4s店行政主管的崗位職責(精選30篇)
4s店行政主管的崗位職責 篇1
1、在總經(jīng)理領導下負責辦公室的全面工作,努力作好總經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認真做到全方位服務。
2、在總經(jīng)理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。
3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。
4、負責各類文件的分類呈送,請集團領導閱批并轉(zhuǎn)有關部門處理。
5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,供總經(jīng)理決策。
6、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、負責企業(yè)內(nèi)外的公文辦理,解決來信、來訪事宜,及時處理、匯報。
9、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。
10、 負責人事招聘,人事管理,行政管理方面的工作
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4s店行政主管的崗位職責 篇2
1、建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度,并負責監(jiān)督與執(zhí)行;
2、策劃、組織、協(xié)調(diào)公司及部門會議、員工活動、各大節(jié)日活動等;
3、公司房屋裝修、監(jiān)控設計的審核,確保裝修以及監(jiān)控工作保質(zhì)保量符合要求;
4、負責公司的內(nèi)外聯(lián)絡工作,管理公司固定資產(chǎn),低值易耗品等;
5、負責辦公室公共環(huán)境的維護,做好公司的消防安全管理工作,配合有關部門做好安全工作;
6、行政費用預算并保證控制執(zhí)行;
7、完成上級交付的其他任務。
4s店行政主管的崗位職責 篇3
1.負責來電的接聽和記錄;
2.負責前臺接待、引導工作;
3.負責公司文件的打印和復印工作;
4.負責部門文件和資料的發(fā)放工作;
5.負責公司通訊錄的整理、打印和變更工作;
6.負責機票、酒店、餐廳、娛樂場所的預訂工作;
7.負責辦公室清潔的檢查、維護工作;
8.負責辦公室綠化、飲用水工作;
9.完成領導交辦的其他事宜。
4s店行政主管的崗位職責 篇4
1、負責公司業(yè)務資料統(tǒng)計和歸檔、管理訂單、業(yè)績核算、投標報價、貨物清點、辦公用品采購等;
2、運營維護公司的微信號,建立公司電商平臺;
3、提供優(yōu)良的客戶服務,接打電話,解答客戶的問題;
4、通過電話、網(wǎng)絡等方式維護客戶;
5、配合后勤及其他部門,做好客戶的回款及售后服務;
4s店行政主管的崗位職責 篇5
1.負責建立和完善企業(yè)行政管理制度,并負責監(jiān)督、執(zhí)行。
2.負責管理和保障公司的后勤服務工作,包括:伙食、衛(wèi)生環(huán)境、辦公設施、通訊、租房等。
3.負責公司的接待管理,主要包括政府領導接待、客戶考察等。
4.負責公司的團建活動開展。
5.負責公司各類科技項目申報并有效的跟進。
6.負責各類科技項目材料的撰寫、送審和驗收工作。
7.負責公司專利、知識產(chǎn)權的申請和維護工作。
8.公司檔案管理。
9.領導安排的其他事宜。
4s店行政主管的崗位職責 篇6
1、執(zhí)行招聘廣告的發(fā)布、簡歷的甄選、邀約、面試、復試的安排工作,員工入職、離職手續(xù)的登記辦理,配合主管的相關工作;
2、及時準確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡、郵箱;
3、負責日常員工物資的盤點、發(fā)放、登記管理,辦公.室設備管理。公司來訪人員的接待;
