區(qū)域經理崗位職責職責（精選28篇）

區(qū)域經理崗位職責職責 篇1

　　1.代表公司全面管理區(qū)域伙伴經營與發(fā)展。

　　2.分析客戶的管理需求并匹配軟件解決方案。

　　3.協(xié)助伙伴銷售團隊管控項目。

　　4.向客戶呈現(xiàn)方案價值。

區(qū)域經理崗位職責職責 篇2

　　1.向華東配送網絡總監(jiān)匯報。

　　2.按公司華東配送網戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務模式，負責區(qū)域分公司的籌建，并制定業(yè)務發(fā)展計劃。

　　3.負責公司運輸資源的回程配載、零擔配送業(yè)務、第三方物流業(yè)務在區(qū)域內的市場營銷、客戶開拓、業(yè)務發(fā)展。

　　4.實施區(qū)域人力資源管理策略，吸引相關人才，鼓勵員工提高工作技能，激發(fā)員工提高工作熱情。

　　5.制定內部管理制度，建立內部控制和監(jiān)督體系。

　　6.監(jiān)督和評估內部各方面的績效指標，從中發(fā)現(xiàn)持續(xù)改進的機會，并加以實施。

　　7.建立營運成本的核算體系，負責營運成本的分析、控制。

　　8.建立高效、協(xié)作的團隊，完成公司下達的區(qū)域績效指標。

　　9.注重流程管理,不斷提升工作效率，改善服務質量，提供高水平的物流服務。

　　10.與客戶維持良好的關系，并不斷尋找新的機會。

　　11.負責區(qū)域范圍內各配送門店、網點的建立、管理、控制。

　　12.吸引、整合社會物流資源，負責物流資源的采購，并與供應商建立良好的協(xié)作關系。

　　13.負責公司物流信息系統(tǒng)在區(qū)域內的實施。

區(qū)域經理崗位職責職責 篇3

　　1.負責所轄區(qū)域內項目追蹤、商務談判工作。

　　2.負責在所轄區(qū)域貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度、銷售政策。

　　3.負責所轄區(qū)域內人、財、物的協(xié)調管理與控制。

　　4.負責區(qū)域市場規(guī)劃，市場開拓、培育、維護。

區(qū)域經理崗位職責職責 篇4

　　1.制定海外區(qū)域市場的營銷策略。

　　2.負責海外渠道的規(guī)劃與管理，深化市場網絡的開發(fā)，維護區(qū)域市場秩序。

　　3.負責經銷商的協(xié)調、服務、支持與管理工作。

　　4.負責區(qū)域市場的各項推廣活動策劃、組織、實施。

區(qū)域經理崗位職責職責 篇5

　　1、向客戶宣傳介紹公司的產品和服務，銷售公司的產品，擴大公司產品的市場份額;

　　2、新客戶的溝通、老客戶的維護，以及客戶潛在及延展性需求的實現(xiàn);

　　3、協(xié)助制定醫(yī)療市場推廣和銷售任務，銷售計劃、量化銷售目標并執(zhí)行落實;提高市場覆蓋率、市場占有率等各項評價指標;

　　4、對銷售的全過程負責

　　5、根據(jù)客戶需求和市場變化，對公司的產品和服務提出改進建議;

　　6、與用戶建立牢固的信用關系，維護和提高企業(yè)聲譽。

區(qū)域經理崗位職責職責 篇6

　　1、負責區(qū)域內銀行等相關渠道的開發(fā)與維護；

　　2、對團隊成員開展銷售等相關培訓指導和團隊建設；

　　3、帶領銷售團隊開展營銷活動，完成公司制定的各項任務；

　　4、負責團隊日常業(yè)務管理、考核、督導及協(xié)調；

　　5、開發(fā)及拓展其他銷售渠道。

區(qū)域經理崗位職責職責 篇7

　　1. 負責分公司業(yè)務拓展，完成經營目標;

　　2. 負責分公司推動區(qū)域重點工作及關鍵指標的實施及達成;

　　3. 全面協(xié)調、平衡組織區(qū)域人、財、務之間的關系，基于戰(zhàn)略做決策;嚴格把控各項成本支出。

　　4. 負責分公司對重大投訴處理工作;

　　5. 負責分公司企業(yè)文化宣導及公司各類制度、政策、標準的貫徹和執(zhí)行;

