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公關(guān)總經(jīng)理崗位職責

發(fā)布時間:2024-07-01

公關(guān)總經(jīng)理崗位職責(精選33篇)

公關(guān)總經(jīng)理崗位職責 篇1

  崗位職責:

  1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù);

  2、協(xié)助總經(jīng)理對外業(yè)務(wù)的溝通、協(xié)調(diào)、談判、跟進等事務(wù);

  3、落實總經(jīng)理下達的各項工作并及時完成;

  4、負責來訪接待、商務(wù)隨行。

  職位要求:

  1、形象好,氣質(zhì)好,具有較強的親和力;

  2、具有較強的綜合素質(zhì),能迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識;

  3、具有良好的溝通能力,計劃組織能力,判斷決策能力和執(zhí)行力;

  4、熟知商務(wù)禮儀,具有較強的協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變力和外聯(lián)能力;

  5、有傳媒行業(yè)工作經(jīng)驗,央視、視頻網(wǎng)站者可優(yōu)先考慮;

  6、有較強的外出商務(wù)能力,可隨時出差;

  7、有公關(guān)經(jīng)驗兩年以上者優(yōu)先考慮。

  崗位要求:

  學歷要求:本科

  語言要求:不限

  年齡要求:不限

  工作年限:1-3年

公關(guān)總經(jīng)理崗位職責 篇2

  1、負責落實完成20__年度工作大綱的各項經(jīng)濟指標,控制20__年度工作大綱的'各項費用;

  2、負責制定季度的工作計劃及月任務(wù)指令的下達;

  3、負責宏觀管理公司發(fā)展的方向。

  4、公司宏觀發(fā)展策略及微觀的實施方案擬定。

  5、出臺適應(yīng)本企業(yè)的激勵措施,保證績效考核制度的實施。

  6、推進公司的各項管理制度執(zhí)行,體現(xiàn)管理效益。

  7、貫徹企業(yè)文化精神,培訓員工綜合素質(zhì)。

  8、嚴把財務(wù)審批關(guān),合理避稅,成本精確核算。

公關(guān)總經(jīng)理崗位職責 篇3

  職責:

  1、根據(jù)公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃與年度經(jīng)營計劃的要求,協(xié)助董事長做好總公司及下屬公司整體經(jīng)營管控工作與戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,促進各職能機構(gòu)圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略協(xié)同運轉(zhuǎn);

  2、組織編制公司年度經(jīng)營計劃、專項計劃、月度計劃并跟進落實;

  3、負責經(jīng)營管理體系的資源整合、優(yōu)化和發(fā)展工作;

  4、協(xié)助董事長對公司各項業(yè)務(wù)工作進行指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理,并執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令;

  5、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,審定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度;

  6、負責公司制度及標準建設(shè),監(jiān)督流程制度的制定、推行及組織優(yōu)化,包括但不限于人力資源管理體系、行政管理和服務(wù)、規(guī)章制度、工作流程及規(guī)范;

  7、推動公司工作落實、調(diào)整招聘目標、費用預(yù)算、績效目標、培訓計劃,組織并推動實施,以確保人力資源管理的有效運行;

  8、負責管理人員的管理評估,實施高管團隊的組織搭建及配置,提出改進意見經(jīng)審批后組織實施。

  任職要求:

  1、35-45歲,工商企業(yè)管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)碩士以上學歷;

  2、20xx年以上大型集團企業(yè)工作經(jīng)驗,5年以上大型企業(yè)人力資源和行政管理經(jīng)驗,有終端服務(wù)、化工行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

  3、熟悉企業(yè)人力資源和行政管理、工作流程,掌握《勞動法》和《公司法》等法律法規(guī)知識,結(jié)合公司發(fā)展具有獨到的人才觀和管理思想;

  4、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、資源整合能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力;

  5、具備高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情,能接受高強度的工作,工作態(tài)度積極樂觀。

公關(guān)總經(jīng)理崗位職責 篇4

  1、落實執(zhí)行總部的各項工作安排。

  2、負責對各區(qū)域運營商的業(yè)務(wù)工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督

  3、負責對各區(qū)域業(yè)務(wù)團隊的培訓

  4、負責“分時酒店”產(chǎn)品的運營落地

  5、向各地運營商正確輸出銳普士文化,傳達執(zhí)行總部的政策。

公關(guān)總經(jīng)理崗位職責 篇5

  1、崗位職責:

  (1)協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解,起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件;

  (2)協(xié)助總經(jīng)理進行日常經(jīng)營管理工作;

  (3)跟蹤公司各項經(jīng)營目標達成情況,提供分析意見及改進建議;

  (4)安排各項會議、主題會議的日程與議程,跟進落實有關(guān)會議決議;

  (5)負責公司企業(yè)文化、戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃實施,組織開展企業(yè)文化工作;

  (6)完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

  2、任職資格:

  (1)專業(yè)要求:設(shè)計相關(guān)專業(yè)、法律、工程管理等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷, mba、研究生學歷優(yōu)先;

  (2)從業(yè)要求:3年以上大型設(shè)計公司中高層管理經(jīng)驗,有同行業(yè)(景觀設(shè)計、施工)經(jīng)驗優(yōu)先;

  (3)培訓經(jīng)歷:受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、項目管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓優(yōu)先。

  3、其他要求:

  (1)30-38歲之間最佳,172cm以上,形象氣質(zhì)佳;

  (2)知識結(jié)構(gòu)較全面,具有豐富的管理經(jīng)驗,掌握法律及財務(wù)方面的知識,能迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識;

  (3)具有較強的決策分析、計劃執(zhí)行、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、人際交往能力

