管理部總經(jīng)理崗位職責(精選10篇)
管理部總經(jīng)理崗位職責 篇1
崗位職責
1、工程進度的監(jiān)控:負責公司地產(chǎn)開發(fā)項目工程系統(tǒng)的技術(shù)與施工管理工作,使項目施工管理工作按各項計劃予以按時完成,貫徹落實工程系統(tǒng)的各項目管理制度及工作流程并不斷完善,保證項目工程進展處于受控狀態(tài),核對進度目標,根據(jù)項目實際情況及時調(diào)整;
2、工程質(zhì)量控制和安全監(jiān)督:組織制定工程質(zhì)量目標,并審查、審批各項目施工方案、安全技術(shù)方案以及各項技術(shù)措施,檢查督促各項目安全文明施工和現(xiàn)場管理,協(xié)調(diào)各項目負責人處理項目發(fā)生的重大質(zhì)量和安全事故,并完成上報;
3、工程技術(shù)管理:參與各項目施工、監(jiān)理等合作單位的`招標評審、合同簽訂,參與各項目施工組織設計方案,組織工程設計交底、圖紙會審等,參與各項目變更洽商,從施工技術(shù)、施工方案、施工組織和工程管理方面實施項目成本控制,審批總分包單位的工程進度付款進度;
4、項目后評評估:參與各項目工程質(zhì)量評定工作,參與重要隱蔽工程驗收、重要專項工程驗收及重大工程驗收,參與工程竣工驗收;
5、工程檔案管理:監(jiān)督指導工程資料的驗收整理歸檔工作,組織進行各項目檔案的集團上報、備案和移交工作;
6、部門建設:協(xié)助建立部門各項管理流程、制度和標準,并組織實施;協(xié)助制定、實施部門工作計劃;協(xié)調(diào)、配合集團其他相關(guān)部門完成有關(guān)工程問題的研究、討論與解決。
任職條件
1、土建、電氣、工程管理、造價等相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招本科以上學歷;
2、至少五年以上大型房地產(chǎn)相同崗位工作經(jīng)驗,八年以上建筑施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗;
3、接受過工程建筑、管理學系統(tǒng)培訓,具有工程管理相關(guān)專業(yè)理論知識,熟練操作工程相關(guān)專業(yè)軟件;
4、具有較強的影響力、溝通能力、公關(guān)能力、協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力;
5、善于溝通,具有獨立主持房地產(chǎn)項目工程管理的能力;
6、負責過至少一個80萬平米以上住宅項目的開發(fā)。
管理部總經(jīng)理崗位職責 篇2
職責描述:
1、負責公司風險管理部的全面管理工作,制定風險管理的中、長期規(guī)劃,并根據(jù)年度目標制定實施策略;
2、主持搭建公司風險管理體系并負責落實,根據(jù)產(chǎn)品類型、業(yè)務運營流程、公司經(jīng)營導向、市場信息及歷史數(shù)據(jù),制定完善的風控政策和模型;
3、制定及完善風險管理部日常管理制度和工作流程,優(yōu)化業(yè)務審批政策、貸后管理制度,根據(jù)公司發(fā)展方向,制定全年風險管理的工作戰(zhàn)略及工作方針;
4、負責公司內(nèi)外風險的防范與控制,及時跟蹤公司業(yè)務領(lǐng)域的`發(fā)展動向及相關(guān)政策法規(guī)、監(jiān)管要求的變動,并根據(jù)最新要求對風控政策快速優(yōu)化和完善,制定或修訂公司相應的風控制度,確保有關(guān)工作合規(guī)開展;
5、負責組織貸后管理工作,及時發(fā)現(xiàn)未預見的風險及新出現(xiàn)的風險,對已經(jīng)出現(xiàn)風險的業(yè)務提前介入?yún)⑴c處置并及時采取防范措施;
6、定期組織與前端業(yè)務人員交流,了解政策變化,并對應優(yōu)化流程、提升效率,提出風險前置建議與風險規(guī)避措施;定期組織風險案例的總結(jié),并對應制定優(yōu)化、改良及規(guī)避風險的建議,提高提供業(yè)務相關(guān)崗位人員的風險意識;
7、負責部門日常管理及團隊建設,負責風險管理部人員績效評估、招聘;做好人才儲備,制定風控經(jīng)理成長培養(yǎng)計劃,組織部門培訓及風控經(jīng)驗交流,提高風控審批能力;
任職要求:
1、全日制本科以上學歷,金融、財務、法律相關(guān)專業(yè);
2、8年及以上銀行、擔保、小貸等金融機構(gòu)風險管理從業(yè)經(jīng)驗,至少3年以上同崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉金融法律法規(guī)、監(jiān)管政策和行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策,具備敏感度和預見性;熟悉各種風險評估及風險控制方法、工具;
