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otc區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)

發(fā)布時間:2024-09-01

otc區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)(精選34篇)

otc區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1

  崗位職責(zé):

  1、在轄區(qū)內(nèi)診所及藥店進(jìn)行公司產(chǎn)品的推廣銷售,完成銷售任務(wù);

  2、根據(jù)需要拜訪醫(yī)護(hù)人員,向客戶推廣產(chǎn)品,不斷提高產(chǎn)品市場份額;

  3、開拓潛在的醫(yī)院渠道客戶,并對既有的客戶進(jìn)行維護(hù);

  4、充分了解市場狀態(tài),及時向上級主管反映竟?fàn)帉κ值那闆r及市場動態(tài)、提出合理化建議.

  任職要求:

  1、專科及以上學(xué)歷,醫(yī)藥、營銷類相關(guān)專業(yè);

  2、2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)療器材、耗材、藥品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  3、具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和社交技巧,較好的`溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力;

  4、身體健康,具有獨(dú)立分析和解決問題的能力。

  5.具備一定的經(jīng)濟(jì)實(shí)力,最好有自己的團(tuán)隊(duì).

otc區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)所轄片區(qū)otc渠道的市場開發(fā),商業(yè)談判及代理商、各種渠道的全面管理工作;

  2、依據(jù)銷售政策制定片區(qū)銷售計(jì)劃和費(fèi)用控制計(jì)劃;

  3、負(fù)責(zé)片區(qū)各類渠道的拜訪計(jì)劃制定及實(shí)施并與關(guān)鍵人保持良好的關(guān)系;

  4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在通道中保持合適的庫存以符合達(dá)成銷售指標(biāo)和開展各項(xiàng)銷售&市場活動的需求;

  5、負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)銷售檔案的建立和管理;

  6、根據(jù)市場發(fā)展需要,招聘片區(qū)人員并進(jìn)行管理、知道;

  7、配合公司在片區(qū)開展各類市場宣傳及促銷活動;

  8、按照要求填好地區(qū)性日常工作報告,月總結(jié)/月計(jì)劃,費(fèi)用使用報表,庫存報表,產(chǎn)品銷售狀況、推廣活動進(jìn)度和競爭產(chǎn)品情況等;

  9、公司交辦的其他任務(wù)。

  任職資格:

  1.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

  2.五年以上otc渠道工作經(jīng)驗(yàn),三年以上區(qū)域團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

  3.有廣泛的客戶資源及良好的`客情關(guān)系;

  4.有較強(qiáng)的開拓性及談判能力;

  5.良好的工作態(tài)度,具有較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)、激勵技能。

otc區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3

  1、有otc客戶資源,能短期內(nèi)開拓市場;

  2、熟悉otc市場動銷操作模式,能設(shè)計(jì)并實(shí)際操作動銷活動;

  3、身心健康,可經(jīng)常跑市場,開展動銷、巡場等工作。

  4、收入高,提升空間大。

  5、有醫(yī)、藥學(xué)專業(yè)背景、從事過藥品、保健品otc市場工作者優(yōu)先

otc區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4

  崗位職責(zé):

  1、 在產(chǎn)品線負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下貫徹實(shí)施otc市場策略,制定終端推廣方案,組織策劃并實(shí)施otc線上線下支持活動,樹立企業(yè)、產(chǎn)品品牌形象;

  2、 提煉產(chǎn)品的關(guān)鍵信息,塑造產(chǎn)品的競爭優(yōu)勢,并負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣工具的.設(shè)計(jì)制作;

  3、 協(xié)助產(chǎn)品線負(fù)責(zé)人策劃執(zhí)行各類市場活動,負(fù)責(zé)且不局限于南區(qū)市場活動的組織、實(shí)施和評估;

  4、 內(nèi)外部培訓(xùn)的組織執(zhí)行:對外進(jìn)行連鎖店長、店員培訓(xùn),對內(nèi)進(jìn)行銷售人員培訓(xùn);

  5、 協(xié)助產(chǎn)品線負(fù)責(zé)人對市場資源進(jìn)行分配和對預(yù)算的實(shí)際使用進(jìn)行匯總、跟蹤;

  6、 市場調(diào)研、競品分析,及時提供與產(chǎn)品及市場發(fā)展相關(guān)的分析報告。

  任職資格:

  1.學(xué)歷: 醫(yī)藥相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷,中醫(yī)藥專業(yè)背景者佳;

  2.工作經(jīng)驗(yàn):兩年以上otc產(chǎn)品推廣從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉國內(nèi)otc市場狀況和市場運(yùn)作,熟悉中藥品種,有心腦血管品種的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具有銷售經(jīng)歷者更佳;

  3.個人能力

  a、對醫(yī)藥市場具有相當(dāng)?shù)恼J(rèn)知度,熟悉市場推廣運(yùn)作;

  b、具備良好的廣告創(chuàng)意、資料編寫及組織會議的能力;

  c、良好的組織、演講能力和邏輯分析能力;

  d、具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,溝通協(xié)作能力強(qiáng),能適應(yīng)出差。

  e、熟練使用office辦公軟件,以及新媒體推廣工具。

otc區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5

  1、熟悉掌握公司品種的全面情況,各地表現(xiàn)、品種賣點(diǎn)、適宜區(qū)域、可替代的競爭品種等;

  2、熟悉掌握公司的銷售規(guī)劃、營銷政策以及實(shí)施的辦法;

  3、收集、利用市場信息;

  4、熟悉掌握品種的栽培方法并傳授農(nóng)村示范戶;

  5、準(zhǔn)確評價品種的表現(xiàn),掌握基本的病蟲害及防治方法。

  6、決策力:作決策時需借助他人的力量,通過協(xié)調(diào)決定。

  7、溝通力:溝通時有較強(qiáng)的個人魅力,影響力極強(qiáng),有很強(qiáng)的感召力。

  8、理解力:對簡單事物本身有較客觀的認(rèn)識,能夠抓住問題的主要方面。

  9、勝任力:能進(jìn)行預(yù)測分析,事先發(fā)現(xiàn)問題,制定多個解決方案,并從中尋求較系統(tǒng)的解決方法。 執(zhí)行力:結(jié)果第一;永不言敗;信守承諾。

otc區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6

  1、負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊(duì)的組建;