  (4)責任心、事業(yè)心、抗壓能力強,具有良好的團隊協(xié)作精神

  (5)為人誠實可靠、品行端正,性格成熟自信、思維活躍、做事嚴謹

  (6)語言表達能力優(yōu)異,文字功底扎實,綜合素質(zhì)強

  4、發(fā)展方向:

  具備發(fā)展成為公司運營總監(jiān)、副總等核心高管的潛力,德才兼?zhèn)湔甙l(fā)展成為公司事業(yè)合伙人。

公關(guān)總經(jīng)理崗位職責 篇6

  崗位職責:

  1、制定、完善集團公司廣告策劃制度和流程,并進一步實施。

  2、領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)集團公司廣告策劃、傳媒工作,并對各項業(yè)務(wù)的`洽談、簽約工作進行管理,協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同。

  3、負責整體規(guī)劃和市場布局,及時分析市場動態(tài),制定目標客戶群,挖掘潛在客戶。

  4、負責組織市場調(diào)查,預(yù)測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略;整合媒體宣傳資源,結(jié)合客戶需求制定專業(yè)計劃,通過網(wǎng)絡(luò)媒介拓寬區(qū)域客戶。

  5、適時策劃、組織、實施各類推廣活動。

  6、負責指導(dǎo)本部門員工對廣告策劃、文案、市場活動等工作。

  7、負責為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè)。

  8、負責協(xié)調(diào)本部門同其它部門之間的工作。

  任職資格:

  1、全日制?苹蛞陨蠈W歷,管理、廣告、傳媒或者營銷等相關(guān)專業(yè);

  2、五年以上大型商業(yè)企業(yè)、寫字樓等相關(guān)營銷、廣告策劃、媒體運營等經(jīng)驗,以及10年以上管理工作經(jīng)驗;

  3、具備一定的市場營銷、商業(yè)管理、經(jīng)濟管理、心理學、法律等方面

公關(guān)總經(jīng)理崗位職責 篇7

  職責:

  1、負責制定公司運營戰(zhàn)略并實施,推動企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營目標實現(xiàn);

  2、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運營,監(jiān)測指標,建立業(yè)務(wù)運作體系,提升業(yè)務(wù)營運效益;

  3、帶領(lǐng)公司的管理團隊,執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略,完成公司的年度業(yè)務(wù)計劃;

  4、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,保證信息流通暢通;合理配置各部門資源,最大化利用資源;

  5、主持公司的營運會議,協(xié)調(diào)推動公司的日常業(yè)務(wù)運作,推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念, 持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化,領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部團隊建設(shè)。

  任職要求:

  1、MBA及以上學歷, 5年以上同崗位工作經(jīng)驗;

  2、熟悉運營發(fā)展趨勢,制造型銷售企業(yè)的運營管理模式和工作流程;

  3、有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力及管理能力;

  4、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),具有團隊精神,責任心強,能承受壓力;

  5、良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;

公關(guān)總經(jīng)理崗位職責 篇8

  職責:

  1、制定和實施公司戰(zhàn)略,預(yù)算計劃,確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;

  2、發(fā)掘市場機會,主持擬訂公司的業(yè)務(wù)目標和業(yè)務(wù)計劃,實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長;

  3、監(jiān)督、控制整個實施過程,對經(jīng)營結(jié)果負責,組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案等

  4、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,負責高層管理團隊的建設(shè),選拔中高層管理人員,審定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度;

  5、全面主持公司的管理工作,制定年度業(yè)績目標及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案,整體營銷策劃方案,實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標;

  6、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續(xù)提升公司整體的組織能力。

  補充說明

  1、專科學歷以上,工商管理類專業(yè) ;從事餐飲工作20xx年以上,具有5年以同崗位工作經(jīng)驗 ;

  2、具有良好的前瞻性和高端決策能力;

  3、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程;

  4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;

  5、出色的個人和商業(yè)成就履歷,具有出色的銷售及市場策劃能力。

  6、具有良好的協(xié)調(diào)溝通、管理和團隊建設(shè)能力,事業(yè)心強。

公關(guān)總經(jīng)理崗位職責 篇9

  崗位職責:

  1、負責公司店面網(wǎng)點工程建設(shè)標準、前期勘察、設(shè)計方案制定;

  2、負責公司店面網(wǎng)點工程建設(shè)預(yù)算工作;

  3、負責店面施工的相關(guān)組織工作并保留相關(guān)存檔資料,并負責相應(yīng)施工質(zhì)量、進度、安全、文明檢查細則;

  4、對公司店面網(wǎng)點工程建設(shè)的項目節(jié)點、安全設(shè)施、施工安全措施和隱蔽工程進行檢查驗收;

  5、對公司店面網(wǎng)點工程建設(shè)項目進行驗收,如有問題則提出整改意見并對整改情況進行監(jiān)督驗收;

  6、負責公司網(wǎng)點店面工程建設(shè)項目的決算工作,對店面網(wǎng)點建設(shè)過程中使用的`材料品牌、數(shù)量及質(zhì)量負責。

  崗位要求:

  1、本科及以上學歷,建筑學,等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,工作經(jīng)驗3年以上的可放寬至大專學歷;

  2、2年以上門店網(wǎng)點裝維修設(shè)計,施工管理,工程預(yù)決算等相關(guān)工程監(jiān)理從業(yè)經(jīng)驗;

  3、熟悉門店網(wǎng)點建設(shè)的相關(guān)方法和流程,能獨立開展網(wǎng)點裝維修設(shè)計,施工管理,工程預(yù)決算等等監(jiān)理工作;

