總經(jīng)理工作職責(zé)集合（精選33篇）

總經(jīng)理工作職責(zé)集合 篇1

　　要求A

　　1、參與公司影視項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理；

　　2、制定項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)策略；

　　3、協(xié)調(diào)區(qū)域執(zhí)行人員與業(yè)務(wù)部門之間關(guān)系；

　　要求B

　　1、負(fù)責(zé)公司影視劇項(xiàng)目的整體宣傳推廣策略、計(jì)劃制定及媒介執(zhí)行；

　　2、負(fù)責(zé)各種媒體渠道日常溝通和維護(hù)；

　　3、負(fù)責(zé)影視劇宣傳期間的創(chuàng)意策劃工作，參與公司項(xiàng)目的宣傳策略探討，根據(jù)探討目標(biāo)制定宣傳推廣創(chuàng)意文案及文案撰寫，并能夠獨(dú)立完成影視劇的宣傳推廣工作；

　　4、負(fù)責(zé)運(yùn)用各種傳播手段樹立并提升項(xiàng)目的影響力度，確保項(xiàng)目宣傳推廣的順利執(zhí)行；

總經(jīng)理工作職責(zé)集合 篇2

　　職責(zé)

　　1、根據(jù)公司總體規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和目標(biāo);

　　2、監(jiān)督并確認(rèn)項(xiàng)目規(guī)劃及運(yùn)作管理等，包括項(xiàng)目評(píng)估、成本控制、進(jìn)度控制、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)及采購管理等;

　　3、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目管理制度，包括人事制度、財(cái)務(wù)制度及質(zhì)量管理規(guī)范等;

　　4、組織制定項(xiàng)目年度預(yù)算及利潤(rùn)目標(biāo)等;

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)與對(duì)外的所有溝通和協(xié)調(diào)工作;

　　6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)部團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)，包括人員培訓(xùn)、績(jī)效考核等。

　　任職資格

　　1、本科及以上學(xué)歷，管理類、項(xiàng)目類相關(guān)專業(yè);

　　2、建筑行業(yè)9年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、精通WBS、PERT及CPM等項(xiàng)目規(guī)劃工具，熟悉項(xiàng)目管理系統(tǒng);

　　4、精通成本和質(zhì)量控制，具備優(yōu)秀的溝通、合同談判和簽約能力，良好的決策判斷能力和計(jì)劃組織能力;

　　5、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)，抗壓性強(qiáng)、有創(chuàng)新力、善于溝通，有親和力，有責(zé)任感，有擔(dān)當(dāng)。

總經(jīng)理工作職責(zé)集合 篇3

　　一、總經(jīng)理應(yīng)向公司董事會(huì)負(fù)責(zé)，全面組織實(shí)施董事會(huì)的有關(guān)決議和規(guī)定，全面完成董事會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)，并將實(shí)施情況向董事會(huì)匯報(bào)。

　　二、負(fù)責(zé)宣傳貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策。

　　三、根據(jù)董事會(huì)的要求確定公司的經(jīng)營(yíng)方針，建立公司的經(jīng)營(yíng)管理體系并組織實(shí)施和改進(jìn)，為經(jīng)營(yíng)管理體系運(yùn)行提供足夠的`資源。

　　四、主持公司的日常各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案。

　　五、負(fù)責(zé)召集和主持公司總經(jīng)理辦公會(huì)議，協(xié)調(diào)、檢查和督促各部的工作。

　　六、根據(jù)市場(chǎng)變化，不斷調(diào)整公司的經(jīng)營(yíng)方向，使公司持續(xù)健康發(fā)展。

　　七、負(fù)責(zé)倡導(dǎo)公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念，塑造企業(yè)形象。

　　八、負(fù)責(zé)代表公司對(duì)外處理業(yè)務(wù)，開展公關(guān)活動(dòng)。

　　九、負(fù)責(zé)公司信息管理系統(tǒng)的建立及信息資源的配置。

　　十、簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件，保證公司經(jīng)營(yíng)運(yùn)作的合法性。

　　十一、負(fù)責(zé)公司人力資源的開發(fā)、管理和提高。

　　十二、負(fù)責(zé)公司安全工作。

　　十三、負(fù)責(zé)確定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案，利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案。

　　十四、負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整。

　　十五、負(fù)責(zé)組織完成董事會(huì)下達(dá)的其它臨時(shí)性、階段性工作和任務(wù)為主要。

總經(jīng)理工作職責(zé)集合 篇4

　　招商經(jīng)理/專員崗位職責(zé)說明書

　　一、崗位標(biāo)識(shí)：

　　崗位名稱招商經(jīng)理

　　二、本職工作：

　　負(fù)責(zé)所轄區(qū)域代理商及經(jīng)銷商的招商、品牌宣傳及市場(chǎng)開發(fā)，確保招商工作計(jì)劃的完成

　　三、工作職責(zé)：

　　所屬部門招商部

　　直接上級(jí)招商總監(jiān)

　　崗位人數(shù)

　　1、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真遵照公司制度，做好個(gè)人工作計(jì)劃，并落實(shí)到位，完成公司下達(dá)的任務(wù)并力爭(zhēng)有所突破；

　　2、每日必須完成規(guī)定的工作任務(wù)，并認(rèn)真記錄，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)；

　　3、每日必須積極參加直接上級(jí)所召開的工作會(huì)議；

　　4、以良好的精神風(fēng)貌、較好的業(yè)務(wù)水準(zhǔn)，熱情、細(xì)致、耐心地對(duì)待客戶，提高個(gè)人的公關(guān)業(yè)務(wù)洽談水平；

　　5、積極開拓市場(chǎng)，認(rèn)真分析市場(chǎng)需求，適時(shí)調(diào)整工作方案；

　　6、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高個(gè)人綜合素質(zhì)，改進(jìn)工作方法；

　　7、積極發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，樂于幫助其他業(yè)務(wù)員共同進(jìn)步；

　　8、全面了解公司產(chǎn)品功能優(yōu)勢(shì)及特點(diǎn)。

　　9、負(fù)責(zé)本區(qū)域代理商招商工作，并對(duì)代理商全面管理，全力協(xié)助配合代理商的需求。

　　10、必須有詳細(xì)清晰的日、周、月、年工作計(jì)劃,并及時(shí)完成。

　　11、負(fù)責(zé)區(qū)域代理商的資料整理、歸檔。

　　12、努力完成上級(jí)交辦的其他事務(wù)。

　　四、任職要求：

　　性別

　　經(jīng)驗(yàn)要求教育背景工作經(jīng)驗(yàn)

