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執(zhí)行總經(jīng)理崗位的職責(zé)

發(fā)布時(shí)間:2024-11-04

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的職責(zé)(精選32篇)

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的職責(zé) 篇1

  一、工作概要

  全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理工作,帶領(lǐng)全體員工努力工作,完成確定的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo),全面提高酒店的管理水平和服務(wù)質(zhì)量,創(chuàng)造良好的`經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

  二、崗位職責(zé)

  1.全面負(fù)責(zé)酒店的運(yùn)行和總經(jīng)理安排的各項(xiàng)工作。

  2.負(fù)責(zé)確立酒店的經(jīng)營(yíng)管理方針、發(fā)展方向、組織機(jī)構(gòu)和完善酒店的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并指揮實(shí)施。

  3.負(fù)責(zé)建立健全酒店內(nèi)部的組織系統(tǒng)、運(yùn)行機(jī)制及各項(xiàng)規(guī)章制度;協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系;審批各部門(mén)的請(qǐng)示、報(bào)告。

  4.負(fù)責(zé)研究并掌握市場(chǎng)變化及其發(fā)展趨勢(shì),制定價(jià)格體系,適時(shí)提出階段性工作重點(diǎn),并組織實(shí)施。

  5.決定酒店組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制定員,確定各部門(mén)職責(zé),任免中級(jí)管理人員并審定酒店的人力資源開(kāi)發(fā)方案。

  6.審定酒店的內(nèi)部財(cái)務(wù)制度和分配方案,審定酒店的預(yù)算、決算、更新改造和投資方案,審定并簽訂酒店的重要合同。

  7.審定酒店的市場(chǎng)營(yíng)銷方案,不斷開(kāi)拓市場(chǎng)。

  8.審定酒店培訓(xùn)計(jì)劃,提高員工素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。

  9.塑造良好的酒店形象,與社會(huì)各界人士保持良好的公共關(guān)系。

  10.負(fù)責(zé)重要客人的接待召開(kāi)中高層管理人員會(huì)議,研究解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中之重大問(wèn)題,做好對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、物流、資金調(diào)整工作。

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的職責(zé) 篇2

  職責(zé):

  1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定公司運(yùn)營(yíng)板塊中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃,年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算方案,并推動(dòng)實(shí)施;

  2、全面主持公司日常經(jīng)營(yíng)和管理工作;

  3、根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),負(fù)責(zé)搭建公司運(yùn)營(yíng)體系,分解并編制階段運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,并跟進(jìn)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施與執(zhí)行。針對(duì)不同的營(yíng)收狀況擬定利潤(rùn)分配和虧損彌補(bǔ)方案,完成公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

  4、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè),培養(yǎng)及選拔中高級(jí)管理人才;

  5、定期向股東、董事會(huì)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;

  任職要求:

  1、本科以上學(xué)歷,管理類、教育類相關(guān)專業(yè),5年以上教育培訓(xùn)校區(qū)管理工作經(jīng)驗(yàn);

  2、具備良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力,精通教育行業(yè),對(duì)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)與調(diào)整有清晰的管理思路;

  3、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí),具有良好的團(tuán)隊(duì)管理、協(xié)調(diào)溝通和組織推進(jìn)能力;

  4、有激情和事業(yè)心,工作有條理性、邏輯性,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力;

  5、熟悉大專院校,有高校從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的職責(zé) 篇3

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)組織制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、編制公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,制定公司管理方針、目標(biāo)、指標(biāo),并組織實(shí)施,負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司年度、季度計(jì)劃、財(cái)務(wù)計(jì)劃、利潤(rùn)分配使用方案;

  2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司管理體系的策劃、實(shí)施和持續(xù)改進(jìn);

  3、負(fù)責(zé)組織制定、審批公司各項(xiàng)管理制度,并組織實(shí)施;

  4、負(fù)責(zé)確定公司組織機(jī)構(gòu)與人力規(guī)劃,審批公司人事安排,決定各崗位的任免、獎(jiǎng)罰、薪酬,組織公司員工培訓(xùn)及績(jī)效考核;

  5、負(fù)責(zé)定期組織召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì)議,檢查督促、評(píng)價(jià)考核各部門(mén)工作業(yè)績(jī),協(xié)調(diào)各部門(mén)工作,定期檢查公司經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況;

  6、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件,做好公司對(duì)外關(guān)系的協(xié)調(diào)。

  任職資格:

  1、專業(yè)知識(shí)要求:熟悉企業(yè)管理知識(shí),精通環(huán)保行業(yè)知識(shí);精通企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí);熟悉國(guó)家法律法規(guī)政策;熟悉財(cái)務(wù)管理相關(guān)知識(shí);

  2、崗位技能要求:具備公司戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)、品牌管理、合同談判、人力資源等相關(guān)知識(shí);

  3、能力要求:具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、判斷力、決策力,出色的人際溝通能力、社會(huì)活動(dòng)能力;具備良好的經(jīng)營(yíng)意識(shí)和成本控制能力;良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神,具備優(yōu)秀的凝聚力;

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的職責(zé) 篇4

  1、參與制定并組織實(shí)施公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標(biāo),執(zhí)行總經(jīng)理的指示,指導(dǎo)、監(jiān)督公司各項(xiàng)工作,實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo);

  2、全面負(fù)責(zé)責(zé)任項(xiàng)目的管理和運(yùn)作,包括項(xiàng)目前期開(kāi)發(fā)、建設(shè)、營(yíng)銷、招商等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作,根據(jù)公司確定的項(xiàng)目發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo),提出建議并參與決策,組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成項(xiàng)目公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

  3、負(fù)責(zé)組織編制責(zé)任項(xiàng)目公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí);健全并實(shí)施總部的有關(guān)制度和流程,并根據(jù)項(xiàng)目公司實(shí)際情況,組織編制和完善項(xiàng)目公司流程制度實(shí)施細(xì)則,并負(fù)責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行;做好內(nèi)外協(xié)調(diào),確保項(xiàng)目進(jìn)度和開(kāi)工、預(yù)售、融資、交房等主要節(jié)點(diǎn)按期實(shí)現(xiàn);

  4、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目前期開(kāi)發(fā)工作,包括各種報(bào)批手續(xù)、證照的辦理、資料的報(bào)審等;負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目拆遷和土地整理工作;與政府相關(guān)部門(mén)保持良好的關(guān)系,促進(jìn)前期開(kāi)發(fā)工作;

  5、負(fù)責(zé)管理并控制項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、建設(shè)質(zhì)量與進(jìn)度,合理控制各項(xiàng)成本;

  6、負(fù)責(zé)公司銷售指標(biāo)的落實(shí),負(fù)責(zé)組織執(zhí)行項(xiàng)目公司各項(xiàng)營(yíng)銷、推廣和銷售工作;負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目產(chǎn)品策劃方案、營(yíng)銷策劃方案、營(yíng)銷推廣方案、銷售執(zhí)行方案、按揭貸款方案、授權(quán)內(nèi)的營(yíng)銷費(fèi)用支出;

  7、負(fù)責(zé)組織執(zhí)行項(xiàng)目招商進(jìn)度、商戶管理、企劃運(yùn)營(yíng)、安全經(jīng)營(yíng)管理工作以及團(tuán)隊(duì)的建設(shè)等。

