數(shù)據(jù)分析師崗位的職責(zé)（精選16篇）

數(shù)據(jù)分析師崗位的職責(zé) 篇1

　　職責(zé)：

　　1.每日統(tǒng)計(jì)退貨商品明細(xì)，周報(bào)退貨分析至上級，后期跟進(jìn)采購部處理進(jìn)程以及結(jié)果;

　　2.每日統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品未發(fā)貨信息，在途信息，到貨信息，并核算各銷售渠道的出貨數(shù)量，建立單品的出入庫明細(xì)賬，據(jù)此將存在滯銷風(fēng)險(xiǎn)的商品，斷貨風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)品及庫存或銷售異常的產(chǎn)品日報(bào)至上級并提出有效性解決方案，與市場營銷部 采購部 倉儲部共同商討處理方案，后期跟進(jìn)處理進(jìn)程以及結(jié)果;

　　3.周報(bào)供應(yīng)鏈健康情況：資金占比分布，庫存狀態(tài)，供應(yīng)商風(fēng)險(xiǎn);

　　4.日跟蹤訂單計(jì)劃出貨，實(shí)際發(fā)貨，收貨反饋的情況，與其他部門溝通查明3者的差異原因，記錄并日報(bào)反饋至上級;

　　5.日跟蹤訂單入庫付款情況，將情況日報(bào)至上級;

　　6.協(xié)助上級進(jìn)行資金鏈管控工作，周統(tǒng)計(jì)物流發(fā)貨計(jì)劃，與采購部溝通進(jìn)行未來應(yīng)付賬款預(yù)估;

　　7.協(xié)助上級進(jìn)行財(cái)務(wù)審核等工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷(計(jì)算機(jī)、金融理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、數(shù)據(jù)挖掘?qū)�業(yè)優(yōu)先),有2年以上數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　2、有獨(dú)立進(jìn)行數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目，特別是電商行業(yè)數(shù)據(jù)分析的優(yōu)先考慮;

　　3、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和嚴(yán)密的邏輯思維，擅于通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)規(guī)律;

　　4、具備較強(qiáng)的抗壓能力，能接受加班工作，擁有自主學(xué)習(xí)能力，樂于接受挑戰(zhàn)，保密意識強(qiáng);

　　5、具備較強(qiáng)的溝通能力以及工作主動性，能協(xié)調(diào)帶動團(tuán)隊(duì)共同努力;

　　6、熟悉Java或其他編程優(yōu)先考慮。

數(shù)據(jù)分析師崗位的職責(zé) 篇2

　　1.使用SAS、R、SQL、Tableau、VBA等編程語言和軟件，查詢、整合商業(yè)數(shù)據(jù)，截取合適樣本，探索使用數(shù)據(jù)分析技術(shù)，開發(fā)各類統(tǒng)計(jì)模型，如：回歸分析、決策樹、聚類分析、主成分分析、因子分析、生存分析、隨機(jī)森林、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、遺傳算法、社交網(wǎng)絡(luò)、時間序列、模擬優(yōu)化，等等，并以之進(jìn)行客戶細(xì)分，用于支持商務(wù)決策;

　　2.與市場策略和運(yùn)營部門緊密合作，運(yùn)用模型和客戶細(xì)分結(jié)果，分析客戶在特征和行為模式上的優(yōu)劣態(tài)勢及未來潛力，基于分析結(jié)果，為各種不同目的和規(guī)模的市場推廣項(xiàng)目設(shè)計(jì)參與客戶名單、測試、方式、獎品及渠道，并根據(jù)客戶預(yù)期價(jià)值進(jìn)行項(xiàng)目投資成本分析;

　　3.對各類市場項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤報(bào)告和總結(jié)性收益與成本分析，得出合理結(jié)論，指導(dǎo)未來市場項(xiàng)目的優(yōu)化;

　　制作數(shù)據(jù)匯總、模型開發(fā)、商務(wù)分析等各類報(bào)告，對報(bào)告進(jìn)行可視化處理，制作生動的圖表和演示文稿，向內(nèi)部用戶推介模型與分析結(jié)果;

　　4.保持內(nèi)部客戶溝通渠道暢通，無遺漏地回答內(nèi)部客戶提出的關(guān)于模型開發(fā)、分析結(jié)果和報(bào)告的各類問題，主動發(fā)掘并收集客戶需求，經(jīng)過分析討論，轉(zhuǎn)化成為有效開發(fā)項(xiàng)目;

　　5.接觸軟件和咨詢服務(wù)供應(yīng)商，反饋產(chǎn)品和服務(wù)使用過程中發(fā)現(xiàn)的問題和進(jìn)一步需求，積極跟蹤解決過程，確保我方工作不受影響;

　　6.與IT部門積極溝通，適當(dāng)提出合理需求，使我們的工作減少因系統(tǒng)問題而出現(xiàn)的失誤和延遲;

　　7.把模型記錄在案，形成開發(fā)文檔，除文字介紹、圖表展示外，還包括開發(fā)過程使用的數(shù)據(jù)和代碼;

　　8.合理使用和維護(hù)數(shù)據(jù)庫空間和模型分析空間，定期檢查使用狀況，壓縮和刪除少用文件，等等

數(shù)據(jù)分析師崗位的職責(zé) 篇3

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)公司每天的數(shù)據(jù)報(bào)表，協(xié)助其他分公司完成需要的數(shù)據(jù)報(bào)表

　　2. 對項(xiàng)目及相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、挖掘，制作數(shù)據(jù)報(bào)表

