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招聘區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)

發(fā)布時間:2025-04-20

招聘區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)(精選31篇)

招聘區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1

  1、快速熟悉公司產(chǎn)品,并能通過培訓(xùn)自行編寫和整合客戶方案;

  2、開發(fā)新客戶,完成團(tuán)隊指標(biāo)。

  3、長期維護(hù)客戶關(guān)系,深度開發(fā)客戶和客戶身邊的資源。

  4、收集和分析市場數(shù)據(jù),并定期反饋最新信息。

  5、良好的溝通能力。

  6、渠道銷售、汽車行業(yè)、公交系統(tǒng)等工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

招聘區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2

  1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,制定企業(yè)人力招募、調(diào)配、儲備的戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實施。

  2、建立、完善企業(yè)的招聘體系和流程,不斷提高招聘效率和招聘匹配率。

  3、制定各崗位任職資格和錄用標(biāo)準(zhǔn),建立各崗位能力素質(zhì)模型。

  4、建立、完善企業(yè)人才梯隊建設(shè)。

  5、中高級及關(guān)鍵崗位人才的尋聘,建立人才儲備庫。

  6、招聘團(tuán)隊管理和效率提升,完成招聘任務(wù)。

招聘區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3

  一、嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度,執(zhí)行公司戰(zhàn)略,對公司主管負(fù)責(zé)并接受主管部門的監(jiān)督。

  二、樹立公司在市場部所轄區(qū)域內(nèi)的品牌形象和利益,提高公司知名度。

  三、組織銷售人員對空白市場進(jìn)行開拓,增加有價值的客戶數(shù)量。

  四、對客戶進(jìn)行管理,努力提升本區(qū)域內(nèi)的市場銷售。

  五、組織市場部營銷人員行使開發(fā)客戶、培養(yǎng)客戶、繁榮客戶的職責(zé)。

  六、對市場部日常工作流程進(jìn)行嚴(yán)格管理。

招聘區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4

  崗位職責(zé):

  1.對河南省內(nèi)各縣市轄區(qū)內(nèi)醫(yī)院老客戶進(jìn)行公司產(chǎn)品的推廣銷售,完成銷售任務(wù);

  2·根據(jù)需要拜訪醫(yī)護(hù)人員,向客戶推廣產(chǎn)品,不斷提高產(chǎn)品市場份額;

  3·對既有的客戶進(jìn)行維護(hù);

  4·充分了解市場狀態(tài),及時向上級主管反應(yīng)競爭對手的情況及市場動態(tài),提出合理化建議;

  職位要求:

  1·專科及以上學(xué)歷,醫(yī)藥、營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

  2·1年以上銷售工作經(jīng)驗,有醫(yī)療器械,耗材,藥品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

  3·有醫(yī)院銷售經(jīng)驗,熟悉醫(yī)院工作流程,擁有良好的醫(yī)院資源和銷售渠道優(yōu)先考慮

  4·具有較強的獨立工作能力和社交技巧,較好的溝通能力,協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作能力;

  5·身體健康,具有的獨立分析和解決問題的`能力

  6.有興趣的應(yīng)屆畢業(yè)生或無經(jīng)驗人員亦可

  一經(jīng)錄用,待遇優(yōu)厚,歡迎有志之士的加入!

  崗位要求:

  學(xué)歷要求:高中

  語言要求:不限

  年齡要求:不限

  工作年限:無工作經(jīng)驗

招聘區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5

  1.制定區(qū)域市場的營銷策略。

  2.負(fù)責(zé)渠道的規(guī)劃與管理,深化二級市場網(wǎng)絡(luò)的開發(fā),維護(hù)區(qū)域市場秩序。

  3.負(fù)責(zé)經(jīng)銷商的協(xié)調(diào)、服務(wù)、支持與管理工作。

招聘區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6

  1、規(guī)劃、制定市場銷售策略及各項營銷計劃并實施;

  2、拓展市場,并負(fù)責(zé)客戶銷售的公關(guān)談判工作;

  3、管理和指導(dǎo)下屬進(jìn)行銷售和市場計劃;

  4、負(fù)責(zé)新老客戶的維護(hù)與定期回訪,跟進(jìn)和監(jiān)控重要客戶銷售目標(biāo)。

招聘區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7

  1、跟蹤完成銷售目標(biāo)分解

  2、宣貫店鋪銷售目標(biāo),實施銷售策略,完成分管區(qū)域內(nèi)銷售目標(biāo);

