最近中文字幕完整版高清,宅男宅女精品国产av天堂,亚洲欧美日韩综合一区二区,最新色国产精品精品视频,中文字幕日韩欧美就去鲁

首頁 > 范文大全 > 文秘知識 > 崗位職責(zé) > 師資科、人事科、勞動工資科工作職責(zé)

師資科、人事科、勞動工資科工作職責(zé)

師資科、人事科、勞動工資科工作職責(zé)

  師資科工作職責(zé)

  一、負(fù)責(zé)擬定全校師資隊伍建設(shè)規(guī)劃,并組織實施;

  二、負(fù)責(zé)全校師資的培訓(xùn)與管理,做好高層次人才的引進工作;

  三、負(fù)責(zé)師資隊伍中各類人才的選拔、培養(yǎng)與考核工作;

  四、負(fù)責(zé)名譽教授、客座教授的管理工作;

  五、協(xié)助做好教師系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審與聘任工作;

  六、協(xié)助做好教師公派出國留學(xué)、進修的選派和外語培訓(xùn)工作;

  七、負(fù)責(zé)校內(nèi)高校教師資格認(rèn)定的相關(guān)工作;

  八、負(fù)責(zé)師資統(tǒng)計報表,相關(guān)業(yè)務(wù)材料的收集與管理工作;

  九、負(fù)責(zé)教師經(jīng)費的預(yù)算與使用管理;

  十、完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  人事科工作職責(zé)

  一、負(fù)責(zé)管理全校機構(gòu)設(shè)置和人員編制;

  二、負(fù)責(zé)人事調(diào)配計劃;

  三、負(fù)責(zé)各類畢業(yè)生的選留與接收工作;

  四、負(fù)責(zé)科級以下(含科級)黨政干部的考核、聘任工作;

  五、負(fù)責(zé)干部、教師和其它專業(yè)技術(shù)人員的獎懲,負(fù)責(zé)管理范圍以及黨政管理干部的培訓(xùn)工作;

  六、負(fù)責(zé)下鄉(xiāng)支教青年教師、干部的選派和管理工作;

  七、負(fù)責(zé)校內(nèi)教職工出國(境)的政審工作;

  八、負(fù)責(zé)全校教職工人事統(tǒng)計報表工作;

  九、負(fù)責(zé)全校教職工工作證、校微的發(fā)放工作;

  十、完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  勞動工資科工作職責(zé)

  一、負(fù)責(zé)全校固定工人(含全同制工人)的調(diào)配工作;

  二、負(fù)責(zé)全校教職工工資、福利的管理和校內(nèi)津貼的審核工作;

  三、負(fù)責(zé)管理全校教職工考勤情況宜;

  四、負(fù)責(zé)工人技術(shù)等級考試的組織申報工作;

  五、負(fù)責(zé)教職工探親報銷路費和發(fā)放各種補貼、津貼的審批工作;

  六、負(fù)責(zé)辦理教職工退休、退職和延退手續(xù);

  七、負(fù)責(zé)辦理傷、殘、亡教職工善后及遺屬撫恤和遺屬生活補助等工作;

  八、負(fù)責(zé)全校勞動監(jiān)察工作,

  九、辦理職工的養(yǎng)老、失業(yè)保險和有關(guān)勞資福利的統(tǒng)計報表工作。

  十、完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

師資科、人事科、勞動工資科工作職責(zé) 相關(guān)內(nèi)容:
  • 勞動人事科崗位職責(zé)(精選31篇)

    1、在項目籌備組負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下,全盤負(fù)責(zé)醫(yī)院的人力資源工作;2、依據(jù)項目發(fā)展進度,擬定人員招聘計劃并實施招聘;3、負(fù)責(zé)醫(yī)院人員薪酬、績效制度撰寫,員工薪酬的計算與發(fā)放;4、負(fù)責(zé)醫(yī)院人員的管理和培訓(xùn)工作;5、依據(jù)項目發(fā)展,建立健全項...

  • 人事科副科長崗位職責(zé)(通用5篇)

    1、負(fù)責(zé)公司招聘計劃的實施,招聘渠道的開拓及維護,高效完成招聘各類工作;2、負(fù)責(zé)入職手續(xù)辦理、新員工指引、試用期跟蹤考核、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職手續(xù)辦理、 檔案管理等員工關(guān)系管理工作;3、負(fù)責(zé)公司員工社保保險管理;4、協(xié)助進行員工培訓(xùn)...

  • 人事科工作職責(zé)與職能(精選29篇)

    1負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護和更新2、招聘信息的起草與發(fā)布3、搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,對篩選合格的求職者進行電話邀約前來面試4、簡歷篩選、聘前測試、完成錄用通知以及報到人員維護等5、企業(yè)人員流動情況及人員流失原...

  • 人事科職能職責(zé)內(nèi)容(通用28篇)

    1、負(fù)責(zé)公司人員招聘,配合需求部門面試;2、負(fù)責(zé)公司人員考勤統(tǒng)計,社保申報;3、匯總制定公司培訓(xùn)計劃,配合督促相關(guān)部門執(zhí)行;4、負(fù)責(zé)辦理新員工入職和入職培訓(xùn);5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;...