　　技能要求

　　不限

　　高中及以上學(xué)歷；

　　年齡22-30歲

　　2年以上招商、渠道開發(fā)、銷售類工作經(jīng)驗(yàn)；

　　掌握企業(yè)管理基本知識(shí)和工作流程，思路清晰，全面了解并掌握公司產(chǎn)品功能優(yōu)勢(shì)個(gè)人素質(zhì)要求及特點(diǎn)。

　　1、具有豐富的招商渠道和營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)資源，具備招商經(jīng)驗(yàn)；較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)配合能力；

　　2、熟悉全國區(qū)域代理商招商模式和流程，能夠獨(dú)立自主進(jìn)行客戶開發(fā)。

　　3、有一定的相關(guān)社會(huì)資源，熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況。

　　4、有當(dāng)?shù)乜蛻糍Y源優(yōu)先，電梯公司工作背景優(yōu)先。

總經(jīng)理工作職責(zé)集合 篇5

　　一、管理權(quán)限：

　　在董事長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，行使對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作全面指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)。

　　二、管理責(zé)任：

　　全面主持公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，對(duì)所承擔(dān)工作全面負(fù)責(zé)

　　三、主要職責(zé)：

　　1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議；

　　2、組織制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，經(jīng)董事長(zhǎng)辦公會(huì)議批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施；

　　3、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；

　　4、擬訂公司基本管理制度和制定公司的具體規(guī)章制度；

　　5、主持公司經(jīng)營(yíng)班子日常各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作；

　　6、全面執(zhí)行和檢查落實(shí)董事長(zhǎng)辦公會(huì)議所作出的有關(guān)經(jīng)營(yíng)班子的各項(xiàng)工作決定；

　　7、負(fù)責(zé)召集主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展；

　　8、提請(qǐng)聘任或者解聘公司各部門經(jīng)理；

　　9、簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件；

　　10、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件；

　　11、負(fù)責(zé)對(duì)各部門經(jīng)理工作布置、指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、評(píng)價(jià)和考核管理工作；

　　12、行使公司章程和董事會(huì)授予的其它職權(quán)。

總經(jīng)理工作職責(zé)集合 篇6

　　1.全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理，貫徹董事會(huì)的戰(zhàn)略部署;

　　2.參與董事會(huì)重大方針政策的制定;

　　3.負(fù)責(zé)公司各部門之間協(xié)調(diào)工作，并負(fù)責(zé)定期向董事會(huì)匯報(bào)工作;

　　4.負(fù)責(zé)公司資本的運(yùn)作及資本的增值

　　5.負(fù)責(zé)制定公司各級(jí)部門的年度工作計(jì)劃;

　　6.負(fù)責(zé)公司金融市場(chǎng)開發(fā)和渠道拓展;

　　7.負(fù)責(zé)有效控制公司的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn);

　　8.負(fù)責(zé)組織建設(shè)高效務(wù)實(shí)的經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì);

　　9.負(fù)責(zé)主持公司的各項(xiàng)基礎(chǔ)建設(shè)工作;

　　10.負(fù)責(zé)投資業(yè)務(wù)的最高審批權(quán)和一票否決權(quán);

　　11.負(fù)責(zé)依據(jù)董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和盈利目標(biāo)，組織制定、修改、實(shí)施年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;

　　12.實(shí)施公司的總體戰(zhàn)略、實(shí)施公司的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)掘金融市場(chǎng)機(jī)會(huì)、不斷領(lǐng)導(dǎo)公司創(chuàng)新與改革;

　　13.全面主持董事會(huì)授權(quán)下的公司日常經(jīng)營(yíng)工作，重大事項(xiàng)的決策、重要的外事活動(dòng)、簽署日常行政/業(yè)務(wù)文件、處理重大突發(fā)事件、中高層人才隊(duì)伍建設(shè)等;

　　14.建立良好的內(nèi)、外部溝通渠道，樹立良好的企業(yè)形象;

　　15.主持公司各層面的經(jīng)驗(yàn)固化、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，并不斷進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、打造企業(yè)文化、完善企業(yè)VI系統(tǒng)，建設(shè)企業(yè)核心價(jià)值觀;

　　16. 負(fù)責(zé)對(duì)外建立廣泛的合作關(guān)系，就公司發(fā)展積累社會(huì)資源;

　　17.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銀行和證券上層關(guān)系，開發(fā)銀行資源，獲取銀行授信額度和證券業(yè)務(wù)及傭金空間保證公司主體業(yè)務(wù)順利進(jìn)行;

　　18.負(fù)責(zé)開拓金融渠道合作，拓展銷售范圍(如銀行，第三方理財(cái)公司，證券公司，信貸和信托，高端商會(huì)等等);

　　19.制定并組織實(shí)施完整的銷售方案，與客戶及同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系;

　　20. 引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷售工作的方向和進(jìn)度，組織銷售部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計(jì)劃;

　　21. 建立完善的內(nèi)、外部培訓(xùn)體系，敏銳掌握金融市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，實(shí)時(shí)調(diào)整制定戰(zhàn)略發(fā)展策略;

　　22.總結(jié)整合公司經(jīng)驗(yàn)?zāi)Ｊ剑�制定企業(yè)連鎖加盟策略，快速復(fù)制擴(kuò)展市場(chǎng);

　　23.建立完善的客服體系、投訴體系、糾紛處理體系、回訪調(diào)研整改體系、客戶資源管理體系。

總經(jīng)理工作職責(zé)集合 篇7

　　1、負(fù)責(zé)根據(jù)董事會(huì)提出的戰(zhàn)路目標(biāo)，協(xié)助總經(jīng)理做好公司的各項(xiàng)戰(zhàn)略決策及發(fā)展規(guī)劃;提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，經(jīng)董事會(huì)確定后組織實(shí)施并徹執(zhí)行

　　2、協(xié)助總經(jīng)理制定集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)路規(guī)劃，并執(zhí)行落實(shí)

　　3、負(fù)責(zé)核各子公司經(jīng)賞計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織、實(shí)施集團(tuán)日常運(yùn)營(yíng)及管理

　　4、負(fù)責(zé)組織擬訂公司體系化管理等方案;

　　5、負(fù)責(zé)審定公司具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例，審定經(jīng)済責(zé)任佳鉤辦法并組織實(shí)施

　　6、負(fù)責(zé)按照公司的既定方針、政策完成年度的各項(xiàng)銷售業(yè)務(wù)指標(biāo)

　　7、負(fù)責(zé)配合總經(jīng)理指導(dǎo)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的預(yù)算和利潤(rùn)指標(biāo)

　　8、負(fù)責(zé)主持公司的基本團(tuán)隊(duì)連設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理

　　9、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理組織公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，保證企業(yè)的安全、運(yùn)作的合法性