4、具備高度風險意識、敏銳洞察力、判斷力,較高的風險化解能力,有較強的分析能力及風險管理能力。
5、有良好的職業(yè)道德素養(yǎng),思維縝密、原則性強,具有高度的責任心與敬業(yè)精神;
6、具有較強的團隊領(lǐng)導、管理和協(xié)調(diào)能力,并對團隊隊員進行有效的激勵。
管理部總經(jīng)理崗位職責 篇3
職責描述:
負責區(qū)域公司工程技術(shù)、質(zhì)量、安全、施工及進度的全面管理
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,工民建、建筑學等相關(guān)專業(yè),具備高級職稱;
2、10年以上工程管理相關(guān)經(jīng)驗,3年以上同等職位經(jīng)驗;
3、熟知房地產(chǎn)行業(yè)運營、管理知識和相關(guān)法律知識;
4、熟悉施工工藝與工程量的計算,工程項目開發(fā)成本全工程控制等知識;
5、高度的責任感,工作認真、細致,具備較好的`人格魅力;
6、具有較強的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力及團隊管理能力;
7、具有良好的職位道德水平;
8、基本辦公軟件操作使用能力。
管理部總經(jīng)理崗位職責 篇4
職責描述:
1、對集團發(fā)展方向進行總體規(guī)劃、審核制定三年發(fā)展規(guī)劃、年度責任指標。
2、把控集團整體目標完成情況,督促完成進度并進行指標完成情況分析匯。
3、建立集團及各專業(yè)公司獎金分配方案原則,審核分配結(jié)果。建立和完善各業(yè)務板塊的運營評價指標體系,并監(jiān)督各機構(gòu)實施情況。
4、以集團經(jīng)營策略和運營能力培育為導向,建立集團和各專業(yè)公司經(jīng)營分析體系。
5、建立和維護運營決策清單、決策權(quán)限、決策信息平臺、決策委員會制度
6、分析經(jīng)濟形勢、產(chǎn)業(yè)前景及技術(shù)發(fā)展趨勢,把握投資方向。根據(jù)年度收購指標,鋪排收購并購計劃并監(jiān)督實施。
任職要求:
1、本科及以上學歷,財務、金融或法律專業(yè)背景,熟悉企業(yè)管理、財務及法律相關(guān)知識;
2、10年以上大型企業(yè)投融資及財務管理工作經(jīng)驗,投資或股權(quán)運作、企業(yè)收購、并購項目操作經(jīng)驗豐富,并有組織實施大型投資并購項目管理操作的成功案例,在資本運營管理方面有可查成功業(yè)績者優(yōu)先;
3、有廣泛的人脈及豐富的資源(如融資機構(gòu)、政府資源、銀行資源、人脈資源等),并具有優(yōu)秀的.業(yè)務開拓能力;有投后管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
4、綜合素養(yǎng)佳;良好的職業(yè)操守和組織協(xié)調(diào)能力,邏輯思維能力強,具備出色的判斷與決策能力、商務談判能力、人際溝通能力及文字處理能力,有出眾的商業(yè)判斷力、洞察力,分析商業(yè)機會能力較強,且有前瞻性的眼光;
我的客戶是某上市多元化控股集團旗下五大子集團之一,全新板塊,內(nèi)部急需組建高管隊伍。目前集團下設七家專業(yè)公司,集團依托地產(chǎn)主營業(yè)務,致力于打造一個貫穿地產(chǎn)開發(fā)全流程的綜合型建設產(chǎn)品集團,在專注于本品牌地產(chǎn)業(yè)務同時,創(chuàng)新經(jīng)營管理模式,全力開拓市場。
管理部總經(jīng)理崗位職責 篇5
職責描述:
1、負責集團在當?shù)刎敻粓F隊籌建、管理;完成公司要求績效考核目標;
2、負責與當?shù)赝顿Y機構(gòu)及個人建立合作;
3、負責當?shù)赝瑯I(yè)機構(gòu)合作;
任職要求:
1、人品端正,有團隊意識,能夠快速組建財富團隊;
2、有同業(yè)資源,能夠快速與同業(yè)開展合作;
3、能夠承壓,善于思考,能夠快速開展工作。
管理部總經(jīng)理崗位職責 篇6
職責描述:
1、根據(jù)公司的業(yè)務管理目標,制訂業(yè)務管理部工作計劃、分解工作任務。
2、定期組織各項業(yè)務管理制度、流程的制訂、優(yōu)化,并利用各種管理工具進行落實。
3、負責業(yè)務合規(guī)體系的.建設和日常管理。
4、定期做好保險監(jiān)管部門、保險行業(yè)組織的外部交流,建立順暢的政策傳導通道和日常工作溝通機制。
5、定期做好各業(yè)務部門的日常合規(guī)培訓。