  4、為人正直、誠信,工作細致、嚴謹,具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,客觀公正、堅持原則,抗壓能力較強;

  5、能夠應(yīng)對復(fù)雜局面,具有良好的交流溝通能力,建立融洽的人際關(guān)系;

  6、能夠接受高頻率的出差。

公關(guān)總經(jīng)理崗位職責 篇10

  崗位職責:

  統(tǒng)籌度假村發(fā)展,負責項目從產(chǎn)業(yè)服務(wù)搭建、人員招募到后期綜合運營管理。

  任職要求:

  1、具備五星級酒店工作經(jīng)驗,對于如何搭建自有品牌有自己的思考與想法,具備全方位服務(wù)及標準管理運營思維;

  2、本科學歷及以上,40歲以內(nèi)。優(yōu)秀者放寬至45歲。崗位職責:

  統(tǒng)籌度假村發(fā)展,負責項目從產(chǎn)業(yè)服務(wù)搭建、人員招募到后期綜合運營管理。

  任職要求:

  1、具備五星級酒店工作經(jīng)驗,對于如何搭建自有品牌有自己的思考與想法,具備全方位服務(wù)及標準管理運營思維;

  2、本科學歷及以上,40歲以內(nèi)。優(yōu)秀者放寬至45歲。

  度假村總經(jīng)理崗位

公關(guān)總經(jīng)理崗位職責 篇11

  1.負責工廠的所有財務(wù)工作,包括財務(wù)、成本、預(yù)算、核算、監(jiān)督及財務(wù)分析等;

  2.嚴格遵照公司管理,對工廠財務(wù)收支進行監(jiān)督,定期或不定期地報告各項財務(wù)收支和盈虧情況;

  3.做好工廠與上級公司的財務(wù)對接工作;

  4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

公關(guān)總經(jīng)理崗位職責 篇12

  職責描述:

  1、擬定公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃、內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置、基本管理制度等,報公司董事會批準后組織實施。

  2、主持公司日常經(jīng)營管理,制定具體規(guī)章,組織執(zhí)行公司董事會決定;實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標,對經(jīng)營結(jié)果承擔責任。

  3、提請公司董事會聘任或解聘公司副總經(jīng)理、部門負責人;聘任或解聘一般工作人員。

  4、建立公司與政府部門、金融機構(gòu)、媒體等良好的溝通渠道,樹立良好的企業(yè)形象。

  5、公司董事會授予的'其他職權(quán)。

  崗位要求:

  學歷要求:大專

  語言要求:不限

  年齡要求:不限

  工作年限:3—5年

公關(guān)總經(jīng)理崗位職責 篇13

  崗位職責:

  1、全面負責景區(qū)的經(jīng)營和管理工作;

  2、落實總部下達的各項績效指標和工作任務(wù);

  3、參與景區(qū)項目的經(jīng)營和指導(dǎo),制定景區(qū)的經(jīng)營管理方針與政策;

  4、建立、實施景區(qū)各項工作的制度、流程和標準,并不斷完善;

  5、參與景區(qū)管理和旅游開發(fā)、工程建設(shè)等工作;

  6、落實旅游景區(qū)線上線下媒體與信息平臺的建設(shè)、推廣;

  7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

  任職條件:

  1、旅游、酒店管理、企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招大專以上學歷;

  2、5年以上高層管理經(jīng)驗,3年以上同等崗位工作經(jīng)歷;

  3、有自然景區(qū)以及主題樂園的管理實操、團隊建設(shè)、實操開拓、流程梳理經(jīng)驗;

  4、懂戰(zhàn)略、善組織,具備優(yōu)秀的管理、溝通協(xié)調(diào)、計劃制定與推進能力;

  5、抗壓能力強,有激情與正能量。

  6、有對應(yīng)旅投或者5a級景區(qū)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

公關(guān)總經(jīng)理崗位職責 篇14

  1. 認真貫徹執(zhí)行國家的法律法規(guī)、行業(yè)標準,執(zhí)行宏達混凝土公司的各項管理制度、流程,對攪拌站的工作負全責。

  2. 根據(jù)宏達混過凝土公司施工生產(chǎn)要求,下達混凝土拌制計劃, 檢查督促生產(chǎn)計劃的完成情況,并負責對各部門主管進行考核。

  3. 負責攪拌站制度建設(shè),設(shè)備、人員調(diào)配。

  4. 負責攪拌站各項管理工作,根據(jù)生產(chǎn)需要、及時安排 原材料入庫所需的資金,并對成本情況進行考核。

  5. 定期組織人員對攪拌站的生產(chǎn)、經(jīng)營、安全、質(zhì)量、環(huán)境情況進行檢查考核。

  6. 負責攪拌站涉外合同的洽談、簽定工作。

  7. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。

公關(guān)總經(jīng)理崗位職責 篇15

  1、負責集團營銷策劃的工作。參集團的品牌戰(zhàn)略推廣相關(guān)工作。并開展重大的'公關(guān)活動。

  2、負責制訂集團營銷戰(zhàn)略、上報并通過審批。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂集團營銷組合策略和營銷計劃,并負責組織落實推進。

  3、負責完成項目的前期市場分析和研究、項目的市場定位,根據(jù)市場定位,進行相關(guān)的策略制定,包括產(chǎn)品策略、形象策略、價格策略、推廣策略、銷售策略等。

  4、負責在集團既定的營銷方針、政策的指引下,督導(dǎo)營銷策劃部等下屬部門實施對銷售代理機構(gòu)、營銷推廣機構(gòu)、商業(yè)招商機構(gòu)、媒體單位等合作單位的管理與控制,將所有內(nèi)、外部資源進行整合,有效推進項目營銷工作的進展。