  2、負(fù)責(zé)銀行渠道及其他市場渠道的開拓;

  3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常管理及人員的后續(xù)培訓(xùn);

  4、負(fù)責(zé)本區(qū)域營銷活動策劃及組織實(shí)施,保證營銷效果;

  5、負(fù)責(zé)本區(qū)域人員的業(yè)績督進(jìn),保證完成營業(yè)部下達(dá)的各項(xiàng)考核指標(biāo);

  6、完成個人自身的各項(xiàng)指標(biāo)

otc區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7

  1. 負(fù)責(zé)分公司業(yè)務(wù)拓展,完成經(jīng)營目標(biāo);

  2. 負(fù)責(zé)分公司推動區(qū)域重點(diǎn)工作及關(guān)鍵指標(biāo)的實(shí)施及達(dá)成;

  3. 全面協(xié)調(diào)、平衡組織區(qū)域人、財、務(wù)之間的關(guān)系,基于戰(zhàn)略做決策;嚴(yán)格把控各項(xiàng)成本支出。

  4. 負(fù)責(zé)分公司對重大投訴處理工作;

  5. 負(fù)責(zé)分公司企業(yè)文化宣導(dǎo)及公司各類制度、政策、標(biāo)準(zhǔn)的貫徹和執(zhí)行;

  6. 定期進(jìn)行對項(xiàng)目物業(yè)的尋訪,監(jiān)控項(xiàng)目服務(wù)品質(zhì)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的達(dá)標(biāo)情況;

  7. 監(jiān)督并推進(jìn)區(qū)域主營業(yè)務(wù)的完成情況,負(fù)責(zé)服務(wù)費(fèi)的收繳以及調(diào)價工作。

  8. 根據(jù)分公司地區(qū)經(jīng)濟(jì)情況及當(dāng)?shù)厥袌鎏攸c(diǎn),明確自身定位,制定中長期發(fā)展戰(zhàn)略并組織實(shí)施;

  9. 負(fù)責(zé)分公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng),提升員工綜合素質(zhì)和專業(yè)能力,打造區(qū)域行業(yè)影響力;

otc區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8

  崗位職責(zé):

  1、區(qū)域銷售計(jì)劃的制定與執(zhí)行:根據(jù)本區(qū)域內(nèi)各目標(biāo)客戶群的需求分析及公司年度銷售計(jì)劃,分解并制定本區(qū)域經(jīng)銷商具體的銷售目標(biāo);組織執(zhí)行銷售政策及策略,指導(dǎo)下屬的銷售業(yè)務(wù)技能,檢查、監(jiān)督銷售計(jì)劃的完成情況,出現(xiàn)偏差及時糾正,保證實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo);

  2、銷售回款:收集信息、評估經(jīng)銷商資信及對公司的重要程度,審批經(jīng)銷商資信額度,并隨時跟蹤資信使用情況,確保其處于正常范圍;每月分析客戶的應(yīng)收帳反饋信息,確保貨款順利回收;

  3、銷售費(fèi)用控制:根據(jù)公司的銷售費(fèi)用管理規(guī)定及銷售部門的費(fèi)用預(yù)算指標(biāo),嚴(yán)格按照費(fèi)用預(yù)算指標(biāo)完成銷售任務(wù),審核銷售折扣,審核、控制并不斷降低銷售費(fèi)用,保證完成公司的銷售費(fèi)用控制指標(biāo);

  4、市場開發(fā):根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略及銷售部門的經(jīng)營目標(biāo),配合市場部門組織實(shí)施本區(qū)域市場開發(fā)計(jì)劃及具體的實(shí)施方案,促進(jìn)公司及產(chǎn)品品牌的提升;了解客戶需求動態(tài),挖掘潛在客戶,并對客戶開發(fā)情況進(jìn)行跟蹤;以實(shí)現(xiàn)公司市場占有率不斷增長的目標(biāo);

  5、客戶關(guān)系管理:根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,通過組織安排所轄區(qū)域各客戶群客戶到公司考察、參觀交流等方式建立順暢的客戶溝通渠道;負(fù)責(zé)拜訪本區(qū)域的重要客戶,監(jiān)督、檢查銷售員對客戶的定期訪問情況,隨時了解客戶要求;及時處理客戶異議和投訴,以提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的'區(qū)域客戶關(guān)系;

  6、售后服務(wù):依據(jù)公司的售后服務(wù)規(guī)定及產(chǎn)品特點(diǎn),通過與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通,協(xié)助組織、協(xié)調(diào)所轄區(qū)域的到貨、產(chǎn)品安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作,共同實(shí)現(xiàn)售后服務(wù)目標(biāo);

  7、銷售信息管理:根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區(qū)域市場特點(diǎn),收集本區(qū)域的產(chǎn)品市場行情變化及重點(diǎn)競爭對手的銷售策略、市場策略等信息,并對市場信息進(jìn)行分析、預(yù)測并制定對策,及時向相關(guān)部門提供建議;對客戶檔案、交易記錄等進(jìn)行綜合分析;保證銷售信息的及時性、準(zhǔn)確性和完整性,為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持;

otc區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9

  1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)KA商超客戶(大潤發(fā)、歐尚、永輝),發(fā)展與KA商超和連鎖超市合作;

  2、完成渠道責(zé)任區(qū)域內(nèi)KA的銷售任務(wù);

  3、熟悉各大賣場的日常運(yùn)營流程、合同細(xì)則、結(jié)算標(biāo)準(zhǔn),掌握嫻熟的賣場談判技巧;

  4、負(fù)責(zé)管理和推進(jìn)區(qū)域內(nèi)KA商超業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的日常拜訪、維護(hù)工作(上架率、庫存管理、促銷執(zhí)行、BA管理)等。

  5、持續(xù)優(yōu)化KA商超渠道銷售的專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營管理體系;