　　6. 定期進行對項目物業(yè)的尋訪，監(jiān)控項目服務品質和服務標準的達標情況;

　　7. 監(jiān)督并推進區(qū)域主營業(yè)務的完成情況，負責服務費的收繳以及調價工作。

　　8. 根據(jù)分公司地區(qū)經濟情況及當?shù)厥袌鎏攸c，明確自身定位，制定中長期發(fā)展戰(zhàn)略并組織實施;

　　9. 負責分公司團隊建設、人才培養(yǎng)，提升員工綜合素質和專業(yè)能力，打造區(qū)域行業(yè)影響力;

區(qū)域經理崗位職責職責 篇8

　　1、獨立管理、發(fā)展、維護與大型4S集團及主機廠的良好業(yè)務關系;

　　2、深度挖掘重點集團的潛在需求，為集團提供滿意的解決方案;

　　3、對潛在集團進行定期跟蹤，定期提交銷售進度報告，完成集團銷售目標;

　　4、配合銷售團隊，完成銷售目標;

　　5、響應集團要求，接受集團投訴，為集團解決問題。

　　6、分析大客戶的消費心理，制定行之有效的銷售策略;

　　7、參與并能夠獨立進行商務談判，參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂。

區(qū)域經理崗位職責職責 篇9

　　1、負責重慶(重百、新世紀、人人樂、步步高、王府井等)系統(tǒng)經銷商的相關管理工作及促銷活動的溝通，落實;

　　2、負責KA主管、促銷員的招聘、培訓并對其負管理責任;

　　3、完成部門下達的業(yè)績目標;

　　4、負責收集市場競品信息并及時上報部門。

區(qū)域經理崗位職責職責 篇10

　　1.根據(jù)年度營銷方案，對代理商、直營店的年銷售額進行計劃落實分配：定期、不定期到片區(qū)專賣店巡訪，認真做好各項指導工作，協(xié)助專賣店提高導購服務水平、店堂布置水準、促銷執(zhí)行能力、庫存管理水平、產品陳列技巧等，改進專賣店的經營管理水平。

　　2.負責與各直營店長、各代理商的協(xié)調配合工作，在片區(qū)性新聞炒作、促銷活動及廣告發(fā)布等方面快速反應，積極參與。

　　3.負責對區(qū)域直營店、代理店的網絡規(guī)劃、專賣形象、現(xiàn)場控制、庫存結構、日常銷售等進行建設管理。

　　4.負責有效溝通、協(xié)調門店內外關系，保證門店健康經營；

　　5.重點協(xié)抓培訓工作，與培訓師共同做好代理商、店長、導購員的培訓工作。

　　6.收集、整理區(qū)域內的產品信息、市場信息及競爭對手的動態(tài)。

　　7.及時了解、分析競爭對手的情況，制定競爭策略。

　　8.及時向主管匯報本周、本月工作總結并提出下周、下月行動計劃。

區(qū)域經理崗位職責職責 篇11

　　1、負責幫扶銷商做各種促銷活動，積極完成銷售指標;

　　2、負責收集一線營銷信息和經銷商意見，對公司營銷策略、廣告、售后服務、產品改進提出參考意見;

　　3、負責做好活動策劃方案以及落實執(zhí)行，事后填寫相關的銷售表格，提交總結報告;

　　4、完成部門經理交辦的其他臨時任務;

　　5、在與經銷商工作中遇到無法解決的問題，應聯(lián)系有關部門妥善解決;

區(qū)域經理崗位職責職責 篇12

　　1、直接對營銷總監(jiān)負責;

　　2、負責所轄區(qū)域的市場開拓、維護、銷售、回款督促工作;

　　3、負責下屬銷售團隊的激勵、培訓、提升、管理，并對其進行考核;

　　4、全力落實并執(zhí)行公司的銷售政策，完成區(qū)域內月、年銷售任務;

　　5、有力監(jiān)督市場費用控制，維護公司利益;

　　6、做好市場預測、分析，有效提出市場合理化建議;

　　7、維持經銷商關系，定期檢查經銷商的銷售狀況，對經銷商管理及市場控制;

