財(cái)務(wù)總經(jīng)理崗位職責(zé)（精選29篇）

財(cái)務(wù)總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1

　　1、參與財(cái)會(huì)人員的招聘、面試工作。

　　2、積極主動(dòng)配合稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)公司進(jìn)行的各項(xiàng)稅務(wù)稽查工作及會(huì)計(jì)師事務(wù)所年度報(bào)表審計(jì)工作。積極配合董事會(huì)組織的財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)工作。

　　3、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)專用章的保管工作，指導(dǎo)財(cái)務(wù)人員對(duì)財(cái)務(wù)帳冊(cè)、會(huì)計(jì)憑證、納稅資料、相關(guān)記錄的保管與定期歸檔工作。

　　4、負(fù)責(zé)做好財(cái)務(wù)保密工作。

　　5、因工作調(diào)動(dòng)或其他原因調(diào)離崗位應(yīng)按規(guī)定編制移交清冊(cè)，辦好交接手續(xù)。

　　6、履行公司章程規(guī)定或總經(jīng)理授予的其他職責(zé)。

財(cái)務(wù)總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2

　　崗位職責(zé)：

　�。�1）執(zhí)行財(cái)務(wù)垂直管理制度，完成財(cái)務(wù)核算、管理、內(nèi)控及報(bào)表編制工作；

　�。�2）編制公司資金計(jì)劃，負(fù)責(zé)資金的運(yùn)用和籌措工作；

　�。�3）負(fù)責(zé)稅收籌劃工作，研究相關(guān)稅收法規(guī)，依法納稅，合理避稅，并爭(zhēng)取優(yōu)惠政策；

　�。�4）全面了解并匯總項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)責(zé)任書(shū)執(zhí)行情況，監(jiān)控三費(fèi)一稅的支出；

　�。�5）負(fù)責(zé)銷售回款流程控制，配合按揭貸款工作；

　�。�6）負(fù)責(zé)項(xiàng)目物業(yè)公司前期費(fèi)用核算及監(jiān)督日常財(cái)務(wù)核算工作；

　�。�7）負(fù)責(zé)本公司財(cái)務(wù)人員的考核培訓(xùn)工作；

　　（8）完成公司總經(jīng)理和集團(tuán)財(cái)務(wù)部交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　（1）財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

　　（2）10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上財(cái)務(wù)系統(tǒng)管理負(fù)責(zé)人的經(jīng)歷。

　�。�3）對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)財(cái)務(wù)管理各模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各模塊的工作；

　�。�4）具備現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)；

　�。�5）熟悉國(guó)家、地區(qū)財(cái)務(wù)、稅務(wù)相關(guān)法律法規(guī)；

　�。�6）熟悉辦公軟件及相關(guān)財(cái)務(wù)管理軟件的使用；

財(cái)務(wù)總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3

　　一、關(guān)鍵職責(zé)：

　　(一)負(fù)責(zé)上市單位財(cái)務(wù)管理工作

　　1、財(cái)務(wù)規(guī)劃

　　2、賬務(wù)清理

　　3、財(cái)務(wù)規(guī)范

　　4、財(cái)務(wù)報(bào)表及審計(jì)相關(guān)工作

　　(二)負(fù)責(zé)分管單位的財(cái)務(wù)管理工作

　　1、財(cái)務(wù)制度的制定、培訓(xùn)、實(shí)施

　　2、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督

　　3、財(cái)務(wù)預(yù)算決算

　　4、目標(biāo)管理

　　5、欠款管理

　　6、風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)管理

　　7、資金安全管理

　　(三)負(fù)責(zé)集團(tuán)新項(xiàng)目的調(diào)研、論證、評(píng)審等財(cái)務(wù)相關(guān)工作

　　(四)負(fù)責(zé)新行業(yè)新單位的財(cái)務(wù)系列工作

　　(五)協(xié)助全集團(tuán)的財(cái)務(wù)管控

　　(六)協(xié)助集團(tuán)財(cái)務(wù)制度的制定、培訓(xùn)、實(shí)施

　　(七)協(xié)助全集團(tuán)的稅收籌劃工作

　　(八)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

　　二、工作內(nèi)容

　　(一)負(fù)責(zé)上市單位財(cái)務(wù)管理工作

　　1、財(cái)務(wù)規(guī)劃

　　(1)擬定與報(bào)批上市單位財(cái)務(wù)規(guī)劃

　　(2)向上市單位財(cái)務(wù)部門(mén)(人員)分配下達(dá)財(cái)務(wù)規(guī)劃指標(biāo)及要求

　　(3)檢查督辦落實(shí)按規(guī)劃指標(biāo)的賬務(wù)處理工作

　　(4)對(duì)按財(cái)務(wù)規(guī)劃指標(biāo)進(jìn)行賬務(wù)處理后的報(bào)表及財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行分析和指標(biāo)的盡可能優(yōu)化工作

　　2、財(cái)務(wù)清理

　　(1)對(duì)賬務(wù)資產(chǎn)權(quán)屬的清晰性進(jìn)行清理，對(duì)權(quán)屬不清晰的重要資產(chǎn)出具處理建議、報(bào)批與協(xié)調(diào)執(zhí)行。

　　(2)按《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》、《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》要求進(jìn)行賬務(wù)清理，對(duì)不符合要求的事項(xiàng)提出處理方案、指導(dǎo)或協(xié)調(diào)落實(shí)到位，每年清理一次。

　　(3)對(duì)采購(gòu)、生產(chǎn)、銷售業(yè)務(wù)流程與會(huì)計(jì)核算環(huán)節(jié)間反映的物流與資金流的關(guān)系進(jìn)行清理，對(duì)不符合要求的事項(xiàng)提出處理方案、指導(dǎo)落實(shí)，每年清理一次。

　　3、財(cái)務(wù)規(guī)范

　　(1)建立系統(tǒng)、科學(xué)的符合上市要求的相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度;

　　(2)建立符合上市要求的整個(gè)財(cái)務(wù)流程、管控、考核等體系;

　　(1)按《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》、《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》要求，結(jié)合實(shí)際建立財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系，培訓(xùn)、指導(dǎo)上市單位財(cái)務(wù)人員按體系進(jìn)行賬務(wù)處理。

　　(2)每年兩次對(duì)上市單位的財(cái)務(wù)核算規(guī)范性進(jìn)行檢查(含整改);

　　(3)向管理層提供財(cái)務(wù)規(guī)范中涉及經(jīng)營(yíng)管理環(huán)節(jié)的建議或意見(jiàn)

　　4、財(cái)務(wù)報(bào)表及審計(jì)相關(guān)工作

　　(1)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表的統(tǒng)籌安排，提交方案，對(duì)內(nèi)報(bào)審報(bào)批，對(duì)外的銜接和申報(bào)。

　　(2)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的報(bào)表審計(jì)、協(xié)調(diào)工作。

　　(二)負(fù)責(zé)分管下屬子(分)公司的財(cái)務(wù)管理工作

　　1、分管單位制度的起草、報(bào)審報(bào)批、培訓(xùn)、實(shí)施

　　(1)收集整理現(xiàn)行制度不完善的地方或制度缺失、不規(guī)范的薄弱環(huán)節(jié)，儲(chǔ)備制度修訂素材，建立收集制度修訂素材的日志。

　　(2)財(cái)務(wù)制度的修訂、新訂、培訓(xùn)、輔導(dǎo);確保制度適用性、科學(xué)性和順利推進(jìn)。

　　(3)定期與不定期檢查制度的'實(shí)施情況，確保執(zhí)行。

　　(4)應(yīng)急制度的及時(shí)擬定報(bào)批、培訓(xùn)、督促實(shí)施

　　2、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督

　　(1)按公司制度、目標(biāo)責(zé)任書(shū)、費(fèi)用計(jì)劃等要求審核各項(xiàng)收支

　　(2)組織分管單位會(huì)計(jì)部門(mén)按集團(tuán)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度要求進(jìn)行會(huì)計(jì)核算

