管理部總經(jīng)理崗位職責（精選10篇）

管理部總經(jīng)理崗位職責 篇1

　　崗位職責

　　1、工程進度的監(jiān)控：負責公司地產(chǎn)開發(fā)項目工程系統(tǒng)的技術(shù)與施工管理工作，使項目施工管理工作按各項計劃予以按時完成，貫徹落實工程系統(tǒng)的各項目管理制度及工作流程并不斷完善，保證項目工程進展處于受控狀態(tài)，核對進度目標，根據(jù)項目實際情況及時調(diào)整；

　　2、工程質(zhì)量控制和安全監(jiān)督：組織制定工程質(zhì)量目標，并審查、審批各項目施工方案、安全技術(shù)方案以及各項技術(shù)措施，檢查督促各項目安全文明施工和現(xiàn)場管理，協(xié)調(diào)各項目負責人處理項目發(fā)生的重大質(zhì)量和安全事故，并完成上報；

　　3、工程技術(shù)管理：參與各項目施工、監(jiān)理等合作單位的`招標評審、合同簽訂，參與各項目施工組織設計方案，組織工程設計交底、圖紙會審等，參與各項目變更洽商，從施工技術(shù)、施工方案、施工組織和工程管理方面實施項目成本控制，審批總分包單位的工程進度付款進度；

　　4、項目后評評估：參與各項目工程質(zhì)量評定工作，參與重要隱蔽工程驗收、重要專項工程驗收及重大工程驗收，參與工程竣工驗收；

　　5、工程檔案管理：監(jiān)督指導工程資料的驗收整理歸檔工作，組織進行各項目檔案的集團上報、備案和移交工作；

　　6、部門建設：協(xié)助建立部門各項管理流程、制度和標準，并組織實施；協(xié)助制定、實施部門工作計劃；協(xié)調(diào)、配合集團其他相關(guān)部門完成有關(guān)工程問題的研究、討論與解決。

　　任職條件

　　1、土建、電氣、工程管理、造價等相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招本科以上學歷；

　　2、至少五年以上大型房地產(chǎn)相同崗位工作經(jīng)驗，八年以上建筑施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗；

　　3、接受過工程建筑、管理學系統(tǒng)培訓，具有工程管理相關(guān)專業(yè)理論知識，熟練操作工程相關(guān)專業(yè)軟件；

　　4、具有較強的影響力、溝通能力、公關(guān)能力、協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力；

　　5、善于溝通，具有獨立主持房地產(chǎn)項目工程管理的能力；

　　6、負責過至少一個80萬平米以上住宅項目的開發(fā)。

管理部總經(jīng)理崗位職責 篇2

　　職責描述：

　　1、負責公司風險管理部的全面管理工作，制定風險管理的中、長期規(guī)劃，并根據(jù)年度目標制定實施策略；

　　2、主持搭建公司風險管理體系并負責落實，根據(jù)產(chǎn)品類型、業(yè)務運營流程、公司經(jīng)營導向、市場信息及歷史數(shù)據(jù)，制定完善的風控政策和模型；

　　3、制定及完善風險管理部日常管理制度和工作流程，優(yōu)化業(yè)務審批政策、貸后管理制度，根據(jù)公司發(fā)展方向，制定全年風險管理的工作戰(zhàn)略及工作方針；

　　4、負責公司內(nèi)外風險的防范與控制，及時跟蹤公司業(yè)務領(lǐng)域的`發(fā)展動向及相關(guān)政策法規(guī)、監(jiān)管要求的變動，并根據(jù)最新要求對風控政策快速優(yōu)化和完善，制定或修訂公司相應的風控制度，確保有關(guān)工作合規(guī)開展；

　　5、負責組織貸后管理工作，及時發(fā)現(xiàn)未預見的風險及新出現(xiàn)的風險，對已經(jīng)出現(xiàn)風險的業(yè)務提前介入?yún)⑴c處置并及時采取防范措施；

　　6、定期組織與前端業(yè)務人員交流，了解政策變化，并對應優(yōu)化流程、提升效率，提出風險前置建議與風險規(guī)避措施；定期組織風險案例的總結(jié)，并對應制定優(yōu)化、改良及規(guī)避風險的建議，提高提供業(yè)務相關(guān)崗位人員的風險意識；

　　7、負責部門日常管理及團隊建設，負責風險管理部人員績效評估、招聘；做好人才儲備，制定風控經(jīng)理成長培養(yǎng)計劃，組織部門培訓及風控經(jīng)驗交流，提高風控審批能力；

