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證券區(qū)域經理崗位職責集合

發(fā)布時間:2024-09-05

證券區(qū)域經理崗位職責集合(通用31篇)

證券區(qū)域經理崗位職責集合 篇1

  1、負責區(qū)域內銀行等相關渠道的開發(fā)與維護;

  2、對團隊成員開展銷售等相關培訓指導和團隊建設;

  3、帶領銷售團隊開展營銷活動,完成公司制定的各項任務;

  4、負責團隊日常業(yè)務管理、考核、督導及協調;

  5、開發(fā)及拓展其他銷售渠道。

證券區(qū)域經理崗位職責集合 篇2

  1、負責客戶經理團隊的.搭建,管理和提升

  2、負責銀行渠道及其他市場渠道的開拓和維護,深化與渠道的合作關系

  3、配合營業(yè)部業(yè)務方案,組織區(qū)域營銷活動

  4、監(jiān)督指導下轄客戶經理工作,提升團隊績效,完成營業(yè)部下達的各項考核指標

  5、輔導和培育客戶經理,控制團隊的風險合規(guī)意識,做好相應培訓工作

證券區(qū)域經理崗位職責集合 篇3

  1、跟蹤完成銷售目標分解

  2、宣貫店鋪銷售目標,實施銷售策略,完成分管區(qū)域內銷售目標;

  3、及時分析分管店鋪現狀,對不良店鋪提出整改方案;

  4、定期或不定期就分管店鋪進行巡視、監(jiān)督、蹲點指導;

  5、跟蹤加盟應收賬款回籠;

  6、監(jiān)督分管店鋪,確保其認真落實公司下達的各類管理標準;

  7、按時并按規(guī)定收集終端市場信息以及競爭品牌的綜合信息;

  8、完成新開店鋪開業(yè)扶持、蹲點指導、閉店的善后事宜處理;

  9、店鋪各類需求及時匯總提交,跟蹤解決方案。

證券區(qū)域經理崗位職責集合 篇4

  1、維護當地商業(yè)渠道暢通,完成公司產品在商業(yè)渠道中的鋪貨與銷售;

  2、簽訂并協助執(zhí)行商業(yè)客戶協議;

  3、協助銷售團隊的工作,幫助完成公司產品在醫(yī)院或者終端的銷售,及時收集、反饋市場信息;

  4、負責應收賬款的管理(負責承銷商) ,及時完成公司規(guī)定的各項銷售報告及報表;

  5、定期拜訪二級客戶, 了解客戶的業(yè)務需求,定期與負責區(qū)域客戶進行業(yè)務回顧及溝通,執(zhí)行公司促銷活動, 按公司要求完成推廣計劃;

  6、根據自己對所轄市場的了解 , 制訂區(qū)域計劃和醫(yī)院或終端的銷售目標,活動計劃和費用預算,在工作中定期的回顧和修正行動計劃,以更高的達到銷售目標;

  7、發(fā)展和拓寬市場,了解市場潛力和維護銷售的持續(xù)穩(wěn)定的增長;

  8、執(zhí)行銷售和市場策略并對執(zhí)行后情況進行反饋,工作積極努力,有責任感,認真參加公司組織的各項培訓和會議。

證券區(qū)域經理崗位職責集合 篇5

  一、認直貫徹執(zhí)行公司的經營、管理方針、政策、指示、規(guī)章制度和有關指令,并傳遞相關信息至區(qū)域內項目,確保公司經濟、管理、安全目標在項目上行到實施和落實。

  二、主持所在區(qū)域日常工作,對本區(qū)域的經濟責任負全責,領導本區(qū)域各物業(yè)服務中心及項目開展工作,完成公司下達的各項任務、目標。三、負責編制區(qū)域發(fā)展規(guī)劃,審定區(qū)域各物業(yè)服務中心年度計劃、總結等,并監(jiān)督、檢查

  四、編寫物業(yè)項目的具體工作指導書、項目的服務計劃,編制項目的預算;結合公司的要求制定物業(yè)管理方面的管理目標和經營方向;制定一系列的規(guī)章制度和操作規(guī)程,在報公司審核后進行監(jiān)督貫徹執(zhí)行。