  • 人事科主要工作職責(zé)(精選31篇)

    人事制度的制度及業(yè)務(wù)流程管理。人事制度的制度及業(yè)務(wù)流程管理。人才市場信息收集,調(diào)查,分析,并根據(jù)其狀況,制定可行性人才招聘計劃。把握當(dāng)?shù)卣贫ǖ膭趧?wù)法規(guī)規(guī)定,并做出及時的對應(yīng)與推進。...

  • 人事科工作職責(zé)內(nèi)容(精選30篇)

    1、協(xié)助各部門進行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作;2、負(fù)責(zé)員工考勤管理、薪資核算等;4、員工人事信息管理與員工檔案的維護等事宜;5、其他人事日常工作及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜;行政職責(zé):1、負(fù)責(zé)辦公室的信息、機要,做好辦公室檔案收集、整理工...

  • 行政機關(guān)人事科職責(zé)(精選31篇)

    1. 根據(jù)都樂中國的人力資源規(guī)劃,收集、整理DC人員編制和組織架構(gòu)調(diào)整建議,提交各種人事費用、行政費用的預(yù)算;2. 根據(jù)年度人員編制及用人部門需求,及時組織DC人事行政部進行招聘活動,確保滿足各部門用人需求。...

  • 人事科副主任職責(zé)(通用5篇)

    1、為組織發(fā)展提供人力資源支持,進行組織人才盤點,在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為部門提供有效的解決方案;2、深入業(yè)務(wù)部門內(nèi)部,對業(yè)務(wù)需求分析,對各業(yè)務(wù)部門制定招聘計劃,制定招聘方案;,3、協(xié)助部門總監(jiān)負(fù)責(zé)公司文...

  • 人事科的職責(zé)內(nèi)容(精選28篇)

    1、根據(jù)招聘需求和計劃,擬寫崗位職責(zé)和任職要求,發(fā)布招聘信息;2、篩選或下載合適的簡歷,電話邀約面試;3、負(fù)責(zé)初試;4、通知、安排復(fù)試,跟進復(fù)試結(jié)果;5、安排錄用報到事宜,跟進入職情況;6、統(tǒng)計、匯總、分析日常招聘數(shù)據(jù),及時反饋招聘...

  • 組織部人事科職責(zé)(通用30篇)

    1. 辦理員工入職和離職手續(xù),簽訂勞動合同,管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理;2、負(fù)責(zé)社保及意外險的辦理;3、辦公用品的登記(及核算);4、負(fù)責(zé)驗廠等相關(guān)資料的準(zhǔn)備;5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。...

  • 企業(yè)人事科職責(zé)內(nèi)容(通用29篇)

    1、擅長基層崗位的招聘;2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門店人員管理:調(diào)動、招聘、入離職辦理、考勤管理等;2、協(xié)助區(qū)域店長處理門店員工關(guān)系;3、協(xié)助區(qū)域內(nèi)店長處理宿舍各項事宜;4、從HR視角出發(fā)協(xié)助銷售管理工作;5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。...

  • 人事科職責(zé)具體內(nèi)容(精選30篇)

    1、協(xié)助人事主管處理人事部的日常事務(wù)2、負(fù)責(zé)辦理入職、離職事宜3、負(fù)責(zé)新入職人員工牌制作及技術(shù)員工證件到期及更換跟進相關(guān)事宜4、各類人事資料的匯總,建檔及管理,員工個人檔案資料的管理5、負(fù)責(zé)協(xié)助招聘工作。...

  • 企業(yè)人事科職責(zé)是什么(精選5篇)

    1、負(fù)責(zé)人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。2、月末考勤整理3、員工機票高鐵訂票4、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作及領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作...

  • 大型企業(yè)人事科職責(zé)(精選32篇)

    1、 負(fù)責(zé)人員招聘;2、辦理入離職手續(xù)、轉(zhuǎn)正/轉(zhuǎn)簽、調(diào)動、社保、商保手續(xù)辦理等事務(wù)工作;3、 及時更新通訊錄,確保信息準(zhǔn)確及時;4、 負(fù)責(zé)員工節(jié)日福利等工作;5、 負(fù)責(zé)企業(yè)年檢、人事通知、辦理員工落戶、檔案的和轉(zhuǎn)移手續(xù)6、 協(xié)助處理勞動...

  • 人事科科員工作職責(zé)(通用33篇)

    1、負(fù)責(zé)招聘工作,包括招聘渠道的維護,篩選簡歷,初試,跟進面試結(jié)果等;2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的維護,策劃并組織公司福利活動、員工關(guān)懷活動、員工團建活動,活躍員工氣氛,增強員工認(rèn)同感;3、負(fù)責(zé)員工入離調(diào)轉(zhuǎn)退的手續(xù)辦理,員工檔案維護與管...

  • 崗位職責(zé)