  8、組織、安排參與重要接待活動(dòng),促進(jìn)公司于外界有效溝通和良好關(guān)系,主持組織對(duì)重大業(yè)務(wù)的洽談、招標(biāo)文件的審定等;

  9、負(fù)責(zé)各地市場(chǎng)的項(xiàng)目拓展工作,包括跟蹤土地招、拍、掛信息,搜尋兼并、收購(gòu)等投資機(jī)會(huì),維護(hù)與政府相關(guān)部門(mén)的良好互動(dòng)關(guān)系等;參與項(xiàng)目的投資決策論證分析;參與土地購(gòu)買(mǎi)或項(xiàng)目收購(gòu);

  10、負(fù)責(zé)提出項(xiàng)目公司人員任用和解聘建議方案;組織項(xiàng)目公司開(kāi)展各項(xiàng)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展等工作,提升下屬人員素質(zhì)和能力;組織項(xiàng)目公司開(kāi)展績(jī)效考核工作,負(fù)責(zé)直接下屬的績(jī)效管理工作,幫助下屬提高工作績(jī)效;

  11、協(xié)調(diào)分管部門(mén)與其他部門(mén)之間的工作關(guān)系。

  12、完成公司交辦的其他臨時(shí)性工作。

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的職責(zé) 篇5

  1、參與制定并組織實(shí)施公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標(biāo),執(zhí)行總經(jīng)理的指示,指導(dǎo)、監(jiān)督公司各項(xiàng)工作,實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo);

  2、全面負(fù)責(zé)責(zé)任項(xiàng)目的管理和運(yùn)作,包括項(xiàng)目前期開(kāi)發(fā)、建設(shè)、營(yíng)銷、招商等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作,根據(jù)公司確定的項(xiàng)目發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo),提出建議并參與決策,組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成項(xiàng)目公司的`各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

  3、負(fù)責(zé)組織編制責(zé)任項(xiàng)目公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí);健全并實(shí)施總部的有關(guān)制度和流程,并根據(jù)項(xiàng)目公司實(shí)際情況,組織編制和完善項(xiàng)目公司流程制度實(shí)施細(xì)則,并負(fù)責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行;做好內(nèi)外協(xié)調(diào),確保項(xiàng)目進(jìn)度和開(kāi)工、預(yù)售、融資、交房等主要節(jié)點(diǎn)按期實(shí)現(xiàn);

  4、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目前期開(kāi)發(fā)工作,包括各種報(bào)批手續(xù)、證照的辦理、資料的報(bào)審等;負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目拆遷和土地整理工作;與政府相關(guān)部門(mén)保持良好的關(guān)系,促進(jìn)前期開(kāi)發(fā)工作;

  5、負(fù)責(zé)管理并控制項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、建設(shè)質(zhì)量與進(jìn)度,合理控制各項(xiàng)成本;

  6、負(fù)責(zé)公司銷售指標(biāo)的落實(shí),負(fù)責(zé)組織執(zhí)行項(xiàng)目公司各項(xiàng)營(yíng)銷、推廣和銷售工作;負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目產(chǎn)品、營(yíng)銷策劃方案、營(yíng)銷推廣方案、銷售執(zhí)行方案、按揭貸款方案、授權(quán)內(nèi)的營(yíng)銷費(fèi)用支出;

  7、負(fù)責(zé)組織執(zhí)行項(xiàng)目招商進(jìn)度、商戶管理、企劃運(yùn)營(yíng)、安全經(jīng)營(yíng)管理工作以及團(tuán)隊(duì)的建設(shè)等。

  8、組織、安排參與重要接待活動(dòng),促進(jìn)公司于外界有效溝通和良好關(guān)系,主持組織對(duì)重大業(yè)務(wù)的洽談、招標(biāo)文件的審定等;

  9、負(fù)責(zé)各地市場(chǎng)的項(xiàng)目拓展工作,包括跟蹤土地招、拍、掛信息,搜尋兼并、收購(gòu)等投資機(jī)會(huì),維護(hù)與政府相關(guān)部門(mén)的良好互動(dòng)關(guān)系等;參與項(xiàng)目的投資決策論證分析;參與土地購(gòu)買(mǎi)或項(xiàng)目收購(gòu);

  10、負(fù)責(zé)提出項(xiàng)目公司人員任用和解聘建議方案;組織項(xiàng)目公司開(kāi)展各項(xiàng)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展等工作,提升下屬人員素質(zhì)和能力;組織項(xiàng)目公司開(kāi)展績(jī)效考核工作,負(fù)責(zé)直接下屬的績(jī)效管理工作,幫助下屬提高工作績(jī)效;

  11、協(xié)調(diào)分管部門(mén)與其他部門(mén)之間的工作關(guān)系。

  12、完成公司交辦的其他臨時(shí)性工作。

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的職責(zé) 篇6

  職責(zé):

  1、主持粵東公司的日常管理工作,向粵東公司董事長(zhǎng)負(fù)責(zé);

  2、根據(jù)集團(tuán)總體發(fā)展規(guī)劃,制訂粵東公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度、季度及月度工作計(jì)劃并組織實(shí)施保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

  3、指導(dǎo)協(xié)調(diào)公司各部門(mén)工作,考核管理各部門(mén)負(fù)責(zé)人,保證公司管理科學(xué)、快速、高效運(yùn)行;

  4、領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管部門(mén)、政府機(jī)構(gòu)、媒體等相關(guān)部門(mén)之間順暢的溝通渠道;

  5、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度,及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整;

  6、全面負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目可行性分析論證、報(bào)批、招投標(biāo)管理、施工管理、預(yù)算控制、竣工驗(yàn)收及營(yíng)銷管控等工作。

  任職要求:

  1、50歲以下,20xx年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上同崗位或以上級(jí)別崗位任職經(jīng)驗(yàn);

  2、具有豐富的房地產(chǎn)公司管理工作經(jīng)驗(yàn)及各行業(yè)的深度知識(shí),具備房地產(chǎn)項(xiàng)目的全程操作經(jīng)驗(yàn),對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)現(xiàn)狀和未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)有深刻的認(rèn)識(shí);

  3、具有廣泛的社會(huì)關(guān)系,人脈資源;

  4、熟悉相關(guān)的政策和法律法規(guī);

  5、具有極強(qiáng)的項(xiàng)目策劃、產(chǎn)品定位、規(guī)劃設(shè)計(jì)、工程管理、營(yíng)銷策劃、營(yíng)銷管控等能力,具有良好的業(yè)績(jī)和推動(dòng)能力;

  6、具有極強(qiáng)的管理、協(xié)調(diào)、組織、領(lǐng)導(dǎo)能力和出色的團(tuán)隊(duì)管理和溝通技巧;

  7、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,為人正派、忠誠(chéng),工作認(rèn)真、細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng);具有良好的心理和身體素質(zhì)。

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的職責(zé) 篇7

  1、全面負(fù)責(zé)內(nèi)蒙古飼料公司的全面管理工作;

  2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃編制、過(guò)程監(jiān)督和對(duì)外銷售管理等工作(產(chǎn)、供、銷一體化);

  3、代表公司負(fù)責(zé)與政府等機(jī)構(gòu)的.外聯(lián)事務(wù)溝通協(xié)調(diào)等工作;

