汽車(chē)4s總經(jīng)理崗位職責(zé)（通用35篇）
汽車(chē)4s總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)4s店銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)和售后團(tuán)隊(duì)，完成集團(tuán)和廠(chǎng)家下達(dá)的目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)建立，組織，完善團(tuán)隊(duì)；
3、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行考核與任務(wù)分配；
4、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道的拓展與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的組織執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的工作指導(dǎo)與技能培訓(xùn)；
6、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、2年以上同行業(yè)銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、了解汽車(chē)行業(yè)市場(chǎng)、具有扎實(shí)的汽車(chē)方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具有深入的營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)；
4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，出眾的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和發(fā)展他人的`能力；較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；
5、良好的關(guān)系建立能力、溝通能力和沖突解決能力。
公司福利：
六險(xiǎn)一金/帶薪年假/包吃/員工旅游/工會(huì)禮金/婦女職工節(jié)假日（產(chǎn)假、哺乳假等）/陪產(chǎn)假
工作地點(diǎn)：四川范圍分配
晉升途徑：
縱向通道：總經(jīng)理-品牌總經(jīng)理-運(yùn)營(yíng)管控副總監(jiān)
橫向通道：售前--售后--職能--衍生（上百個(gè)崗位，優(yōu)秀者可轉(zhuǎn)崗）
汽車(chē)4s總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)新能源汽車(chē)4s店的組織體系及團(tuán)隊(duì)的搭建;
2、負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略及主機(jī)廠(chǎng)的管理要求，制定新能源事業(yè)部的年度發(fā)展戰(zhàn)略、布局及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略、售后策略等;
3、負(fù)責(zé)制定4s店的經(jīng)營(yíng)方針與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，保證總體收入指標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
4、負(fù)責(zé)客戶(hù)的管理，提高客戶(hù)黏性，確�？蛻�(hù)滿(mǎn)意度;
任職要求:
1、 30-40歲，男女不限，大專(zhuān)以上學(xué)歷，具有新能源4s店管理三年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，汽車(chē)行業(yè)五年以上管理經(jīng)驗(yàn);
2、具備較強(qiáng)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的管理能力;
3、具有良好的判斷和決策能力，較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)、監(jiān)督和指導(dǎo)能力;
汽車(chē)4s總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3
崗位職責(zé)：
統(tǒng)籌度假村發(fā)展，負(fù)責(zé)項(xiàng)目從產(chǎn)業(yè)服務(wù)搭建、人員招募到后期綜合運(yùn)營(yíng)管理。
任職要求：
1、具備五星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于如何搭建自有品牌有自己的思考與想法，具備全方位服務(wù)及標(biāo)準(zhǔn)管理運(yùn)營(yíng)思維；
2、本科學(xué)歷及以上，40歲以?xún)?nèi)。優(yōu)秀者放寬至45歲。崗位職責(zé)：
統(tǒng)籌度假村發(fā)展，負(fù)責(zé)項(xiàng)目從產(chǎn)業(yè)服務(wù)搭建、人員招募到后期綜合運(yùn)營(yíng)管理。
任職要求：
1、具備五星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于如何搭建自有品牌有自己的思考與想法，具備全方位服務(wù)及標(biāo)準(zhǔn)管理運(yùn)營(yíng)思維；
2、本科學(xué)歷及以上，40歲以?xún)?nèi)。優(yōu)秀者放寬至45歲。
度假村總經(jīng)理崗位
汽車(chē)4s總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4
1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)工作，包括賬目處理、稅務(wù)處理、資金處理，財(cái)務(wù)報(bào)表;
2、參與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，從財(cái)務(wù)的角度對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展提供具體規(guī)劃和戰(zhàn)略支持，評(píng)估項(xiàng)目，確保資產(chǎn)的安全和價(jià)值增值;
3、從公司分析的角度對(duì)業(yè)務(wù)提出獨(dú)立的意見(jiàn)和建議供管理層參考;
4、協(xié)助總經(jīng)理日常接待，資料查詢(xún)等;
5、服從公司崗位調(diào)動(dòng)及工作安排;
6、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
汽車(chē)4s總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5
任職資格:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,酒店管理或旅游專(zhuān)業(yè),會(huì)白話(huà);
2、行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷10年以上,其中5年以上負(fù)責(zé)酒店全盤(pán)經(jīng)營(yíng)和管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有創(chuàng)新意識(shí),對(duì)酒店運(yùn)營(yíng)有新思路、新想法,并能抓住行業(yè)新趨勢(shì);
4、性格外向陽(yáng)光,思維活躍,善于溝通協(xié)調(diào),目標(biāo)感、執(zhí)行力強(qiáng);
5、具備良好的職業(yè)道德,無(wú)不良職業(yè)記錄。
6、有廣東主流城市酒店管理經(jīng)驗(yàn),其中廣州、深圳優(yōu)先考慮,希望有基層服務(wù)崗任職經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)銀豐酒店集團(tuán)的戰(zhàn)略規(guī)劃設(shè)計(jì);
2、負(fù)責(zé)銀豐旗下酒店品牌形象的建設(shè)、維護(hù);
3、 領(lǐng)導(dǎo)銀豐旗下酒店經(jīng)營(yíng)管理,主導(dǎo)酒店定位及經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的'設(shè)定,對(duì)經(jīng)營(yíng)成果負(fù)責(zé);
4、監(jiān)控各店服務(wù)品質(zhì)、安全管理等;
5、梳理酒店管理制度,優(yōu)化酒店內(nèi)部各項(xiàng)工作流程,全面提升酒店的服務(wù)品質(zhì);
4、加強(qiáng)對(duì)酒店核心梯隊(duì)的培養(yǎng)及酒店團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,以提升員工的凝聚力;
5、定期進(jìn)行外部監(jiān)管部門(mén)的關(guān)系維護(hù);
6、緊跟集團(tuán)發(fā)展方向,并處理集團(tuán)交辦的其他工作。
汽車(chē)4s總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6
職責(zé)：
1、制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略，預(yù)算計(jì)劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式;
2、發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，主持?jǐn)M訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長(zhǎng);
3、監(jiān)督、控制整個(gè)實(shí)施過(guò)程，對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)，組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配、使用方案等
4、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度;
5、全面主持公司的管理工作，制定年度業(yè)績(jī)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營(yíng)銷(xiāo)策劃方案，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo);
