人事秘書崗位職責（精選4篇）
人事秘書崗位職責 篇1
1、協(xié)助做好教師資格職務晉升工作，組織有關教師學習，傳達文件精神，組織有關教師參加區(qū)、市職改部門規(guī)定的繼續(xù)教育人員培訓（包括報名、收繳費用、驗證等工作），收集、整理、審核申報教師職稱材料，送審上報，收繳申報費等工作。
2、協(xié)助做好教職工工資晉升工作，包括正常晉升工資、越級或提升晉升、專業(yè)技術人員資格晉升后的套入相應等級、崗位變動和大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正的獎勵工資審核上報，都是崗位獎勵的`表格、上報等工作。
3、辦理教職員工的調(diào)動手續(xù)。
4、辦理教職員工的退休手續(xù)。
5、協(xié)助做好有關的考核工作，包括工作人員年度考核、專業(yè)技術人員年度考核、干部學法考核等。
6、做好有關學校管理的各項統(tǒng)計工作。
7、做好檔案管理工作，包括教職員工、文書、會計、畢業(yè)生學籍等檔案的收集、分類、整理、裝訂等工作以及檔案資料的使用管理工作。
8、做好文件收發(fā)登記工作。
人事秘書崗位職責 篇2
一、在分管校長和主任領導下進行工作。
二、負責全校教職工的勞資變動。
三、分管學校檔案、文秘工作，掌握校印。
四、負責學校的職稱評聘及年度考核工作。
五、協(xié)助管理教職工職稱評聘，年度考核，新教師轉(zhuǎn)正的材料準備及保管工作。
六、負責管理日常函件處理，各種證件的辦理。
七、負責學校介紹信的管理和使用。
八、協(xié)助做好學校的人事工作，負責調(diào)動人員和離退休人員有關手續(xù)的辦理及管理。
九、負責全校教職工人事檔案的.管理。
十、做好各級文件的收發(fā)、傳閱、分辦、分卷歸檔保管，保密工作。
十一、負責本室所屬統(tǒng)計報表工作。
人事秘書崗位職責 篇3
勤務要求：
1、負責總務相關的工作。
2、處理人事相關工作管理。
3、協(xié)助總經(jīng)理日常工作。
任職要求：
1、較好的'語言表達和溝通協(xié)調(diào)能力，思維活躍，思路清晰，性格開朗。
2、做事認真，注重細節(jié)，敢于承擔，負責任，且有超強的執(zhí)行力。
3、大專及以上學歷（日籍情況下，本科或以上）。
人事秘書崗位職責 篇4
1、恪守人事保密制度，在政治上嚴格要求自己，工作認真細致，重要問題及時向?qū)W校領導匯報。
2、當好領導助手，協(xié)助領導貫徹落實黨和政府有關人事、工資、福利、聘用合同、職稱評審等各項方針、政策。
3、協(xié)助領導掌握全校人員編制、用人計劃和人事工作情況。配合領導做好全體教職工的考核、人事調(diào)配、錄用、獎懲、任免、轉(zhuǎn)正、定級、職稱評定、招聘等具體工作，并注意隨時積累資料。協(xié)助領導做好調(diào)入人員的審查、推薦和挑選工作。及時辦理好調(diào)離人員的手續(xù)及檔案的傳遞。
4、關心教職工生活，做好教職工的工資、福利及結構工資計算等工作。協(xié)助領導全面了解、研究解決群眾的困難和需要解決的問題。在關系到群眾切身利益時，既要實事求是嚴格執(zhí)行有關改革規(guī)定，又要向群眾做好宣傳解說工作。
5、做好人事、保衛(wèi)和黨務等統(tǒng)計工作，認真填寫各種報表，對報表做到及時、清楚、準確、合理、科學。
6、努力用現(xiàn)代化手段管理人事、工資、檔案等工作。
7、做好教職工離休、退休、退職、出國等工作，并及時辦理好相關的'手續(xù)。
8、負責學校人事檔案的管理，做好檔案的收集、整理、立卷、利用工作，做到平時歸卷與年終歸卷相結合，使材料及時歸檔，檔案分類準確、裝訂整齊，保證檔案的真實性。
9、做好信訪、接待、外調(diào)及學校治安保衛(wèi)保密工作。