it副經(jīng)理崗位職責(zé)（精選29篇）

it副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1

　　崗位職責(zé)：

　　1、依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌規(guī)劃基于業(yè)務(wù)發(fā)展的信息系統(tǒng)規(guī)劃與布局、建設(shè)及維護(hù)；

　　2、負(fù)責(zé)完善公司信息化系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、安全及軟件的制度及流程，并推動(dòng)實(shí)施；

　　3、協(xié)調(diào)內(nèi)外部信息的溝通，為業(yè)務(wù)部門(mén)提供信息化技術(shù)支持，組織處理突發(fā)信息安全事件；

　　4、對(duì)公司現(xiàn)有或需要實(shí)施的信息化系統(tǒng)進(jìn)行評(píng)估、整合，制定相應(yīng)的方案及組織實(shí)施；

　　5、制定安全維護(hù)計(jì)劃，組織并開(kāi)展賬號(hào)、權(quán)限、行為等安全策略和機(jī)房環(huán)境、設(shè)備可靠性、數(shù)據(jù)備份等安全管理措施的實(shí)施；

　　6、主導(dǎo)公司重要信息系統(tǒng)項(xiàng)目，統(tǒng)籌及推進(jìn)建設(shè)過(guò)程中所有項(xiàng)目的技術(shù)調(diào)研、評(píng)審、決策、談判及技術(shù)接口工作，保證各信息系統(tǒng)支撐公司的整體運(yùn)營(yíng)；

　　7、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的`其他工作。

　　任職要求：

　　1、 36—45歲，全日制軟件工程、信息管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，英文較好者優(yōu)先；

　　2、八年以上企業(yè)信息化管理工作經(jīng)驗(yàn)，有大型集團(tuán)企業(yè)信息系統(tǒng)實(shí)施和維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；

　　3、優(yōu)秀的信息系統(tǒng)規(guī)劃能力，熟悉信息網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃與實(shí)施、erp項(xiàng)目實(shí)施、網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)劃及落實(shí)等；

　　4、責(zé)任心強(qiáng)，能承擔(dān)高負(fù)荷的工作，有很強(qiáng)的開(kāi)拓精神、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守；

　　5、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和管理能力，優(yōu)秀的判斷與決策能力、協(xié)調(diào)與溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。

it副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2

　　1、負(fù)責(zé)行業(yè)市場(chǎng)調(diào)研與分析;

　　2、負(fù)責(zé)部門(mén)銷(xiāo)售目標(biāo)的制定;

　　3、制定與實(shí)施部門(mén)行業(yè)銷(xiāo)售計(jì)劃，完成銷(xiāo)售目標(biāo);

　　4、負(fù)責(zé)行業(yè)重點(diǎn)客戶(hù)及渠道的維系與管理;

　　5、組建銷(xiāo)售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷(xiāo)售人員;

it副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3

　　1、負(fù)責(zé)制訂助理對(duì)外溝通的管理制度，并推行;

　　2、負(fù)責(zé)根據(jù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析，整合客戶(hù)需求狀況，并參與提出相關(guān)措施;

　　3、負(fù)責(zé)加強(qiáng)完善經(jīng)銷(xiāo)商合同及報(bào)價(jià)，監(jiān)控各類(lèi)合約的簽訂、建檔工作;

　　4、銷(xiāo)售制度的規(guī)范修訂及推進(jìn)實(shí)施;

　　5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售人員實(shí)績(jī)的核算，并督導(dǎo)所屬下屬進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、歸類(lèi)并存檔;

　　6、負(fù)責(zé)監(jiān)督所屬部門(mén)對(duì)于營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)的執(zhí)行情況，并制訂月度營(yíng)銷(xiāo)實(shí)績(jī)報(bào)告，呈報(bào)領(lǐng)

　　其他管理

it副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4

　　工作職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)公司融資項(xiàng)目的籌劃及儲(chǔ)備;

　　2、篩選融資項(xiàng)目，對(duì)融資項(xiàng)目實(shí)施評(píng)估分析，為融資決策提供依據(jù);

　　3、負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目的資金籌措對(duì)接，并對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤了解;

　　4、負(fù)責(zé)融資方案的實(shí)施，配合金融機(jī)構(gòu)和非金融機(jī)構(gòu)等做好融資前的.各項(xiàng)準(zhǔn)備工作;

　　5、維護(hù)各金融機(jī)構(gòu)和非金融機(jī)構(gòu)等合作關(guān)系，建立多元化融資渠道;

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、投融資或企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)本科以上;

　　2、具有10年以上相關(guān)或直接的工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉了解基金操作，投融資業(yè)務(wù)操作及法律法規(guī);

　　4、能夠撰寫(xiě)融資方案和主持投融資項(xiàng)目的調(diào)研、分析、評(píng)估和管理工作;

　　5、良好的職業(yè)道德和責(zé)任心。

it副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5

　　1. 負(fù)責(zé)酒店?duì)I銷(xiāo)項(xiàng)目電話洽談，達(dá)成公司下達(dá)的營(yíng)銷(xiāo)指標(biāo);