6、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續(xù)提升公司整體的組織能力。
補(bǔ)充說(shuō)明
1、專(zhuān)科學(xué)歷以上，工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè) ;從事餐飲工作20xx年以上，具有5年以同崗位工作經(jīng)驗(yàn) ;
2、具有良好的前瞻性和高端決策能力;
3、熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門(mén)的工作流程;
4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力;
5、出色的個(gè)人和商業(yè)成就履歷，具有出色的銷(xiāo)售及市場(chǎng)策劃能力。
6、具有良好的協(xié)調(diào)溝通、管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,事業(yè)心強(qiáng)。
汽車(chē)4s總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7
一.崗位描述:
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定本事業(yè)部的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和階段性發(fā)展規(guī)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的相關(guān)指標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)所轄事業(yè)部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員培訓(xùn)、管理績(jī)效考核相關(guān)指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司管理要求,合理控制本事業(yè)部費(fèi)用預(yù)算、業(yè)務(wù)費(fèi)用與業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況;
4、完善公司內(nèi)部管理制度、業(yè)務(wù)流程與組織架構(gòu),采取有效措施防控風(fēng)險(xiǎn),建立健全業(yè)務(wù)模式,持續(xù)為客戶(hù)提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
5、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓,延伸外包項(xiàng)目的深度與廣度,提高盈利能力。
6、有效整合公司內(nèi)外部合作資源,維護(hù)、協(xié)調(diào)與業(yè)務(wù)合作單位、業(yè)務(wù)相關(guān)政府部門(mén)的關(guān)系,建立穩(wěn)固的戰(zhàn)略合作關(guān)系,完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
二.任職資格:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,企業(yè)管理、行政管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、金融、人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè),年齡30-45歲;
2、8年以上工作經(jīng)驗(yàn),至少5年以上的.中高層管理經(jīng)驗(yàn),3年以上光電子行業(yè)、人力資源行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備很強(qiáng)的分析判斷能力、計(jì)劃組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、公共社交能力、執(zhí)行力強(qiáng),具有較強(qiáng)的抗壓能力
4、具有同行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
三.職業(yè)素養(yǎng):
1.具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí)
2.思維開(kāi)放、善于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新
3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心和全局觀(guān)念
4.處事公道、廉潔自律
5.身體健康
汽車(chē)4s總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略;是公司銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)及落地規(guī)劃;
3、協(xié)助董事會(huì)完成公司銷(xiāo)售管理，保證公司銷(xiāo)售體系的健康、高效運(yùn)轉(zhuǎn);
4、以市場(chǎng)為導(dǎo)向，結(jié)合動(dòng)態(tài)及政策，及時(shí)引導(dǎo)公司發(fā)展方向，確保公司銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成
汽車(chē)4s總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9
崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定蘇寧物流地產(chǎn)投資開(kāi)發(fā)策略并落地實(shí)施;
2、對(duì)接政府及相關(guān)機(jī)構(gòu)，獲取土地;
3、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)實(shí)施物流地產(chǎn)投資項(xiàng)目的收購(gòu)、并購(gòu);
4、負(fù)責(zé)工業(yè)地產(chǎn)行業(yè)研究及投資機(jī)會(huì)分析、調(diào)研、篩選、項(xiàng)目開(kāi)發(fā);
5、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行投資可行性分析，包括但不限于行業(yè)宏觀(guān)分析、技術(shù)應(yīng)用分析、項(xiàng)目背景分析、收益分析、風(fēng)險(xiǎn)提示及投資建議;
6、主導(dǎo)項(xiàng)目盡職調(diào)查、構(gòu)建財(cái)務(wù)模型、設(shè)計(jì)交易架構(gòu)、進(jìn)行估值及回報(bào)分析;
7、相關(guān)政府部門(mén)、交易對(duì)手、戰(zhàn)略客戶(hù)的考察接待工作。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷，32歲以上;
2. 具有至少4年以上物流行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉供應(yīng)鏈金融，或具有至少4年以上物流上市公司投資經(jīng)驗(yàn)，熟悉物流地產(chǎn)收購(gòu)并購(gòu)流程，具備獨(dú)立完成工業(yè)地產(chǎn)(物流地產(chǎn))類(lèi)項(xiàng)目投資、管理交易全過(guò)程的經(jīng)驗(yàn)、能力;
3. 具有較強(qiáng)的行業(yè)研究、投資項(xiàng)目分析判斷能力，有扎實(shí)的.專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)，富有創(chuàng)造開(kāi)拓性的思路;
4. 能接受挑戰(zhàn)性工作，能夠自我激勵(lì);
5. 誠(chéng)信正直，工作踏實(shí)、認(rèn)真，擅于團(tuán)隊(duì)溝通和合作;
6. 職業(yè)化素養(yǎng)較高，具有較強(qiáng)的保密意識(shí)。
汽車(chē)4s總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10
工作職責(zé)：
1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方針和部門(mén)業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置部門(mén)組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理配置人力資源，開(kāi)發(fā)和培養(yǎng)員工的能力，對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行管理，提升部門(mén)工作效率。
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和具體投資項(xiàng)目，結(jié)合所掌握的金融市場(chǎng)信息進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)，制定市場(chǎng)拓展目標(biāo)、策略和規(guī)劃，管理并組織業(yè)務(wù)人員完成投融資目標(biāo)。
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，建立并維護(hù)業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)與渠道管理體系，通過(guò)系列市場(chǎng)推廣活動(dòng)，營(yíng)造市場(chǎng)環(huán)境，提升公司品牌與信譽(yù)，支撐集團(tuán)投融資業(yè)務(wù)規(guī)模的增長(zhǎng)。
4、建立并鞏固渠道關(guān)系平臺(tái)，逐漸滲透終端客戶(hù)，掌握最終資金群體；發(fā)展和協(xié)同集團(tuán)和合作伙伴關(guān)系，包括但不限于：與銀行、信托的關(guān)系。
5、定期組織部門(mén)進(jìn)行工作匯報(bào)，討論分析投融資項(xiàng)目，指導(dǎo)部門(mén)全體職員工作，傳授業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)等專(zhuān)業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷（國(guó)外獲得的本科及以上學(xué)歷須經(jīng)教育部認(rèn)證）；
2、具有5年以上項(xiàng)目投、融資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的投、融資渠道及業(yè)內(nèi)廣泛的人際關(guān)系；