　　10、負(fù)責(zé)組織公司的品牌宣傳、公關(guān)、政府關(guān)系處理等企業(yè)形象的整合傳播及對(duì)子公司的策劃工作的指導(dǎo)監(jiān)督，促進(jìn)公司與社會(huì)各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業(yè)形象

　　11、嚴(yán)格履行職權(quán)范國內(nèi)的各項(xiàng)工作，堅(jiān)持原則，嚴(yán)守公司制度，在品格、素質(zhì)等方面成為下屬表率

總經(jīng)理工作職責(zé)集合 篇8

　　1、負(fù)責(zé)/參與開拓同業(yè)市場(chǎng)，挖掘市場(chǎng)資源，做好渠道建設(shè)和客戶的開發(fā)、管理與維護(hù)工作。

　　2、負(fù)責(zé)信托項(xiàng)目前期的市場(chǎng)分析、項(xiàng)目調(diào)研、可行性分析，組織相關(guān)商務(wù)洽談。

　　3、負(fù)責(zé)信托項(xiàng)目的開發(fā)、發(fā)行、貸后運(yùn)作及管理等工作，做好項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)經(jīng)營(yíng)等管控工作。

　　4、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，做好部門日常事務(wù)工作。

總經(jīng)理工作職責(zé)集合 篇9

　　一、在公司董事領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)和管理公司的日常工作，貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，按照?qǐng)?zhí)行董事的.指令，保證各項(xiàng)工序的順利進(jìn)行。

　　二、制定公司的工作計(jì)劃，建立和健全管理制度，各崗位具體工作內(nèi)容和職責(zé)規(guī)范，服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督貫徹實(shí)施。

　　三、分析經(jīng)營(yíng)狀況及市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，組織完成營(yíng)業(yè)指標(biāo)任務(wù)，抓好財(cái)務(wù)管理，控制各項(xiàng)營(yíng)業(yè)開支，提高經(jīng)濟(jì)效益。

　　四、充分發(fā)揮管理層的工作積極性，不定期檢查各崗位的工作情況，獎(jiǎng)勤罰懶，出現(xiàn)問題及時(shí)糾正，做到職責(zé)分明。

　　五、抓好員工的政治思想教育工作，制定好培訓(xùn)計(jì)劃，安排員工進(jìn)行分類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使之達(dá)到專業(yè)水平。

　　六、征集和征求顧客意見，處理顧客投訴，分析服務(wù)質(zhì)量管理中存在的問題，并及時(shí)提出整改措施。

　　七、主持管理人員會(huì)議，聽取匯報(bào)，研究問題、布置任務(wù)。

　　八、根據(jù)市場(chǎng)需求，適時(shí)推出新項(xiàng)目、新營(yíng)銷策略，掌握發(fā)展方向。

　　九、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

總經(jīng)理工作職責(zé)集合 篇10

　　品牌總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　工作職責(zé):

　　負(fù)責(zé)集團(tuán)客戶關(guān)系與品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌體系建設(shè);

　　負(fù)責(zé)建立和維護(hù)媒體、客戶、公眾的良好關(guān)系，樹立集團(tuán)良好的品牌形象;

　　統(tǒng)籌集團(tuán)各產(chǎn)業(yè)客戶信息應(yīng)用與信息系統(tǒng)建設(shè)。

　　統(tǒng)籌集團(tuán)各產(chǎn)業(yè)板塊品牌建設(shè)，并規(guī)范品牌的'傳播。

　　建立與維護(hù)集團(tuán)社會(huì)責(zé)任形象，并推動(dòng)相應(yīng)工作。

　　任職要求:

　　營(yíng)銷及品牌方向?qū)�業(yè)本科以上學(xué)歷，擁有10年以上品牌及市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn);

　　掌握市場(chǎng)研究、消費(fèi)心理、具備一定的廣告知識(shí)、法律知識(shí)、品牌管理知識(shí);

　　良好的規(guī)劃、組織、執(zhí)行能力，人際影響力，具有世界500強(qiáng)品牌改進(jìn)、維護(hù)的經(jīng)驗(yàn);

　　具備國際化視野，形象氣質(zhì)俱佳。

　　工作職責(zé):

　　負(fù)責(zé)集團(tuán)客戶關(guān)系與品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌體系建設(shè);

　　負(fù)責(zé)建立和維護(hù)媒體、客戶、公眾的良好關(guān)系，樹立集團(tuán)良好的品牌形象;

　　統(tǒng)籌集團(tuán)各產(chǎn)業(yè)客戶信息應(yīng)用與信息系統(tǒng)建設(shè)。

　　統(tǒng)籌集團(tuán)各產(chǎn)業(yè)板塊品牌建設(shè)，并規(guī)范品牌的傳播。

　　建立與維護(hù)集團(tuán)社會(huì)責(zé)任形象，并推動(dòng)相應(yīng)工作。

　　任職要求:

　　營(yíng)銷及品牌方向?qū)�業(yè)本科以上學(xué)歷，擁有10年以上品牌及市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn);

　　掌握市場(chǎng)研究、消費(fèi)心理、具備一定的廣告知識(shí)、法律知識(shí)、品牌管理知識(shí);

　　良好的規(guī)劃、組織、執(zhí)行能力，人際影響力，具有世界500強(qiáng)品牌改進(jìn)、維護(hù)的經(jīng)驗(yàn);

　　具備國際化視野，形象氣質(zhì)俱佳。

　　品牌總經(jīng)理崗位

總經(jīng)理工作職責(zé)集合 篇11

　　（1）監(jiān)理項(xiàng)目實(shí)行總監(jiān)理工程師負(fù)責(zé)制�？偙O(jiān)理工程師是代表監(jiān)理咨詢有限公司履行監(jiān)理合同的總負(fù)責(zé)人，行使監(jiān)理合同賦予監(jiān)理方的全部職責(zé)，對(duì)發(fā)包人和監(jiān)理咨詢有限公司負(fù)責(zé)。

　�。�2）總監(jiān)理工程師是監(jiān)理咨詢有限公司編制監(jiān)理投標(biāo)書并參與監(jiān)理投標(biāo)活動(dòng)的主要人員，主持編制監(jiān)理規(guī)劃，制定監(jiān)理部規(guī)章制度，審批監(jiān)理實(shí)施細(xì)則；簽發(fā)或授權(quán)簽發(fā)監(jiān)理部的文件。

　　（3）確定監(jiān)理部各部門職責(zé)分工及各級(jí)監(jiān)理人員職責(zé)權(quán)限，協(xié)調(diào)監(jiān)理部?jī)?nèi)部工作。

　�。�4）指導(dǎo)監(jiān)理工程師開展工作；負(fù)責(zé)本監(jiān)理部中監(jiān)理人員的工作考核，調(diào)換不稱職的.監(jiān)理人員；根據(jù)工程建設(shè)進(jìn)展情況，調(diào)整監(jiān)理人員。

