證券區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)集合(精選33篇)
證券區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)集合 篇1
1、負責(zé)客戶經(jīng)理團隊的.搭建,管理和提升
2、負責(zé)銀行渠道及其他市場渠道的開拓和維護,深化與渠道的合作關(guān)系
3、配合營業(yè)部業(yè)務(wù)方案,組織區(qū)域營銷活動
4、監(jiān)督指導(dǎo)下轄客戶經(jīng)理工作,提升團隊績效,完成營業(yè)部下達的各項考核指標
5、輔導(dǎo)和培育客戶經(jīng)理,控制團隊的風(fēng)險合規(guī)意識,做好相應(yīng)培訓(xùn)工作
證券區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)集合 篇2
1、負責(zé)區(qū)域內(nèi)銀行等相關(guān)渠道的開發(fā)與維護;
2、對團隊成員開展銷售等相關(guān)培訓(xùn)指導(dǎo)和團隊建設(shè);
3、帶領(lǐng)銷售團隊開展營銷活動,完成公司制定的各項任務(wù);
4、負責(zé)團隊日常業(yè)務(wù)管理、考核、督導(dǎo)及協(xié)調(diào);
5、開發(fā)及拓展其他銷售渠道。
證券區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)集合 篇3
1、理工科專業(yè),本科以上學(xué)歷,具銷售團隊管理經(jīng)驗;
2、能吃苦,熱情開朗、富有激情、渴望成功、不怕挫敗;
3、愿意從基層銷售一線工作學(xué)起,樂意分享,培養(yǎng)新人;
4、對項目型銷售/工程銷售理解透徹,對區(qū)域市場開拓/管理及團隊建設(shè)有系統(tǒng)性思維和成功案例;
5、有工程項目型、智能弱電產(chǎn)品、管理解決方案銷售經(jīng)驗;
6、對大數(shù)據(jù)時代下的互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟模式有一定的了解;
7、可接受駐外地分公司(如南京、杭州、成都、重慶)工作。
證券區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)集合 篇4
1.制定區(qū)域市場的營銷策略。
2.負責(zé)渠道的規(guī)劃與管理,深化二級市場網(wǎng)絡(luò)的開發(fā),維護區(qū)域市場秩序。
3.負責(zé)經(jīng)銷商的協(xié)調(diào)、服務(wù)、支持與管理工作。
證券區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)集合 篇5
1、負責(zé)幫扶銷商做各種促銷活動,積極完成銷售指標;
2、負責(zé)收集一線營銷信息和經(jīng)銷商意見,對公司營銷策略、廣告、售后服務(wù)、產(chǎn)品改進提出參考意見;
3、負責(zé)做好活動策劃方案以及落實執(zhí)行,事后填寫相關(guān)的銷售表格,提交總結(jié)報告;
4、完成部門經(jīng)理交辦的其他臨時任務(wù);
5、在與經(jīng)銷商工作中遇到無法解決的問題,應(yīng)聯(lián)系有關(guān)部門妥善解決;
證券區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)集合 篇6
1、負責(zé)區(qū)域市場開發(fā)與銷售渠道的建設(shè);
2、管理區(qū)域市場,并完成公司下達的銷售目標與管理目標;
3、負責(zé)市場分銷服務(wù),做好客戶資源的維護;
4、與客戶保持良好的溝通,及時反饋市場信息;
5、在具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)技能與管理能力的情況下,進行相關(guān)銷售管理工作;
6、其他相關(guān)工作。
證券區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)集合 篇7
職位描述:
1)負責(zé)區(qū)域內(nèi)代理渠道的建設(shè)、調(diào)整目標,根據(jù)公司渠道建設(shè)目標有效拓展新的代理渠道,加強反競爭策反工作和策反競爭對手工作,確保代理渠道的穩(wěn)定和結(jié)構(gòu)優(yōu)化。
2)帶領(lǐng)和管理各區(qū)域渠道團隊,完成所負責(zé)的區(qū)域的渠道銷售目標;
3)負責(zé)將公司下達的各項計劃指標分解至各網(wǎng)點,并指導(dǎo)和幫扶網(wǎng)點予以落實。
4)負責(zé)定期對片區(qū)的網(wǎng)點經(jīng)營情況進行梳理,全面掌握代理渠道的發(fā)展情況、存在的問題,并及時對存在的問題提出整改措施并予以整改。
5)做好對所轄片區(qū)代理商業(yè)務(wù)的'培訓(xùn)、指導(dǎo)、檢查,確保公司各項營銷政策得到有效貫徹落實。
