人事秘書崗位職責(zé)（精選4篇）
人事秘書崗位職責(zé) 篇1
1、協(xié)助做好教師資格職務(wù)晉升工作，組織有關(guān)教師學(xué)習(xí)，傳達(dá)文件精神，組織有關(guān)教師參加區(qū)、市職改部門規(guī)定的繼續(xù)教育人員培訓(xùn)（包括報(bào)名、收繳費(fèi)用、驗(yàn)證等工作），收集、整理、審核申報(bào)教師職稱材料，送審上報(bào)，收繳申報(bào)費(fèi)等工作。
2、協(xié)助做好教職工工資晉升工作，包括正常晉升工資、越級或提升晉升、專業(yè)技術(shù)人員資格晉升后的套入相應(yīng)等級、崗位變動(dòng)和大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正的獎(jiǎng)勵(lì)工資審核上報(bào)，都是崗位獎(jiǎng)勵(lì)的`表格、上報(bào)等工作。
3、辦理教職員工的調(diào)動(dòng)手續(xù)。
4、辦理教職員工的退休手續(xù)。
5、協(xié)助做好有關(guān)的考核工作，包括工作人員年度考核、專業(yè)技術(shù)人員年度考核、干部學(xué)法考核等。
6、做好有關(guān)學(xué)校管理的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作。
7、做好檔案管理工作，包括教職員工、文書、會計(jì)、畢業(yè)生學(xué)籍等檔案的收集、分類、整理、裝訂等工作以及檔案資料的使用管理工作。
8、做好文件收發(fā)登記工作。
人事秘書崗位職責(zé) 篇2
一、在分管校長和主任領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。
二、負(fù)責(zé)全校教職工的勞資變動(dòng)。
三、分管學(xué)校檔案、文秘工作，掌握校印。
四、負(fù)責(zé)學(xué)校的職稱評聘及年度考核工作。
五、協(xié)助管理教職工職稱評聘，年度考核，新教師轉(zhuǎn)正的材料準(zhǔn)備及保管工作。
六、負(fù)責(zé)管理日常函件處理，各種證件的辦理。
七、負(fù)責(zé)學(xué)校介紹信的管理和使用。
八、協(xié)助做好學(xué)校的人事工作，負(fù)責(zé)調(diào)動(dòng)人員和離退休人員有關(guān)手續(xù)的辦理及管理。
九、負(fù)責(zé)全校教職工人事檔案的.管理。
十、做好各級文件的收發(fā)、傳閱、分辦、分卷歸檔保管，保密工作。
十一、負(fù)責(zé)本室所屬統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。
人事秘書崗位職責(zé) 篇3
勤務(wù)要求：
1、負(fù)責(zé)總務(wù)相關(guān)的工作。
2、處理人事相關(guān)工作管理。
3、協(xié)助總經(jīng)理日常工作。
任職要求：
1、較好的'語言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力，思維活躍，思路清晰，性格開朗。
2、做事認(rèn)真，注重細(xì)節(jié)，敢于承擔(dān)，負(fù)責(zé)任，且有超強(qiáng)的執(zhí)行力。
3、大專及以上學(xué)歷（日籍情況下，本科或以上）。
人事秘書崗位職責(zé) 篇4
1、恪守人事保密制度，在政治上嚴(yán)格要求自己，工作認(rèn)真細(xì)致，重要問題及時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
2、當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)助手，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)貫徹落實(shí)黨和政府有關(guān)人事、工資、福利、聘用合同、職稱評審等各項(xiàng)方針、政策。
3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)掌握全校人員編制、用人計(jì)劃和人事工作情況。配合領(lǐng)導(dǎo)做好全體教職工的考核、人事調(diào)配、錄用、獎(jiǎng)懲、任免、轉(zhuǎn)正、定級、職稱評定、招聘等具體工作，并注意隨時(shí)積累資料。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好調(diào)入人員的審查、推薦和挑選工作。及時(shí)辦理好調(diào)離人員的手續(xù)及檔案的傳遞。
4、關(guān)心教職工生活，做好教職工的工資、福利及結(jié)構(gòu)工資計(jì)算等工作。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)全面了解、研究解決群眾的困難和需要解決的問題。在關(guān)系到群眾切身利益時(shí)，既要實(shí)事求是嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)改革規(guī)定，又要向群眾做好宣傳解說工作。
5、做好人事、保衛(wèi)和黨務(wù)等統(tǒng)計(jì)工作，認(rèn)真填寫各種報(bào)表，對報(bào)表做到及時(shí)、清楚、準(zhǔn)確、合理、科學(xué)。
6、努力用現(xiàn)代化手段管理人事、工資、檔案等工作。
7、做好教職工離休、退休、退職、出國等工作，并及時(shí)辦理好相關(guān)的'手續(xù)。
8、負(fù)責(zé)學(xué)校人事檔案的管理，做好檔案的收集、整理、立卷、利用工作，做到平時(shí)歸卷與年終歸卷相結(jié)合，使材料及時(shí)歸檔，檔案分類準(zhǔn)確、裝訂整齊，保證檔案的真實(shí)性。
9、做好信訪、接待、外調(diào)及學(xué)校治安保衛(wèi)保密工作。