景區(qū)總經理崗位職責（精選32篇）

景區(qū)總經理崗位職責 篇1

　　崗位職責：

　　1、全面負責景區(qū)的經營和管理工作；

　　2、落實總部下達的各項績效指標和工作任務；

　　3、參與景區(qū)項目的經營和指導，制定景區(qū)的經營管理方針與政策；

　　4、建立、實施景區(qū)各項工作的制度、流程和標準，并不斷完善；

　　5、參與景區(qū)管理和旅游開發(fā)、工程建設等工作；

　　6、落實旅游景區(qū)線上線下媒體與信息平臺的建設、推廣；

　　7、完成上級領導安排的其他工作任務。

　　任職條件：

　　1、旅游、酒店管理、企業(yè)管理、市場營銷等相關專業(yè)統(tǒng)招大專以上學歷；

　　2、5年以上高層管理經驗，3年以上同等崗位工作經歷；

　　3、有自然景區(qū)以及主題樂園的管理實操、團隊建設、實操開拓、流程梳理經驗；

　　4、懂戰(zhàn)略、善組織，具備優(yōu)秀的管理、溝通協(xié)調、計劃制定與推進能力；

　　5、抗壓能力強，有激情與正能量。

　　6、有對應旅投或者5a級景區(qū)工作經驗者優(yōu)先。

景區(qū)總經理崗位職責 篇2

　　職責描述：

　　1、根據總部確定的項目發(fā)展戰(zhàn)略及目標，組織和協(xié)調公司內外資源，帶領團隊達成項目公司的各項經營指標；

　　2、建立、實施景區(qū)各項工作的'制度、流程和標準，并不斷完善；

　　3、參與景區(qū)管理和旅游開發(fā)、工程建設等工作；

　　4、主持旅游項目的各項工作，組織實施集團或區(qū)域關于旅游公司的各項決定；

　　5、根據集團戰(zhàn)略格局，區(qū)域業(yè)態(tài)規(guī)劃，參與擬定項目運營模式和商業(yè)模式，并執(zhí)行落實；

　　6、負責擬定旅游公司的各項規(guī)章制度及工作流程，監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行、落實；

　　7、負責跟進旅游公司的日常經營狀況；

　　8、負責人員配置、團隊建設工作，定期組織培訓，提高整體服務水平；

　　任職要求：

　　1、32——45歲以下，本科及以上學歷，旅游管理相關專業(yè)；

　　2、10年以上相關行業(yè)工作經驗，5年以上主持區(qū)域或項目全面工作經驗，4a5a級景區(qū)工作經驗優(yōu)先；

　　3、熟悉國內旅游行業(yè)發(fā)展趨勢，了解國家旅游政策、法規(guī)，具有豐富的知名旅游公司的合作經驗；

　　4、經歷過旅游項目全過程工作（規(guī)劃立項、建設監(jiān)理、運營管理、市場營銷）優(yōu)先。

景區(qū)總經理崗位職責 篇3

　　崗位職責：

　　1.根據公司發(fā)展戰(zhàn)略；進行目標分解，幫助團隊成員明確業(yè)務目標。

　　2.主持進行所管轄城市公司項目開發(fā)前的`可行性分析，向公司決策層提供新項目開發(fā)的參考信息

　　3.建立并不斷完善業(yè)務管理系統(tǒng)，梳理業(yè)務流程并進行管控，完善團隊管理制度、績效考核制度。

　　4.根據項目發(fā)展計劃，協(xié)調、整合各項目之間資源，避免資源分配沖突，確保項目間的合作與共贏。

　　5.全面監(jiān)管所轄城市公司行政后勤、工程管理、開發(fā)管理、營銷客服管理、財務管理等工作，指導、協(xié)調各部門的工作配合以確保工程進度。

　　6.依據分公司總體發(fā)展需要，結合總體業(yè)績目標，組建并訓練團隊，開拓地區(qū)市場，拓展新客戶。

　　7.完成上級交辦的其他事務。

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：10年以上

景區(qū)總經理崗位職責 篇4

　　1、主管公司日常運營

　　2、制定公司政策與落實戰(zhàn)略規(guī)劃

　　3、實施董事會制定的經營目標與方案執(zhí)行董事會決議最大化實現公司的社會效益與經濟效益

　　4、制定公司的具體經營目標和經營計劃

　　5、掌握市場信息、開拓市場根據市場需求確定經營策略調整和優(yōu)化經營模式

　　6、審核公司運營報表控制運營成本健全內控機制

　　7、制定和不斷完善企業(yè)管理模式

　　8、組建管理團隊恰當授權實現分工協(xié)作。財務部經理的工作

景區(qū)總經理崗位職責 篇5

　　1、受公司委托按照國家有關政策、法規(guī)、法令全面領導公司各項工作，并對公司、總經理負責;

　　2、協(xié)助總經理制訂公司的經營方針，發(fā)展規(guī)劃，年度計劃，對分管業(yè)務進行有效管理，不斷優(yōu)化業(yè)務流程，提高工作績效;