  五、制定各項費用標淮保證管理工作的正常進行,嚴格控制日常費用支出,行增效節(jié)約的原則,實現收益。

  六、負責協調處理區(qū)域與委托方、公司各部門、開發(fā)商、相關政府部門的各種關系和事項

證券區(qū)域經理崗位職責集合 篇6

  1.負責區(qū)域內的市場開拓。

  2.負責協調公司和客戶之間的關系。

  3.負責區(qū)域銷售政策的出臺。

  4.如實執(zhí)行公司的方針政策。

證券區(qū)域經理崗位職責集合 篇7

  1、負責本區(qū)域內對品牌及產品的宣傳、推廣;

  2、區(qū)域市場內目標經銷商的刪選、確認;

  3、簽約經銷商的日常服務:培訓、訂單、售后協調、技術支持等;

  4、市場管理,包括限價、竄貨管理等;

  5、市場調研,同行業(yè)竟品動態(tài)的收集與匯報。

證券區(qū)域經理崗位職責集合 篇8

  1.協助上級領導制定年度、季度、月度銷售計劃、銷售制度及銷售方案。

  2.制定區(qū)域市場的銷售計劃、銷售方案和銷售預算,以及貫徹執(zhí)行企業(yè)銷售制度和行為規(guī)范。

  3.收集和整理市場信息,并定期和不定期地向上級領導反饋

  4.負責區(qū)域市場的銷售與管理,完成上級下達的任務指標。

  5.招聘、培養(yǎng)和選拔本區(qū)域人員,并進行監(jiān)督管理。

證券區(qū)域經理崗位職責集合 篇9

  1、負責幫扶銷商做各種促銷活動,積極完成銷售指標;

  2、負責收集一線營銷信息和經銷商意見,對公司營銷策略、廣告、售后服務、產品改進提出參考意見;

  3、負責做好活動策劃方案以及落實執(zhí)行,事后填寫相關的銷售表格,提交總結報告;

  4、完成部門經理交辦的其他臨時任務;

  5、在與經銷商工作中遇到無法解決的問題,應聯系有關部門妥善解決;

證券區(qū)域經理崗位職責集合 篇10

  1.對事業(yè)部經理負責,全面負責開展本區(qū)域內市場銷售和管理工作。

  2.負責本轄區(qū)營銷渠道建設工作以及客戶管理工作。

  3.進行市場調查分析和市場信息的收集,評估營銷能力。

  4.本區(qū)域營銷目標、營銷策略的制定和監(jiān)控實施。

  5.本區(qū)域人員專業(yè)知識培訓。

  6.確保本區(qū)域的財務流、物流、信息流與事業(yè)部日清日報。

  7.負責與政府相關管理部門的共#、。

  8.負責安排本區(qū)域試驗示范工作。

  9.負責本轄區(qū)的打假維權工作。

  10.檢查、監(jiān)督經銷商對公司營銷及服務政策的執(zhí)行情況。

證券區(qū)域經理崗位職責集合 篇11

  一、營銷管理

  協助上級管理好各分行的日常工作,協調各分行的工作,促進各部門的合作交流,加強營銷部門與各中心部門的溝通。

  1、建立、規(guī)范、更新標準:合理建立各項業(yè)務工作流程,擬定并完善對內對外各項業(yè)務文本文書,使其得以規(guī)范、統一,以便各項業(yè)務工作有據可查,有理可依。

  2、上傳下達:及時傳達公司各項方針、策略、精神、文件、工作任務等,加強執(zhí)行力,做到聯通無限,溝通無限。

  3、加強引導區(qū)域合作:加強本區(qū)內全體同事同公司其它區(qū)域的互動合作意識,充分利用公司信息資源,發(fā)現問題及時協調處理。

  4、拓展:配合公司進行所屬區(qū)域新開分行的位置選擇,了解該鋪位的詳細資料,租賃合同的談判,并配合拓展部簽署合同等工作事宜,積極跟進行政事務服務中心做好新分行的裝修工作以及跟進所轄區(qū)域各分行租賃合約到期后的續(xù)約工作;

  5、積極配合分行業(yè)務開展:耐心聽取客戶的意見和建議,配合總經辦認真處理客戶投訴,跟進本區(qū)應收未收之傭金工作,及時要求分行向法律事務部提供相關資料,配合其進行追收傭工作;

  6、定期組織會議:定期組織所轄區(qū)域的區(qū)會、營業(yè)經理會,加強溝通,解決存在的問題;