  3、及時分析分管店鋪現(xiàn)狀,對不良店鋪提出整改方案;

  4、定期或不定期就分管店鋪進(jìn)行巡視、監(jiān)督、蹲點指導(dǎo);

  5、跟蹤加盟應(yīng)收賬款回籠;

  6、監(jiān)督分管店鋪,確保其認(rèn)真落實公司下達(dá)的各類管理標(biāo)準(zhǔn);

  7、按時并按規(guī)定收集終端市場信息以及競爭品牌的綜合信息;

  8、完成新開店鋪開業(yè)扶持、蹲點指導(dǎo)、閉店的善后事宜處理;

  9、店鋪各類需求及時匯總提交,跟蹤解決方案。

招聘區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8

  1.依據(jù)公司整體營銷目標(biāo)及營銷策略,完成公司分配的區(qū)域銷售任務(wù)。

  2.及時反饋所管轄銷售區(qū)域內(nèi)客戶信息及:市場信息。

  3.負(fù)責(zé)培養(yǎng)并管理下屬銷售人員。

  4.持續(xù)公司產(chǎn)品在區(qū)域的滿意度,并負(fù)責(zé)市場渠道開拓。

  5.及時進(jìn)行銷售狀況匯報。

招聘區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9

  【職業(yè)要求】

  1、25—45周歲,3年及以上南京工作經(jīng)驗;

  2、學(xué)歷:本科以上;

  3、熱情積極,有愛心,有責(zé)任感,學(xué)習(xí)能力強;

  4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力;

  5、喜歡金融理財行業(yè);

  6、有銷售,教師,會計師,人力資源,客戶服務(wù)等崗位從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先;

  【職業(yè)服務(wù)內(nèi)容】將為企業(yè)單位,事業(yè)單位和個人客戶提供以下服務(wù):

  1、銀行業(yè)務(wù):平安銀行所提供的`相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù),如銀行卡,信用卡的開戶,存款

  2、人壽保險(健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、投資理財、儲蓄分紅、團(tuán)體意外險等)

  3、證券及投資產(chǎn)品:股票、債券、基金;

  4、信托業(yè)務(wù)及產(chǎn)品:財產(chǎn)信托計劃、資金信托計劃;

招聘區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10

  1、理工科專業(yè),本科以上學(xué)歷,具銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗;

  2、能吃苦,熱情開朗、富有激情、渴望成功、不怕挫敗;

  3、愿意從基層銷售一線工作學(xué)起,樂意,培養(yǎng)新人;

  4、對項目型銷售/工程銷售理解透徹,對區(qū)域市場開拓/管理及團(tuán)隊建設(shè)有系統(tǒng)性思維和成功案例;

  5、有工程項目型、智能弱電產(chǎn)品、管理解決方案銷售經(jīng)驗;

  6、對大數(shù)據(jù)時代下的互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)模式有一定的了解;

  7、可接受駐外地分公司(如南京、杭州、成都、重慶)工作。

  分公司區(qū)域經(jīng)理崗位

招聘區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11

  1、負(fù)責(zé)品牌內(nèi)零售店鋪的管理及渠道拓展;

  2、根據(jù)公司預(yù)定的銷售目標(biāo),完成銷售任務(wù);

  3、負(fù)責(zé)本品牌市場一線信息的及時收集、分析與反饋,了解本區(qū)域的市場狀況、經(jīng)濟(jì)實力、消費特點,做好銷售分析與預(yù)測;

  4、制定并執(zhí)行本區(qū)域的年度、季度、月度銷售及促銷計劃、費用預(yù)算,并對各銷售指標(biāo)進(jìn)行分解推進(jìn);

  5、做好對零售店鋪的日常溝通和服務(wù),協(xié)助聯(lián)系設(shè)計宣傳展示、制定銷售方針、激勵政策;

  6、對公司的服務(wù)質(zhì)量及售后政策等提供建設(shè)性意見;

  7、指導(dǎo)和培訓(xùn)銷售人員銷售技巧和心態(tài)調(diào)整,管理銷售相關(guān)事宜

招聘區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12

  遵守國家有關(guān)法律,法規(guī)和公司管理制度,服從上級主管領(lǐng)導(dǎo),保守公司秘密;

  負(fù)責(zé)組織制定本區(qū)域業(yè)務(wù)員的任務(wù),工作流程及區(qū)域考核辦法;