　　3、負責審查公司的規(guī)章制度，工資獎金實施方案，獎懲方案，職工生活福利及重大制度改革事項，提請總經理審議決定;

　　4、決定公司組織機構的設置和人員編制，建立以總經理為首的'生產經營管理系統(tǒng)，對公司的物質文明和精神文明建設負全面的責任;

　　5、主持組織對重大監(jiān)理項目業(yè)務的洽談，監(jiān)理大綱(監(jiān)理規(guī)劃)，投標文件的審定，審簽工程項目的監(jiān)理合同;

　　6、督促并檢查公司重大監(jiān)理項目的質量與安全等事項;

　　7、負責對上級來文的批閱，公司內部重要文件的簽發(fā);

　　8、完成公司、總經理交辦的其它工作。

景區(qū)總經理崗位職責 篇6

　　健康養(yǎng)老旅游文化地產項目總經理職責：

　　1、項目定位規(guī)劃，工程整體把控，成本控制；

　　2、公司管理，人員管理，相關制度體系建設；

　　3、對外關系，相關公關工作等；

　　要求：

　　1、本科及以上建筑、房地產等相關專業(yè)（優(yōu)秀大專者）；

　　2、至少10年以上房地產工作經驗，3年以上項目公司總經理、副總經理等崗位工作管理經驗；

　　3、以負責人身份，全盤操控一個以上相關的'健康、養(yǎng)老、旅游、文化等項目經歷；

　　4、知名地產（龍湖、藍光、藍城等）工作經歷優(yōu)先。職責：

　　1、項目定位規(guī)劃，工程整體把控，成本控制；

　　2、公司管理，人員管理，相關制度體系建設；

　　3、對外關系，相關公關工作等；

　　要求：

　　1、本科及以上建筑、房地產等相關專業(yè)（優(yōu)秀大專者）；

　　2、至少10年以上房地產工作經驗，3年以上項目公司總經理、副總經理等崗位工作管理經驗；

　　3、以負責人身份，全盤操控一個以上相關的健康、養(yǎng)老、旅游、文化等項目經歷；

　　4、知名地產（龍湖、藍光、藍城等）工作經歷優(yōu)先。

景區(qū)總經理崗位職責 篇7

　　1、落實執(zhí)行總部的各項工作安排。

　　2、負責對各區(qū)域運營商的業(yè)務工作進行指導和監(jiān)督

　　3、負責對各區(qū)域業(yè)務團隊的培訓

　　4、負責“分時酒店”產品的運營落地

　　5、向各地運營商正確輸出銳普士文化，傳達執(zhí)行總部的政策。

景區(qū)總經理崗位職責 篇8

　　1. 負責門店經營管理事務，根據總部和區(qū)域的經營策略，規(guī)則，實施方案及制度，制定門店運營計劃，完成公司下達的各項年度計劃及運營指標，并不斷滿足顧客需求，提高門店的核心競爭力;定期向上級管理層匯報店內各項經營業(yè)績、指標完成進度等門店運營情況。

　　2. 負責門店關鍵業(yè)績指標的達成，包括銷售額、 毛利、 營運成本、商品損耗、 利潤、庫存等;

　　3. 分析當地市場競爭狀況、商品和門店潛力，制作門店的商業(yè)計劃

　　4. 提高門店的銷售量和競爭力

　　5. 定期對營業(yè)狀態(tài)做出總結和分析，并使該結果服務于運營活動中，降低和控制各種損耗

景區(qū)總經理崗位職責 篇9

　　職位描述：

　　【工作職責】

　　1.負責華住旗下漢庭酒店的整體運營工作。

　　【崗位要求】

　　1.年齡25-40歲，酒店管理相關專業(yè)大專以上學歷；

　　2.星級酒店（3星以上）部門經理（前廳/銷售/客房）五年以上工作經驗，有經濟連鎖型酒店工作經歷優(yōu)先；

　　3.熟悉酒店總體運營管理；

　　4.勤奮上進，學習和適應能力強，有韌性能抗壓；

　　5.較強的溝通影響能力和團隊建設能力。

景區(qū)總經理崗位職責 篇10

　　職責描述:

　　1、根據公司需求和理念完成app產品的原型、流程和交互界面設計,協(xié)助設計和開發(fā)團隊理解和掌握需求;

　　2、跟進ui設計人員的設計和技術人員的開發(fā),確保產品交互界面和功能符合產品需求文檔的要求;跟進產品的開發(fā)進度,確保產品能如期上線;

　　3、與運營 、市場等多個部門進行充分溝通協(xié)調,保證版本功能的高效迭代,達到產品目標

　　4、對產品現有用戶的使用情況和反饋進行收集整理、分析數據,持續(xù)改進產品;

　　5、完成相關市場、產品的可行性分析報告,進行持續(xù)的數據分析,把握用戶需求,對產品優(yōu)化創(chuàng)新迭代;