  7、市場調研:收取市場的資訊及下屬的意見并加以分析,及時向公司反映,與時俱進,推動公司上下一起改革創(chuàng)新;關注行家動態(tài),有敏銳的市場觸覺,善于根據市場情況的變化部署自己負責的轄區(qū)內工作;

  8、做好員工思想工作:了解下屬的工作情況,培養(yǎng)提高員工忠誠度,指導及協助解決具體困難并及時和他們總結經驗,善于調動下屬的積極性,鼓舞他們的斗志,提高整體的士氣;善于處理和下屬的.關系,既有威嚴又能使下屬信服。處事公正,促使員工團結工作,創(chuàng)造一個愉快的工作環(huán)境,減少員工的流動量。

  9、控制業(yè)務風險:主要控制合同風險,堅決貫徹按照公司規(guī)定簽署合同,認真審核每份成交報告和合同、收據等資料。

  二、行政管理

  1、貫徹落實公司各項規(guī)章制度。

  2、檢查與監(jiān)督本區(qū)各分行的店面形象。

  3、檢查與監(jiān)督本區(qū)各分行行政紀律,有義務對本區(qū)各分行員工著裝,儀表儀容進行檢查,組織學習公司企業(yè)文化,負責規(guī)章制度的培訓工作,要求各部門嚴格遵守業(yè)務運作程序,加強業(yè)務素質,提高管理水平。

  4、協助總經辦及時將公司各項公告《中高層以上管理會議》的精神傳達,并負責跟進監(jiān)督所轄區(qū)各分行的執(zhí)行情況。

  5、嚴守職業(yè)道德:①嚴禁營銷崗位利用公司賦予的職位徇私舞弊,欺下瞞上;②嚴禁利用公司信息炒樓;③嚴禁對外泄漏公司各項機密。

  三、人力資源管理和培養(yǎng)

  1、以身作則,區(qū)域經理每天上午上班時間固定為8:15,上午上班必須在其所到達的分行按時打卡,嚴禁代打卡。下午下班時間可視情況自行安排,但每天上班工作時間不得少于8小時,下班前必須安排好各項工作后方可離開。

  2、積極配合公司人力行政部各項工作,嚴格執(zhí)行考勤管理制度,如所轄區(qū)經請假申請的簽注工作,所轄區(qū)經外出或因工作需要而提前下班時,考勤卡的簽注工作等。

  3、簽署營銷崗位入職、異動、晉升、離職等人事表格,嚴格把好關。

  4、準確掌握所轄各區(qū)的編制,做好招聘計劃,挖掘人才與培養(yǎng)人才;在工作中能通過培訓、言傳身教等有效的方法為公司培養(yǎng)內部人才,同時能及時了解行家動態(tài),挖掘行家優(yōu)秀人才到公司工作,為公司的發(fā)展獻力獻策。

  5、運用好公司的“用人原則”,迅速培養(yǎng)人才,破格選拔人才,培養(yǎng)一支具有狼性的團隊。

  四、財務與資金管理

  1、嚴格各分行資金管理,按照公司要求檢查與監(jiān)督本區(qū)各分行的資金進行報表情況,做到日清日結,嚴禁公款私用,督促所管轄分行人員共同遵守。

  2、審核買賣合同的簽署,控制交易風險,負責監(jiān)督本區(qū)分行營業(yè)經理放款程序,所有的業(yè)務付款申請單須由區(qū)域經理簽名放可。

  3、員工收取現金(保證金、樓款、傭金、等款項)都須及時存入公司指定帳號并輸入房介通系統,實際操作參照各中心規(guī)定指引,并須向區(qū)域經理以上匯報。

  4、熟練掌握各項付款標準流程,確保付各項收支無誤,防范風險。

  五、不斷提高自身能力

  1、認同公司,忠于公司。以公司利益為重,以大局發(fā)展為重。有,有責任感。

  2、要有一定的業(yè)務水平,能夠幫助下屬快速成長。能夠在業(yè)務培訓中讓同事有所學,有所得。并能有效的處理業(yè)務過程中的糾紛和問題。

  3、要有較好的溝通能力,能及時的和分行管理人員和業(yè)務人員進行了解,并及時有效處理下屬分行中的問題。讓每一個同事能夠認可公司,服從公司。

  4、讓學習成為習慣。及時的發(fā)現改進自身的不足,學習成功管理的技巧和方法。不斷的思考和總結,提升自己各方面的能力。

證券區(qū)域經理崗位職責集合 篇12

  1、區(qū)域銷售計劃的制定與執(zhí)行:根據本區(qū)域內各目標客戶群的需求分析及公司年度銷售計劃,分解并制定本區(qū)域經銷商具體的銷售目標;組織執(zhí)行銷售政策及策略,指導下屬的銷售業(yè)務技能,檢查、監(jiān)督銷售計劃的完成情況,出現偏差及時糾正,保證實現本區(qū)域的市場占有率和銷售目標;