  5、負責組織營銷策劃類重大事項的開展,包括重大的招標工作、大型推廣活動、項目重要節(jié)點工作,如項目示范區(qū)開放日、項目開盤、項目交房等。

  6、負責定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務(wù)活動進行核查分析,及時調(diào)整營銷策略和計劃,制訂和糾正措施,確保完成營銷目標和營銷任務(wù)。

  7、完成集團領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

公關(guān)總經(jīng)理崗位職責 篇16

  職責描述:

  1、組織落實董事會決議,全面負責公司(生產(chǎn)、經(jīng)營)目標實現(xiàn),保持公司健康、快速、可持續(xù)發(fā)展。

  2、制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略,銷售戰(zhàn)略;組織編制公司年、季、月度(品牌營銷、新品研發(fā)、采購、生產(chǎn)、品控、倉儲、運輸、銷售)計劃及各部費用預(yù)算,并監(jiān)督實施,領(lǐng)導(dǎo)團隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果。

  3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略不斷改進組織結(jié)構(gòu)。搭建經(jīng)營體系,負責招募、培訓工作。制定并執(zhí)行各崗位的《崗位說明書》、《工作內(nèi)容》、《kpi關(guān)鍵指標》及《獎懲原則》。

  4、建立速凍比薩行業(yè)客戶數(shù)據(jù)庫,搭建品牌營銷體系。

  5、定期收集(餐飲、商超、網(wǎng)絡(luò)、特供)渠道的各種信息,了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求進行分析,進行新品開發(fā)。

  6、熟悉供應(yīng)鏈管理各環(huán)節(jié)的相關(guān)流程,能夠?qū)ιa(chǎn)、采購、物流等方面資源進行有效規(guī)劃、整合及優(yōu)化。

  7、搭建生產(chǎn)管控體系、保證產(chǎn)品質(zhì)量。

  8、搭建品控體系以及合理運行,風險控制體系,保證產(chǎn)品質(zhì)量。

  9、搭建銷售體系,規(guī)范銷售流程,使其不斷適應(yīng)市場的發(fā)展。

  10、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查部門的成本管理工作,審核銷售標準成本、成本差異工作報告。

  11、公司各項計劃與目標的制定科學,合理,并能夠保證在規(guī)定時間內(nèi)完成。公司組織建設(shè)完善高校,各項業(yè)務(wù)開展有序。公司人力資本團隊能夠滿足公司發(fā)展和業(yè)務(wù)開展的需要,確保公司核心人才群的穩(wěn)定和素養(yǎng)的快速提升。企業(yè)文化塑造能夠使全員充分領(lǐng)悟公司的經(jīng)營理念,展示企業(yè)良好形象。在外聯(lián)工作中不使公司形象和利益受損。

  12、監(jiān)督、檢查、落實所轄部門經(jīng)營管理工作,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。

  任職要求:

  1、30-45歲

  2、5年以上食品企業(yè)全面管理工作,并擔任企業(yè)總經(jīng)理職位3年以上。業(yè)績突出者可破例提拔。具有網(wǎng)絡(luò)銷售渠道者優(yōu)先。

  3、具有經(jīng)濟管理相關(guān)專業(yè)大學本科以上學歷。受過食品管理學、領(lǐng)導(dǎo)科學、經(jīng)濟學、戰(zhàn)略決策、人力資源管理、財務(wù)管理等方面的知識培訓。

  4、熟悉速凍面米食品行業(yè)的相關(guān)產(chǎn)品和相關(guān)信息;擁有廣泛的客戶網(wǎng)絡(luò)及銷售渠道(餐飲渠道、網(wǎng)超渠道、特供渠道)等;具有良好的速凍比薩項目運作能力和團隊管理經(jīng)驗者。

  5、精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧,有網(wǎng)上開店等相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉各大門戶網(wǎng)站及各網(wǎng)購網(wǎng)站。熟悉互聯(lián)網(wǎng),熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件。

  6、具備(井道團隊、協(xié)調(diào)公關(guān)、溝通協(xié)調(diào)、抗壓)能力。互聯(lián)網(wǎng)思維,勇于挑戰(zhàn),富有激情。

公關(guān)總經(jīng)理崗位職責 篇17

  崗位職責:

  1、負責分公司的運營管理,組織制定年度經(jīng)營目標;

  2、制定營銷工作計劃,分工明確,協(xié)助員工實現(xiàn)目標;

  3、督導(dǎo)分公司日常工作,保證正常營運;

  4、負責分公司業(yè)績管理,包括員工的工作安排、行為考核和監(jiān)督。

  任職要求:

  1、25歲以上,大專以上學歷;

  2、具有兩年以上真正的團隊管理實戰(zhàn)經(jīng)驗;

  3、良好的語言表達能力,精進踏實的做事態(tài)度;

  4、具有強烈的團隊精神和克服困難的信念;

  5、需能接受外派,常駐省內(nèi)外工作。

公關(guān)總經(jīng)理崗位職責 篇18

  1、負責建立健全公司的管理體系;

  2、根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標,組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案,并推動實施;

  3、審定公司工資獎金分配方案和經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施;

  4、審核簽發(fā)以公司名義(蓋公章)發(fā)出的文件;

  5、主持公司的合同經(jīng)營管理工作,組織分解實施董事會決議;

  6、提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃;

  7、處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系問題;

  8、推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作,樹立良好的企業(yè)形象;

  9、從事經(jīng)營管理的全局開創(chuàng)性工作,為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試;