  負(fù)責(zé)組織本區(qū)域業(yè)務(wù)員的招聘,考查考核和培訓(xùn)工作,建立員工檔案;

  負(fù)責(zé)制定本區(qū)域的各項規(guī)章管理制度和實施細(xì)則;

  負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)赜袑嵙Φ牡厥屑壣虡I(yè)公司進(jìn)行二級協(xié)議的簽訂,建立銷售客戶檔案,定期拜訪此客戶,并與他建立良好的客情關(guān)系,以便對下游客戶進(jìn)行及時地配送。

  負(fù)責(zé)對滯銷和近效期藥品采取積極措施銷售,建立主要產(chǎn)品銷售檔案;幫助和監(jiān)督業(yè)務(wù)員對二級商的庫存進(jìn)行合理消化。

  負(fù)責(zé)組織根據(jù)市場動態(tài)和公司產(chǎn)品庫存狀態(tài)提出合理經(jīng)營計劃,強化有效銷售措施;

  負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品銷后退回退庫工作,即時通知銷售人員停止銷售有質(zhì)量問題的產(chǎn)品,并根據(jù)產(chǎn)品流向追回產(chǎn)品,然后依據(jù)處理程序和有關(guān)辦法及時處理;

  負(fù)責(zé)組織和管理市場開發(fā),產(chǎn)品推廣,隊伍建設(shè),終端服務(wù),業(yè)務(wù)接洽等相關(guān)工作,各地區(qū)進(jìn)行市場推廣和會議營銷要有相應(yīng)的計劃。

  負(fù)責(zé)組織依據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略和年度經(jīng)營目標(biāo)制定本區(qū)域年度工作計劃和預(yù)算計劃,并加以實施;

  負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的其他工作任務(wù),制定年度銷售可行性報告,年終寫出總結(jié)報告。

  負(fù)責(zé)做好日常行政工作。

招聘區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13

  1、開拓客戶資源,組織策劃營銷活動;

  2、定期拜訪客戶,了解金融理財需求,并做好相關(guān)分析統(tǒng)計工作;

  3、加強團(tuán)隊建設(shè),提高團(tuán)隊營銷人員的整體績效,確保團(tuán)隊完成總部下達(dá)的各項績效目標(biāo);

  4、協(xié)助部門經(jīng)理計劃、落實各區(qū)域的銷售指標(biāo)分配工作,并跟蹤做好績效分析工作;

  5、配合上級領(lǐng)導(dǎo)完成其他各項管理工作;

招聘區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14

  1、負(fù)責(zé)公司潤滑油產(chǎn)品的銷售及推廣;

  2、開發(fā)所管轄區(qū)域內(nèi)的經(jīng)銷商和大終端客戶 ;

  3、完成區(qū)域內(nèi)月度、年度的銷售指標(biāo);

  4、協(xié)助所轄區(qū)域內(nèi)公司經(jīng)銷商完成產(chǎn)品的銷售,以及終端客戶的開發(fā)工作;

  5、跟進(jìn)客戶銷售款項與回款管理。

招聘區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé) 篇15

  1、 全面負(fù)責(zé)管理在管區(qū)域項目的整體運作,對分管項目的發(fā)展與經(jīng)營情況負(fù)責(zé);

  2、 制定年度物業(yè)管理工作計劃和預(yù)算方案,監(jiān)督檢查日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、操作流程及運行情況;

  3、 負(fù)責(zé)落實公司各類規(guī)章制度、決議與檢查事項,并按規(guī)定向上級反饋過程與結(jié)果;

  4、 主持在管項目各類日常經(jīng)營與管理會議,主導(dǎo)對外公關(guān)及社會關(guān)系的協(xié)調(diào)工作;

  5、 構(gòu)建高效、和諧的管理團(tuán)隊,指導(dǎo)和培訓(xùn)下屬的日常工作,對業(yè)績?nèi)蝿?wù)進(jìn)行分解,監(jiān)督工作任務(wù)的完成情況與質(zhì)量;

  6、 積極與上級公司和政府相關(guān)部門順關(guān)系,創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