　　6、協(xié)調產品經理團隊開展工作,對產品的各項運營指標負責

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,5年及以上互聯(lián)網產品設計經驗;

　　2、有獨立策劃過移動端產品及后臺系統(tǒng)的`經驗,具備優(yōu)秀的交互設計能力和數據分析能力;

　　3、對行業(yè)的未來發(fā)展有清晰完整的見解,了解“教育+互聯(lián)網”產品發(fā)展動態(tài)及競爭對手的最新動態(tài);

　　4、豐富的團隊管理經驗,極強的語言表達能力和組織協(xié)調能力,熟悉“教育+互聯(lián)網“的相關環(huán)節(jié),掌握各環(huán)節(jié)工作流程;

　　5、具備良好的職業(yè)操守,對工作高度負責,能夠承受工作壓力及挑戰(zhàn);

　　6、有成功的“教育+互聯(lián)網”產品管理經歷或案例者優(yōu)先考慮。 職責描述:

　　1、根據公司需求和理念完成app產品的原型、流程和交互界面設計,協(xié)助設計和開發(fā)團隊理解和掌握需求;

　　2、跟進ui設計人員的設計和技術人員的開發(fā),確保產品交互界面和功能符合產品需求文檔的要求;跟進產品的開發(fā)進度,確保產品能如期上線;

　　3、與運營 、市場等多個部門進行充分溝通協(xié)調,保證版本功能的高效迭代,達到產品目標

　　4、對產品現有用戶的使用情況和反饋進行收集整理、分析數據,持續(xù)改進產品;

　　5、完成相關市場、產品的可行性分析報告,進行持續(xù)的數據分析,把握用戶需求,對產品優(yōu)化創(chuàng)新迭代;

　　6、協(xié)調產品經理團隊開展工作,對產品的各項運營指標負責

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,5年及以上互聯(lián)網產品設計經驗;

　　2、有獨立策劃過移動端產品及后臺系統(tǒng)的經驗,具備優(yōu)秀的交互設計能力和數據分析能力;

　　3、對行業(yè)的未來發(fā)展有清晰完整的見解,了解“教育+互聯(lián)網”產品發(fā)展動態(tài)及競爭對手的最新動態(tài);

　　4、豐富的團隊管理經驗,極強的語言表達能力和組織協(xié)調能力,熟悉“教育+互聯(lián)網“的相關環(huán)節(jié),掌握各環(huán)節(jié)工作流程;

　　5、具備良好的職業(yè)操守,對工作高度負責,能夠承受工作壓力及挑戰(zhàn);

　　6、有成功的“教育+互聯(lián)網”產品管理經歷或案例者優(yōu)先考慮。

景區(qū)總經理崗位職責 篇11

　　1、依據集團制度負責組織編制企業(yè)運營、工程管理體系文件，并監(jiān)督執(zhí)行落實，不斷完善;

　　2、負責對項目部的組建、施工進行管理，指導完善項目采購及相關流程;

　　3、對項目施工過程的質量、進度、成本、安全管理工作負責，督促做好工程資料歸檔工作等;

　　4、負責審核各項目施工計劃，以及監(jiān)督各項目計劃組織施工及完成情況;

　　5、負責分管部門隊伍建設培訓、考評等相關工作。

景區(qū)總經理崗位職責 篇12

　　1、負責交通大腦產品體系平臺設計、架構搭建；

　　2、負責參與產品需求分析，技術預研及選型；

　　3、完成應用系統(tǒng)軟件需求的整理和軟件的設計；

　　4、服務端開發(fā)規(guī)范文檔的`編寫、維護；

　　5、解決各類潛在系統(tǒng)技術風險加固系統(tǒng)，保證系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定、快速運行。

　　6、負責后臺系統(tǒng)的規(guī)劃設計，制定后臺系統(tǒng)的技術發(fā)展計劃。

景區(qū)總經理崗位職責 篇13

　　建設中心總經理（工程項目）美萊投資上海美萊投資管理有限公司，美萊投資，美萊點餐，美萊集團，美萊崗位職責：

　　1、全面統(tǒng)籌設計、規(guī)劃建設中心戰(zhàn)略管理，組織制定建設中心中長期規(guī)劃和年度計劃，確定建設發(fā)展管理方案，并監(jiān)督各項計劃的實施；

