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地產區(qū)域經理崗位職責

發(fā)布時間:2025-03-31

地產區(qū)域經理崗位職責(精選30篇)

地產區(qū)域經理崗位職責 篇1

  1、具體負責商業(yè)項目前期策劃、市場調研、完成商業(yè)項目定位報告的組織推進工作;

  2、負責跟進主力、次主力客戶的洽談溝通談判;

  3、負責重點商業(yè)項目的具體招商推進工作;

  4、負責重大租賃合同的.起草及談判簽訂工作;

  5、具體負責完成商業(yè)項目的經營方案書寫;

  6、負責指導及帶領招商主管、招商專員開展商業(yè)項目策劃及招商工作;

  7、協(xié)助經理做好公司內部各相關部門的聯(lián)絡溝通;

  8、協(xié)助經理做好各大項目的具體推進組織工作。

地產區(qū)域經理崗位職責 篇2

  1、負責集團公司廣東區(qū)域商業(yè)項目的統(tǒng)籌管理工作;

  2、對接集團商業(yè)中心,與商業(yè)中心共同完成集團公司下達的各項考核指標任務;

  3、負責新地塊商業(yè)項目、正在建設并準備推出市場之商業(yè)項目進行前期統(tǒng)籌策劃及招商;

  4、重點商業(yè)項目大型主力商家談判工作,并對接大型主力商家與公司相關部門的動態(tài)溝通協(xié)調;理順商業(yè)客戶與公司的對接關系;

  5、負責統(tǒng)籌制定商業(yè)項目的經營方案;

  6、負責做好與公司各業(yè)務部門的.長期橫向溝通,確保自營物業(yè)及公建配套策劃招商工作正常順利開展;

  7、定期與品牌商家交流溝通并保持良好的社會合作關系;

  8、做好對委托代管物業(yè)的監(jiān)督管理;

  9、負責所管轄樓盤政府相關部門如租賃管理中心、街道辦、工商所、派出所的具體公關工作,爭取與其保持良好的社會合作關系。

地產區(qū)域經理崗位職責 篇3

  1.對事業(yè)部經理負責,全面負責開展本區(qū)域內市場銷售和管理工作。

  2.負責本轄區(qū)營銷渠道建設工作以及客戶管理工作。

  3.進行市場調查分析和市場信息的收集,評估營銷能力。

  4.本區(qū)域營銷目標、營銷策略的制定和監(jiān)控實施。

  5.本區(qū)域人員專業(yè)知識培訓。

  6.確保本區(qū)域的財務流、物流、信息流與事業(yè)部日清日報。

  7.負責與政府相關管理部門的共#、。

  8.負責安排本區(qū)域試驗示范工作。

  9.負責本轄區(qū)的打假維權工作。

  10.檢查、監(jiān)督經銷商對公司營銷及服務政策的執(zhí)行情況。

地產區(qū)域經理崗位職責 篇4

  1.激勵、指導和督察下屬員工開拓市嘗服務顧客和執(zhí)行相關政策。

  2.按企業(yè)規(guī)定的權限,審核與審批下屬員工的銷售費用,以及控制銷售成本。

  3.組織召開各種銷售會議,如年度銷售會議、月度銷售會議、日常例會

  4.負責本區(qū)域重點客戶的談判、維護等工作,促成與大客戶的長期合作。

  5.根據市場動態(tài),創(chuàng)新思維,及時分析、評估、調整或修正銷售方案。

地產區(qū)域經理崗位職責 篇5

  崗位職責:

  1、市場調研:負責區(qū)域內市場相關信息的調研工作,及時掌握行業(yè)政策及同類產品的情況;

  2、全面負責所轄地區(qū)口服藥品招商工作;

  3、推廣商管理:對推廣商進行篩選、管理和維護,督促、協(xié)助推廣商完成區(qū)域內目標終端的開拓、上量、品牌建設工作;

  4、流向管理:完善轄區(qū)內目標終端數據庫的相關工作。

  任職要求:

  1、2年以上醫(yī)藥銷售從業(yè)經歷;

  2、在本地醫(yī)藥市場有良好的人脈關系,能及時了解區(qū)域內的政府事務信息,解決產品準入問題;

  3、較強的處方藥開發(fā)、上量、專家維護及區(qū)域政府事務管理能力。

地產區(qū)域經理崗位職責 篇6

  崗位職責:

  1.對河南省內各縣市轄區(qū)內醫(yī)院老客戶進行公司產品的推廣銷售,完成銷售任務;