6)配合代理商完成當?shù)刂卮箜椖康母M。
7)參與當?shù)厥袌鼋M織的營銷會議和活動。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、1年左右分銷商渠道開發(fā)管理運營經(jīng)驗;
3、具備一定的商務(wù)談判能力,能接受出差;
4、溝通表達能力佳,有挑戰(zhàn)高薪的欲望。
證券區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)集合 篇8
區(qū)域銷售經(jīng)理(京津冀)
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求制定轄區(qū)市場營銷策略和具體實施方案,結(jié)合當?shù)厥袌銮闆r,編制市場銷售、拓展計劃,對銷售指標完成情況負責(zé);
2、開拓和發(fā)掘新客戶,負責(zé)潛在客戶的跟蹤和管理,挖掘并引導(dǎo)客戶需求,推動項目立項;
3、負責(zé)項目招投標工作開展,做好客戶關(guān)系維護,促進銷售目標達成;
4、負責(zé)轄區(qū)市場信息收集及競品分析,為公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃提供參考依據(jù)。
任職資格
1、全日制大專及以上學(xué)歷,27~39周歲,5年以上銷售工作經(jīng)驗,2年以上項目銷售經(jīng)驗;
2、有電力行業(yè)銷售經(jīng)驗或企業(yè)信息化軟件銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備良好的'市場拓展能力、商務(wù)溝通能力、學(xué)習(xí)能力;
4、具備良好的人際關(guān)系處理能力和團隊合作精神,抗壓能力強。
證券區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)集合 篇9
1、根據(jù)營銷部下達總體業(yè)績目標,管理所轄區(qū)域的月銷量和月回款金額。
2、負責(zé)對經(jīng)銷商的銷售跟蹤,協(xié)助經(jīng)銷商提高終端銷量。
3、準確掌握當?shù)厥袌鲣N售信息,了解當?shù)厥袌鋈萘、?jīng)濟狀況、人口及消費習(xí)慣等,并建立客戶檔案。
4、幫助經(jīng)銷商跟催訂單及跟蹤回款。
5、負責(zé)管轄區(qū)域的客戶來訪接待工作。
6、查處區(qū)域代理商越區(qū)竄貨行為,加強對終端市場維護工作。
7、協(xié)助處理售后服務(wù)、客戶索賠事項并及時跟蹤處理。
8、加強對總代理直營店及經(jīng)銷店面的管理,對已制作完成的專柜進行及時驗收,并監(jiān)督公司專柜之專用性,發(fā)現(xiàn)它牌擺放要限期撒換。
9、對經(jīng)銷商做進銷存分析,設(shè)立庫存的最低和最高限額,設(shè)定貨物周轉(zhuǎn)時間;對庫存不足要求備貨,對滯銷產(chǎn)品要求及時排空。
10、收集競爭對手的情況,包括銷量及產(chǎn)品資料,各市場前五名的銷量及產(chǎn)品資料。
11、協(xié)助經(jīng)銷商促銷活動的開展及終端跟進,掌握時機,提供貨源、宣傳品質(zhì)、賣點等;及時傳達公司有關(guān)促銷政策,促銷效果評估的 有效性。
12、出差期間,保持與公司聯(lián)系,及時向公司營銷部匯報。
證券區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)集合 篇10
1、負責(zé)集團公司廣東區(qū)域商業(yè)項目的統(tǒng)籌管理工作;
2、對接集團商業(yè)中心,與商業(yè)中心共同完成集團公司下達的各項考核指標任務(wù);
3、負責(zé)新地塊商業(yè)項目、正在建設(shè)并準備推出市場之商業(yè)項目進行前期統(tǒng)籌策劃及招商;
4、重點商業(yè)項目大型主力商家談判工作,并對接大型主力商家與公司相關(guān)部門的動態(tài)溝通協(xié)調(diào);理順商業(yè)客戶與公司的對接關(guān)系;
5、負責(zé)統(tǒng)籌制定商業(yè)項目的經(jīng)營方案;
6、負責(zé)做好與公司各業(yè)務(wù)部門的.長期橫向溝通,確保自營物業(yè)及公建配套策劃招商工作正常順利開展;
7、定期與品牌商家交流溝通并保持良好的社會合作關(guān)系;
8、做好對委托代管物業(yè)的監(jiān)督管理;
9、負責(zé)所管轄樓盤政府相關(guān)部門如租賃管理中心、街道辦、工商所、派出所的具體公關(guān)工作,爭取與其保持良好的社會合作關(guān)系。
證券區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)集合 篇11
1.對銷售總監(jiān)負責(zé)。
2.區(qū)域內(nèi)客戶開發(fā)與維護,并完成區(qū)域內(nèi)年度銷售任務(wù)。
