2024年4s店行政主管的崗位職責（精選30篇）

2024年4s店行政主管的崗位職責 篇1

　　1、在總經(jīng)理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

　　2、在總經(jīng)理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

　　3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

　　4、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉(zhuǎn)有關部門處理。

　　5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。

　　6、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

　　7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

　　8、負責企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

　　9、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。

　　10、 負責人事招聘，人事管理，行政管理方面的工作

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　　1.4s店行政主管的崗位職責范文

2024年4s店行政主管的崗位職責 篇2

　　1、 全面負責公司的人力資源管理與開發(fā)工作， 組織制訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，并監(jiān)督各項計劃的實施，使之滿足公司整體發(fā)展的需要

　　2、制定公司人力資源管理的方針、政策和制度，全面負責招聘、培訓、調(diào)崗、薪酬福利、機構(gòu)建設、績效管理、企業(yè)文化、勞資關系管理等人力資源戰(zhàn)略的制定和實施

　　3、 協(xié)調(diào)和指導公司人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行，確保公司體系人力資源的合理使用;制定人事預算，做好人力資源管理成本控制

　　4、 負責公司行政管理工作，并協(xié)助公司主管開展公司外聯(lián)工作

　　5、 完成領導交辦事宜

2024年4s店行政主管的崗位職責 篇3

　　1. 重點工作是：員工培訓及招聘，培訓方面需要編寫非專業(yè)性的教材，開展培訓工作;

　　2. 其次是協(xié)助完成公司人力資源體系文件的編制、企業(yè)文化建設，薪酬建議規(guī)劃，勞工關系處理等;

　　3. 負責公司各部門招聘需求信息的采集、分析、整理，并制定和組織實施招聘計劃，建立儲備人才信息的資料庫;

　　4. 跟進落實公司各項規(guī)章制度的實施，員工異動管理，確保各項行政、人事流程和政策順利、有效執(zhí)行;

　　5. 領導交辦的其他事務。

2024年4s店行政主管的崗位職責 篇4

　　1、負責人資管理各項流程的制定與完善，根據(jù)公司的工作需要，擬定公司新的制度;

　　2、負責職位說明書編制，并根據(jù)公司職位調(diào)整及時更新職位說明書;

　　3、負責推進公司的績效管理體系的設計和實施;

　　4、負責員工面談，為改善公司人事管理提供建議;

　　5、跟進員工晉升、工作輪換、調(diào)動及重要員工入離職等相關事宜;

　　6、負責組織實施人員培訓管理(培訓計劃的制定、執(zhí)行、修正、總結(jié)、評估與反饋);

　　7、負責員工關懷及員工關系維護，推行公司員工福利政策，組織員工活動等;

　　8、熟悉企業(yè)文化與員工激勵體系并可以具備實施執(zhí)行經(jīng)驗;

2024年4s店行政主管的崗位職責 篇5

　　行政負責單位的直接工作，人事是分管人員安排，檔案和人力資源的'有效利用 行政人事主要職責：

　　1.堅決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責;

　　2.嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責;

　　3.負責組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行;

　　4.負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議;

　　5.負責對本部門工作目標的擬訂、執(zhí)行及控制;

　　6.負責合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好公司各部門車間及有關崗位定員定編工作，結(jié)合生產(chǎn)實際，合理控制勞動力總量及工資總額，及時組織定額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動定額的合理性和準確性，杜絕勞動力的浪費;

　　7.負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期戒不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作;

　　8.編制年、離、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動力的合理流動和安排;

　　9.制定勞動人事統(tǒng)計工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計核算標準，定期編制勞資人事等有關的統(tǒng)計報表;定期編寫上報年、季、月度勞資、人事綜合或?qū)ｎ}統(tǒng)計報告;

　　10.負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀律執(zhí)行情況，及時考核，負責辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等管理工作;

　　11.嚴格遵守"勞動法"及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理;

　　12.負責核定各崗位工資標準。做好勞動工資統(tǒng)計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等工作;

　　13.負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作;

　　14.配合有關部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調(diào)查處理，提出處理意見;

　　15.負責編制培訓大綱，抓好員工培訓工作。在抓員工基礎普及教育的同時，逐步推行崗前培訓與技能、業(yè)務的專業(yè)知識培訓，專業(yè)技術知識與綜合管理知識相結(jié)合的交替教育提高培訓模式及體系;