  2·根據需要拜訪醫(yī)護人員,向客戶推廣產品,不斷提高產品市場份額;

  3·對既有的客戶進行維護;

  4·充分了解市場狀態(tài),及時向上級主管反應競爭對手的情況及市場動態(tài),提出合理化建議;

  職位要求:

  1·?萍耙陨蠈W歷,醫(yī)藥、營銷類相關專業(yè)優(yōu)先;

  2·1年以上銷售工作經驗,有醫(yī)療器械,耗材,藥品銷售經驗者優(yōu)先考慮

  3·有醫(yī)院銷售經驗,熟悉醫(yī)院工作流程,擁有良好的醫(yī)院資源和銷售渠道優(yōu)先考慮

  4·具有較強的獨立工作能力和社交技巧,較好的溝通能力,協(xié)調能力和團隊合作能力;

  5·身體健康,具有的獨立分析和解決問題的`能力

  6.有興趣的應屆畢業(yè)生或無經驗人員亦可

  一經錄用,待遇優(yōu)厚,歡迎有志之士的加入!

  崗位要求:

  學歷要求:高中

  語言要求:不限

  年齡要求:不限

  工作年限:無工作經驗

地產區(qū)域經理崗位職責 篇7

  1.協(xié)助上級領導制定年度、季度、月度銷售計劃、銷售制度及銷售方案。

  2.制定區(qū)域市場的銷售計劃、銷售方案和銷售預算,以及貫徹執(zhí)行企業(yè)銷售制度和行為規(guī)范。

  3.收集和整理市場信息,并定期和不定期地向上級領導反饋

  4.負責區(qū)域市場的銷售與管理,完成上級下達的任務指標。

  5.招聘、培養(yǎng)和選拔本區(qū)域人員,并進行監(jiān)督管理。

地產區(qū)域經理崗位職責 篇8

  1、策劃區(qū)域市場布局、經銷商體系、價格體系及銷售模式。

  2、依據合同簽定,細分月/季任務,促進客戶回款,完成區(qū)域銷售任務。

  3、督促/引導客戶進行產品陳列、樣品管理,專賣店維護。

  4、加強對導購、業(yè)務員的銷售培訓,引導客戶加強銷售能力。

  5、引導/促進客戶加強團隊建設與管理,逐步實現(xiàn)公司化運作。

  6、協(xié)助客戶進行分銷、家裝渠道建設與工程推廣,并作備案。

  7、定期回訪分銷商,促進銷售,收集信息,及時處理,避免呆滯網點。

  8、策劃品牌推廣,積極引導客戶投入廣告,組織小區(qū)推廣及節(jié)假日活動。

  9、積極開發(fā)新市場,杜絕空白地區(qū)。

  10、積極推廣新產品,引導/督促客戶上樣備貨。

  11、做好經銷商庫存管理,保證區(qū)域市場供貨。

  11、做好代理商檔案、分銷商檔案、工地信息檔案等。

  12、協(xié)助經銷商做好分銷、業(yè)主、木工及鎖匠信息檔案。

  13、組織主持經銷商的業(yè)務會議,落實月度目標工作。

  14、積極反饋市場信息,并提出優(yōu)化市場方案。

  15、積極完成上級交代一切任務。

地產區(qū)域經理崗位職責 篇9

  1、直接對營銷總監(jiān)負責;

  2、負責所轄區(qū)域的市場開拓、維護、銷售、回款督促工作;

  3、負責下屬銷售團隊的激勵、培訓、提升、管理,并對其進行考核;

  4、全力落實并執(zhí)行公司的銷售政策,完成區(qū)域內月、年銷售任務;

  5、有力監(jiān)督市場費用控制,維護公司利益;

  6、做好市場預測、分析,有效提出市場合理化建議;

  7、維持經銷商關系,定期檢查經銷商的銷售狀況,對經銷商管理及市場控制;

  8、公司總部行政管理工作正常有效溝通。

地產區(qū)域經理崗位職責 篇10

  職責一

  根據上級對區(qū)域分店近期和遠期目標,財務預算要求,組織編寫營銷計劃方案,并實施。

  任務:

