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銷售人事崗位職責

發(fā)布時間:2024-07-12

銷售人事崗位職責(精選3篇)

銷售人事崗位職責 篇1

  職責描述:

  1、收集業(yè)務(wù)需求信息和客戶需求,進行市場開拓,掌握行業(yè)動態(tài);

  2、拓展、銷售人事外包產(chǎn)品,例如:人事代理、招聘外包、勞務(wù)派遣、靈活用工等;

  3、根據(jù)公司下發(fā)的銷售目標,通過各種方式拓展業(yè)務(wù),完成銷售目標;

  4、積極開發(fā)新客戶,同時與已簽約客戶保持良好、持續(xù)的.溝通;

  5、協(xié)調(diào)后續(xù)服務(wù)中的各種問題,確保為客戶提供及時、準確的服務(wù);

  6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事物。

  任職資格:

  1、性別不限,?埔陨蠈W(xué)歷,人力資源管理、工商管理、營銷管理等專業(yè)優(yōu)先;

  2、人力資源、咨詢、培訓(xùn)、獵頭、保險公司、體檢機構(gòu)或同行業(yè)一年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

  3、熟練使用office辦公軟件及相關(guān)郵件操作,精通word、excel、powerpoint的使用;

  4、自信、樂觀進取、高度的工作熱情,思路清晰、良好的溝通技巧和說服能力;

  5、認真細致、勤懇務(wù)實,具有團隊合作精神,能接受較大工作壓力。

銷售人事崗位職責 篇2

  崗位職責

  1、負責銷售部權(quán)限內(nèi)的`員工勞動合同管理;

  2、審核銷售部權(quán)限內(nèi)的員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、考勤、離職、退休等日常人事異動申請;

  3、負責銷售部權(quán)限內(nèi)的人員入職、離職面談和入職跟蹤工作;

  4、負責銷售部權(quán)限內(nèi)的員工信息管理和檔案管理;

  5、負責和集團公司人力資源中心進行人事工作的對接,并定期匯總銷售人事工作報告。

  任職資格:

  1學(xué)歷要求:大學(xué)本科

  2專業(yè)要求:人力資源管理專業(yè)

銷售人事崗位職責 篇3

  1.公司招標有關(guān)工作

  2.公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作

  3.公司日常行政管理的運作

  4.員工入職、離職、續(xù)簽等勞動關(guān)系手續(xù)的辦理

  5.員工檔案的建立、管理工作

  6.公司證照管理,年檢,審驗等手續(xù)辦理

  7.其他主管交辦事項

銷售人事崗位職責(精選3篇) 相關(guān)內(nèi)容:
  • 人事干事的職責范圍(精選14篇)

    員工入職、離職、調(diào)崗等手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽及管理;公司員工檔案的建立與管理;負責員工考勤統(tǒng)計等工作;負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達;其他上級交...

  • 人事前臺崗位職責(精選7篇)

    -負責前臺日常行政工作,包括電話接轉(zhuǎn),來訪接待,信件收發(fā)及會議安排等;-負責員工考勤統(tǒng)計核算,包括新員工指紋錄入、考勤信息統(tǒng)計匯總、考勤單據(jù)匯總等,完成相關(guān)月度報表制作;-負責協(xié)助招聘、培訓(xùn)工作的開展,包括簡歷初篩、面試通知、...

  • 人事崗位職責及工作內(nèi)容(精選29篇)

    一、負責辦公室的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生;(每天早上上班時打掃,周六進行大掃除)二、負責公司所有有關(guān)行政人事檔案資料的管理,及時更新信息并錄入電腦,做到資料、檔案完備準確;(每天)1、當有變動時及時更新人事檔案資料,如有入職、離職、人員變...

  • 企業(yè)人事工作職責(精選30篇)

    1、公司員工關(guān)系管理,如員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、釘釘管理、員工檔案管理等;2、公司招聘管理,如各高新技術(shù)崗位招聘、面試安排、員工定崗定薪、建立企業(yè)人才庫等;3、公司考勤管理,如考勤補缺、休假登記、考勤表等;4、公司員工關(guān)懷管理,如五險一金...