3.區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品服務(wù)和品牌的推廣,挖掘電信、金融、政府、郵政、稅務(wù)等行業(yè)客戶。
證券區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)集合 篇12
1、負責(zé)區(qū)域內(nèi)所有項目的洽談、項目執(zhí)行及回款工作,制定合理的'目標和銷售計劃;
2、管理維護原有客戶關(guān)系,促進與客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;
3、開發(fā)新客戶,了解和發(fā)掘客戶需求,為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù);
4、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標;
5、從銷售和客戶需求的角度,對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。
證券區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)集合 篇13
1、區(qū)域銷售計劃的制定與執(zhí)行:根據(jù)本區(qū)域內(nèi)各目標客戶群的需求分析及公司年度銷售計劃,分解并制定本區(qū)域經(jīng)銷商具體的銷售目標;組織執(zhí)行銷售政策及策略,指導(dǎo)下屬的銷售業(yè)務(wù)技能,檢查、監(jiān)督銷售計劃的完成情況,出現(xiàn)偏差及時糾正,保證實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標;
2、銷售回款:收集信息、評估經(jīng)銷商資信及對公司的重要程度,審批經(jīng)銷商資信額度,并隨時跟蹤資信使用情況,確保其處于正常范圍;每月分析客戶的應(yīng)收帳反饋信息,確保貨款順利回收;
3、銷售費用控制:根據(jù)公司的銷售費用管理規(guī)定及銷售部門的費用預(yù)算指標,嚴格按照費用預(yù)算指標完成銷售任務(wù),審核銷售折扣,審核、控制并不斷降低銷售費用,保證完成公司的銷售費用控制指標;
4、市場開發(fā):根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略及銷售部門的經(jīng)營目標,配合市場部門組織實施本區(qū)域市場開發(fā)計劃及具體的實施方案,促進公司及產(chǎn)品品牌的提升;了解客戶需求動態(tài),挖掘潛在客戶,并對客戶開發(fā)情況進行跟蹤;以實現(xiàn)公司市場占有率不斷增長的目標;
5、客戶關(guān)系管理:根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,通過組織安排所轄區(qū)域各客戶群客戶到公司考察、參觀交流等方式建立順暢的客戶溝通渠道;負責(zé)拜訪本區(qū)域的重要客戶,監(jiān)督、檢查銷售員對客戶的定期訪問情況,隨時了解客戶要求;及時處理客戶異議和投訴,以提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關(guān)系;
6、售后服務(wù):依據(jù)公司的售后服務(wù)規(guī)定及產(chǎn)品特點,通過與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通,協(xié)助組織、協(xié)調(diào)所轄區(qū)域的到貨、產(chǎn)品安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作,共同實現(xiàn)售后服務(wù)目標;
7、銷售信息管理:根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區(qū)域市場特點,收集本區(qū)域的產(chǎn)品市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略、市場策略等信息,并對市場信息進行分析、預(yù)測并制定對策,及時向相關(guān)部門提供建議;對客戶檔案、交易記錄等進行綜合分析;保證銷售信息的及時性、準確性和完整性,為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持;
證券區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)集合 篇14
1、負責(zé)區(qū)域內(nèi)市場調(diào)查,信息收集整理,匯總并完整反饋市場信息,確定區(qū)域市場的目標客戶及潛在客戶,制定宣傳計劃
2、負責(zé)建立、健全區(qū)域內(nèi)銷售網(wǎng)絡(luò),并負責(zé)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)與管理