  1。組織制定年度,季度,季節(jié)性個分店營銷計劃,組織重要公關營銷,品牌推廣活動實施方案及預算,提交總部審批。

  2。按總部要求并結合當地市場策劃營銷宣傳活動,指導各分店個性化營銷,在當地宣傳公司理念,樹立公司形象。

  3。組織編寫營銷效果分析報告,向上級報告。

  4。每周組持市場營銷動態(tài)分析會,根據市場競爭發(fā)展狀況等提出改進方案及實施,擬訂營銷計劃,調整方案上報總公司審批。

  5。與當地新聞,媒體,政府機關建立良好關系,組織和參與各類公關活動,將分店在當地的形象宣傳。并保持和建立與各經濟組織的關系。

  職責二

  管理和維護公司重要客戶關系

  任務:

  1。依照(客戶各級管理法則)建立重要客戶擋案。

  2。建立重要客戶定期回訪制度和滿意度調查制度,并執(zhí)行。

  3。組織回訪客戶意見,建立反饋總匯,分類,統(tǒng)計及分析,并進行上報,已備總部統(tǒng)一營銷策劃及經營部門改進使用。

  4。根據當地消費標準,經濟情況與出品部,財務部制定本地區(qū)的價格策略,共同擬訂價格管理辦法,并提交總部審批。

  職責三

  保持公司標準化體系,執(zhí)行統(tǒng)一制度,發(fā)布和完善公司各類標準作業(yè)手冊,并組織監(jiān)督,指導區(qū)域內個分店各項標準。

  任務:

  1。負責執(zhí)行公司ISO體系及相關標準華工作體系的維護和完善,協(xié)調計量環(huán)境,職業(yè)健康,安全等管理工作。

  2。組織學習公司相關部門的編制,評審個分店營運的標準手冊,并按照標準化體系要求統(tǒng)一管理。

  3。依據公司各類作業(yè)手冊的要求,組織督導實現(xiàn)標準作業(yè)手冊的動態(tài)完善。

  4。檢查區(qū)內各店經營部門的各項作業(yè)流程及標準的執(zhí)行,提供及時的咨詢,收集反饋信息。

  職責四

  負責各分店下屬經營部門的具體績效管理工作,確保公司利益不受損失。

  任務:

  1。審批各分店督導的工作計劃與督導的實施方法,落實重點。督導的內容,方式,時間。

  2。審批各分店的監(jiān)督結果,總結分析報告,及時將督察記錄送交上級參閱。

  3。組織匯報個分店問題的整改意見,下達分店整改,并監(jiān)督實行情況。

  4;根據上級要求制度,個分店經營業(yè)績指標,并椐此實施日?己思胺答伩己私Y果,督導促進業(yè)績改進。

  5。組織編寫經營活動總結分析報告,參加公司月度經營活動總結會。

地產區(qū)域經理崗位職責 篇11

  1、負責本區(qū)域內對品牌及產品的宣傳、推廣;

  2、區(qū)域市場內目標經銷商的刪選、確認;

  3、簽約經銷商的日常服務:培訓、訂單、售后協(xié)調、技術支持等;

  4、市場管理,包括限價、竄貨管理等;

  5、市場調研,同行業(yè)竟品動態(tài)的收集與匯報。

地產區(qū)域經理崗位職責 篇12

  1、負責河南省內招商工作和客戶開發(fā),通過各種渠道收集、整理新客戶資料,開拓市場;

  2、與公司分配的資源進行電話溝通,了解客戶具體需求,為客戶提供方案;

  3、與潛在客戶進行有效的溝通,了解客戶需求,及時向客戶傳達公司的.最新活動等;

  4、負責開拓市場和尋找招商契機;開發(fā)加盟商,維護加盟商;

  5、負責本部門商品引進、洽談、簽約工作;

  6、協(xié)助財務部完成客戶的簽約及收款。

  任職要求:

  1、有相關行業(yè)工作經驗、有促銷員管理經驗,業(yè)績突出者優(yōu)先。

  2、親和、應變、表達能力強,善于溝通、有較強的交際能力;

  3、具備市場分析與判斷能力,責任心強,能承受較大的工作壓力;

  4、客戶服務意識良好,有團隊協(xié)作精神,勇于挑戰(zhàn)。

  5、管理經驗豐富,能有效把控員工心態(tài)、幫助員工成長。

  6、認同公司發(fā)展理念,有目標必達意志。

  7、有保健品,酒類招商工作經驗優(yōu)先。

地產區(qū)域經理崗位職責 篇13

  1、負責重慶(重百、新世紀、人人樂、步步高、王府井等)系統(tǒng)經銷商的相關管理工作及促銷活動的溝通,落實;

  2、負責KA主管、促銷員的招聘、培訓并對其負管理責任;

  3、完成部門下達的業(yè)績目標;