4、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理;5、協(xié)助其他管理人員,做好輔助工作;
4s店行政主管的崗位職責 篇7
1、負責來賓接待、快遞收發(fā)、電話轉(zhuǎn)接工作;
2、負責公司會議室管理及會務服務工作;
3、負責公司辦公用品的采購,固定資產(chǎn)管理;
4、負責公司各類票務預定工作;
6、其他行政及日常業(yè)務支持事務。
4s店行政主管的崗位職責 篇8
行政主管崗位職責(農(nóng)業(yè)科學院)
1.負責重點實驗室網(wǎng)站管理與宣傳工作;安排重點實驗室的學術活動。
2.參與重點實驗室大型共享設備管理、制度建立,組織相關培訓工作;協(xié)調(diào)設備管理人員之間的信息交流以及與科研人員之間的信息反饋。
3.負責重點實驗室的財務管理;負責同位素室的管理。
行政主管崗位職責6
行政主管崗位職責(證券公司)
2.在營業(yè)部總經(jīng)理領導下負責營業(yè)部的日常行政管理工作。
3.組織制定營業(yè)部的內(nèi)部規(guī)章制度、管理標準并監(jiān)督檢査。
4.負責營業(yè)部日常的人事、勞資工作。
5.負責營業(yè)部的安全保衛(wèi)工作,保障水、電等大型設施的正常使用,確保營業(yè)時間內(nèi)的業(yè)務正常進行。
6.負責營業(yè)部的對外宣傳工作,樹立營業(yè)部的良好形象。
7.協(xié)調(diào)營業(yè)部與公司相關部門、營業(yè)部內(nèi)部之間的關系,加強部門協(xié)作,協(xié)調(diào)部門矛盾。
負責股民的投訴及問題的解決,保證投訴問題在24小時內(nèi)得到解決。
8.負責營業(yè)部會務工作及接待工作。
9.負責培訓工作,制定員工培訓計劃并組織實施。
10.搞好營業(yè)部的后勤、保障及各項服務工作,保證營業(yè)部各項業(yè)務工作及時、圓滿完成。
11.負責組織各種業(yè)余文化活動,豐富員工生活、協(xié)助營業(yè)部領導創(chuàng)建營業(yè)部的企業(yè)文化。
12.調(diào)查研究所管工作范圍的新情況、新課題,針對問題分析解決并不斷提出有利于營業(yè)部發(fā)展的辦法,使營業(yè)部管理工作逐步達到科學、合理、合法、規(guī)范。
13.負責推行實施公司服務標準化工作,不斷提高營業(yè)部整體服務水平。
14.負責營業(yè)部場所的裝修、維護、管理,不斷改善股民投資環(huán)境。
15.完成領導交給的其他任務。
16.根據(jù)有關規(guī)定決定綜合管理部的人員分工,督促檢査本部門員工完成工作的情況。
17.監(jiān)督檢査營業(yè)部員工勞動紀律及日常工作情況,對員工的獎懲提出建議。
18.根據(jù)有關領導批示進行文件處理,并對有關事宜進行合理安排。
19.根據(jù)營業(yè)部發(fā)展需要提出設備、設施的增減及維修意見。
20.涉及營業(yè)部的重大事宜應及時通報有關領導,對營業(yè)部分管領導負責。
4s店行政主管的崗位職責 篇9
1、全面負責公司整體行政辦公、后勤總務管理,為各職能部門提供高效的行政服務;
2、 協(xié)助人力資源總監(jiān)建立內(nèi)部行政管理計劃目標,制定、執(zhí)行及監(jiān)控各職能部門行政計劃及費用預算;
3、負責部門日常(部門例會、跨部門的協(xié)調(diào)等)管理工作;
4、參與制定、修訂公司的相關規(guī)章管理制度,對相關的管理制度進行修訂;
5、負責公司辦公設備及物料管理,確保公司資產(chǎn)及物料設備及時、合理有效使用;
6、負責管理公司車隊,對公司的車輛進行合理調(diào)度;
7、負責對公司公共秩序和公共財產(chǎn)進行管理,以及消防設施的檢查與維護,確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的安全進行;
8、負責管理公司食堂、員工宿舍、清潔衛(wèi)生、安全保衛(wèi)、急救、個人勞保用品及訪客的管理工作;