3、負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場的開拓、客戶的開發(fā)及招生的前期咨詢等工作;
4、負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)團隊的管理,學(xué)校整體形象的維護;
5、負責(zé)所轄區(qū)域招生的宣傳方式,招生渠道拓展,收繳學(xué)生的各項費用,及時對賬、催款;
6、和所合作的學(xué)校做好溝通和協(xié)作,完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
7、不斷學(xué)習(xí)行業(yè)知識,不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
8、遵守職業(yè)道德,保守商業(yè)機密。
9、完成上級交辦其他任務(wù)。
證券區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)集合 篇15
職責(zé)描述:
在家用電腦部門負責(zé)零售pc產(chǎn)品的店面管理和市場推廣,包括
店面裝修
路演&訂貨會(itm)
店面陳列ips &促銷活動執(zhí)行
督導(dǎo)&促銷員管理
區(qū)域的mkt費用管理
電腦城捆綁
職位要求:
至少3年的.相關(guān)市場部工作經(jīng)驗
本科或本科以上學(xué)歷
word & excel熟練;報表分析能力較強
有同行業(yè)的工作經(jīng)驗更佳
勤奮;踏實;有積極的工作態(tài)度
良好的溝通技巧和跨部門協(xié)調(diào)能力
崗位要求:
學(xué)歷要求:不限
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:無工作經(jīng)驗
證券區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)集合 篇16
任務(wù):
1、依照(客戶各級管理法則)建立重要客戶擋案。
2、建立重要客戶定期回訪制度和滿意度調(diào)查制度,并執(zhí)行。
3、組織回訪客戶意見,建立反饋總匯,分類,統(tǒng)計及分析,并進行上報,已備總部統(tǒng)一營銷策劃及經(jīng)營部門改進使用。
4、根據(jù)當?shù)叵M標準,經(jīng)濟情況與出品部,財務(wù)部制定本地區(qū)的價格策略,共同擬訂價格管理辦法,并提交總部審批。
證券區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)集合 篇17
1.負責(zé)區(qū)域內(nèi)的市場開拓。
2.負責(zé)協(xié)調(diào)公司和客戶之間的關(guān)系。
3.負責(zé)區(qū)域銷售政策的出臺。
4.如實執(zhí)行公司的方針政策。
證券區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)集合 篇18
一、認直貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營、管理方針、政策、指示、規(guī)章制度和有關(guān)指令,并傳遞相關(guān)信息至區(qū)域內(nèi)項目,確保公司經(jīng)濟、管理、安全目標在項目上行到實施和落實。
二、主持所在區(qū)域日常工作,對本區(qū)域的經(jīng)濟責(zé)任負全責(zé),領(lǐng)導(dǎo)本區(qū)域各物業(yè)服務(wù)中心及項目開展工作,完成公司下達的各項任務(wù)、目標。三、負責(zé)編制區(qū)域發(fā)展規(guī)劃,審定區(qū)域各物業(yè)服務(wù)中心年度計劃、總結(jié)等,并監(jiān)督、檢查
四、編寫物業(yè)項目的具體工作指導(dǎo)書、項目的服務(wù)計劃,編制項目的預(yù)算;結(jié)合公司的要求制定物業(yè)管理方面的管理目標和經(jīng)營方向;制定一系列的規(guī)章制度和操作規(guī)程,在報公司審核后進行監(jiān)督貫徹執(zhí)行。
五、制定各項費用標淮保證管理工作的正常進行,嚴格控制日常費用支出,行增效節(jié)約的原則,實現(xiàn)收益。
六、負責(zé)協(xié)調(diào)處理區(qū)域與委托方、公司各部門、開發(fā)商、相關(guān)政府部門的各種關(guān)系和事項
證券區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)集合 篇19
1.制定區(qū)域市場的營銷策略。
2.負責(zé)渠道的規(guī)劃與管理,深化二級市場網(wǎng)絡(luò)的開發(fā),維護區(qū)域市場秩序。
3.負責(zé)經(jīng)銷商的協(xié)調(diào)、服務(wù)、支持與管理工作。
4.負責(zé)區(qū)域市場的各項推廣活動策劃、組織、實施。
證券區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)集合 篇20
