人事干部的職責概述（精選12篇）

人事干部的職責概述 篇1

　　1、業(yè)務主管職位，獨立負責工作小組，給下級成員提供指導或支持并監(jiān)督他們的日�；顒�;

　　2、配合部門經(jīng)理制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;

　　3、為公司所有業(yè)務部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持;

　　4、負責公司車輛、設(shè)備、設(shè)施等固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理;

　　5、負責辦公室其他行政事務。

人事干部的職責概述 篇2

　　1. 負責每月考勤表的登記和統(tǒng)計;

　　2.負責部分崗位的招聘工作，更新招聘信息，電話預約，郵件通知，初步面試等。

　　3.負責內(nèi)網(wǎng)后臺維護，包括人員信息更新。

　　4.辦公環(huán)境管理及固定資產(chǎn)的管理。

　　5.辦公用品采購及管理。

　　6.協(xié)助人事行政經(jīng)理組織，策劃相關(guān)企業(yè)文化活動。

　　7.負責前臺行政接待及總機電話接聽及快遞來往簽收工作。

人事干部的職責概述 篇3

　　1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領(lǐng)導合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;

　　2、負責員工轉(zhuǎn)正后社會保險投保、申報，公司社�；鶖�(shù)申報、調(diào)整、年檢等工作，及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策;

　　3、組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄，整理會議記要;

　　4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù);

　　5、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動;

　　6、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;

　　7、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務。

人事干部的職責概述 篇4

　　1、統(tǒng)籌管理人力資源全盤工作，側(cè)重于員工關(guān)系管理、招聘、薪酬績效以及培訓等板塊;

　　2、制定適用于公司的人力資源管理制度，監(jiān)督實施并不斷完善;

　　3、規(guī)范人事流程，優(yōu)化管理，松馳有度，促進企業(yè)的良性運作，避免勞資糾紛;

　　4、基于公司發(fā)展，做好人員補給和人員培養(yǎng)工作，提高人效，達成經(jīng)營目標;

　　5、負責公司企業(yè)文化的宣導貫徹，落地執(zhí)行員工關(guān)愛活動，做好企業(yè)文化建設(shè)等;

　　6、配合總經(jīng)理做好其他公司管理工作。

人事干部的職責概述 篇5

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理制定行政人事計劃，并按要求執(zhí)行;

　　2、負責公司員工招聘、初試與入職手續(xù)辦理;

　　3、負責公司人事、文化等日常工作銜接;

　　4、負責公司日常行政辦公正�；�，如辦公用品、公文管理、客戶管理等后勤保障;

　　5、負責日常會議組織與實施。

人事干部的職責概述 篇6

　　1、負責公司員工名片電子檔收集整理及名片管理;

　　2、負責辦公用品采購及各項行政費用支付及統(tǒng)計工作;

　　3、公司活動組織協(xié)助，各類會議后勤安排、辦公環(huán)境維護;

　　4、負責人事相關(guān)手續(xù)辦理：入職、離職、晉升、調(diào)動等;

　　5、負責在地招聘，篩選簡歷，面試;

　　6、勞動合同簽訂及存檔保管;

　　7、社保、公積金轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出，員工福利申請;

　　8、更新員工信息報表及每月人員離職率統(tǒng)計等相關(guān)人事統(tǒng)計表格;

　　9、員工考勤核查以及薪酬、獎金計算;

　　10、其他行政人事類工作或上級領(lǐng)導布置的其他工作;

人事干部的職責概述 篇7

　　1，行政、人事日常管理工作、保障公司后勤良好運轉(zhuǎn);

　　2，行政、人事管理制度的制定及優(yōu)化，來賓接待、公司各重大活動的組織與承辦、證照申辦、車輛管理、辦公室、經(jīng)營物業(yè)裝修管理等工作;

　　3，招聘、錄用、績效考評、員工培訓、企業(yè)文化建設(shè)等工作;

人事干部的職責概述 篇8

　　1.組織開展日常行政與人事工作的計劃.實施和總結(jié)，制定、完善各項行政辦公管理規(guī)范、督促、檢查、反饋制度的執(zhí)行情況并提出具體措施;完善行政工作管理體系，

　　2.負責建立、實施、維護人力資源管理體系，制定和完善人力資源各模塊制度，并落實執(zhí)行。

　　3.負責公司接待工作，與相關(guān)政府部門對接工作、維護關(guān)系以企業(yè)形象建設(shè)，提升公司公眾形象。

　　4.完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

人事干部的職責概述 篇9

　　1.根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展和人才招聘計劃，及時完成招聘任務，滿足公司的人才引進需求;

　　2.負責日常招聘基礎(chǔ)工作的推進，包括崗位分析、渠道維護和開拓、人才資源挖掘和管理、面試安排和錄用跟進等;

　　3.充分利用各種招聘渠道，研究招聘技巧和招聘方法，突破重難點崗位的人才引進，確保完成各項招聘指標;

　　4.負責招聘資源的整理匯總，確保各類資源和信息的完整性和有效性;

　　5.定期整理、統(tǒng)計、分析招聘渠道相關(guān)數(shù)據(jù);

　　6.其他人力資源支持工作。

人事干部的職責概述 篇10

　　1、負責公司日常人事行政事務工作;

　　2、負責制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項行政人事規(guī)章管理制度;

　　3、負責公司人員的招聘及新員工的入職培訓;

　　4、負責公司人員日�？记诠芾砑皢T工新、離職、轉(zhuǎn)正手續(xù)的辦理;

　　5、負責人事部分招聘相關(guān)工作，如發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、初試篩選等;

　　6、公司企業(yè)文化的建立及各項員工活動的組織;

　　7、監(jiān)督公司行政、人事相關(guān)管理制度的執(zhí)行工作;

　　8、完成上級領(lǐng)導臨時交辦的其他工作。

人事干部的職責概述 篇11

　　1、負責物業(yè)內(nèi)部人員、超市人員的招聘工作，篩選簡歷并組織面試，開發(fā)及維護公司招聘渠道;

　　2、負責員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、簽勞動合同手續(xù)的辦理;

　　3、建立管理好員工人事檔案;

　　4、負責公司飯?zhí)�、員工宿舍的日常管理;

　　5、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務;

人事干部的職責概述 篇12

　　1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務;

　　2、協(xié)助人力相關(guān)數(shù)據(jù)的處理;

　　3、協(xié)助招聘及員工關(guān)系等;