  10、召集、主持總經(jīng)理辦公會議、專題會議等,總結(jié)工作、聽取匯報、檢查工作、督促進度和協(xié)調(diào)矛盾;

  11、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

公關(guān)總經(jīng)理崗位職責 篇19

  崗位職責:

  1、負責組織對項目綜合評定,及時招商調(diào)整,提升項目品牌形象并監(jiān)督指導(dǎo)各地公司招商調(diào)整方案的編寫與申報,監(jiān)督、指導(dǎo)各地公司落實與執(zhí)行;

  2、結(jié)合市場分析,對營業(yè)策略合理化調(diào)整,制定租賃決策文件,監(jiān)督、檢查各地公司租金收繳并做好租金預(yù)警;

  3、負責制定營運管理制度,監(jiān)督、指導(dǎo)并檢查各地公司的落實與執(zhí)行;

  4、負責監(jiān)督、指導(dǎo)及檢查各地公司日,F(xiàn)場營運管理工作及服務(wù)管理工作。

  5、負責匯總分析各地公司的經(jīng)營數(shù)據(jù),建立商管公司營運決策信息平臺,為營運工作提供決策依據(jù)和指導(dǎo)意見;

  6、負責營運管理團隊的組建、指導(dǎo)、培訓與績效考核。

  7、負責制定商管公司市場推廣各項標準、流程,并對執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)督;

  8、負責各地年度、季度預(yù)算進行分解、審核,對各地推廣方案進行指導(dǎo)并審批;

  9、負責各地公司廣告位及場地租賃落實情況進行監(jiān)督、檢查;

  10、負責市場推廣人員的組建、培訓與績效考核;

  11、負責商管公司各項業(yè)務(wù)資源整合,建立市場推廣信息資源庫。

  任職要求:

  1.教育水平:大學本科及以上學歷;

  2.專業(yè):工商管理或經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

  3.經(jīng)驗:5年以上高端商業(yè)管理領(lǐng)域工作經(jīng)驗,2年以上同崗位工作經(jīng)歷;

  4.能力:熟悉商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)、商業(yè)運營管理模式,對高端綜合商業(yè)中心的運營管理有一定的了解;

公關(guān)總經(jīng)理崗位職責 篇20

  崗位職責

  1、負責宅基地、地籍等測繪項目的立項、預(yù)算、技術(shù)設(shè)計、實施方案和技術(shù)總結(jié);

  2、負責技術(shù)人員的技術(shù)培訓,技術(shù)指導(dǎo)等工作;

  3、及時了解項目部工作情況、相關(guān)數(shù)據(jù)及相應(yīng)的工作安排;

  4、向直管副總經(jīng)理/總經(jīng)理匯報工作,完成項目的策劃與組織;

  崗位要求

  1、測繪及相關(guān)專業(yè)專科以上學歷;

  2、3年以上測繪行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉測繪行業(yè)標準;

  3、具有較好的文檔編寫能力;

  5、精通全站儀、gps、rtk等測繪儀器的操作,熟練使用cad、arcgis或cass等軟件;

  6、溝通及組織協(xié)調(diào)能力強,能接受長期出差;

  7、操行端正,愛崗敬業(yè),勤學肯鉆,有團隊精神,能吃苦。

公關(guān)總經(jīng)理崗位職責 篇21

  職位描述:

  崗位職責:

  1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定本區(qū)域內(nèi)超市營運管理,推進公司經(jīng)營規(guī)劃;

  2、根據(jù)超市集團全年、季度、月度及周度的銷售利潤、損耗等各項指標,制定區(qū)域內(nèi)經(jīng)營計劃,并組織實施;

  3、組織開展對區(qū)域門店現(xiàn)場管理工作的督導(dǎo)檢查并提出整改措施加以落實;

  4、區(qū)域內(nèi)部的日常管理、指導(dǎo)和培訓。

  職位要求:

  1、大專及以上學歷,十年以上零售行業(yè)工作經(jīng)歷,有零售連鎖店管理等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先;

  2、通曉超市業(yè)務(wù)技能和管理知識、掌握國家關(guān)于商品管理的相關(guān)知識;

  3、熟悉零售業(yè)態(tài)特點,了解消費者的.購物行為和心理特征;

  4、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)力、組織、協(xié)調(diào)能力,善與人溝通,具有良好判斷能力;

  5、具有良好的心理素質(zhì),抗壓能力強,性格外向、自信、穩(wěn)重,富有團隊精神。

公關(guān)總經(jīng)理崗位職責 篇22

  職責

  1、負責建立健全公司的管理體系;

  2、組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案,并推動實施;

  3、審核簽發(fā)以公司名義(蓋公章)發(fā)出的文件;

  4、主持公司的合同經(jīng)營管理工作;

  5、向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃;

  6、處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系問題;

  7、推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作,樹立良好的企業(yè)形象;

  8、從事經(jīng)營管理的全局開創(chuàng)性工作,為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試;

  任職資格

  1、本科及以上學歷,企業(yè)管理類專業(yè);

  2、具備出色的執(zhí)行能力,強烈的責任心,較強的進取心、主動性,良好的團隊合作能力、學習創(chuàng)新能力,適應(yīng)能力,較強溝通協(xié)調(diào)能力、理解分析能力;

  3、工作穩(wěn)定性強,無任何不良職業(yè)記錄。

公關(guān)總經(jīng)理崗位職責 篇23

  1、全面負責公司新產(chǎn)品項目的運營管理,制定項目的發(fā)展規(guī)劃、市場策劃、生產(chǎn)管理及經(jīng)營策略;