　　(3)按集團(tuán)要求指導(dǎo)、組織、審核分管單位的報(bào)表編制工作

　　3、財(cái)務(wù)預(yù)算決算

　　(1)組織分管單位的年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算

　　(2)編制分管單位的財(cái)務(wù)預(yù)算決算方案

　　(3)監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行，對(duì)重大預(yù)算偏差進(jìn)行監(jiān)控并提出修改意見(jiàn)

　　(4)參與分管單位的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃工作

　　4、目標(biāo)管理

　　(1)年度目標(biāo)及其他各類目標(biāo)的組織申報(bào)、審核、報(bào)審報(bào)批、簽訂、回頭看、結(jié)算。

　　(2)目標(biāo)管理的指導(dǎo)、督促、檢查。

　　(3)目標(biāo)管理的檔案管理、臺(tái)帳建立。

　　5、欠款

　　(1)負(fù)責(zé)按相關(guān)規(guī)定審核、把關(guān)各類放欠

　　(2)及時(shí)清理、關(guān)注欠款，按相關(guān)規(guī)定及時(shí)分清四類欠款

　　(3)負(fù)責(zé)督促、清收各類欠款

　　(4)負(fù)責(zé)欠款的申報(bào)，各類清收目標(biāo)的制定

　　(5)臺(tái)帳的建立，檔案的管理

　　6、風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)管理

　　(1)風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)的清理，臺(tái)帳、檔案的建立

　　(2)風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)的分析、評(píng)估、預(yù)警、督查督辦

　　(3)負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)的清收、清繳

　　(4)負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)的申報(bào)、各類風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)清收目標(biāo)的制定

　　7、負(fù)責(zé)分管單位的資金限額控制和資金安全管理

　　(1)負(fù)責(zé)制定資金限額和安全管理的相關(guān)措施和管理細(xì)則

　　(2)及時(shí)抽查和考核資金限額的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和資金安全管理的實(shí)施情況

　　(3)高度關(guān)注資金安全隱患和限額標(biāo)準(zhǔn)的控制并及時(shí)整改到位

　　(三)負(fù)責(zé)集團(tuán)所有新項(xiàng)目的調(diào)研、論證、評(píng)審等財(cái)務(wù)相關(guān)工作

　　1.對(duì)拓展新項(xiàng)目的收支等財(cái)務(wù)的可行性進(jìn)行論證，提交論證報(bào)告

　　2.對(duì)拓展項(xiàng)目的行業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)作情況進(jìn)行調(diào)研

　　3.負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目的收購(gòu)、財(cái)務(wù)移交等相關(guān)工作

　　4.協(xié)助對(duì)收購(gòu)(資產(chǎn)收購(gòu)、股權(quán)收購(gòu))性項(xiàng)目進(jìn)行前期的盡職調(diào)查;

　　(四)負(fù)責(zé)新行業(yè)新單位的財(cái)務(wù)系列工作

　　1.負(fù)責(zé)制度的起草、報(bào)審報(bào)批、培訓(xùn)、實(shí)施

　　2、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算體系的建立，并培訓(xùn)、指導(dǎo)單位財(cái)務(wù)人員按體系進(jìn)行賬務(wù)處理

　　3、建立整個(gè)財(cái)務(wù)流程、管控、考核等體系

　　4、年度目標(biāo)及其他各類目標(biāo)的組織申報(bào)、審核、報(bào)審報(bào)批、簽訂、回頭看、結(jié)算

　　5、按公司制度、目標(biāo)責(zé)任書(shū)、費(fèi)用計(jì)劃等要求審核各項(xiàng)收支

　　6、組織財(cái)務(wù)預(yù)算、決算工作

　　7、負(fù)責(zé)制定資金限額和安全管理的相關(guān)措施和管理細(xì)則，及時(shí)抽查和考核資金限額的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和資金安全管理的實(shí)施情況，并及時(shí)整改到位

　　8、負(fù)責(zé)按相關(guān)規(guī)定審核、把關(guān)各類放欠，及時(shí)清理、關(guān)注欠款，按相關(guān)規(guī)定及時(shí)分清四類欠款，負(fù)責(zé)督促、清收各類欠款，負(fù)責(zé)欠款的申報(bào)，各類清收目標(biāo)的制定，負(fù)責(zé)相關(guān)臺(tái)帳的建立，檔案的管理

　　(五)協(xié)助全集團(tuán)的財(cái)務(wù)管控

　　1、協(xié)助集團(tuán)財(cái)務(wù)部總經(jīng)理，做好集團(tuán)財(cái)務(wù)管控體系建設(shè)，起草集團(tuán)財(cái)務(wù)管控方案。

　　2.做好分管單位利潤(rùn)的審核、清繳工作。

　　3.協(xié)助集團(tuán)財(cái)務(wù)部總經(jīng)理處理資金部、財(cái)務(wù)部、事業(yè)部、子公司之間的往來(lái)、折舊及利息，起草相關(guān)制度和方案。

　　(六)協(xié)助集團(tuán)財(cái)務(wù)制度的制定、培訓(xùn)、實(shí)施

　　1、收集整理集團(tuán)現(xiàn)行制度不完善的地方或制度缺失、不規(guī)范的薄弱環(huán)節(jié)，儲(chǔ)備制度修訂素材，建立收集制度修訂素材的日志。

　　2、根據(jù)財(cái)務(wù)部總經(jīng)理安排，完成集團(tuán)財(cái)務(wù)制度的修訂、新訂、培訓(xùn)、輔導(dǎo)

　　(七)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

　　其中專業(yè)理論知識(shí)內(nèi)容包括：保安理論知識(shí)、消防業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)道德、法律常識(shí)、保安禮儀、救護(hù)知識(shí)。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。

　　二、培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的

　　安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)

　　為了進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司20xx年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與財(cái)務(wù)部簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)：

　　一、目標(biāo)值：

　　1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。

　　2、現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。

　　3、每月足額提取安全生產(chǎn)費(fèi)用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。

　　4、安全培訓(xùn)合格率為100%。

　　二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容：

　　1、對(duì)本單位的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須模范遵守公司的各項(xiàng)安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本單位全面落實(shí)，并全力支持安全工作。

　　2、保證公司各項(xiàng)安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實(shí)施，并自覺(jué)接受公司安全部門(mén)的監(jiān)督和管理。

　　3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與交貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時(shí)，堅(jiān)持安全第一的原則。

　　4、參加生產(chǎn)碰頭會(huì)時(shí)，首先匯報(bào)本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問(wèn)題落實(shí)情況;在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時(shí)，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫(xiě)入記錄。

　　5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。

　　6、組織本部門(mén)積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。

　　7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對(duì)發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時(shí)要予以查處。

　　8、虛心接受員工提出的問(wèn)題，杜絕不接受或盲目指揮;

　　9、發(fā)生事故，應(yīng)立即報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過(guò)”的原則召開(kāi)事故分析會(huì)，提出整改措施和對(duì)責(zé)任者的處理意見(jiàn)，并填寫(xiě)事故登記表，嚴(yán)禁隱瞞不報(bào)或降低對(duì)責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn)。

　　10、必須按規(guī)定對(duì)單位員工進(jìn)行培訓(xùn)和新員工上崗教育;

　　11、嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)十六項(xiàng)禁令，保證本單位所有人員不違章作業(yè)。

　　三、安全獎(jiǎng)懲：

　　1、對(duì)于全年實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)定和工作說(shuō)明書(shū)進(jìn)行考核獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)于未實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰。

　　2、每月接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落

　　財(cái)務(wù)部副總經(jīng)理崗位職責(zé)-工作職責(zé)3

　　1、在董事會(huì)和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，總管公司會(huì)計(jì)、報(bào)表、預(yù)算工作。

　　2、建立和完善財(cái)務(wù)部門(mén)，建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制。

　　3、貫徹執(zhí)行總經(jīng)理辦公會(huì)議決議。在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分管部門(mén)的日常工作。

　　4、組織領(lǐng)導(dǎo)公司財(cái)務(wù)管理，成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)、存貨控制等方面工作，努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。