  4、負(fù)責(zé)分公司人員管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作。

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的職責(zé) 篇8

  1、協(xié)助總經(jīng)理搭建業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)平臺(tái)、梳理業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)流程、編制業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)制度。

  2、制定和組織實(shí)施年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及策略。

  3、主持市場(chǎng)開(kāi)拓,維護(hù)客戶關(guān)系。

  4、招聘和培養(yǎng)業(yè)務(wù)人員,指導(dǎo)業(yè)務(wù)人員在資質(zhì)范圍內(nèi)承接相關(guān)業(yè)務(wù)。

  5、分管項(xiàng)目投標(biāo)及合同管理(包括洽談簽訂合同、合同備案、合同收款、合同結(jié)算等)工作。

  6、協(xié)助總經(jīng)理落實(shí)業(yè)務(wù)收益激勵(lì)。

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的職責(zé) 篇9

  1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目招商運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌;根據(jù)項(xiàng)目發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)招商策略及政策的`制定、組織各項(xiàng)目編制招商方案及計(jì)劃,以達(dá)成經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

  2、組織編制、修訂招商管理制度、運(yùn)營(yíng)管理各項(xiàng)規(guī)章制度、規(guī)范和流程,指導(dǎo)監(jiān)督實(shí)施,保證服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo);統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、合理調(diào)配各項(xiàng)資源;

  3、制定各項(xiàng)目招商運(yùn)營(yíng)考核指標(biāo),管理相關(guān)業(yè)務(wù)審批流程與權(quán)責(zé);

  4、核定各項(xiàng)目招商運(yùn)營(yíng)費(fèi)用年度指標(biāo),季度年度預(yù)算,費(fèi)用管控;

  5、商業(yè)地產(chǎn)專業(yè)顧問(wèn)機(jī)構(gòu)、優(yōu)質(zhì)品牌資源的開(kāi)拓與維護(hù);

  6、組織各項(xiàng)目根據(jù)市場(chǎng)變化合理制定與調(diào)整項(xiàng)目的業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局,監(jiān)督和指導(dǎo)招商及調(diào)整規(guī)劃方案的執(zhí)行,參與重大決策及重點(diǎn)品牌的洽談;

  7、參與新獲取以及管理輸出項(xiàng)目評(píng)估與市調(diào),提供專業(yè)意見(jiàn)供決策;制定招商政策、業(yè)態(tài)規(guī)劃、品牌落位;

  8、負(fù)責(zé)下屬團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)、考核及日常督導(dǎo);

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的職責(zé) 篇10

  崗位職責(zé):

  1、全面負(fù)責(zé)分公司日常事務(wù)、管理、經(jīng)營(yíng)的所有事宜,所有一切以達(dá)到公司贏利目標(biāo)為目的,實(shí)現(xiàn)分公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。

  2、組織實(shí)施經(jīng)總八公司批準(zhǔn)的分公司年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利潤(rùn)分配方案。

  3、負(fù)責(zé)分公司費(fèi)用管控,制定合理有效的激勵(lì)機(jī)制。

  4、負(fù)責(zé)分公司營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)及產(chǎn)品市場(chǎng)推廣,維護(hù)客情關(guān)系。

  5、負(fù)責(zé)分公司財(cái)務(wù)、人事、采購(gòu)、銷售、項(xiàng)目等綜合管理。

  6、在預(yù)算范圍內(nèi)決定組織體制和人事編制,決定區(qū)域經(jīng)理及門(mén)窗設(shè)計(jì)師的任免、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲。

  7、負(fù)責(zé)建立健全公司統(tǒng)一、高效的`組織體系和工作體系。

  任職要求:

  1、大專以上學(xué)歷,年齡30-45歲、

  2、至少3-5年高層管理經(jīng)驗(yàn)。

  3、較強(qiáng)的執(zhí)行能力及管理能力。

  4、有渠道管理經(jīng)驗(yàn)或者裝飾裝修行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

  5、熟悉公司運(yùn)作流程,有很高的經(jīng)營(yíng)能力。

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的職責(zé) 篇11

  1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)的法律法規(guī)、方針和政策,全面負(fù)責(zé)公司的建設(shè)、經(jīng)營(yíng)和管理工作。

  2、制訂落實(shí)公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度方針目標(biāo)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和其他各項(xiàng)工作計(jì)劃,落實(shí)上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

  3、全面主持公p1IS09001/ISO1400丨/0HSAS18001質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系的推導(dǎo)工作,制訂質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理方針,不斷完善體系建設(shè),確?沙掷m(xù)改進(jìn)。

  4、決定公司組織機(jī)構(gòu)、勞動(dòng)人事政策及員工薪酬和福利待遇;決定公司副總經(jīng)理和副總經(jīng)理以下中層干部的聘免、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲;建立健全公司科學(xué)、統(tǒng)一、高效的`組織與工作體系。

  5、負(fù)責(zé)制定公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案,負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)收入與支出的審批。

  6、審査批準(zhǔn)公司的經(jīng)營(yíng)、改造、工程建設(shè)項(xiàng)目和流動(dòng)資金貸款、使用等報(bào)告。

  7、主管公司計(jì)劃財(cái)務(wù)部工作。

  8、公司章程或董事會(huì)授權(quán)的其他職責(zé)。

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的職責(zé) 篇12

  部門(mén)職責(zé):

  1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)區(qū)部的全面營(yíng)銷工作,努力做好總經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

  2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。

  3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。

  4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送,請(qǐng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門(mén)處理。

  5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議,供總經(jīng)理決策。

  6、做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的'組織工作和會(huì)議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

  7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

  8、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理,解決來(lái)信、來(lái)訪事宜,及時(shí)處理、匯報(bào)

  9、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的職責(zé) 篇13

  職責(zé)描述:

  1、擬定公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置、基本管理制度等,報(bào)公司董事會(huì)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

  2、主持公司日常經(jīng)營(yíng)管理,制定具體規(guī)章,組織執(zhí)行公司董事會(huì)決定;實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。

  3、提請(qǐng)公司董事會(huì)聘任或解聘公司副總經(jīng)理、部門(mén)負(fù)責(zé)人;聘任或解聘一般工作人員。

  4、建立公司與政府部門(mén)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等良好的溝通渠道,樹(shù)立良好的企業(yè)形象。

  5、公司董事會(huì)授予的'其他職權(quán)。

  崗位要求:

  學(xué)歷要求:大專

  語(yǔ)言要求:不限

  年齡要求:不限

  工作年限:3—5年

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的職責(zé) 篇14

  房地產(chǎn)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)

  職責(zé)描述:

  1、本科及以上學(xué)歷,工商管理、企業(yè)管理等管理類相關(guān)專業(yè);

  2、8年以上房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)政策、法規(guī),具有較強(qiáng)的溝通能力;

  3、有起草各類行政文件、調(diào)研報(bào)告、立項(xiàng)報(bào)告、市場(chǎng)分析報(bào)告的能力;

  4、具非常強(qiáng)的承壓性和適應(yīng)力,具備創(chuàng)新意識(shí)、開(kāi)拓精神及領(lǐng)導(dǎo)能力;

  5、有國(guó)企從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

  任職要求:

  1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;

  2、協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展公司日常管理工作,協(xié)調(diào)組織分管部門(mén)業(yè)務(wù)工作有序開(kāi)展,建立健全規(guī)章制度與管理機(jī)制;