　　16.認真做好公司領導交辦的其它工作任務。

2024年4s店行政主管的崗位職責 篇6

　　1、負責城市公司重要行政文件的擬制、審核、行文、機要流轉(zhuǎn)、文件登記、 處理、存檔和上呈及下發(fā)等工作。

　　2、負責開展城市公司工商注冊、年度審核、變更及日常保管工作。

　　3、負責價值城市公司非經(jīng)營性固定資產(chǎn)管理、車輛管理、辦公環(huán)境管理等后勤保障等工作。

　　4、參與過新公司組建的優(yōu)先。

2024年4s店行政主管的崗位職責 篇7

　　1、全面領導行政部工作并具體主持行政事務工作，制定本部門每年、每月和每周工作計劃。

　　2、管理行政部人員編制。

　　3、負責制訂公司的行政規(guī)章，經(jīng)人事經(jīng)理審核簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行，并注意收集執(zhí)行情況，從公司的實際出發(fā)，不斷完善公司的規(guī)章制度。

　　4、負責聯(lián)絡公司各部門的工作進展情況，注意收集各方面的意見、建議、先進事例和存在問題，并向總經(jīng)理報告。

　　5、負責協(xié)調(diào)公司各部門之間的關系，努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢。

　　6、負責安排、督導辦公室各職能主管的工作，確保辦公室各項功能的有效發(fā)揮。

　　7、負責審批各部門辦公、勞保用品的采購計劃，組織安排人員按計劃實施物資采購。

　　8、根據(jù)人事經(jīng)理指示，負責安排公司的各類會議，做好會議記錄，安排并做好會務工作，

　　9、組織編寫會議紀要或有關的'決議，檢查會議精神的貫徹落實情況，并及時編寫公司的大事記。

　　10、負責起草、修改以公司名義送發(fā)的各類公文函件、請示、報告等。

　　11、指導和督導辦公室有關人員做好公司文件及重要檔案資料的編號、打印、收發(fā)、整理、登記、歸檔和保管工作。

　　12、嚴格管理和使用印章，需經(jīng)簽字批準并進行登記后方可用印。

　　13、組織做好函電收發(fā)、書籍報刊征訂與保管工作。

　　14、負責對外合同的審核蓋章及對外事務協(xié)調(diào)，審查公司內(nèi)部文件、記錄及內(nèi)刊。

　　15、管理公司車輛，合理調(diào)度使用，安排人員進行年審，辦理車輛保險事務。

　　16、組織與安排公司活動。辦理經(jīng)批準的公司員工的暫住證、保險福利。

　　17、管理公司環(huán)境衛(wèi)生，負責公司防火、防盜及交通等安全管理工作。

　　18、安排外來賓客的住宿、餐飲接待工作。

　　19、負責聯(lián)絡政府有關部門和社區(qū)有關方面的關系，搞好對外合作，并根據(jù)總經(jīng)理的要求參與有關的社會活動。

　　20、認真完成行政人事經(jīng)理交辦的其它工作。

2024年4s店行政主管的崗位職責 篇8

　　(1)全面領導行政部工作并具體主持行政事務工作，制定本部門每年、每月和每周工作計劃;

　　(2)負責制訂公司的行政規(guī)章制度，經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行，并注意收集執(zhí)行情況，從公司的實際出發(fā)，不斷完善公司的規(guī)章制度;

　　(3)負責人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制，確保各部門精簡、高效、正常動作，熟悉定崗定編方案，協(xié)助部門經(jīng)理按定編方案，招聘、選配合適人員充實到各崗位工作。

　　(4)按照規(guī)定的員工入職程序和要求辦理入職手續(xù)和離職手續(xù)，建立并及時更新員工檔案，做好每月離職、入職統(tǒng)計表。

　　(5)負責人員的培訓、考核、獎懲工作，協(xié)助有關任免和調(diào)配工作。

　　(6)負責公司新進職工的政治思想教育、業(yè)務學習、培訓工作。

　　(7)負責聯(lián)絡公司各部門的工作進展情況，注意收集各方面的意見、建議、先進事例和存在問題，并向經(jīng)理報告;

