銷售人事崗位職責（精選3篇）
銷售人事崗位職責 篇1
職責描述：
1、收集業(yè)務(wù)需求信息和客戶需求，進行市場開拓，掌握行業(yè)動態(tài)；
2、拓展、銷售人事外包產(chǎn)品，例如：人事代理、招聘外包、勞務(wù)派遣、靈活用工等；
3、根據(jù)公司下發(fā)的銷售目標，通過各種方式拓展業(yè)務(wù)，完成銷售目標；
4、積極開發(fā)新客戶，同時與已簽約客戶保持良好、持續(xù)的.溝通；
5、協(xié)調(diào)后續(xù)服務(wù)中的各種問題，確保為客戶提供及時、準確的服務(wù)；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事物。
任職資格：
1、性別不限，�？埔陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、工商管理、營銷管理等專業(yè)優(yōu)先；
2、人力資源、咨詢、培訓(xùn)、獵頭、保險公司、體檢機構(gòu)或同行業(yè)一年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟練使用office辦公軟件及相關(guān)郵件操作，精通word、excel、powerpoint的使用；
4、自信、樂觀進取、高度的工作熱情，思路清晰、良好的溝通技巧和說服能力；
5、認真細致、勤懇務(wù)實，具有團隊合作精神，能接受較大工作壓力。
銷售人事崗位職責 篇2
崗位職責
1、負責銷售部權(quán)限內(nèi)的`員工勞動合同管理；
2、審核銷售部權(quán)限內(nèi)的員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、考勤、離職、退休等日常人事異動申請；
3、負責銷售部權(quán)限內(nèi)的人員入職、離職面談和入職跟蹤工作；
4、負責銷售部權(quán)限內(nèi)的員工信息管理和檔案管理；
5、負責和集團公司人力資源中心進行人事工作的對接，并定期匯總銷售人事工作報告。
任職資格：
1學(xué)歷要求：大學(xué)本科
2專業(yè)要求：人力資源管理專業(yè)
銷售人事崗位職責 篇3
1.公司招標有關(guān)工作
2.公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作
3.公司日常行政管理的運作
4.員工入職、離職、續(xù)簽等勞動關(guān)系手續(xù)的辦理
5.員工檔案的建立、管理工作
6.公司證照管理，年檢，審驗等手續(xù)辦理
7.其他主管交辦事項