  6、對于KA商超店鋪出現(xiàn)的任何問題,及時與相關(guān)人員積極溝通并妥善處理;

  7、按時完成商超對帳、結(jié)算工作,杜絕超帳期事情發(fā)生;

  8、收集反饋市場信息,并進(jìn)行檔案整理、建立、完善、反饋給公司。

otc區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10

  1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的招商工作,負(fù)責(zé)代理商的遴選、評估、合同跟進(jìn)、監(jiān)督執(zhí)行等工作;

  2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售任務(wù)分解,確保區(qū)域內(nèi)銷售任務(wù)的完成;

  3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)協(xié)議的跟進(jìn)和實(shí)施,督促產(chǎn)品的醫(yī)院覆蓋,提供幫助及管理;

  4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的宣傳和推廣,幫助客戶進(jìn)行產(chǎn)品知識的內(nèi)部培訓(xùn)和醫(yī)院推廣會;

  5、調(diào)查和收集區(qū)域市場政策信息和競爭產(chǎn)品、競爭對手的情況;

  6、完成公司部署的其他工作事項(xiàng),嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理規(guī)定。

otc區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11

  1.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定年度、季度、月度銷售計(jì)劃、銷售制度及銷售方案。

  2.制定區(qū)域市場的銷售計(jì)劃、銷售方案和銷售預(yù)算,以及貫徹執(zhí)行企業(yè)銷售制度和行為規(guī)范。

  3.收集和整理市場信息,并定期和不定期地向上級領(lǐng)導(dǎo)反饋

  4.負(fù)責(zé)區(qū)域市場的銷售與管理,完成上級下達(dá)的.任務(wù)指標(biāo)。

  5.招聘、培養(yǎng)和選拔本區(qū)域人員,并進(jìn)行監(jiān)督管理。

  6.激勵、指導(dǎo)和督察下屬員工開拓市嘗服務(wù)顧客和執(zhí)行相關(guān)政策。

  7.按企業(yè)規(guī)定的權(quán)限,審核與審批下屬員工的銷售費(fèi)用,以及控制銷售成本。

  8.組織召開各種銷售會議,如年度銷售會議、月度銷售會議、日常例會

  9.負(fù)責(zé)本區(qū)域重點(diǎn)客戶的談判、維護(hù)等工作,促成與大客戶的長期合作。

  10.根據(jù)市場動態(tài),創(chuàng)新思維,及時分析、評估、調(diào)整或修正銷售方案。

otc區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12

  1.對銷售總監(jiān)負(fù)責(zé)。

  2.區(qū)域內(nèi)客戶開發(fā)與維護(hù),并完成區(qū)域內(nèi)年度銷售任務(wù)。

  3.區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品服務(wù)和品牌的推廣,挖掘電信、金融、政府、郵政、稅務(wù)等行業(yè)客戶。

otc區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13

  職位描述:

  1)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)代理渠道的建設(shè)、調(diào)整目標(biāo),根據(jù)公司渠道建設(shè)目標(biāo)有效拓展新的代理渠道,加強(qiáng)反競爭策反工作和策反競爭對手工作,確保代理渠道的穩(wěn)定和結(jié)構(gòu)優(yōu)化。

  2)帶領(lǐng)和管理各區(qū)域渠道團(tuán)隊(duì),完成所負(fù)責(zé)的區(qū)域的渠道銷售目標(biāo);

  3)負(fù)責(zé)將公司下達(dá)的各項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo)分解至各網(wǎng)點(diǎn),并指導(dǎo)和幫扶網(wǎng)點(diǎn)予以落實(shí)。

  4)負(fù)責(zé)定期對片區(qū)的網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營情況進(jìn)行梳理,全面掌握代理渠道的發(fā)展情況、存在的問題,并及時對存在的問題提出整改措施并予以整改。

  5)做好對所轄片區(qū)代理商業(yè)務(wù)的'培訓(xùn)、指導(dǎo)、檢查,確保公司各項(xiàng)營銷政策得到有效貫徹落實(shí)。

  6)配合代理商完成當(dāng)?shù)刂卮箜?xiàng)目的跟進(jìn)。

  7)參與當(dāng)?shù)厥袌鼋M織的營銷會議和活動。

  任職要求:

  1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

  2、1年左右分銷商渠道開發(fā)管理運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);

  3、具備一定的商務(wù)談判能力,能接受出差;

  4、溝通表達(dá)能力佳,有挑戰(zhàn)高薪的欲望。

otc區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14

  1、規(guī)劃、制定市場銷售策略及各項(xiàng)營銷計(jì)劃并實(shí)施;

  2、拓展市場,并負(fù)責(zé)客戶銷售的公關(guān)談判工作;

  3、管理和指導(dǎo)下屬進(jìn)行銷售和市場計(jì)劃;

  4、負(fù)責(zé)新老客戶的維護(hù)與定期回訪,跟進(jìn)和監(jiān)控重要客戶銷售目標(biāo)。

otc區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé) 篇15

  1.樹立服務(wù)第一的經(jīng)營理念,努力創(chuàng)造并維持賣場熱情、舒適的購物環(huán)境。

  2.貫徹、執(zhí)行公司的有關(guān)規(guī)章制度(含衛(wèi)生、安全、陳列、促銷),熟悉門店各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作流程,并對員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

  3.負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)、評價、激勵機(jī)制的建立,為公司的員工考評編輯版word 提供依據(jù),為公司培養(yǎng)儲備人才。

  4.對員工做好素質(zhì)教育,提高員工的服務(wù)形象,隨時關(guān)注員工情緒,談話交流,收集員工的想法和建議,保證公司上下溝通渠道的.暢通。

  5.按門店實(shí)際經(jīng)營狀況,合理調(diào)配人員,盡量降低人力成本。

  6.根據(jù)門店實(shí)際情況,對員工薪資提出合理化建議和員工調(diào)整方案,增加員工的穩(wěn)定性。

  7.負(fù)責(zé)處理顧客投訴,維護(hù)好公司形象;并維護(hù)好與各職能部門的關(guān)系。

  8.做到上傳下達(dá),接受并完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

  9.負(fù)責(zé)善后服務(wù)、突發(fā)事件的處理及店內(nèi)正常營業(yè)秩序的維護(hù)。

otc區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé) 篇16

  一、嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度,執(zhí)行公司戰(zhàn)略,對公司主管負(fù)責(zé)并接受主管部門的監(jiān)督。