　　2. 根據(jù)淡旺季節(jié)點(diǎn)情況優(yōu)化改進(jìn)酒店?duì)I銷(xiāo)方案，幫助酒店提升收益、同時(shí)不斷提升個(gè)人銷(xiāo)售業(yè)績(jī);

　　3. 行業(yè)情報(bào)等數(shù)據(jù)的收集與分析，為方案和決策提供支持依據(jù);

　　4. 與相關(guān)部門(mén)進(jìn)行良好的合作與溝通，提高自身工作效率

it副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6

　　1、負(fù)責(zé)所屬店鋪日常營(yíng)運(yùn)綜合管理;

　　2、負(fù)責(zé)所屬店鋪月度銷(xiāo)售指標(biāo)的完成;

　　3、負(fù)責(zé)所屬店鋪貨品管理、陳列、定購(gòu)、補(bǔ)貨及庫(kù)存管理;

　　4、負(fù)責(zé)所屬店鋪團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理及人員日常考勤培訓(xùn)輔導(dǎo);

　　5、負(fù)責(zé)處理現(xiàn)場(chǎng)客戶(hù)投訴,提供滿(mǎn)意的顧客服務(wù);

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)助執(zhí)行銷(xiāo)售部門(mén)及其他相關(guān)部門(mén)的標(biāo)準(zhǔn)流程。

it副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7

　　1.全面負(fù)責(zé)行政部的管理工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬定工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)執(zhí)行或督導(dǎo)管理;

　　2.負(fù)責(zé)行政部規(guī)劃制的建立、執(zhí)行、改善;

　　3.負(fù)責(zé)相關(guān)檔案、證照的管理辦公、設(shè)施設(shè)備、固定資產(chǎn)管理工作;

　　4.負(fù)責(zé)公司會(huì)務(wù)組織、行政接待;負(fù)責(zé)公司活動(dòng)組織及實(shí)施(文娛活動(dòng)、員工生日、團(tuán)隊(duì)拓展、年會(huì)、大型會(huì)務(wù)等活動(dòng)策劃與組織);負(fù)責(zé)公司內(nèi)外聯(lián)對(duì)接與協(xié)調(diào)。

　　5.負(fù)責(zé)后勤管理工作，門(mén)禁、安全、食堂、宿舍、保潔綠化等管理。

　　6.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文建設(shè)：工會(huì)、員工活動(dòng)組織執(zhí)行，6S推行，企業(yè)IT設(shè)施安全建設(shè)與維護(hù);

　　7.負(fù)責(zé)公司負(fù)責(zé)公司安全、環(huán)境、職業(yè)健康管理，并組織開(kāi)展工作，并落實(shí)。

　　8.負(fù)責(zé)部門(mén)人員團(tuán)隊(duì)管理，培訓(xùn)、能力提升、考核評(píng)價(jià)工作。

it副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8

　　任職要求。

　　1、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)總制定項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)策略，根據(jù)階段及銷(xiāo)售端反饋效果及時(shí)調(diào)整；

　　2、制定策略執(zhí)行計(jì)劃，分配下屬工作任務(wù)，保障營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃執(zhí)行效果；

　　3、選取優(yōu)質(zhì)資源，制定媒體投放計(jì)劃；

　　4、管控合理的推廣費(fèi)用，合理計(jì)劃資金使用；

　　5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。

　　崗位職責(zé)：

　　1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、設(shè)計(jì)、媒體管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；

　　2、3-5年以上商業(yè)地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、掌握商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)推廣工作的基本流程，了解營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)推廣工作對(duì)招商進(jìn)度的.配合要點(diǎn)；

　　4、優(yōu)秀的公關(guān)能力、協(xié)調(diào)能力和組織能力；

　　5、較強(qiáng)的判斷與決策能力、邏輯推理和分析能力。

it副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9

　　1、公司總部、門(mén)店、生產(chǎn)中心、供應(yīng)鏈中心IT設(shè)備的安裝、調(diào)試;

　　2、保障公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的設(shè)立及正常運(yùn)行，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備;

　　3、管理信息技術(shù)團(tuán)隊(duì)，與各部門(mén)協(xié)調(diào)配合，為各部門(mén)提供信息技術(shù)支持;

　　4、ERP系統(tǒng)功能的開(kāi)發(fā)和完善。

it副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10

　　一、崗位職責(zé)

　　1、設(shè)備及各系統(tǒng)各項(xiàng)管理工作的計(jì)劃制訂和開(kāi)展。

　　2、公用系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)成本管理。

　　3、維修成本管理。

　　4、固定資產(chǎn)的管理。

　　5、計(jì)量管理。

　　6、gmp認(rèn)證中設(shè)備、系統(tǒng)中的相關(guān)驗(yàn)證工作。

　　二、任職資格

　　1、熟悉各類(lèi)制藥設(shè)備的原理、結(jié)構(gòu)和維護(hù)，有注射劑類(lèi)設(shè)備管理和維護(hù)經(jīng)驗(yàn)尤佳。