　�。�5）主持審核承包人提出的分包項(xiàng)目和分包人，報(bào)發(fā)包人批準(zhǔn)。

　　（6）審批承包人提交的合同工程開工申請(qǐng)、施工組織設(shè)計(jì)、施工進(jìn)度計(jì)劃、資金流計(jì)劃、專項(xiàng)施工方案、度汛方案和災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案。

　�。�7）組織或授權(quán)監(jiān)理工程師組織設(shè)計(jì)交底；組織核查并簽發(fā)施工圖紙。

　　（8）主持第一次工地會(huì)議，主持或授權(quán)監(jiān)理工程師主持監(jiān)理例會(huì)和監(jiān)理專題會(huì)議。

　�。�9）簽發(fā)合同工程開工通知、暫停施工指示和復(fù)工通知等重要監(jiān)理文件。

　�。�10）組織審核已完成工程量和付款申請(qǐng)，簽發(fā)各類付款證書。

　　（11）主持處理變更、索賠和違約等事宜，簽發(fā)有關(guān)文件。

　　（12）主持施工合同實(shí)施中的協(xié)調(diào)工作，調(diào)解合同爭(zhēng)議。

　�。�13）要求承包人撤換不稱職或不宜在本工程工作的現(xiàn)場(chǎng)施工人員或技術(shù)、管理人員。

　�。�14）審核質(zhì)量保證體系文件、安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和安全措施文件并監(jiān)督其實(shí)施；審批施工質(zhì)量缺陷處理措施計(jì)劃；參與或協(xié)助發(fā)包人組織處理工程質(zhì)量及安全事故。

　　（15）組織或受發(fā)包人委托組織工程項(xiàng)目的分部工程驗(yàn)收，參加單位工程驗(yàn)收、合同工程完工驗(yàn)收、階段驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收。

　　（16）檢查監(jiān)理日志；組織編寫并簽發(fā)監(jiān)理月報(bào)、監(jiān)理專題報(bào)告、監(jiān)理工作報(bào)告；組織整理監(jiān)理合同文件和檔案資料，組織審核承包人提交的工程檔案歸檔資料，并提交審核專題報(bào)告。

　　（17）定期向發(fā)包人和監(jiān)理咨詢有限公司匯報(bào)工程進(jìn)展情況。

總經(jīng)理工作職責(zé)集合 篇12

　　1、負(fù)責(zé)建立健全公司的管理體系;

　　2、根據(jù)董事會(huì)提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)方案，并推動(dòng)實(shí)施;

　　3、擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和簽發(fā)公司人事任命書;

　　4、審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案和經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施;

　　5、審核簽發(fā)以公司名義(蓋公章)發(fā)出的文件;

　　6、主持公司的合同經(jīng)營(yíng)管理工作，組織分解實(shí)施董事會(huì)決議;

　　7、向董事會(huì)提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃;

　　8、處理公司重大突發(fā)事件和重大對(duì)外關(guān)系問題;

　　9、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，樹立良好的企業(yè)形象;

　　10、從事經(jīng)營(yíng)管理的全局開創(chuàng)性工作，為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試;

　　11、召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議、專題會(huì)議等，總結(jié)工作、聽取匯報(bào)、檢查工作、督促進(jìn)度和協(xié)調(diào)矛盾;

　　12、完成董事會(huì)交辦的其他工作任務(wù)。

總經(jīng)理工作職責(zé)集合 篇13

　　1、根據(jù)董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃，分解年度指標(biāo)，負(fù)責(zé)與董事會(huì)的良好溝通，保證企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃得到順利實(shí)施。

　　2.授權(quán)各總監(jiān)和各分公司總經(jīng)理組織實(shí)施經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，確保年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)得到全面落實(shí)

　　3.組織制定企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及時(shí)進(jìn)行調(diào)整

　　4.負(fù)責(zé)召集總經(jīng)理辦公會(huì)議，聽取各個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)、分公司總經(jīng)理工作匯報(bào)。

　　4.負(fù)責(zé)組織制定企業(yè)各項(xiàng)工作計(jì)劃，召開相關(guān)會(huì)議或下發(fā)相關(guān)文件，布置計(jì)劃實(shí)施。

　　5.負(fù)責(zé)高層管理人員的聘任、培訓(xùn)、管理、考核工作

　　6.建立和維護(hù)與政府相關(guān)部門、重要客戶、媒體機(jī)構(gòu)等的良好關(guān)系，出席企業(yè)的重要公關(guān)活動(dòng)，處理企業(yè)的重大對(duì)外關(guān)系問題。

　　7.組織制定企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，并根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)做出調(diào)整，貫徹適時(shí)企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度。

總經(jīng)理工作職責(zé)集合 篇14

　　1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和戰(zhàn)略部署，制定酒店中、短期計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)管理方案，上報(bào)公司審批后組織實(shí)施;

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行公司服務(wù)理念、品牌理念和經(jīng)營(yíng)管理理念，維護(hù)品牌形象和公司良好聲譽(yù);

　　3、根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)管理體系和規(guī)程，規(guī)范酒店管理，不斷優(yōu)化服務(wù)提升品質(zhì)，保持酒店核心競(jìng)爭(zhēng)力;

　　4、確保門店的`正常運(yùn)營(yíng)，能及時(shí)有效地上報(bào)并處理好緊急、突發(fā)事件;

　　5、對(duì)數(shù)據(jù)敏感度高，能根據(jù)酒店行業(yè)淡、旺季，有效把控門店運(yùn)營(yíng)成本，提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī);

　　6、負(fù)責(zé)酒店企業(yè)文化建設(shè)，踐行公司精神和理念，提升品牌價(jià)值和核心競(jìng)爭(zhēng)力。

總經(jīng)理工作職責(zé)集合 篇15

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，以各分公司為核心制定并執(zhí)行當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)中期、長(zhǎng)期開發(fā)策略；

　　2、依據(jù)總體發(fā)展需要，管理和領(lǐng)導(dǎo)分部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升各團(tuán)隊(duì)成員的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平；

　　3、負(fù)責(zé)制定各分公司的銷售管理制度，帶動(dòng)和激勵(lì)各團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)；

　　4、指導(dǎo)制定整體年度、季度、月度銷售計(jì)劃，完成公司下達(dá)的年度人物指標(biāo)。

　　5、宣傳和實(shí)踐公司企業(yè)文化，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，保證核心骨干的穩(wěn)定；

　　6、定期收集相關(guān)行業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、客戶信息，分析當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，為公司重大決策提供支持。

　　職位要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、金融、管理類等相關(guān)專業(yè)；

　　2、具有5年以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上金融行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)高端客戶有豐富的`管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉國內(nèi)領(lǐng)先第三方理財(cái)公司的團(tuán)隊(duì)管理模式；對(duì)理財(cái)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)有深刻認(rèn)識(shí)。