  二、樹立公司在市場部所轄區(qū)域內(nèi)的品牌形象和利益,提高公司知名度。

  三、組織銷售人員對空白市場進(jìn)行開拓,增加有價值的客戶數(shù)量。

  四、對客戶進(jìn)行管理,努力提升本區(qū)域內(nèi)的市場銷售。

  五、組織市場部營銷人員行使開發(fā)客戶、培養(yǎng)客戶、繁榮客戶的職責(zé)。

  六、對市場部日常工作流程進(jìn)行嚴(yán)格管理。

otc區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé) 篇17

  1、維護(hù)當(dāng)?shù)厣虡I(yè)渠道暢通,完成公司產(chǎn)品在商業(yè)渠道中的鋪貨與銷售;

  2、簽訂并協(xié)助執(zhí)行商業(yè)客戶協(xié)議;

  3、協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)的工作,幫助完成公司產(chǎn)品在醫(yī)院或者終端的銷售,及時收集、反饋市場信息;

  4、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款的管理(負(fù)責(zé)承銷商) ,及時完成公司規(guī)定的各項(xiàng)銷售報告及報表;

  5、定期拜訪二級客戶, 了解客戶的業(yè)務(wù)需求,定期與負(fù)責(zé)區(qū)域客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)回顧及溝通,執(zhí)行公司促銷活動, 按公司要求完成推廣計(jì)劃;

  6、根據(jù)自己對所轄市場的了解 , 制訂區(qū)域計(jì)劃和醫(yī)院或終端的銷售目標(biāo),活動計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算,在工作中定期的回顧和修正行動計(jì)劃,以更高的達(dá)到銷售目標(biāo);

  7、發(fā)展和拓寬市場,了解市場潛力和維護(hù)銷售的持續(xù)穩(wěn)定的增長;

  8、執(zhí)行銷售和市場策略并對執(zhí)行后情況進(jìn)行反饋,工作積極努力,有責(zé)任感,認(rèn)真參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和會議。

otc區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé) 篇18

  職責(zé)描述:

  1、負(fù)責(zé)視聯(lián)動力領(lǐng)先的統(tǒng)一視頻/視聯(lián)網(wǎng)平臺產(chǎn)品的銷售,覆蓋政府、衛(wèi)生/醫(yī)療(醫(yī)院和衛(wèi)生廳經(jīng)驗(yàn)),涉及區(qū)域醫(yī)療信息化、智慧醫(yī)療、遠(yuǎn)程醫(yī)療信息化的銷售(工作內(nèi)容占70%);

  2、面對區(qū)域內(nèi)的智能化建筑物項(xiàng)目客戶,針對醫(yī)院、場館、政府大樓、集團(tuán)總部、公共建筑、學(xué)校等建筑的弱電智能化建設(shè)的產(chǎn)品銷售。(工作內(nèi)容占30%);

  3、完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo),并負(fù)責(zé)所轄區(qū)域項(xiàng)目及代理商回款工作;

  4、關(guān)注行業(yè)發(fā)展、及時分析反饋市場信息。

  任職要求:

  1、有較強(qiáng)的市場開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展和商務(wù)談判能力,敏銳的市場洞察力及良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;

  2、具備3年以上大客戶及大型項(xiàng)目營銷工作經(jīng)驗(yàn);具有IT類(弱電智能化、視頻會議、視頻監(jiān)控、區(qū)域醫(yī)療行)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者更佳;

  3、熟悉大型項(xiàng)目采購及招投標(biāo)等業(yè)務(wù),熟悉所轄區(qū)域內(nèi)政府關(guān)系及大型項(xiàng)目資源優(yōu)先;

  4、能承受銷售工作壓力、性格開朗、富有較強(qiáng)的`責(zé)任感及優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。

otc區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé) 篇19

  1、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定年度、季度、月度銷售計(jì)劃、銷售制度及銷售方案。

  2、制定區(qū)域市場的銷售計(jì)劃、銷售方案和銷售預(yù)算,以及貫徹執(zhí)行企業(yè)銷售制度和行為規(guī)范。

  3、收集和整理市場信息,并定期和不定期地向上級領(lǐng)導(dǎo)方案。

otc區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé) 篇20

  1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)公司產(chǎn)品的客戶開發(fā)及銷售;

  2、重點(diǎn)客戶的開發(fā)與管理,完成轄區(qū)內(nèi)目標(biāo)客戶的銷售;

  3、建立目標(biāo)客戶市場的終端銷售網(wǎng)絡(luò),完成所轄區(qū)域年度銷售目標(biāo)。

otc區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé) 篇21

  1、負(fù)責(zé)核心KA團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理;

  2.空白城市開發(fā),核心生意回顧,有計(jì)劃性拜訪重點(diǎn)客戶;

  3.負(fù)責(zé)營業(yè)所人員招聘及團(tuán)隊(duì)梯次建設(shè);

  4.負(fù)責(zé)分解團(tuán)隊(duì)目標(biāo)、經(jīng)銷商銷售目標(biāo)、其它專案目標(biāo);

  5.根據(jù)公司預(yù)算業(yè)績和利潤指標(biāo),控制市場等費(fèi)用;

  6.負(fù)責(zé)組織收集轄區(qū)市場信息,分析市場發(fā)展趨勢;

  7.對轄區(qū)市場狀況、銷售目標(biāo)的達(dá)成以及所有營銷工作承擔(dān)第一責(zé)任。

otc區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé) 篇22

  1、工業(yè)潤滑油產(chǎn)品的銷售,包括切削液、防銹油、清洗劑、設(shè)備油等。

  2、建立并有效管理所轄區(qū)域的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì);

  3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù);

  4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售指標(biāo);

  5、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

  6、維護(hù)及增進(jìn)已有客戶關(guān)系;