　　2、熟悉gmp對(duì)設(shè)備管理的各項(xiàng)要求，具備設(shè)備、公用系統(tǒng)的驗(yàn)證方案的編制、實(shí)施和報(bào)告撰寫(xiě)能力及經(jīng)驗(yàn)。

　　3、具備配電、冷凍、鍋爐、污水等配套公用設(shè)施的運(yùn)行管理及維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。

　　4、具備群控、bms、ems等自控系統(tǒng)的.運(yùn)行管理及維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。

　　5、具備組織管理、計(jì)劃及分析、協(xié)調(diào)溝通、解決問(wèn)題與應(yīng)急處理能力。

　　6、具備培訓(xùn)技巧及帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)能力。

　　7、熟練使用autocad、project、office等計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件。

it副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11

　　崗位職責(zé)

　　直接上司：營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理

　　直接下屬：營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理

　　一、對(duì)營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理負(fù)責(zé)，配合部門(mén)經(jīng)理做好日常管理

　　二、負(fù)責(zé)日常營(yíng)銷(xiāo)人員工作安排、考勤、排版、班前會(huì)議

　　三、組織營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的對(duì)客服務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量，協(xié)助下屬營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理接待客戶(hù)

　　四、貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)指示，積極配合上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作

　　五、每班班前召開(kāi)班前會(huì)議，檢查營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理著裝、儀表、傳達(dá)公司下發(fā)的文件，布置當(dāng)天工作任務(wù)

　　六、貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，監(jiān)督和指導(dǎo)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理保持良好的工作狀態(tài)和工作效率

　　七、經(jīng)常對(duì)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理進(jìn)行紀(jì)律教育，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，設(shè)備操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，遇嚴(yán)重違反規(guī)定的有權(quán)做當(dāng)場(chǎng)處罰并及時(shí)上報(bào)

　　八、了解公司經(jīng)營(yíng)業(yè)態(tài)，消費(fèi)明細(xì)及貴賓政策，具備全面指揮與組織能力，合理安排工作崗位，并能親身投入到工作當(dāng)中

　　九、嚴(yán)格按照企業(yè)的服務(wù)宗旨和經(jīng)營(yíng)理念，確保崗位操作規(guī)范

　　十、隨時(shí)了解場(chǎng)內(nèi)客流狀況，協(xié)調(diào)好內(nèi)部關(guān)系

　　十一、落實(shí)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的安全制度，帶領(lǐng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理做好各項(xiàng)安全工作，加強(qiáng)內(nèi)部人員團(tuán)結(jié)

　　十二、收集、整理客戶(hù)意見(jiàn)及投訴，及時(shí)反饋給營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理，并提出合理性意見(jiàn)和建議

　　十三、激勵(lì)下屬做好銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，協(xié)助下屬談單和客戶(hù)維護(hù)

it副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12

　　1.在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目部的施工生產(chǎn)、組織、協(xié)調(diào)工作，參與項(xiàng)目部重大問(wèn)題的'決策，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理抓好項(xiàng)目部全面管理工作。

　　2.履行“一崗雙責(zé)”規(guī)定，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制各項(xiàng)要求。

　　3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部現(xiàn)場(chǎng)管理工作，部署生產(chǎn)計(jì)劃，合理調(diào)度項(xiàng)目的各種資源，搞好綜合平衡，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，精心組織施工，確保生產(chǎn)計(jì)劃的完成。

　　4.強(qiáng)化安全、質(zhì)量保證體系監(jiān)督落實(shí)各項(xiàng)安全、質(zhì)量保證措施；抓好成本核算，努力降低各種消耗，提高生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益。

　　5.分管設(shè)備物資部，協(xié)管計(jì)劃合同部、綜合管理部、安全部、質(zhì)量部、調(diào)度室。

　　6.在施工過(guò)程中負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、處理與業(yè)主、監(jiān)理、地方政府主管部門(mén)及其他各施工單位的關(guān)系。

　　7.負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急救援和事故、事件調(diào)查處理工作。

　　8.當(dāng)項(xiàng)目經(jīng)理有事需離開(kāi)項(xiàng)目部時(shí)，常務(wù)副經(jīng)理代表項(xiàng)目經(jīng)理行使主持日常行政工作職權(quán)。 9.完成上級(jí)單位交辦的其他工作事項(xiàng)。

it副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13

　　1、具備各類(lèi)景觀規(guī)劃及項(xiàng)目的總控能力，熟悉專(zhuān)業(yè)規(guī)范；

　　2、具備優(yōu)秀的方案設(shè)計(jì)階段技術(shù)與質(zhì)量管理的工作能力；

　　3、熟悉華中地區(qū)常用景觀植物品種及配置；

　　4、熟悉工程造價(jià)；

　　5、具備投標(biāo)工作的總控能力；

　　6、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)與高度的.敬業(yè)精神；

　　7、具備強(qiáng)烈的責(zé)任心，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)管理能力；