　　(8)負責協(xié)調(diào)公司各部門之間的關系，努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢;

　　(9)負責安排、督導辦公室各職能主管的工作，確保辦公室各項功能的有效發(fā)揮;

　　(10)指導和督導辦公室有關人員做好公司文件及重要檔案資料的編號、打印、收發(fā)、整理、登記、歸檔和保管工作;

　　(11)組織與安排公司活動。

　　(12)負責擬寫公司的階段性工作總結(jié)和工作規(guī)劃;

　　(13)認真完成經(jīng)理交辦的其它工作。

2024年4s店行政主管的崗位職責 篇9

　　1人事招聘

　　2 食堂管理

　　3.辦公室和車間5S管理

　　流程文件的'整理和歸檔

　　5.貨柜裝貨監(jiān)管

　　6.工廠相關會議的統(tǒng)籌，會議記錄和事項跟進

　　7.工廠相關生產(chǎn)報表的優(yōu)化和整理

　　8.人員考勤和工資核算

2024年4s店行政主管的崗位職責 篇10

　　1、負責起草公司各種工作計劃、總結(jié)、報告、批復等日常文件。

　　2、協(xié)助上級做好部門各項管理制度的編制、修訂、發(fā)布和檢查工作;

　　3、協(xié)助上級做好本部門階段性工作計劃、總結(jié)，監(jiān)督各部門落實、執(zhí)行公司各項決議和工作任務情況;

　　4、負責公司性會議的會前準備、會中服務、會后整理工作，并做好會議紀要;

　　5、負責文件的收發(fā)、編號、登記、傳閱、催辦，嚴格執(zhí)行保密制度，定期整理、立卷、歸檔，履行建檔和查閱手續(xù);

　　6、負責對外接待服務，做好來電來信來訪的登記、接待、轉(zhuǎn)辦、催辦工作;

　　7、協(xié)助開展人力資源管理工作。

　　8、負責領導交辦的其他工作。

2024年4s店行政主管的崗位職責 篇11

　　1、負責人員招聘工作，做好人員規(guī)劃，時刻關注各崗位人員工作情況，做好招人、留人、育人工作;

　　2、負責入離職手續(xù)的辦理，資料管理及跟蹤到崗情況;

　　3、負責人事異動工作，包括轉(zhuǎn)正、升職、調(diào)動、降職等工作;

　　4、負責管理企業(yè)證照、商標等資料，負責工商開業(yè)、變更等申請手續(xù);

　　5、考勤管理(考勤統(tǒng)計，薪酬核算)，薪酬福利管理(社保管理、季度福利、節(jié)日問候等) ;

　　6、辦公環(huán)境管理、維護整潔、美觀舒適的辦公環(huán)境;

　　7、訪客接待，備足適當茶水、點心、水果、紙筆等會議用品;

　　8、物料采購(文具、日常用品等);

　　9、協(xié)助籌備企業(yè)主辦的各類商業(yè)會議(酒店選址、會議用品、協(xié)助統(tǒng)籌等工作);

　　10、完成領導交辦的其它工作。

2024年4s店行政主管的崗位職責 篇12

　　1、公司辦公室日常行政管理的運作;

　　2、負責公司的各類文件統(tǒng)計管理工作，負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;;

　　3、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要;

　　4、為豐富員工文化生活，組織安排公司各項文體及團建活動;

　　5、協(xié)助分管領導對各項行政事務的安排及執(zhí)行，負責公司各項報告工作;

　　6、作好各部門協(xié)調(diào)并跟進工作，做好上傳下達工作;

　　7、完成上級交給的其它事務性工作。

2024年4s店行政主管的崗位職責 篇13

　　1、組織編制人力資源管理、行政管理的相關制度，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正;

　　2、組織編制并落實人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成人力資源的挖掘、儲備工作;

　　3、依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試、復試、完成人員配備;

　　4、完成公司各部門人員的業(yè)績考核，有效實現(xiàn)績效考核的目的;

　　5、負責組織完成員工的薪酬及保險福利等管理;

　　6、負責員工勞動關系的管理，并對產(chǎn)生的糾紛及其它問題進行妥善處理;

　　7、組織實施對員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎懲等全方位管理;