  7、完成部分技術(shù)支持工作、與客戶進(jìn)行技術(shù)交流;

  8、收集市場和行業(yè)信息,加深了解。

otc區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé) 篇23

  崗位職責(zé):

  1.協(xié)助經(jīng)理制定轄區(qū)內(nèi)年度銷售計(jì)劃及分月銷售任務(wù);

  2.進(jìn)行市場信息收集、分析并出具調(diào)查報告;

  3.獨(dú)立運(yùn)營高端產(chǎn)品品牌,進(jìn)行統(tǒng)一管理和協(xié)調(diào);

  4.協(xié)助區(qū)域經(jīng)理進(jìn)行人員市場管理、品牌建設(shè)和客情維護(hù)等工作;

  任職資格:

  1.年齡25-35歲,大專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳;

  2.具有2年以上飲料酒類品牌銷售工作經(jīng)驗(yàn),高端消費(fèi)者銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  3.具有優(yōu)秀的.語言表達(dá)能力、溝通談判能力、反應(yīng)敏捷,有較強(qiáng)的商務(wù)談判、公關(guān)能力及vip客戶關(guān)系管理能力;

  4.具備一定的銷售管理經(jīng)驗(yàn),人際關(guān)系、社會/團(tuán)購資源豐富者優(yōu)先

otc區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé) 篇24

  區(qū)域經(jīng)理是企業(yè)在當(dāng)?shù)氐娜珯?quán)代表,全面負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌龅拈_發(fā)和經(jīng)營,并對區(qū)域銷售目標(biāo)負(fù)主要責(zé)任。區(qū)域經(jīng)理向上級(指更高一級的區(qū)域經(jīng)理或總部領(lǐng)導(dǎo)人)匯報工作并接受其領(lǐng)導(dǎo)。此外,在指導(dǎo)和管理區(qū)域銷售工作的同時,還需要協(xié)助上級做好區(qū)域調(diào)研、宣傳、促銷活動,其主要職能如下:

  1.分解落實(shí)本地區(qū)銷售目標(biāo)、費(fèi)用預(yù)算和貨款回籠計(jì)劃。

  2.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售目標(biāo)的完成及貨款回籠。

  3.選擇、管理、協(xié)調(diào)區(qū)域分銷渠道,依照企業(yè)整體營銷政策建立區(qū)域分銷網(wǎng)絡(luò),并加強(qiáng)售后服務(wù)及資信管理。

  4.公平制定、下達(dá)區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)代表的銷售目標(biāo)。

  5.定期拜訪重要的零售及批發(fā)客戶,并制定促銷計(jì)劃。

  6.負(fù)責(zé)區(qū)域銷售人員的招募、培訓(xùn)及考核。

  7.指導(dǎo)區(qū)域業(yè)務(wù)代表開展業(yè)務(wù),并接受其工作匯報。

  8.選擇并管理區(qū)域內(nèi)的分銷商。定期、不定期地開展市場調(diào)查。

  9.與主要客戶密切聯(lián)系。

  10.向上級提供關(guān)于區(qū)域管理和發(fā)展方面的建議和區(qū)域市場信息。

  11.負(fù)責(zé)本區(qū)域定貨、出貨、換貨、退貨信息的收集或處理。

  12.負(fù)責(zé)管理并控制區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)預(yù)算及費(fèi)用的使用,負(fù)責(zé)審查區(qū)域銷售人員(業(yè)務(wù)代表、理貨員和促銷員的費(fèi)用報銷,并指導(dǎo)其以最經(jīng)濟(jì)的方式開展工作)。

  13.處理(或協(xié)助經(jīng)銷商處理)呆帳、壞帳、調(diào)價、報損等事宜。

  14.制訂各種規(guī)章制度。

  15.接受上級分配的其他工作。

otc區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé) 篇25

  1、自覺并積極全面的了解公司文化,融入公司融入團(tuán)隊(duì)。

  2、自覺遵守公司各項(xiàng)人事行政有關(guān)的規(guī)章制度。

  3、主動學(xué)習(xí)所在的崗位各項(xiàng)專業(yè)知識,自覺參加公司每階段舉行的各項(xiàng)目培訓(xùn)會議,并能學(xué)以致用。積極與各部門同事配合、協(xié)作,將每項(xiàng)上級交代的工作保質(zhì)保量完成。

  4、心態(tài)良好,遇順不驕,遇挫不頹廢。力爭在本職崗位通過不斷的努力創(chuàng)造最大的進(jìn)步。

  5、自覺服從上級指示的每項(xiàng)工作,不斷要求自己不斷提高自己。

  6、愛護(hù)公司每項(xiàng)辦公設(shè)施及資源,做一個有素質(zhì)的職場區(qū)域市場經(jīng)理。

  7、堅(jiān)決執(zhí)行公司各項(xiàng)出差操作要求及差旅報銷制度,嚴(yán)格要求自己每次出差的工作質(zhì)量。 區(qū)域市場經(jīng)理——日常工作

  8、具體執(zhí)行年、月、周市場發(fā)展與銷售工作目標(biāo);

  9、必須深入了解公司經(jīng)營品牌的知識,掌握品牌的面料特點(diǎn)、款式設(shè)計(jì)風(fēng)格、流行趨勢,以及同類品牌的性價比和競爭優(yōu)勢等;

  10、維護(hù)公司形象,與客戶建立良好的客情關(guān)系;

  11、執(zhí)行各品牌的季度招商會及訂貨會,包括前期工作安排、公司政策、會中簽約、訂貨等工作、會后執(zhí)行及跟蹤等各項(xiàng)事宜的分工,做到各項(xiàng)事宜按期、保質(zhì)、保量完成。

  12、時刻關(guān)注所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)所有終端店鋪的經(jīng)營狀況,對其店鋪形象、貨品組合及賣場陳列布局、貨品銷售、庫存、人員等情況必須時刻了解,并針對所了解的信息作出合理化的方案,并加以執(zhí)行。 區(qū)域市場經(jīng)理——指導(dǎo)工作