崗位職責(zé):
1、按時參加區(qū)域例會,及時交流經(jīng)驗,確保信息的收集、傳遞、溝通,并向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)及公司文化的要求,嚴格執(zhí)行本區(qū)域制定的業(yè)務(wù)流程、組織結(jié)構(gòu)、管理制度,不斷提高部門工作質(zhì)量;
3、協(xié)調(diào)本地區(qū)與其他部門的業(yè)務(wù)關(guān)系,確保部門間的有效合作,有責(zé)任協(xié)助其他部門處理相關(guān)事務(wù)(如危機處理),共同實現(xiàn)公司目標;
4、嚴格執(zhí)行公司財務(wù)貨款回籠管理制度,加強貨款管理,確保貨款及時回收;
5、進行區(qū)域終端的促銷活動、控制經(jīng)銷商的合理庫存、加強回款、控制退貨等工作;
6、制定本地區(qū)日常運作的費用預(yù)算,審核本區(qū)域發(fā)生的各項費用使用的真實性、有效性、時間性,經(jīng)審批后嚴格執(zhí)行并不斷跟蹤回顧;
7、維護和管理價格體系,嚴禁跨區(qū)和區(qū)域內(nèi)竄貨;
8、調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、建設(shè)銷售渠道、正確引導(dǎo)經(jīng)銷商,管理經(jīng)銷商、重點終端客戶,對經(jīng)銷商銷售目標層層分解直到縣級市場,將任務(wù)分解到單人單店,提高單店績效;
9、了解和收集所轄區(qū)域市場信息,掌握市場動態(tài)、特點和趨勢,確定市場目標,并反饋給相關(guān)部門以便作為決策參考資料;
10、落實本區(qū)域的市場開拓計劃及鋪貨工作,進行追蹤考核,實施獎懲措施,達成銷量目標;
11、遵守事業(yè)部各項人事規(guī)定,負責(zé)本地區(qū)員工的管理、培訓(xùn)、發(fā)展、績效等各項計劃的具體實施和評估,提升銷售人員的業(yè)務(wù)知識水平和整體素質(zhì)能力;
12、完善本區(qū)域的銷售網(wǎng)絡(luò),合理安排經(jīng)銷、分銷系統(tǒng)布局,提高銷售效率;
13、重視人才梯隊建設(shè),發(fā)展后備人才;
14、企業(yè)文化的宣貫。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;
2、快消品行業(yè)大中型企業(yè)銷售或市場營銷部門三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、一年以上團隊管理經(jīng)驗;
4、有很好的產(chǎn)品銷售業(yè)績記錄;市場動態(tài)把握的能力;前瞻性;
5、良好的團隊溝通能力。
證券區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)集合 篇21
一、營銷管理
協(xié)助上級管理好各分行的日常工作,協(xié)調(diào)各分行的工作,促進各部門的合作交流,加強營銷部門與各中心部門的溝通。
1、建立、規(guī)范、更新標準:合理建立各項業(yè)務(wù)工作流程,擬定并完善對內(nèi)對外各項業(yè)務(wù)文本文書,使其得以規(guī)范、統(tǒng)一,以便各項業(yè)務(wù)工作有據(jù)可查,有理可依。
2、上傳下達:及時傳達公司各項方針、策略、精神、文件、工作任務(wù)等,加強執(zhí)行力,做到聯(lián)通無限,溝通無限。
3、加強引導(dǎo)區(qū)域合作:加強本區(qū)內(nèi)全體同事同公司其它區(qū)域的互動合作意識,充分利用公司信息資源,發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)處理。
4、拓展:配合公司進行所屬區(qū)域新開分行的位置選擇,了解該鋪位的詳細資料,租賃合同的談判,并配合拓展部簽署合同等工作事宜,積極跟進行政事務(wù)服務(wù)中心做好新分行的裝修工作以及跟進所轄區(qū)域各分行租賃合約到期后的續(xù)約工作;
5、積極配合分行業(yè)務(wù)開展:耐心聽取客戶的意見和建議,配合總經(jīng)辦認真處理客戶投訴,跟進本區(qū)應(yīng)收未收之傭金工作,及時要求分行向法律事務(wù)部提供相關(guān)資料,配合其進行追收傭工作;
6、定期組織會議:定期組織所轄區(qū)域的區(qū)會、營業(yè)經(jīng)理會,加強溝通,解決存在的問題;
7、市場調(diào)研:收取市場的資訊及下屬的意見并加以分析,及時向公司反映,與時俱進,推動公司上下一起改革創(chuàng)新;關(guān)注行家動態(tài),有敏銳的市場觸覺,善于根據(jù)市場情況的變化部署自己負責(zé)的轄區(qū)內(nèi)工作;
8、做好員工思想工作:了解下屬的工作情況,培養(yǎng)提高員工忠誠度,指導(dǎo)及協(xié)助解決具體困難并及時和他們總結(jié)經(jīng)驗,善于調(diào)動下屬的積極性,鼓舞他們的斗志,提高整體的士氣;善于處理和下屬的.關(guān)系,既有威嚴又能使下屬信服。處事公正,促使員工團結(jié)工作,創(chuàng)造一個愉快的工作環(huán)境,減少員工的流動量。