  3、努力提高分管部門(mén)工作效率和效益,達(dá)成公司業(yè)績(jī)目標(biāo),推動(dòng)公司穩(wěn)步發(fā)展。

  4、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司所有投資開(kāi)發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行全面管理,對(duì)項(xiàng)目全過(guò)程進(jìn)行統(tǒng)籌管理;

  5、總經(jīng)理臨時(shí)授權(quán)的其他工作。

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的職責(zé) 篇15

  職位職責(zé):

  制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu);主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。

  工作內(nèi)容:

  根據(jù)董事會(huì)或集團(tuán)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo),制定公司戰(zhàn)略,提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式,經(jīng)集團(tuán)公司或董事會(huì)確定后組織實(shí)施。

  主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理;

  擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度;

  審定公司具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例,審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案,審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施;

  審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件;

  召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作進(jìn)展,主持召開(kāi)行政例會(huì)、專題會(huì)等會(huì)議,總結(jié)工作、聽(tīng)取匯報(bào);

  主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作,組織實(shí)施董事會(huì)決議;

  向董事會(huì)或集團(tuán)公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開(kāi)支計(jì)劃;

  處理公司重大突發(fā)事件;

  推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的職責(zé) 篇16

  崗位職責(zé):

  1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定并執(zhí)行當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)開(kāi)發(fā)策略;

  2、制定、修改、實(shí)施分公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;

  3、負(fù)責(zé)分公司業(yè)務(wù)活動(dòng),帶領(lǐng)分公司完成總公司下達(dá)的銷售任務(wù);

  4、對(duì)重點(diǎn)客戶的服務(wù)與公關(guān),對(duì)客戶給予專業(yè)的產(chǎn)品使用輔導(dǎo);

  5、負(fù)責(zé)處理臨時(shí)突發(fā)事件,保證公司正常運(yùn)作,執(zhí)行總公司規(guī)章要求,完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

  任職要求:

  1、營(yíng)銷、金融類專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

  2、五年以上金融行業(yè)投融資經(jīng)驗(yàn);

  3、有良好的社會(huì)關(guān)系和人脈資源;

  4、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,判斷與決策能力,人際能力,溝通能力,影響力,項(xiàng)目營(yíng)銷策劃能力;計(jì)劃與執(zhí)行能力,客戶服務(wù)能力。

  5、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓與銷售技巧。

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的職責(zé) 篇17

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)連鎖汽車服務(wù)店的整體營(yíng)運(yùn)管理。

  2、制定連鎖店運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范與提升操作流程。

  3、全國(guó)區(qū)域團(tuán)隊(duì)管理,提升人效,并進(jìn)行組織架構(gòu)合理化,控制人力成本。

  4、建立店面培訓(xùn)體系,完善培訓(xùn)內(nèi)容及實(shí)施管理辦法。

  5、管控店面供應(yīng)鏈及市場(chǎng)活動(dòng),維護(hù)連鎖店體系管理質(zhì)量。

  6、了解汽車金融行業(yè)、企業(yè)的發(fā)展方式,負(fù)責(zé)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系;

  7、負(fù)責(zé)與汽車廠商、汽車融資租賃公司、商業(yè)銀行等機(jī)構(gòu)合作,并建立長(zhǎng)期的合作關(guān)系;

  8、汽車金融平臺(tái)及產(chǎn)品的設(shè)計(jì)搭建;風(fēng)控體系的搭建;

  9、掌握公司整體運(yùn)營(yíng)狀態(tài),負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營(yíng)工作,制定運(yùn)營(yíng)策略并組織執(zhí)行;

  任職資格:

  1、本科或以上學(xué)歷,金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)學(xué)等相關(guān)專業(yè);

  2、10年及以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)及5年以上汽車金融行業(yè)管理工作經(jīng)歷,對(duì)汽車金融行業(yè)及融資租賃運(yùn)作比較了解;

  3、5年以上汽車連鎖實(shí)體服務(wù)行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn),全國(guó)總部運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  4、熟悉融資租賃行業(yè)相關(guān)法律法規(guī),有較為全面的融資租賃公司管理能力和帶團(tuán)隊(duì)的能力;

  5、具備資源整合能力,具有豐富的融資資源和人脈關(guān)系,良好的金融行業(yè)人脈資源、項(xiàng)目資源和社會(huì)資源,有一定融資渠道者優(yōu)先;

  6、熟悉連鎖汽車服務(wù)店的整體運(yùn)營(yíng)管理工作,包括建店、培訓(xùn)、運(yùn)營(yíng)、人員管理、財(cái)務(wù)等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作,曾經(jīng)管理不小于30人的團(tuán)隊(duì),曾經(jīng)管理過(guò)3家以上的連鎖汽車服務(wù)店。

  7、有獨(dú)立完成店面規(guī)劃建店的經(jīng)驗(yàn),具備店面營(yíng)運(yùn)策略制定的能力,能夠主導(dǎo)人員培訓(xùn)的體系建立及實(shí)施,具備必要的財(cái)務(wù)知識(shí)與技能。

  8、具有市場(chǎng)拓展、財(cái)務(wù)分析或綜合管理等經(jīng)驗(yàn)豐富,具有良好的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)等能力;

  9、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與風(fēng)險(xiǎn)控制能力。

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的職責(zé) 篇18

  一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家的方針政策、法律法規(guī)和公司章程,遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律、《企業(yè)高管工作細(xì)則》和公司相關(guān)制度,忠于職守、勤勉工作。

  二、健全、規(guī)范公司的經(jīng)營(yíng)核算辦法、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度及預(yù)算管理模式,參與制定公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算、投資方案和其它重要事務(wù)的討論決策。

  三、在企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中控制成本和現(xiàn)金流量,組織開(kāi)展公司的經(jīng)濟(jì)核算,進(jìn)行財(cái)務(wù)成果預(yù)測(cè),監(jiān)督控制年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算和投資方案的實(shí)現(xiàn)。

  四、審查財(cái)務(wù)收支、財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表,對(duì)重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會(huì)簽。

  五、負(fù)責(zé)收費(fèi)價(jià)格、銷售價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)的擬定、報(bào)批并監(jiān)督執(zhí)行。

  六、對(duì)工程項(xiàng)目的預(yù)決算進(jìn)行審核,控制投資成本。

  七、努力拓展業(yè)務(wù)空間,優(yōu)化用氣結(jié)構(gòu),強(qiáng)化管理,堵塞漏洞,保障資金和數(shù)據(jù)安全。

  八、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提升服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高工作效率。

  九、審核物資采購(gòu)計(jì)劃,完善出庫(kù)入庫(kù)手續(xù),控制物資消耗指標(biāo),保障物資流轉(zhuǎn)安全。

  十、草擬或?qū)徍宋镔Y采購(gòu)招標(biāo)文件及物資購(gòu)銷合同,指導(dǎo)相關(guān)的招投標(biāo)工作。

  十一、負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)、金融、物價(jià)、審計(jì)等相關(guān)部門(mén)的業(yè)務(wù)聯(lián)系,協(xié)助總經(jīng)理處理好與這些部門(mén)的關(guān)系,及時(shí)掌握財(cái)政、稅務(wù)動(dòng)向。

  十二、完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)。

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的職責(zé) 篇19

  崗位職責(zé):