6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1、30—45歲,大專及以上學歷,法律類/保險類/金融類/經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗要求;
2、熟悉保險行業(yè)和經(jīng)紀行業(yè)的運作模式,熟悉保險經(jīng)紀法律法規(guī)、監(jiān)管政策和國家行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策,具有豐富的保險經(jīng)紀業(yè)務知識及實踐經(jīng)驗;
3、十年以上財產(chǎn)保險公司或保險經(jīng)紀公司業(yè)務管理相關(guān)部門工作經(jīng)驗,3年以上相關(guān)業(yè)務團隊領(lǐng)導經(jīng)驗;
4、具有較強的戰(zhàn)略決策能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織管理能力、學習創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力、市場應變能力;
5、有業(yè)務資源、或技術(shù)職稱者可優(yōu)先考慮。
管理部總經(jīng)理崗位職責 篇7
工作職責:
1、負責部門發(fā)展,部門員工思想教育工作;人員培養(yǎng),團隊建設等工作的規(guī)劃;
2、負責部門內(nèi)部管理制度和流程的編制、審核;監(jiān)督、落實板塊行政管理事務制度化、規(guī)范化的推進工作;
3、負責辦公室管理、辦公資產(chǎn)管理、后勤管理及車輛管理;
4、負責來往重要文件及部門撰寫的重要材料的'審核,重要事項督辦,指導落實各類上級指示;
5、負責部門年度工作計劃的制定、監(jiān)督落實,并完成工作總結(jié)。
6、負責指導、統(tǒng)籌公司證照管理、印章管理、檔案管理等;
7、負責公司政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護及保持;
8、負責公司年度行政預算的統(tǒng)籌管理工作;
9、負責板塊安全監(jiān)督管理工作;
崗位要求:
1、全日制本科以上學歷,行政管理等相關(guān)專業(yè);
2、8年以上行政相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng),具有較強的組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、管理能力、抗壓能力;
必須行政管理專業(yè)相關(guān)專業(yè)工作職責:
1、負責部門發(fā)展,部門員工思想教育工作;人員培養(yǎng),團隊建設等工作的規(guī)劃;
2、負責部門內(nèi)部管理制度和流程的編制、審核;監(jiān)督、落實板塊行政管理事務制度化、規(guī)范化的推進工作;
3、負責辦公室管理、辦公資產(chǎn)管理、后勤管理及車輛管理;
4、負責來往重要文件及部門撰寫的重要材料的審核,重要事項督辦,指導落實各類上級指示;
5、負責部門年度工作計劃的制定、監(jiān)督落實,并完成工作總結(jié)。
6、負責指導、統(tǒng)籌公司證照管理、印章管理、檔案管理等;
7、負責公司政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護及保持;
8、負責公司年度行政預算的統(tǒng)籌管理工作;
9、負責板塊安全監(jiān)督管理工作;
崗位要求:
1、全日制本科以上學歷,行政管理等相關(guān)專業(yè);
2、8年以上行政相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng),具有較強的組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、管理能力、抗壓能力;
必須行政管理專業(yè)相關(guān)專業(yè)
管理部總經(jīng)理崗位職責 篇8
崗位職責:
1、負責本行運營管理部業(yè)務規(guī)劃制定及實施;負責激勵和管理員工團隊,提高員工綜合業(yè)務素質(zhì)和團隊協(xié)作能力;
2、負責統(tǒng)籌管理結(jié)算管理、賬戶管理、支付清算、業(yè)務監(jiān)督、流程優(yōu)化五大內(nèi)設團隊;
3、負責指導各團隊制定全行支付結(jié)算、資金清算、銀企對賬、對公賬戶、運營業(yè)務印章、柜員管理、現(xiàn)金業(yè)務、重要及非重要憑證、會計賬簿、押品管理、會計檔案、業(yè)務監(jiān)督等方面的管理制度、操作規(guī)程及風險控制措施,并組織實施;