　　4、有豐富的行業(yè)人脈資源；有開拓、填補(bǔ)空白市場(chǎng)的能力。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：5-10年

總經(jīng)理工作職責(zé)集合 篇16

　　1、全面負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理，制定項(xiàng)目的發(fā)展規(guī)劃、市場(chǎng)策劃、生產(chǎn)管理及經(jīng)營(yíng)策略;

　　2、組織進(jìn)行市場(chǎng)研究和競(jìng)爭(zhēng)分析，制定合理的新產(chǎn)品渠道定位和市場(chǎng)決策，負(fù)責(zé)公關(guān)活動(dòng)方案策劃和主導(dǎo)，統(tǒng)籌市場(chǎng)推廣各項(xiàng)工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成項(xiàng)目拓展任務(wù);

　　3、維護(hù)良好的客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，保持與客戶高層的良好溝通，組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源，持續(xù)獲得新的商業(yè)機(jī)會(huì);

　　4、建立健全公司各種規(guī)章制度，推動(dòng)項(xiàng)目業(yè)務(wù)管理的規(guī)范化、信息化;

　　5、對(duì)項(xiàng)目的重要環(huán)節(jié)進(jìn)行把控，參與政府談判及合同談判。

總經(jīng)理工作職責(zé)集合 篇17

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司正常體系內(nèi)全面運(yùn)營(yíng)及管理工作，制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略，預(yù)算計(jì)劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式;

　　2、對(duì)公司的運(yùn)營(yíng)和項(xiàng)目的運(yùn)作有著很強(qiáng)的把控能力，良好的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、溝通、協(xié)調(diào)能力;對(duì)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)有很強(qiáng)的凝聚力;有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;

　　3、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度。

　　任職資格：

　　1、具有良好的前瞻性和高端決策能力，有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力;

　　2、熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門的工作流程。

總經(jīng)理工作職責(zé)集合 篇18

　　崗位職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)景區(qū)的經(jīng)營(yíng)和管理工作；

　　2、落實(shí)總部下達(dá)的各項(xiàng)績(jī)效指標(biāo)和工作任務(wù)；

　　3、參與景區(qū)項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)和指導(dǎo)，制定景區(qū)的經(jīng)營(yíng)管理方針與政策；

　　4、建立、實(shí)施景區(qū)各項(xiàng)工作的制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)，并不斷完善；

　　5、參與景區(qū)管理和旅游開發(fā)、工程建設(shè)等工作；

　　6、落實(shí)旅游景區(qū)線上線下媒體與信息平臺(tái)的建設(shè)、推廣；

　　7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

　　任職條件：

　　1、旅游、酒店管理、企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招大專以上學(xué)歷；

　　2、5年以上高層管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等崗位工作經(jīng)歷；

　　3、有自然景區(qū)以及主題樂園的管理實(shí)操、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、實(shí)操開拓、流程梳理經(jīng)驗(yàn)；

　　4、懂戰(zhàn)略、善組織，具備優(yōu)秀的管理、溝通協(xié)調(diào)、計(jì)劃制定與推進(jìn)能力；

　　5、抗壓能力強(qiáng)，有激情與正能量。

　　6、有對(duì)應(yīng)旅投或者5a級(jí)景區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

總經(jīng)理工作職責(zé)集合 篇19

　　職責(zé)：

　　1、參與制定并執(zhí)行營(yíng)銷策劃方案、策略計(jì)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解;

　　2、分管公司各部門;

　　3、負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷項(xiàng)目的總體規(guī)劃、部署及資源調(diào)配，監(jiān)督實(shí)施銷售全過程，達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

　　4、根據(jù)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要，開展公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)績(jī)效管理。

　　5、全面負(fù)責(zé)公司的業(yè)績(jī)指標(biāo)、回款目標(biāo)、費(fèi)用目標(biāo)的完成

　　任職要求：

　　1、學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷，30歲以上,五年以上運(yùn)營(yíng)副總或營(yíng)銷副總經(jīng)驗(yàn)，至少具備兩年以醫(yī)藥或同類型(醫(yī)療器械)行業(yè)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);在知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)有過從業(yè)經(jīng)歷者佳。

　　2、具有創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新精神和互聯(lián)網(wǎng)思維。

　　3、熟悉運(yùn)營(yíng)與產(chǎn)品市場(chǎng)運(yùn)作流程，尤其熟悉醫(yī)療市場(chǎng)優(yōu)先，具有豐富的客戶資源和社會(huì)關(guān)系且業(yè)績(jī)優(yōu)秀;

　　4、工作技能：敏銳的市場(chǎng)觸覺，應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、抗壓能力;

　　6、管理過10人以上的團(tuán)隊(duì)，能夠協(xié)調(diào)各個(gè)部門工作;

　　5、工作素養(yǎng)：優(yōu)秀的人際交往和部門協(xié)調(diào)能力，極強(qiáng)的解決問題的能力和語言表達(dá)能力。

總經(jīng)理工作職責(zé)集合 篇20

　　渠道方向:

　　1、2年以上行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

　　2、1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(3人以上團(tuán)隊(duì));

　　3、【重點(diǎn)】快消品代理渠道開發(fā)工作,或農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)渠道開發(fā)工作,商超渠道開發(fā)工作,電子產(chǎn)品(優(yōu)先:互聯(lián)網(wǎng)品牌的網(wǎng)絡(luò)電視、機(jī)頂盒等)

　　4、網(wǎng)絡(luò)(電商)營(yíng)銷、社群營(yíng)銷、新媒體營(yíng)銷、社交媒體營(yíng)銷以及其他營(yíng)銷渠道開發(fā)工作。

　　選品方向

　　1、2年以上行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

　　2、1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(3人以上團(tuán)隊(duì));

　　3、農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)、或生鮮行業(yè)、或預(yù)包裝食品行業(yè)、或日用品行業(yè)從事選品或產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作。

　　4、顯示器(電視)設(shè)計(jì)制造領(lǐng)域、或音視頻播控設(shè)備(如:電視機(jī)頂盒)設(shè)計(jì)制造領(lǐng)域、或智能視覺識(shí)別系統(tǒng)設(shè)計(jì)領(lǐng)域、或人工智能領(lǐng)域從事產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作。 渠道方向:

　　1、2年以上行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

　　2、1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(3人以上團(tuán)隊(duì));

　　3、【重點(diǎn)】快消品代理渠道開發(fā)工作,或農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)渠道開發(fā)工作,商超渠道開發(fā)工作,電子產(chǎn)品(優(yōu)先:互聯(lián)網(wǎng)品牌的網(wǎng)絡(luò)電視、機(jī)頂盒等)