　　9、推進企業(yè)文化宣傳和凝聚力建設，了解、掌握員工思想動態(tài)，加強與員工的溝通和交流;

　　10、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要并跟進;

　　11、負責資產(chǎn)管理、辦公用品管理、辦公環(huán)境等日常行政管理工作;

2024年4s店行政主管的崗位職責 篇14

　　1、負責辦公室、員工宿舍及公司車輛管理;

　　2、負責辦公用品的申購、保管及發(fā)放工作;

　　3、負責各類信件的收發(fā)、客人接待等工作;

　　4、完成部門負責人臨時交辦的其他任務，做好業(yè)務接待工作。

2024年4s店行政主管的崗位職責 篇15

　　1、負責協(xié)助上級制訂、執(zhí)行與落實各項行政管理制度;

　　2、負責協(xié)助上級進行保安門衛(wèi)管理工作;

　　3、負責食堂管理工作;

　　4、負責衛(wèi)生保潔管理工作;

　　5、負責商務用車管理工作，員工車費報銷審核;

　　6、負責員工宿舍管理工作，制定及維護宿舍管理條例;

　　7、負責文件控制管理工作;

　　8、負責行政接待管理工作;

　　9、負責辦公用品、工作服及其他行政類物資管理工作;

　　10、負責基礎設施、水電及其他后勤保障管理工作;

　　11、完成領導交辦的其他工作。

2024年4s店行政主管的崗位職責 篇16

　　1.負責前臺接待，做好接待與引見工作，快遞的收發(fā)傳達;

　　2.負責公司的環(huán)境衛(wèi)生(包括復印件、空調(diào)及打卡機等)，協(xié)助公司員工的復印、傳真等工作

　　3.負責固定資產(chǎn)的管理

　　4.負責公司的訂餐和飲用水，負責行政費用的把控和報銷

　　5.負責行政流程的制定、完善和優(yōu)化，使各部門的配合更高效;

　　6.負責跟供應商的合作以及公司行政物資的采購

　　7.負責員工考勤的計算;

　　8.負責員工活動的組織以及節(jié)假日福利的發(fā)放

2024年4s店行政主管的崗位職責 篇17

　　1、負責公司人事、行政工作的管理和落實;

　　2、負責人事及行政板塊工作計劃制定和落實、協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度，達成管理目標;

　　3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估。

2024年4s店行政主管的崗位職責 篇18

　　1、 制定及優(yōu)化行政工作流程并負責實施和監(jiān)督;

　　2、 評估各地辦公室設置的必要性和合理性，并控管各項資產(chǎn)配置;

　　3、 督進各地辦公室資產(chǎn)的日常管理，定期或不定期組織資產(chǎn)盤點，并提交盤點報告，確保資產(chǎn)的安全性、完整性、帳實相符;

　　4、 負責公司各類證照、公章的保管和使用，并對公章和證照的使用進行監(jiān)督和管理;

　　5、 統(tǒng)籌協(xié)議酒店的簽訂和管理，為員工差旅提供優(yōu)質(zhì)經(jīng)濟的服務;

　　6、 統(tǒng)籌會議管理;負責內(nèi)部重大活動及工作會議的會務服務;

　　7、 統(tǒng)籌各項員工福利的實施，及各類辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作;

　　8、 審核全國日常行政費用預算;

　　9、 準時呈交各類工作報表/報告;

　　10、 其他上級交辦事項。

2024年4s店行政主管的崗位職責 篇19

　　職位名稱：行政主管

　　直接上級：行政經(jīng)理

　　所屬部門：行政中心

　　崗位職責：

　　1、在公司行政經(jīng)理的領導下全面負責公司的總務后勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作,確保公司的安全穩(wěn)定,正常運作；

　　2、全面負責行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到人盡其才，各盡其能,負責督導和分配所屬人員的各項工作；

　　3 、負責建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤； 4 、全面負責公司的前臺、辦公用品、食堂、宿舍、環(huán)衛(wèi)、安全、車輛的日常管理工作，確保后勤保障得力；

　　5、全面負責行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作，配合各部門做好各項服務工作；

　　6、全面負責公司和綜合部的重大事務處理工作，并做好事情的起因、結(jié)果的調(diào)查工作；

　　7、 執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，有權(quán)對違章違紀人員的提報處理工作。維護好公司各項規(guī)章制度的權(quán)威；