9、控制業(yè)務(wù)風(fēng)險:主要控制合同風(fēng)險,堅決貫徹按照公司規(guī)定簽署合同,認真審核每份成交報告和合同、收據(jù)等資料。
二、行政管理
1、貫徹落實公司各項規(guī)章制度。
2、檢查與監(jiān)督本區(qū)各分行的店面形象。
3、檢查與監(jiān)督本區(qū)各分行行政紀律,有義務(wù)對本區(qū)各分行員工著裝,儀表儀容進行檢查,組織學(xué)習(xí)公司企業(yè)文化,負責(zé)規(guī)章制度的培訓(xùn)工作,要求各部門嚴格遵守業(yè)務(wù)運作程序,加強業(yè)務(wù)素質(zhì),提高管理水平。
4、協(xié)助總經(jīng)辦及時將公司各項公告《中高層以上管理會議》的精神傳達,并負責(zé)跟進監(jiān)督所轄區(qū)各分行的執(zhí)行情況。
5、嚴守職業(yè)道德:①嚴禁營銷崗位利用公司賦予的職位徇私舞弊,欺下瞞上;②嚴禁利用公司信息炒樓;③嚴禁對外泄漏公司各項機密。
三、人力資源管理和培養(yǎng)
1、以身作則,區(qū)域經(jīng)理每天上午上班時間固定為8:15,上午上班必須在其所到達的分行按時打卡,嚴禁代打卡。下午下班時間可視情況自行安排,但每天上班工作時間不得少于8小時,下班前必須安排好各項工作后方可離開。
2、積極配合公司人力行政部各項工作,嚴格執(zhí)行考勤管理制度,如所轄區(qū)經(jīng)請假申請的簽注工作,所轄區(qū)經(jīng)外出或因工作需要而提前下班時,考勤卡的簽注工作等。
3、簽署營銷崗位入職、異動、晉升、離職等人事表格,嚴格把好關(guān)。
4、準確掌握所轄各區(qū)的編制,做好招聘計劃,挖掘人才與培養(yǎng)人才;在工作中能通過培訓(xùn)、言傳身教等有效的方法為公司培養(yǎng)內(nèi)部人才,同時能及時了解行家動態(tài),挖掘行家優(yōu)秀人才到公司工作,為公司的發(fā)展獻力獻策。
5、運用好公司的“用人原則”,迅速培養(yǎng)人才,破格選拔人才,培養(yǎng)一支具有狼性的團隊。
四、財務(wù)與資金管理
1、嚴格各分行資金管理,按照公司要求檢查與監(jiān)督本區(qū)各分行的資金進行報表情況,做到日清日結(jié),嚴禁公款私用,督促所管轄分行人員共同遵守。
2、審核買賣合同的簽署,控制交易風(fēng)險,負責(zé)監(jiān)督本區(qū)分行營業(yè)經(jīng)理放款程序,所有的業(yè)務(wù)付款申請單須由區(qū)域經(jīng)理簽名放可。
3、員工收取現(xiàn)金(保證金、樓款、傭金、等款項)都須及時存入公司指定帳號并輸入房介通系統(tǒng),實際操作參照各中心規(guī)定指引,并須向區(qū)域經(jīng)理以上匯報。
4、熟練掌握各項付款標準流程,確保付各項收支無誤,防范風(fēng)險。
五、不斷提高自身能力
1、認同公司,忠于公司。以公司利益為重,以大局發(fā)展為重。有,有責(zé)任感。
2、要有一定的業(yè)務(wù)水平,能夠幫助下屬快速成長。能夠在業(yè)務(wù)培訓(xùn)中讓同事有所學(xué),有所得。并能有效的處理業(yè)務(wù)過程中的糾紛和問題。
3、要有較好的溝通能力,能及時的和分行管理人員和業(yè)務(wù)人員進行了解,并及時有效處理下屬分行中的問題。讓每一個同事能夠認可公司,服從公司。
4、讓學(xué)習(xí)成為習(xí)慣。及時的發(fā)現(xiàn)改進自身的不足,學(xué)習(xí)成功管理的技巧和方法。不斷的思考和總結(jié),提升自己各方面的能力。
證券區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)集合 篇22
1. 掌握所轄城市的家居行業(yè)市場狀況,建立行業(yè)人脈關(guān)系網(wǎng),把握市場動態(tài);
2. 在所轄區(qū)域內(nèi)尋找符合條件的目標客戶,尋求合作機會,推動新業(yè)務(wù)發(fā)展;
3. 按照公司下達指標要求保質(zhì)保量完成銷售、利潤及其他指標;
證券區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)集合 篇23
1.代表公司全面管理區(qū)域伙伴經(jīng)營與發(fā)展。
2.分析客戶的管理需求并匹配軟件解決方案。
3.協(xié)助伙伴銷售團隊管控項目。
4.向客戶呈現(xiàn)方案價值。
證券區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)集合 篇24
1、負責(zé)重慶(重百、新世紀、人人樂、步步高、王府井等)系統(tǒng)經(jīng)銷商的相關(guān)管理工作及促銷活動的溝通,落實;
2、負責(zé)KA主管、促銷員的招聘、培訓(xùn)并對其負管理責(zé)任;
3、完成部門下達的業(yè)績目標;
4、負責(zé)收集市場競品信息并及時上報部門。