　　5、組織執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律，法規(guī)、方針、政策，監(jiān)督公司遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法令、紀(jì)律以及董事會(huì)決議，保障公司合法經(jīng)營(yíng)，維護(hù)股東權(quán)益。

　　6、利用財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定。

　　7、參與公司投資行為、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作,參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查,參與重要經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的分析和決策。

　　8、負(fù)責(zé)制定公司利潤(rùn)計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開(kāi)支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)。

　　9、對(duì)公司投資活動(dòng)所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本計(jì)算，并提供最為經(jīng)濟(jì)的酬資方式。

　　10、籌集公司運(yùn)營(yíng)所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向;

　　11、制定和管理稅收政策方案及程序，協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門(mén)的關(guān)系，維護(hù)公司利益。

　　12、負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表，會(huì)簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等。

　　13、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告工作。

　　14、主持制定公司的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理、審計(jì)、庫(kù)管工作的規(guī)章制度及工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情況。

　　15、負(fù)責(zé)制定公司利潤(rùn)計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開(kāi)支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn);制定財(cái)務(wù)系統(tǒng)年度、月度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　16、加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)和考核工作，提高財(cái)務(wù)系統(tǒng)人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　17、做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。

　　18、審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告。

　　19、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

財(cái)務(wù)總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4

　　1.制定公司財(cái)務(wù)目標(biāo)、政策、操作程序，規(guī)劃未來(lái)全面預(yù)算管理體系，并根據(jù)授權(quán)向總經(jīng)理匯報(bào);

　　2.建立公司全價(jià)值鏈的營(yíng)運(yùn)資金管理體系，保障公司財(cái)務(wù)高效運(yùn)轉(zhuǎn);

　　3.審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)分析和管理工作報(bào)告，為經(jīng)營(yíng)決策者提供依據(jù);

　　4.監(jiān)督(事前、事中、事后)公司財(cái)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)、定期審核和計(jì)量公司的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，建立全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系，并采取有效措施予以防范

　　5.降低經(jīng)營(yíng)管理成本，合理安排各項(xiàng)財(cái)務(wù)支出，建立能創(chuàng)造價(jià)值的稅務(wù)管理體系，

　　6.協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等政府部門(mén)的關(guān)系，維護(hù)公司利益等。

財(cái)務(wù)總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5

　　1、具有良好的職業(yè)道德，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，忠實(shí)履行崗位職責(zé)辦理會(huì)計(jì)事務(wù)，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。

　　2、與財(cái)政、稅務(wù)、勞動(dòng)人事、銀行等部門(mén)加強(qiáng)溝通，并通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)等及時(shí)了解國(guó)家相關(guān)新財(cái)稅政策的發(fā)布，并培訓(xùn)財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部相關(guān)人員。

　　3、參與編制公司年度收支計(jì)劃，根據(jù)年度收支計(jì)劃分解月度計(jì)劃，并監(jiān)督計(jì)劃有效執(zhí)行，及時(shí)發(fā)現(xiàn)偏離計(jì)劃的原因，書(shū)面上報(bào)總經(jīng)理。

　　4、參與公司招投標(biāo)事項(xiàng)及投資計(jì)劃的決策與分析。

　　5、建立優(yōu)化公司會(huì)計(jì)核算體系，擬訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度草案，報(bào)公司董事會(huì)審批后執(zhí)行；提出改進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作的建議和措施，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù)。

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部、倉(cāng)庫(kù)與其他職能部門(mén)的工作配合。

　　7、負(fù)責(zé)公司資金收支、經(jīng)營(yíng)往來(lái)、資產(chǎn)購(gòu)置、成本費(fèi)用等事項(xiàng)的審核，進(jìn)行內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制，對(duì)稅收進(jìn)行整體籌劃。

　　8、每月十日前上報(bào)公司董事會(huì)上月份各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表，開(kāi)展成本分析并在月初第一個(gè)公司例會(huì)上通報(bào)樣關(guān)分析數(shù)據(jù)。

　　9、負(fù)責(zé)公司內(nèi)審活動(dòng)的組織與實(shí)施，對(duì)公司財(cái)務(wù)管理要監(jiān)督到位，定期（一個(gè)月）或不定期開(kāi)展內(nèi)部稽查，包括對(duì)固定資產(chǎn)、低值易耗品、倉(cāng)庫(kù)的帳卡物相符，行政綜合部辦公用品的采購(gòu)、領(lǐng)用登記，車間統(tǒng)計(jì)員的統(tǒng)計(jì)資料準(zhǔn)確性，出納現(xiàn)金管理的稽查等，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)分析匯報(bào)并提出處理意見(jiàn)。

　　10、制訂并優(yōu)化財(cái)務(wù)經(jīng)理、會(huì)計(jì)、出納崗位職責(zé)，對(duì)公司財(cái)務(wù)人員進(jìn)行績(jī)效考核。

財(cái)務(wù)總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理做好公司會(huì)計(jì)核算、報(bào)表、預(yù)算工作。

　　2、配合財(cái)務(wù)經(jīng)理建立和完善財(cái)務(wù)隊(duì)伍，建立公司財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的財(cái)務(wù)內(nèi)控制度。

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司財(cái)務(wù)管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)等方面工作，努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。

　　4、組織財(cái)務(wù)人員執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律，法規(guī)、方針、政策，監(jiān)督公司遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法令、紀(jì)律以及公司決議，保障公司合法經(jīng)營(yíng)，維護(hù)股東權(quán)益。

　　5、協(xié)調(diào)公司其他部門(mén)提出的財(cái)務(wù)需求，提供合規(guī)、合理的財(cái)務(wù)方案；

　　6、制定和管理稅收政策方案及程序，協(xié)調(diào)公司同銀行、稅務(wù)等政府部門(mén)的關(guān)系，維護(hù)公司利益。

　　7、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，并及時(shí)向管理層報(bào)告。

　　8、完成財(cái)務(wù)經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)的其他綜合財(cái)務(wù)管理工作。

　　任職要求：

　　1、全日制會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷；

　　2、具有至少3—5年及以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，保險(xiǎn)公司從業(yè)者優(yōu)先；

　　3、工作上擁有高度的上進(jìn)心、事業(yè)心與責(zé)任心，具備團(tuán)隊(duì)合作精神，擁有突出的計(jì)劃、組織、溝通與協(xié)調(diào)能力；

　　4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)整理與信息分析能力，能熟練運(yùn)用excel、ppt軟件

財(cái)務(wù)總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7

　　職責(zé)描述:

　　1、全面負(fù)責(zé)建筑項(xiàng)目的管理和運(yùn)作(營(yíng)銷+工程+成本),確保制度和流程有效執(zhí)行,項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)度、質(zhì)量、安全和成本控制,保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　2、參與項(xiàng)目初期的研究、方案選擇、技術(shù)論證,主持設(shè)計(jì)過(guò)程中結(jié)構(gòu)專業(yè)的方案優(yōu)化。

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)施工單位的施工進(jìn)度、質(zhì)量安全、消防和監(jiān)理單位的監(jiān)理工作實(shí)施監(jiān)控。

　　4、負(fù)責(zé)組織施工過(guò)程的分階段驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收,辦理竣工備案手續(xù)。

　　5、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的成本控制,根據(jù)工程進(jìn)度和工作量完成情況撥付工程款,參與工程項(xiàng)目的竣工決算工作。

　　6、負(fù)責(zé)營(yíng)銷計(jì)劃的編制和執(zhí)行,參與銷售方案的制定與落實(shí),銷售隊(duì)伍的管理及業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

　　7、配合其他部門(mén)做好與開(kāi)發(fā)項(xiàng)目相關(guān)的工作。

　　任職要求:

　　1、30-35歲,工程相關(guān)全日制本科及以上學(xué)歷。

　　2、5年以上一線房地產(chǎn)公司中高層崗位上的綜合經(jīng)營(yíng)和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有至少一個(gè)完整項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。

　　3、熟練掌握工程建筑技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,熟悉項(xiàng)目的計(jì)劃與進(jìn)度控制、成本和質(zhì)量控制。