招聘區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé) 篇16

  區(qū)域經(jīng)理是企業(yè)在當(dāng)?shù)氐娜珯?quán)代表,全面負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌龅拈_發(fā)和經(jīng)營,并對區(qū)域銷售目標(biāo)負(fù)主要責(zé)任。區(qū)域經(jīng)理向上級(指更高一級的區(qū)域經(jīng)理或總部領(lǐng)導(dǎo)人)匯報工作并接受其領(lǐng)導(dǎo)。此外,在指導(dǎo)和管理區(qū)域銷售工作的同時,還需要協(xié)助上級做好區(qū)域調(diào)研、宣傳、促銷活動,其主要職能如下:

  1.分解落實本地區(qū)銷售目標(biāo)、費用預(yù)算和貨款回籠計劃。

  2.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售目標(biāo)的完成及貨款回籠。

  3.選擇、管理、協(xié)調(diào)區(qū)域分銷渠道,依照企業(yè)整體營銷政策建立區(qū)域分銷網(wǎng)絡(luò),并加強售后服務(wù)及資信管理。

  4.公平制定、下達(dá)區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)代表的銷售目標(biāo)。

  5.定期拜訪重要的零售及批發(fā)客戶,并制定促銷計劃。

  6.負(fù)責(zé)區(qū)域銷售人員的招募、培訓(xùn)及考核。

  7.指導(dǎo)區(qū)域業(yè)務(wù)代表開展業(yè)務(wù),并接受其工作匯報。

  8.選擇并管理區(qū)域內(nèi)的分銷商。定期、不定期地開展市場調(diào)查。

  9.與主要客戶密切聯(lián)系。

  10.向上級提供關(guān)于區(qū)域管理和發(fā)展方面的建議和區(qū)域市場信息。

  11.負(fù)責(zé)本區(qū)域定貨、出貨、換貨、退貨信息的收集或處理。

  12.負(fù)責(zé)管理并控制區(qū)域內(nèi)各項預(yù)算及費用的使用,負(fù)責(zé)審查區(qū)域銷售人員(業(yè)務(wù)代表、理貨員和促銷員的費用報銷,并指導(dǎo)其以最經(jīng)濟(jì)的方式開展工作)。

  13.處理(或協(xié)助經(jīng)銷商處理)呆帳、壞帳、調(diào)價、報損等事宜。

  14.制訂各種規(guī)章制度。

  15.接受上級分配的其他工作。

招聘區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé) 篇17

  1.能根據(jù)自己的目標(biāo)制訂適合的銷售計劃。

  2.能很好地拜訪客戶、維護(hù)客戶。

  3.能理解公司產(chǎn)品、銷售理念,并能很好地推廣公司產(chǎn)品。

招聘區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé) 篇18

  1、負(fù)責(zé)重慶(重百、新世紀(jì)、人人樂、步步高、王府井等)系統(tǒng)經(jīng)銷商的相關(guān)管理工作及促銷活動的溝通,落實;

  2、負(fù)責(zé)KA主管、促銷員的招聘、培訓(xùn)并對其負(fù)管理責(zé)任;

  3、完成部門下達(dá)的業(yè)績目標(biāo);

  4、負(fù)責(zé)收集市場競品信息并及時上報部門。

招聘區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé) 篇19

  1、負(fù)責(zé)公司屋面建材產(chǎn)品(樹脂瓦、PVC瓦、鐵木瓦)的推廣及渠道銷售;

  2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo);

  3、開拓空白市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

  4、維護(hù)所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的原有客戶,提升客戶銷量和質(zhì)量;

招聘區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé) 篇20

  1、建立、規(guī)范、更新標(biāo)準(zhǔn):合理建立各項業(yè)務(wù)工作流程,擬定并完善對內(nèi)對外各項業(yè)務(wù)文本文書,使其得以規(guī)范、統(tǒng)一,以便各項業(yè)務(wù)工作有據(jù)可查,有理可依。

  2、上傳下達(dá):及時傳達(dá)公司各項方針、策略、精神、文件、工作任務(wù)等,加強執(zhí)行力,做到聯(lián)通無限,溝通無限。

  3、加強引導(dǎo)區(qū)域合作:加強本區(qū)內(nèi)全體同事同公司其它區(qū)域的互動合作意識,充分利用公司信息資源,發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)處理。

  4、拓展:配合公司進(jìn)行所屬區(qū)域新開分行的位置選擇,了解該鋪位的詳細(xì)資料,租賃合同的談判,并配合拓展部簽署合同等工作事宜,積極跟進(jìn)行政事務(wù)服務(wù)中心做好新分行的裝修工作以及跟進(jìn)所轄區(qū)域各分行租賃合約到期后的續(xù)約工作;