證券區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)集合 篇25
1、具體負責(zé)商業(yè)項目前期策劃、市場調(diào)研、完成商業(yè)項目定位報告的組織推進工作;
2、負責(zé)跟進主力、次主力客戶的洽談溝通談判;
3、負責(zé)重點商業(yè)項目的具體招商推進工作;
4、負責(zé)重大租賃合同的.起草及談判簽訂工作;
5、具體負責(zé)完成商業(yè)項目的經(jīng)營方案書寫;
6、負責(zé)指導(dǎo)及帶領(lǐng)招商主管、招商專員開展商業(yè)項目策劃及招商工作;
7、協(xié)助經(jīng)理做好公司內(nèi)部各相關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)溝通;
8、協(xié)助經(jīng)理做好各大項目的具體推進組織工作。
證券區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)集合 篇26
1、 負責(zé)客戶關(guān)系維護及客戶訪問工作;
2、 負責(zé)編制市場營銷文件并向客戶宣講;
3、 負責(zé)編制分管市場調(diào)研報告、完成分內(nèi)銷售任務(wù);
4、 負責(zé)策劃、主持營銷活動或會議;
5、 參加編制投標文件并組織投標;
6、 參加合同商務(wù)談判;
7、 參加合同簽署工作;
8、 落實分管合同回款;
9、 向研發(fā)部反饋顧客需求、協(xié)助研發(fā)立項;
10、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。
證券區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)集合 篇27
1、根據(jù)公司經(jīng)營規(guī)劃和業(yè)務(wù)開展要求,制定和優(yōu)化分管區(qū)域門店內(nèi)部管理制度和工作流程,并組織實施。
2、制定分管區(qū)域門店各項運營指標、年度發(fā)展計劃,推動并確保分管區(qū)域門店營業(yè)指標的順利完成。
3、分析分管區(qū)域門店整體經(jīng)營運行情況,編制經(jīng)營分析報告,為經(jīng)營計劃調(diào)整提供支持。
證券區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)集合 篇28
1.負責(zé)所管轄片區(qū)內(nèi)各物業(yè)管理處的全面工作管理。
2.負責(zé)所管轄片區(qū)內(nèi)物業(yè)費的收繳工作的計劃、監(jiān)督、執(zhí)行工作,充分調(diào)動各崗位人員以提高物業(yè)費收繳率,了解片區(qū)內(nèi)各項目年度經(jīng)營責(zé)任指標情況,對各項工作進行指導(dǎo)和決策。
3.負責(zé)制訂區(qū)域工作目標和計劃、工作協(xié)調(diào),根據(jù)公司績效考核制度,按時完成對各項目經(jīng)理的績效考核。
4.對外與政府部門建立良好的公共關(guān)系等,維護與房管局、街道、社區(qū)、派出所、業(yè)主委員會等相關(guān)部門的關(guān)系。
5.積極響應(yīng)集團及公司號召,完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
證券區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)集合 篇29
職責(zé)描述:
1、負責(zé)參與制訂經(jīng)銷商的推廣活動,根據(jù)公司的政策制定方案,經(jīng)批準后組織實施;
2、負責(zé)督促經(jīng)銷商完成年度任務(wù);
3、負責(zé)完成區(qū)域年度銷售任務(wù);
4、負責(zé)開拓市場;
5、負責(zé)經(jīng)銷商合同的談判與簽訂;
6、負責(zé)落實執(zhí)行公司的各項政策;
7、負責(zé)協(xié)調(diào)公司與經(jīng)銷商之間的關(guān)系;
8、負責(zé)落實執(zhí)行中山的終端標準;
9、負責(zé)與各經(jīng)銷商的'客情維護;
10、負責(zé)區(qū)域經(jīng)營管理;
11、負責(zé)區(qū)域團隊建設(shè);
12、負責(zé)提交區(qū)域年、月、周等總結(jié)計劃并執(zhí)行和跟進;
13、負責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1、28—40歲,大專,市場營銷專業(yè)優(yōu)先;
2、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌能力,出色的溝通協(xié)調(diào)能力、市場意識、市場策劃能力、公關(guān)能力、執(zhí)行力強;
3、3年以上同行工作經(jīng)驗優(yōu)先。