9、負責 組織公司文件草擬、下發(fā)、傳閱、控制等管理,起草董事長、總經(jīng)理對外的發(fā)言稿件;
10、負責公司的企業(yè)文化建設,貫徹執(zhí)行公司的整體宣傳戰(zhàn)略,領會和傳達公司領導的戰(zhàn)略意圖,并負責制定公司中長期宣傳計劃。
4s店行政主管的崗位職責 篇10
一、執(zhí)行辦公用品的采購、發(fā)放、管理
1、新員工入職時,由部門經(jīng)理根據(jù)辦公用品實際需要,提出申請,向行政文員簽字領取。其余時間,員工急需領取辦公用品,必須簽字,并寫清楚領用時間、項目、數(shù)量等。
2、員工離職時,部門經(jīng)理應認真清點其辦公用品,并到行政部填寫移交清單并簽字。
3、行政文員每月對辦公用品進行一次盤點,辦公用品采購原則上由各部門向行政部提出申請后統(tǒng)一采購,特殊物品采購由部門主管、副總同意后另行購買。
二、信件的收發(fā)、文件資料打、復印,傳真管理
1、公司所有打印、復印文檔工作及信件、報刊收發(fā)管理工作由行政文員統(tǒng)一負責。收到信件資料由行政文員及時通知或遞送給收件人。對投遞錯誤的信件,退回或轉(zhuǎn)移。 發(fā)件時,由發(fā)件人填寫好資料,再由行政文員執(zhí)行發(fā)送。
2、行政文員妥善保管外部提供的文件資料打印、復印或快遞的結賬單據(jù),并負責核對單據(jù)數(shù)量、金額,便于財務結算。
3、員工不得利用公司機器打印或傳真與工作無關的文件,行政文員有權監(jiān)管教育。
三、執(zhí)行印制名片的聯(lián)系、校稿與管理
1、公司名片格式統(tǒng)一化,由公司行政文員依據(jù)企業(yè)形象規(guī)劃并聯(lián)系印刷業(yè)務。
2、需做名片的員工,先填寫名片印制申請單,經(jīng)部門經(jīng)理簽字后交由行政文員負責辦理。
3、名片印制前需校稿,確認名片職務、部門是否相符,姓名、聯(lián)系辦法等需確認無誤。自確認名片內(nèi)容起,一周內(nèi),行政文員將做好的名片發(fā)放給名片印制申請者。
四、執(zhí)行固定資產(chǎn)及低值易耗品的管理
1、負責對公司的固定資產(chǎn)進行盤點、登記。做到編好號、貼標碼、注明使用狀況、統(tǒng)計數(shù)量、并責任到具體員工。使用者離開本公司時,公司資產(chǎn)收歸行政部管理。對需要報廢的資產(chǎn)進行報廢登記處理。
2、行政文員根據(jù)盤點狀況,制作《公司固定資產(chǎn)使用情況登記表》,發(fā)給公司相關負責人。
3、行政文員負責對打印機、傳真機等其它辦公設備、設施的保養(yǎng)維護和聯(lián)系維修工作。
五、執(zhí)行書籍、文件、資料的規(guī)范管理
1、公司所有書籍應編碼貼號、做好編目、分類存放、按順序排列整齊,及時更新登記表。
2、公司員工借書、領取文件資料時,必須簽字登記。應注明“日期、姓名、編號、項目名稱、數(shù)量、歸還日期、備注”等。
3、員工借書的限期不超過一個月,行政文員應提醒催還。員工離開公司時,應歸還所領文件、資料給行政文員。 書籍、資料被歸還時,行政文員應備注說明歸還日期。
六、執(zhí)行公司證照、年檢及員工社保卡的申辦
1、公司變更或申請辦理分支機構,先準備辦理營業(yè)執(zhí)照相關資料,然后到工商局領取營業(yè)執(zhí)照登記申請表;營業(yè)執(zhí)照申辦完畢后,持營業(yè)執(zhí)照原件及公司法人代表身份證復印件辦理組織機構代碼證;組織機構代碼證辦理完畢后,準備相關資料辦理稅務登記證。
2、公司年檢一般從三月份開始,至六月底結束?傻卿洝吧钲谑泄ど绦姓飪r管理局”網(wǎng)站,了解當年度辦理年檢的需要的資料,先進行網(wǎng)上申請,再交實物資料到工商局辦年檢。
3、需辦理社?ǖ膯T工,先提交“勞動保障局數(shù)碼照片回執(zhí)”,行政部打印“制證清單”后,行政文員到社保局四樓交錢辦理。后憑社保局回執(zhí)領取社?。