  4、負責收集市場競品信息并及時上報部門。

地產區(qū)域經理崗位職責 篇14

  1、理工科專業(yè),本科以上學歷,具銷售團隊管理經驗;

  2、能吃苦,熱情開朗、富有激情、渴望成功、不怕挫敗;

  3、愿意從基層銷售一線工作學起,樂意分享,培養(yǎng)新人;

  4、對項目型銷售/工程銷售理解透徹,對區(qū)域市場開拓/管理及團隊建設有系統(tǒng)性思維和成功案例;

  5、有工程項目型、智能弱電產品、管理解決方案銷售經驗;

  6、對大數據時代下的互聯(lián)網經濟模式有一定的了解;

  7、可接受駐外地分公司(如南京、杭州、成都、重慶)工作。

地產區(qū)域經理崗位職責 篇15

  1、營業(yè)部營銷體系的建立、管理和完善工作;

  2、營業(yè)部營銷團隊及營銷組織的建設、支持、管理和培訓工作;

  3、落實總部下達的營業(yè)部營銷政策和考核任務,擬定并組織營業(yè)部財富管理營銷策略、計劃的實施,追蹤市場動向,并依據環(huán)境變化,及時作出相應調整;

  4、跟蹤、檢查、督導各營銷組織經營目標的進展狀況;

  5、審核營銷組織設立、變更、撤銷等相關文件;

  6、發(fā)掘和培養(yǎng)各類營銷專業(yè)人員;

  7、協(xié)調營銷中心內部組織和人員關系,協(xié)調營銷中心同客服中心等部門和人員之間的關系;

  8、擬定營業(yè)部各類營銷管理辦法;

  9、與營業(yè)部簽訂的經營管理《目標責任書》中設定的經營目標并組織落實。

  10、完成公司及營業(yè)部安排的其他工作。

地產區(qū)域經理崗位職責 篇16

  1.制定海外區(qū)域市場的營銷策略。

  2.負責海外渠道的規(guī)劃與管理,深化市場網絡的開發(fā),維護區(qū)域市場秩序。

  3.負責經銷商的協(xié)調、服務、支持與管理工作。

  4.負責區(qū)域市場的各項推廣活動策劃、組織、實施。

地產區(qū)域經理崗位職責 篇17

  1、負責區(qū)域內商務大樓保安保潔項目點的日常運營管理;

  2、負責日常工作指導、安排、檢查監(jiān)督等重大臨保活動的協(xié)調處理工作;

  3、協(xié)助公司領導建立健全的相關工作的管理制度,不斷提升區(qū)域項目點的工作;

  4、熟悉物業(yè)、保安、服務行業(yè)服務標準規(guī)范運作流程,推進公司各項規(guī)范化、信息化、制度化建設;

  5、領導交辦的其他工作。

地產區(qū)域經理崗位職責 篇18

  崗位目的:

  全面負責市場開發(fā),公關策劃,品牌推廣,關鍵客源的組織,執(zhí)行及編寫營運手冊標準化管理,營運過程督導等工作,充分調動和發(fā)揮經營部門的積極性,實現(xiàn)公司對經營運做的統(tǒng)一規(guī)范管理。

  職責一

  根據上級對區(qū)域分店近期和遠期目標,財務預算要求,組織編寫營銷計劃方案,并實施。

  任務:

  1、組織制定年度,季度,季節(jié)性個分店營銷計劃,組織重要公關營銷,品牌推廣活動實施方案及預算,提交總部審批。

  2、按總部要求并結合當地市場策劃營銷宣傳活動,指導各分店個性化營銷,在當地宣傳公司理念,樹立公司形象。

  3、組織編寫營銷效果分析報告,向上級報告。

  4、每周組持市場營銷動態(tài)分析會,根據市場競爭發(fā)展狀況等提出改進方案及實施,擬訂營銷計劃,調整方案上報總公司審批。

  5、與當地新聞,媒體,政府機關建立良好關系,組織和參與各類公關活動,將分店在當地的形象宣傳,并保持和建立與各經濟組織的關系。

  職責二

  管理和維護公司重要客戶關系

  任務:

  1、依照(客戶各級管理法則)建立重要客戶擋案。

  2、建立重要客戶定期回訪制度和滿意度調查制度,并執(zhí)行。

  3、組織回訪客戶意見,建立反饋總匯,分類,統(tǒng)計及分析,并進行上報,已備總部統(tǒng)一及經營部門改進使用。

  4、根據當地消費標準,經濟情況與出品部,財務部制定本地區(qū)的價格策略,共同擬訂價格管理辦法,并提交總部審批。

  職責三

  保持公司標準化體系,執(zhí)行統(tǒng)一制度,發(fā)布和完善公司各類標準作業(yè)手冊,并組織監(jiān)督,指導區(qū)域內個分店各項標準。