3、具備良好的談判技巧、財(cái)務(wù)分析及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)能力，出色的策劃及執(zhí)行能力；
4、熟悉項(xiàng)目開(kāi)發(fā)及投資管理流程，具備較強(qiáng)的文字功底、書(shū)面及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)告能力，較強(qiáng)的.邏輯分析能力；
5、責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真細(xì)致，具備良好的自我學(xué)習(xí)、創(chuàng)新及知識(shí)更新能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作及溝通能力。
汽車(chē)4s總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11
1、崗位職責(zé):
(1)協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解,起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件;
(2)協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行日常經(jīng)營(yíng)管理工作;
(3)跟蹤公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況,提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議;
(4)安排各項(xiàng)會(huì)議、主題會(huì)議的日程與議程,跟進(jìn)落實(shí)有關(guān)會(huì)議決議;
(5)負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化、戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃實(shí)施,組織開(kāi)展企業(yè)文化工作;
(6)完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
2、任職資格:
(1)專(zhuān)業(yè)要求:設(shè)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)、法律、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷, mba、研究生學(xué)歷優(yōu)先;
(2)從業(yè)要求:3年以上大型設(shè)計(jì)公司中高層管理經(jīng)驗(yàn),有同行業(yè)(景觀(guān)設(shè)計(jì)、施工)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
(3)培訓(xùn)經(jīng)歷:受過(guò)戰(zhàn)略管理、組織變革管理、項(xiàng)目管理、管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)優(yōu)先。
3、其他要求:
(1)30-38歲之間最佳,172cm以上,形象氣質(zhì)佳;
(2)知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面,具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn),掌握法律及財(cái)務(wù)方面的知識(shí),能迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí);
(3)具有較強(qiáng)的決策分析、計(jì)劃執(zhí)行、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、人際交往能力
(4)責(zé)任心、事業(yè)心、抗壓能力強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
(5)為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正,性格成熟自信、思維活躍、做事嚴(yán)謹(jǐn)
(6)語(yǔ)言表達(dá)能力優(yōu)異,文字功底扎實(shí),綜合素質(zhì)強(qiáng)
4、發(fā)展方向:
具備發(fā)展成為公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、副總等核心高管的潛力,德才兼?zhèn)湔甙l(fā)展成為公司事業(yè)合伙人。
汽車(chē)4s總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12
崗位職責(zé)：
1、領(lǐng)導(dǎo)完成省公司的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)建設(shè)；
2、根據(jù)地區(qū)的特征制定和實(shí)施省公司的發(fā)展戰(zhàn)略，推動(dòng)省公司戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
3、發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，主持?jǐn)M訂省公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)省公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長(zhǎng)。
4、監(jiān)督、控制發(fā)展計(jì)劃實(shí)施過(guò)程，組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配、使用方案。
5、負(fù)責(zé)省公司團(tuán)隊(duì)的組建，人員招募、培養(yǎng)、考核、晉升等；省公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，內(nèi)部管理機(jī)制的完善；
6、省公司的其他日常業(yè)務(wù)運(yùn)作
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，具有8年及以上電力成套、電力工程、新能源、清潔能源、智慧能源、通訊等行業(yè)內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)或開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、個(gè)人職業(yè)經(jīng)歷中年度營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jī)3000萬(wàn)及以上，有突出管理能力者優(yōu)
3、發(fā)電或者送電等相關(guān)企業(yè)區(qū)域公司總經(jīng)理或省公司總經(jīng)理者優(yōu)先考慮
4、政府退休處級(jí)以上干部?jī)?yōu)先考慮
公司總部：北京朝陽(yáng)區(qū)
崗位任務(wù)要求：完成山東省內(nèi)電力工程銷(xiāo)售目標(biāo)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)
汽車(chē)4s總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13
1、組織分析證券市場(chǎng)動(dòng)態(tài),對(duì)證券市場(chǎng)的走勢(shì)提出前瞻性判斷,組織編寫(xiě)季度證券市場(chǎng)研究報(bào)告;
2、組織部?jī)?nèi)人員討論證券投資策略和投資組合方案,定期提出并及時(shí)調(diào)整投資策略和組合方案;
3、在權(quán)限內(nèi)或根據(jù)總經(jīng)理指令,組織部?jī)?nèi)人員進(jìn)行證券投資具體操作;
4、負(fù)責(zé)審核對(duì)外編報(bào)的交易報(bào)表和其他資料;
5、組織起草證券投資季度、年度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告;
汽車(chē)4s總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)籌辦、運(yùn)營(yíng)管理等工作,包括部門(mén)人員招募、業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)及日常管理等方面;
2、對(duì)部門(mén)成員進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、督促及評(píng)估,落實(shí)并完成本部門(mén)任務(wù)指標(biāo);
3、定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及培訓(xùn)工作,不斷提高部門(mén)成員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;
4、帶領(lǐng)部門(mén)成員開(kāi)拓及維護(hù)個(gè)人中高端客戶(hù),與客戶(hù)建立長(zhǎng)期良好的關(guān)系,了解客戶(hù)需求,為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的投資理財(cái)服務(wù),并向目標(biāo)客戶(hù)推廣信托、基金等理財(cái)產(chǎn)品,完成銷(xiāo)售任務(wù);
5、負(fù)責(zé)保險(xiǎn)、銀行、證券公司等渠道的開(kāi)發(fā)和維護(hù)工作;
6、負(fù)責(zé)整體團(tuán)隊(duì)的組建,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成相應(yīng)的任務(wù)指標(biāo)。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等經(jīng)管類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、5年以上金融機(jī)構(gòu)(銀行、信托、保險(xiǎn)、證券、基金公司等)營(yíng)銷(xiāo)從業(yè)經(jīng)歷,3年以上營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具較豐富的渠道資源、客戶(hù)資源及高凈值客戶(hù)資源等行業(yè)資源者優(yōu)先考慮;