　　3、負責建立并完善集團建設管理體系，提高建設中心工程管理綜合水平；

　　4、負責建設中心各部門的任務目標、任務下達及考核；

　　5、統(tǒng)籌建設中心日常工作的運營及內部協(xié)調，提高組織運行效率，保證組織良好的運作機能；

　　6、負責集團相關部門工作關系的.協(xié)調，及時處理建設管理過程中的重大問題；

　　5、負責建設中心人才梯隊建設與培養(yǎng)。

　　任職基本要求：

　　1、具備集團層面多項目同時管控經驗（同時管控5個項目以上）；

　　2、個人完整主持完成過不少于3個公共工程項目（星級酒店、城市綜合體、大型商業(yè)）施工全過程管理經驗（單體項目不小于3萬平方米，包括大型機電安裝內容）；

　　3、精通企業(yè)標準化管理，能組織開展標準制度及手冊編制工作（有成功案例）；

　　4、要求邏輯思維縝密，口齒表達清晰；

　　5、大型民營連鎖型企業(yè)總部同等崗位經驗者優(yōu)先。

　　履歷背景要求：（非必要項）

　　1、經歷過企業(yè)建設管理體系從無到有的建立與實施；

　　2、企業(yè)所在行業(yè)具備高端、連鎖特點；

　　5、過去工作經歷平均每份工作時長不少于5年。

　　個人素質要求：

　　1、戰(zhàn)略格局高；

　　2、自驅力強；

　　3、務實謙虛；

　　4、抗壓能力強。

景區(qū)總經理崗位職責 篇14

　　職責：

　　1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策戰(zhàn)略，對公司長期目標的達成產生重要影響;

　　2、制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經營計劃，并負責協(xié)各部門落地執(zhí)行;

　　3、匯集企業(yè)內部信息和市場、競爭情況等外部信息，進行綜合分析;

　　4、負責企業(yè)日常事務與公共事務的處理協(xié)調;

　　5、對各項業(yè)務工作的指導、監(jiān)督、管理;

　　任職要求：

　　1、五官端正，形象氣質良好;

　　2、本科及以上學歷;

　　3、精通英語;

　　4、有較強的領導能力、溝通和管理能力;

　　5、3年高層管理經驗;

景區(qū)總經理崗位職責 篇15

　　1.具有前瞻性戰(zhàn)略思維與創(chuàng)新意識，有敏銳的洞察力、判斷力以及市場分析能力，能夠根據農業(yè)發(fā)展趨勢與產業(yè)鏈的特點，創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展模式，搶占市場先機，執(zhí)行力強。有創(chuàng)建知名品牌，將本企業(yè)打造成為一流民族種業(yè)的決心和魄力。

　　2.糧食貿易、大米銷售、農業(yè)產業(yè)鏈本體化，8年以上工作經驗，年齡45歲以下。

　　3.勇于接受新的挑戰(zhàn)，有強烈的責任心和創(chuàng)業(yè)欲望，能適應不同行業(yè)與環(huán)境下的工作。

　　崗位職責：

　　1.負責公司整體業(yè)務管理、團隊建設與人員培養(yǎng);

　　2.根據長期戰(zhàn)略規(guī)劃，參與制定并承擔年度經營目標，保證企業(yè)各項經營計劃得到順利實施;

　　3.統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調、控制種子生產、加工、市場、銷售的各個組織，合理調配企業(yè)各類資源，保證年度經營目標的達成;

　　4.有創(chuàng)新意識，能夠針對行業(yè)特點，有針對性地制定合理的營銷戰(zhàn)略、營銷模式和營銷計劃，經批準后組織實施;并根據環(huán)境變化，制訂預防和糾正措施，確保營銷目標的達成。

　　5.優(yōu)化生產、加工、營銷及其他各系統(tǒng)的工作流程和規(guī)章制度，使公司整體運營過程流程化、規(guī)范化和標準化;

　　7.營造企業(yè)文化氛圍、塑造和強化公司價值觀;

　　8.建立與客戶、供應商、合作伙伴、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道，樹立良好的企業(yè)形象。

　　9.健全財務管理，嚴格財經紀律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，監(jiān)督檢查財務收支計劃的執(zhí)行結果。

景區(qū)總經理崗位職責 篇16

　　集團總經理崗位職責

　　1、根據決策層的方針管理集團公司發(fā)展經營戰(zhàn)略，組織擬訂各分公司的整體規(guī)劃與經營管理工作，打造企業(yè)的核心競爭力并完成決策層下達的業(yè)績指標；