　　8、公司總部行政管理工作正常有效溝通。

區(qū)域經理崗位職責職責 篇13

　　1.配合市場部門組織實施本區(qū)域市場開發(fā)計劃及具體的實施方案，促進公司級產品品牌的提升;

　　2.區(qū)域銷售計劃的制定與執(zhí)行;

　　3.了解客戶需求動態(tài)，指導下屬挖掘潛在客戶，并對客戶開發(fā)情況進行跟蹤，以實現(xiàn)不斷的提高公司市場占有率的目標。

　　4.組織下屬嚴格按照費用預算指標完成銷售任務，并審核銷售費用支出情況;

　　5.組織做好貨款回收工作;

　　6.負責拜訪本區(qū)域的重要客戶，監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況;

　　7.及時處理客戶異議和投訴，以提高客戶滿意度，建立良好的客戶關系;

　　8.根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要及區(qū)域市場特點，組織下屬收集本區(qū)域的產品市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略、市場策略等信息，對所收集的信息進行分析、預測并制定對策，及時向有關部門提供建議;

　　9.對客戶檔案、交易記錄等進行分析，為銷售、采購、生產等決策的制定提供支持;

　　10.負責對部門員工進行銷售技能及產品知識培訓，提高員工工作技能;

　　11.制定下屬的考核目標并定期與其溝通績效評估結果、提出改進意見，幫助下屬員工提高工作業(yè)績。

區(qū)域經理崗位職責職責 篇14

　　崗位職責:

　　(1)負責業(yè)務區(qū)域內產品銷售工作，開展目標行業(yè)的客戶拓展、管理和維護;

　　(2)完成行業(yè)總監(jiān)下達的年度市場目標和任務;

　　(3)開發(fā)和維護渠道及集成/總包客戶，推動公司產品在si項目中的`應用;

　　(4)在區(qū)域市場發(fā)現(xiàn)新的機會點與公司解決方案進行對接并實現(xiàn)銷售。

　　崗位要求:

　　(1)全日制本科以上學歷;

　　(2)2年以上的通訊硬件類產品及解決方案銷售工作經驗，熟悉市場開拓及行業(yè)公關;

　　(3)具有發(fā)電、石油/石化、電網、泛交通、工業(yè)自動化、政府/金融等行業(yè)項目運作經驗;

　　(4)熟悉光傳輸，數(shù)據(jù)通訊、工業(yè)網絡技術者優(yōu)先考慮;

　　(5)有以上行業(yè)銷售渠道及客戶資源者優(yōu)先考慮。

區(qū)域經理崗位職責職責 篇15

　　1、營業(yè)部營銷體系的建立、管理和完善工作;

　　2、營業(yè)部營銷團隊及營銷組織的建設、支持、管理和培訓工作;

　　3、落實總部下達的營業(yè)部營銷政策和考核任務，擬定并組織營業(yè)部財富管理營銷策略、計劃的實施，追蹤市場動向，并依據(jù)環(huán)境變化，及時作出相應調整;

　　4、跟蹤、檢查、督導各營銷組織經營目標的進展狀況;

　　5、審核營銷組織設立、變更、撤銷等相關文件;

　　6、發(fā)掘和培養(yǎng)各類營銷專業(yè)人員;

　　7、協(xié)調營銷中心內部組織和人員關系，協(xié)調營銷中心同客服中心等部門和人員之間的關系;

　　8、擬定營業(yè)部各類營銷管理辦法;

