人事管理專員崗位職責(zé)（精選5篇）
人事管理專員崗位職責(zé) 篇1
1、主要以招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系，績效，企業(yè)文化建設(shè)，同時涉及其它人力資源工作;
2、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，制訂年度、月度招聘計劃;
3、維護(hù)招聘渠道，提高招聘渠道有效性，保質(zhì)保量完成各階段招聘計劃，同時不定期的對招聘渠道進(jìn)行評估、擴(kuò)充;
4、進(jìn)行人員面試邀約，組織協(xié)調(diào)面試、錄用過程;
5、人員培訓(xùn)、梯隊建設(shè)、組織發(fā)展、人員保留、勞資關(guān)系處理及風(fēng)險規(guī)避;
6、協(xié)助上級按照公司戰(zhàn)略發(fā)展計劃、年度性工作計劃，以及內(nèi)部培訓(xùn)需求負(fù)責(zé)編寫、制訂公司年度、月度培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算，經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;
7、保持與公司各業(yè)務(wù)線的溝通交流，定期跟蹤;
8、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)工作的推進(jìn);
9、負(fù)責(zé)公司各部門相關(guān)部分規(guī)范執(zhí)行的監(jiān)督工作。
人事管理專員崗位職責(zé) 篇2
1、建立健全員工的人事檔案，負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察。
2、負(fù)責(zé)公司員工獎懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，了解員工思想動態(tài)。
4、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)，建設(shè)積極向上的團(tuán)隊。
5、協(xié)助其他部門完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
人事管理專員崗位職責(zé) 篇3
1、負(fù)責(zé)入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動等基礎(chǔ)信息辦理。
2、負(fù)責(zé)每月員工考勤核對，工資表制作。
3、及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策，辦理公司員工社�；鶖�(shù)申報、調(diào)整、年檢以及公積金繳存等工作。
4、負(fù)責(zé)人員招聘、協(xié)助部門經(jīng)理開展新員工入職培訓(xùn)工作。
5、合同檔案管理及人事系統(tǒng)維護(hù)工作。
人事管理專員崗位職責(zé) 篇4
1、負(fù)責(zé)薪酬數(shù)據(jù)管理，如薪酬調(diào)查、薪酬數(shù)據(jù)庫建設(shè);
2、負(fù)責(zé)職工獎金核算;
3、負(fù)責(zé)公司社保管理工作;
4、負(fù)責(zé)公司考勤管理，及報表擬制;
5、負(fù)責(zé)薪酬模塊檔案管理。
人事管理專員崗位職責(zé) 篇5
1. 公司員工關(guān)系管理，員工活動籌辦，組織公司開展各種活動和會議等;
2. 協(xié)助完成員工培訓(xùn)計劃;
3. 協(xié)助上級主管完成日常公司各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作;
4. 協(xié)助完成公司辦公室行政項目;
5. 如公司前臺同事休假,則需為前臺同事backup.
6. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作