　　8、全面負責公司的資產(chǎn)管理工作，包括水電管制，辦公用品與勞保用品的管理，以及行政課日常經(jīng)費的管理工作，避免公司資產(chǎn)流失和浪費，努力為公司做好勤檢節(jié)約的實務工作；

　　9、全面負責公司應急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發(fā)性事件；

　　10、做好本職工作，努力為公司發(fā)展做貢獻，為員工創(chuàng)造安逸、舒適的工作環(huán)境和生活環(huán)境。為公司創(chuàng)造優(yōu)異的后勤隊伍，保障公司安全、穩(wěn)定的開展各項工作； 11完成上級交辦的其它工作任務。

　　素質(zhì)要求：

　　5.1大專以上行政管理或管理類工作專業(yè)畢業(yè)；

　　5.2曾在大型企業(yè)有過三年以上同類管理工作經(jīng)驗；

　　5.3具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力；

　　5.4有較強的工作責任心。

　　生效日期

　　1. 職位名稱：行政專員

　　2. 直接上級：行政課主管

　　3. 所屬部門：行政中心

2024年4s店行政主管的崗位職責 篇20

　　1、按照規(guī)定的員工入職程序和要求辦理入職手續(xù)和離職手續(xù);

　　2、解答員工就勞動法規(guī)、政策和公司人事制度方面的疑問，協(xié)助處理人事勞資糾紛;

　　3、每周末小結(jié)工作，計劃下周工作安排;

　　4、負責公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;

　　5、搜集和了解各部門的工作動態(tài)，掌握全公司主要活動情況;

　　6、監(jiān)督執(zhí)行各種規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜;

　　7、負責做好公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動，開展年度總評比和表彰活動;

　　8、負責公司辦公用品、檔案管理以及內(nèi)外部文件等的監(jiān)督管理工作;

　　9、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準后實施;

　　10、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經(jīng)批準后實施;

　　11、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù);

　　12、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜

2024年4s店行政主管的崗位職責 篇21

　　崗位職責:

　　1、負責行政相關制度建設,組織和擬定相關規(guī)章制度。

　　2、負責起草學校綜合性行政工作報告、計劃、總結(jié),并做好文書的管理工作。

　　3、負責學校相關證件/印章的辦理、管理等工作。

　　4、負責組織、安排和落實學校各項工作會議、校內(nèi)外重要會議、重要活動。

　　5、負責校長辦公會、全體教職工大會等校級會議/活動的策劃組織工作。

　　6、協(xié)助校長做好外聯(lián)管理工作,接待來訪單位/團體/個人。

　　7、負責處理日常行政事務,協(xié)調(diào)學校各部門工作,成為校長與教職工之間的'橋梁,做好上情下達,下情上傳。

　　任職要求:

　　1、本科學歷。

　　2、5年以上行政管理工作經(jīng)驗,較強的責任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強的分析、解決問題能力。

　　3、文筆較好,溝通能力強。

2024年4s店行政主管的崗位職責 篇22

　　1、協(xié)助上級領導制定各部門人力配置戰(zhàn)略規(guī)劃，開展招聘、培訓、績效考核等工作，跟進員工入/離/轉(zhuǎn)/調(diào)等人事變動;

　　2、執(zhí)行各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，管理公司員工工作考核問題;

　　3、負責與企業(yè)各部門的溝通、協(xié)調(diào)員工與管理層的關系工作，處理部門的日常事務;

　　4、負責公司及各部門的相關行政類事務的跟進及落實;

　　5、完成上級領導交辦的其它工作任務。

2024年4s店行政主管的崗位職責 篇23

　　主要職責如下：

　　1、負責綜合處理管理處人事、行政、后勤、財務工作，帶領部門全體人員不斷進取創(chuàng)新，寓管理于服務之中。

　　2、負責接待外來來訪客人，并配合主任接待重要客人。

　　3、做好管理處辦公例會的`會議記錄。檢查、落實主任各項批示和管理處工作例會決議的貫徹執(zhí)行情況，并及時反饋給主任。

　　4、負責規(guī)范、完善管理處人事行政管理制度，結(jié)合部門具體情況，制定管理處人事管理、人員儲備、人員調(diào)配方案并報主任審批，確保符合管理處發(fā)展之需要。