七、飲用水管理、訂餐、訂會議廳、訂房、訂票等
1、根據(jù)飲用水的飲用情況,及時負責公司飲用水的訂送。確認送水桶數(shù)、空桶回收數(shù)量。
2、公司負責人或其它部門根據(jù)實際需要,提出訂餐、訂會議廳、訂票、訂房申請時,行政文員予以代辦,結款方式根據(jù)實際情況而定。
3、訂餐、訂會議廳、訂票、訂房工作需一定的提前量(訂票一般提前2~3天知會行政文員,訂餐、訂房一般提前1~2天,訂會議廳一般提前10~20天)。
八、來訪者接待、會議活動、員工考勤統(tǒng)計管理
1、負責公司來訪客戶的禮貌接待與服務。
2、公司會議,由行政文員統(tǒng)一發(fā)出通知。如需投影設備,會前應做好會場布置及設備調(diào)試。會議所述內(nèi)容由行政文員記錄、整理存檔。會后,行政文員負責清理會場、查收設備。協(xié)助客服部,負責做好課程活動前,宣傳資料、橫幅、食品、水杯等相關物品的準備。
3、每月需制作考勤簽到表。負責員工每月病假、事假、加班、遲到等考勤的管理與統(tǒng)計。
九、執(zhí)行公司領導交待的其它臨時性的突發(fā)事情。
1、優(yōu)先完成公司領導交辦的各類緊急事務。
2、規(guī)定時限內(nèi)完成不了的,應向領導說明其原因,并盡力盡快完成,最終匯報完成結果。
3、有任何工作困惑,可通過郵件或面談的方式提出,記。和该鳒贤,工作暢通。
4s店行政主管的崗位職責 篇11
1、 制定及優(yōu)化行政工作流程并負責實施和監(jiān)督;
2、 評估各地辦公室設置的必要性和合理性,并控管各項資產(chǎn)配置;
3、 督進各地辦公室資產(chǎn)的日常管理,定期或不定期組織資產(chǎn)盤點,并提交盤點報告,確保資產(chǎn)的安全性、完整性、帳實相符;
4、 負責公司各類證照、公章的保管和使用,并對公章和證照的使用進行監(jiān)督和管理;
5、 統(tǒng)籌協(xié)議酒店的簽訂和管理,為員工差旅提供優(yōu)質(zhì)經(jīng)濟的服務;
6、 統(tǒng)籌會議管理;負責內(nèi)部重大活動及工作會議的會務服務;
7、 統(tǒng)籌各項員工福利的實施,及各類辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作;
8、 審核全國日常行政費用預算;
9、 準時呈交各類工作報表/報告;
10、 其他上級交辦事項。
4s店行政主管的崗位職責 篇12
職責描述:
1、負責學校教職工的人事管理、工資福利管理、編制管理和資料管理,及時正確地做好各種統(tǒng)計報表;
2、負責教職工人事檔案的登記、整理和管理工作,指導和協(xié)助各處(室)做好專業(yè)技術和工作質(zhì)量考核的檔案收集整理工作;
3、辦理教職工的調(diào)動、借用、退休等手續(xù),做好病事假、曠職、曠課有關扣獎造單,教師表彰處分等登記工作;
4、負責教職工工資、福利、津貼及升級、晉級和獎懲的報批和管理工作,及時正確地做好各項人事工資等統(tǒng)計報表;
5、負責指導檔案管理員做好上級和學校自身文件的登記、編號、傳遞、整理及存檔保管工作。指導做好檔案(主要是文書檔案、人事檔案)的收集、整理、保管工作,指導各處室做好教育教學檔案、財務檔案等的整理、保管工作;
6、負責做好學校事業(yè)發(fā)展規(guī)模對專業(yè)技術人員要求的預測以供校長決策;
7、熱心為教職工服務,了解和關心本校教職工的要求和困難,協(xié)助做好知識分子政策落實工作,解決好教職工的實際困難問題,協(xié)助領導做好教職工的思想工作和有關政策的宣傳、解釋工作;
8、負責做好本校專業(yè)技術人員的需求預測以及教職工的業(yè)務進修、崗位培訓的計劃安排工作;
9、負責本校文件的收發(fā)、傳閱、保管和清退工作。
任職要求:
1、認同企業(yè)文化,誠實守信,有事業(yè)心和責任感;
2、大學本科以上學歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先;