　　4、具備較強(qiáng)的溝通、管理、抗壓能力,有高度的工作責(zé)任心和良好的職業(yè)素養(yǎng)。

　　4、有高級(jí)工程師職稱、一級(jí)注冊(cè)建造師、一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)師證書(shū)者優(yōu)先。

財(cái)務(wù)總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8

　　崗位職責(zé):

　　1.年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制、執(zhí)行控制與跟蹤分析；

　　2.財(cái)務(wù)收入情況分析；

　　3.保證金及席位資金管理。

　　任職資格:

　　1.全日制碩士及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)；

　　2.3年以上金融行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3.具備期貨、證券、基金從業(yè)資格者優(yōu)先。

財(cái)務(wù)總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9

　　崗位職責(zé):

　　1、 全面負(fù)責(zé)建筑項(xiàng)目的管理和運(yùn)作,確保制度和流程有效執(zhí)行,項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)度、質(zhì)量、安全和成本控制,保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

　　2、參與項(xiàng)目初期的研究、方案選擇、技術(shù)論證,主持設(shè)計(jì)過(guò)程中結(jié)構(gòu)專業(yè)的方案優(yōu)化;

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)施工單位的施工進(jìn)度、質(zhì)量安全、消防和監(jiān)理單位的監(jiān)理工作實(shí)施監(jiān)控;

　　4、負(fù)責(zé)組織施工過(guò)程的分階段驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收,辦理竣工備案手續(xù);

　　5、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的成本控制,根據(jù)工程進(jìn)度和工作量完成情況撥付工程款,參與工程項(xiàng)目的竣工決算工作;

　　6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃的編制和執(zhí)行,參與銷售方案的制定與落實(shí),銷售隊(duì)伍的管理及業(yè)務(wù)指導(dǎo);

　　7、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目相關(guān)的政府職能部門(mén)、周邊關(guān)系的溝通協(xié)調(diào)。

　　任職要求:

　　1、工民建、土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,45歲以下;

　　2、8年以上地產(chǎn)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),2年以上大型地產(chǎn)集團(tuán)同等職位工作經(jīng)歷;

　　3、熟悉項(xiàng)目計(jì)劃、進(jìn)度控制、成本控制和質(zhì)量控制;具有50萬(wàn)平米以上房地產(chǎn)項(xiàng)目運(yùn)作操盤(pán)經(jīng)驗(yàn),熟悉所在區(qū)域房地產(chǎn)項(xiàng)目全流程管理經(jīng)驗(yàn);

　　4、具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌計(jì)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、施工管理能力;

　　5、能夠適應(yīng)隨項(xiàng)目外派工作性質(zhì)。

財(cái)務(wù)總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10

　　工作職責(zé):

　　1 預(yù)算管理:

　　1.1 根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃,統(tǒng)籌預(yù)算目標(biāo),組織財(cái)務(wù)預(yù)算編制,反饋經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算差異;

　　1.2 合理確定并報(bào)送集團(tuán)績(jī)效考核預(yù)算指標(biāo),提出財(cái)務(wù)、稅務(wù)籌劃建議,以保證公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算完成;

　　1.3 對(duì)集團(tuán)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行日常跟蹤管理、定期分析,對(duì)預(yù)算執(zhí)行偏差及時(shí)糾正、匯報(bào)和處理。

　　2 管理報(bào)表及分析:

　　2.1 梳理管理需求,確定管理報(bào)表的編制口徑和標(biāo)準(zhǔn);

　　2.2 根據(jù)管理需要,對(duì)管理報(bào)表進(jìn)行針對(duì)性分析,反饋情況、提供建議,并監(jiān)督執(zhí)行;

　　2.3 運(yùn)用管理會(huì)計(jì)工具方法,積極為集團(tuán)規(guī)劃、決策、控制、評(píng)價(jià)等提供有用信息,以推動(dòng)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略規(guī)劃。

　　3 業(yè)務(wù)支持:

　　3.1 參與集團(tuán)整體戰(zhàn)略定位、板塊資源配置、整體投融資規(guī)劃、財(cái)務(wù)建模等業(yè)務(wù)決策過(guò)程,提供相關(guān)財(cái)務(wù)意見(jiàn)和建議;

　　3.2 協(xié)同做好集團(tuán)及下屬板塊業(yè)績(jī)考核目標(biāo)的制定;

　　3.3 參與集團(tuán)整體信息化規(guī)劃,結(jié)合業(yè)財(cái)融合需要,提出會(huì)計(jì)信息化需求。

　　任職要求:

　　1、全日制211、985院校本科及以上學(xué)歷;

　　2、集團(tuán)級(jí)管理會(huì)計(jì)背景。

　　工作職責(zé):

　　1 預(yù)算管理:

　　1.1 根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃,統(tǒng)籌預(yù)算目標(biāo),組織財(cái)務(wù)預(yù)算編制,反饋經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算差異;

　　1.2 合理確定并報(bào)送集團(tuán)績(jī)效考核預(yù)算指標(biāo),提出財(cái)務(wù)、稅務(wù)籌劃建議,以保證公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算完成;

　　1.3 對(duì)集團(tuán)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行日常跟蹤管理、定期分析,對(duì)預(yù)算執(zhí)行偏差及時(shí)糾正、匯報(bào)和處理。

　　2 管理報(bào)表及分析:

　　2.1 梳理管理需求,確定管理報(bào)表的編制口徑和標(biāo)準(zhǔn);

　　2.2 根據(jù)管理需要,對(duì)管理報(bào)表進(jìn)行針對(duì)性分析,反饋情況、提供建議,并監(jiān)督執(zhí)行;

　　2.3 運(yùn)用管理會(huì)計(jì)工具方法,積極為集團(tuán)規(guī)劃、決策、控制、評(píng)價(jià)等提供有用信息,以推動(dòng)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略規(guī)劃。

　　3 業(yè)務(wù)支持:

　　3.1 參與集團(tuán)整體戰(zhàn)略定位、板塊資源配置、整體投融資規(guī)劃、財(cái)務(wù)建模等業(yè)務(wù)決策過(guò)程,提供相關(guān)財(cái)務(wù)意見(jiàn)和建議;

　　3.2 協(xié)同做好集團(tuán)及下屬板塊業(yè)績(jī)考核目標(biāo)的制定;

　　3.3 參與集團(tuán)整體信息化規(guī)劃,結(jié)合業(yè)財(cái)融合需要,提出會(huì)計(jì)信息化需求。

　　任職要求:

　　1、全日制211、985院校本科及以上學(xué)歷;

　　2、集團(tuán)級(jí)管理會(huì)計(jì)背景。

財(cái)務(wù)總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11

　　崗位職責(zé):

　　1、常規(guī)的財(cái)務(wù)報(bào)表、數(shù)據(jù)分析工作;

　　2、參與公司經(jīng)營(yíng)管理,協(xié)助總經(jīng)理完成經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和投資運(yùn)作計(jì)劃;

　　3、負(fù)責(zé)公司重大項(xiàng)目信息和運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的收集、匯總、整理、督辦、通報(bào);

　　4、參與公司合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理,完善公司內(nèi)部控制體系建設(shè);

　　5、協(xié)助董事會(huì)秘書(shū)對(duì)接券商,完成上市推進(jìn)工作;

　　6、執(zhí)行總經(jīng)理授權(quán)的其他工作,對(duì)總經(jīng)理布置的各項(xiàng)工作計(jì)劃進(jìn)行督辦。

　　任職要求:

　　1、年齡35周歲以下;

　　2、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、審計(jì)類專業(yè),3年以上工作經(jīng)驗(yàn)

　　3、熟悉一般性商務(wù)禮儀,可進(jìn)行非專業(yè)領(lǐng)域日常英語(yǔ)交流;

　　4、做事積極主動(dòng),有較強(qiáng)的抗壓能力,有國(guó)際視野,性格開(kāi)朗、堅(jiān)韌、仁厚。

財(cái)務(wù)總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12

　　1、執(zhí)行總公司決議，主持全面工作，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，并完成總公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