　　任職要求：

　　1、全日制本科以上學歷，金融、財務、法律相關(guān)專業(yè)；

　　2、8年及以上銀行、擔保、小貸等金融機構(gòu)風險管理從業(yè)經(jīng)驗，至少3年以上同崗位工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉金融法律法規(guī)、監(jiān)管政策和行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策，具備敏感度和預見性；熟悉各種風險評估及風險控制方法、工具；

　　4、具備高度風險意識、敏銳洞察力、判斷力，較高的風險化解能力，有較強的分析能力及風險管理能力。

　　5、有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，思維縝密、原則性強，具有高度的責任心與敬業(yè)精神；

　　6、具有較強的團隊領(lǐng)導、管理和協(xié)調(diào)能力，并對團隊隊員進行有效的激勵。

管理部總經(jīng)理崗位職責 篇3

　　職責描述：

　　負責區(qū)域公司工程技術(shù)、質(zhì)量、安全、施工及進度的全面管理

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學歷，工民建、建筑學等相關(guān)專業(yè)，具備高級職稱；

　　2、10年以上工程管理相關(guān)經(jīng)驗，3年以上同等職位經(jīng)驗；

　　3、熟知房地產(chǎn)行業(yè)運營、管理知識和相關(guān)法律知識；

　　4、熟悉施工工藝與工程量的計算，工程項目開發(fā)成本全工程控制等知識；

　　5、高度的責任感，工作認真、細致，具備較好的`人格魅力；

　　6、具有較強的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力及團隊管理能力；

　　7、具有良好的職位道德水平；

　　8、基本辦公軟件操作使用能力。

管理部總經(jīng)理崗位職責 篇4

　　職責描述：

　　1、對集團發(fā)展方向進行總體規(guī)劃、審核制定三年發(fā)展規(guī)劃、年度責任指標。

　　2、把控集團整體目標完成情況，督促完成進度并進行指標完成情況分析匯。

　　3、建立集團及各專業(yè)公司獎金分配方案原則，審核分配結(jié)果。建立和完善各業(yè)務板塊的運營評價指標體系，并監(jiān)督各機構(gòu)實施情況。

　　4、以集團經(jīng)營策略和運營能力培育為導向，建立集團和各專業(yè)公司經(jīng)營分析體系。

　　5、建立和維護運營決策清單、決策權(quán)限、決策信息平臺、決策委員會制度

　　6、分析經(jīng)濟形勢、產(chǎn)業(yè)前景及技術(shù)發(fā)展趨勢，把握投資方向。根據(jù)年度收購指標，鋪排收購并購計劃并監(jiān)督實施。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，財務、金融或法律專業(yè)背景，熟悉企業(yè)管理、財務及法律相關(guān)知識；

　　2、10年以上大型企業(yè)投融資及財務管理工作經(jīng)驗，投資或股權(quán)運作、企業(yè)收購、并購項目操作經(jīng)驗豐富，并有組織實施大型投資并購項目管理操作的成功案例，在資本運營管理方面有可查成功業(yè)績者優(yōu)先；

　　3、有廣泛的人脈及豐富的資源（如融資機構(gòu)、政府資源、銀行資源、人脈資源等），并具有優(yōu)秀的.業(yè)務開拓能力；有投后管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　4、綜合素養(yǎng)佳；良好的職業(yè)操守和組織協(xié)調(diào)能力，邏輯思維能力強，具備出色的判斷與決策能力、商務談判能力、人際溝通能力及文字處理能力，有出眾的商業(yè)判斷力、洞察力，分析商業(yè)機會能力較強，且有前瞻性的眼光；

　　我的客戶是某上市多元化控股集團旗下五大子集團之一，全新板塊，內(nèi)部急需組建高管隊伍。目前集團下設七家專業(yè)公司，集團依托地產(chǎn)主營業(yè)務，致力于打造一個貫穿地產(chǎn)開發(fā)全流程的綜合型建設產(chǎn)品集團，在專注于本品牌地產(chǎn)業(yè)務同時，創(chuàng)新經(jīng)營管理模式，全力開拓市場。

管理部總經(jīng)理崗位職責 篇5

　　職責描述：

　　1、負責集團在當?shù)刎敻粓F隊籌建、管理；完成公司要求績效考核目標；

　　2、負責與當?shù)赝顿Y機構(gòu)及個人建立合作；

　　3、負責當?shù)赝瑯I(yè)機構(gòu)合作；

　　任職要求：

　　1、人品端正，有團隊意識，能夠快速組建財富團隊；

　　2、有同業(yè)資源，能夠快速與同業(yè)開展合作；

　　3、能夠承壓，善于思考，能夠快速開展工作。

管理部總經(jīng)理崗位職責 篇6

　　職責描述：

　　1、根據(jù)公司的業(yè)務管理目標，制訂業(yè)務管理部工作計劃、分解工作任務。

　　2、定期組織各項業(yè)務管理制度、流程的制訂、優(yōu)化，并利用各種管理工具進行落實。

　　3、負責業(yè)務合規(guī)體系的.建設和日常管理。

　　4、定期做好保險監(jiān)管部門、保險行業(yè)組織的外部交流，建立順暢的政策傳導通道和日常工作溝通機制。

　　5、定期做好各業(yè)務部門的日常合規(guī)培訓。

　　6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、30—45歲，大專及以上學歷，法律類/保險類/金融類/經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗要求；