3、英語六級及以上,優(yōu)秀的英語聽說讀寫能力,計算機與網(wǎng)絡操作運用熟練;
4、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策;
5、具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和服務意識,能承受一定的工作壓力;
6、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業(yè)精神。
4s店行政主管的崗位職責 篇13
1、對來訪客人做好接待、登記、引導工作,及時通知被訪人員。
2、收發(fā)公司快遞、報刊、物品等,并做好登記管理和轉(zhuǎn)遞工作以及行政關聯(lián)通知撰寫發(fā)文工作。
3、負責公司5S考勤核對。
4、負責完成公司的接待工作。
5、負責資產(chǎn)管理(固定資產(chǎn)和辦公室?guī)齑?:辦公用品的盤點工作,做好登記存檔。并對辦公用品的領用、發(fā)放、出入庫做好登記。
6、公司合同管理:所有公司內(nèi)外部合同管理,權限管理,出入合同登記及時裝訂入檔。
7、協(xié)助上級完成公司行政事務工作及部門內(nèi)部日常事務工作。
4s店行政主管的崗位職責 篇14
1、負責招聘、培訓、考核等相關人事管理工作;
2、協(xié)助組織各部門目標計劃實施,督促跟進團隊目標進度,并根據(jù)績效方案考核。
3、負責公司的企業(yè)文化建設及相關團建活動;
4、負責員工入職、離職手續(xù)辦理及勞動合同簽訂;
5、人員社保增減、社保賬戶對賬年檢等相關工作;
6、人事檔案整理管理;
7、日常行政、后勤工作事務的安排與協(xié)調(diào);
4s店行政主管的崗位職責 篇15
1、負責起草公司各種工作計劃、總結、報告、批復等日常文件。
2、協(xié)助上級做好部門各項管理制度的編制、修訂、發(fā)布和檢查工作;
3、協(xié)助上級做好本部門階段性工作計劃、總結,監(jiān)督各部門落實、執(zhí)行公司各項決議和工作任務情況;
4、負責公司性會議的會前準備、會中服務、會后整理工作,并做好會議紀要;
5、負責文件的收發(fā)、編號、登記、傳閱、催辦,嚴格執(zhí)行保密制度,定期整理、立卷、歸檔,履行建檔和查閱手續(xù);
6、負責對外接待服務,做好來電來信來訪的登記、接待、轉(zhuǎn)辦、催辦工作;
7、協(xié)助開展人力資源管理工作。
8、負責領導交辦的其他工作。
4s店行政主管的崗位職責 篇16
1. 重點工作是:員工培訓及招聘,培訓方面需要編寫非專業(yè)性的教材,開展培訓工作;
2. 其次是協(xié)助完成公司人力資源體系文件的編制、企業(yè)文化建設,薪酬建議規(guī)劃,勞工關系處理等;
3. 負責公司各部門招聘需求信息的采集、分析、整理,并制定和組織實施招聘計劃,建立儲備人才信息的資料庫;
4. 跟進落實公司各項規(guī)章制度的實施,員工異動管理,確保各項行政、人事流程和政策順利、有效執(zhí)行;
5. 領導交辦的其他事務。
4s店行政主管的崗位職責 篇17
1、全面開展公司的日常行政管理工作,有效保障公司正常秩序的運行;
2、制定和完善公司各項規(guī)章制度,并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況;
3、負責公司員工福利項目的策劃、統(tǒng)籌與執(zhí)行,如員工團建活動、節(jié)假日活動、生日會等;
4、負責推進公司企業(yè)文化的宣傳和建設,建立良好的企業(yè)形象;
4s店行政主管的崗位職責 篇18
行政主管崗位職責
崗位名稱:行政部主管直接上級:行政總監(jiān)
崗位性質(zhì):協(xié)助行政總監(jiān)完成本部的管理工作
管理權限:堅決執(zhí)行貫徹行政總監(jiān)的指令,按照標準要求細化分配各類行政工作,協(xié)助行政總監(jiān)監(jiān)督各項制度的執(zhí)行,并定期收集各部門信息,匯報工作進度。