　　2、在預(yù)算范圍內(nèi)決定組織體制和人事編制。各職能部門(mén)和下屬各部門(mén)經(jīng)理以及其他高級(jí)職員的任免、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲。建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

　　3、在董事長(zhǎng)委托權(quán)限內(nèi)審查批準(zhǔn)年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營(yíng)、流動(dòng)資金的使用。

　　4、加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素、適應(yīng)需要的員工隊(duì)伍。。

　　5、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會(huì)公共關(guān)系，為公司樹(shù)立良好的企業(yè)形象。

財(cái)務(wù)總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司銀保發(fā)展戰(zhàn)略及需要，研究與制訂具有前瞻性的銀行保險(xiǎn)發(fā)展戰(zhàn)略；

　　2、籌劃并落實(shí)執(zhí)行相關(guān)市場(chǎng)策略，制定渠道發(fā)展計(jì)劃；

　　3、全力發(fā)展銀保渠道，完成公司銀保業(yè)務(wù)指標(biāo)；

　　4、拓展業(yè)務(wù)模式，合理使用人才；

　　5、組織實(shí)施部門(mén)管理的日常工作，為銀行保險(xiǎn)各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)提供指引和保障。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、管理相關(guān)專業(yè)；

　　2、保險(xiǎn)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)三年以上；

　　3、熟悉壽險(xiǎn)各種業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉公司及銀保運(yùn)作方式；

　　4、具有組織協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與合作精神。

財(cái)務(wù)總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14

　　1、接受總經(jīng)理(番禺總經(jīng)理)的領(lǐng)導(dǎo)，管理整個(gè)工程部的員工。

　　2、制定本部門(mén)的組織機(jī)構(gòu)和管理運(yùn)行模式，使其操作快捷合理，并能有效地保障酒店設(shè)備、設(shè)施安全經(jīng)濟(jì)地運(yùn)行和建筑、裝潢的完好。

　　3、總結(jié)和歸納運(yùn)行和維修實(shí)踐、制定和審定設(shè)備、設(shè)施及建筑裝潢的預(yù)防性維修計(jì)劃、更新改造計(jì)劃且督促執(zhí)行，保證酒店設(shè)施不斷完善，始終處于正常、完好狀態(tài)。

　　4、制定和審定員工培訓(xùn)計(jì)劃，定期對(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能、服務(wù)意識(shí)、基本素質(zhì)的培訓(xùn)。

　　6、根據(jù)營(yíng)業(yè)情況和氣候及市場(chǎng)能源價(jià)格情況，提出節(jié)能運(yùn)行的計(jì)劃和運(yùn)行維修費(fèi)用預(yù)算。

　　5、全面負(fù)責(zé)工程部的節(jié)支運(yùn)行、跟蹤、控制所有水、電、煤等的消耗并嚴(yán)格控制維修費(fèi)用，保證酒店最大限度的節(jié)能、節(jié)支。

　　7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和酒店相關(guān)的市政工程等的關(guān)系，以獲得良好的外部環(huán)境。

　　8、主持部門(mén)工作例會(huì)，協(xié)調(diào)班組工作。

　　9、分析工程項(xiàng)目報(bào)價(jià)單，重大項(xiàng)目應(yīng)組織人員討論并現(xiàn)場(chǎng)檢查施工質(zhì)量與進(jìn)度，對(duì)完工的項(xiàng)目組織人員進(jìn)行評(píng)估和驗(yàn)收。

　　10、配合安消部搞好消防、安全工作。

　　11、考核運(yùn)行經(jīng)理及維修經(jīng)理對(duì)其工作做出指導(dǎo)和評(píng)估。

　　12、建立完整的設(shè)備設(shè)施技術(shù)檔案和維修檔案。

　　13、隨時(shí)接受并組織完成上級(jí)交辦的其它工作事項(xiàng)。

　　(一)直屬上級(jí)：總經(jīng)理

　　(二)直接下級(jí)：各專業(yè)組主管

　　(三)崗位職責(zé)：

　　1痹謐芫理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)設(shè)備設(shè)施的管轄，工程組織，人員配置；

　　2備涸鷸貧ㄉ璞肝護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，工程改造計(jì)劃，設(shè)備購(gòu)置計(jì)劃，備件購(gòu)置計(jì)劃，設(shè)備更新計(jì)劃；

　　3備涸鷴ビ罡髦稚璞岡誦校維護(hù)保養(yǎng)及設(shè)備的資產(chǎn)管理；

　　4弊櫓制定各崗位規(guī)范和操作規(guī)程；

　　5奔岢置刻焐釗胂殖〖觳欏⑾殖≈傅脊ぷ鰨

　　(1)審核運(yùn)行報(bào)表，對(duì)照能源消耗規(guī)律發(fā)現(xiàn)差異過(guò)大，及時(shí)糾正解決；

　　(2)審閱運(yùn)行監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)偏差及時(shí)修正；

　　(3)檢查工作狀況、勞動(dòng)紀(jì)律，糾正違章違紀(jì)現(xiàn)象；

　　(4)巡查重點(diǎn)設(shè)備技術(shù)狀況，分析各種隱患，及時(shí)處理；

　　(5)審查維護(hù)保養(yǎng)工作，現(xiàn)場(chǎng)檢查質(zhì)量和進(jìn)度；

　　(6)巡視公共區(qū)域的設(shè)備設(shè)施，分析問(wèn)題，及時(shí)組織力量解決；

　　6苯讜既肆ψ試矗合理安排人員、工時(shí)，以提高工效；

　　7弊ズ媒諛芄ぷ鰨降低能耗、物耗、人耗；

　　8備涸鶿屬范圍內(nèi)的防火、防盜、防事故的安全工作；

　　9備涸鹱櫓對(duì)管理人員、技術(shù)人員、操作人員的培訓(xùn)與考核；

　　10備涸鶘蠖ㄏ率艫墓ぷ骷蘋(píng)，督導(dǎo)工作計(jì)劃的執(zhí)行情況。

　　(四)知識(shí)技能要求

　　1弊ㄒ抵識(shí)

　　具備電力、空調(diào)、電梯、機(jī)電、給排水、自動(dòng)控制、電話、電腦、水暖、土建等所管轄范圍內(nèi)的專業(yè)知識(shí)。

　　2閉策法規(guī)知識(shí)

　　熟悉基本建設(shè)、環(huán)保、環(huán)衛(wèi)、市容、消防、防疫、勞動(dòng)保護(hù)……等方面的知識(shí)。

　　3輩莆裰識(shí)

　　熟悉工程預(yù)算、成本核算、定額管理、項(xiàng)目管理的基本知識(shí)和程序。

　　4敝俺

　　具有工程師或高級(jí)工程師職稱。

　　5奔寄芤求

　　(1)決策能力：對(duì)工程設(shè)計(jì)和方案綜合比較、評(píng)價(jià)、選擇、選定；

　　(2)業(yè)務(wù)能力：處理工程技術(shù)問(wèn)題的能力；對(duì)下屬培訓(xùn)指導(dǎo)的能力；審定工程計(jì)劃、工程預(yù)算、洽談業(yè)務(wù)、簽訂合同的能力；

　　(3)組織協(xié)調(diào)能力：具有協(xié)調(diào)組織內(nèi)部及與其它專業(yè)公司之間關(guān)系的能力；

　　(4)語(yǔ)言文字能力：具有編寫(xiě)經(jīng)濟(jì)管理方案、報(bào)告、項(xiàng)目計(jì)劃、年度、季度、月度維護(hù)保養(yǎng)方案的能力。

財(cái)務(wù)總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇15

　　文化項(xiàng)目總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助董事長(zhǎng)統(tǒng)籌項(xiàng)目實(shí)地勘察和市場(chǎng)調(diào)研，拓展土地信息來(lái)源渠道，獲取符合公司投資標(biāo)準(zhǔn)的地產(chǎn)土地資源儲(chǔ)備；

　　2、組織進(jìn)行項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)勘查、市場(chǎng)調(diào)研、落實(shí)地塊相關(guān)信息，撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告，進(jìn)行項(xiàng)目投資判斷，及時(shí)掌握行業(yè)政策、市場(chǎng)動(dòng)向，制定項(xiàng)目拓展策略策略；