  2、組織進行市場研究和競爭分析,制定合理的新產(chǎn)品渠道定位和市場決策,負責公關(guān)活動方案策劃和主導(dǎo),統(tǒng)籌市場推廣各項工作,帶領(lǐng)團隊達成項目拓展任務(wù);

  3、維護良好的客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò),保持與客戶高層的良好溝通,組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源,持續(xù)獲得新的商業(yè)機會;

  4、建立健全公司各種規(guī)章制度,推動項目業(yè)務(wù)管理的規(guī)范化、信息化;

  5、對項目的重要環(huán)節(jié)進行把控,參與政府談判及合同談判。

公關(guān)總經(jīng)理崗位職責 篇24

  職責描述:

  1.整合區(qū)域市場資源,利用公司的良好平臺,完成銷售指標;

  2.提供銷售與技術(shù)支持,建立維護與客戶關(guān)系;

  3.及時了解客戶動態(tài)及客戶需求信息,進行跟蹤;

  4.維護老客戶,進行定期的拜訪,維持關(guān)系,提供相關(guān)服務(wù),掌握客戶的需求情況;

  職位要求:

  1、大學?埔陨蠈W歷,工業(yè)自動化或機電一體化等相關(guān)專業(yè);

  2、至少有三年以上工礦企業(yè)的銷售工作經(jīng)驗;

  3、有強烈的銷售意愿,積極進取的.工作精神,為人熱情、誠懇、穩(wěn)重,有敏銳的洞察力;

  4、有較好的文字能力,有一定的標書編制經(jīng)驗;

  5、人際交往和協(xié)調(diào)能力強,能在公司的領(lǐng)導(dǎo)下獨自展開工作并有開拓創(chuàng)新精神;

  6、在礦業(yè)和石化、石油、冶金、電力、造紙等行業(yè)有良好的客戶網(wǎng)絡(luò)關(guān)系,有同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

  7、有吃苦耐勞的工作精神,身體健康;

  崗位要求:

  學歷要求:大專

  語言要求:不限

  年齡要求:不限

  工作年限:3-4年經(jīng)驗

公關(guān)總經(jīng)理崗位職責 篇25

  1、大專以上學歷,農(nóng)業(yè)、管理類等相關(guān)專業(yè);

  2、具備5-8年的農(nóng)業(yè)發(fā)展或農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化工作經(jīng)驗;

  3、熟悉滇粵桂等地域的.種、養(yǎng)、銷市場;

  4、熟悉農(nóng)村建設(shè),農(nóng)業(yè)法律、法規(guī),政府出臺的相關(guān)政策;

  5、熟悉農(nóng)村人文基礎(chǔ)知識,具備較強的文字寫作能力;

  6、熟悉珍貴的花、木、果蔬、草藥等品種的種類并有深入的研究;

  7、成功操作過相關(guān)培育、種養(yǎng)、營銷的案例者優(yōu)先。

公關(guān)總經(jīng)理崗位職責 篇26

  崗位職責:

  1.統(tǒng)籌分公司的運營和管理;

  2.承擔總部下達的各項經(jīng)營指標,負責分公司公司業(yè)務(wù)工作的開展、產(chǎn)品市場分析、策劃;

  3.統(tǒng)籌市場營銷和新業(yè)務(wù)拓展等工作,保證業(yè)績的完成;并為結(jié)果負責;

  4.搭建及培養(yǎng)各部門團隊;

  5.營造良好的外部經(jīng)營環(huán)境;

  6.統(tǒng)計、分析及向總部匯報所屬機構(gòu)經(jīng)營情況;

  7.傳達和宣貫總部經(jīng)營方針、政策、制度;

  8.負責公司企業(yè)文化傳導(dǎo)及品牌落地。

  任職要求:

  1、經(jīng)濟、金融、財務(wù)等專業(yè),本科以上學歷;

  2、具有10年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗,其中5年以上中高層貸款管理或風險管理崗位工作經(jīng)驗;

  3、精通銀行貸款、保理、過橋等業(yè)務(wù),有較成熟的'項目實操經(jīng)驗;

  4、深厚的行業(yè)與公司研究能力,敏銳快捷的市場反應(yīng)能力和較強的風險控制意識,熟知并能嚴格遵循國家金融政策、法規(guī)、監(jiān)管制度,熟悉小額貸款公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品和本地市場情況;

  5、具有突出的市場營銷能力溝通能力,擁有豐富的客戶資源,善于進行資源整合

公關(guān)總經(jīng)理崗位職責 篇27

  崗位名稱:分公司總經(jīng)理

  崗位職責:

  1、組建并帶領(lǐng)區(qū)域銷售團隊,負責區(qū)域銷售工作,完成區(qū)域銷售業(yè)績指標;

  2、規(guī)劃市場銷售渠道,開拓終端銷售網(wǎng)點,維護客情關(guān)系;

  3、策劃區(qū)域內(nèi)終端推廣活動,協(xié)助客戶達成年度銷售任務(wù);

  4、及時了解同行業(yè)產(chǎn)品市場變化情況,定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場狀況信息,為總公司的總體布局提供可靠的依據(jù);

  5、完善分公司內(nèi)部組織架構(gòu),制定各崗位的工作標準,明確其職責權(quán)限;

  6、掌握財務(wù)知識,定期進行財務(wù)狀況分析,監(jiān)督財務(wù)管理。

  崗位要求:

  1、本科及以上學歷,28歲到38歲之間,電子等理工科背景優(yōu)先,三年以上市場營銷管理經(jīng)驗并有良好的工作業(yè)績;

  2、具有豐富的市場營銷知識和市場操作能力,對市場的運作狀況有準確的分析能力和較強的控制能力;