　　9、與營業(yè)部簽訂的經營管理《目標責任書》中設定的經營目標并組織落實。

　　10、完成公司及營業(yè)部安排的其他工作。

區(qū)域經理崗位職責職責 篇16

　　一、崗位職責

　　1、走訪市場，收集行業(yè)市場信息，隨時掌握市場最新動態(tài)，及時反饋以便及時做出市場應對決策；

　　2、根據(jù)公司下達的區(qū)域銷售目標，結合區(qū)域市場情況合理分配和分解，確保區(qū)域銷售目標的達成；

　　3、幫贏區(qū)域共贏商進行推廣促銷和銷售支持，指導區(qū)域共贏商銷售人員，確保區(qū)域銷售目標的達成；

　　4、隨時掌握市場動向，協(xié)助共贏商及時做出市場應對；

　　5、配合共贏商進行大客戶管理，提升區(qū)域市場銷量；

　　二、區(qū)域渠道管理：

　　1、管理區(qū)域共贏商，維護公司和共贏商之間的良好關系；

　　2、積極完成空白區(qū)域的共贏商招商，弱勢區(qū)域的共贏商優(yōu)化，提高產品在本地區(qū)的市場份額；

　　3、對共贏商銷售人員進行培訓，協(xié)助共贏商建立有效的銷售團隊；

　　4、對各區(qū)域共贏商月度銷售進行評估和分析，及時找出差距并制定相應的解決和提升措施；

　　5、對共贏商的庫存、產品結構進行準確掌握和分析，及時要求共贏商補貨或促銷，優(yōu)化產品銷售結構；

　　6、妥善解決區(qū)域市場串貨問題和市場突發(fā)事件。

區(qū)域經理崗位職責職責 篇17

　　1、負責區(qū)域內市場調查，信息收集整理，匯總并完整反饋市場信息，確定區(qū)域市場的目標客戶及潛在客戶，制定宣傳計劃

　　2、負責建立、健全區(qū)域內銷售網絡，并負責網絡培訓與管理

　　3、負責所轄區(qū)域內市場的開拓、客戶的開發(fā)及招生的前期咨詢等工作;

　　4、負責所轄區(qū)域內團隊的管理，學校整體形象的維護;

　　5、負責所轄區(qū)域招生的宣傳方式，招生渠道拓展，收繳學生的各項費用，及時對賬、催款;

　　6、和所合作的學校做好溝通和協(xié)作，完成領導交代的其他任務。

　　7、不斷學習行業(yè)知識，不斷提高業(yè)務素質。

　　8、遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機密。

　　9、完成上級交辦其他任務。

區(qū)域經理崗位職責職責 篇18

　　崗位職責

　　一、負責組織并監(jiān)督連鎖藥房各門店實施 《中華人民共和國藥品管理法》、《藥品經營質量管理規(guī)范》等藥品管理的法律、法規(guī)和行政規(guī)章。

　　二、負責監(jiān)督管理各門店按照依法批準的經營方式和經營范圍，從事藥房連鎖經營活動。

　　三、負責參與制定公司質量方針、目標、規(guī)化。組織并監(jiān)督實施企業(yè)質量方針，對連鎖藥房各門店經營的負領導責任。

　　四、負責連鎖藥房各門店質量管理機構的設置，確定各崗位質量管理職能及質量管理員的質量否決權。

　　五、參與審定連鎖藥房質量管理制度。

　　六、負責本部門員工的培訓計劃及培訓教育，不斷加強員工的服務態(tài)度、業(yè)務技能及溝通能力，從而提高員工的各項素質滿足于業(yè)務發(fā)展之需要。

　　七、根據(jù)連鎖藥房發(fā)展實際情況的需要，擬訂招聘計劃。并完善各連鎖藥店管理及考核制度，不斷提高員工工作積極性。

　　八、負責研究和確定連鎖藥房質量管理工作的重大問題。

　　九、負責參與確定連鎖藥房質量獎懲措施。

　　十、負責組織實施連鎖藥房投資方案。

　　十一、負責組織實施連鎖藥房年度經營計劃和發(fā)展規(guī)劃。

區(qū)域經理崗位職責職責 篇19

　　職責描述:

　　1、負責視聯(lián)動力領先的統(tǒng)一視頻/視聯(lián)網平臺產品的銷售，覆蓋政府、衛(wèi)生/醫(yī)療(醫(yī)院和衛(wèi)生廳經驗)，涉及區(qū)域醫(yī)療信息化、智慧醫(yī)療、遠程醫(yī)療信息化的銷售(工作內容占70%);

　　2、面對區(qū)域內的智能化建筑物項目客戶，針對醫(yī)院、場館、政府大樓、集團總部、公共建筑、學校等建筑的弱電智能化建設的產品銷售。(工作內容占30%);

　　3、完成公司下達的銷售指標，并負責所轄區(qū)域項目及代理商回款工作;

　　4、關注行業(yè)發(fā)展、及時分析反饋市場信息。

　　任職要求:

　　1、有較強的市場開發(fā)、業(yè)務拓展和商務談判能力，敏銳的市場洞察力及良好的溝通、協(xié)調能力;