　　3、組織拓展項(xiàng)目《概念性規(guī)劃設(shè)計(jì)方案》、《項(xiàng)目總體定位初步策劃方案》、《項(xiàng)目建議書(shū)》、《可行性研究報(bào)告》編制和報(bào)審；

　　4、開(kāi)展土地征用和用地計(jì)劃報(bào)批、土地招拍掛手續(xù)執(zhí)行；

　　5、對(duì)接公司項(xiàng)目拓展工作、投資估算、立項(xiàng)申報(bào)，協(xié)助董事長(zhǎng)拓展項(xiàng)目的商務(wù)洽談，合同擬定并落實(shí)執(zhí)行；

　　6、其他工作。

　　任職要求：

　　1、工民建、建筑學(xué)、工程管理、房地產(chǎn)管理、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

　　2、5年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)拓展經(jīng)驗(yàn)，具備市場(chǎng)研究、投資測(cè)算等相關(guān)知識(shí)經(jīng)驗(yàn)，熟練完成調(diào)研報(bào)告，具有土地一級(jí)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　3、熟悉相關(guān)房地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)工作流程，較強(qiáng)的與政府部門(mén)公關(guān)能力，對(duì)國(guó)家政策和房地產(chǎn)市場(chǎng)變化有敏銳的洞察力；

　　4、擁有較豐富的'項(xiàng)目資源、房地產(chǎn)商資源和社會(huì)資源，熟悉國(guó)家土地法規(guī)和征地拆遷等房產(chǎn)開(kāi)發(fā)相關(guān)國(guó)家政策；

　　5、有連鎖門(mén)店或連鎖項(xiàng)目的拓展經(jīng)驗(yàn)，了解開(kāi)發(fā)報(bào)建的相關(guān)流程。

財(cái)務(wù)總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇16

　　總經(jīng)理助理（儲(chǔ)備部門(mén)負(fù)責(zé)人）部門(mén)職責(zé)：

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)區(qū)部的全面營(yíng)銷工作，努力做好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

　　2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。

　　3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。

　　4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請(qǐng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門(mén)處理。

　　5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議，供總經(jīng)理決策。

　　6、做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

　　7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

　　8、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來(lái)信、來(lái)訪事宜，及時(shí)處理、匯報(bào)

　　9、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。

　　企劃部總經(jīng)理助理崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司品牌宣傳工作規(guī)劃和實(shí)施方案的制定。

　　2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)、產(chǎn)品、同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)等調(diào)研，形成分析報(bào)告。

　　3、負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)的規(guī)劃和籌建管理工作的推動(dòng)。

　　4、負(fù)責(zé)編制公司業(yè)務(wù)計(jì)劃。

　　5、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、信息處理等。

　　6、負(fù)責(zé)多元行銷渠道的推動(dòng)工作。

　　人力資源部總經(jīng)理助理崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)配合人力資源總經(jīng)理，負(fù)責(zé)招聘、±咨訓(xùn)、考核、薪酬管理、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化建設(shè)等工作。

　　2、負(fù)責(zé)實(shí)施公司重點(diǎn)項(xiàng)目、各部門(mén)間協(xié)調(diào)等工作。

　　3、負(fù)責(zé)上級(jí)交辦的其他工作。

財(cái)務(wù)總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇17

　　1.全面落實(shí)總經(jīng)辦及董事會(huì)確定的酒店經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)酒店的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和管理指標(biāo)

　　2.主持制定并督查落實(shí)酒店日常管理規(guī)章制度，建立良好酒店經(jīng)營(yíng)管理和辦公秩序，調(diào)控酒店各部門(mén)關(guān)系

　　3.制定并組織落實(shí)酒店市場(chǎng)拓展規(guī)劃，實(shí)施營(yíng)銷推廣及活動(dòng)方案，提升酒店宣傳推廣力度。

　　4.完成董事會(huì)及總經(jīng)辦交代的其他事宜，主動(dòng)及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作

財(cái)務(wù)總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇18

　　1.根據(jù)總行以及分行業(yè)務(wù)發(fā)展需要,協(xié)助銀行制訂年度市場(chǎng)開(kāi)拓的計(jì)劃;

　　2.落實(shí)支行內(nèi)部市場(chǎng)拓展架構(gòu)以及人員分工情況,根據(jù)銀行政策的變化明確市場(chǎng)開(kāi)拓努力方向,帶領(lǐng)支行內(nèi)部員工采取多種措施完成銀行的市場(chǎng)拓展任務(wù);

　　3、全面負(fù)責(zé)支行內(nèi)部員工及各項(xiàng)工作事務(wù),確保任務(wù)指標(biāo)的完成。 1.根據(jù)總行以及分行業(yè)務(wù)發(fā)展需要,協(xié)助銀行制訂年度市場(chǎng)開(kāi)拓的計(jì)劃;

　　2.落實(shí)支行內(nèi)部市場(chǎng)拓展架構(gòu)以及人員分工情況,根據(jù)銀行政策的`變化明確市場(chǎng)開(kāi)拓努力方向,帶領(lǐng)支行內(nèi)部員工采取多種措施完成銀行的市場(chǎng)拓展任務(wù);

　　3、全面負(fù)責(zé)支行內(nèi)部員工及各項(xiàng)工作事務(wù),確保任務(wù)指標(biāo)的完成。

財(cái)務(wù)總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇19

　　職位描述：

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)門(mén)店全渠道經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，全面負(fù)責(zé)門(mén)店商品經(jīng)營(yíng)及店app商品經(jīng)營(yíng)等工作，協(xié)助店總完成總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研工作，搜集市場(chǎng)信息，為門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理提供科學(xué)依據(jù)；

　　3、負(fù)責(zé)門(mén)店商品促銷方案的審核并組織實(shí)施，并對(duì)促銷效果進(jìn)行評(píng)估；

　　4、負(fù)責(zé)門(mén)店店app活動(dòng)信息推廣布達(dá)，為門(mén)店活動(dòng)提供更多推廣渠道；

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)門(mén)店各類經(jīng)營(yíng)指標(biāo)進(jìn)行定期分析、總結(jié)，跟蹤完成情況；

　　6、負(fù)責(zé)完善賣場(chǎng)布局和進(jìn)行商品結(jié)構(gòu)調(diào)整，同時(shí)負(fù)責(zé)門(mén)店銷售現(xiàn)場(chǎng)管理，對(duì)銷售現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行支持和指導(dǎo)；

　　7、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)相關(guān)人員進(jìn)行績(jī)效考核、晉升、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等工作。

　　職位要求：

　　1、年齡26-35周歲，大專及以上學(xué)歷，三年以上新零售行業(yè)工作經(jīng)歷，一年以上母嬰童行業(yè)門(mén)店運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)或零售業(yè)連鎖店相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，可接受外派者優(yōu)先 ;

　　2、能熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng)（erp、收銀、會(huì)員管理等）；

　　3、具備豐富的門(mén)店運(yùn)營(yíng)知識(shí)，較強(qiáng)的陳列與庫(kù)存管理能力；

　　4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通與組織協(xié)調(diào)能力；

　　5、具有良好的心理素質(zhì)，抗壓能力強(qiáng)，性格外向、自信、穩(wěn)重，富有團(tuán)隊(duì)精神。

財(cái)務(wù)總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇20

　　崗位職責(zé):

　　1、全面負(fù)責(zé)、主持公司的日常經(jīng)營(yíng)、行政和管理活動(dòng),負(fù)責(zé)檢查和績(jī)效考核,努力營(yíng)造良好的企業(yè)發(fā)展運(yùn)營(yíng)內(nèi)外部環(huán)境;

　　2、負(fù)責(zé)和組織實(shí)施公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,完成責(zé)任目標(biāo)和年度計(jì)劃。

　　3、對(duì)公司重大投資、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正確決策,認(rèn)真領(lǐng)導(dǎo),杜絕重大事故、失誤發(fā)生。