  1、根據(jù)董事會(huì)提出的戰(zhàn)略目標(biāo),領(lǐng)導(dǎo)制定公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式,經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

  2、主持公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理,建立良好內(nèi)外部溝通渠道。

  3、組織制定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和管理制度體系,審定公司具體各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程。

  4、組織制定公司薪酬方案,獎(jiǎng)金分配方案,報(bào)董事會(huì)審批通過(guò)后組織實(shí)施。

  5、 向董事會(huì)提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開(kāi)支計(jì)劃,經(jīng)審批通過(guò)后組織實(shí)施。

  6、主持公司全面經(jīng)營(yíng)管理工作,組織實(shí)施董事會(huì)決議,對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策:檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門(mén)工作進(jìn)展,主持召開(kāi)辦公會(huì)、專題會(huì)等會(huì)議,總結(jié)工作,聽(tīng)取匯報(bào)。

  7、處理公司重大突發(fā)事件。

  8、領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng),代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng),樹(shù)立良好的企業(yè)形象。

  9、完成其他工作。

  任職資格:

  1、年齡在30歲-50歲之間,碩士研究生及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、企業(yè)管理、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、金融等相關(guān)專業(yè)。

  2、10年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中有5年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),在高層管理崗位工作3年以上。精通企業(yè)實(shí)務(wù)管理,并具有較高的管理理論素養(yǎng)。有大型互聯(lián)網(wǎng)公司、移動(dòng)支付或電子商務(wù)行業(yè)高管工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

  3、熟悉移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展情況,具備高度戰(zhàn)略發(fā)展眼光和敏銳的.互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)感覺(jué),有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)知識(shí),能迅速掌握與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的各種知識(shí)。

  4、意志堅(jiān)韌,勇于承擔(dān)責(zé)任,認(rèn)同公司企業(yè)文化,具有高度的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

  5、很強(qiáng)的分析能力、決策能力和抗壓能力,出色的計(jì)劃、組織、指揮、領(lǐng)導(dǎo)和控制能力;有很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,擅于平衡各種利益關(guān)系,具有很強(qiáng)的解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的職責(zé) 篇20

  職責(zé)描述:

  1、負(fù)責(zé)營(yíng)銷部門(mén)籌辦、運(yùn)營(yíng)管理等工作,包括部門(mén)人員招募、業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)及日常管理等方面;

  2、對(duì)部門(mén)成員進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、督促及評(píng)估,落實(shí)并完成本部門(mén)任務(wù)指標(biāo);

  3、定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及培訓(xùn)工作,不斷提高部門(mén)成員的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

  4、帶領(lǐng)部門(mén)成員開(kāi)拓及維護(hù)個(gè)人中高端客戶,與客戶建立長(zhǎng)期良好的關(guān)系,了解客戶需求,為客戶提供專業(yè)的投資理財(cái)服務(wù),并向目標(biāo)客戶推廣信托、基金等理財(cái)產(chǎn)品,完成銷售任務(wù);

  5、負(fù)責(zé)保險(xiǎn)、銀行、證券公司等渠道的開(kāi)發(fā)和維護(hù)工作;

  6、負(fù)責(zé)整體團(tuán)隊(duì)的組建,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成相應(yīng)的任務(wù)指標(biāo)。

  任職要求:

  1、大專及以上學(xué)歷,金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等經(jīng)管類相關(guān)專業(yè);

  2、5年以上金融機(jī)構(gòu)(銀行、信托、保險(xiǎn)、證券、基金公司等)營(yíng)銷從業(yè)經(jīng)歷,3年以上營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

  3、具較豐富的渠道資源、客戶資源及高凈值客戶資源等行業(yè)資源者優(yōu)先考慮;

  4、對(duì)金融產(chǎn)品、投資理財(cái)業(yè)務(wù)較嫻熟,了解行業(yè)法律法規(guī)和其他相關(guān)政策,并具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;

  5、具備很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,能帶團(tuán)隊(duì)入職的優(yōu)先考慮。

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的職責(zé) 篇21

  1、根據(jù)年度目標(biāo)責(zé)任書(shū)要求,統(tǒng)籌公司經(jīng)營(yíng)管理工作,包括大額資金業(yè)務(wù)、小微金額業(yè)務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)、資產(chǎn)業(yè)務(wù)等規(guī)劃與業(yè)務(wù)推進(jìn),實(shí)現(xiàn)公司短長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo);

  2、組織實(shí)施權(quán)限內(nèi)的市場(chǎng)營(yíng)銷、業(yè)務(wù)辦理和風(fēng)險(xiǎn)控制工作;

  3、維護(hù)區(qū)域重要客戶、渠道及政府關(guān)系;

  4、負(fù)責(zé)不良貸款的清收處置實(shí)施工作;

  5、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)和梯隊(duì)建設(shè),包括人員的引進(jìn)、培養(yǎng)、提升和優(yōu)化;

  6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè);

  7、處理突發(fā)事件,并將信息及時(shí)上報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo);完成公司及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

  任職要求:

  1、30—50歲,男女不限,全日制本科及其以上學(xué)歷,5年以上銀行、典當(dāng)、擔(dān)保等金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

  2、精通信貸管理業(yè)務(wù),對(duì)貸款業(yè)務(wù)運(yùn)作有較成熟的操作經(jīng)驗(yàn)和風(fēng)險(xiǎn)控制能力;

  3、熟悉中小企業(yè)貸款管理以及金融業(yè)政策和相關(guān)法律法規(guī);

  4、對(duì)銀行及金融機(jī)構(gòu)的組織籌建、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、流程制定、市場(chǎng)開(kāi)拓和管理運(yùn)營(yíng)有一定的經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)立運(yùn)作能力,有一定的資源;

  5、有責(zé)任心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,較好組織溝通和協(xié)調(diào)能力;

  6、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力和組織協(xié)調(diào)能力。崗位職責(zé):

  1、根據(jù)年度目標(biāo)責(zé)任書(shū)要求,統(tǒng)籌公司經(jīng)營(yíng)管理工作,包括大額資金業(yè)務(wù)、小微金額業(yè)務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)、資產(chǎn)業(yè)務(wù)等規(guī)劃與業(yè)務(wù)推進(jìn),實(shí)現(xiàn)公司短長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo);

  2、組織實(shí)施權(quán)限內(nèi)的市場(chǎng)營(yíng)銷、業(yè)務(wù)辦理和風(fēng)險(xiǎn)控制工作;

  3、維護(hù)區(qū)域重要客戶、渠道及政府關(guān)系;

  4、負(fù)責(zé)不良貸款的.清收處置實(shí)施工作;

  5、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)和梯隊(duì)建設(shè),包括人員的引進(jìn)、培養(yǎng)、提升和優(yōu)化;

  6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè);

  7、處理突發(fā)事件,并將信息及時(shí)上報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo);完成公司及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

  任職要求:

  1、30—50歲,男女不限,全日制本科及其以上學(xué)歷,5年以上銀行、典當(dāng)、擔(dān)保等金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

  2、精通信貸管理業(yè)務(wù),對(duì)貸款業(yè)務(wù)運(yùn)作有較成熟的操作經(jīng)驗(yàn)和風(fēng)險(xiǎn)控制能力;

  3、熟悉中小企業(yè)貸款管理以及金融業(yè)政策和相關(guān)法律法規(guī);