  2、銷售回款:收集信息、評估經銷商資信及對公司的重要程度,審批經銷商資信額度,并隨時跟蹤資信使用情況,確保其處于正常范圍;每月分析客戶的應收帳反饋信息,確保貨款順利回收;

  3、銷售費用控制:根據公司的銷售費用管理規(guī)定及銷售部門的費用預算指標,嚴格按照費用預算指標完成銷售任務,審核銷售折扣,審核、控制并不斷降低銷售費用,保證完成公司的銷售費用控制指標;

  4、市場開發(fā):根據公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略及銷售部門的經營目標,配合市場部門組織實施本區(qū)域市場開發(fā)計劃及具體的實施方案,促進公司及產品品牌的提升;了解客戶需求動態(tài),挖掘潛在客戶,并對客戶開發(fā)情況進行跟蹤;以實現公司市場占有率不斷增長的目標;

  5、客戶關系管理:根據公司業(yè)務發(fā)展需要,通過組織安排所轄區(qū)域各客戶群客戶到公司考察、參觀交流等方式建立順暢的客戶溝通渠道;負責拜訪本區(qū)域的重要客戶,監(jiān)督、檢查銷售員對客戶的定期訪問情況,隨時了解客戶要求;及時處理客戶異議和投訴,以提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關系;

  6、售后服務:依據公司的售后服務規(guī)定及產品特點,通過與客戶服務、技術等相關部門溝通,協助組織、協調所轄區(qū)域的到貨、產品安裝、技術支持、售后維修等工作,共同實現售后服務目標;

  7、銷售信息管理:根據公司業(yè)務發(fā)展需要及區(qū)域市場特點,收集本區(qū)域的產品市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略、市場策略等信息,并對市場信息進行分析、預測并制定對策,及時向相關部門提供建議;對客戶檔案、交易記錄等進行綜合分析;保證銷售信息的及時性、準確性和完整性,為銷售、采購、生產等決策的制定提供支持;

證券區(qū)域經理崗位職責集合 篇13

  1.負責公司產品的銷售、宣傳及推廣。

  2.組建產品銷售渠道,并在所負責銷售區(qū)域內擴大公司產品覆蓋率。

  3.建立客戶資料卡及客戶檔案,完成銷售業(yè)績并向銷售經理匯報。

  4.負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析。

  5.參與銷售活動的`策劃并執(zhí)行,與團隊共同完成銷售任務。

證券區(qū)域經理崗位職責集合 篇14

  1、負責根據公司年度目標規(guī)劃,進行目標分解與策略制定,確保達成區(qū)域銷售目標;

  2、負責區(qū)域內代理商開發(fā)、維護及優(yōu)化;

  3、負責根據區(qū)域情況,與代理商進行市場開拓和品牌建設;

  4、負責區(qū)域內客戶的產品專業(yè)知識培訓與施工應用指導;

  5、負責區(qū)域內市場、產品信息情況的收集分析,為上級提供有效的決策支持;

  6、負責做好區(qū)域內市場監(jiān)管,確保各項銷售政策執(zhí)行到位。

證券區(qū)域經理崗位職責集合 篇15

  (一)制定每月崗位工作計劃,保證計劃實施的有效性;

  (二)負責維護所分配區(qū)域包括合作銀行的良好合作關系;

  (三)策劃和組織實施市場營銷、推廣活動,完成營銷任務指標;

  (四)對所轄經紀人進行日常管理(業(yè)務考核、考勤),檢查工作日志和客戶服務記錄;

  (五)組織各項活動:晨會、周會及業(yè)績分析會等;

  (六)對所轄經紀人進行培訓、輔導、協助制訂展業(yè)計劃,必要時陪同展業(yè);

  (七)每月初提交上月業(yè)績分析報告;