　　8、具有在風(fēng)景園林工程設(shè)計(jì)專(zhuān)項(xiàng)甲級(jí)資質(zhì)單位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

　　9、具備經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

　　10、具有園林類(lèi)中高級(jí)工程師職稱(chēng)者優(yōu)先考慮。

it副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14

　　1、 負(fù)責(zé)進(jìn)行公司市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的市場(chǎng)總體工作計(jì)劃，提出市場(chǎng)推廣、品牌、公關(guān)、活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案;

　　2、 制定公司營(yíng)銷(xiāo)推廣計(jì)劃及公司年度營(yíng)銷(xiāo)整體策劃方案。

　　3、 收集潛在客戶(hù)資料，做好客情關(guān)系，為銷(xiāo)售部提供策略及信息支持。

　　4、 進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析，為公司決策提供依據(jù);

　　5、 挖掘更多優(yōu)質(zhì)合作伙伴，拓展優(yōu)質(zhì)合作渠道;

　　6、 管理市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門(mén)進(jìn)行市場(chǎng)培訓(xùn)和指導(dǎo);

　　7、 配合公司領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行有關(guān)市場(chǎng)業(yè)務(wù)的其他工作。

it副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇15

　　1、行政上受項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)務(wù)上受公司生產(chǎn)副總經(jīng)理指導(dǎo)，負(fù)責(zé)經(jīng)理部施工生產(chǎn)的安排、布置、組織、調(diào)整和現(xiàn)場(chǎng)管理工作。

　　2、分管經(jīng)理部工程部、物資部調(diào)度與生產(chǎn)系統(tǒng)的工作、協(xié)調(diào)好施工管理、技術(shù)管理、物資管理見(jiàn)的關(guān)系。

　　3、負(fù)責(zé)組織制訂并完善經(jīng)理部施工管理、物資管理制度和辦法。

　　4、組織制訂經(jīng)理部對(duì)集團(tuán)公司、公司和業(yè)主的各類(lèi)生產(chǎn)計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施、安排落實(shí)。

　　5、組織編制并向有關(guān)部門(mén)提交材料計(jì)劃，并對(duì)其的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

　　6、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的指揮協(xié)調(diào)，逐步建立并完善經(jīng)理部的.生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，項(xiàng)目隊(duì)管理機(jī)構(gòu)和人員的設(shè)置、任免有建議權(quán)。

　　7、負(fù)責(zé)調(diào)整、協(xié)調(diào)各項(xiàng)目隊(duì)和工區(qū)的施工力量和施工任務(wù)量。

　　8、參與制定重大工程項(xiàng)目的施工方案或施工組織設(shè)計(jì)。

　　9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)施工生產(chǎn)與各方面的關(guān)系，以確保經(jīng)理部生產(chǎn)指揮系統(tǒng)的高效快速運(yùn)作。

　　10、協(xié)助經(jīng)理作好日常行政工作，并具體負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)的日常工作，建立健全安全生產(chǎn)體系。

　　11、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

it副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇16

　　一、崗位職責(zé)

　　在總經(jīng)理的授權(quán)下全面主持公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)管理工作。

　　在總經(jīng)理的授權(quán)下負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)的公司資產(chǎn)的保值和增值嚴(yán)禁資產(chǎn)流失。

　　在總經(jīng)理的授權(quán)下負(fù)責(zé)組織實(shí)施嚴(yán)格的質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)控制產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量指標(biāo)保證產(chǎn)品入庫(kù)、出庫(kù)、銷(xiāo)售及售后服務(wù)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　牢固樹(shù)立“敬人、敬業(yè)、效率、效益”的企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念。

　　在總經(jīng)理的授權(quán)下負(fù)責(zé)組織代理召開(kāi)公司總經(jīng)理辦公會(huì)議和重要的行政工作會(huì)議討論決策公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的重大問(wèn)題。

　　負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理擬定和實(shí)施公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和發(fā)展規(guī)劃。

　　負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理擬定公司基本管理制度和制定公司章程。

　　負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理擬定和組織實(shí)施公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。

　　在總經(jīng)理的授權(quán)下審批公司財(cái)務(wù)預(yù)、決算報(bào)告和資金使用計(jì)劃。

　　負(fù)責(zé)組織研究、分析市場(chǎng)銷(xiāo)售情況及時(shí)組織調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃和銷(xiāo)售計(jì)劃。

　　負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

　　二、任職要求

　　具備化工行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)具有鉀肥生產(chǎn)企業(yè)管理實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。

　　掌握鉀肥生產(chǎn)的工藝技術(shù)懂得全面質(zhì)量管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、現(xiàn)代化管理等專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)。