  任務:

  1、負責執(zhí)行公司ISO體系及相關標準華工作體系的.維護和完善,協(xié)調計量環(huán)境,職業(yè)健康,安全等管理工作、

  2、組織學習公司相關部門的編制,評審個分店營運的標準手冊,并按照標準化體系要求統(tǒng)一管理、

  3、依據公司各類作業(yè)手冊的要求,組織督導實現(xiàn)標準作業(yè)手冊的動態(tài)完善、

  4、檢查區(qū)內各店經營部門的各項作業(yè)流程及標準的執(zhí)行,提供及時的,收集反饋信息、

  職責四

  負責各分店下屬經營部門的具體管理工作,確保公司利益不受損失。

  任務:

  1、審批各分店督導的工作計劃與督導的實施方法,落實重點、督導的內容,方式,時間。

  2、審批各分店的監(jiān)督結果,總結分析報告,及時將督察記錄送交上級參閱。

  3、組織匯報個分店問題的整改意見,下達分店整改,并監(jiān)督實行情況。

  4、根據上級要求制度,個分店經營業(yè)績指標,并椐此實施日?己思胺答伩己私Y果,督導促進業(yè)績改進。

  5、組織編寫經營活動總結分析報告,參加公司月度經營活動總結會、熱誠希望有實力公司對以上進行批評指導。

地產區(qū)域經理崗位職責 篇19

  職責描述:

  1、負責視聯(lián)動力領先的統(tǒng)一視頻/視聯(lián)網平臺產品的銷售,覆蓋政府、衛(wèi)生/醫(yī)療(醫(yī)院和衛(wèi)生廳經驗),涉及區(qū)域醫(yī)療信息化、智慧醫(yī)療、遠程醫(yī)療信息化的銷售(工作內容占70%);

  2、面對區(qū)域內的智能化建筑物項目客戶,針對醫(yī)院、場館、政府大樓、集團總部、公共建筑、學校等建筑的弱電智能化建設的產品銷售。(工作內容占30%);

  3、完成公司下達的銷售指標,并負責所轄區(qū)域項目及代理商回款工作;

  4、關注行業(yè)發(fā)展、及時分析反饋市場信息。

  任職要求:

  1、有較強的市場開發(fā)、業(yè)務拓展和商務談判能力,敏銳的市場洞察力及良好的溝通、協(xié)調能力;

  2、具備3年以上大客戶及大型項目營銷工作經驗;具有IT類(弱電智能化、視頻會議、視頻監(jiān)控、區(qū)域醫(yī)療行)銷售工作經驗者更佳;

  3、熟悉大型項目采購及招投標等業(yè)務,熟悉所轄區(qū)域內政府關系及大型項目資源優(yōu)先;

  4、能承受銷售工作壓力、性格開朗、富有較強的`責任感及優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。

地產區(qū)域經理崗位職責 篇20

  1、自覺并積極全面的責1了解公司文化,融入公司融入團隊。

  2、自覺遵守公司各項人事行政有關的規(guī)章制度。

  3、主動學習所在的崗位各項專業(yè)知識,自覺參加公司每階段舉行的各項目培訓會議,并能學以致用。積極與各部門同事配合、協(xié)作,將每項上級交代的工作保質保量完成。

  4、心態(tài)良好,遇順不驕,遇挫不頹廢。力爭在本職崗位通過不斷的`努力創(chuàng)造最大的進步。

  5、自覺服從上級指示的每項工作,不斷要求自己不斷提高自己。

  6、愛護公司每項辦公設施及資源,做一個有素質的職場區(qū)域市場經理。

  7、堅決執(zhí)行公司各項出差操作要求及差旅報銷制度,嚴格要求自己每次出差的工作質量。區(qū)域市場經理——日常工作

  8、具體執(zhí)行年、月、周市場發(fā)展與銷售工作目標;

  9、必須深入了解公司經營品牌的知識,掌握品牌的面料特點、款式設計風格、流行趨勢,以及同類品牌的性價比和競爭優(yōu)勢等;

  10、維護公司形象,與客戶建立良好的客情關系;

  11、執(zhí)行各品牌的季度招商會及訂貨會,包括前期工作安排、公司政策、會中簽約、訂貨等工作、會后執(zhí)行及跟蹤等各項事宜的分工,做到各項事宜按期、保質、保量完成。