  13、指導(dǎo)并監(jiān)督本部門的品類主管的各項(xiàng)品牌管理、區(qū)域銷售、回款、客戶上貨等各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作,使其按期、保質(zhì)保量完成。確保網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)營的良性發(fā)展。

  14、定期安排部門內(nèi)各級員工的相關(guān)培訓(xùn)事宜,努力打造團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力與凝聚力,時刻關(guān)注各級員工的工作心態(tài)與情緒,并做好指導(dǎo)工作。 區(qū)域市場經(jīng)理——監(jiān)督工作

  15、監(jiān)督所轄區(qū)域各員工的日常銷售、回款與客戶溝通工作。并跟進(jìn)各項(xiàng)銷售指

otc區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé) 篇26

  崗位職責(zé):

  (1)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品銷售工作,開展目標(biāo)行業(yè)的客戶拓展、管理和維護(hù);

  (2)完成行業(yè)總監(jiān)下達(dá)的年度市場目標(biāo)和任務(wù);

  (3)開發(fā)和維護(hù)渠道及集成/總包客戶,推動公司產(chǎn)品在si項(xiàng)目中的`應(yīng)用;

  (4)在區(qū)域市場發(fā)現(xiàn)新的機(jī)會點(diǎn)與公司解決方案進(jìn)行對接并實(shí)現(xiàn)銷售。

  崗位要求:

  (1)全日制本科以上學(xué)歷;

  (2)2年以上的通訊硬件類產(chǎn)品及解決方案銷售工作經(jīng)驗(yàn),熟悉市場開拓及行業(yè)公關(guān);

  (3)具有發(fā)電、石油/石化、電網(wǎng)、泛交通、工業(yè)自動化、政府/金融等行業(yè)項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn);

  (4)熟悉光傳輸,數(shù)據(jù)通訊、工業(yè)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)者優(yōu)先考慮;

  (5)有以上行業(yè)銷售渠道及客戶資源者優(yōu)先考慮。

otc區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé) 篇27

  1、具體負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目前期策劃、市場調(diào)研、完成商業(yè)項(xiàng)目定位報告的組織推進(jìn)工作;

  2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)主力、次主力客戶的洽談溝通談判;

  3、負(fù)責(zé)重點(diǎn)商業(yè)項(xiàng)目的具體招商推進(jìn)工作;

  4、負(fù)責(zé)重大租賃合同的.起草及談判簽訂工作;

  5、具體負(fù)責(zé)完成商業(yè)項(xiàng)目的經(jīng)營方案書寫;

  6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)及帶領(lǐng)招商主管、招商專員開展商業(yè)項(xiàng)目策劃及招商工作;

  7、協(xié)助經(jīng)理做好公司內(nèi)部各相關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)溝通;

  8、協(xié)助經(jīng)理做好各大項(xiàng)目的具體推進(jìn)組織工作。

otc區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé) 篇28

  ①嚴(yán)格執(zhí)行公司所有制度。

 、凼煜と壥袌鰳I(yè)務(wù)流程,了解房地產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī),洞悉、收集三級市場信息。

 、劢M建優(yōu)秀的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的工作任務(wù)。

 、軈^(qū)域的業(yè)務(wù)管理及發(fā)展的跟進(jìn)、風(fēng)險防范,不斷提高業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的水平。

 、菖μ岣吖镜氖袌稣加新剩(guī)范分店管理細(xì)節(jié)和業(yè)務(wù)拓展、對分店店長績效考核、指導(dǎo)區(qū)域各個分店的工作。

 、迏^(qū)域人力資源的儲備、培訓(xùn)、配合公司對門店的管理。

 、邊^(qū)域分店或組別的拓展與增減。

  ⑧打造實(shí)效的.地產(chǎn)服務(wù)品牌。

  ⑨考勤:六天工作制。輪休時間需提前向銷售經(jīng)理請示。

 、夤ぷ鳂I(yè)績的考核:依據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn),以區(qū)域的情況核定。

otc區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé) 篇29

  1、制訂、推動、實(shí)施與達(dá)成營銷團(tuán)隊(duì)的銷售計(jì)劃;

  2、招募、輔導(dǎo)、育成并管理團(tuán)隊(duì)成員,建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化營銷團(tuán)隊(duì);

  3、組織團(tuán)隊(duì)營銷活動,做好客戶渠道的`維護(hù)和客戶服務(wù)工作;

  4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)文化建設(shè),不斷提升團(tuán)隊(duì)凝聚力、戰(zhàn)斗力;

  5、開發(fā)與維護(hù)團(tuán)隊(duì)與各渠道間的合作關(guān)系。

otc區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé) 篇30

  1、跟蹤完成銷售目標(biāo)分解

  2、宣貫店鋪銷售目標(biāo),實(shí)施銷售策略,完成分管區(qū)域內(nèi)銷售目標(biāo);

  3、及時分析分管店鋪現(xiàn)狀,對不良店鋪提出整改方案;

  4、定期或不定期就分管店鋪進(jìn)行巡視、監(jiān)督、蹲點(diǎn)指導(dǎo);

  5、跟蹤加盟應(yīng)收賬款回籠;

  6、監(jiān)督分管店鋪,確保其認(rèn)真落實(shí)公司下達(dá)的各類管理標(biāo)準(zhǔn);

  7、按時并按規(guī)定收集終端市場信息以及競爭品牌的綜合信息;

  8、完成新開店鋪開業(yè)扶持、蹲點(diǎn)指導(dǎo)、閉店的善后事宜處理;

  9、店鋪各類需求及時匯總提交,跟蹤解決方案。

otc區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé) 篇31

  遵守國家有關(guān)法律,法規(guī)和公司管理制度,服從上級主管領(lǐng)導(dǎo),保守公司秘密;

  負(fù)責(zé)組織制定本區(qū)域業(yè)務(wù)員的任務(wù),工作流程及區(qū)域考核辦法;

  負(fù)責(zé)組織本區(qū)域業(yè)務(wù)員的招聘,考查考核和培訓(xùn)工作,建立員工檔案;

  負(fù)責(zé)制定本區(qū)域的各項(xiàng)規(guī)章管理制度和實(shí)施細(xì)則;