  5、積極配合分行業(yè)務(wù)開展:耐心聽取客戶的意見和建議,配合總經(jīng)辦認(rèn)真處理客戶投訴,跟進(jìn)本區(qū)應(yīng)收未收之傭金工作,及時要求分行向法律事務(wù)部提供相關(guān)資料,配合其進(jìn)行追收傭工作;

  6、定期組織會議:定期組織所轄區(qū)域的區(qū)會、營業(yè)經(jīng)理會,加強溝通,解決存在的問題;

  7、市場調(diào)研:收取市場的資訊及下屬的意見并加以分析,及時向公司反映,與時俱進(jìn),推動公司上下一起改革創(chuàng)新;關(guān)注行家動態(tài),有敏銳的市場觸覺,善于根據(jù)市場情況的變化部署自己負(fù)責(zé)的轄區(qū)內(nèi)工作;

  8、做好員工思想工作:了解下屬的工作情況,培養(yǎng)提高員工忠誠度,指導(dǎo)及協(xié)助解決具體困難并及時和他們總結(jié)經(jīng)驗,善于調(diào)動下屬的積極性,鼓舞他們的斗志,提高整體的士氣;善于處理和下屬的關(guān)系,既有威嚴(yán)又能使下屬信服。處事公正,促使員工團(tuán)結(jié)工作,創(chuàng)造一個愉快的工作環(huán)境,減少員工的流動量。

  9、控制業(yè)務(wù)風(fēng)險:主要控制合同風(fēng)險,堅決貫徹按照公司規(guī)定簽署合同,認(rèn)真審核每份成交報告和合同、收據(jù)等資料。

招聘區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé) 篇21

  1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銀行等相關(guān)渠道的開發(fā)與維護(hù);

  2、對團(tuán)隊成員開展銷售等相關(guān)培訓(xùn)指導(dǎo)和團(tuán)隊建設(shè);

  3、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊開展?fàn)I銷活動,完成公司制定的各項任務(wù);

  4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊日常業(yè)務(wù)管理、考核、督導(dǎo)及協(xié)調(diào);

  5、開發(fā)及拓展其他銷售渠道。

招聘區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé) 篇22

  1.配合市場部門組織實施本區(qū)域市場開發(fā)計劃及具體的實施方案,促進(jìn)公司級產(chǎn)品品牌的提升;

  2.區(qū)域銷售計劃的制定與執(zhí)行;

  3.了解客戶需求動態(tài),指導(dǎo)下屬挖掘潛在客戶,并對客戶開發(fā)情況進(jìn)行跟蹤,以實現(xiàn)不斷的提高公司市場占有率的目標(biāo)。

  4.組織下屬嚴(yán)格按照費用預(yù)算指標(biāo)完成銷售任務(wù),并審核銷售費用支出情況;

  5.組織做好貨款回收工作;

  6.負(fù)責(zé)拜訪本區(qū)域的重要客戶,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況;

  7.及時處理客戶異議和投訴,以提高客戶滿意度,建立良好的客戶關(guān)系;

  8.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區(qū)域市場特點,組織下屬收集本區(qū)域的產(chǎn)品市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略、市場策略等信息,對所收集的信息進(jìn)行分析、預(yù)測并制定對策,及時向有關(guān)部門提供建議;

  9.對客戶檔案、交易記錄等進(jìn)行分析,為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持;

  10.負(fù)責(zé)對部門員工進(jìn)行銷售技能及產(chǎn)品知識培訓(xùn),提高員工工作技能;

  11.制定下屬的考核目標(biāo)并定期與其溝通績效評估結(jié)果、提出改進(jìn)意見,幫助下屬員工提高工作業(yè)績。

招聘區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé) 篇23

  崗位職責(zé):

  1、組織開展招聘配置相關(guān)工作,保證城市公司正常人員配置;

  2、組織內(nèi)部培訓(xùn),并配合集團(tuán)做好外部培訓(xùn)的組織工作;

  3、按照集團(tuán)績效管理體系組織開展月度、季度及年度績效管理相關(guān)工作;

  4、做好員工關(guān)系管理工作,保證部門及員工間關(guān)系融洽,并保持公司良好的運轉(zhuǎn)效率;

  5、組織員工團(tuán)建活動,傳播公司企業(yè)文化,保持團(tuán)隊的`穩(wěn)定及積極向上的文化氛圍;