　　2、熟悉保險行業(yè)和經(jīng)紀行業(yè)的運作模式，熟悉保險經(jīng)紀法律法規(guī)、監(jiān)管政策和國家行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策，具有豐富的保險經(jīng)紀業(yè)務知識及實踐經(jīng)驗；

　　3、十年以上財產(chǎn)保險公司或保險經(jīng)紀公司業(yè)務管理相關(guān)部門工作經(jīng)驗，3年以上相關(guān)業(yè)務團隊領(lǐng)導經(jīng)驗；

　　4、具有較強的戰(zhàn)略決策能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織管理能力、學習創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力、市場應變能力；

　　5、有業(yè)務資源、或技術(shù)職稱者可優(yōu)先考慮。

管理部總經(jīng)理崗位職責 篇7

　　工作職責：

　　1、負責部門發(fā)展，部門員工思想教育工作；人員培養(yǎng)，團隊建設等工作的規(guī)劃；

　　2、負責部門內(nèi)部管理制度和流程的編制、審核；監(jiān)督、落實板塊行政管理事務制度化、規(guī)范化的推進工作；

　　3、負責辦公室管理、辦公資產(chǎn)管理、后勤管理及車輛管理；

　　4、負責來往重要文件及部門撰寫的重要材料的'審核，重要事項督辦，指導落實各類上級指示；

　　5、負責部門年度工作計劃的制定、監(jiān)督落實，并完成工作總結(jié)。

　　6、負責指導、統(tǒng)籌公司證照管理、印章管理、檔案管理等；

　　7、負責公司政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護及保持；

　　8、負責公司年度行政預算的統(tǒng)籌管理工作；

　　9、負責板塊安全監(jiān)督管理工作；

　　崗位要求：

　　1、全日制本科以上學歷，行政管理等相關(guān)專業(yè)；

　　2、8年以上行政相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，具有較強的組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、管理能力、抗壓能力；

　　必須行政管理專業(yè)相關(guān)專業(yè)工作職責：

　　1、負責部門發(fā)展，部門員工思想教育工作；人員培養(yǎng)，團隊建設等工作的規(guī)劃；

　　2、負責部門內(nèi)部管理制度和流程的編制、審核；監(jiān)督、落實板塊行政管理事務制度化、規(guī)范化的推進工作；

　　3、負責辦公室管理、辦公資產(chǎn)管理、后勤管理及車輛管理；

　　4、負責來往重要文件及部門撰寫的重要材料的審核，重要事項督辦，指導落實各類上級指示；

　　5、負責部門年度工作計劃的制定、監(jiān)督落實，并完成工作總結(jié)。

　　6、負責指導、統(tǒng)籌公司證照管理、印章管理、檔案管理等；

　　7、負責公司政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護及保持；

　　8、負責公司年度行政預算的統(tǒng)籌管理工作；

　　9、負責板塊安全監(jiān)督管理工作；

　　崗位要求：

　　1、全日制本科以上學歷，行政管理等相關(guān)專業(yè)；

　　2、8年以上行政相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，具有較強的組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、管理能力、抗壓能力；

　　必須行政管理專業(yè)相關(guān)專業(yè)

管理部總經(jīng)理崗位職責 篇8

　　崗位職責：

　　1、負責本行運營管理部業(yè)務規(guī)劃制定及實施；負責激勵和管理員工團隊，提高員工綜合業(yè)務素質(zhì)和團隊協(xié)作能力；

　　2、負責統(tǒng)籌管理結(jié)算管理、賬戶管理、支付清算、業(yè)務監(jiān)督、流程優(yōu)化五大內(nèi)設團隊；

　　3、負責指導各團隊制定全行支付結(jié)算、資金清算、銀企對賬、對公賬戶、運營業(yè)務印章、柜員管理、現(xiàn)金業(yè)務、重要及非重要憑證、會計賬簿、押品管理、會計檔案、業(yè)務監(jiān)督等方面的管理制度、操作規(guī)程及風險控制措施，并組織實施；

　　4、負責指導流程優(yōu)化團隊對支付結(jié)算、資金清算、核心系統(tǒng)等系統(tǒng)項目進行測試、驗收、培訓、推廣及后評價工作；負責根據(jù)運營流程優(yōu)化工作要求，組織開展流程優(yōu)化工作，規(guī)劃工作進程；