  3、洞察力和邏輯思維能力強有一定的營銷思路和領(lǐng)導(dǎo)才能;

  4、溝通協(xié)調(diào)能力好,能承受較大的壓力,適應(yīng)經(jīng)常出差。

公關(guān)總經(jīng)理崗位職責 篇28

  1.協(xié)助制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略,并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進行必要的調(diào)整;

  2.在授權(quán)范圍內(nèi),組織實施公司總體戰(zhàn)略,發(fā)掘市場機會,領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革;

  3.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的需求,協(xié)助總經(jīng)理調(diào)整或重組適合公司發(fā)展的組織架構(gòu)與運營團隊;協(xié)助編撰與戰(zhàn)略

  發(fā)展目標需求相適應(yīng)的薪酬與績效體系,完善考核系統(tǒng);

  4.根據(jù)董事會下達的年度經(jīng)營目標組織,協(xié)助制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃;協(xié)助總經(jīng)理做好監(jiān)督、

  控制經(jīng)營和生產(chǎn)計劃的實施過程,并對授權(quán)范圍內(nèi)的工作結(jié)果向總經(jīng)理負責;

  5.協(xié)助編撰、組織落實財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案;

  6.協(xié)助總經(jīng)理建立和完善公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、相關(guān)主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部

  門間順暢的溝通渠道;

  7.協(xié)助開展公司的社會公共關(guān)系活動,樹立良好企業(yè)形象;建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;

  8.協(xié)助推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度,及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整;

  9.協(xié)助梳理、營造企業(yè)文化氛圍,塑造和強化公司價值觀;加強員工隊伍建設(shè),選拔中高層管理人員;

  10.協(xié)助/主持召開總經(jīng)理辦公會,對公司重大事項的決策提出相應(yīng)的建設(shè)性意見或建議;

  11.在授權(quán)范圍內(nèi),可代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動;

  12.協(xié)助處理公司重大突發(fā)事件,并及時向董事長/總經(jīng)理匯報;

  13.協(xié)助建立健全公司人力資源管理制度,組織制定人力資源政策,審核重大人事決策;

  14.領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財務(wù)、投資管理制度,組織制定財務(wù)政策,審核重大財務(wù)支出;

  15.領(lǐng)導(dǎo)建立健全行政與后勤管理制度。

公關(guān)總經(jīng)理崗位職責 篇29

  人力總監(jiān)/總經(jīng)理集團人力資源行政負責人,向集團總經(jīng)理匯報。任職要求:

  1、具備多行業(yè)工作經(jīng)驗:制造、地產(chǎn)、商管、物業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)均可

  2、知名企業(yè)同等職位經(jīng)驗(上市公司、外企經(jīng)驗優(yōu)先),具備領(lǐng)先的人力資源管理理念,同時具備企業(yè)穩(wěn)定期、變革期經(jīng)驗者優(yōu)先。

  3、職業(yè),敬業(yè),領(lǐng)導(dǎo)力強,職業(yè)穩(wěn)定度高集團人力資源行政負責人,向集團總經(jīng)理匯報。任職要求:

  1、具備多行業(yè)工作經(jīng)驗:制造、地產(chǎn)、商管、物業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)均可

  2、知名企業(yè)同等職位經(jīng)驗(上市公司、外企經(jīng)驗優(yōu)先),具備領(lǐng)先的人力資源管理理念,同時具備企業(yè)穩(wěn)定期、變革期經(jīng)驗者優(yōu)先。

  3、職業(yè),敬業(yè),領(lǐng)導(dǎo)力強,職業(yè)穩(wěn)定度高

公關(guān)總經(jīng)理崗位職責 篇30

  貸款端總經(jīng)理

  1、全面負責全國地區(qū)貸款端業(yè)務(wù)管理,制定公司執(zhí)行戰(zhàn)略,提出業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,確定后組織實施;

  2、擬訂和組織實施貸款端業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃,完成貸款端年度計劃;

  3、擬訂和組織實施貸款端管理機構(gòu)設(shè)置方案,對公司重大投資、經(jīng)營活動正確決策,認真領(lǐng)導(dǎo),杜絕重大事故、失誤發(fā)生;

  4、負責分管各個營業(yè)職場的管理、檢查和績效考核;

  5、集團賦予的其它職責。

  任職資格:

  1、經(jīng)濟、金融、管理等本科以上相關(guān)學歷,5年以上小貸公司、擔保公司、典當行業(yè)、銀行工作經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗;

  2、精通貸款業(yè)務(wù),對貸款業(yè)務(wù)運作有較成熟的操作經(jīng)驗和風險控制能力,熟知并能嚴格遵循國家金融政策、法規(guī)、監(jiān)管制度,熟悉各類貸款業(yè)務(wù)產(chǎn)品和市場情況;

  3、具有豐富的金融知識和實踐經(jīng)驗,有很強的政策理論水平和營銷能力,獨立完成貸款項目方案設(shè)計;

  4、具有較強的團隊管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、營銷能力和業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力;

  5、具有突出的'市場調(diào)研、營銷和開拓能力,組織協(xié)調(diào)能力,業(yè)務(wù)管理能力,風險控制能力和豐富的客戶資源和較強的經(jīng)營管理能力; 1、全面負責全國地區(qū)貸款端業(yè)務(wù)管理,制定公司執(zhí)行戰(zhàn)略,提出業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,確定后組織實施;

  2、擬訂和組織實施貸款端業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃,完成貸款端年度計劃;

  3、擬訂和組織實施貸款端管理機構(gòu)設(shè)置方案,對公司重大投資、經(jīng)營活動正確決策,認真領(lǐng)導(dǎo),杜絕重大事故、失誤發(fā)生;