  (八)完成業(yè)務營銷部交辦的其它事項。

證券區(qū)域經理崗位職責集合 篇16

  1.根據年度營銷方案,對代理商、直營店的年銷售額進行計劃落實分配:定期、不定期到片區(qū)專賣店巡訪,認真做好各項指導工作,協助專賣店提高導購服務水平、店堂布置水準、促銷執(zhí)行能力、庫存管理水平、產品陳列技巧等,改進專賣店的經營管理水平。

  2.負責與各直營店長、各代理商的協調配合工作,在片區(qū)性新聞炒作、促銷活動及廣告發(fā)布等方面快速反應,積極參與。

  3.負責對區(qū)域直營店、代理店的網絡規(guī)劃、專賣形象、現場控制、庫存結構、日常銷售等進行建設管理。

  4.負責有效溝通、協調門店內外關系,保證門店健康經營;

  5.重點協抓培訓工作,與培訓師共同做好代理商、店長、導購員的培訓工作。

  6.收集、整理區(qū)域內的產品信息、市場信息及競爭對手的動態(tài)。

  7.及時了解、分析競爭對手的情況,制定競爭策略。

  8.及時向主管匯報本周、本月工作總結并提出下周、下月行動計劃。

證券區(qū)域經理崗位職責集合 篇17

  1、向客戶宣傳介紹公司的產品和服務,銷售公司的產品,擴大公司產品的市場份額;

  2、新客戶的溝通、老客戶的維護,以及客戶潛在及延展性需求的實現;

  3、協助制定醫(yī)療市場推廣和銷售任務,銷售計劃、量化銷售目標并執(zhí)行落實;提高市場覆蓋率、市場占有率等各項評價指標;

  4、對銷售的全過程負責

  5、根據客戶需求和市場變化,對公司的產品和服務提出改進建議;

  6、與用戶建立牢固的信用關系,維護和提高企業(yè)聲譽。

證券區(qū)域經理崗位職責集合 篇18

  1、直接對營銷總監(jiān)負責;

  2、負責所轄區(qū)域的市場開拓、維護、銷售、回款督促工作;

  3、負責下屬銷售團隊的激勵、培訓、提升、管理,并對其進行考核;

  4、全力落實并執(zhí)行公司的銷售政策,完成區(qū)域內月、年銷售任務;

  5、有力監(jiān)督市場費用控制,維護公司利益;

  6、做好市場預測、分析,有效提出市場合理化建議;

  7、維持經銷商關系,定期檢查經銷商的銷售狀況,對經銷商管理及市場控制;

  8、公司總部行政管理工作正常有效溝通。

證券區(qū)域經理崗位職責集合 篇19

  1、負責營銷團隊的組建;

  2、負責銀行渠道及其他市場渠道的開拓;

  3、負責團隊日常管理及人員的后續(xù)培訓;

  4、負責本區(qū)域營銷活動策劃及組織實施,保證營銷效果;

  5、負責本區(qū)域人員的業(yè)績督進,保證完成營業(yè)部下達的各項考核指標;

  6、完成個人自身的各項指標

證券區(qū)域經理崗位職責集合 篇20

  1.籌建區(qū)域辦事處,并負責日常運營管理;

  2.參與制訂團隊銷售計劃,費用計劃,完成各項銷售指標;

  3.對辦事處新入職員工進行銷售指導;

  4.負責辦事處與總公司的溝通,協調及業(yè)務匯報。

  5.開發(fā),維護所轄區(qū)域直接用戶和銷售渠道資源(經銷商與代理商);

  6.收集分析所轄區(qū)域市場的產品需求信息;

  7.協調配合公司組織的展會及新產品推廣活動;

證券區(qū)域經理崗位職責集合 篇21

  1、負責公司產品的銷售和推廣;

  2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;

  3、維護老客戶,開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品的銷售額度和范圍;

  4、簽訂銷售合同,指導協調審核與銷售服務有關的賬目和記錄;

  5、解決客戶提出的訴求并提供相應的售后服務;

  6、負責市場信息的收集和競爭對手的分析;

  7、負責銷售區(qū)域內相關銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務;