  負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)赜袑?shí)力的地市級商業(yè)公司進(jìn)行二級協(xié)議的簽訂,建立銷售客戶檔案,定期拜訪此客戶,并與他建立良好的客情關(guān)系,以便對下游客戶進(jìn)行及時地配送。

  負(fù)責(zé)對滯銷和近效期藥品采取積極措施銷售,建立主要產(chǎn)品銷售檔案;幫助和監(jiān)督業(yè)務(wù)員對二級商的庫存進(jìn)行合理消化。

  負(fù)責(zé)組織根據(jù)市場動態(tài)和公司產(chǎn)品庫存狀態(tài)提出合理經(jīng)營計(jì)劃,強(qiáng)化有效銷售措施;

  負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品銷后退回退庫工作,即時通知銷售人員停止銷售有質(zhì)量問題的產(chǎn)品,并根據(jù)產(chǎn)品流向追回產(chǎn)品,然后依據(jù)處理程序和有關(guān)辦法及時處理;

  負(fù)責(zé)組織和管理市場開發(fā),產(chǎn)品推廣,隊(duì)伍建設(shè),終端服務(wù),業(yè)務(wù)接洽等相關(guān)工作,各地區(qū)進(jìn)行市場推廣和會議營銷要有相應(yīng)的計(jì)劃。

  負(fù)責(zé)組織依據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略和年度經(jīng)營目標(biāo)制定本區(qū)域年度工作計(jì)劃和預(yù)算計(jì)劃,并加以實(shí)施;

  負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的其他工作任務(wù),制定年度銷售可行性報告,年終寫出總結(jié)報告。

  負(fù)責(zé)做好日常行政工作。

otc區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé) 篇32

  一、崗位職責(zé):

  1、對所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售目標(biāo)負(fù)責(zé),對區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)行開拓與維護(hù),對公司文化、品牌、產(chǎn)品、政策等各項(xiàng)活動的推廣,建立良好的客戶關(guān)系,挖掘客戶需求,達(dá)成公司、個人和客戶利益的共贏;

  2、承接區(qū)域銷售目標(biāo),跟進(jìn)區(qū)域銷售狀況,并負(fù)責(zé)區(qū)域銷售目標(biāo)的達(dá)成;

  3、負(fù)責(zé)合同的簽定,跟進(jìn)貨款的回收工作;負(fù)責(zé)所在轄區(qū)客戶檔案資料和信息管理;

  4、控制所在轄區(qū)銷售費(fèi)用成本定期拜訪客戶,了解客戶需求與滿意度,為客戶提供相關(guān)咨詢,管理和維護(hù)客情關(guān)系,促成渠道銷售計(jì)劃的達(dá)成;

  5、定期報告所在區(qū)域市場的銷售工作與問題分析,并提供合理化建議;嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,并對公司的商務(wù)信息保密;

  二、崗位要求:

  1、大專以上學(xué)歷,25—40歲,兩年以上珠寶市場銷售及管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

  2、具備較強(qiáng)的溝通能力,市場管理和開拓能力。

  3、具備獨(dú)立解決市場問題及客戶問題的能力;

  4、能適應(yīng)出差,一年以上駕齡;

otc區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé) 篇33

  1.籌建區(qū)域辦事處,并負(fù)責(zé)日常運(yùn)營管理;

  2.參與制訂團(tuán)隊(duì)銷售計(jì)劃,費(fèi)用計(jì)劃,完成各項(xiàng)銷售指標(biāo);

  3.對辦事處新入職員工進(jìn)行銷售指導(dǎo);

  4.負(fù)責(zé)辦事處與總公司的溝通,協(xié)調(diào)及業(yè)務(wù)匯報。

  5.開發(fā),維護(hù)所轄區(qū)域直接用戶和銷售渠道資源(經(jīng)銷商與代理商);

  6.收集分析所轄區(qū)域市場的產(chǎn)品需求信息;

  7.協(xié)調(diào)配合公司組織的展會及新產(chǎn)品推廣活動;

otc區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé) 篇34

  1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)品牌推廣和市場開發(fā);

  2、協(xié)助經(jīng)銷商開展各類經(jīng)營活動,提升經(jīng)銷商的經(jīng)營能力和銷售能力;

  3、收集市場信息,了解競爭對手,協(xié)助技術(shù)部的產(chǎn)品調(diào)研工作。

otc區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)(精選34篇) 相關(guān)內(nèi)容:
  • 地產(chǎn)區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)(精選30篇)

    1、具體負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目前期策劃、市場調(diào)研、完成商業(yè)項(xiàng)目定位報告的組織推進(jìn)工作;2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)主力、次主力客戶的洽談溝通談判;3、負(fù)責(zé)重點(diǎn)商業(yè)項(xiàng)目的具體招商推進(jìn)工作;4、負(fù)責(zé)重大租賃合同的.起草及談判簽訂工作;5、具體負(fù)責(zé)完成商業(yè)項(xiàng)目的...

  • 區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)(精選31篇)

    一、崗位職責(zé):1、對所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售目標(biāo)負(fù)責(zé),對區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)行開拓與維護(hù),對公司文化、品牌、產(chǎn)品、政策等各項(xiàng)活動的推廣,建立良好的客戶關(guān)系,挖掘客戶需求,達(dá)成公司、個人和客戶利益的共贏;2、承接區(qū)域銷售目標(biāo),跟進(jìn)區(qū)域銷售狀...

  • 區(qū)域經(jīng)理的崗位職責(zé)(精選31篇)

    1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的區(qū)域銷售及推廣;2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;4、負(fù)責(zé)市場信息的收集及競爭對手的分析;5、 負(fù)責(zé)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù)。...

  • 證券區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)集合(精選33篇)

    1、負(fù)責(zé)客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)的.搭建,管理和提升2、負(fù)責(zé)銀行渠道及其他市場渠道的開拓和維護(hù),深化與渠道的合作關(guān)系3、配合營業(yè)部業(yè)務(wù)方案,組織區(qū)域營銷活動4、監(jiān)督指導(dǎo)下轄客戶經(jīng)理工作,提升團(tuán)隊(duì)績效,完成營業(yè)部下達(dá)的各項(xiàng)考核指標(biāo)5、輔導(dǎo)和...