  4、負責分管各個營業(yè)職場的管理、檢查和績效考核;

  5、集團賦予的其它職責。

  任職資格:

  1、經(jīng)濟、金融、管理等本科以上相關(guān)學歷,5年以上小貸公司、擔保公司、典當行業(yè)、銀行工作經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗;

  2、精通貸款業(yè)務(wù),對貸款業(yè)務(wù)運作有較成熟的操作經(jīng)驗和風險控制能力,熟知并能嚴格遵循國家金融政策、法規(guī)、監(jiān)管制度,熟悉各類貸款業(yè)務(wù)產(chǎn)品和市場情況;

  3、具有豐富的金融知識和實踐經(jīng)驗,有很強的政策理論水平和營銷能力,獨立完成貸款項目方案設(shè)計;

  4、具有較強的團隊管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、營銷能力和業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力;

  5、具有突出的市場調(diào)研、營銷和開拓能力,組織協(xié)調(diào)能力,業(yè)務(wù)管理能力,風險控制能力和豐富的客戶資源和較強的經(jīng)營管理能力;

公關(guān)總經(jīng)理崗位職責 篇31

  崗位職責

  1、協(xié)助總經(jīng)理制定事業(yè)部營銷方案和完成事業(yè)部銷售指標;

  2、負責事業(yè)部經(jīng)營管理工作,對工作結(jié)果負責;

  3、負責事業(yè)部的團隊管理、組織建設(shè)和人才梯隊建設(shè),不斷提升事業(yè)部組織能力;

  4、推動事業(yè)部制度和流程優(yōu)化工作。

  任職資格

  1、統(tǒng)招本科(985/211)以上學歷,年齡35—42周歲;

  2、五年以上高科技行業(yè)人力資源管理或綜合管理工作經(jīng)驗;

  3、熟悉招聘、組織發(fā)展和人力資源工作內(nèi)容;

  4、具有良好組織、協(xié)調(diào)能力,具備優(yōu)秀的溝通能力。

公關(guān)總經(jīng)理崗位職責 篇32

  1、在董事會領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹執(zhí)行董事會決議,負責領(lǐng)導(dǎo)、管理本公司全面工作;

  2、負責組織編制本公司年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃,制定營銷策略、措施,并安排組織實施;

  3、負責公司年度、季度財務(wù)預(yù)算決算及相關(guān)重大財務(wù)費用開支計劃的審批;

  4、負責安排行政/財務(wù)、業(yè)務(wù)副總經(jīng)理工作,明確其職責、權(quán)限、并監(jiān)督、檢查、管理其工作任務(wù)完成情況;

  5、組織協(xié)調(diào)各部門工作,聽取各部門工作匯報,提出決策性意見;

  6、負責上報材料總結(jié)、報告的政策性把關(guān)審核及上下行文的簽發(fā)。主持向有關(guān)部門,機構(gòu)的工作匯報;

  7、負責制訂本公司企業(yè)文化建設(shè),戰(zhàn)略方針。

公關(guān)總經(jīng)理崗位職責 篇33

  項目總經(jīng)理崗位職責

  1、全面負責房地產(chǎn)項目公司的運作與監(jiān)控,包括但不限于:項目籌劃、項目前期開發(fā)及報建、項目評估、成本預(yù)算與控制、進度過程控制、質(zhì)量及風險控制、營銷等各個環(huán)節(jié)的管理;

  2、根據(jù)集團提出的項目發(fā)展戰(zhàn)略目標,實施項目的全過程推進與管理,組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源,帶領(lǐng)團隊達成項目公司的各項經(jīng)營指標;

  3、負責項目公司的日常事務(wù)性的全面管理,包括但不限于:基本團隊的配置及建設(shè),內(nèi)部管理制度及工作流程的建立與完善、團隊成員工作職責及績效考核體系的建立與完善,協(xié)調(diào)各職能部門工作以有效達成工作目標等;

  4、負責項目各類施工資料、圖紙設(shè)計、招投標資料、合同等文件的審核,在集團公司的授權(quán)下簽署各類協(xié)議或合同等文件;

  5、代表項目公司參加重大業(yè)務(wù)洽談、商業(yè)談判、外事或其它重要活動;

  6、負責處理項目公司危機事件,保障項目正常運作;

  7、負責與項目相關(guān)的政府職能部門、周邊關(guān)系的溝通協(xié)調(diào)。

  項目總經(jīng)理崗位要求

  1、工民建、建筑學等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷,持工程師以上職稱資格或國家一級項目經(jīng)理資質(zhì);

  2、具有10年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)或者大型建筑施工單位工作經(jīng)驗,其中5年以上國內(nèi)一線房地產(chǎn)企業(yè)集團、高層經(jīng)營管理或者工程團隊管理經(jīng)驗;對房地產(chǎn)開發(fā)、設(shè)計、成本造價、工程管理以及營銷管理等有較強的實戰(zhàn)能力;

  3、具有工程管理、規(guī)劃管理、成本控制及營銷管理等全職能;從拿地到交樓全程操作過兩個及以上體量為50萬方以上大型項目工作經(jīng)驗;

  4、具備較強的分析決策、實施能力及風險控制能力,能擬定項目發(fā)展戰(zhàn)略及目標,并帶領(lǐng)團隊確保目標實現(xiàn);

  5、具有良好的公共關(guān)系拓展、維護能力,擅長與政府及相關(guān)職能部門溝通;

  6、處理過復(fù)雜地形、超高層項目、三舊改造項目者優(yōu)先考慮。

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