  8、完成部門領導交代其他工作任務。

證券區(qū)域經理崗位職責集合 篇22

  1、根據公司經營規(guī)劃和業(yè)務開展要求,制定和優(yōu)化分管區(qū)域門店內部管理制度和工作流程,并組織實施。

  2、制定分管區(qū)域門店各項運營指標、年度發(fā)展計劃,推動并確保分管區(qū)域門店營業(yè)指標的順利完成。

  3、分析分管區(qū)域門店整體經營運行情況,編制經營分析報告,為經營計劃調整提供支持。

證券區(qū)域經理崗位職責集合 篇23

  關于區(qū)域公司總經理崗位職責和日常管理工作內容主要有以下幾點。

  1、嚴格按照總公司要求對各分公司進行工作檢查,認真填寫檢查報表。

  2、區(qū)域公司總經理負責各分公司裝飾市場開拓,開展業(yè)務活動,完成公司下達的業(yè)務業(yè)績指標。

  3、負責各分公司的人事調配,并做好分公司之間的協調工作。

  4、對分公司日常支出費用,按總公司的核定內標準有決定權。

  5、積極參加裝修展會、工程投標小組的工作,確保完成各項的工作。

  6、確保各分公司與工程質量管理中心的配合,銜接工作,解決其間出現的施工問題。

  7、做好各分公司經理及相關人員的考核工作。

  8、區(qū)域公司總經理崗位職責還包括加強對各分公司人員的'培訓和團隊建設。

  9、及時將各分公司的情況向總公司匯報,并將總公司的指令下達到各分公司,并督促分公司及時完成。

證券區(qū)域經理崗位職責集合 篇24

  1、根據公司年度銷售計劃制定區(qū)域銷售目標,按季負責區(qū)域商品訂貨、制定促銷方案;

  2、根據區(qū)域銷售目標進行逐月指標分配并完成銷售指標,各項管理政策的傳達、落地和實施;

  3、負責區(qū)域內銷售目標的達成,及時向終端店鋪給予銷售支持;

  4、定期對區(qū)域內銷售數據進行分析總結,為銷售決策提供依據;

證券區(qū)域經理崗位職責集合 篇25

  崗位職責:

  1、區(qū)域銷售計劃的制定與執(zhí)行:根據本區(qū)域內各目標客戶群的需求分析及公司年度銷售計劃,分解并制定本區(qū)域經銷商具體的銷售目標;組織執(zhí)行銷售政策及策略,指導下屬的銷售業(yè)務技能,檢查、監(jiān)督銷售計劃的完成情況,出現偏差及時糾正,保證實現本區(qū)域的市場占有率和銷售目標;

  2、銷售回款:收集信息、評估經銷商資信及對公司的重要程度,審批經銷商資信額度,并隨時跟蹤資信使用情況,確保其處于正常范圍;每月分析客戶的應收帳反饋信息,確保貨款順利回收;

  3、銷售費用控制:根據公司的銷售費用管理規(guī)定及銷售部門的費用預算指標,嚴格按照費用預算指標完成銷售任務,審核銷售折扣,審核、控制并不斷降低銷售費用,保證完成公司的銷售費用控制指標;

  4、市場開發(fā):根據公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略及銷售部門的經營目標,配合市場部門組織實施本區(qū)域市場開發(fā)計劃及具體的實施方案,促進公司及產品品牌的提升;了解客戶需求動態(tài),挖掘潛在客戶,并對客戶開發(fā)情況進行跟蹤;以實現公司市場占有率不斷增長的目標;

  5、客戶關系管理:根據公司業(yè)務發(fā)展需要,通過組織安排所轄區(qū)域各客戶群客戶到公司考察、參觀交流等方式建立順暢的客戶溝通渠道;負責拜訪本區(qū)域的重要客戶,監(jiān)督、檢查銷售員對客戶的定期訪問情況,隨時了解客戶要求;及時處理客戶異議和投訴,以提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的'區(qū)域客戶關系;

  6、售后服務:依據公司的售后服務規(guī)定及產品特點,通過與客戶服務、技術等相關部門溝通,協助組織、協調所轄區(qū)域的到貨、產品安裝、技術支持、售后維修等工作,共同實現售后服務目標;

  7、銷售信息管理:根據公司業(yè)務發(fā)展需要及區(qū)域市場特點,收集本區(qū)域的產品市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略、市場策略等信息,并對市場信息進行分析、預測并制定對策,及時向相關部門提供建議;對客戶檔案、交易記錄等進行綜合分析;保證銷售信息的及時性、準確性和完整性,為銷售、采購、生產等決策的制定提供支持;

證券區(qū)域經理崗位職責集合 篇26

  1、理工科專業(yè),本科以上學歷,具銷售團隊管理經驗;