  12、時刻關注所負責區(qū)域內所有終端店鋪的經營狀況,對其店鋪形象、貨品組合及賣場陳列布局、貨品銷售、庫存、人員等情況必須時刻了解,并針對所了解的信息作出合理化的方案,并加以執(zhí)行。區(qū)域市場經理——指導工作

  13、指導并監(jiān)督本部門的品類主管的各項品牌管理、區(qū)域銷售、回款、客戶上貨等各項業(yè)務工作,使其按期、保質保量完成。確保網點運營的良性發(fā)展。

  14、定期安排部門內各級員工的相關培訓事宜,努力打造團隊戰(zhàn)斗力與凝聚力,時刻關注各級員工的工作心態(tài)與情緒,并做好指導工作。區(qū)域市場經理——監(jiān)督工作 15、監(jiān)督所轄區(qū)域各員工的日常銷售、回款與客戶溝通工作。并跟進各項銷售指

地產區(qū)域經理崗位職責 篇21

  1、建立、規(guī)范、更新標準:合理建立各項業(yè)務工作流程,擬定并完善對內對外各項業(yè)務文本文書,使其得以規(guī)范、統(tǒng)一,以便各項業(yè)務工作有據可查,有理可依。

  2、上傳下達:及時傳達公司各項方針、策略、精神、文件、工作任務等,加強執(zhí)行力,做到聯(lián)通無限,溝通無限。

  3、加強引導區(qū)域合作:加強本區(qū)內全體同事同公司其它區(qū)域的互動合作意識,充分利用公司信息資源,發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調處理。

  4、拓展:配合公司進行所屬區(qū)域新開分行的位置選擇,了解該鋪位的詳細資料,租賃合同的談判,并配合拓展部簽署合同等工作事宜,積極跟進行政事務服務中心做好新分行的裝修工作以及跟進所轄區(qū)域各分行租賃合約到期后的續(xù)約工作;

  5、積極配合分行業(yè)務開展:耐心聽取客戶的意見和建議,配合總經辦認真處理客戶投訴,跟進本區(qū)應收未收之傭金工作,及時要求分行向法律事務部提供相關資料,配合其進行追收傭工作;

  6、定期組織會議:定期組織所轄區(qū)域的區(qū)會、營業(yè)經理會,加強溝通,解決存在的問題;

  7、市場調研:收取市場的資訊及下屬的意見并加以分析,及時向公司反映,與時俱進,推動公司上下一起改革創(chuàng)新;關注行家動態(tài),有敏銳的市場觸覺,善于根據市場情況的變化部署自己負責的轄區(qū)內工作;

  8、做好員工思想工作:了解下屬的工作情況,培養(yǎng)提高員工忠誠度,指導及協(xié)助解決具體困難并及時和他們總結經驗,善于調動下屬的積極性,鼓舞他們的斗志,提高整體的士氣;善于處理和下屬的關系,既有威嚴又能使下屬信服。處事公正,促使員工團結工作,創(chuàng)造一個愉快的工作環(huán)境,減少員工的流動量。

  9、控制業(yè)務風險:主要控制合同風險,堅決貫徹按照公司規(guī)定簽署合同,認真審核每份成交報告和合同、收據等資料。

地產區(qū)域經理崗位職責 篇22

  1.負責所管轄片區(qū)內各物業(yè)管理處的全面工作管理。

  2.負責所管轄片區(qū)內物業(yè)費的收繳工作的計劃、監(jiān)督、執(zhí)行工作,充分調動各崗位人員以提高物業(yè)費收繳率,了解片區(qū)內各項目年度經營責任指標情況,對各項工作進行指導和決策。

  3.負責制訂區(qū)域工作目標和計劃、工作協(xié)調,根據公司績效考核制度,按時完成對各項目經理的績效考核。

  4.對外與政府部門建立良好的公共關系等,維護與房管局、街道、社區(qū)、派出所、業(yè)主委員會等相關部門的關系。

  5.積極響應集團及公司號召,完成領導安排的其他工作。

地產區(qū)域經理崗位職責 篇23

  1生意發(fā)展

  1)不折不扣地完成上級制定的銷售拓展目標;

  2)在市場經理的工作部署下,制定本區(qū)域的季度計劃和月度計劃,將其分解部署給各客戶經理,并帶領下屬工作和定期評估;

  3)不斷帶領和督促下屬建立和完善各地的分銷網絡,并達到既定銷售目標;