　　2、具備3年以上大客戶及大型項目營銷工作經驗;具有IT類(弱電智能化、視頻會議、視頻監(jiān)控、區(qū)域醫(yī)療行)銷售工作經驗者更佳;

　　3、熟悉大型項目采購及招投標等業(yè)務，熟悉所轄區(qū)域內政府關系及大型項目資源優(yōu)先;

　　4、能承受銷售工作壓力、性格開朗、富有較強的`責任感及優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。

區(qū)域經理崗位職責職責 篇20

　　職責描述：

　　1、負責參與制訂經銷商的推廣活動，根據(jù)公司的政策制定方案，經批準后組織實施；

　　2、負責督促經銷商完成年度任務；

　　3、負責完成區(qū)域年度銷售任務；

　　4、負責開拓市場；

　　5、負責經銷商合同的談判與簽訂；

　　6、負責落實執(zhí)行公司的各項政策；

　　7、負責協(xié)調公司與經銷商之間的關系；

　　8、負責落實執(zhí)行中山的終端標準；

　　9、負責與各經銷商的'客情維護；

　　10、負責區(qū)域經營管理；

　　11、負責區(qū)域團隊建設；

　　12、負責提交區(qū)域年、月、周等總結計劃并執(zhí)行和跟進；

　　13、負責完成上級領導交辦的其它工作。

　　任職要求：

　　1、28—40歲，大專，市場營銷專業(yè)優(yōu)先；

　　2、優(yōu)秀的領導、統(tǒng)籌能力，出色的溝通協(xié)調能力、市場意識、市場策劃能力、公關能力、執(zhí)行力強；

　　3、3年以上同行工作經驗優(yōu)先。

區(qū)域經理崗位職責職責 篇21

　　1.負責公司產品的銷售、宣傳及推廣。

　　2.組建產品銷售渠道，并在所負責銷售區(qū)域內擴大公司產品覆蓋率。

　　3.建立客戶資料卡及客戶檔案，完成銷售業(yè)績并向銷售經理匯報。

　　4.負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析。

　　5.參與銷售活動的`策劃并執(zhí)行，與團隊共同完成銷售任務。

區(qū)域經理崗位職責職責 篇22

　　1.根據(jù)公司下達的業(yè)務指標，制定相關的營銷計劃、部署營銷工作，在規(guī)定的時間內帶領團隊完成下達的指標;

　　2.負責營銷團隊的日常管理工作，組織營銷人員開展營銷活動，制定團隊業(yè)績獎懲制度，對下轄營銷人員業(yè)績進行督導;

　　3.整合各種資源開拓新的網點，積極維護已有營銷網點并合理安排團隊營銷人員的營銷網點;

　　4.提高營銷人員展業(yè)能力及意識，定期組織營銷人員進行相關培訓;

　　5.遵守公司相關規(guī)章制度以及完成公司其他工作安排。

區(qū)域經理崗位職責職責 篇23

　　一、 為明確各崗位職責，規(guī)范業(yè)務管理，使得部門經營活動更科學有序的進行下去，特制定本崗位職責表。

　　二、 崗位描述

　　作為汽車銷售公司的市場開發(fā)策略和經營目標的執(zhí)行者，區(qū)域經理擔負著重要的角色。其職責貫穿與整個市場開發(fā)周期，包括參與策略的制定、市場開拓的過程、市場管理和維護。

　　三、崗位職責

　　3.1 職責描述

　�。�1）參與市場調研和市場戰(zhàn)略、策略的制定。

　�。�2）執(zhí)行市場開發(fā)和市場管理與維護。

　　（3）區(qū)域經理對銷售部長負責。

　　3.2 市場開發(fā)

　�。�1）市場選擇：根據(jù)銷售會議制定的開發(fā)策略和網點策略，初步選擇目標市場。

　�。�2）前期考察與分析：針對當?shù)仄�車市場，進行需求空間、需求品系、市場競爭環(huán)境等方面的考察， 分析當?shù)氐闹髁餍枨蟆⑹袌鰻顟B(tài)和開發(fā)潛力。

　�。�3）車型適應性研究：針對當?shù)厥袌龅闹髁餍枨�，選擇我們的適應性產品，如果適應，則進入策略性開發(fā)；如果不適應，研究是否可以調整我們的產品結構和推廣角度以達到要求，如果能則進入開發(fā)，否則考慮是否放棄當?shù)厥袌龅拈_發(fā)。

