn)行...

  • 總經(jīng)辦總經(jīng)理崗位職責(zé)(通用4篇)

    物業(yè)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)(總經(jīng)辦)1、執(zhí)行總經(jīng)理的專項(xiàng)分工,嚴(yán)格貫徹總經(jīng)理管理精神,服從總經(jīng)理的督導(dǎo),向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。檢查、考核分管部門經(jīng)理的工作成果及業(yè)績,培養(yǎng)造就物業(yè)管理專業(yè)人才。2、協(xié)助總經(jīng)理建立、實(shí)施公司的管理體系。...

  • 廣場總經(jīng)理崗位職責(zé)(通用3篇)

    商業(yè)廣場總經(jīng)理 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)商業(yè)廣場的全面管理工作,確保日常經(jīng)營的安全性、規(guī)范性與有序性;2、根據(jù)公司下達(dá)的年度經(jīng)營指標(biāo),制定有效的.年度經(jīng)營計(jì)劃,組織、指導(dǎo)、及時(shí)跟進(jìn)各業(yè)務(wù)部門業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成;3、根據(jù)門店經(jīng)營實(shí)際與周邊商業(yè)環(huán)...

  • 總經(jīng)理工作職責(zé)匯編(精選30篇)

    職位名稱:總經(jīng)理所屬部門:總經(jīng)辦直接上級:業(yè)主直接下級:副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、銷售經(jīng)理、KTV總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、保安經(jīng)理、秘書、助理主要職責(zé):一、確定公司的管理目標(biāo)。...

  • 飼料總經(jīng)理崗位職責(zé)(精選28篇)

    1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略與經(jīng)營目標(biāo),組織制定公司的年度目標(biāo)計(jì)劃并組織實(shí)施;2、主持公司的`團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理,保障產(chǎn)品質(zhì)量和交期;3、統(tǒng)籌管理市場營銷;4、持續(xù)改進(jìn),提高客戶滿意度;5、主持公司會議,參與集團(tuán)、區(qū)域、分公司會議工作...

  • 工作總經(jīng)理崗位職責(zé)(精選29篇)

    (一)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī),把安全工作列入企業(yè)管理的重要議事日程,親自主持重要的安全生產(chǎn)工作會議,批閱上級有關(guān)安全方面的文件,簽發(fā)有關(guān)安全工作的'重要決定;(二)負(fù)責(zé)落實(shí)各級安全生產(chǎn)責(zé)任制,督促檢...

  • 融資總經(jīng)理崗位職責(zé)(精選32篇)

    1、負(fù)責(zé)融資租賃業(yè)務(wù)客戶的開發(fā)管理和服務(wù),組織實(shí)施項(xiàng)目方案,落實(shí)業(yè)務(wù)考核指標(biāo)的分解,完成分管業(yè)務(wù)規(guī)模及相關(guān)考核指標(biāo);2、負(fù)責(zé)監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量,確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu),統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控...

  • 基地總經(jīng)理崗位職責(zé)(精選30篇)

    任職要求:1、25—45歲,大專及以上學(xué)歷,畜牧獸醫(yī)、動物營養(yǎng)相關(guān)專業(yè);;2、3年以上大型農(nóng)牧行業(yè)飼料或養(yǎng)殖總經(jīng)理同崗位經(jīng)驗(yàn)。職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣勁、落?shí)豬場用地及豬場建設(shè);2、負(fù)責(zé)基地運(yùn)營(生豬養(yǎng)殖、公司+農(nóng)戶)管理。...

  • 商管總經(jīng)理崗位職責(zé)(精選32篇)

    崗位職責(zé):1.全面負(fù)責(zé)商業(yè)公司的業(yè)態(tài)項(xiàng)目定位規(guī)劃管理工作;2.建立完善高效的業(yè)務(wù)運(yùn)營管理體系和標(biāo)準(zhǔn)并貫徹執(zhí)行;3.負(fù)責(zé)達(dá)成集團(tuán)公司下達(dá)經(jīng)營指標(biāo)及管理指標(biāo);4.負(fù)責(zé)組織商業(yè)業(yè)態(tài)市場調(diào)研,預(yù)測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需...

  • 能源總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦(通用30篇)

    崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)部門籌建工作, 協(xié)調(diào)建立、完善部門相關(guān)制度,制定工作計(jì)劃;2. 組建能化團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)人才培養(yǎng)、優(yōu)化、工作分配,保證團(tuán)隊(duì)能夠支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展,合規(guī)的開展能源化工相關(guān)業(yè)務(wù);3. 組織市場調(diào)研,收集、分析能源行業(yè)市場信息、行業(yè)動...

  • 崗位職責(zé)