4、對(duì)金融產(chǎn)品、投資理財(cái)業(yè)務(wù)較嫻熟,了解行業(yè)法律法規(guī)和其他相關(guān)政策,并具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;
5、具備很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,能帶團(tuán)隊(duì)入職的優(yōu)先考慮。
汽車(chē)4s總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇15
1.參與公司整體融資規(guī)劃及策略的.制定,并根據(jù)公司發(fā)展方向拓展金融機(jī)構(gòu)資源,完成融資計(jì)劃、融資目標(biāo);
2.負(fù)責(zé)融資方案的業(yè)務(wù)設(shè)計(jì),融資項(xiàng)目的分析、選擇、立項(xiàng)、風(fēng)險(xiǎn)分析、實(shí)施、監(jiān)督全過(guò)程;
3.起草融資有關(guān)協(xié)議、合同及報(bào)批文件,完成融資產(chǎn)品籌建、協(xié)議簽署、資料準(zhǔn)備、客戶(hù)洽談等事務(wù)性工作;
4.負(fù)責(zé)融資創(chuàng)新產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)與實(shí)施,后續(xù)跟蹤管理和服務(wù)支持等融資業(yè)務(wù)流程工作;
5.負(fù)責(zé)與銀行、資產(chǎn)管理公司等金融機(jī)構(gòu)之間的項(xiàng)目融資合作洽談,進(jìn)行融資方案的設(shè)計(jì),并組織實(shí)施;
6.負(fù)責(zé)整合外部合作資源,與外建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定、良好的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系;
7.掌握、跟蹤相關(guān)法律法規(guī)及政策動(dòng)向,對(duì)公司投融資提出前瞻性的意見(jiàn)及決策參考。
汽車(chē)4s總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇16
1、制定集團(tuán)零售業(yè)務(wù)年度工作計(jì)劃及發(fā)展策略,并指導(dǎo)實(shí)施,以達(dá)成集團(tuán)下達(dá)的年度工作目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督零售業(yè)務(wù)門(mén)店實(shí)施藥品管理的`法律法規(guī)和行政規(guī)章,合規(guī)經(jīng)營(yíng);
3、根據(jù)集團(tuán)要求,參與制訂零售業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)方針、目標(biāo)、規(guī)劃,對(duì)各門(mén)店經(jīng)營(yíng)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;
4、制定零售業(yè)務(wù)績(jī)效管理方案及獎(jiǎng)懲措施;
5、參與和負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)預(yù)算、決算和利潤(rùn)分配,彌補(bǔ)虧損方案;
6、配合集團(tuán)零售戰(zhàn)略,實(shí)施和完成全國(guó)的發(fā)展布局;
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
汽車(chē)4s總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇17
1、負(fù)責(zé)落實(shí)完成20__年度工作大綱的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，控制20__年度工作大綱的'各項(xiàng)費(fèi)用;
2、負(fù)責(zé)制定季度的工作計(jì)劃及月任務(wù)指令的下達(dá);
3、負(fù)責(zé)宏觀(guān)管理公司發(fā)展的方向。
4、公司宏觀(guān)發(fā)展策略及微觀(guān)的實(shí)施方案擬定。
5、出臺(tái)適應(yīng)本企業(yè)的激勵(lì)措施，保證績(jī)效考核制度的實(shí)施。
6、推進(jìn)公司的各項(xiàng)管理制度執(zhí)行，體現(xiàn)管理效益。
7、貫徹企業(yè)文化精神，培訓(xùn)員工綜合素質(zhì)。
8、嚴(yán)把財(cái)務(wù)審批關(guān)，合理避稅，成本精確核算。
汽車(chē)4s總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇18
1、協(xié)助總經(jīng)理工作,完成總經(jīng)理交辦的工作任務(wù)。
2、擬定公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并檢查落實(shí)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的落實(shí)。
3、做好公司部門(mén)和作業(yè)隊(duì)的協(xié)調(diào)工作,保證各項(xiàng)工作任務(wù)的圓滿(mǎn)完成。
4、深入調(diào)查研究,掌握市場(chǎng)行情,延伸服務(wù)領(lǐng)域,拓展公司業(yè)務(wù)。
5、負(fù)責(zé)企業(yè)管理各項(xiàng)制度的檢查落實(shí),提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效益。
6、加強(qiáng)安全管理,確保作業(yè)安全。
7、做好思想政治工作,關(guān)心員工生活,提高作業(yè)隊(duì)伍的工作積極性,保持作 業(yè)隊(duì)伍基本穩(wěn)定。
8、征求用戶(hù)意見(jiàn),努力改進(jìn)工作,提高服務(wù)水平。
9、在總經(jīng)理因故不能履職時(shí),遇到緊急情況,負(fù)責(zé)臨機(jī)處置,事后向總經(jīng)理 報(bào)告。
10、受董事長(zhǎng)或總經(jīng)理的委托,代表公司參與對(duì)外談判和簽定協(xié)議、合同。
汽車(chē)4s總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇19
建設(shè)公司總經(jīng)理公司整體把握，建設(shè)公司運(yùn)營(yíng)，本科以上學(xué)歷，穩(wěn)定性強(qiáng)，大型企業(yè)背景。
1、需要是工程出身，建筑公司出來(lái)，優(yōu)先中建系統(tǒng)。
2、年紀(jì)45歲以?xún)?nèi)。學(xué)歷本科及以上。
3、穩(wěn)定性較強(qiáng)，需要有大型知名企業(yè)工作背景(最近一份工作周期較長(zhǎng)較穩(wěn)定)
4、需要人選積極性較高，若能力ok，可以給分紅。
公司整體把握，建設(shè)公司運(yùn)營(yíng)，本科以上學(xué)歷，穩(wěn)定性強(qiáng)，大型企業(yè)背景。
1、需要是工程出身，建筑公司出來(lái)，優(yōu)先中建系統(tǒng)。
2、年紀(jì)45歲以?xún)?nèi)。學(xué)歷本科及以上。
3、穩(wěn)定性較強(qiáng)，需要有大型知名企業(yè)工作背景(最近一份工作周期較長(zhǎng)較穩(wěn)定)
4、需要人選積極性較高，若能力ok，可以給分紅。
汽車(chē)4s總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇20
職位要求:
1、編制本中心周、月、季度、半年度、年度工作計(jì)劃及總結(jié);
2、編制招標(biāo)采購(gòu)管理制度及流程;
3、監(jiān)督、檢查制度及流程的執(zhí)行情況;
4、制度及流程的梳理及培訓(xùn)中心;
5、編制單項(xiàng)工程招標(biāo)工作計(jì)劃并上報(bào)審批;
6、組織編制招標(biāo)文件并上報(bào)審批;
7、按公司制度及招標(biāo)文件要求，組織候選投標(biāo)單位考察，編制考察報(bào)告并上報(bào)審批;
8、發(fā)放招標(biāo)文件，組織現(xiàn)場(chǎng)踏勘、答疑、送樣封樣、回標(biāo)及開(kāi)標(biāo);
9、組織清標(biāo)、評(píng)標(biāo)、議標(biāo)，根據(jù)技術(shù)標(biāo)及經(jīng)濟(jì)標(biāo)評(píng)標(biāo)報(bào)告，編制定標(biāo)報(bào)告并上報(bào)審批;
10、組織合同談判;
11、發(fā)放中標(biāo)通知書(shū)并完成合同上報(bào)及簽訂;
12、了解收集市場(chǎng)價(jià)格信息的動(dòng)態(tài)變化。
任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，知名地產(chǎn)公司背景;
2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上地產(chǎn)招標(biāo)管理經(jīng)驗(yàn);
3、經(jīng)歷過(guò)兩個(gè)以上住宅項(xiàng)目或大型商業(yè)綜合體招標(biāo)管理工作。職位要求:
1、編制本中心周、月、季度、半年度、年度工作計(jì)劃及總結(jié);
2、編制招標(biāo)采購(gòu)管理制度及流程;
3、監(jiān)督、檢查制度及流程的執(zhí)行情況;
4、制度及流程的梳理及培訓(xùn)中心;
5、編制單項(xiàng)工程招標(biāo)工作計(jì)劃并上報(bào)審批;
6、組織編制招標(biāo)文件并上報(bào)審批;
7、按公司制度及招標(biāo)文件要求，組織候選投標(biāo)單位考察，編制考察報(bào)告并上報(bào)審批;
8、發(fā)放招標(biāo)文件，組織現(xiàn)場(chǎng)踏勘、答疑、送樣封樣、回標(biāo)及開(kāi)標(biāo);
9、組織清標(biāo)、評(píng)標(biāo)、議標(biāo)，根據(jù)技術(shù)標(biāo)及經(jīng)濟(jì)標(biāo)評(píng)標(biāo)報(bào)告，編制定標(biāo)報(bào)告并上報(bào)審批;
10、組織合同談判;
11、發(fā)放中標(biāo)通知書(shū)并完成合同上報(bào)及簽訂;
12、了解收集市場(chǎng)價(jià)格信息的動(dòng)態(tài)變化。
任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，知名地產(chǎn)公司背景;