  4)親自幫助核心分銷商建立穩(wěn)定高效的動作系統(tǒng),并領導下屬為本市場的主要客戶建立動作系統(tǒng),持續(xù)推動所轄市場生意發(fā)展;

  5)勇于探索和創(chuàng)新,善于將自己和下屬的工作經驗加以歸納和提升,向上級提供寶貴建議。

  2組織建設

  1)根據生意需要,建立并不斷充實和調整本區(qū)域客戶經理隊伍,并指導下屬建立當地銷售隊伍;

  2)努力提高本區(qū)域核心分銷商的組織結構運轉效率,并指導下屬提高各客戶的組織結構運作水平;

  3)在公司原則的基礎上,制定公平合理的人員評估與激勵制度,不斷激勵下屬完成給定的目標,并努力提高本區(qū)域組織結構的凝聚力;

  4)根據公司提供的培訓資料,實地培訓下屬人員以提高其銷售技巧;

  5)在上級的培訓和指導下,不斷提高自己的銷售技巧和工作能力。

  三 區(qū)域經理工作評估標準

  1所轄區(qū)域銷量與分銷水平

  2所轄區(qū)域組織結構運作水平

地產區(qū)域經理崗位職責 篇24

  1. 掌握所轄城市的家居行業(yè)市場狀況,建立行業(yè)人脈關系網,把握市場動態(tài);

  2. 在所轄區(qū)域內尋找符合條件的目標客戶,尋求合作機會,推動新業(yè)務發(fā)展;

  3. 按照公司下達指標要求保質保量完成銷售、利潤及其他指標;

地產區(qū)域經理崗位職責 篇25

  1、維護當地商業(yè)渠道暢通,完成公司產品在商業(yè)渠道中的鋪貨與銷售;

  2、簽訂并協(xié)助執(zhí)行商業(yè)客戶協(xié)議;

  3、協(xié)助銷售團隊的工作,幫助完成公司產品在醫(yī)院或者終端的銷售,及時收集、反饋市場信息;

  4、負責應收賬款的管理(負責承銷商) ,及時完成公司規(guī)定的各項銷售報告及報表;

  5、定期拜訪二級客戶, 了解客戶的業(yè)務需求,定期與負責區(qū)域客戶進行業(yè)務回顧及溝通,執(zhí)行公司促銷活動, 按公司要求完成推廣計劃;

  6、根據自己對所轄市場的了解 , 制訂區(qū)域計劃和醫(yī)院或終端的銷售目標,活動計劃和費用預算,在工作中定期的回顧和修正行動計劃,以更高的達到銷售目標;

  7、發(fā)展和拓寬市場,了解市場潛力和維護銷售的持續(xù)穩(wěn)定的增長;

  8、執(zhí)行銷售和市場策略并對執(zhí)行后情況進行反饋,工作積極努力,有責任感,認真參加公司組織的各項培訓和會議。

地產區(qū)域經理崗位職責 篇26

  1.根據公司下達的業(yè)務指標,制定相關的營銷計劃、部署營銷工作,在規(guī)定的時間內帶領團隊完成下達的指標;

  2.負責營銷團隊的日常管理工作,組織營銷人員開展營銷活動,制定團隊業(yè)績獎懲制度,對下轄營銷人員業(yè)績進行督導;

  3.整合各種資源開拓新的網點,積極維護已有營銷網點并合理安排團隊營銷人員的營銷網點;

  4.提高營銷人員展業(yè)能力及意識,定期組織營銷人員進行相關培訓;

  5.遵守公司相關規(guī)章制度以及完成公司其他工作安排。

地產區(qū)域經理崗位職責 篇27

  崗位職責:

  1、按時參加區(qū)域例會,及時交流經驗,確保信息的收集、傳遞、溝通,并向上級領導匯報;

  2、根據公司戰(zhàn)略、組織結構及公司文化的要求,嚴格執(zhí)行本區(qū)域制定的業(yè)務流程、組織結構、管理制度,不斷提高部門工作質量;

  3、協(xié)調本地區(qū)與其他部門的業(yè)務關系,確保部門間的有效合作,有責任協(xié)助其他部門處理相關事務(如危機處理),共同實現(xiàn)公司目標;

  4、嚴格執(zhí)行公司財務貨款回籠管理制度,加強貨款管理,確保貨款及時回收;

  5、進行區(qū)域終端的促銷活動、控制經銷商的合理庫存、加強回款、控制退貨等工作;

