數(shù)據(jù)分析師崗位的職責(zé)
數(shù)據(jù)分析師需要使用數(shù)據(jù)庫技術(shù)和統(tǒng)計分析軟件，對企業(yè)內(nèi)外部的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理、清洗和分析。以下是第一范文網(wǎng)小編整理的數(shù)據(jù)分析師崗位的職責(zé)。
數(shù)據(jù)分析師崗位的職責(zé)1
職責(zé)：
1.每日統(tǒng)計退貨商品明細(xì)，周報退貨分析至上級，后期跟進(jìn)采購部處理進(jìn)程以及結(jié)果;
2.每日統(tǒng)計產(chǎn)品未發(fā)貨信息，在途信息，到貨信息，并核算各銷售渠道的出貨數(shù)量，建立單品的出入庫明細(xì)賬，據(jù)此將存在滯銷風(fēng)險的商品，斷貨風(fēng)險的產(chǎn)品及庫存或銷售異常的產(chǎn)品日報至上級并提出有效性解決方案，與市場營銷部 采購部 倉儲部共同商討處理方案，后期跟進(jìn)處理進(jìn)程以及結(jié)果;
3.周報供應(yīng)鏈健康情況：資金占比分布，庫存狀態(tài)，供應(yīng)商風(fēng)險;
4.日跟蹤訂單計劃出貨，實際發(fā)貨，收貨反饋的情況，與其他部門溝通查明3者的差異原因，記錄并日報反饋至上級;
5.日跟蹤訂單入庫付款情況，將情況日報至上級;
6.協(xié)助上級進(jìn)行資金鏈管控工作，周統(tǒng)計物流發(fā)貨計劃，與采購部溝通進(jìn)行未來應(yīng)付賬款預(yù)估;
7.協(xié)助上級進(jìn)行財務(wù)審核等工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷(計算機(jī)、金融理學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、數(shù)據(jù)挖掘?qū)I(yè)優(yōu)先),有2年以上數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、有獨立進(jìn)行數(shù)據(jù)分析項目，特別是電商行業(yè)數(shù)據(jù)分析的優(yōu)先考慮;
3、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和嚴(yán)密的邏輯思維，擅于通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)規(guī)律;
4、具備較強(qiáng)的抗壓能力，能接受加班工作，擁有自主學(xué)習(xí)能力，樂于接受挑戰(zhàn)，保密意識強(qiáng);
5、具備較強(qiáng)的溝通能力以及工作主動性，能協(xié)調(diào)帶動團(tuán)隊共同努力;
6、熟悉Java或其他編程優(yōu)先考慮。
數(shù)據(jù)分析師崗位的職責(zé)2
1.使用SAS、R、SQL、Tableau、VBA等編程語言和軟件，查詢、整合商業(yè)數(shù)據(jù)，截取合適樣本，探索使用數(shù)據(jù)分析技術(shù)，開發(fā)各類統(tǒng)計模型，如：回歸分析、決策樹、聚類分析、主成分分析、因子分析、生存分析、隨機(jī)森林、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、遺傳算法、社交網(wǎng)絡(luò)、時間序列、模擬優(yōu)化，等等，并以之進(jìn)行客戶細(xì)分，用于支持商務(wù)決策;
2.與市場策略和運營部門緊密合作，運用模型和客戶細(xì)分結(jié)果，分析客戶在特征和行為模式上的優(yōu)劣態(tài)勢及未來潛力，基于分析結(jié)果，為各種不同目的和規(guī)模的市場推廣項目設(shè)計參與客戶名單、測試、方式、獎品及渠道，并根據(jù)客戶預(yù)期價值進(jìn)行項目投資成本分析;
3.對各類市場項目進(jìn)行跟蹤報告和總結(jié)性收益與成本分析，得出合理結(jié)論，指導(dǎo)未來市場項目的優(yōu)化;
制作數(shù)據(jù)匯總、模型開發(fā)、商務(wù)分析等各類報告，對報告進(jìn)行可視化處理，制作生動的圖表和演示文稿，向內(nèi)部用戶推介模型與分析結(jié)果;
4.保持內(nèi)部客戶溝通渠道暢通，無遺漏地回答內(nèi)部客戶提出的關(guān)于模型開發(fā)、分析結(jié)果和報告的各類問題，主動發(fā)掘并收集客戶需求，經(jīng)過分析討論，轉(zhuǎn)化成為有效開發(fā)項目;