　　了解國(guó)家和上級(jí)部門(mén)的政策、法令、法規(guī)熟悉安全、環(huán)保等法律知識(shí)。

　　掌握化工基礎(chǔ)理論知識(shí)和公司產(chǎn)品的產(chǎn)供銷(xiāo)等知識(shí)。

　　具有創(chuàng)新意識(shí)勇于開(kāi)拓敢擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)敢于負(fù)責(zé)具有顧全大局、著眼未來(lái)的全局觀念。

　　辦事公道廉潔自律聯(lián)系群眾以身作則能自覺(jué)接受董事會(huì)的監(jiān)督敢于批評(píng)和自我批評(píng)。

　　能處理好國(guó)家、公司、個(gè)人三者的.利益關(guān)系。

　　三、權(quán)限

　　決策權(quán)

　　公司常務(wù)副總對(duì)本公司下列事宜有決策權(quán)

　　1、在總經(jīng)理的授權(quán)下制定公司的經(jīng)營(yíng)方針、發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃

　　2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司內(nèi)部的工資分配形式報(bào)董事會(huì)審批

　　3、在總經(jīng)理授權(quán)下專(zhuān)用基金和留成利潤(rùn)的使用安排

　　4、在總經(jīng)理授權(quán)下行政機(jī)構(gòu)的設(shè)置與人員編制及調(diào)整

　　5、在總經(jīng)理授權(quán)下公司內(nèi)部經(jīng)濟(jì)合同的訂立

　　6、在總經(jīng)理授權(quán)下公司財(cái)務(wù)預(yù)算、決算、投資方案授權(quán)內(nèi)的投資

　　7、有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、行政管理工作中的重大問(wèn)題

　　8、總經(jīng)理授予的其它權(quán)利。

　　指揮權(quán)

　　1、協(xié)助總經(jīng)理組織實(shí)施董事會(huì)的工作安排。

　　2、對(duì)公司生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理以及行政管理工作實(shí)施調(diào)度和指揮權(quán)。

　　3、向公司副總經(jīng)理和下屬各部門(mén)、分公司、科室、車(chē)間布置安排計(jì)劃性工作任務(wù)和指示。

　　4、總經(jīng)理授予的其它權(quán)利。

　　任免調(diào)配權(quán)

　　1、常務(wù)副總對(duì)公司經(jīng)理、主任人選有推薦權(quán)、提名權(quán)報(bào)總經(jīng)理任免。

　　2、公司中層管理人員由常務(wù)副總提名經(jīng)考核后總經(jīng)理任免。

　　3、公司各部門(mén)負(fù)責(zé)人的調(diào)動(dòng)在總經(jīng)理授權(quán)下常務(wù)副總可行以行使調(diào)動(dòng)權(quán)。

　　4、公司員工內(nèi)部調(diào)配須經(jīng)分管副總經(jīng)理同意報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)或在總經(jīng)理授權(quán)下常務(wù)副總批準(zhǔn)。

　　調(diào)配處置權(quán)

　　1、在總經(jīng)理授權(quán)下對(duì)本公司閑置多余的固定資產(chǎn)有權(quán)代理總經(jīng)理決定其出租或轉(zhuǎn)讓將所得收益用于技術(shù)改造和設(shè)備更新。

　　2、有權(quán)安排生產(chǎn)市場(chǎng)需要的產(chǎn)品。

　　3、在總經(jīng)理的授權(quán)下有權(quán)決定銷(xiāo)售形式和在限定范圍內(nèi)決定銷(xiāo)售價(jià)格升降。

　　4、突發(fā)事件需立即做出決斷時(shí)常務(wù)副總有權(quán)臨時(shí)處置事后再報(bào)總經(jīng)理。

　　獎(jiǎng)懲權(quán)在總經(jīng)理授權(quán)下常務(wù)副總有權(quán)對(duì)職工的獎(jiǎng)懲、升降級(jí)、加薪、減薪、聘任、解聘、招用、辭退。

　　拒絕權(quán)常務(wù)副總依照國(guó)家有關(guān)法令、法規(guī)和有關(guān)文件規(guī)定有權(quán)拒絕任何單位和個(gè)人對(duì)本公司人、財(cái)、物的無(wú)理要求。

　　四、義務(wù)

　　遵守國(guó)家法律、行政法規(guī)和《公司章程》。

　　嚴(yán)格執(zhí)行協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行董事會(huì)決議和指示保證完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)及工作任務(wù)。

　　在執(zhí)行職務(wù)時(shí)違反董事會(huì)、總經(jīng)理決定或超越權(quán)限致使公司遭受經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)負(fù)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

　　在代理總經(jīng)理行使權(quán)力期間在公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)管理中因計(jì)劃安排不周或決策失誤而造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　對(duì)授權(quán)范圍內(nèi)的資產(chǎn)負(fù)有保值、增值的責(zé)任。

　　有向總經(jīng)理如實(shí)匯報(bào)工作、反映問(wèn)題的義務(wù)自覺(jué)接受監(jiān)事會(huì)、總經(jīng)理的監(jiān)督檢查。