  6、制定本地區(qū)日常運作的費用預算,審核本區(qū)域發(fā)生的各項費用使用的真實性、有效性、時間性,經審批后嚴格執(zhí)行并不斷跟蹤回顧;

  7、維護和管理價格體系,嚴禁跨區(qū)和區(qū)域內竄貨;

  8、調整產品結構、建設銷售渠道、正確引導經銷商,管理經銷商、重點終端客戶,對經銷商銷售目標層層分解直到縣級市場,將任務分解到單人單店,提高單店績效;

  9、了解和收集所轄區(qū)域市場信息,掌握市場動態(tài)、特點和趨勢,確定市場目標,并反饋給相關部門以便作為決策參考資料;

  10、落實本區(qū)域的市場開拓計劃及鋪貨工作,進行追蹤考核,實施獎懲措施,達成銷量目標;

  11、遵守事業(yè)部各項人事規(guī)定,負責本地區(qū)員工的管理、培訓、發(fā)展、績效等各項計劃的具體實施和評估,提升銷售人員的業(yè)務知識水平和整體素質能力;

  12、完善本區(qū)域的銷售網絡,合理安排經銷、分銷系統(tǒng)布局,提高銷售效率;

  13、重視人才梯隊建設,發(fā)展后備人才;

  14、企業(yè)文化的宣貫。

  任職要求:

  1、統(tǒng)招大專及以上學歷;

  2、快消品行業(yè)大中型企業(yè)銷售或市場營銷部門三年以上相關工作經驗;

  3、一年以上團隊管理經驗;

  4、有很好的產品銷售業(yè)績記錄;市場動態(tài)把握的能力;前瞻性;

  5、良好的團隊溝通能力。

地產區(qū)域經理崗位職責 篇28

  (1) 對所轄區(qū)域的人員進行賦能培訓,包括但不限于規(guī)則/業(yè)務流程/系統(tǒng)等的宣導賦能;

  (2)負責所轄區(qū)域的經營分析、數據挖掘、銷售數據收集、整理、上報等相關經營管理工作;

  (3)定期對門店人員進行B端及C端產品培訓并加強線上運營;

  (4)協(xié)助總監(jiān)完成區(qū)域業(yè)務的目標計劃、管理區(qū)域內運營業(yè)務,從而促進業(yè)務目標的達成;

地產區(qū)域經理崗位職責 篇29

  一、嚴格遵守法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度,執(zhí)行公司戰(zhàn)略,對公司主管負責并接受主管部門的監(jiān)督。

  二、樹立公司在市場部所轄區(qū)域內的品牌形象和利益,提高公司知名度。

  三、組織銷售人員對空白市場進行開拓,增加有價值的客戶數量。

  四、對客戶進行管理,努力提升本區(qū)域內的市場銷售。

  五、組織市場部營銷人員行使開發(fā)客戶、培養(yǎng)客戶、繁榮客戶的職責。

  六、對市場部日常工作流程進行嚴格管理。

地產區(qū)域經理崗位職責 篇30

  區(qū)域經理是指擁有營銷經驗能力。或擁有成熟營銷團隊。或擁有成熟地方、領域市場資源的個人或企業(yè)。

  1、不折不扣地完成上級制定的銷售拓展目標。

  2、在市場經理的工作部署下,制定本區(qū)域的季度計劃和月度計劃,將其分解部署給各客戶經理,并帶領下屬工作和定期評估。

  3、不斷帶領和督促下屬建立和完善各地的分銷網絡,并達到既定銷售目標。

  4、親自幫助核心分銷商建立穩(wěn)定高效的'動作系統(tǒng),并領導下屬為本市場的主要客戶建立動作系統(tǒng),持續(xù)推動所轄市場生意發(fā)展。

  5、勇于探索和創(chuàng)新,善于將自己和下屬的工作經驗加以歸納和提升,向上級提供寶貴建議。

  6、根據生意需要,建立并不斷充實和調整本區(qū)域客戶經理隊伍,并指導下屬建立當地銷售隊伍。

  7、努力提高本區(qū)域核心分銷商的組織結構運轉效率,并指導下屬提高各客戶的組織結構運作水平。

  8、在公司原則的基礎上,制定公平合理的人員評估與激勵制度,不斷激勵下屬完成給定的目標,并努力提高本區(qū)域組織結構的凝聚力。

  9、根據公司提供的培訓資料,實地培訓下屬人員以提高其銷售技巧。

  10、在上級的培訓和指導下,不斷提高自己的銷售技巧和工作能力。

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