勞動(dòng)人事崗位職責(zé)（通用3篇）
勞動(dòng)人事崗位職責(zé) 篇1
1、工作重點(diǎn)是各項(xiàng)目點(diǎn)的工資制作。
2、人事檔案的建立和更新，人員錄用與退工等
3、辦公室各項(xiàng)行政事務(wù)。
4. 熟悉處理勞務(wù)糾紛、工傷事件等。
勞動(dòng)人事崗位職責(zé) 篇2
1、協(xié)助執(zhí)行人力資源日常性事務(wù)工作;
2、協(xié)助執(zhí)行公司的培訓(xùn)和績效評價(jià)的組織、后勤保障工作，例如收集審核各類表格、表單;
3、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等;
4、協(xié)助計(jì)算員工薪資、福利，參與薪酬與福利調(diào)查;
5、協(xié)助管理員工信息資料及各類人事資料;
6、執(zhí)行各項(xiàng)公司規(guī)章制度，協(xié)助處理員工獎(jiǎng)懲事宜。
勞動(dòng)人事崗位職責(zé) 篇3
1、負(fù)責(zé)員工入離職、管理員工勞動(dòng)合同及員工信息更新工作;
2、辦理社會(huì)保險(xiǎn)辦理、工傷手續(xù)及申報(bào)、退休等相關(guān)事宜;
3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)補(bǔ)貼的申領(lǐng)及申報(bào)工時(shí)制度;
4、繳交商業(yè)保險(xiǎn)，定期更替;
5、制作用工數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的相關(guān)報(bào)表
6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。