　　2、負責子公司的全面管理，組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；

　　3、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃；

　　4、協(xié)助決策層對集團和分子公司進行管理，保證公司規(guī)范運營；

　　6、負責協(xié)調集團、分子公司以及各個職能部之間的內部協(xié)調關系；

　　7、負責分管領域的管理工作，參加公司管理與營銷會議，發(fā)表工作意見和行使表決權；

　　8、處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關系問題；

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，10年以上企業(yè)全面運作管理經驗；

　　2、熟悉企業(yè)全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力,有廣泛的社會資源；

　　3、敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和市場開拓能力；

　　4、嚴謹的策劃組織能力和良好的溝通能力、商務談判能力；

　　5、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責任心、事業(yè)心強。有領導魅力；善于學習。

景區(qū)總經理崗位職責 篇17

　　職務職責

　　1、根據集團的發(fā)展戰(zhàn)略，制定區(qū)域公司戰(zhàn)略目標及發(fā)展規(guī)劃；

　　2、負責區(qū)域公司的運營和管理工作，帶領區(qū)域公司完成集團下達的各項經營指標；

　　3、維護政府與重點客戶的關系，開拓重點區(qū)域市場各類房建、市政工程等項目；

　　4、管理和推進各項目的`落實，以及區(qū)域公司的人員管理及人才培養(yǎng)工作。

　　任職要求

　　1、30~45周歲，10年以上經營管理、工程管理等工作經驗；

　　2、具備央企、國企或同類型行業(yè)區(qū)域負責人相關經驗優(yōu)先；

　　3、具備優(yōu)秀的經營管理能力，具有較強的責任心及執(zhí)行力；

景區(qū)總經理崗位職責 篇18

　　崗位職責：

　�。�1）執(zhí)行財務垂直管理制度，完成財務核算、管理、內控及報表編制工作；

　�。�2）編制公司資金計劃，負責資金的運用和籌措工作；

　�。�3）負責稅收籌劃工作，研究相關稅收法規(guī)，依法納稅，合理避稅，并爭取優(yōu)惠政策；

　�。�4）全面了解并匯總項目經營責任書執(zhí)行情況，監(jiān)控三費一稅的支出；

　　（5）負責銷售回款流程控制，配合按揭貸款工作；

　�。�6）負責項目物業(yè)公司前期費用核算及監(jiān)督日常財務核算工作；

　�。�7）負責本公司財務人員的考核培訓工作；

　�。�8）完成公司總經理和集團財務部交辦的其他工作。

　　任職資格：

　�。�1）財務、會計、管理或相關專業(yè)本科以上學歷。

　�。�2）10年以上工作經驗，其中5年以上財務系統(tǒng)管理負責人的經歷。

　�。�3）對企業(yè)財務管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經驗，對財務管理各模塊均有較深入的認識，能夠指導各模塊的工作；

　�。�4）具備現代財務管理理念和扎實的理論基礎；

　�。�5）熟悉國家、地區(qū)財務、稅務相關法律法規(guī)；

　�。�6）熟悉辦公軟件及相關財務管理軟件的使用；

景區(qū)總經理崗位職責 篇19

　　崗位職責:

　　1、全面負責公司投融資團隊的管理與與構建。帶領團隊與金融機構、投資機構聯(lián)系，尋找融資資本，全面規(guī)劃融資項目；較強的市場投融資能力和資金運作能力；

　　2、負責公司整體投資融資渠道的發(fā)掘、維護，投資項目的前期規(guī)劃；

　　3、能完成投融資工作的后續(xù)監(jiān)控、分析、評估、管理。定期出具投（融）資效益分析報告；

　　4、熟悉各種資金籌集（融資）分析工作；

　　5、熟悉集團公司規(guī)范化運作的法律法規(guī)，有較強的政策敏感性。

　　任職資格:

　　1、年齡在35-45歲，人品端正，金融學、會計學、經濟學等相關專業(yè)，本科以上學歷；

　　2、擁有投資管理、項目規(guī)劃、商業(yè)地產項目和融資管理工作10年以上，有投資項目全程管理經驗；任職投融資總監(jiān)以上崗位3年以上；

　　3、有信托、風險投資、投資銀行、證券公司等從業(yè)經驗，有知名投行或投資機構從業(yè)經歷或成功投資案例者優(yōu)先；

　　4、成功運作過3個以上國內或國外公司IPO；

　　5、熟悉投資項目收益分析、投資成本合算和投資風險評估，精通各種投資流程；

　　6、熟悉國家相關法規(guī)、規(guī)章和方針、政策，能獨立建立財務模型，進行深度財務分析和項目估值；

　　7、嚴謹的工作風格、敬業(yè)精神、很強的工作責任心，具有很強的人際溝通能力與團隊協(xié)作精神；

　　8、敏銳的戰(zhàn)略眼光和投資觸覺，良好的市場開拓能力和商務談判能力。

景區(qū)總經理崗位職責 篇20

　　主要職責：

　　1.負責公司基金產品銷售管理工作；

　　2.開拓并鞏固金融機構及大企業(yè)資金合作；

　　3.維護和管理機構投資者渠道，保持長期穩(wěn)定的合作關系，深度挖掘高凈值客戶資源，為客戶提供理財配置相關服務；

　　4.了解各類基金產品特點、合作規(guī)則和流程并及時反饋，以支持符合機構資金需求的金融產品研發(fā)；

　　任任職要求：

　　1、5年以上基金渠道總監(jiān)、信托公司、第三方理財公司等總監(jiān)以上管理經驗；

　　2、10家以上穩(wěn)定合作的第三方財富公司、理財公司、私人銀行合作渠道資源；

　　3、熟悉機構業(yè)務對接合作流程，有成功案例

　　4、具有高端機構客戶資源和行業(yè)影響力，具有良好的.行業(yè)資源和社會資源。

景區(qū)總經理崗位職責 篇21

　　1、具有管理大中型國企建筑業(yè)企業(yè)8年以上中高層管理經歷，在民營或股份制、跨國公司擔任集團高層管理2年以上履歷;