2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上地產(chǎn)招標(biāo)管理經(jīng)驗(yàn);
3、經(jīng)歷過(guò)兩個(gè)以上住宅項(xiàng)目或大型商業(yè)綜合體招標(biāo)管理工作。
汽車(chē)4s總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇21
崗位職責(zé)：領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，完成執(zhí)行董事下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)公司各部門(mén)建立健全良好的溝通渠道；負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì)；負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制訂、執(zhí)行和監(jiān)督工作，日常經(jīng)營(yíng)管理工作、處理公司重大突發(fā)事件
一、職責(zé)表述：組織實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，制定和實(shí)施公司年度發(fā)展計(jì)劃及方案
1、負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和總目標(biāo)，健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)；
2、負(fù)責(zé)向董事長(zhǎng)進(jìn)行匯報(bào)，請(qǐng)示批準(zhǔn)公司整體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃公司總目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和公司總目標(biāo)在各個(gè)分公司及各部門(mén)內(nèi)的展開(kāi)工作，并進(jìn)行審核，主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理；
二、職責(zé)表述：主持公司日常各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作
1、負(fù)責(zé)全面執(zhí)行和檢查落實(shí)執(zhí)行公司所作出的各項(xiàng)工作決定；
2、負(fù)責(zé)召集和主持公司各項(xiàng)會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各分公司及各部門(mén)的業(yè)務(wù)工作進(jìn)展；
3、領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司各項(xiàng)管理制度；
4、負(fù)責(zé)日常行政、業(yè)務(wù)流程的審核、審批工作；
三、職責(zé)表述：建立良好的溝通渠道
1、領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶(hù)、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)等機(jī)構(gòu)間的順暢溝通渠道。
2、領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展公司的社會(huì)關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
3、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部的良好溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門(mén)的關(guān)系。
四、職責(zé)表述：主持公司的日常經(jīng)營(yíng)工作，負(fù)責(zé)公司發(fā)展業(yè)務(wù)、客服管理、人事代理業(yè)務(wù)、和財(cái)務(wù)、電子信息、行政人事及各片區(qū)業(yè)務(wù)等方面的全局工作
1、負(fù)責(zé)公司發(fā)展項(xiàng)目策劃和維護(hù)方面的各項(xiàng)工作；
2、負(fù)責(zé)客戶(hù)服務(wù)和分公司的業(yè)務(wù)監(jiān)管工作；
3、負(fù)責(zé)烏市繳納社保業(yè)務(wù)；
4、負(fù)責(zé)協(xié)助分公司做好各項(xiàng)結(jié)算管理工作；
5、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)信息系統(tǒng)正常配合公司業(yè)務(wù)的運(yùn)行工作；
6、負(fù)責(zé)公司行政及人事管理工作；
7、負(fù)責(zé)公司南、北及烏昌地區(qū)分公司的業(yè)務(wù)監(jiān)管工作；
五、職責(zé)表述：負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，建立良好的溝通渠道
1、根據(jù)授權(quán)，處理特殊事項(xiàng)或重大突發(fā)事件；
2、向董事長(zhǎng)報(bào)特殊事件解決方案，并請(qǐng)求授權(quán)；
3、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動(dòng)；主持召開(kāi)公司各重大會(huì)議，并對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策；
六、職責(zé)表述：建立健全公司統(tǒng)
一、高效的組織體系和工作體系
1、召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各分公司、各部門(mén)的工作進(jìn)展，召開(kāi)行政例會(huì)、專(zhuān)題會(huì)等會(huì)議，總結(jié)工作聽(tīng)取匯報(bào)；
七、工作目標(biāo)：
1、原有客戶(hù)流失率0；
2、公司整體經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成率100%；
3、客戶(hù)服務(wù)綜合指標(biāo)完成率100%；
4、財(cái)務(wù)工作綜合指標(biāo)完成率100%；
5、公司發(fā)展綜合指標(biāo)完成率100%；
6、人力資源部綜合指標(biāo)完成率100%；
7、重大事件處理成功率100%；
汽車(chē)4s總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇22
1、項(xiàng)目副總經(jīng)理是文明施工、安全生產(chǎn)的指揮者和領(lǐng)導(dǎo)者,對(duì)各分部、分項(xiàng)的施工質(zhì)量、安全生產(chǎn)、施工進(jìn)度、成本控制負(fù)直接法律責(zé)任。
2、組織、參與項(xiàng)目部制定各項(xiàng)管理制度和計(jì)劃,并組織管理人員、班組長(zhǎng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行項(xiàng)目的各類(lèi)生產(chǎn)計(jì)劃,施工方案。定期進(jìn)行檢查,負(fù)責(zé)落實(shí)項(xiàng)目的質(zhì)量計(jì)劃和質(zhì)量目標(biāo)的執(zhí)行和實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各工程專(zhuān)業(yè)責(zé)任班組在施工生產(chǎn)中工序交叉及配合工作和機(jī)具調(diào)配工作。
4、負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目的質(zhì)量、安全文明施工管理工作,組織定期召開(kāi)施工生產(chǎn)會(huì)議,協(xié)調(diào)施工過(guò)程各協(xié)作承建單位及專(zhuān)業(yè)分包單位、工種之間的施工關(guān)系,有效的控制施工進(jìn)度和施工質(zhì)量、安全,確保按計(jì)劃、合同如期完成施工任務(wù)。
5、領(lǐng)導(dǎo)組織工程各階段的驗(yàn)收、具體領(lǐng)導(dǎo)與落實(shí)工程質(zhì)量管理工作,領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展qc質(zhì)量攻關(guān)小組活動(dòng)。
6、負(fù)責(zé)安排和領(lǐng)導(dǎo)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全文明施工及ci 形象標(biāo)化管理工作。
7、參與項(xiàng)目制造成本計(jì)劃的編制與分析工作。
8、對(duì)施工工期負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,負(fù)責(zé)確定總工期計(jì)劃,編制月進(jìn)度計(jì)劃,監(jiān)督落實(shí)工程進(jìn)度計(jì)劃的執(zhí)行和完成情況,確保計(jì)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
9、負(fù)責(zé)“一案三工序”的監(jiān)督落實(shí)情況。
汽車(chē)4s總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇23
工作內(nèi)容：
1、渠道建設(shè)相應(yīng)事宜。
2、代表公司與證券、私募基金、期貨、產(chǎn)業(yè)企業(yè)等機(jī)構(gòu)和渠道進(jìn)行專(zhuān)業(yè)溝通。
3、協(xié)助機(jī)構(gòu)部總經(jīng)理進(jìn)行合作機(jī)構(gòu)的日常調(diào)研、合作基金產(chǎn)品落地。
任職要求：
1、全日制研究生學(xué)歷，財(cái)經(jīng)、金融類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)（特別優(yōu)秀者可放寬至本科學(xué)歷）。
2、有高度的責(zé)任心、吃苦耐勞、能出短差。
3、有較強(qiáng)的溝通、表達(dá)能力及親和力。
4、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或優(yōu)秀的'應(yīng)屆畢業(yè)生（有學(xué)生會(huì)、班委經(jīng)歷或豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)）。
汽車(chē)4s總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇24
貸款端總經(jīng)理