　　在保證公司效益不斷增長(zhǎng)的前提下有義務(wù)不斷提高公司員工的工資福利待遇逐步改善生產(chǎn)勞動(dòng)條件和物質(zhì)文化生活條件。

it副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇17

　　1、組織建立健和實(shí)施部門(mén)的規(guī)章制度；

　　2、組織對(duì)供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)、評(píng)核，建立穩(wěn)定的供應(yīng)商隊(duì)伍；

　　3、組織編制和實(shí)施年度、月度采購(gòu)計(jì)劃，保質(zhì)保量及時(shí)滿(mǎn)足生產(chǎn)需要；

　　4、組織編報(bào)部門(mén)月度資金使用計(jì)劃和支付方案，公正合理地使用資金；

　　5、設(shè)計(jì)合理的采購(gòu)流程，提高運(yùn)作效率；

　　6、協(xié)助財(cái)務(wù)做好倉(cāng)庫(kù)物資的中期、年度的.盤(pán)點(diǎn)工作；

　　7、組織實(shí)施詢(xún)價(jià)、比價(jià)和招標(biāo)采購(gòu)，引進(jìn)低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)，降低采購(gòu)成本；

　　8、協(xié)助有關(guān)方面組織對(duì)不良品的退貨和索賠。

it副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇18

　　景觀方案設(shè)計(jì)副經(jīng)理崗位職責(zé)范本：

　　1、具備各類(lèi)景觀規(guī)劃及項(xiàng)目的總控能力，熟悉專(zhuān)業(yè)規(guī)范;

　　2、具備優(yōu)秀的方案設(shè)計(jì)階段技術(shù)與質(zhì)量管理的工作能力;

　　3、熟悉華中地區(qū)常用景觀植物品種及配置;

　　4、熟悉工程造價(jià);

　　5、具備投標(biāo)工作的總控能力;

　　6、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)與高度的敬業(yè)精神;

　　7、具備強(qiáng)烈的責(zé)任心，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)管理能力;

　　8、具有在風(fēng)景園林工程設(shè)計(jì)專(zhuān)項(xiàng)甲級(jí)資質(zhì)單位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　9、具備經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　10、具有園林類(lèi)中高級(jí)工程師職稱(chēng)者優(yōu)先考慮;

it副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇19

　　精裝設(shè)計(jì)

　　1.由設(shè)計(jì)、招投標(biāo)、施工、到竣工驗(yàn)收的技術(shù)分析，監(jiān)督及指導(dǎo);

　　2.優(yōu)秀的設(shè)計(jì)能力和表達(dá)能力，并能夠處理全套施工圖紙

　　3.協(xié)助招投標(biāo)事宜

　　4.協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、施工單位

　　5.工地視察、會(huì)議，解決工地問(wèn)題

　　6.監(jiān)督及報(bào)告工程質(zhì)量及進(jìn)度

it副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇20

　　1、制定直營(yíng)店的年度、季度、月度工作計(jì)劃及銷(xiāo)售目標(biāo);

　　2、制定直營(yíng)營(yíng)運(yùn)管理的各項(xiàng)規(guī)范性規(guī)定并實(shí)施;

　　3、建議直營(yíng)店鋪行銷(xiāo)方案和促銷(xiāo)活動(dòng)方案，并組織實(shí)施，事中跟蹤控制，事后總結(jié)回饋;

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)直營(yíng)店人員形象、服務(wù)技能、商品陳列、貨品組織、庫(kù)存管理、銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)等進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題。

　　5、及時(shí)掌握直營(yíng)店面銷(xiāo)售情況，進(jìn)行直營(yíng)店行銷(xiāo)診斷，發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題，努力提升直營(yíng)店銷(xiāo)售業(yè)績(jī);

　　6、籌備新店開(kāi)張工作，貨品結(jié)構(gòu)確定，人員招聘與培訓(xùn)，形象用品與物料到位等。

　　7、部門(mén)人員管理及考核

　　8、參與核定部門(mén)薪酬方案與考核標(biāo)準(zhǔn)。

it副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇21

　　崗位職責(zé)：

　　1、組織完成建筑設(shè)計(jì)方案和施工圖設(shè)計(jì)，提高方案的合理性

　　2、審查建筑專(zhuān)業(yè)的設(shè)計(jì)圖紙，并提出解決技術(shù)問(wèn)題的方案;

　　3、組織完成建筑材料的調(diào)研工作;

　　4、落實(shí)并解決工程建設(shè)過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題和相關(guān)設(shè)計(jì)圖紙的完善，及時(shí)支持和配合工程部現(xiàn)場(chǎng)施工管理的需要;

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的'其它工作任務(wù)。

　　任職資格：

　　1、建筑學(xué)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，2、3年以上設(shè)計(jì)院或房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉房地產(chǎn)操作管理流程;