　　2、具有良好的前瞻性和高端決策能力;

　　3、熟悉企業(yè)經營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程;

　　4、有較強的'組織、協(xié)調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;

　　5、熟悉工程咨詢、監(jiān)理行業(yè)業(yè)務流程與管理，具備良好的業(yè)務市場開拓能力。

景區(qū)總經理崗位職責 篇22

　　職務名稱：總經理

　　所屬部門：管理部門

　　直接上級：總經理

　　管轄崗位：公司各部門

　　工作綜述

　　確定公司發(fā)展戰(zhàn)略，建立公司體系，全面統(tǒng)管公司內外工作。

　　崗位職責說明

　　1、 領導制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，根據內外部環(huán)境的變化進行調整;

　　2、 組織實施公司整體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革;

　　3、 根據公司的經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃;

　　4、 監(jiān)督、控制經營計劃的實施過程，并對結果負全面責任;

　　5、 組織實施財務預算方案及利潤分配，使用方案。

　　6、 領導建立公司于客戶、供應商、合作伙伴、政府機構等社會機構組織之間的順暢溝通渠道;

　　7、 領導開展公司的社會關系活動，樹立良好的企業(yè)形象。

　　8、 領導建立公司內部的良好溝通渠道，協(xié)調各部門的關系。

　　9、 主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度，即使進行組織和流程的優(yōu)化調整。

　　10、 領導營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀。

　　11、 負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員。

　　12、 代表公司參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動，對重大事項進行決策。

　　13、 負責處理公司重大突發(fā)事件。

　　14、 領導建立健全的公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。

　　15、 領導建立健全的公司財務、投資管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出。

　　16、 領導建立健全的公司后勤及行政管理制度。

　　考核方式：由董事長考核

　　任職資格：研究生及以上學歷，十年以上工作經驗。

　　專業(yè)要求：企業(yè)管理、工商管理、行政管理、經濟學。

　　職業(yè)通道

　　升遷崗位：

　　基礎崗位：總經理

　　薪酬等級：管理10級

景區(qū)總經理崗位職責 篇23

　　1、在總經理的領導下，貫徹、執(zhí)行公司的有關方針、政策。

　　2、全面負責工廠生產管理工作。

　　3、負責對生產任務單的審核，并根據生產負荷的分析核定交貨期，并協(xié)調各部門搞好均衡生產，確保生產任務的按時保質保量的完成。

　　4、負責生產計劃的制定，對預計不能按期交貨的產品要第一時間與生管溝通協(xié)調解決，協(xié)調不成的，要及時上報總（副）經理。

　　5、負責制定員工工資方案，計件員工工資核算標準，即使提供工資核算資料。

　　6、加強工廠內部崗位管理，嚴格勞動紀律，執(zhí)行員工賞罰制度，規(guī)范員工行為，提高員工的自覺性，主動性。

　　7、負責員工消防安全教育、員工培訓、生產現場的管理，確保文明作業(yè)，安全生產。

　　8、負責合理安排加班時間，改進生產制造方法，提高生產效率，充分挖掘工廠的生產能力，降低生產成本。

　　9、建立健全生產運作機制和質量運作體系，負責完善生產部的規(guī)章制度和各工序的工作職責，確保各工序均衡、協(xié)調運作。

　　10、積極推動公司往iso9000質量管理體系發(fā)展，6s管理體系的正常運轉。

景區(qū)總經理崗位職責 篇24

　　1、負責制定公司的技術開發(fā)戰(zhàn)略和規(guī)劃，并執(zhí)行技術開發(fā)計劃，提出修訂方案。

　　2、負責制定公司年度技術開發(fā)計劃和預算方案；負責管控開發(fā)進度和質量，控制成本預算。

　　3、開發(fā)任務分配、交付、驗收、升級管理工作，并檢查開發(fā)人員提交的源代碼完整性。

　　4、組織開發(fā)團隊研究構架、設計、編碼，負責開發(fā)框架的開發(fā)和維護，完成產品、項目的開發(fā)，指導并參與核心代碼的書寫，組織解決項目開發(fā)過程中的技術問題。