　　4、網(wǎng)絡(luò)(電商)營(yíng)銷、社群營(yíng)銷、新媒體營(yíng)銷、社交媒體營(yíng)銷以及其他營(yíng)銷渠道開發(fā)工作。

　　選品方向

　　1、2年以上行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

　　2、1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(3人以上團(tuán)隊(duì));

　　3、農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)、或生鮮行業(yè)、或預(yù)包裝食品行業(yè)、或日用品行業(yè)從事選品或產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作。

　　4、顯示器(電視)設(shè)計(jì)制造領(lǐng)域、或音視頻播控設(shè)備(如:電視機(jī)頂盒)設(shè)計(jì)制造領(lǐng)域、或智能視覺識(shí)別系統(tǒng)設(shè)計(jì)領(lǐng)域、或人工智能領(lǐng)域從事產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作。

總經(jīng)理工作職責(zé)集合 篇21

　　1、組織分析證券市場(chǎng)動(dòng)態(tài),對(duì)證券市場(chǎng)的走勢(shì)提出前瞻性判斷,組織編寫季度證券市場(chǎng)研究報(bào)告;

　　2、組織部?jī)?nèi)人員討論證券投資策略和投資組合方案,定期提出并及時(shí)調(diào)整投資策略和組合方案;

　　3、在權(quán)限內(nèi)或根據(jù)總經(jīng)理指令,組織部?jī)?nèi)人員進(jìn)行證券投資具體操作;

　　4、負(fù)責(zé)審核對(duì)外編報(bào)的交易報(bào)表和其他資料;

　　5、組織起草證券投資季度、年度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告;

總經(jīng)理工作職責(zé)集合 篇22

　　1、 領(lǐng)導(dǎo)制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境的變化進(jìn)行調(diào)整；

　　2、組織實(shí)施公司整體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革；

　　3、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；

　　4、監(jiān)督、控制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施過程，并對(duì)結(jié)果負(fù)全面責(zé)任；

　　5、組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配，使用方案。

　　6、 領(lǐng)導(dǎo)建立公司于客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、政府機(jī)構(gòu)等社會(huì)機(jī)構(gòu)組織之間的順暢溝通渠道；

　　7、 領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會(huì)關(guān)系活動(dòng)，樹立良好的企業(yè)形象。

　　8、 領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部的良好溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系。

　　9、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，即使進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整。

　　10、 領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀。

　　11、負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔中高層管理人員。

　　12、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng)，對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策。

　　13、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件。

　　14、 領(lǐng)導(dǎo)建立健全的公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。

　　15、 領(lǐng)導(dǎo)建立健全的公司財(cái)務(wù)、投資管理制度，組織制定財(cái)務(wù)政策，審批重大財(cái)務(wù)支出。

　　16、 領(lǐng)導(dǎo)建立健全的公司后勤及行政管理制度。

總經(jīng)理工作職責(zé)集合 篇23

　　一.崗位描述:

　　1、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定本事業(yè)部的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和階段性發(fā)展規(guī)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的相關(guān)指標(biāo)。

　　2、負(fù)責(zé)所轄事業(yè)部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員培訓(xùn)、管理績(jī)效考核相關(guān)指標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司管理要求,合理控制本事業(yè)部費(fèi)用預(yù)算、業(yè)務(wù)費(fèi)用與業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況;

　　4、完善公司內(nèi)部管理制度、業(yè)務(wù)流程與組織架構(gòu),采取有效措施防控風(fēng)險(xiǎn),建立健全業(yè)務(wù)模式,持續(xù)為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

　　5、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場(chǎng)開拓,延伸外包項(xiàng)目的深度與廣度,提高盈利能力。

　　6、有效整合公司內(nèi)外部合作資源,維護(hù)、協(xié)調(diào)與業(yè)務(wù)合作單位、業(yè)務(wù)相關(guān)政府部門的關(guān)系,建立穩(wěn)固的戰(zhàn)略合作關(guān)系,完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

　　二.任職資格:

　　1、大專以上學(xué)歷,企業(yè)管理、行政管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、金融、人力資源相關(guān)專業(yè),年齡30-45歲;

　　2、8年以上工作經(jīng)驗(yàn),至少5年以上的.中高層管理經(jīng)驗(yàn),3年以上光電子行業(yè)、人力資源行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、具備很強(qiáng)的分析判斷能力、計(jì)劃組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、公共社交能力、執(zhí)行力強(qiáng),具有較強(qiáng)的抗壓能力

　　4、具有同行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　三.職業(yè)素養(yǎng):

　　1.具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí)

　　2.思維開放、善于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新

　　3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心和全局觀念

　　4.處事公道、廉潔自律

　　5.身體健康

總經(jīng)理工作職責(zé)集合 篇24

　　工作職責(zé):

　　1.配合公司發(fā)展戰(zhàn)略制定公司的租賃融資規(guī)劃;

　　2.制定租賃公司營(yíng)銷策略規(guī)劃和營(yíng)銷部署;

　　3.組建并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成融資公司業(yè)務(wù)指標(biāo);

　　任職條件:

　　1.有大型融資租賃公司、銀行、信托等機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2.熟悉融資租賃業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)和運(yùn)作模式,對(duì)國內(nèi)業(yè)務(wù)有較深入的了解;

　　3.年度經(jīng)手融資額在100億以上。

　　4.業(yè)內(nèi)融資租賃公司排名前20的`高管優(yōu)先考慮

總經(jīng)理工作職責(zé)集合 篇25

　　職責(zé)描述:

　　1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，完成公司業(yè)務(wù)目標(biāo);

　　2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)要求，參與募集醫(yī)療、大健康行業(yè)項(xiàng)目基金;

　　3、對(duì)公司確定的醫(yī)藥醫(yī)療行業(yè)投資重點(diǎn)領(lǐng)域進(jìn)行深入細(xì)致的行業(yè)和市場(chǎng)研究，負(fù)責(zé)建立產(chǎn)業(yè)投資地圖;

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的發(fā)掘、篩選、立項(xiàng)及投資方案設(shè)計(jì)，與擬投項(xiàng)目公司進(jìn)行談判;

　　5、對(duì)投資對(duì)象組織實(shí)施盡職調(diào)查，完成盡調(diào)報(bào)告，洽談并擬定投資條款及方案;

　　6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目投后管理及退出工作。

　　任職要求:

　　1、全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，生物、醫(yī)藥醫(yī)療專業(yè);

　　2、在基金管理機(jī)構(gòu)、投資管理機(jī)構(gòu)、投資銀行有五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有pe或vc基金工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，在醫(yī)藥醫(yī)療行業(yè)內(nèi)有多個(gè)成功案例者優(yōu)先;