職責一:協(xié)助行政總監(jiān)完成各項工作
1、在公司行政總監(jiān)的領導下全面負責公司的總務后勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作,確保公司的安全穩(wěn)定,正常運作;
2、協(xié)助行政總監(jiān)完成行政部門與其他部門間的協(xié)調(diào)工作,配合各部門做好各項服務工作;
3、協(xié)助行政總監(jiān)對公司和各部門的重大事務處理工作,并做好事情的起因、結果的調(diào)查工作;
4、協(xié)助行政總監(jiān)完成對公司的資產(chǎn)管理工作,包括水電管制,辦公用品與勞保用品的管理,以及行政部門日常經(jīng)費的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費,努力為公司做好勤檢節(jié)約的實務工作;
5、負責建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度,并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤,并定期上報行政總監(jiān);
6、協(xié)助行政總監(jiān)處理應急救援機制的組織工作,處理好公司的各類突發(fā)性事件;
7、協(xié)助行政總監(jiān)定期完成各部門職員的績效考核工作,完成相關考核結果文件的制作和統(tǒng)計。
職責二:日常工作的細致管理
1、全面負責行政部門全體成員的日常管理工作,合理分工和配置人員,做到人盡其才,各盡其能,負責督導和分配所屬人員的各項工作;
2、全面負責公司的前臺、辦公用品、環(huán)衛(wèi)、安全、車輛的日常管理工作,確保后勤保障得力;
3、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,有權對違章違紀人員的提報處理工作。維護好公司各項規(guī)章制度的權威;
4、全面負責公司接待工作。
5、定期對公司辦公用品進行檢查和盤點,制作相關統(tǒng)計記錄文件。
6、合理安排人員完成會議工作的布置準備工作、會議記錄工作、會后記錄整理工作。
職責三:執(zhí)行公司領導交待的其它臨時性的突發(fā)事情。
1、優(yōu)先完成公司領導交辦的各類緊急事務。
2、規(guī)定時限內(nèi)完成不了的,應向領導說明其原因,并盡力盡快完成,最終匯報完成結果。
3、有任何工作困惑,可通過郵件或面談的方式提出,保證透明溝通,工作暢通。
4s店行政主管的崗位職責 篇19
1、負責起草公司董事會、行政工作報告、總結、決議等重要公文;
2、傳達董事會的各項工作指令,支持、協(xié)調(diào)各部門、各子公司工作;完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計、信息的上傳下達;
3、全面負責辦公室的后勤保障工作;辦公物資的采購、管理以及辦公室固定資產(chǎn)的盤點、整合、維護工作;
4、負責公司黨務管理工作;
5、完成領導交辦的其他工作。
4s店行政主管的崗位職責 篇20
1.負責招聘渠道的維護和開發(fā),根據(jù)招聘需求制訂招聘計劃,完成人員招聘工作
2.負責編制崗位說明書、崗位發(fā)布、篩選、初試、復試安排、面試結果反饋跟蹤
3.負責建立員工檔案、員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、勞動合同續(xù)簽、離職等手續(xù)辦理
4.負責企業(yè)文化內(nèi)容制定、人事制度宣導與培訓;考勤管理工資核算,活動組織
5.負責公司日常費用的審核及報銷,銷售部門報表統(tǒng)計,供應商月結對賬單核對
4s店行政主管的崗位職責 篇21
1、負責辦公室后勤管理,辦公室環(huán)境維護,辦公設備維護等;
2、負責公司來訪客人的引導,正確把握來訪人員來訪目的,準確指引;
3、公司工商登記備案業(yè)務及證照管理;