　　（4）制定市場策略：對我們產品的廣告宣傳，市場政策，競爭策略，經銷商及網點管理策略和具體經銷計劃進行制定。以突出產品的優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢為要，在尊重事實的基礎上，有限度的發(fā)揮。

　�。�5）開發(fā)經銷商。

　�。�6）業(yè)績追蹤：定期（如季度周期）對已經開發(fā)出來的市場進行二次考察，搜集市場信息的反饋。評定期間的績效。

　�。�7）經驗獲得及調整：在績效評定的基礎上，總結經驗。如果達成目標，則鞏固市場或者追加市場目標，并根據(jù)新的市場目標調整市場策略；如果沒有達成目標，則吸取教訓，并及時調整市場策略，以達成市場目標。

　　3.3 經銷商開發(fā)

　�。�1）獲取相關經銷商通訊方式。

　　（2）以各種方式走訪，使得經銷商對我們的產品建立初步印象。

　�。�3）對初步走訪的'經銷商進行篩選，對有興趣的經銷商回訪，爭取建立意向。

　�。�4）對有意向的經銷商多次回訪與溝通，直到對方放棄意向或者達成合作。

　　3.4 經銷商管理

　　對經銷商的管理目的是促進我公司車輛的銷售業(yè)績，以最大限度來開發(fā)目標市場，管理經銷商的目標和業(yè)績，疏導競爭，以求達到最大的經銷績效。

　�。�1） 根據(jù)市場潛力制定經銷商投放量和經銷區(qū)域細化分區(qū)。

　�。�2） 幫助經銷商制定銷售目標，追蹤銷售目標達成的進程。

　�。�3）區(qū)域經理應當在操作權限內給予經銷商最大的支持。盡力保護經銷商和經銷網絡，對經銷商在經營過程中遇到的問題，幫助其分析原因，并協(xié)同找到處理辦法。

　　（4）對已經簽約的經銷商進行適當?shù)幕卦L，以搜集開發(fā)過程中的信息，及時的調整經銷策略。

　�。�5）增網與退網處理：根據(jù)市場動態(tài)和趨勢，在條件允許下可考慮增加經銷網點的投放，增加前應多方考察；對想退網的經銷商，先多次溝通，盡量解決其存在的問題和困惑，如果協(xié)商未果。則按規(guī)定進入退網程序。

　�。�6）網內競爭管理：嚴格根據(jù)市場控制經銷商數(shù)量及區(qū)域，對有多家經銷商共存的區(qū)域進行重點管理，疏導區(qū)域內競爭，對于惡性競爭，縝密考察后全力協(xié)商解決，如果協(xié)商無效，則按程序嚴格處理。

　　（7）違規(guī)處理：根據(jù)制定的商務政策和經銷協(xié)議對違規(guī)的相關定義，界定違規(guī)的性質和程度；對于協(xié)商未果而需要處理的網點，給出總結報告上報銷售部長處理。

　　3.5 權利與義務

　�。�1）區(qū)域經理有參與市場戰(zhàn)略方針制定的權利，有提出合理建議和方法的權利。

　　（2）對于具體地區(qū)的開發(fā)策略，區(qū)域經理在征得許可后，可以自行制定切實有效的策略。

　�。�3）對于經銷商的經營活動有跟蹤和督查的權利和義務。

　�。�4）在開發(fā)活動中，在征得同意后，有一定的政策操作空間的權利。

　　（5）對開發(fā)過程中的進度和狀況，有向上級匯報的義務。

　�。�6）不得越權操作，不得違規(guī)操作。

　�。�7）未盡事宜須得聽從上級安排。

　　3.6 獎勵和懲罰

　　（1）對達成的業(yè)績，按照相關規(guī)定獲得相應的獎勵。

　�。�2）對違規(guī)或者工作失誤，按照相關規(guī)定接收處罰。

　　（3）可以對處罰進行申訴，但必須持有足夠的依據(jù)和證據(jù)。

　　3.7 按時完成部長安排的臨時任務。

區(qū)域經理崗位職責職責 篇24

　　1、負責項目維護與合作機構相關部門的溝通和良好的互動，確保項目正常運行;