  • otc區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)(通用29篇)

    1、有otc客戶資源,能短期內(nèi)開拓市場;2、熟悉otc市場動銷操作模式,能設(shè)計(jì)并實(shí)際操作動銷活動;3、身心健康,可經(jīng)常跑市場,開展動銷、巡場等工作。4、收入高,提升空間大。...

  • 區(qū)域經(jīng)理的職責(zé)范圍(精選32篇)

    1. 負(fù)責(zé)分公司業(yè)務(wù)拓展,完成經(jīng)營目標(biāo);2. 負(fù)責(zé)分公司推動區(qū)域重點(diǎn)工作及關(guān)鍵指標(biāo)的實(shí)施及達(dá)成;3. 全面協(xié)調(diào)、平衡組織區(qū)域人、財、務(wù)之間的關(guān)系,基于戰(zhàn)略做決策;嚴(yán)格把控各項(xiàng)成本支出。...

  • 區(qū)域經(jīng)理工作職責(zé)內(nèi)容(精選30篇)

    1、 負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)及客戶訪問工作;2、 負(fù)責(zé)編制市場營銷文件并向客戶宣講;3、 負(fù)責(zé)編制分管市場調(diào)研報告、完成分內(nèi)銷售任務(wù);4、 負(fù)責(zé)策劃、主持營銷活動或會議;5、 參加編制投標(biāo)文件并組織投標(biāo);6、 參加合同商務(wù)談判;7、 參加合同簽署...

  • 區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)職責(zé)(精選28篇)

    1.代表公司全面管理區(qū)域伙伴經(jīng)營與發(fā)展。2.分析客戶的管理需求并匹配軟件解決方案。3.協(xié)助伙伴銷售團(tuán)隊(duì)管控項(xiàng)目。4.向客戶呈現(xiàn)方案價值。...

  • 2024年區(qū)域經(jīng)理職責(zé)(精選30篇)

    1.根據(jù)公司品牌定位、經(jīng)營目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)制定公司年度的貨品計(jì)劃并執(zhí)行。2.主導(dǎo)商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃,統(tǒng)計(jì)分析暢銷商品銷售排名,預(yù)測商品銷售趨勢,確定商品供應(yīng)需求,下達(dá)商品訂貨/補(bǔ)貨、貨期計(jì)劃、貨期安排和跟進(jìn)。...

  • 大區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)(精選30篇)

    (1) 對所轄區(qū)域的人員進(jìn)行賦能培訓(xùn),包括但不限于規(guī)則/業(yè)務(wù)流程/系統(tǒng)等的宣導(dǎo)賦能;(2)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的經(jīng)營分析、數(shù)據(jù)挖掘、銷售數(shù)據(jù)收集、整理、上報等相關(guān)經(jīng)營管理工作;(3)定期對門店人員進(jìn)行B端及C端產(chǎn)品培訓(xùn)并加強(qiáng)線上運(yùn)營;(4)協(xié)助總監(jiān)...

  • KA區(qū)域經(jīng)理工作崗位職責(zé)(精選30篇)

    1、負(fù)責(zé)核心KA團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理;2.空白城市開發(fā),核心生意回顧,有計(jì)劃性拜訪重點(diǎn)客戶;3.負(fù)責(zé)營業(yè)所人員招聘及團(tuán)隊(duì)梯次建設(shè);4.負(fù)責(zé)分解團(tuán)隊(duì)目標(biāo)、經(jīng)銷商銷售目標(biāo)、其它專案目標(biāo);5.根據(jù)公司預(yù)算業(yè)績和利潤指標(biāo),控制市場等費(fèi)用;6.負(fù)責(zé)組織收...

  • 物業(yè)區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)(精選33篇)

    1、全面負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)目日常運(yùn)營管理和考核;2、通過管理動作,達(dá)成客戶滿意度,分析客戶滿意度,總結(jié)管理需要改進(jìn)和創(chuàng)新服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn)并實(shí)施;3、完成集團(tuán)/公司下達(dá)的年度指標(biāo),編制項(xiàng)目年度、月度工作和資金計(jì)劃,并督導(dǎo)執(zhí)行;4、負(fù)...

  • 2024年公司區(qū)域經(jīng)理職責(zé)(精選29篇)

    1、熟悉掌握公司品種的全面情況,各地表現(xiàn)、品種賣點(diǎn)、適宜區(qū)域、可替代的競爭品種等;2、熟悉掌握公司的銷售規(guī)劃、營銷政策以及實(shí)施的辦法;3、收集、利用市場信息;4、熟悉掌握品種的栽培方法并傳授農(nóng)村示范戶;5、準(zhǔn)確評價品種的表現(xiàn),掌握...

  • 區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)說明(精選28篇)

    1. 根據(jù)區(qū)域?qū)嶋H情況,制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃;2. 積極開拓新市場,擴(kuò)展產(chǎn)品的銷售;3. 收集反饋客戶信息和市場情況,發(fā)展及實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品有效的覆蓋,確保完成銷售目標(biāo);4. 對已有客戶進(jìn)行定期拜訪,維護(hù)原有客戶關(guān)系,協(xié)調(diào)處理與客戶的信息溝通;5....

  • 2024年標(biāo)準(zhǔn)的區(qū)域經(jīng)理職責(zé)(精選32篇)

    一、分公司區(qū)域經(jīng)理工作職責(zé)一。區(qū)域目標(biāo)的制定及達(dá)成率1。區(qū)域經(jīng)理必須根據(jù)公司的全年銷售目標(biāo)結(jié)合上年的目標(biāo)及實(shí)際達(dá)成率制定所屬區(qū)域的全年目標(biāo)某將全年的目標(biāo)根據(jù)全年各月銷售重點(diǎn)拆分各月目標(biāo)某根據(jù)所屬區(qū)域店鋪的特性,有效合理的安...

  • 崗位職責(zé)