4、負責做好公司各種業(yè)務往來的發(fā)文撰寫和管理;
5、辦公用品的購買、發(fā)放和登記;
6、上級領導交辦的其他工作。
4s店行政主管的崗位職責 篇22
1、負責組織規(guī)劃公司各項行政管理工作,控制行政費用成本,提高員工對行政工作的滿意度;
2、管理食堂,保證食品安全,持續(xù)不斷地對食堂進行改善和提升;
3、負責員工宿舍的入住和設施管理;
4、負責公司公共場所的保潔、綠化、維修、保養(yǎng)工作;
5、負責公司車輛的運營、保養(yǎng)和維護管理工作,控制車輛的使用成本;
6、負責指導和管控全廠安保、安全生產(chǎn)與環(huán)保相關工作的開展和實施。
4s店行政主管的崗位職責 篇23
一、在公司辦公室主任的領導下全面負責公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作,確保公司的安全穩(wěn)定,正常運作;
二、全面負責行政部全體成員的日常管理工作,合理分工和配置人員,做到人盡其才,各盡其能,負責督導和分配所屬人員的各項工作;
三、負責建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度,并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;
四、全面負責公司的前臺、辦公用品、衛(wèi)生、安全、車輛的日常管理工作,確保后勤保障得力;
五、全面負責行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作,配合各部門做好各項服務工作;
六、全面負責公司行政事務和辦公室的重大事務處理工作,并做好事情的起因、結果的調(diào)查工作;
七、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,有權對違章違紀人員的通報處理工作。維護好公司各項規(guī)章制度的權威;
八、全面負責公司的資產(chǎn)管理工作,包括水電管制,辦公用品與勞保用品的管理,避免公司資產(chǎn)流失和浪費,努力為公司做好勤檢節(jié)約的實務工作;
九、全面負責公司應急救援機制的組織工作,處理好公司的各類突發(fā)性事件;
十、做好本職工作,努力為公司發(fā)展做貢獻,為員工創(chuàng)造安逸、舒適的工作環(huán)境和生活環(huán)境。為公司創(chuàng)造優(yōu)異的后勤隊伍,保障公司安全、穩(wěn)定的開展各項工作;
十一、規(guī)范員工舉止行為、禮貌用語、穿著服飾樹立良好的公司形象。
十二、完成上級交辦的其它工作任務。
4s店行政主管的崗位職責 篇24
1、負責工廠的人事、行政相關管理及具體執(zhí)行工作。
2、負責員工招聘、入職、薪資核算、績效匯總、員工關系、人事調(diào)動等。
3、負責組織行政、后勤等日常行政管理的工作。
4、負責健全與完善公司規(guī)范化管理制度;
5、協(xié)調(diào)各部門的關系,加強部門間的溝通聯(lián)系,為各部門解決具體問題。
6、負責生產(chǎn)安全、消防安全管理工作,負責對接安監(jiān)、消防等部門。
4s店行政主管的崗位職責 篇25
1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調(diào)動、離職等手續(xù),建立人事檔案。熟知員工個人能力,輔助領導合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;
2、負責員工轉(zhuǎn)正后社會保險投保、申報,公司社;鶖(shù)申報、調(diào)整、年檢等工作,及時掌握國家相關法律法規(guī)政策;
3、組織、安排公司會議,或會同有關部門籌備有關重要活動,做好會議記錄,整理會議記要;
4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理;
5、協(xié)助財務部做好行、財部門員工考勤和排班工作;