4、負責指導流程優(yōu)化團隊對支付結(jié)算、資金清算、核心系統(tǒng)等系統(tǒng)項目進行測試、驗收、培訓、推廣及后評價工作;負責根據(jù)運營流程優(yōu)化工作要求,組織開展流程優(yōu)化工作,規(guī)劃工作進程;
5、指導相關(guān)人員審核及管理支付結(jié)算、資金清算及營運相關(guān)業(yè)務系統(tǒng)參數(shù),審核相關(guān)業(yè)務系統(tǒng)中操作員權(quán)限;
6、完成行領(lǐng)導交辦的其它工作。
任職資格:
1、全日制本科以上學歷,經(jīng)濟、金融相關(guān)專業(yè);
2、具備8年以上金融工作從業(yè)經(jīng)驗或10年以上經(jīng)濟工作經(jīng)驗(其中從事金融工作至少3年以上),5年以上相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗;
3、熟悉國家相關(guān)金融政策方針及各項監(jiān)管要求;
4、具備極強的'責任心、發(fā)現(xiàn)并解決問題的能力,具備良好的職業(yè)操守及風險管控能力。
管理部總經(jīng)理崗位職責 篇9
崗位職責:
向總經(jīng)理匯報,參與公司經(jīng)營決策。
協(xié)助總經(jīng)理工作,分管市場開發(fā)、經(jīng)營管理,完成董事會下達的工作目標和業(yè)績指標;
協(xié)助總經(jīng)理進行日常管理工作和投資團隊建設,健全和完善管理制度和投資評估流程;
組織研究篩選投資項目并立項,完成方案設計、分析評價、盡職調(diào)查;
組織對擬投資項目的交易談判、投資條款的制訂、投資協(xié)議的起草;
管理投資項目,監(jiān)控投資項目的運行,及時提出管理改進建議;
制定已投項目的資本運作及退出方案并組織實施。
理想人選:
年齡36至46歲,大學本科或碩士學歷;
有10年以上投資管理工作經(jīng)驗,熟悉項目投資決策和業(yè)務流程;
具備投資分析研究和盈利模式設計能力;
熟悉法律、金融、財務專業(yè)知識;
英語聽、說、讀、寫熟練,可使用英語進行商務交流;
職位需要經(jīng)常性國內(nèi)外出差。
工作基地在北京,職位發(fā)布在北京、天津、河北。上市公司投資管理副總經(jīng)理主抓開發(fā)經(jīng)營。
管理部總經(jīng)理崗位職責 篇10
職責描述:
1.負責投資項目的統(tǒng)籌管理及執(zhí)行,包括:投后管理方案的擬定,投資協(xié)議條款的督促與落實、項目跟蹤分析及評估,定期出具項目運營報告及基金退出安排,潛在風險分析及整改意見等;
2.對已投資項目進行全面風險監(jiān)控,定期匯報已投企業(yè)業(yè)務發(fā)展情況及市場競爭情況;
3.參與投資項目退出方案并實施,進行項目投資收益評估,提供上市咨詢、建議及對接券商等企業(yè)上市準備工作;
4.完善公司投后管理制度和流程,分析已投公司管理中存在的問題及潛在的風險,并提出改進措施與建議;
5.參與基金出資人關(guān)系管理,提高被投企業(yè)信息披露的規(guī)范性和透明度;
6.參與公司項目前期投資決策,對項目投資方案提出投后管理專業(yè)意見和建議;
7.負責基金及被投項目的各類統(tǒng)計上報工作;
8.完成上級領(lǐng)導交辦的其他臨時性任務。
任職要求:
1. 國家211工程、雙一流及海外知名院校全日制本科及以上學歷,碩士、博士優(yōu)先考慮;
2.專業(yè)不限,金融、經(jīng)濟、財務、管理或法律等專業(yè),具備復合背景者優(yōu)先考慮;
3.具備十年及以上投資機構(gòu)股權(quán)投資或項目管理、投后管理工作經(jīng)驗,熟悉項目投資管理、投后管理全流程,能夠獨立完成投后管理工作;
4.有知名會計師事務所工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮,具備基金、證券業(yè)從業(yè)資格、注冊會計師資格者優(yōu)先考慮;
5.熟悉國家相關(guān)投融資政策法規(guī),熟悉上市、并購等資本運作模式;
6.具備扎實的財務分析和風險評估能力,有較好的財務分析基礎、或者經(jīng)營分析基礎、或者內(nèi)控體系建設基礎;
7.具有優(yōu)秀的邏輯思維能力、文字表達能力以及分析、判斷問題能力,對市場風險變化有一定的洞察力;
8.具備優(yōu)秀的團隊建設與管理能力;
9.對工作具有強烈的責任感和敬業(yè)精神,監(jiān)督能力強,能堅持原則,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。