1、全面負(fù)責(zé)全國(guó)地區(qū)貸款端業(yè)務(wù)管理,制定公司執(zhí)行戰(zhàn)略,提出業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式,確定后組織實(shí)施;
2、擬訂和組織實(shí)施貸款端業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,完成貸款端年度計(jì)劃;
3、擬訂和組織實(shí)施貸款端管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,對(duì)公司重大投資、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正確決策,認(rèn)真領(lǐng)導(dǎo),杜絕重大事故、失誤發(fā)生;
4、負(fù)責(zé)分管各個(gè)營(yíng)業(yè)職場(chǎng)的管理、檢查和績(jī)效考核;
5、集團(tuán)賦予的其它職責(zé)。
任職資格:
1、經(jīng)濟(jì)、金融、管理等本科以上相關(guān)學(xué)歷,5年以上小貸公司、擔(dān)保公司、典當(dāng)行業(yè)、銀行工作經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn);
2、精通貸款業(yè)務(wù),對(duì)貸款業(yè)務(wù)運(yùn)作有較成熟的操作經(jīng)驗(yàn)和風(fēng)險(xiǎn)控制能力,熟知并能?chē)?yán)格遵循國(guó)家金融政策、法規(guī)、監(jiān)管制度,熟悉各類(lèi)貸款業(yè)務(wù)產(chǎn)品和市場(chǎng)情況;
3、具有豐富的金融知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),有很強(qiáng)的政策理論水平和營(yíng)銷(xiāo)能力,獨(dú)立完成貸款項(xiàng)目方案設(shè)計(jì);
4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、營(yíng)銷(xiāo)能力和業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力;
5、具有突出的'市場(chǎng)調(diào)研、營(yíng)銷(xiāo)和開(kāi)拓能力,組織協(xié)調(diào)能力,業(yè)務(wù)管理能力,風(fēng)險(xiǎn)控制能力和豐富的客戶(hù)資源和較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力; 1、全面負(fù)責(zé)全國(guó)地區(qū)貸款端業(yè)務(wù)管理,制定公司執(zhí)行戰(zhàn)略,提出業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式,確定后組織實(shí)施;
2、擬訂和組織實(shí)施貸款端業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,完成貸款端年度計(jì)劃;
3、擬訂和組織實(shí)施貸款端管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,對(duì)公司重大投資、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正確決策,認(rèn)真領(lǐng)導(dǎo),杜絕重大事故、失誤發(fā)生;
4、負(fù)責(zé)分管各個(gè)營(yíng)業(yè)職場(chǎng)的管理、檢查和績(jī)效考核;
5、集團(tuán)賦予的其它職責(zé)。
任職資格:
1、經(jīng)濟(jì)、金融、管理等本科以上相關(guān)學(xué)歷,5年以上小貸公司、擔(dān)保公司、典當(dāng)行業(yè)、銀行工作經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn);
2、精通貸款業(yè)務(wù),對(duì)貸款業(yè)務(wù)運(yùn)作有較成熟的操作經(jīng)驗(yàn)和風(fēng)險(xiǎn)控制能力,熟知并能?chē)?yán)格遵循國(guó)家金融政策、法規(guī)、監(jiān)管制度,熟悉各類(lèi)貸款業(yè)務(wù)產(chǎn)品和市場(chǎng)情況;
3、具有豐富的金融知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),有很強(qiáng)的政策理論水平和營(yíng)銷(xiāo)能力,獨(dú)立完成貸款項(xiàng)目方案設(shè)計(jì);
4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、營(yíng)銷(xiāo)能力和業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力;
5、具有突出的市場(chǎng)調(diào)研、營(yíng)銷(xiāo)和開(kāi)拓能力,組織協(xié)調(diào)能力,業(yè)務(wù)管理能力,風(fēng)險(xiǎn)控制能力和豐富的客戶(hù)資源和較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力;
汽車(chē)4s總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇25
1、負(fù)責(zé)開(kāi)展行內(nèi)外結(jié)構(gòu)化融資業(yè)務(wù)，包括但不限于債券、債權(quán)融資計(jì)劃、資產(chǎn)證券化、產(chǎn)業(yè)基金、私募股權(quán)投資基金等；
2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)拓銀行、券商、基金、信托、三方財(cái)富等金融機(jī)構(gòu)渠道；
3、完成管理層下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)。
汽車(chē)4s總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇26
1、負(fù)責(zé)/參與開(kāi)拓同業(yè)市場(chǎng)，挖掘市場(chǎng)資源，做好渠道建設(shè)和客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、管理與維護(hù)工作。
2、負(fù)責(zé)信托項(xiàng)目前期的市場(chǎng)分析、項(xiàng)目調(diào)研、可行性分析，組織相關(guān)商務(wù)洽談。
3、負(fù)責(zé)信托項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)、發(fā)行、貸后運(yùn)作及管理等工作，做好項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)經(jīng)營(yíng)等管控工作。
4、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，做好部門(mén)日常事務(wù)工作。
汽車(chē)4s總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇27
職責(zé)描述:
1、整合白電及生活電器品類(lèi)廠(chǎng)家、優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷(xiāo)商資源，發(fā)展品類(lèi)商品代運(yùn)營(yíng)合作伙伴(ap)，開(kāi)展業(yè)務(wù)合作談判與盡調(diào);
2、根據(jù)市場(chǎng)與各渠道需求及反饋，聚焦top3品牌及爆款產(chǎn)品的定制開(kāi)發(fā)與供應(yīng)鏈配置;
3、根據(jù)產(chǎn)品特性，會(huì)同新渠道部門(mén)及ap平臺(tái)，確定產(chǎn)品的渠道投放策略，推動(dòng)銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成;
4、統(tǒng)籌賦能組為ap平臺(tái)提供賦能服務(wù)，運(yùn)營(yíng)ap平臺(tái)資源，幫助ap做大做強(qiáng)。
任職要求:
1、5年以上知名家電品牌或廠(chǎng)家營(yíng)銷(xiāo)/渠道高級(jí)管理崗位經(jīng)驗(yàn)，或批發(fā)及零售平臺(tái)家電品類(lèi)采銷(xiāo)高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)，有多個(gè)細(xì)分品類(lèi)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，40周歲以下;
3、有豐富的產(chǎn)品品牌商、經(jīng)銷(xiāo)商及渠道資源;
4、具備開(kāi)放的心態(tài)、創(chuàng)造性的思想、強(qiáng)烈的成就欲望。
汽車(chē)4s總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇28
1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、審閱海外上市公司合并報(bào)表，確保財(cái)務(wù)報(bào)表準(zhǔn)確，提高財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量;
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)海外分部完成集團(tuán)合并報(bào)告、財(cái)務(wù)分析、預(yù)算控制等管理匯報(bào)要求;
3、監(jiān)控海外公司運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，審批重大合同及財(cái)務(wù)事項(xiàng);
4、指導(dǎo)并監(jiān)督海外公司遵循集團(tuán)財(cái)務(wù)及資金管理控制制度。
汽車(chē)4s總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇29
建筑裝飾總經(jīng)理崗位職責(zé)
執(zhí)行總經(jīng)理(建筑裝飾板塊) 武漢晨鳴中錦置業(yè)有限責(zé)任公司 武漢晨鳴中錦置業(yè)有限責(zé)任公司，晨鳴中錦 職位信息
1、制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略，預(yù)算計(jì)劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式。