　　5、進行資源培育，含人才資源、產品資源、技術資源等。

　　6、負責公司內事業(yè)群的產品支撐和技術支撐等。

景區(qū)總經理崗位職責 篇25

　　一、總經理應向公司董事會負責，全面組織實施董事會的有關決議和規(guī)定，全面完成董事會下達的各項指標，并將實施情況向董事會匯報。

　　二、負責宣傳貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關法律、法規(guī)、方針、政策。

　　三、根據董事會的要求確定公司的經營方針，建立公司的經營管理體系并組織實施和改進，為經營管理體系運行提供足夠的`資源。

　　四、主持公司的日常各項經營管理工作，組織實施公司年度經營計劃和投資方案。

　　五、負責召集和主持公司總經理辦公會議，協(xié)調、檢查和督促各部的工作。

　　六、根據市場變化，不斷調整公司的經營方向，使公司持續(xù)健康發(fā)展。

　　七、負責倡導公司的企業(yè)文化和經營理念，塑造企業(yè)形象。

　　八、負責代表公司對外處理業(yè)務，開展公關活動。

　　九、負責公司信息管理系統(tǒng)的建立及信息資源的配置。

　　十、簽署日常行政、業(yè)務文件，保證公司經營運作的合法性。

　　十一、負責公司人力資源的開發(fā)、管理和提高。

　　十二、負責公司安全工作。

　　十三、負責確定公司的年度財務預、決算方案，利潤分配方案和彌補虧損方案。

　　十四、負責公司組織結構的調整。

　　十五、負責組織完成董事會下達的其它臨時性、階段性工作和任務為主要。

景區(qū)總經理崗位職責 篇26

　　1、配合總經理處理供應商或分銷商等合作伙伴的公共關系，收集供應商報價表;

　　2、研究競爭對手及行業(yè)相關數據，分析行業(yè)類目、行業(yè)市場與客戶需求;

　　3. 負責各類銷售指標的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作;

　　3、撰寫和跟進落實公司經理會議、品牌方公司等的會議紀要;

　　4、日常請款單的申請，基本的銷售財務費用核算核對;

　　5、協(xié)助總經理對公司各部門間的日常工作關系以及事務處理;

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學歷，電子商務或營銷類專業(yè);

　　2、三年以上電商運營實戰(zhàn)工作經驗，并對電商行業(yè)有深刻的認識;

　　3、善于溝通，與品牌方能進行洽談，有良好的公關能力;

　　4、有良好的時間管理及協(xié)調能力;

　　5、熟練使用辦公軟件，精通EXCEL函數、數據透視表/VLOOKUP，以及用友U8操作系統(tǒng);

景區(qū)總經理崗位職責 篇27

　　職責：

　　1、負責制定公司運營戰(zhàn)略并實施，推動企業(yè)戰(zhàn)略經營目標實現;

　　2、全面主持公司的日常業(yè)務運營，監(jiān)測指標，建立業(yè)務運作體系，提升業(yè)務營運效益;

　　3、帶領公司的管理團隊，執(zhí)行公司的經營戰(zhàn)略，完成公司的年度業(yè)務計劃;

　　4、協(xié)調各部門之間的關系，保證信息流通暢通;合理配置各部門資源，最大化利用資源;

　　5、主持公司的營運會議，協(xié)調推動公司的日常業(yè)務運作，推行公司的戰(zhàn)略方針和經營理念， 持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化，領導企業(yè)內部團隊建設。

　　任職要求：

　　1、MBA及以上學歷， 5年以上同崗位工作經驗;

　　2、熟悉運營發(fā)展趨勢，制造型銷售企業(yè)的運營管理模式和工作流程;

　　3、有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力及管理能力;

　　4、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，具有團隊精神，責任心強，能承受壓力;

　　5、良好的溝通、協(xié)調和組織能力;

景區(qū)總經理崗位職責 篇28

　　職責范圍：

　　1.根據公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，全面統(tǒng)籌規(guī)劃行政、人力戰(zhàn)略和年度計劃；

　　2.負責組織建立薪酬體系、培訓體系、績效體系等各人力體系，并推動人力資源管理信息化建設；

　　3.向公司高層管理者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的.綜合管理水平；

　　4.負責全面管理行政后勤工作。

　　5.建立定期溝通體系及職業(yè)生涯規(guī)劃設計；

　　6.行政人力管理團隊的培訓和管理。

　　任職條件：

　　1.人力資源、工商管理等相關專業(yè)本科以上學歷。

　　2.10年以上行政人力管理工作經驗，對人力資源、行政工作有豐富的實踐經驗，熟悉相關法律法規(guī)。

　　3.掌握現代人力資源管理理念及工具、法律、辦公軟件使用等。

　　4.具備戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略布局的能力，能結合企業(yè)內外部經濟及人力資源環(huán)境提出企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃建議。

　　5.較強的人際交往和溝通能力，有很好的隨機應變能力和適應力；執(zhí)行力強，有團隊合作精神；品行端正，誠實正直，有事業(yè)心。

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：10年以上

景區(qū)總經理崗位職責 篇29

　　職責描述:

　　1、負責分部的籌建;

　　2、根據公司經營目標,制定適合當地的'營銷策略計劃,開拓當地市場;

　　3、帶領團隊員工完成銷售指標,并對下屬進行有效的考核與激勵,督導分部建設及業(yè)務開展工作;

　　4、督導公司銷售政策的落實、各項制度的貫徹執(zhí)行。

　　任職要求:

　　1、大學專科及以上學歷, 金融、經濟、營銷等相關專業(yè);