  6、配合總經(jīng)理做好公司內(nèi)外部的接待工作;

  7、組織本部門員工做好固定資產(chǎn)管理、車輛管理、食堂管理等后勤保障類工作;

  8、進(jìn)行年度行政管理費用預(yù)算的編制及管控;

  9、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。

招聘區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé) 篇24

  1、維護(hù)當(dāng)?shù)厣虡I(yè)渠道暢通,完成公司產(chǎn)品在商業(yè)渠道中的鋪貨與銷售;

  2、簽訂并協(xié)助執(zhí)行商業(yè)客戶協(xié)議;

  3、協(xié)助銷售團(tuán)隊的工作,幫助完成公司產(chǎn)品在醫(yī)院或者終端的銷售,及時收集、反饋市場信息;

  4、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款的管理(負(fù)責(zé)承銷商) ,及時完成公司規(guī)定的各項銷售報告及報表;

  5、定期拜訪二級客戶, 了解客戶的業(yè)務(wù)需求,定期與負(fù)責(zé)區(qū)域客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)回顧及溝通,執(zhí)行公司促銷活動, 按公司要求完成推廣計劃;

  6、根據(jù)自己對所轄市場的了解 , 制訂區(qū)域計劃和醫(yī)院或終端的銷售目標(biāo),活動計劃和費用預(yù)算,在工作中定期的回顧和修正行動計劃,以更高的達(dá)到銷售目標(biāo);

  7、發(fā)展和拓寬市場,了解市場潛力和維護(hù)銷售的持續(xù)穩(wěn)定的增長;

  8、執(zhí)行銷售和市場策略并對執(zhí)行后情況進(jìn)行反饋,工作積極努力,有責(zé)任感,認(rèn)真參加公司組織的各項培訓(xùn)和會議。

招聘區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé) 篇25

  1.負(fù)責(zé)地區(qū)市場客戶的開發(fā)與管理工作,包括項目信息的搜集、跟蹤、洽談、發(fā)貨、質(zhì)量跟蹤、競爭對手市場信息的反饋等工作。

  2.重大項目招投標(biāo)的跟進(jìn)與管控。

  3.完成公司下達(dá)所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售指標(biāo)。區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)5

  1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品貝殼PC端、APP端及內(nèi)網(wǎng)系統(tǒng)的培訓(xùn)及使用問題的咨詢解答

  2、負(fù)責(zé)貝殼平臺規(guī)則的宣導(dǎo)落地,并對平臺的品質(zhì)進(jìn)行監(jiān)督管理、輔助經(jīng)紀(jì)人優(yōu)化平臺產(chǎn)品的視覺呈現(xiàn)

  3、產(chǎn)品功能培訓(xùn),產(chǎn)品落地效果追蹤和反饋,根據(jù)用戶和自己的使用經(jīng)驗推進(jìn)產(chǎn)品的迭代更新

  4、根據(jù)各項產(chǎn)品使用數(shù)據(jù)的進(jìn)行問題分析,并幫助經(jīng)紀(jì)人解決業(yè)務(wù)流程的相關(guān)問題,提升產(chǎn)品使用效率

招聘區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé) 篇26

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)所轄片區(qū)otc渠道的市場開發(fā),商業(yè)談判及代理商、各種渠道的全面管理工作;

  2、依據(jù)銷售政策制定片區(qū)銷售計劃和費用控制計劃;

  3、負(fù)責(zé)片區(qū)各類渠道的拜訪計劃制定及實施并與關(guān)鍵人保持良好的關(guān)系;

  4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在通道中保持合適的庫存以符合達(dá)成銷售指標(biāo)和開展各項銷售&市場活動的需求;

  5、負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)銷售檔案的建立和管理;

  6、根據(jù)市場發(fā)展需要,招聘片區(qū)人員并進(jìn)行管理、知道;

  7、配合公司在片區(qū)開展各類市場宣傳及促銷活動;

  8、按照要求填好地區(qū)性日常工作報告,月總結(jié)/月計劃,費用使用報表,庫存報表,產(chǎn)品銷售狀況、推廣活動進(jìn)度和競爭產(chǎn)品情況等;

  9、公司交辦的其他任務(wù)。

  任職資格:

  1.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

  2.五年以上otc渠道工作經(jīng)驗,三年以上區(qū)域團(tuán)隊管理經(jīng)驗;