2、發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，主持?jǐn)M訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長(zhǎng)。
3、在項(xiàng)目管理和預(yù)結(jié)算崗位有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)，分管集團(tuán)公司工程部和預(yù)算部的具體工作;全面負(fù)責(zé)所建設(shè)項(xiàng)目的工程施工管理工作，制定項(xiàng)目的成本控制計(jì)劃、施工進(jìn)度計(jì)劃、質(zhì)量目標(biāo)計(jì)劃、資金使用計(jì)劃、并按月度、年度進(jìn)行考核。
4、對(duì)公司的運(yùn)營(yíng)和項(xiàng)目的運(yùn)作有著很強(qiáng)的把控能力，良好的'計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、溝通、協(xié)調(diào)能力，對(duì)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)有很強(qiáng)的凝聚力。
5、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度。
6、全面主持公司的管理工作，制定年度業(yè)績(jī)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略方案，負(fù)責(zé)組織擬訂公司財(cái)務(wù)預(yù)決算方案、資金計(jì)劃、融資以及利潤(rùn)、稅務(wù)籌劃，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)。
任職資格
1、35~45歲，男、女不限，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。
2、執(zhí)行力強(qiáng)，管理知識(shí)全面，熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門(mén)的工作流程。
3、具有建筑行業(yè)管理大中型企業(yè)至少10年以上項(xiàng)目管理經(jīng)歷，在民營(yíng)、股份制、跨國(guó)建筑公司擔(dān)任副總經(jīng)理至少兩年以上，在一級(jí)資質(zhì)及以上建筑公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
4、具有良好的前瞻性和高端決策能力，較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的合同談判能力。
5、出色的個(gè)人和商業(yè)成就履歷，出色的成本控制能力。
建筑裝飾總經(jīng)理崗位
汽車(chē)4s總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇30
1、在總經(jīng)理(制度職責(zé)大全總經(jīng)理)領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助經(jīng)理抓好全面工作。
2、主要抓好設(shè)備設(shè)施維修、保養(yǎng)計(jì)劃的制訂和落實(shí)工作。帶領(lǐng)全體員工對(duì)物業(yè)轄區(qū)實(shí)行全方位管理,保證物業(yè)完好狀態(tài),提高使用效益。
3、制訂和完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度,建立良好的工作秩序。
4、制訂年度工作計(jì)劃,明確目標(biāo)、任務(wù),督促所屬部門(mén)履行崗位責(zé)任制,堅(jiān)持年終考核。
5、調(diào)動(dòng)各方積極因素、共同管好物業(yè)。定期向總經(jīng)理匯報(bào)分管理工作情況,以各種方式聽(tīng)取業(yè)主和使用的建議、意見(jiàn)和要求,并及時(shí)答復(fù)、認(rèn)真解決。
6、關(guān)心員工生活,努力提高員工工資福利,改善工作條件。
7、經(jīng)濟(jì)與上級(jí)公司和政府相關(guān)部門(mén)順關(guān)系,創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
汽車(chē)4s總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇31
1、參與制定并組織實(shí)施公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，執(zhí)行總經(jīng)理的指示，指導(dǎo)、監(jiān)督公司各項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo);
2、全面負(fù)責(zé)責(zé)任項(xiàng)目的管理和運(yùn)作，包括項(xiàng)目前期開(kāi)發(fā)、建設(shè)、營(yíng)銷(xiāo)、招商等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，根據(jù)公司確定的項(xiàng)目發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo)，提出建議并參與決策,組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成項(xiàng)目公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)組織編制責(zé)任項(xiàng)目公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí);健全并實(shí)施總部的有關(guān)制度和流程，并根據(jù)項(xiàng)目公司實(shí)際情況，組織編制和完善項(xiàng)目公司流程制度實(shí)施細(xì)則，并負(fù)責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行;做好內(nèi)外協(xié)調(diào)，確保項(xiàng)目進(jìn)度和開(kāi)工、預(yù)售、融資、交房等主要節(jié)點(diǎn)按期實(shí)現(xiàn);
4、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目前期開(kāi)發(fā)工作，包括各種報(bào)批手續(xù)、證照的辦理、資料的報(bào)審等;負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目拆遷和土地整理工作;與政府相關(guān)部門(mén)保持良好的關(guān)系，促進(jìn)前期開(kāi)發(fā)工作;
5、負(fù)責(zé)管理并控制項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、建設(shè)質(zhì)量與進(jìn)度，合理控制各項(xiàng)成本;
6、負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售指標(biāo)的落實(shí)，負(fù)責(zé)組織執(zhí)行項(xiàng)目公司各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)、推廣和銷(xiāo)售工作;負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目產(chǎn)品策劃方案、營(yíng)銷(xiāo)策劃方案、營(yíng)銷(xiāo)推廣方案、銷(xiāo)售執(zhí)行方案、按揭貸款方案、授權(quán)內(nèi)的營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用支出;
7、負(fù)責(zé)組織執(zhí)行項(xiàng)目招商進(jìn)度、商戶(hù)管理、企劃運(yùn)營(yíng)、安全經(jīng)營(yíng)管理工作以及團(tuán)隊(duì)的建設(shè)等。
8、組織、安排參與重要接待活動(dòng)，促進(jìn)公司于外界有效溝通和良好關(guān)系，主持組織對(duì)重大業(yè)務(wù)的洽談、招標(biāo)文件的審定等;
9、負(fù)責(zé)各地市場(chǎng)的項(xiàng)目拓展工作，包括跟蹤土地招、拍、掛信息，搜尋兼并、收購(gòu)等投資機(jī)會(huì)，維護(hù)與政府相關(guān)部門(mén)的良好互動(dòng)關(guān)系等;參與項(xiàng)目的投資決策論證分析;參與土地購(gòu)買(mǎi)或項(xiàng)目收購(gòu);
10、負(fù)責(zé)提出項(xiàng)目公司人員任用和解聘建議方案;組織項(xiàng)目公司開(kāi)展各項(xiàng)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展等工作，提升下屬人員素質(zhì)和能力;組織項(xiàng)目公司開(kāi)展績(jī)效考核工作，負(fù)責(zé)直接下屬的績(jī)效管理工作，幫助下屬提高工作績(jī)效;
11、協(xié)調(diào)分管部門(mén)與其他部門(mén)之間的工作關(guān)系。
12、完成公司交辦的其他臨時(shí)性工作。
汽車(chē)4s總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇32
商業(yè)物業(yè)總經(jīng)理（香港、新加坡、中國(guó)臺(tái)灣優(yōu)先） 崗位：物業(yè)總經(jīng)理
要求：外資或國(guó)內(nèi)知名地產(chǎn)企業(yè)物業(yè)一把手（商業(yè)地產(chǎn)方向，如單個(gè)之名商業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人也可考慮）；
外籍人士（香港、新加坡）優(yōu)先考慮；
英語(yǔ)可能是比較重要的考慮方向；
對(duì)物業(yè)管理總部體系建設(shè)，對(duì)標(biāo)桿物業(yè)項(xiàng)目的物業(yè)品質(zhì)提升有方法和想法 外籍人士（香港、新加坡）優(yōu)先考慮；英語(yǔ)流利 崗位：物業(yè)總經(jīng)理
要求：外資或國(guó)內(nèi)知名地產(chǎn)企業(yè)物業(yè)一把手（商業(yè)地產(chǎn)方向，如單個(gè)之名商業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人也可考慮）；
外籍人士（香港、新加坡）優(yōu)先考慮；
英語(yǔ)可能是比較重要的考慮方向；