　　2、具有8年以上金融行業(yè)營銷經驗、5年以上團隊管理經驗,獨立開拓或管理過至少一個城市范圍的分支網點,或知名獨立財富管理機構同等業(yè)績與職位經驗;

　　3、具有較強的經營管理能力、良好的組織能力和優(yōu)質客戶資源;

　　4、具有組建團隊、帶領團隊和凝聚團隊的能力。

景區(qū)總經理崗位職責 篇30

　　1、負責公司影視項目整體策劃、宣傳推廣、發(fā)行工作方案的制定及整體把控。

　　2、明確影視項目市場定位，制定并組織落實發(fā)行策略和目標，完成公司制定的發(fā)行任務。

　　3、負責公司影視項目的備案、籌備及與相關單位的.對接工作。

　　4、負責影視項目宣發(fā)的預算管理，控制發(fā)行成本并達成宣發(fā)目標。

　　5、負責與電影發(fā)行相關的商業(yè)洽談與協(xié)議簽署及影院上映過程中的相關工作。

　　6、監(jiān)測與分析發(fā)行內容的數據、效果、口碑等統(tǒng)計信息，對項目提供發(fā)行評估建議。

景區(qū)總經理崗位職責 篇31

　　1.協(xié)助部門經理制定、分解零售計劃，對區(qū)域內的零售目標直接負責。

　　2.協(xié)助部門經理分解、落實訂貨會指標，對區(qū)域內的訂貨目標負直接責任。

　　3.監(jiān)察區(qū)域內終端門店的貨品陳列、價格、道具、服務、收銀、存貨、盤點等項工作，記錄、報告違規(guī)行為，追查整改效果。

　　4.指導、監(jiān)督經銷商執(zhí)行總部的全國性及分公司的促銷活動方案。

　　5.指導、監(jiān)督區(qū)域內經銷商門店的經營活動，提出新開、提升、整改、關閉門店的方案。

景區(qū)總經理崗位職責 篇32

　　貸款端總經理

　　1、全面負責全國地區(qū)貸款端業(yè)務管理,制定公司執(zhí)行戰(zhàn)略,提出業(yè)務規(guī)劃、經營方針和經營形式,確定后組織實施;

　　2、擬訂和組織實施貸款端業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、年度經營計劃,完成貸款端年度計劃;

　　3、擬訂和組織實施貸款端管理機構設置方案,對公司重大投資、經營活動正確決策,認真領導,杜絕重大事故、失誤發(fā)生;

　　4、負責分管各個營業(yè)職場的管理、檢查和績效考核;

　　5、集團賦予的其它職責。

　　任職資格:

　　1、經濟、金融、管理等本科以上相關學歷,5年以上小貸公司、擔保公司、典當行業(yè)、銀行工作經驗,3年以上管理經驗;

　　2、精通貸款業(yè)務,對貸款業(yè)務運作有較成熟的操作經驗和風險控制能力,熟知并能嚴格遵循國家金融政策、法規(guī)、監(jiān)管制度,熟悉各類貸款業(yè)務產品和市場情況;

　　3、具有豐富的金融知識和實踐經驗,有很強的政策理論水平和營銷能力,獨立完成貸款項目方案設計;

　　4、具有較強的團隊管理能力、組織協(xié)調能力、營銷能力和業(yè)務創(chuàng)新能力;

　　5、具有突出的'市場調研、營銷和開拓能力,組織協(xié)調能力,業(yè)務管理能力,風險控制能力和豐富的客戶資源和較強的經營管理能力; 1、全面負責全國地區(qū)貸款端業(yè)務管理,制定公司執(zhí)行戰(zhàn)略,提出業(yè)務規(guī)劃、經營方針和經營形式,確定后組織實施;

　　2、擬訂和組織實施貸款端業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、年度經營計劃,完成貸款端年度計劃;

　　3、擬訂和組織實施貸款端管理機構設置方案,對公司重大投資、經營活動正確決策,認真領導,杜絕重大事故、失誤發(fā)生;

　　4、負責分管各個營業(yè)職場的管理、檢查和績效考核;

　　5、集團賦予的其它職責。

　　任職資格:

　　1、經濟、金融、管理等本科以上相關學歷,5年以上小貸公司、擔保公司、典當行業(yè)、銀行工作經驗,3年以上管理經驗;

　　2、精通貸款業(yè)務,對貸款業(yè)務運作有較成熟的操作經驗和風險控制能力,熟知并能嚴格遵循國家金融政策、法規(guī)、監(jiān)管制度,熟悉各類貸款業(yè)務產品和市場情況;

　　3、具有豐富的金融知識和實踐經驗,有很強的政策理論水平和營銷能力,獨立完成貸款項目方案設計;

　　4、具有較強的團隊管理能力、組織協(xié)調能力、營銷能力和業(yè)務創(chuàng)新能力;

　　5、具有突出的市場調研、營銷和開拓能力,組織協(xié)調能力,業(yè)務管理能力,風險控制能力和豐富的客戶資源和較強的經營管理能力;