  4、對(duì)銀行及金融機(jī)構(gòu)的組織籌建、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、流程制定、市場(chǎng)開(kāi)拓和管理運(yùn)營(yíng)有一定的經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)立運(yùn)作能力,有一定的資源;

  5、有責(zé)任心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,較好組織溝通和協(xié)調(diào)能力;

  6、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力和組織協(xié)調(diào)能力。

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的職責(zé) 篇22

  職位描述:

  崗位職責(zé):

  1、圍繞公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo),根據(jù)門(mén)店運(yùn)營(yíng)規(guī)范,負(fù)責(zé)門(mén)店的全面管理工作,確保門(mén)店各項(xiàng)工作的正常運(yùn)營(yíng),完成總部下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)及管理指標(biāo);

  2、跟進(jìn)公司顧客關(guān)系經(jīng)營(yíng)需要,全面負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研工作,搜集有關(guān)商圈、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等市場(chǎng)信息,為門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理提供科學(xué)依據(jù) ;

  3、根據(jù)公司定位與市場(chǎng)方向利用資源,在店內(nèi)、店外不定期開(kāi)展各項(xiàng)市場(chǎng)活動(dòng) ,全面組織門(mén)店社區(qū)娛樂(lè)中心運(yùn)營(yíng);

  4、全面負(fù)責(zé)門(mén)店促銷方案的審核工作并組織實(shí)施,對(duì)促銷效果進(jìn)行評(píng)估,適時(shí)調(diào)整方案;

  5、負(fù)責(zé)創(chuàng)新設(shè)計(jì)各種促銷活動(dòng)及方案,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,提升顧客忠實(shí)度和滿意度,提升店面盈利能力;

  6、定期向營(yíng)運(yùn)管理部直接上級(jí)匯報(bào)門(mén)店工作情況,負(fù)責(zé)協(xié)助營(yíng)運(yùn)管理部制定門(mén)店各項(xiàng)指標(biāo),并組織實(shí)施;

  7、組織員工進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)及門(mén)店企業(yè)文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等人員管理工作。

  職位要求:

  1、年齡26-35周歲,大專及以上學(xué)歷,五年以上新零售行業(yè)工作經(jīng)歷,一年以上母嬰童行業(yè)門(mén)店運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)或零售連鎖店店長(zhǎng)等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),可接受外派者優(yōu)先 ;

  2、能熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng);

  3、熟悉母嬰童行業(yè)及商品知識(shí)、零售業(yè)態(tài)特點(diǎn),熟悉消費(fèi)者的購(gòu)物行為和心理特征;

  4、具備項(xiàng)目管理能力,門(mén)店運(yùn)營(yíng)知識(shí),商品陳列管理與庫(kù)存管理能力;

  5、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通與組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、專案管理與規(guī)劃執(zhí)行能力。

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的職責(zé) 篇23

  1.有成品品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)

  2.解決產(chǎn)品線上前期遇到的問(wèn)題,爭(zhēng)取交貨期時(shí)間。

  3. 加強(qiáng)與生產(chǎn)工廠之間溝通交流,減少損失。

  5. 能把握成品品質(zhì)質(zhì)量;

  6.為跟單團(tuán)隊(duì)或供應(yīng)商提供正確的顏色評(píng)向及改善交流。

  7.全面負(fù)責(zé)品質(zhì)部日常工作,負(fù)責(zé)督導(dǎo)跟進(jìn)面輔料回倉(cāng)的日常檢驗(yàn)及面輔料質(zhì)量異常處理,跟蹤工廠大貨生產(chǎn)過(guò)程品質(zhì)情況,對(duì)前期、中期、后期進(jìn)行半成品、成品抽查檢驗(yàn),及時(shí)發(fā)現(xiàn)品質(zhì)異常問(wèn)題,并協(xié)助工廠解決

  8.負(fù)責(zé)按周跟蹤并匯報(bào)生產(chǎn)進(jìn)度情況,協(xié)助解決進(jìn)度異常問(wèn)題;

  9.負(fù)責(zé)處理公司市場(chǎng)以及加工廠產(chǎn)品質(zhì)量異常原因分析、維修、改善及預(yù)防措施資料建檔投訴的溝通和解決;

  結(jié)合公司實(shí)際情況,為公司制定面輔料檢驗(yàn)、產(chǎn)品檢驗(yàn)等各項(xiàng)工作流程和操作標(biāo)準(zhǔn)。

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的職責(zé) 篇24

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)整合產(chǎn)業(yè)園內(nèi)商業(yè)街、萬(wàn)達(dá)茂、主題樂(lè)園等業(yè)態(tài)

  2、影都外景街的招商營(yíng)運(yùn)

  3、打通旅游產(chǎn)業(yè)和影視產(chǎn)業(yè)的`壁壘,資源共享,提高商業(yè)溢價(jià)

  4、負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)創(chuàng)客公司的孵化、培育崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)整合產(chǎn)業(yè)園內(nèi)商業(yè)街、萬(wàn)達(dá)茂、主題樂(lè)園等業(yè)態(tài)

  2、影都外景街的招商營(yíng)運(yùn)

  3、打通旅游產(chǎn)業(yè)和影視產(chǎn)業(yè)的壁壘,資源共享,提高商業(yè)溢價(jià)

  4、負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)創(chuàng)客公司的孵化、培育

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的職責(zé) 篇25

  1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實(shí)施總公司的各項(xiàng)決議,對(duì)各項(xiàng)決議的實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正,確保決議的貫徹執(zhí)行。

  2、組織實(shí)施總公司的`發(fā)展戰(zhàn)略,發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì),領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。

  3、根據(jù)公司的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。

  4、建立良好的溝通渠道,定期向公司匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;樹(shù)立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。

  5、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度,及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識(shí)別系統(tǒng),塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀。

  6、主持分公司日常經(jīng)營(yíng)工作,負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè),選拔中高層管理人員,對(duì)分公司重大事項(xiàng)進(jìn)行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng)。

  7、領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)部、人力資源部等分管部門(mén)開(kāi)展工作,領(lǐng)導(dǎo)建立健全分公司財(cái)務(wù)管理制度,組織制定財(cái)務(wù)政策,審批重大財(cái)務(wù)支出;領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度,組織制定人力資源政策,審批重大人事決策。

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的職責(zé) 篇26

  1、負(fù)責(zé)公司法人治理及整體管控,向董事會(huì)及股東會(huì)負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略發(fā)展及規(guī)劃;

  2、建立和完善公司業(yè)務(wù)流程、風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)體系、人力資源體系、資金運(yùn)營(yíng)體系等工作;

  3、統(tǒng)籌公司整體資源,管控重大項(xiàng)目進(jìn)展;

  3、負(fù)責(zé)與大客戶及資金機(jī)構(gòu)的溝通對(duì)接;

  4、負(fù)責(zé)集團(tuán)交辦的專項(xiàng)任務(wù)。

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的職責(zé) 篇27

  1.研究分析房地產(chǎn)行業(yè)的投資策略,并組織落實(shí);

  2.負(fù)責(zé)房地產(chǎn)投資項(xiàng)目的挖掘,整體把握投資機(jī)會(huì)及投資風(fēng)險(xiǎn);

  3.帶領(lǐng)項(xiàng)目組完成項(xiàng)目盡職調(diào)查、財(cái)務(wù)模型及估值、可行性報(bào)告等相關(guān)工作;