　　2、根據(jù)公司業(yè)務及規(guī)劃，建立可推進的銷售活動計劃，提升公司品牌形象;

　　3、負責協(xié)同項目前期調研、配合項目落地、售后服務協(xié)調工作，協(xié)助與機構相關部門溝通;

　　4、負責項目在區(qū)域內的客戶管理試劑銷售數(shù)據(jù)分析工作、終端產品的推廣銷售。

區(qū)域經理崗位職責職責 篇25

　　崗位職責:

　　1、根據(jù)全省市場發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定各城市銷售戰(zhàn)略、銷售計劃及量化銷售目標;

　　2、制定全年銷售費用預算,完成公司下達的銷售任務;

　　3、制定銷售額、市場覆蓋率、市場占有率等各項評價指標;

　　4、分解銷售任務指標,制定責任、費用評價辦法,制定、調整銷售運營政策;

　　5、組織、領導銷售隊伍,針對負責區(qū)域內母嬰門店,精品超市、高超等拓展銷售渠道,完成銷售目標,協(xié)調處理各類市場問題;

　　6、匯總、協(xié)調貨源需求計劃以及制定貨源調配計劃;

　　7、培訓團隊素質、建立團隊后備軍協(xié)調銷售關系;

　　8、調整銷售區(qū)域布局及業(yè)務評價;

　　9、開發(fā)新渠道、經銷商,擴展銷售模式。

　　任職要求:

　　1、醫(yī)藥專業(yè)或市場營銷專業(yè)�？萍耙陨蠈W歷;

　　2、五年以上企業(yè)保健品、營養(yǎng)品(比如奶粉公司、營養(yǎng)品公司)銷售崗位經驗和開拓能力,有極強的`組織管理能力;

　　4、高度的工作熱情,良好的團隊合作精神;

　　5、能適應出差,有保健品、奶粉銷售背景的優(yōu)先。

區(qū)域經理崗位職責職責 篇26

　　1.負責區(qū)域內的市場開拓。

　　2.負責協(xié)調公司和客戶之間的關系。

　　3.負責區(qū)域銷售政策的出臺。

　　4.如實執(zhí)行公司的方針政策。

區(qū)域經理崗位職責職責 篇27

　　崗位職責：

　　1.對河南省內各縣市轄區(qū)內醫(yī)院老客戶進行公司產品的推廣銷售，完成銷售任務；

　　2·根據(jù)需要拜訪醫(yī)護人員，向客戶推廣產品，不斷提高產品市場份額；

　　3·對既有的客戶進行維護；

　　4·充分了解市場狀態(tài)，及時向上級主管反應競爭對手的情況及市場動態(tài)，提出合理化建議；

　　職位要求：

　　1·�？萍耙陨蠈W歷，醫(yī)藥、營銷類相關專業(yè)優(yōu)先；

　　2·1年以上銷售工作經驗，有醫(yī)療器械，耗材，藥品銷售經驗者優(yōu)先考慮

　　3·有醫(yī)院銷售經驗，熟悉醫(yī)院工作流程，擁有良好的醫(yī)院資源和銷售渠道優(yōu)先考慮

　　4·具有較強的獨立工作能力和社交技巧，較好的溝通能力，協(xié)調能力和團隊合作能力；

　　5·身體健康，具有的獨立分析和解決問題的`能力

　　6.有興趣的應屆畢業(yè)生或無經驗人員亦可

　　一經錄用，待遇優(yōu)厚，歡迎有志之士的加入！

　　崗位要求：

　　學歷要求：高中

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：無工作經驗

區(qū)域經理崗位職責職責 篇28

　　1. 根據(jù)區(qū)域實際情況，制定并執(zhí)行銷售計劃;

　　2. 積極開拓新市場，擴展產品的銷售;

　　3. 收集反饋客戶信息和市場情況，發(fā)展及實現(xiàn)產品有效的覆蓋，確保完成銷售目標;

　　4. 對已有客戶進行定期拜訪，維護原有客戶關系，協(xié)調處理與客戶的信息溝通;

　　5. 建立和維護與重點客戶良好的合作關系以促進業(yè)務的持續(xù)增長;

　　6. 開拓大客戶業(yè)務，通過積極的聆聽與響應客戶需求，實現(xiàn)公司品牌策略，有效傳播公司的品牌與專業(yè)理念。