6、為豐富員工文化生活,組織安排各種文體活動;
7、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;
8、熟悉行政部其他崗位工作,必要時替崗;
9、完成上級領導交辦的其他任務。
4s店行政主管的崗位職責 篇26
1、負責項目部辦公室、宿舍、飯?zhí)眉败囕v管理;
2、負責項目部人員人事管理,例如入離職手續(xù)、考勤管理等基礎工作;
2、負責項目部設備及各類辦公用品申購、保管及發(fā)放;
4、完成項目經(jīng)理臨時交辦的其他任務,做好業(yè)務接待工作。
4s店行政主管的崗位職責 篇27
1、參與制訂公司年度總預算和季度預算調(diào)整匯總、審核下級部門上報的月度預算并參加公司月度預算分析與平衡會議
2、負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作
3、領導公司的后勤服務工作創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境
4、定期組織做好辦公職能檢查及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題同時督促做好糾正和預防措施工作
5、負責定期召集員工建議審議委員會成員對合理化建議
4s店行政主管的崗位職責 篇28
1、負責公司行政規(guī)章制度的擬定、監(jiān)督、執(zhí)行,收集和了解公司各部門的工作動態(tài),加強與有關部門協(xié)作配合。
2、負責公司的各類文件、報告的制定、下發(fā)、推行,公司相關資料和信息收集、分類、建擋與管理公司來電來訪接待、會務、文書、檔案等日常行政工作的管理。
3、協(xié)助上級主管完成公司各項活動、節(jié)目的籌劃與組織與執(zhí)行,負責組織文化建設。
4、負責做好衛(wèi)生保潔、員工食宿、安全保衛(wèi)等后勤保障工作,創(chuàng)造安全、整潔、舒適的生活、居住、工作環(huán)境。
5、負責對公司印鑒、證照的管理及各類證照的申辦、年檢工作。
6、負責公司辦公用品、辦公設備、設施的采購和后勤用品的購買、管理、分配和維修、盤點,做好物品進、出、存統(tǒng)計核算登記工作以及物資采購計劃,保證物品的正常供給;并合理有效控制行政費用,采購嚴格按照采購流程進行。
7、負責對公司突發(fā)事件的處理工作,協(xié)助公司處理各項突發(fā)事件。
8、負責對食堂食材的采購、登記及廚房用品盤存,負責對食堂衛(wèi)生、就餐秩序的管理。
9、協(xié)助上級主管做好企業(yè)文化建設、團隊建設、企業(yè)文化的推廣與開展人事管理日常性工作。
10、負責公司會議前安排及會議內(nèi)容記錄,會后做會議整理與總結。
11、負責組織、監(jiān)督辦公室衛(wèi)生清潔實施工作,保障辦公環(huán)境清潔衛(wèi)生,對所有辦公區(qū)域進行合理的衛(wèi)生保潔責任劃分,保持辦公環(huán)境的整潔。
12、執(zhí)行上級領導安排的其他工作。
4s店行政主管的崗位職責 篇29
1、完成部門行政制度的建立健全和貫徹落實;
2、負責公司辦公用品采購及固定資產(chǎn)管理、公司車輛、宿舍管理等工作;
3、負責公司各類活動策劃、組織及實施,員工生日、旅游、聚餐、節(jié)假日福利安排;
4、有采購經(jīng)驗,能夠獨立的統(tǒng)籌倉儲部門輔料議價及采購工作;
5、完成上級交給的其它事務性工作。
4s店行政主管的崗位職責 篇30
1、全面領導并管理行政部工作,提升團隊成員的專業(yè)能力;
2、負責打造優(yōu)美、舒適的辦公環(huán)境,主導裝修、辦公環(huán)境改造等項目的方案策劃以及實施;
3、負責負責公司大型活動的方案制定以及實施;
4、負責員工關懷活動的方案制定以及實施;
5、提升行政部服務支持工作水平,提升員工滿意度
;6、制定、修訂公司行政管理制度,以及建立和完善公司的各項規(guī)章制度。
7、處理公司其它日常行政事務。