　　4、溝通能力強(qiáng)，有大局觀，能與相關(guān)專(zhuān)業(yè)部門(mén)良好協(xié)調(diào)，達(dá)成共同目標(biāo);

　　5、熟練使用電腦辦公軟件及繪圖專(zhuān)業(yè)軟件。崗位職責(zé)：

　　1、組織完成建筑設(shè)計(jì)方案和施工圖設(shè)計(jì)，提高方案的合理性

　　2、審查建筑專(zhuān)業(yè)的設(shè)計(jì)圖紙，并提出解決技術(shù)問(wèn)題的方案;

　　3、組織完成建筑材料的調(diào)研工作;

　　4、落實(shí)并解決工程建設(shè)過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題和相關(guān)設(shè)計(jì)圖紙的完善，及時(shí)支持和配合工程部現(xiàn)場(chǎng)施工管理的需要;

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作任務(wù)。

it副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇22

　　1、銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)主要是負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部?jī)?nèi)部員工管理。

　　建設(shè)并培育銷(xiāo)售人員隊(duì)伍，提高銷(xiāo)售人員的達(dá)標(biāo)率。銷(xiāo)售經(jīng)理應(yīng)該管理并考核銷(xiāo)售人員，幫助選拔、補(bǔ)充、發(fā)展銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。

　　2、銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)有時(shí)還要及時(shí)反饋客戶(hù)消息，促進(jìn)產(chǎn)品改進(jìn)和新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)。

　　銷(xiāo)售經(jīng)理應(yīng)該及時(shí)的反饋產(chǎn)品質(zhì)量信息，協(xié)助解決重大質(zhì)量事故。組織市場(chǎng)調(diào)研，并及時(shí)將結(jié)果反饋給相關(guān)部門(mén)，提出產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、改進(jìn)建議。與相關(guān)政府部門(mén)、上級(jí)單位、用戶(hù)保持聯(lián)系，促進(jìn)新產(chǎn)品、新技術(shù)立項(xiàng)。

it副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇23

　　1、搭建人力資源管理體系，梳理人力資源相關(guān)流程、制度文件;負(fù)責(zé)擬定部門(mén)薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制;

　　2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)助公司各部門(mén)有效的開(kāi)發(fā)和運(yùn)營(yíng)，滿(mǎn)足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要，理解公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門(mén)的有效實(shí)施;

　　3、針對(duì)各部門(mén)人員情況，清晰勝任力素質(zhì)模型，設(shè)計(jì)人才成長(zhǎng)路徑及人才培養(yǎng)方案，有效制定和實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施;

　　4、根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)招聘需求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;

　　5、制定績(jī)效考核政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門(mén)績(jī)效考核過(guò)程進(jìn)行優(yōu)化，及時(shí)解決問(wèn)題，并不斷完善績(jī)效管理體系;

　　6、負(fù)責(zé)公司行政管理制度、行政流程體系搭建和落地;

　　7、負(fù)責(zé)公司行政管理運(yùn)營(yíng)成本管控及優(yōu)化，公司各類(lèi)資產(chǎn)采購(gòu)及管理，供應(yīng)商開(kāi)發(fā)及維護(hù);固定資產(chǎn)臺(tái)賬的審核及盤(pán)點(diǎn)等;

　　8、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)會(huì)議及活動(dòng)的組織實(shí)施，包括但不限于年會(huì)、團(tuán)建等;

　　9、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)證照變更及管理，包括企業(yè)年審，ICP年檢等;

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

it副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇24

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)對(duì)接集團(tuán)產(chǎn)品板塊智能科技創(chuàng)新部門(mén)，指導(dǎo)和推進(jìn)產(chǎn)業(yè)板塊信息化、智能化規(guī)劃建設(shè)。

　　2、推動(dòng)集團(tuán)核心戰(zhàn)略在對(duì)口產(chǎn)品板塊的`協(xié)調(diào)落地。

　　3、推動(dòng)對(duì)口產(chǎn)業(yè)板塊協(xié)同業(yè)務(wù)在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)等創(chuàng)新領(lǐng)域進(jìn)行拓展，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。

　　任職要求：

　　1、有5年以上零售、時(shí)尚、餐飲、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、電商行業(yè)或咨詢(xún)公司相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

　　2、有5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

　　3、有集團(tuán)企業(yè)總部it或互聯(lián)網(wǎng)部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　4、有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品或技術(shù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　5、建議候選人40歲以下，35歲以下優(yōu)先。

　　6、抗壓能力強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神；認(rèn)真負(fù)責(zé)、具有高度責(zé)任感；優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力；

　　7、本科（及以上）學(xué)歷

it副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇25

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常業(yè)務(wù)事務(wù)管理;

　　2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理,提升業(yè)務(wù)能力與服務(wù)質(zhì)量;

　　3、指導(dǎo)監(jiān)督各銷(xiāo)售小組的日常營(yíng)運(yùn)管理,并提供相關(guān)支持;