5.接觸軟件和咨詢服務(wù)供應(yīng)商，反饋產(chǎn)品和服務(wù)使用過程中發(fā)現(xiàn)的問題和進(jìn)一步需求，積極跟蹤解決過程，確保我方工作不受影響;
6.與IT部門積極溝通，適當(dāng)提出合理需求，使我們的工作減少因系統(tǒng)問題而出現(xiàn)的失誤和延遲;
7.把模型記錄在案，形成開發(fā)文檔，除文字介紹、圖表展示外，還包括開發(fā)過程使用的數(shù)據(jù)和代碼;
8.合理使用和維護(hù)數(shù)據(jù)庫空間和模型分析空間，定期檢查使用狀況，壓縮和刪除少用文件，等等
數(shù)據(jù)分析師崗位的職責(zé)3
職責(zé)：
1、對營銷數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、梳理和完善及分析，提供各類數(shù)據(jù)分析報表，精通Excel函數(shù)應(yīng)用以及PPT;
2、協(xié)助銷售部制定年度、季度、月度地區(qū)性銷售目標(biāo)，并追蹤銷售目標(biāo)完成進(jìn)度;
3、各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析匯總、趨勢分析，為流程改善和業(yè)務(wù)發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持;
4、監(jiān)督、推動部門各項工作的執(zhí)行;
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，具有金融、經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上戰(zhàn)略研究相關(guān)工作經(jīng)驗，具備戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)規(guī)劃、分析研究經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、有前瞻性和洞察力，思維清晰、縝密，計劃性強(qiáng)，具備較強(qiáng)的分析研究能力和組織協(xié)調(diào)能力;
4、對數(shù)據(jù)敏感，擅長數(shù)據(jù)分析，能擅寫運營分析報告;
5、具備大型集團(tuán)或企業(yè)戰(zhàn)略運營管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
數(shù)據(jù)分析師崗位的職責(zé)4
職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)統(tǒng)計公司每天的數(shù)據(jù)報表，協(xié)助其他分公司完成需要的數(shù)據(jù)報表
2. 對項目及相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、挖掘，制作數(shù)據(jù)報表
3. 數(shù)據(jù)分析相關(guān)的需求調(diào)研、需求分析等
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，有英語基礎(chǔ)的優(yōu)先考慮
2. 年齡29歲以下，無專業(yè)和經(jīng)驗限制
3. 工作細(xì)心、耐心，具有出色的邏輯能力和對數(shù)據(jù)的敏感度，思維嚴(yán)謹(jǐn)
4、熟悉office軟件的常用功能，尤其熟練運用excel圖表及數(shù)據(jù)處理
5、有較強(qiáng)的理解能力、溝通能力及語言表達(dá)能力
數(shù)據(jù)分析師崗位的職責(zé)5
職責(zé)
1.定義業(yè)務(wù)人員行程數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，數(shù)據(jù)指標(biāo)以及使用規(guī)則
2.收集和管理業(yè)務(wù)人員日常行程數(shù)據(jù)，整理成報表
3.分析業(yè)務(wù)人員行程，總結(jié)其中的問題，提出業(yè)務(wù)人員行程改進(jìn)方法
4.統(tǒng)計業(yè)務(wù)人員業(yè)績、單量等相關(guān)數(shù)據(jù)，綜合業(yè)務(wù)人員日常行程，提出優(yōu)化方法
5.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷,20-30歲
2.熟練使用excel各種統(tǒng)計分析公式
3.責(zé)任心強(qiáng)，對工作認(rèn)真