  3.有廣泛的客戶資源及良好的`客情關(guān)系;

  4.有較強的開拓性及談判能力;

  5.良好的工作態(tài)度,具有較強的溝通、組織、協(xié)調(diào)、激勵技能。

招聘區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé) 篇27

  崗位職責(zé):

  1.協(xié)助經(jīng)理制定轄區(qū)內(nèi)年度銷售計劃及分月銷售任務(wù);

  2.進(jìn)行市場信息收集、分析并出具調(diào)查報告;

  3.獨立運營高端產(chǎn)品品牌,進(jìn)行統(tǒng)一管理和協(xié)調(diào);

  4.協(xié)助區(qū)域經(jīng)理進(jìn)行人員市場管理、品牌建設(shè)和客情維護(hù)等工作;

  任職資格:

  1.年齡25-35歲,大專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳;

  2.具有2年以上飲料酒類品牌銷售工作經(jīng)驗,高端消費者銷售經(jīng)驗優(yōu)先;

  3.具有優(yōu)秀的.語言表達(dá)能力、溝通談判能力、反應(yīng)敏捷,有較強的商務(wù)談判、公關(guān)能力及vip客戶關(guān)系管理能力;

  4.具備一定的銷售管理經(jīng)驗,人際關(guān)系、社會/團(tuán)購資源豐富者優(yōu)先

招聘區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé) 篇28

  崗位目的:

  全面負(fù)責(zé)市場開發(fā),公關(guān)策劃,品牌推廣,關(guān)鍵客源的組織,執(zhí)行及編寫營運手冊標(biāo)準(zhǔn)化管理,營運過程督導(dǎo)等工作,充分調(diào)動和發(fā)揮經(jīng)營部門的積極性,實現(xiàn)公司對經(jīng)營運做的統(tǒng)一規(guī)范管理。

  職責(zé)一

  根據(jù)上級對區(qū)域分店近期和遠(yuǎn)期目標(biāo),財務(wù)預(yù)算要求,組織編寫營銷計劃方案,并實施。

  任務(wù):

  1、組織制定年度,季度,季節(jié)性個分店營銷計劃,組織重要公關(guān)營銷,品牌推廣活動實施方案及預(yù)算,提交總部審批。

  2、按總部要求并結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌霾邉潬I銷宣傳活動,指導(dǎo)各分店個性化營銷,在當(dāng)?shù)匦麄鞴纠砟睿瑯淞⒐拘蜗蟆?/p>

  3、組織編寫營銷效果分析報告,向上級報告。

  4、每周組持市場營銷動態(tài)分析會,根據(jù)市場競爭發(fā)展?fàn)顩r等提出改進(jìn)方案及實施,擬訂營銷計劃,調(diào)整方案上報總公司審批。

  5、與當(dāng)?shù)匦侣,媒體,政府機關(guān)建立良好關(guān)系,組織和參與各類公關(guān)活動,將分店在當(dāng)?shù)氐男蜗笮麄鳎⒈3趾徒⑴c各經(jīng)濟(jì)組織的關(guān)系。

  職責(zé)二

  管理和維護(hù)公司重要客戶關(guān)系

  任務(wù):

  1、依照(客戶各級管理法則)建立重要客戶擋案。

  2、建立重要客戶定期回訪制度和滿意度調(diào)查制度,并執(zhí)行。

  3、組織回訪客戶意見,建立反饋總匯,分類,統(tǒng)計及分析,并進(jìn)行上報,已備總部統(tǒng)一及經(jīng)營部門改進(jìn)使用。

  4、根據(jù)當(dāng)?shù)叵M標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)濟(jì)情況與出品部,財務(wù)部制定本地區(qū)的價格策略,共同擬訂價格管理辦法,并提交總部審批。

  職責(zé)三

  保持公司標(biāo)準(zhǔn)化體系,執(zhí)行統(tǒng)一制度,發(fā)布和完善公司各類標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)手冊,并組織監(jiān)督,指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)個分店各項標(biāo)準(zhǔn)。

  任務(wù):

  1、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司ISO體系及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)華工作體系的.維護(hù)和完善,協(xié)調(diào)計量環(huán)境,職業(yè)健康,安全等管理工作、

  2、組織學(xué)習(xí)公司相關(guān)部門的編制,評審個分店營運的標(biāo)準(zhǔn)手冊,并按照標(biāo)準(zhǔn)化體系要求統(tǒng)一管理、