　　5、負責監(jiān)督落實管理處各類人員工轉(zhuǎn)正、離辭職手續(xù)和有關勞動用工手續(xù)的及時正確辦理。

　　6、負責后勤、倉庫、食堂管理工作的安排、檢查，并提出合理化建議報主任。

　　7、負責本部門職員的住房申請、調(diào)配工作；每月15日根據(jù)職員考勤，制定職員應扣水電費、房租清單，負責職員公休加班費的制作并報批。

　　8、負責主任交辦的其他各類工作。

2024年4s店行政主管的崗位職責 篇24

　　1、文職秘書，行政管理等工作;

　　2、編制文案，計劃書，合同等;

　　3、協(xié)助董事長的日常工作;

　　4、接洽客戶及公關維護;

　　5、商務隨行兼司機;

　　6、執(zhí)行董事長安排的其他事務。

2024年4s店行政主管的崗位職責 篇25

　　1、負責辦理各類文件的收發(fā)、登記、歸檔

　　2、負責上傳下達，配合其他部門各類活動及工作;

　　3、負責辦公用品的申購、臺賬的建立與相關報表的制作工作;

　　4、負責部門考勤管理工作;

　　5、負責企業(yè)文化平臺的信息管理;

　　6、負責會議紀要和文字材料的管理;

　　7、負責固定資產(chǎn)管理;

2024年4s店行政主管的崗位職責 篇26

　　1.全面負責公司人事、行政、各項工作，組織制定綜合部工作發(fā)展規(guī)劃;

　　2.統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略，建立并完善人力資源及行政管理體系，制定并執(zhí)行公司人力資源管理模式;

　　3.制定和完善HR、行政各項規(guī)章制度，督促、檢查各項制度的貫徹執(zhí)行;

　　4.定期向公司決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，并致力于提高公司綜合管理水平;

　　5.塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;

　　6.及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。

2024年4s店行政主管的崗位職責 篇27

　　1)、負責制定公司的人力資源發(fā)展計劃及人員的招聘配置。

　　2)、負責員工勞動合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理;負責員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;負責公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。

　　3)、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行公司管理規(guī)章制度;負責制定各部門崗位職責說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行。

　　4)、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括文體活動安排等。

　　5)、負責協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃。

　　6)、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達。

　　7)、負責部門一些日常行政事務，員工宿舍管理、伙食管理等，配合上級做好行政人事方面的工作。

　　8)、負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等。

　　9)、負責公司薪酬體系的建立和績效福利管理。

2024年4s店行政主管的崗位職責 篇28

　　1.負責公司的業(yè)務接待、會議安排等

　　2.負責公司的辦公室管理、食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、前臺管理

　　3.負責公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作;

　　4.負責公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務工作，確保后勤保障到位;

　　5.牽頭完成公司黨務相關工作

2024年4s店行政主管的崗位職責 篇29

　　1、根據(jù)銷售訂單制定采購計劃；

　　2、根據(jù)銷售訂單給自有工廠和代加工廠下生產(chǎn)訂單；

　　3、跟蹤生產(chǎn)訂單及銷售應收款情況，協(xié)調(diào)工廠、代工廠及倉庫發(fā)貨；

　　4、采購對賬及付款申請；

　　5、提供各類銷售報表等；

　　6、其他領導安排工作。

2024年4s店行政主管的崗位職責 篇30

　　1、根據(jù)城市公司發(fā)展規(guī)劃，制定招聘計劃，拓展招聘渠道，完成招聘與入職安排;

　　2、負責團隊考勤、績效管理、勞動關系、社保公積金申報等工作;

　　3、協(xié)助開展企業(yè)文化建設工作，團建活動如聚餐、旅游、年會的籌辦。;

　　4、負責公司的文件資料、合同檔案的整理及管理;

　　5、組織公司各類證照、資質(zhì)年檢及相關辦理工作;

　　6、協(xié)助制定各項行政管理規(guī)范和規(guī)章制度;

　　7、辦公室日常管理、對外行政采購工作;