對(duì)物業(yè)管理總部體系建設(shè)，對(duì)標(biāo)桿物業(yè)項(xiàng)目的物業(yè)品質(zhì)提升有方法和想法
汽車(chē)4s總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇33
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)高端客戶(hù)的開(kāi)發(fā)工作,向客戶(hù)傳遞公司服務(wù)及理念并促成客戶(hù)認(rèn)可公司及其服務(wù);
2、根據(jù)客戶(hù)理財(cái)需求,為客戶(hù)提供資產(chǎn)配置建議或者方案,并與客戶(hù)深入溝通達(dá)成共識(shí),為客戶(hù)配置合適的產(chǎn)品協(xié)助客戶(hù)購(gòu)買(mǎi);
3、基于公司的產(chǎn)品(現(xiàn)有產(chǎn)品ppp項(xiàng)目,不良資產(chǎn)處置,私募基金,股權(quán)并購(gòu)等)和服務(wù)為客戶(hù)提供持續(xù)的專(zhuān)業(yè)理財(cái)服務(wù),包括客戶(hù)資產(chǎn)變化情況,客戶(hù)資產(chǎn)配置調(diào)整建議,客戶(hù)持續(xù)溝通等;
4、搭建團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)成員專(zhuān)業(yè)能力和銷(xiāo)售能力,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售任務(wù)和其他展業(yè)活動(dòng);
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。
任職要求:
1、25-40歲以?xún)?nèi),金融、經(jīng)濟(jì)和財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,熱愛(ài)投資理財(cái)、勤奮踏實(shí)、渴望成功;
2、曾任或現(xiàn)任銀行個(gè)人理財(cái)部客戶(hù)經(jīng)理、證券公司經(jīng)紀(jì)人、三方或信托公司的理財(cái)經(jīng)理等相關(guān)管理崗位優(yōu)先,具備2年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
3、為人正直誠(chéng)信,具良好的發(fā)展人際關(guān)系的能力與表達(dá)能力,有高端客戶(hù)服務(wù)經(jīng)驗(yàn),能承受高強(qiáng)度的工作壓力;
4、有基金從業(yè)資格證書(shū)優(yōu)先,有一定客戶(hù)資源者和團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先。
有cfa、cfp、afp、基金從業(yè)資格證更佳。您好!我金融從業(yè)15年,投行出身,從事金融獵頭十多年,我長(zhǎng)期招聘金融行業(yè)各方面的中高端人才,企業(yè)背景基本上是上市公司,國(guó)資控股,百?gòu)?qiáng)企業(yè)等金融集團(tuán),職位包括,集團(tuán)總裁,副總裁,城市總經(jīng)理,區(qū)域總經(jīng)理,營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理,投資總監(jiān),投資并購(gòu)總監(jiān),財(cái)富中心總經(jīng)理,團(tuán)隊(duì)總監(jiān),理財(cái)總監(jiān),高級(jí)理財(cái)師等方面的職位,如果您身邊有朋友要找金融行業(yè)工作的,可以幫忙推薦,長(zhǎng)期合作。崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)高端客戶(hù)的.開(kāi)發(fā)工作,向客戶(hù)傳遞公司服務(wù)及理念并促成客戶(hù)認(rèn)可公司及其服務(wù);
2、根據(jù)客戶(hù)理財(cái)需求,為客戶(hù)提供資產(chǎn)配置建議或者方案,并與客戶(hù)深入溝通達(dá)成共識(shí),為客戶(hù)配置合適的產(chǎn)品協(xié)助客戶(hù)購(gòu)買(mǎi);
3、基于公司的產(chǎn)品(現(xiàn)有產(chǎn)品ppp項(xiàng)目,不良資產(chǎn)處置,私募基金,股權(quán)并購(gòu)等)和服務(wù)為客戶(hù)提供持續(xù)的專(zhuān)業(yè)理財(cái)服務(wù),包括客戶(hù)資產(chǎn)變化情況,客戶(hù)資產(chǎn)配置調(diào)整建議,客戶(hù)持續(xù)溝通等;
4、搭建團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)成員專(zhuān)業(yè)能力和銷(xiāo)售能力,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售任務(wù)和其他展業(yè)活動(dòng);
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。
任職要求:
1、25-40歲以?xún)?nèi),金融、經(jīng)濟(jì)和財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,熱愛(ài)投資理財(cái)、勤奮踏實(shí)、渴望成功;
2、曾任或現(xiàn)任銀行個(gè)人理財(cái)部客戶(hù)經(jīng)理、證券公司經(jīng)紀(jì)人、三方或信托公司的理財(cái)經(jīng)理等相關(guān)管理崗位優(yōu)先,具備2年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
3、為人正直誠(chéng)信,具良好的發(fā)展人際關(guān)系的能力與表達(dá)能力,有高端客戶(hù)服務(wù)經(jīng)驗(yàn),能承受高強(qiáng)度的工作壓力;
4、有基金從業(yè)資格證書(shū)優(yōu)先,有一定客戶(hù)資源者和團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先。
有cfa、cfp、afp、基金從業(yè)資格證更佳。
汽車(chē)4s總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇34
1.全面負(fù)責(zé)處理酒店的總體事務(wù)，和酒店全體員工共同努力，及時(shí)完成酒店所確定的各項(xiàng)目標(biāo)。
2.制定酒店的管理目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)方針，包括制定各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定各級(jí)管理人員和員工的職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃，帶領(lǐng)銷(xiāo)售部進(jìn)行全面的推銷(xiāo)。制定酒店一系列價(jià)目，如房?jī)r(jià)、餐飲毛利、ktv收支、溫泉娛樂(lè)中心、桑拿等各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和任務(wù)。詳細(xì)閱讀和分析每月報(bào)表，檢查營(yíng)業(yè)進(jìn)度與計(jì)劃的`完成情況，并采取對(duì)策，保證酒店業(yè)務(wù)順利進(jìn)河。
3.建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化。高效化。主持每周總經(jīng)理室的辦公例會(huì)。閱讀消防和質(zhì)量檢查情況匯報(bào)，并針對(duì)各種問(wèn)題進(jìn)行指示和講評(píng)。傳達(dá)政府、董事長(zhǎng)的有關(guān)指示、文件、通知，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系，使酒店有一個(gè)高效率的工作系統(tǒng)。
4.健全酒店的財(cái)務(wù)制度。閱讀的分析各種財(cái)務(wù)報(bào)表，檢查分析每月?tīng)I(yíng)業(yè)情況，督促財(cái)務(wù)部門(mén)做好成本控制、財(cái)務(wù)預(yù)算等工作，檢查收支情況、應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款等。
5.定期巡視公眾場(chǎng)所及各部門(mén)的工作情況，檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題。
6.培養(yǎng)人才，指導(dǎo)各部門(mén)的”工作，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
7.加強(qiáng)酒店維修保養(yǎng)工作和酒店的安全管理工作。
8.與董事會(huì)協(xié)商選聘、任免酒店副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、部門(mén)經(jīng)理等，決定酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變革。負(fù)責(zé)酒店管理人員的錄用、考核、獎(jiǎng)懲、晉升等。
9.與社會(huì)各界人士保持良好的公共關(guān)系，樹(shù)立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要貴賓。
10.關(guān)心員工，以身作則，使酒店有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責(zé)任感去完成本職工作。
汽車(chē)4s總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇35
1.研究分析房地產(chǎn)行業(yè)的投資策略，并組織落實(shí);
2.負(fù)責(zé)房地產(chǎn)投資項(xiàng)目的挖掘，整體把握投資機(jī)會(huì)及投資風(fēng)險(xiǎn);
3.帶領(lǐng)項(xiàng)目組完成項(xiàng)目盡職調(diào)查、財(cái)務(wù)模型及估值、可行性報(bào)告等相關(guān)工作;
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目立項(xiàng)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)控制、合規(guī)管理、投資決策等全流程工作;
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目投后管理，設(shè)計(jì)項(xiàng)目退出方案，完成投資項(xiàng)目退出。