  3、依據(jù)公司各類作業(yè)手冊的要求,組織督導(dǎo)實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)手冊的動態(tài)完善、

  4、檢查區(qū)內(nèi)各店經(jīng)營部門的各項作業(yè)流程及標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行,提供及時的,收集反饋信息、

  職責(zé)四

  負(fù)責(zé)各分店下屬經(jīng)營部門的具體管理工作,確保公司利益不受損失。

  任務(wù):

  1、審批各分店督導(dǎo)的工作計劃與督導(dǎo)的實施方法,落實重點、督導(dǎo)的內(nèi)容,方式,時間。

  2、審批各分店的監(jiān)督結(jié)果,總結(jié)分析報告,及時將督察記錄送交上級參閱。

  3、組織匯報個分店問題的整改意見,下達(dá)分店整改,并監(jiān)督實行情況。

  4、根據(jù)上級要求制度,個分店經(jīng)營業(yè)績指標(biāo),并椐此實施日?己思胺答伩己私Y(jié)果,督導(dǎo)促進(jìn)業(yè)績改進(jìn)。

  5、組織編寫經(jīng)營活動總結(jié)分析報告,參加公司月度經(jīng)營活動總結(jié)會、熱誠希望有實力公司對以上進(jìn)行批評指導(dǎo)。

招聘區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé) 篇29

  1、協(xié)助和監(jiān)督辦事處人員開發(fā)和維護(hù)核心經(jīng)銷商的分銷商;

  2、協(xié)助和監(jiān)督辦事處人員開拓空白區(qū)域,實現(xiàn)地級市全覆蓋,全面進(jìn)攻縣級市;

  3、協(xié)助和監(jiān)督辦事處人員銷售新品和開展新品推廣會;

  4、協(xié)助和監(jiān)督辦事處人員召開城市合伙人推廣會以及經(jīng)銷商會議;

  5、協(xié)助大區(qū)召開經(jīng)銷商會議。

招聘區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé) 篇30

  1、負(fù)責(zé)項目維護(hù)與合作機構(gòu)相關(guān)部門的溝通和良好的互動,確保項目正常運行;

  2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)及規(guī)劃,建立可推進(jìn)的銷售活動計劃,提升公司品牌形象;

  3、負(fù)責(zé)協(xié)同項目前期調(diào)研、配合項目落地、售后服務(wù)協(xié)調(diào)工作,協(xié)助與機構(gòu)相關(guān)部門溝通;

  4、負(fù)責(zé)項目在區(qū)域內(nèi)的客戶管理試劑銷售數(shù)據(jù)分析工作、終端產(chǎn)品的推廣銷售。

招聘區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé) 篇31

  職責(zé)描述:

  1、負(fù)責(zé)視聯(lián)動力領(lǐng)先的統(tǒng)一視頻/視聯(lián)網(wǎng)平臺產(chǎn)品的銷售,覆蓋政府、衛(wèi)生/醫(yī)療(醫(yī)院和衛(wèi)生廳經(jīng)驗),涉及區(qū)域醫(yī)療信息化、智慧醫(yī)療、遠(yuǎn)程醫(yī)療信息化的銷售(工作內(nèi)容占70%);

  2、面對區(qū)域內(nèi)的智能化建筑物項目客戶,針對醫(yī)院、場館、政府大樓、集團(tuán)總部、公共建筑、學(xué)校等建筑的弱電智能化建設(shè)的產(chǎn)品銷售。(工作內(nèi)容占30%);

  3、完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo),并負(fù)責(zé)所轄區(qū)域項目及代理商回款工作;

  4、關(guān)注行業(yè)發(fā)展、及時分析反饋市場信息。

  任職要求:

  1、有較強的市場開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展和商務(wù)談判能力,敏銳的市場洞察力及良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;

  2、具備3年以上大客戶及大型項目營銷工作經(jīng)驗;具有IT類(弱電智能化、視頻會議、視頻監(jiān)控、區(qū)域醫(yī)療行)銷售工作經(jīng)驗者更佳;

  3、熟悉大型項目采購及招投標(biāo)等業(yè)務(wù),熟悉所轄區(qū)域內(nèi)政府關(guān)系及大型項目資源優(yōu)先;

  4、能承受銷售工作壓力、性格開朗、富有較強的`責(zé)任感及優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。

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