  2、能吃苦,熱情開朗、富有激情、渴望成功、不怕挫敗;

  3、愿意從基層銷售一線工作學起,樂意分享,培養(yǎng)新人;

  4、對項目型銷售/工程銷售理解透徹,對區(qū)域市場開拓/管理及團隊建設有系統性思維和成功案例;

  5、有工程項目型、智能弱電產品、管理解決方案銷售經驗;

  6、對大數據時代下的互聯網經濟模式有一定的了解;

  7、可接受駐外地分公司(如南京、杭州、成都、重慶)工作。

證券區(qū)域經理崗位職責集合 篇27

  1、負責公司屋面建材產品(樹脂瓦、PVC瓦、鐵木瓦)的推廣及渠道銷售;

  2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;

  3、開拓空白市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍;

  4、維護所負責區(qū)域內的原有客戶,提升客戶銷量和質量;

證券區(qū)域經理崗位職責集合 篇28

  1、開拓客戶資源,組織策劃營銷活動;

  2、定期拜訪客戶,了解金融理財需求,并做好相關分析統計工作;

  3、加強團隊建設,提高團隊營銷人員的整體績效,確保團隊完成總部下達的各項績效目標;

  4、協助部門經理計劃、落實各區(qū)域的銷售指標分配工作,并跟蹤做好績效分析工作;

  5、配合上級領導完成其他各項管理工作;

證券區(qū)域經理崗位職責集合 篇29

  崗位職責:

  (1)負責業(yè)務區(qū)域內產品銷售工作,開展目標行業(yè)的客戶拓展、管理和維護;

  (2)完成行業(yè)總監(jiān)下達的年度市場目標和任務;

  (3)開發(fā)和維護渠道及集成/總包客戶,推動公司產品在si項目中的`應用;

  (4)在區(qū)域市場發(fā)現新的機會點與公司解決方案進行對接并實現銷售。

  崗位要求:

  (1)全日制本科以上學歷;

  (2)2年以上的通訊硬件類產品及解決方案銷售工作經驗,熟悉市場開拓及行業(yè)公關;

  (3)具有發(fā)電、石油/石化、電網、泛交通、工業(yè)自動化、政府/金融等行業(yè)項目運作經驗;

  (4)熟悉光傳輸,數據通訊、工業(yè)網絡技術者優(yōu)先考慮;

  (5)有以上行業(yè)銷售渠道及客戶資源者優(yōu)先考慮。

證券區(qū)域經理崗位職責集合 篇30

  1.零件/精品批發(fā)達成;

  2.售后質量指標達成;

  3.經銷商零售能力提升;

  4.經銷商及市場信息反饋;

  1.根據售后整體目標方案,設置區(qū)域內經銷商目標,并跟蹤其達成進度;

  2.監(jiān)督及管理區(qū)域經銷商售后零售進度,售后批發(fā)目標的最終達成;

  3.對售后運營過程中,區(qū)域和負責經銷商所面臨的.機會和風險作出預測和分析匯報,為總部決策提供支持;

  4.向經銷商講解商務政策,督促入場和銷售目標的達成;

  5.監(jiān)督標準服務流程的執(zhí)行情況,對關聯人員做出培訓輔導;

  6.負責總部改善項目、客戶活動的落地導入和跟蹤管理;

  7.其他相關職責

  及時反饋區(qū)域經銷商面臨的零件供應、客戶重大投訴等經銷商需要支持的問題;

  根據區(qū)域重點問題,組織經銷商進行學習、改善、提升活動;

  按時完成工作計劃、出差報告等基本工作;

證券區(qū)域經理崗位職責集合 篇31

  1、負責區(qū)域內產品的招商工作,負責代理商的遴選、評估、合同跟進、監(jiān)督執(zhí)行等工作;

  2、負責區(qū)域內銷售任務分解,確保區(qū)域內銷售任務的完成;

  3、負責區(qū)域內協議的跟進和實施,督促產品的醫(yī)院覆蓋,提供幫助及管理;

  4、負責區(qū)域內產品的宣傳和推廣,幫助客戶進行產品知識的內部培訓和醫(yī)院推廣會;

  5、調查和收集區(qū)域市場政策信息和競爭產品、競爭對手的情況;

  6、完成公司部署的其他工作事項,嚴格執(zhí)行公司的各項管理規(guī)定。

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