證券區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)集合 篇30
1.籌建區(qū)域辦事處,并負責(zé)日常運營管理;
2.參與制訂團隊銷售計劃,費用計劃,完成各項銷售指標;
3.對辦事處新入職員工進行銷售指導(dǎo);
4.負責(zé)辦事處與總公司的溝通,協(xié)調(diào)及業(yè)務(wù)匯報。
5.開發(fā),維護所轄區(qū)域直接用戶和銷售渠道資源(經(jīng)銷商與代理商);
6.收集分析所轄區(qū)域市場的產(chǎn)品需求信息;
7.協(xié)調(diào)配合公司組織的展會及新產(chǎn)品推廣活動;
證券區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)集合 篇31
1、負責(zé)河南省內(nèi)招商工作和客戶開發(fā),通過各種渠道收集、整理新客戶資料,開拓市場;
2、與公司分配的資源進行電話溝通,了解客戶具體需求,為客戶提供方案;
3、與潛在客戶進行有效的溝通,了解客戶需求,及時向客戶傳達公司的.最新活動等;
4、負責(zé)開拓市場和尋找招商契機;開發(fā)加盟商,維護加盟商;
5、負責(zé)本部門商品引進、洽談、簽約工作;
6、協(xié)助財務(wù)部完成客戶的簽約及收款。
任職要求:
1、有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗、有促銷員管理經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先。
2、親和、應(yīng)變、表達能力強,善于溝通、有較強的交際能力;
3、具備市場分析與判斷能力,責(zé)任心強,能承受較大的工作壓力;
4、客戶服務(wù)意識良好,有團隊協(xié)作精神,勇于挑戰(zhàn)。
5、管理經(jīng)驗豐富,能有效把控員工心態(tài)、幫助員工成長。
6、認同公司發(fā)展理念,有目標必達意志。
7、有保健品,酒類招商工作經(jīng)驗優(yōu)先。
證券區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)集合 篇32
1、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定年度、季度、月度銷售計劃、銷售制度及銷售方案。
2、制定區(qū)域市場的銷售計劃、銷售方案和銷售預(yù)算,以及貫徹執(zhí)行企業(yè)銷售制度和行為規(guī)范。
3、收集和整理市場信息,并定期和不定期地向上級領(lǐng)導(dǎo)方案。
證券區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)集合 篇33
1、建立、規(guī)范、更新標準:合理建立各項業(yè)務(wù)工作流程,擬定并完善對內(nèi)對外各項業(yè)務(wù)文本文書,使其得以規(guī)范、統(tǒng)一,以便各項業(yè)務(wù)工作有據(jù)可查,有理可依。
2、上傳下達:及時傳達公司各項方針、策略、精神、文件、工作任務(wù)等,加強執(zhí)行力,做到聯(lián)通無限,溝通無限。
3、加強引導(dǎo)區(qū)域合作:加強本區(qū)內(nèi)全體同事同公司其它區(qū)域的互動合作意識,充分利用公司信息資源,發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)處理。
4、拓展:配合公司進行所屬區(qū)域新開分行的位置選擇,了解該鋪位的詳細資料,租賃合同的談判,并配合拓展部簽署合同等工作事宜,積極跟進行政事務(wù)服務(wù)中心做好新分行的裝修工作以及跟進所轄區(qū)域各分行租賃合約到期后的續(xù)約工作;
5、積極配合分行業(yè)務(wù)開展:耐心聽取客戶的意見和建議,配合總經(jīng)辦認真處理客戶投訴,跟進本區(qū)應(yīng)收未收之傭金工作,及時要求分行向法律事務(wù)部提供相關(guān)資料,配合其進行追收傭工作;
6、定期組織會議:定期組織所轄區(qū)域的區(qū)會、營業(yè)經(jīng)理會,加強溝通,解決存在的問題;
7、市場調(diào)研:收取市場的資訊及下屬的意見并加以分析,及時向公司反映,與時俱進,推動公司上下一起改革創(chuàng)新;關(guān)注行家動態(tài),有敏銳的市場觸覺,善于根據(jù)市場情況的變化部署自己負責(zé)的轄區(qū)內(nèi)工作;
8、做好員工思想工作:了解下屬的工作情況,培養(yǎng)提高員工忠誠度,指導(dǎo)及協(xié)助解決具體困難并及時和他們總結(jié)經(jīng)驗,善于調(diào)動下屬的積極性,鼓舞他們的斗志,提高整體的士氣;善于處理和下屬的關(guān)系,既有威嚴又能使下屬信服。處事公正,促使員工團結(jié)工作,創(chuàng)造一個愉快的工作環(huán)境,減少員工的流動量。
9、控制業(yè)務(wù)風(fēng)險:主要控制合同風(fēng)險,堅決貫徹按照公司規(guī)定簽署合同,認真審核每份成交報告和合同、收據(jù)等資料。