　　5、指導相關(guān)人員審核及管理支付結(jié)算、資金清算及營運相關(guān)業(yè)務系統(tǒng)參數(shù)，審核相關(guān)業(yè)務系統(tǒng)中操作員權(quán)限；

　　6、完成行領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　任職資格：

　　1、全日制本科以上學歷，經(jīng)濟、金融相關(guān)專業(yè)；

　　2、具備8年以上金融工作從業(yè)經(jīng)驗或10年以上經(jīng)濟工作經(jīng)驗（其中從事金融工作至少3年以上），5年以上相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗；

　　3、熟悉國家相關(guān)金融政策方針及各項監(jiān)管要求；

　　4、具備極強的'責任心、發(fā)現(xiàn)并解決問題的能力，具備良好的職業(yè)操守及風險管控能力。

管理部總經(jīng)理崗位職責 篇9

　　崗位職責：

　　向總經(jīng)理匯報，參與公司經(jīng)營決策。

　　協(xié)助總經(jīng)理工作，分管市場開發(fā)、經(jīng)營管理，完成董事會下達的工作目標和業(yè)績指標；

　　協(xié)助總經(jīng)理進行日常管理工作和投資團隊建設，健全和完善管理制度和投資評估流程；

　　組織研究篩選投資項目并立項，完成方案設計、分析評價、盡職調(diào)查；

　　組織對擬投資項目的交易談判、投資條款的制訂、投資協(xié)議的起草；

　　管理投資項目，監(jiān)控投資項目的運行，及時提出管理改進建議；

　　制定已投項目的資本運作及退出方案并組織實施。

　　理想人選：

　　年齡36至46歲，大學本科或碩士學歷；

　　有10年以上投資管理工作經(jīng)驗，熟悉項目投資決策和業(yè)務流程；

　　具備投資分析研究和盈利模式設計能力；

　　熟悉法律、金融、財務專業(yè)知識；

　　英語聽、說、讀、寫熟練，可使用英語進行商務交流；

　　職位需要經(jīng)常性國內(nèi)外出差。

　　工作基地在北京，職位發(fā)布在北京、天津、河北。上市公司投資管理副總經(jīng)理主抓開發(fā)經(jīng)營。

管理部總經(jīng)理崗位職責 篇10

　　職責描述：

　　1.負責投資項目的統(tǒng)籌管理及執(zhí)行，包括：投后管理方案的擬定，投資協(xié)議條款的督促與落實、項目跟蹤分析及評估，定期出具項目運營報告及基金退出安排，潛在風險分析及整改意見等；

　　2.對已投資項目進行全面風險監(jiān)控，定期匯報已投企業(yè)業(yè)務發(fā)展情況及市場競爭情況；

　　3.參與投資項目退出方案并實施，進行項目投資收益評估，提供上市咨詢、建議及對接券商等企業(yè)上市準備工作；

　　4.完善公司投后管理制度和流程，分析已投公司管理中存在的問題及潛在的風險，并提出改進措施與建議；

　　5.參與基金出資人關(guān)系管理，提高被投企業(yè)信息披露的規(guī)范性和透明度；

　　6.參與公司項目前期投資決策，對項目投資方案提出投后管理專業(yè)意見和建議；

　　7.負責基金及被投項目的各類統(tǒng)計上報工作；

　　8.完成上級領(lǐng)導交辦的其他臨時性任務。

　　任職要求：

　　1. 國家211工程、雙一流及海外知名院校全日制本科及以上學歷，碩士、博士優(yōu)先考慮；

　　2.專業(yè)不限，金融、經(jīng)濟、財務、管理或法律等專業(yè)，具備復合背景者優(yōu)先考慮；

　　3.具備十年及以上投資機構(gòu)股權(quán)投資或項目管理、投后管理工作經(jīng)驗，熟悉項目投資管理、投后管理全流程，能夠獨立完成投后管理工作；

　　4.有知名會計師事務所工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮，具備基金、證券業(yè)從業(yè)資格、注冊會計師資格者優(yōu)先考慮；

　　5.熟悉國家相關(guān)投融資政策法規(guī)，熟悉上市、并購等資本運作模式；

　　6.具備扎實的財務分析和風險評估能力，有較好的財務分析基礎、或者經(jīng)營分析基礎、或者內(nèi)控體系建設基礎；

　　7.具有優(yōu)秀的邏輯思維能力、文字表達能力以及分析、判斷問題能力，對市場風險變化有一定的洞察力；

　　8.具備優(yōu)秀的團隊建設與管理能力；

　　9.對工作具有強烈的責任感和敬業(yè)精神，監(jiān)督能力強，能堅持原則，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。