  4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目立項(xiàng)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)控制、合規(guī)管理、投資決策等全流程工作;

  5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目投后管理,設(shè)計(jì)項(xiàng)目退出方案,完成投資項(xiàng)目退出。

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的職責(zé) 篇28

  1、配合制定公司信息技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,完善技術(shù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu);

  2、統(tǒng)籌規(guī)劃公司信息化項(xiàng)目方案,參與戰(zhàn)略及實(shí)現(xiàn)路徑的討論、設(shè)計(jì);

  3、負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施公司信息技術(shù)管理制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;

  4、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的職責(zé) 篇29

  在集團(tuán)運(yùn)營(yíng)方針下,管理和經(jīng)營(yíng)品牌公司。通過(guò)客戶滿意的營(yíng)銷服務(wù)和高質(zhì)量的維修服務(wù),為公司爭(zhēng)取利潤(rùn)最大化,完成公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。同時(shí),達(dá)到廠家對(duì)經(jīng)銷商的各項(xiàng)規(guī)范和要求。

  1.目標(biāo)管理

  貫徹和執(zhí)行公司目標(biāo),定價(jià)方針,以及廠商所規(guī)定的銷售、服務(wù)、零配件等標(biāo)準(zhǔn)

  分析公司目前形勢(shì)(市場(chǎng)地位、競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)和客戶組成等),明確優(yōu)劣勢(shì),制定短期和長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和和實(shí)施方案

  根據(jù)廠家要求,及市場(chǎng)行情,計(jì)劃、實(shí)施并監(jiān)督市場(chǎng)廣告活動(dòng)

  督促和管理各部門(mén)業(yè)績(jī)目標(biāo),協(xié)調(diào)部門(mén)間工作

  公司內(nèi)經(jīng)營(yíng)和服務(wù)管理流程的優(yōu)化,以實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化,并達(dá)成廠家的各項(xiàng)品牌指標(biāo)

  客戶問(wèn)題和投訴建議的處理

  2.團(tuán)隊(duì)管理

  督促和監(jiān)督員工工作規(guī)范性,確保遵守勞動(dòng)安全,預(yù)防事故

  內(nèi)部員工培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)實(shí)施,完成廠家培訓(xùn)認(rèn)證指標(biāo)

  擬定員工獎(jiǎng)懲方案,實(shí)施部門(mén)內(nèi)員工績(jī)效考核,明確獎(jiǎng)金體系

  對(duì)下屬的工作進(jìn)行指導(dǎo),并及時(shí)提出反饋意見(jiàn),幫助員工對(duì)工作進(jìn)行不斷改進(jìn),取得更好的績(jī)效成績(jī)

  定期與員工進(jìn)行溝通,了解員工心聲,提高員工對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度

  年度人員規(guī)劃,明確各部門(mén)崗位描述

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的職責(zé) 篇30

  1、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理,領(lǐng)導(dǎo)各部門(mén)員工完成計(jì)劃目標(biāo);

  2、圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作,編制預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和各種費(fèi)用開(kāi)支;

  3、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)的建立、培養(yǎng)和管理提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);

  4、根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷工作策略,并組織實(shí)施和有效控制;

  5、全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確?腿撕蛦T工的人身、財(cái)產(chǎn)安全;

  6、負(fù)責(zé)做好公司與各界人士的公共關(guān)系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內(nèi)、外部形象;

  7、關(guān)心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件;

  8、完成公司交辦的其他工作。

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的職責(zé) 篇31

  技能要求:

  分公司總經(jīng)理,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,戰(zhàn)略規(guī)劃,組建團(tuán)隊(duì),合作宣傳

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)分公司/項(xiàng)目的籌建、策劃、運(yùn)營(yíng)平臺(tái)、服務(wù)體系建設(shè)。

  2、負(fù)責(zé)分公司戰(zhàn)略規(guī)劃,根據(jù)集團(tuán)要求經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和計(jì)劃的達(dá)成。

  3、負(fù)責(zé)合作機(jī)構(gòu)、當(dāng)?shù)卣暮献骷靶麄,提升分公?項(xiàng)目知名度。

  4、負(fù)責(zé)組建團(tuán)隊(duì)分解目標(biāo),達(dá)成公司總體戰(zhàn)略。

  任職要求:

  1、全日制本科以上學(xué)歷。

  2、具有5年以上金融行業(yè)或孵化器管理經(jīng)驗(yàn)。

  3、擅長(zhǎng)政府接洽、談判,熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),有較廣泛的社會(huì)關(guān)系資源。

  4、具有較強(qiáng)的管理能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力。

  具有市場(chǎng)敏感性、市場(chǎng)開(kāi)拓能力和資源整合能力,有創(chuàng)業(yè)開(kāi)拓精神。

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的職責(zé) 篇32

  一、各區(qū)域銷售

  1、根據(jù)總公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,并依據(jù)當(dāng)?shù)靥厣,制定并?zhí)行當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)中期、長(zhǎng)期開(kāi)發(fā)策略,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)銷售公募基金、信托、資管和自主管理的私募基金、保險(xiǎn)等;

  2、根據(jù)公司總體的業(yè)績(jī)目標(biāo),負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推動(dòng)實(shí)施各項(xiàng)產(chǎn)品的銷售及后續(xù)跟進(jìn),以達(dá)成分公司整體目標(biāo);

  3、做好客戶管理工作,建立客戶檔案,并維護(hù)優(yōu)質(zhì)客戶中長(zhǎng)期關(guān)系;

  二、品牌推廣

  1、宣傳公司品牌與產(chǎn)品,維護(hù)公司品牌形象;

  2、維護(hù)與當(dāng)?shù)劂y行、券商間關(guān)系,妥善處理各種突發(fā)事件;

  三、團(tuán)隊(duì)管理

  1、組建團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)并管理以理財(cái)師為主的銷售隊(duì)伍,達(dá)成銷售目標(biāo);

  2、加強(qiáng)人事管理,做好人員激勵(lì)、考評(píng)、培訓(xùn)工作;

  3、傳承公司文化,確保文化傳承,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力;

  4、根據(jù)公司總部管理制度,制定符合分公司業(yè)務(wù)特色的分公司管理流程與制度。

  任職要求:

  1、必須有金融背景;

  2、10年以上金融業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),支行副行長(zhǎng)、保險(xiǎn)支公司總經(jīng)理及以上級(jí)別等優(yōu)先;

  3、具有良好的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力;

  4、強(qiáng)烈的成就欲望和駕馭全局的能力;

  5、具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的'金融業(yè)管理理念,熟悉先進(jìn)的管理模式;

  6、有用人、決策和公關(guān)等的綜合素質(zhì),善于與人深入溝通;

  7、精力充沛,團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng),能承受較大的工作壓力。

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的職責(zé)(精選32篇) 相關(guān)內(nèi)容:
  • 執(zhí)行總經(jīng)理工作職責(zé)(精選30篇)

    職責(zé):1.負(fù)責(zé)制定并實(shí)施公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,完成公司年度經(jīng)營(yíng)任務(wù);2.負(fù)責(zé)引進(jìn)、組織、管理核心旅游產(chǎn)品、對(duì)旅游周邊產(chǎn)品資源有較強(qiáng)的整合能力與開(kāi)發(fā)能力;3.負(fù)責(zé)旅游業(yè)務(wù)拓展、尋求合作伙伴、決策項(xiàng)目...