　　3、對(duì)醫(yī)藥醫(yī)療行業(yè)投資發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢(shì)有深入的了解和敏銳的洞察力;

　　4、在一定規(guī)模的基金管理機(jī)構(gòu)擔(dān)任過部門負(fù)責(zé)人者優(yōu)先;

　　5、精通項(xiàng)目篩選、項(xiàng)目評(píng)估、項(xiàng)目融資、項(xiàng)目交易退出等的方法和工具。

總經(jīng)理工作職責(zé)集合 篇26

　　1、負(fù)責(zé)銷售、供應(yīng)、采購、市場(chǎng)推廣、人力行政等各項(xiàng)工作;

　　2、在團(tuán)隊(duì)建設(shè)和團(tuán)隊(duì)激勵(lì)方面有一定的優(yōu)勢(shì);

　　3、組織員工培訓(xùn)，包括，業(yè)務(wù)培訓(xùn)及晉升培訓(xùn)等;

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行考核和業(yè)務(wù)指導(dǎo);

　　5、對(duì)發(fā)生的各種問題進(jìn)行及時(shí)有效的處理;

　　6、積極提出合理的改善意見;

　　7、上級(jí)交代的其它事宜。

總經(jīng)理工作職責(zé)集合 篇27

　　職責(zé)描述:

　　1、整合白電及生活電器品類廠家、優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷商資源，發(fā)展品類商品代運(yùn)營(yíng)合作伙伴(ap)，開展業(yè)務(wù)合作談判與盡調(diào);

　　2、根據(jù)市場(chǎng)與各渠道需求及反饋，聚焦top3品牌及爆款產(chǎn)品的定制開發(fā)與供應(yīng)鏈配置;

　　3、根據(jù)產(chǎn)品特性，會(huì)同新渠道部門及ap平臺(tái)，確定產(chǎn)品的渠道投放策略，推動(dòng)銷售目標(biāo)達(dá)成;

　　4、統(tǒng)籌賦能組為ap平臺(tái)提供賦能服務(wù)，運(yùn)營(yíng)ap平臺(tái)資源，幫助ap做大做強(qiáng)。

　　任職要求:

　　1、5年以上知名家電品牌或廠家營(yíng)銷/渠道高級(jí)管理崗位經(jīng)驗(yàn)，或批發(fā)及零售平臺(tái)家電品類采銷高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)，有多個(gè)細(xì)分品類經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2、大專及以上學(xué)歷，40周歲以下;

　　3、有豐富的產(chǎn)品品牌商、經(jīng)銷商及渠道資源;

　　4、具備開放的心態(tài)、創(chuàng)造性的思想、強(qiáng)烈的成就欲望。

總經(jīng)理工作職責(zé)集合 篇28

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)研發(fā)中心的管理工作。

　　2、分管研發(fā)報(bào)建部和景觀裝飾部。

　　任職要求:

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷,城市規(guī)劃、建筑學(xué)、工民建等相關(guān)專業(yè),建筑從業(yè)年限不少于12年;

　　2.具有5年以上綜合甲級(jí)設(shè)計(jì)院經(jīng)驗(yàn)、5年以上建筑設(shè)計(jì)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),其中2年以上同等崗位工作經(jīng)歷;

　　3.熟悉房地產(chǎn)開發(fā)過程管理;獨(dú)立主持過100萬平方米以上高檔住宅、商業(yè)綜合體、學(xué)校的設(shè)計(jì)、施工等技術(shù)管理,并精通相應(yīng)的設(shè)計(jì)規(guī)范及施工技術(shù)規(guī)范;

　　4.具有較豐富的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),以及較高的房地產(chǎn)開發(fā)和建筑工程專業(yè)技術(shù)水平;精通國家工程技術(shù)建設(shè)的政策法規(guī)和規(guī)范;精通工程建設(shè)的專業(yè)知識(shí)和企業(yè)管理相關(guān)知識(shí);能獨(dú)立處理各種工程技術(shù)難點(diǎn),獨(dú)立審核規(guī)劃設(shè)計(jì)圖紙、施工方案、工作進(jìn)度等工作;熟悉工程規(guī)劃、建筑和結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、景觀設(shè)計(jì)、施工管理等工作,能夠?qū)λ�建�?xiàng)目提出建設(shè)性意見;對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷、成本管理等方面的知識(shí)有一定了解;

　　5.具備高度責(zé)任心、細(xì)致、果斷,條理性強(qiáng),工作講究高效并能承擔(dān)工作壓力。很強(qiáng)的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力,思維開闊,具有創(chuàng)新意識(shí),具有整合外部設(shè)計(jì)資源的能力;

　　6.熟練掌握計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)辦公系統(tǒng)、辦公軟件、cad繪圖軟件及相關(guān)專業(yè)設(shè)計(jì)軟件;

　　7.擁有良好、廣泛的`社會(huì)關(guān)系和整合能力,能快速促成項(xiàng)目的審批;

　　8.具有在工作壓力下有效工作能力及良好的團(tuán)隊(duì)精神,為人正直,以身作則,敬業(yè)愛崗 追求卓越,有良好的品牌和質(zhì)量意識(shí),優(yōu)秀的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),良好的自律性,團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神。

總經(jīng)理工作職責(zé)集合 篇29

　　1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展需要,制定客戶服務(wù)部中、長(zhǎng)期管理規(guī)劃和年度、月度計(jì)劃;

　　2、建立和完善客服體系、優(yōu)化服務(wù)流程,確保體系具有良好的可擴(kuò)展性,以應(yīng)對(duì)不斷增加的客戶需求;

　　3、負(fù)責(zé)部門隊(duì)伍建設(shè)、人才引進(jìn)和培養(yǎng),制定部門年度、月度工作目標(biāo)和考核計(jì)劃,提高團(tuán)隊(duì)專業(yè)化服務(wù)水平;

　　4、全面實(shí)施客戶關(guān)系管理(crm),建立、維護(hù)和改善客戶服務(wù)體系的`工作標(biāo)準(zhǔn)和運(yùn)作模式,不斷完善和優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量;

　　5、組織對(duì)呼叫中心的業(yè)務(wù)進(jìn)行監(jiān)控,并確保運(yùn)營(yíng)中提供高水平的服務(wù),通過培訓(xùn)、指導(dǎo)等方式提高團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì);

　　6、按公司要求進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù),收集客戶反饋,了解客戶需求,管控客戶在線互動(dòng)、客戶留言和客戶反饋意見;

　　7、進(jìn)行客戶服務(wù)規(guī)范化管理,制定集團(tuán)各項(xiàng)客戶管理制度,促進(jìn)業(yè)務(wù)有序發(fā)展。

　　任職要求:

　　1、 統(tǒng)招本科學(xué)歷,互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)或企業(yè)管理咨詢類行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先;