　　4、加強(qiáng)本部門(mén)內(nèi)部員工培訓(xùn)及隊(duì)伍建設(shè)改進(jìn)內(nèi)部管理流程,提高本部門(mén)工作效率;

　　5、協(xié)調(diào)下屬員工之間的工作關(guān)系;

　　6、對(duì)下屬員工進(jìn)行績(jī)效評(píng)估及業(yè)務(wù)指導(dǎo);

　　7、負(fù)責(zé)組織、主持部門(mén)業(yè)務(wù)會(huì)議;

　　8、制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算;

　　9、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)的管理;

　　10、組建銷(xiāo)售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷(xiāo)售人員;

　　11、評(píng)估銷(xiāo)售業(yè)績(jī),建設(shè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì);

　　12、組織制定銷(xiāo)售計(jì)劃,并監(jiān)督實(shí)施,提升工作業(yè)績(jī);

　　13、指導(dǎo)監(jiān)督各置業(yè)顧問(wèn)的日常管理,并提供相關(guān)專(zhuān)業(yè)支持;

　　14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

it副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇26

　　崗位職責(zé)：

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)各項(xiàng)指令，督促、檢查各部門(mén)工作執(zhí)行情況及協(xié)調(diào)各部門(mén)間的工作關(guān)系。

　　2、參與提出公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制和公司重大決策事項(xiàng)的意見(jiàn)。

　　3、負(fù)責(zé)公司年度各項(xiàng)指標(biāo)的制訂，與各部門(mén)簽訂目標(biāo)指標(biāo)責(zé)任書(shū)，進(jìn)行組織計(jì)劃及實(shí)施并監(jiān)督目標(biāo)完成度。

　　4、貫徹公司方針和目標(biāo)，主持制訂、修改、完善公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　5、負(fù)責(zé)月度工作計(jì)劃整理上報(bào)、月度會(huì)議總經(jīng)理匯報(bào)資料準(zhǔn)備工作。

　　6、負(fù)責(zé)公司重大活動(dòng)的組織及黨群、工會(huì)活動(dòng)的策劃，全面提升企業(yè)文化。

　　7、負(fù)責(zé)公司機(jī)要方面工作。

　　8、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)日�；顒�(dòng)的安排。

　　9、負(fù)責(zé)公司來(lái)往文件的.處理及有關(guān)文字資料的審核工作。

　　10、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好年度工作計(jì)劃，撰寫(xiě)公司年終工作總結(jié)及各類(lèi)文字資料。

it副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇27

　　(一) 協(xié)助經(jīng)理工作

　　(二) 主抓合同管理、經(jīng)濟(jì)檔案管理、招投標(biāo)等項(xiàng)工作,并負(fù)責(zé)編制部門(mén)內(nèi)的文件。

　　(三) 依據(jù)合同法等有關(guān)法律、法規(guī)及公司要求,組織參與合同談判。負(fù)責(zé)合同條款的`擬定并按程序上報(bào)審批。合同生效后,負(fù)責(zé)合同的傳遞、存檔。在合同執(zhí)行過(guò)程中,依據(jù)實(shí)際完成工程量情況按程序上報(bào)審批工程付款,并相應(yīng)設(shè)立臺(tái)帳,認(rèn)真實(shí)施。

　　(四) 負(fù)責(zé)部門(mén)檔案管理工作。

　　(五) 經(jīng)理外出或有其他情況時(shí),代理行使其職權(quán)。

it副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇28

　　1.根據(jù)公司的銷(xiāo)售目標(biāo)制定銷(xiāo)售計(jì)劃,完成銷(xiāo)售任務(wù);

　　2.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售、項(xiàng)目的跟進(jìn)和問(wèn)題處理;

　　3.了解和發(fā)掘客戶(hù)，介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特色;

　　4.收集客戶(hù)資料，能夠獨(dú)立承擔(dān)業(yè)務(wù)(分銷(xiāo)、零售、大客戶(hù)等業(yè)務(wù))的運(yùn)營(yíng)狀況;

　　5.對(duì)客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)。

it副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇29

　　崗位職責(zé):

　　1、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)目結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)管理工作;

　　2、審核、參與確定各項(xiàng)目整體結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方案;

　　3、編制或?qū)徍烁黜?xiàng)目結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)，參與選擇設(shè)計(jì)單位、招投標(biāo)及方案評(píng)審;

　　4、主持?jǐn)U初設(shè)計(jì)和施工圖設(shè)計(jì)的結(jié)構(gòu)審核工作，協(xié)調(diào)解決其它專(zhuān)業(yè)問(wèn)題，參與管理設(shè)計(jì)單位工作，控制鋼筋和砼用量，提出優(yōu)化意見(jiàn);

　　任職資格:

　　1、3年以上設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)規(guī)范，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;

　　3、具有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力，可熟練使用建筑設(shè)計(jì)類(lèi)軟件(cad)和辦公軟件;

　　4、工作嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，質(zhì)量意識(shí)、成本意識(shí)、責(zé)任心強(qiáng)。