　　4、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理、預(yù)算、決策和利潤(rùn)分配;嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,做好增收節(jié)支和開(kāi)源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值;

　　5、代表公司對(duì)外簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜;

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)歷;

　　2、有過(guò)創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn),并獲得過(guò)知名機(jī)構(gòu)的投資;

　　3、熟悉企業(yè)業(yè)態(tài)和運(yùn)營(yíng)流程;

　　4、在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和管理才能;

　　5、善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的.能力;

　　6、具有敏銳的商業(yè)觸覺(jué)、優(yōu)異的工作業(yè)績(jī);

　　7、有創(chuàng)業(yè)欲望和激情,事業(yè)心強(qiáng)。

　　8、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。

財(cái)務(wù)總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇21

　　工作內(nèi)容:

　　1、全面負(fù)責(zé)酒店月子會(huì)所日常經(jīng)營(yíng)管理

　　2、負(fù)責(zé)會(huì)所經(jīng)營(yíng)收入指標(biāo)的完成和成本控制

　　3、負(fù)責(zé)會(huì)所市場(chǎng)渠道開(kāi)拓及異業(yè)項(xiàng)目的合作

　　4、負(fù)責(zé)健全完善會(huì)所日常的運(yùn)營(yíng)管理規(guī)章制度及流程,保障會(huì)所經(jīng)營(yíng)安全

　　5、負(fù)責(zé)會(huì)所服務(wù)品質(zhì)的提升和各項(xiàng)增值服務(wù)的推廣和落地

　　6、持續(xù)維護(hù)和提升會(huì)所的品牌影響力,妥善處理各類社會(huì)關(guān)系和突發(fā)事件

　　7、負(fù)責(zé)會(huì)所團(tuán)隊(duì)建設(shè)和業(yè)務(wù)技能提升,打造有素質(zhì)、執(zhí)行力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)

　　職位要求:

　　1、形象氣質(zhì)佳,有母嬰行業(yè)、月子會(huì)所或其他服務(wù)行業(yè)相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上的,具備一定的市場(chǎng)營(yíng)銷、策劃能力

　　2、具有良好的團(tuán)隊(duì)管理,流程管理,客戶、營(yíng)銷管理能力,較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力

　　3、具有較強(qiáng)敬業(yè)精神和培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)

　　4、充滿愛(ài)心,熱愛(ài)母嬰行業(yè)

財(cái)務(wù)總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇22

　　崗位職責(zé)：

　　1.全面負(fù)責(zé)商業(yè)公司的業(yè)態(tài)項(xiàng)目定位規(guī)劃管理工作；

　　2.建立完善高效的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理體系和標(biāo)準(zhǔn)并貫徹執(zhí)行；

　　3.負(fù)責(zé)達(dá)成集團(tuán)公司下達(dá)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)及管理指標(biāo)；

　　4.負(fù)責(zé)組織商業(yè)業(yè)態(tài)市場(chǎng)調(diào)研，預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，并針對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)的需要提出應(yīng)對(duì)策略；

　　5.負(fù)責(zé)商業(yè)管理公司團(tuán)隊(duì)組建，協(xié)調(diào)各項(xiàng)業(yè)務(wù)良好開(kāi)展。

　　任職要求：

　　1.45歲以下，全日制本科以上學(xué)歷，具有10年以上大型城市綜合體統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)，有完整的商業(yè)項(xiàng)目籌開(kāi)及運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；

　　2.具有商業(yè)管理創(chuàng)新思維與時(shí)尚敏感度，具有中高端品牌及時(shí)尚體驗(yàn)業(yè)態(tài)商戶資源者佳；

　　3.熟悉商業(yè)管理和商業(yè)運(yùn)營(yíng)模式，熟悉國(guó)家、商戶管理等相應(yīng)法律法規(guī)；

　　4.對(duì)營(yíng)運(yùn)成本和收益有清晰部署，成本意識(shí)強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)意識(shí)；

　　5.領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)管理和激勵(lì)能力突出，有較強(qiáng)的目標(biāo)感和抗壓能力。

財(cái)務(wù)總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇23

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及時(shí)調(diào)整，組織實(shí)施;

　　2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)定制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織實(shí)施;

　　3、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、項(xiàng)目年度實(shí)施計(jì)劃及各專業(yè)的日常管理;

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程的統(tǒng)籌管理。重點(diǎn)加強(qiáng)公司內(nèi)部管理、成本控制和營(yíng)銷管理;

　　5、對(duì)公司的業(yè)績(jī)、運(yùn)營(yíng)效率與資源有效使用狀況負(fù)責(zé)，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

　　6、主持公司日常工作，建立公司組織體系、業(yè)務(wù)體系;

　　7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理與地方政府和相關(guān)部門(mén)的關(guān)系及相關(guān)事務(wù)推進(jìn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)確保年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

　　8、建設(shè)公司企業(yè)文化，增強(qiáng)公司的凝聚力和核心竟?fàn)幜Α?/p>

　　任職要求：

　　1、全日制本科以上學(xué)歷，有同行管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　2、具有大中型企業(yè)8年以上高管經(jīng)歷，熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力,有廣泛的社會(huì)資源;

　　3、具有良好的前瞻性和高端決策能力;

　　4、熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門(mén)的工作流程;

　　5、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力;

　　6、出色的個(gè)人和商業(yè)成就履歷，具有出色的銷售及市場(chǎng)策劃能力。

財(cái)務(wù)總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇24

　　建設(shè)中心總經(jīng)理（工程項(xiàng)目）美萊投資上海美萊投資管理有限公司，美萊投資，美萊點(diǎn)餐，美萊集團(tuán)，美萊崗位職責(zé)：

　　1、全面統(tǒng)籌設(shè)計(jì)、規(guī)劃建設(shè)中心戰(zhàn)略管理，組織制定建設(shè)中心中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃，確定建設(shè)發(fā)展管理方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；

　　3、負(fù)責(zé)建立并完善集團(tuán)建設(shè)管理體系，提高建設(shè)中心工程管理綜合水平；

　　4、負(fù)責(zé)建設(shè)中心各部門(mén)的任務(wù)目標(biāo)、任務(wù)下達(dá)及考核；

　　5、統(tǒng)籌建設(shè)中心日常工作的運(yùn)營(yíng)及內(nèi)部協(xié)調(diào)，提高組織運(yùn)行效率，保證組織良好的運(yùn)作機(jī)能；

　　6、負(fù)責(zé)集團(tuán)相關(guān)部門(mén)工作關(guān)系的.協(xié)調(diào)，及時(shí)處理建設(shè)管理過(guò)程中的重大問(wèn)題；

　　5、負(fù)責(zé)建設(shè)中心人才梯隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)。

　　任職基本要求：

　　1、具備集團(tuán)層面多項(xiàng)目同時(shí)管控經(jīng)驗(yàn)（同時(shí)管控5個(gè)項(xiàng)目以上）；

　　2、個(gè)人完整主持完成過(guò)不少于3個(gè)公共工程項(xiàng)目（星級(jí)酒店、城市綜合體、大型商業(yè)）施工全過(guò)程管理經(jīng)驗(yàn)（單體項(xiàng)目不小于3萬(wàn)平方米，包括大型機(jī)電安裝內(nèi)容）；

　　3、精通企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理，能組織開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)制度及手冊(cè)編制工作（有成功案例）；

　　4、要求邏輯思維縝密，口齒表達(dá)清晰；

　　5、大型民營(yíng)連鎖型企業(yè)總部同等崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　履歷背景要求：（非必要項(xiàng)）

　　1、經(jīng)歷過(guò)企業(yè)建設(shè)管理體系從無(wú)到有的建立與實(shí)施；

　　2、企業(yè)所在行業(yè)具備高端、連鎖特點(diǎn)；

　　5、過(guò)去工作經(jīng)歷平均每份工作時(shí)長(zhǎng)不少于5年。

　　個(gè)人素質(zhì)要求：

　　1、戰(zhàn)略格局高；

　　2、自驅(qū)力強(qiáng)；

　　3、務(wù)實(shí)謙虛；

　　4、抗壓能力強(qiáng)。

財(cái)務(wù)總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇25

　　1、在總經(jīng)理(制度職責(zé)大全總經(jīng)理)領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助經(jīng)理抓好全面工作。