  • 人事處領(lǐng)導(dǎo)人員職責(通用9篇)

    1、協(xié)助部門總監(jiān)制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和人力資源需求計劃,做好人才儲備工作;2、負責公司招聘活動實施工作,包括各部門招聘需求統(tǒng)計、起草和發(fā)布招聘信息,確保招聘信息發(fā)布及時準確;3、負責應(yīng)聘資料的初步篩選、筆試、面試、復(fù)試的組織工...

  • 人事崗位工作職責(通用31篇)

    1、負責公司人員招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利、社會保險等日常人事管理工作;2、負責公司企業(yè)文化建設(shè)管理及宣傳工作,協(xié)調(diào)員工與管理層的`關(guān)系,組織員工的活動。...

  • 行政兼人事崗位職責(精選7篇)

    人事行政:1、負責行政相關(guān)工作,如:電話轉(zhuǎn)接、訪客接待、快遞信件收寄等;2、負責辦公室日常事務(wù)的處理:訂水、辦公室環(huán)境監(jiān)管等;3、負責日常辦公用品的采購及領(lǐng)用登記事宜;固定資產(chǎn)盤點與登記;4、負責公司辦公設(shè)備的維護及管理;5、...

  • 人事工作內(nèi)容及職責(精選31篇)

    1、負責區(qū)域內(nèi)多個項目基層崗位招聘;2、辦理區(qū)域內(nèi)員工入離職手續(xù);3、負責區(qū)域內(nèi)多個項目日常考勤統(tǒng)計核對及管理;4、負責區(qū)域內(nèi)多個項目員工關(guān)系,日常溝通;5、負責區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)方案的落地推行。...

  • 人事檔案職責內(nèi)容(通用12篇)

    1.審核員工零用金請款、廠商月結(jié)請款及入賬;2.入賬之會計科目(OAP,OAR,Pre AP,Expence,FA )賬務(wù)管理及追蹤;3.發(fā)放固定資產(chǎn)標簽、組織固定資產(chǎn)盤點;4.入賬費用分析;5.主管交代的其他事項。...

  • 人事股股長職責內(nèi)容(精選32篇)

    1、推進各部門績效薪酬方案的執(zhí)行落地,完成薪酬績效相關(guān)的數(shù)據(jù)整理;2、協(xié)助主管完成負責各部門周期性調(diào)薪工作,擬定或優(yōu)化各部門的薪酬方案及相關(guān)績效方案,并對制度、方案進行宣導(dǎo);3、了解國家最新的薪酬福利政策,并能依據(jù)政策提出公司...

  • 關(guān)于人事的工作職責(通用30篇)

    負責按照總公司要求制定并持續(xù)優(yōu)化本單位干部管理相關(guān)制度、流程、工具等,規(guī)劃本單位干部隊伍建設(shè);負責本單位中層干部(不含總監(jiān)/高級經(jīng)理)及室主任的日常異動管理及任職資格的報批/報備工作;負責本單位中層干部的年度晉降級工作及年度履...

  • 企業(yè)人事司職責描述(精選9篇)

    1、負責公司員工入離職手續(xù)辦理;2、負責管理人事檔案;3、負責辦公室管理工作;4、負責協(xié)助人事主管做好各項目點招聘工作;5、負責給員工買社保和工傷保險;6、負責核算員工考勤;...

  • 人事室工作職責概述(精選28篇)

    1、負責入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、合同續(xù)簽、檔案管理等人事各項工作的辦理,保證業(yè)務(wù)的正常進行,避免可能出現(xiàn)的相關(guān)法律風(fēng)險;2、實施招聘工作,發(fā)布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告;3、負責員工基本信息的統(tǒng)計與更新,給公...

  • 人事處工作崗位職責(精選29篇)

    一、負責成本、費用的分析核算,審核、控制公司各項成本的支出,促進增收節(jié)支,提高公司的經(jīng)濟效益。二、協(xié)助會計進行報表報送、稅務(wù)申報、發(fā)票認證等工作。三、負責領(lǐng)購、繳銷、保存增值稅發(fā)票、地稅安裝工程專用發(fā)票及其他服務(wù)業(yè)發(fā)票。...

  • 人事工作崗位職責(精選29篇)

    1. 根據(jù)主管要求,每天發(fā)布及邀約人員面試;2.協(xié)助主管辦理人員入職;3.校區(qū)日常行政采買登記發(fā)放工作;4.做好人員考勤,薪資核算;5.完成上級交辦的其他工作。...

  • 崗位職責