　　2、具備10年以上客服工作經(jīng)驗(yàn),8年以上客服管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行能力以及整合能力,擅于溝通和協(xié)調(diào);

　　4、熟練應(yīng)用咨詢及客戶關(guān)系管理系統(tǒng);

　　5、具備較強(qiáng)的觀察能力以及解決問題的能力。

總經(jīng)理工作職責(zé)集合 篇30

　　崗位職責(zé):

　　1、全面負(fù)責(zé)公司投融資團(tuán)隊(duì)的管理與與構(gòu)建。帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)與金融機(jī)構(gòu)、投資機(jī)構(gòu)聯(lián)系，尋找融資資本，全面規(guī)劃融資項(xiàng)目；較強(qiáng)的市場(chǎng)投融資能力和資金運(yùn)作能力；

　　2、負(fù)責(zé)公司整體投資融資渠道的發(fā)掘、維護(hù)，投資項(xiàng)目的前期規(guī)劃；

　　3、能完成投融資工作的后續(xù)監(jiān)控、分析、評(píng)估、管理。定期出具投（融）資效益分析報(bào)告；

　　4、熟悉各種資金籌集（融資）分析工作；

　　5、熟悉集團(tuán)公司規(guī)范化運(yùn)作的法律法規(guī)，有較強(qiáng)的政策敏感性。

　　任職資格:

　　1、年齡在35-45歲，人品端正，金融學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；

　　2、擁有投資管理、項(xiàng)目規(guī)劃、商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目和融資管理工作10年以上，有投資項(xiàng)目全程管理經(jīng)驗(yàn)；任職投融資總監(jiān)以上崗位3年以上；

　　3、有信托、風(fēng)險(xiǎn)投資、投資銀行、證券公司等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有知名投行或投資機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷或成功投資案例者優(yōu)先；

　　4、成功運(yùn)作過3個(gè)以上國內(nèi)或國外公司IPO；

　　5、熟悉投資項(xiàng)目收益分析、投資成本合算和投資風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，精通各種投資流程；

　　6、熟悉國家相關(guān)法規(guī)、規(guī)章和方針、政策，能獨(dú)立建立財(cái)務(wù)模型，進(jìn)行深度財(cái)務(wù)分析和項(xiàng)目估值；

　　7、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格、敬業(yè)精神、很強(qiáng)的工作責(zé)任心，具有很強(qiáng)的人際溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

　　8、敏銳的戰(zhàn)略眼光和投資觸覺，良好的市場(chǎng)開拓能力和商務(wù)談判能力。

總經(jīng)理工作職責(zé)集合 篇31

　　1、在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)物業(yè)管理集團(tuán)的全面領(lǐng)導(dǎo)和管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)掌握、研究物業(yè)管理市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及行業(yè)發(fā)展形勢(shì)，對(duì)物業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及自身適時(shí)進(jìn)行有效調(diào)整。

　　3、負(fù)責(zé)召集和主持經(jīng)理級(jí)的辦公會(huì)議，研究、處理或布置各項(xiàng)工作和問題;

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)指導(dǎo)各分公司的工作，確保實(shí)現(xiàn)總體經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

　　5、領(lǐng)導(dǎo)下屬物業(yè)公司物業(yè)管理業(yè)務(wù)，在總裁授權(quán)范圍內(nèi)履行審批職責(zé)。

　　6、負(fù)責(zé)工作目標(biāo)的制定、工作計(jì)劃的簽批及工作結(jié)果的詢知;

　　7、負(fù)責(zé)定員指標(biāo)確定，人員錄用和員工崗位調(diào)整工作的簽批;

　　8、負(fù)責(zé)重點(diǎn)投訴的處理及重要的對(duì)外聯(lián)絡(luò)和接待工作;

　　9、負(fù)責(zé)集團(tuán)交辦和崗位要求完成的其他工作。

總經(jīng)理工作職責(zé)集合 篇32

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)宅基地、地籍等測(cè)繪項(xiàng)目的立項(xiàng)、預(yù)算、技術(shù)設(shè)計(jì)、實(shí)施方案和技術(shù)總結(jié)；

　　2、負(fù)責(zé)技術(shù)人員的技術(shù)培訓(xùn)，技術(shù)指導(dǎo)等工作；

　　3、及時(shí)了解項(xiàng)目部工作情況、相關(guān)數(shù)據(jù)及相應(yīng)的工作安排；

　　4、向直管副總經(jīng)理/總經(jīng)理匯報(bào)工作，完成項(xiàng)目的策劃與組織；

　　崗位要求

　　1、測(cè)繪及相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷；

　　2、3年以上測(cè)繪行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉測(cè)繪行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；

　　3、具有較好的文檔編寫能力；

　　5、精通全站儀、gps、rtk等測(cè)繪儀器的操作，熟練使用cad、arcgis或cass等軟件；

　　6、溝通及組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能接受長(zhǎng)期出差；

　　7、操行端正，愛崗敬業(yè)，勤學(xué)肯鉆，有團(tuán)隊(duì)精神，能吃苦。

總經(jīng)理工作職責(zé)集合 篇33

　　健康養(yǎng)老旅游文化地產(chǎn)項(xiàng)目總經(jīng)理職責(zé)：

　　1、項(xiàng)目定位規(guī)劃，工程整體把控，成本控制；

　　2、公司管理，人員管理，相關(guān)制度體系建設(shè)；

　　3、對(duì)外關(guān)系，相關(guān)公關(guān)工作等；

　　要求：

　　1、本科及以上建筑、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)（優(yōu)秀大專者）；

　　2、至少10年以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上項(xiàng)目公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理等崗位工作管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、以負(fù)責(zé)人身份，全盤操控一個(gè)以上相關(guān)的'健康、養(yǎng)老、旅游、文化等項(xiàng)目經(jīng)歷；

　　4、知名地產(chǎn)（龍湖、藍(lán)光、藍(lán)城等）工作經(jīng)歷優(yōu)先。職責(zé)：

　　1、項(xiàng)目定位規(guī)劃，工程整體把控，成本控制；

　　2、公司管理，人員管理，相關(guān)制度體系建設(shè)；

　　3、對(duì)外關(guān)系，相關(guān)公關(guān)工作等；

　　要求：

　　1、本科及以上建筑、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)（優(yōu)秀大專者）；

　　2、至少10年以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上項(xiàng)目公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理等崗位工作管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、以負(fù)責(zé)人身份，全盤操控一個(gè)以上相關(guān)的健康、養(yǎng)老、旅游、文化等項(xiàng)目經(jīng)歷；

　　4、知名地產(chǎn)（龍湖、藍(lán)光、藍(lán)城等）工作經(jīng)歷優(yōu)先。