  • 總經(jīng)理工作職責(zé)(通用28篇)

    1、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。2、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)。3、負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算和決算,提出更新改造和投資計(jì)劃。4、落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算,向各部門(mén)下達(dá)年度工作指標(biāo)。...

  • 總經(jīng)理任職崗位職責(zé)(精選28篇)

    1、計(jì)劃、控制、落實(shí)公司企劃工作。a、擬訂、提交公司中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及公司體制改革工作計(jì)劃。b、評(píng)定、提交公司各部門(mén)及所屬公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃。c、制訂、修改、提交公司管理制度,并組織監(jiān)督落實(shí)。...

  • 地產(chǎn)開(kāi)發(fā)總經(jīng)理崗位職責(zé)(精選4篇)

    1、全面負(fù)責(zé)城市更新板塊項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理工作,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目整體的經(jīng)營(yíng)目標(biāo);2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目拆遷補(bǔ)償方案的編制、簽約進(jìn)度的把控、項(xiàng)目成本的控制、并完成簽約工作;3、負(fù)責(zé)主導(dǎo)項(xiàng)目申報(bào)、專項(xiàng)規(guī)劃、實(shí)施主體的確認(rèn)等相關(guān)工作;4、負(fù)責(zé)城市更新項(xiàng)目落...

  • 2025總經(jīng)理工作的崗位職責(zé)集錦(精選29篇)

    1、參與制定并組織實(shí)施公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標(biāo),執(zhí)行總經(jīng)理的指示,指導(dǎo)、監(jiān)督公司各項(xiàng)工作,實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo);2、全面負(fù)責(zé)責(zé)任項(xiàng)目的管理和運(yùn)作,包括項(xiàng)目前期開(kāi)發(fā)、建設(shè)、營(yíng)銷、招商等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作,根據(jù)公...

  • 合規(guī)管理部總經(jīng)理崗位職責(zé)(通用10篇)

    職責(zé)描述:1.負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的統(tǒng)籌管理及執(zhí)行,包括:投后管理方案的擬定,投資協(xié)議條款的督促與落實(shí)、項(xiàng)目跟蹤分析及評(píng)估,定期出具項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)報(bào)告及基金退出安排,潛在風(fēng)險(xiǎn)分析及整改意見(jiàn)等;2.對(duì)已投資項(xiàng)目進(jìn)行全面風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控,定期匯報(bào)已投...

  • 互聯(lián)網(wǎng)總經(jīng)理崗位職責(zé)(精選8篇)

    職位描述:1、負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)產(chǎn)品線的品牌定位、品牌策略制定及落地;2、負(fù)責(zé)為公司產(chǎn)品制定整合營(yíng)銷方案,包括但不限于大型品牌營(yíng)銷活動(dòng)、事件營(yíng)銷、社會(huì)化營(yíng)銷及日常傳播的策略規(guī)劃和創(chuàng)意策劃;3、負(fù)責(zé)與產(chǎn)品/運(yùn)營(yíng)/設(shè)計(jì)部門(mén)及廣告代理公司進(jìn)行...

  • 總經(jīng)辦總經(jīng)理崗位職責(zé)(通用4篇)

    物業(yè)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)(總經(jīng)辦)1、執(zhí)行總經(jīng)理的專項(xiàng)分工,嚴(yán)格貫徹總經(jīng)理管理精神,服從總經(jīng)理的督導(dǎo),向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。檢查、考核分管部門(mén)經(jīng)理的工作成果及業(yè)績(jī),培養(yǎng)造就物業(yè)管理專業(yè)人才。2、協(xié)助總經(jīng)理建立、實(shí)施公司的管理體系。...

  • 廣場(chǎng)總經(jīng)理崗位職責(zé)(通用3篇)

    商業(yè)廣場(chǎng)總經(jīng)理 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)商業(yè)廣場(chǎng)的全面管理工作,確保日常經(jīng)營(yíng)的安全性、規(guī)范性與有序性;2、根據(jù)公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo),制定有效的.年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,組織、指導(dǎo)、及時(shí)跟進(jìn)各業(yè)務(wù)部門(mén)業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成;3、根據(jù)門(mén)店經(jīng)營(yíng)實(shí)際與周邊商業(yè)環(huán)...

  • 總經(jīng)理工作職責(zé)匯編(精選30篇)

    職位名稱:總經(jīng)理所屬部門(mén):總經(jīng)辦直接上級(jí):業(yè)主直接下級(jí):副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、銷售經(jīng)理、KTV總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、保安經(jīng)理、秘書(shū)、助理主要職責(zé):一、確定公司的管理目標(biāo)。...

  • 飼料總經(jīng)理崗位職責(zé)(精選28篇)

    1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織制定公司的年度目標(biāo)計(jì)劃并組織實(shí)施;2、主持公司的`團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理,保障產(chǎn)品質(zhì)量和交期;3、統(tǒng)籌管理市場(chǎng)營(yíng)銷;4、持續(xù)改進(jìn),提高客戶滿意度;5、主持公司會(huì)議,參與集團(tuán)、區(qū)域、分公司會(huì)議工作...

  • 工作總經(jīng)理崗位職責(zé)(精選29篇)

    (一)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī),把安全工作列入企業(yè)管理的重要議事日程,親自主持重要的安全生產(chǎn)工作會(huì)議,批閱上級(jí)有關(guān)安全方面的文件,簽發(fā)有關(guān)安全工作的'重要決定;(二)負(fù)責(zé)落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,督促檢...

  • 融資總經(jīng)理崗位職責(zé)(精選32篇)

    1、負(fù)責(zé)融資租賃業(yè)務(wù)客戶的開(kāi)發(fā)管理和服務(wù),組織實(shí)施項(xiàng)目方案,落實(shí)業(yè)務(wù)考核指標(biāo)的分解,完成分管業(yè)務(wù)規(guī)模及相關(guān)考核指標(biāo);2、負(fù)責(zé)監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量,確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu),統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對(duì)其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控...

  • 基地總經(jīng)理崗位職責(zé)(精選30篇)

    任職要求:1、25—45歲,大專及以上學(xué)歷,畜牧獸醫(yī)、動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)相關(guān)專業(yè);;2、3年以上大型農(nóng)牧行業(yè)飼料或養(yǎng)殖總經(jīng)理同崗位經(jīng)驗(yàn)。職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣勁小⒙鋵?shí)豬場(chǎng)用地及豬場(chǎng)建設(shè);2、負(fù)責(zé)基地運(yùn)營(yíng)(生豬養(yǎng)殖、公司+農(nóng)戶)管理。...

  • 商管總經(jīng)理崗位職責(zé)(精選32篇)

    崗位職責(zé):1.全面負(fù)責(zé)商業(yè)公司的業(yè)態(tài)項(xiàng)目定位規(guī)劃管理工作;2.建立完善高效的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理體系和標(biāo)準(zhǔn)并貫徹執(zhí)行;3.負(fù)責(zé)達(dá)成集團(tuán)公司下達(dá)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)及管理指標(biāo);4.負(fù)責(zé)組織商業(yè)業(yè)態(tài)市場(chǎng)調(diào)研,預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),并針對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)的需...

  • 崗位職責(zé)