　　2、主要抓好設(shè)備設(shè)施維修、保養(yǎng)計(jì)劃的制訂和落實(shí)工作。帶領(lǐng)全體員工對(duì)物業(yè)轄區(qū)實(shí)行全方位管理,保證物業(yè)完好狀態(tài),提高使用效益。

　　3、制訂和完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度,建立良好的工作秩序。

　　4、制訂年度工作計(jì)劃,明確目標(biāo)、任務(wù),督促所屬部門(mén)履行崗位責(zé)任制,堅(jiān)持年終考核。

　　5、調(diào)動(dòng)各方積極因素、共同管好物業(yè)。定期向總經(jīng)理匯報(bào)分管理工作情況,以各種方式聽(tīng)取業(yè)主和使用的建議、意見(jiàn)和要求,并及時(shí)答復(fù)、認(rèn)真解決。

　　6、關(guān)心員工生活,努力提高員工工資福利,改善工作條件。

　　7、經(jīng)濟(jì)與上級(jí)公司和政府相關(guān)部門(mén)順關(guān)系,創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

財(cái)務(wù)總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇26

　　職責(zé)：

　　1. 根據(jù)公司董事會(huì)目標(biāo)，制定公司整體運(yùn)營(yíng)計(jì)劃并負(fù)責(zé)執(zhí)行、實(shí)施、落實(shí);

　　2. 全面負(fù)責(zé)的種植園日常經(jīng)營(yíng)、行政和人員管理，努力營(yíng)造良好的種植園發(fā)展、營(yíng)運(yùn)內(nèi)外環(huán)境;

　　4. 落實(shí)種植園對(duì)客戶的承諾及交付的完成情況，建立種植產(chǎn)品的質(zhì)量評(píng)價(jià)體系，并落實(shí)實(shí)施。

　　5. 負(fù)責(zé)耕種人員的教育培訓(xùn)、工作監(jiān)督，以及研學(xué)教育的開(kāi)展;

　　6. 完成董事長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

　　崗位要求：

　　1. 要求兩年以上種植業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，真正熱愛(ài)鄉(xiāng)村、熱愛(ài)自然;

　　2. 對(duì)工作責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，能吃苦耐勞;

　　3.擅長(zhǎng)溝通協(xié)調(diào)，執(zhí)行能力強(qiáng);口頭與書(shū)面表達(dá)能力佳;

　　5.平時(shí)需駐場(chǎng)耕讀種植園工作，可每周回漢，交通費(fèi)用公司報(bào)銷;

　　6. 具備藥材種植管理經(jīng)驗(yàn)者尤佳，其他行業(yè)種植管理人員皆可。

財(cái)務(wù)總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇27

　　作為一名生產(chǎn)副總經(jīng)理,其崗位職責(zé)是怎樣的如果你想掌握其崗位職責(zé),可以參考以下這則生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位職責(zé)。

　　1、生產(chǎn)副總經(jīng)理是在總經(jīng)理(制度職責(zé)大全總經(jīng)理)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)技術(shù)、工程設(shè)備、安全生產(chǎn)、gmp認(rèn)證實(shí)施等方面的管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)公司各時(shí)期、各產(chǎn)品的生產(chǎn)計(jì)劃及其各種資源配給計(jì)劃的審批工作。

　　3、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)工(制度職責(zé)大全生產(chǎn)工)、技術(shù)、工程設(shè)備所需人、物、能源等各類資源的綜合管理。

　　4、負(fù)責(zé)組織公司各類新產(chǎn)品、新工藝的研究開(kāi)發(fā)、小試、中試、試生產(chǎn)及產(chǎn)品的申報(bào)工作。

　　5、負(fù)責(zé)審批公司內(nèi)各類產(chǎn)品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程、工藝技術(shù)管理文件等。

　　6、負(fù)責(zé)對(duì)公司技術(shù)革新、技術(shù)改造、工程立項(xiàng)、改造及其設(shè)計(jì)、策劃等工作的組織與審批。

　　7、負(fù)責(zé)按照gmp要求,組織編寫(xiě)公司全套gmp文件系統(tǒng)。

　　8、負(fù)責(zé)組織設(shè)備驗(yàn)證、生產(chǎn)工藝驗(yàn)證、公用系統(tǒng)設(shè)施驗(yàn)證等gmp驗(yàn)證工作。

　　9、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)的管理、后勤管理(制度職責(zé)大全后勤管理)工作。

　　10、負(fù)責(zé)組織制訂或修訂公司物料消耗定額管理、能耗管理、設(shè)備維修費(fèi)用管理,加強(qiáng)公司生部成本的控制。

財(cái)務(wù)總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇28

　　文化總經(jīng)理橫琴國(guó)開(kāi)投資珠海珠海橫琴國(guó)開(kāi)投資有限公司，橫琴國(guó)開(kāi)投資，橫琴國(guó)開(kāi)投資珠海，國(guó)開(kāi)崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行文化公司的方針政策及各項(xiàng)規(guī)章制度；

　　2、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施文化公司的戰(zhàn)略業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃；

　　3、負(fù)責(zé)全面主持文化公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，并完成董事長(zhǎng)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；

　　4、負(fù)責(zé)組織完善公司內(nèi)部管理制度與流程體系，監(jiān)督檢查各項(xiàng)管理制度和流程的執(zhí)行，

　　5、全面負(fù)責(zé)公司各品牌運(yùn)營(yíng)，塑造品牌、提升各品牌知名度，打造良好品牌口碑；

　　6、負(fù)責(zé)培養(yǎng)核心管理團(tuán)隊(duì)，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)；

　　7、負(fù)責(zé)開(kāi)拓與維護(hù)公司與客戶、合作伙伴、政府機(jī)構(gòu)等部門(mén)之間的'合作關(guān)系，并保持順暢溝通渠道；

　　8、為樹(shù)立企業(yè)良好形象發(fā)揮積極作用；

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，文化、經(jīng)營(yíng)管理類專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、5年文化行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉文化行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)，對(duì)文化行業(yè)有獨(dú)特的分析與見(jiàn)解；

　　4、具備良好的文字與口頭表達(dá)能力；

　　5、有廣告營(yíng)銷工作經(jīng)歷，尤其是品牌塑造、品牌推廣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

財(cái)務(wù)總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇29

　　1.有成品品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)

　　2.解決產(chǎn)品線上前期遇到的問(wèn)題，爭(zhēng)取交貨期時(shí)間。

　　3. 加強(qiáng)與生產(chǎn)工廠之間溝通交流，減少損失。

　　5. 能把握成品品質(zhì)質(zhì)量;

　　6.為跟單團(tuán)隊(duì)或供應(yīng)商提供正確的顏色評(píng)向及改善交流。

　　7.全面負(fù)責(zé)品質(zhì)部日常工作，負(fù)責(zé)督導(dǎo)跟進(jìn)面輔料回倉(cāng)的日常檢驗(yàn)及面輔料質(zhì)量異常處理，跟蹤工廠大貨生產(chǎn)過(guò)程品質(zhì)情況，對(duì)前期、中期、后期進(jìn)行半成品、成品抽查檢驗(yàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)品質(zhì)異常問(wèn)題，并協(xié)助工廠解決

　　8.負(fù)責(zé)按周跟蹤并匯報(bào)生產(chǎn)進(jìn)度情況，協(xié)助解決進(jìn)度異常問(wèn)題;

　　9.負(fù)責(zé)處理公司市場(chǎng)以及加工廠產(chǎn)品質(zhì)量異常原因分析、維修、改善及預(yù)防措施資料建檔投訴的溝通和解決;

　　結(jié)合公司實(shí)際情況，為公司制定面輔料檢驗(yàn)、產(chǎn)品檢驗(yàn)等各項(xiàng)工作流程和操作標(biāo)準(zhǔn)。