　　3. 數(shù)據(jù)分析相關(guān)的需求調(diào)研、需求分析等

　　任職要求：

　　1.大專及以上學(xué)歷，有英語基礎(chǔ)的優(yōu)先考慮

　　2. 年齡29歲以下，無專業(yè)和經(jīng)驗(yàn)限制

　　3. 工作細(xì)心、耐心，具有出色的邏輯能力和對數(shù)據(jù)的敏感度，思維嚴(yán)謹(jǐn)

　　4、熟悉office軟件的常用功能，尤其熟練運(yùn)用excel圖表及數(shù)據(jù)處理

　　5、有較強(qiáng)的理解能力、溝通能力及語言表達(dá)能力

數(shù)據(jù)分析師崗位的職責(zé) 篇4

　　職責(zé)

　　1.定義業(yè)務(wù)人員行程數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，數(shù)據(jù)指標(biāo)以及使用規(guī)則

　　2.收集和管理業(yè)務(wù)人員日常行程數(shù)據(jù)，整理成報(bào)表

　　3.分析業(yè)務(wù)人員行程，總結(jié)其中的問題，提出業(yè)務(wù)人員行程改進(jìn)方法

　　4.統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)人員業(yè)績、單量等相關(guān)數(shù)據(jù)，綜合業(yè)務(wù)人員日常行程，提出優(yōu)化方法

　　5.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)

　　任職要求：

　　1.大專及以上學(xué)歷,20-30歲

　　2.熟練使用excel各種統(tǒng)計(jì)分析公式

　　3.責(zé)任心強(qiáng)，對工作認(rèn)真

數(shù)據(jù)分析師崗位的職責(zé) 篇5

　　職責(zé)：

　　1、對營銷數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、梳理和完善及分析，提供各類數(shù)據(jù)分析報(bào)表，精通Excel函數(shù)應(yīng)用以及PPT;

　　2、協(xié)助銷售部制定年度、季度、月度地區(qū)性銷售目標(biāo)，并追蹤銷售目標(biāo)完成進(jìn)度;

　　3、各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析匯總、趨勢分析，為流程改善和業(yè)務(wù)發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持;

　　4、監(jiān)督、推動部門各項(xiàng)工作的執(zhí)行;

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，具有金融、經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)優(yōu)先;

　　2、2年以上戰(zhàn)略研究相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)規(guī)劃、分析研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　3、有前瞻性和洞察力，思維清晰、縝密，計(jì)劃性強(qiáng)，具備較強(qiáng)的分析研究能力和組織協(xié)調(diào)能力;

　　4、對數(shù)據(jù)敏感，擅長數(shù)據(jù)分析，能擅寫運(yùn)營分析報(bào)告;

　　5、具備大型集團(tuán)或企業(yè)戰(zhàn)略運(yùn)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

數(shù)據(jù)分析師崗位的職責(zé) 篇6

　　職責(zé)：

　　1.數(shù)據(jù)體系建設(shè)：負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)體系建設(shè)，把控?cái)?shù)據(jù)生產(chǎn)質(zhì)量把控、數(shù)據(jù)埋點(diǎn)規(guī)劃、日常產(chǎn)品運(yùn)營優(yōu)化;

　　2.業(yè)務(wù)問題分析：主動識別產(chǎn)品運(yùn)營問題，主導(dǎo)專項(xiàng)分析，通過數(shù)據(jù)研究和分析，改善和提升業(yè)務(wù)效果，輸出相關(guān)分析報(bào)告，包括日報(bào)，周報(bào)，月報(bào)，專項(xiàng)報(bào)告;

　　3.模型研究：分析用戶行為數(shù)據(jù)，構(gòu)建算法模型;

　　崗位要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)，統(tǒng)計(jì)專業(yè)優(yōu)先;

　　2.3年以上數(shù)據(jù)分析，挖掘等數(shù)據(jù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擁有數(shù)倉建模、ETL數(shù)據(jù)抽取、報(bào)表開發(fā)、任務(wù)調(diào)度等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3.擅長溝通與匯報(bào)，具有專業(yè)的報(bào)告分析與撰寫能力，有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，善于思考、總結(jié)并具備分享精神;

　　4.熟練使用python,SQL,PowerBI;

數(shù)據(jù)分析師崗位的職責(zé) 篇7

　　職責(zé)：

　　1、為游戲項(xiàng)目進(jìn)行全局評估并提供生態(tài)調(diào)整建議方案并實(shí)施

　　2、為游戲項(xiàng)目進(jìn)行數(shù)值評估及定價(jià)規(guī)劃并實(shí)施

　　3、主動監(jiān)控與挖掘游戲項(xiàng)目面臨的各項(xiàng)問題,思考解決方案并落地

　　4、協(xié)助項(xiàng)目需求方規(guī)劃項(xiàng)目的未來發(fā)展

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件開發(fā),統(tǒng)計(jì)學(xué),數(shù)學(xué),經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè);

　　2、游戲數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)3年以上,手游分析經(jīng)驗(yàn)2年以上;

　　3、熟悉游戲業(yè)務(wù),精通游戲數(shù)據(jù)邏輯;

　　4、熟練使用數(shù)據(jù)處理軟件,熟練與數(shù)據(jù)源交互(包括不限于SQL,SPSS,Excel,Python)

　　5、資深游戲玩家或者熱愛游戲行業(yè)優(yōu)先。

數(shù)據(jù)分析師崗位的職責(zé) 篇8

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指標(biāo)體系的完善和優(yōu)化;

　　2、負(fù)責(zé)構(gòu)建各種分析和預(yù)測模型，跟蹤和分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)潛在的缺陷與機(jī)會，為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支撐;

　　3、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢，構(gòu)建預(yù)警模型，便于業(yè)務(wù)人員及時發(fā)現(xiàn)問題;

　　4、對經(jīng)營中存在的問題點(diǎn)、困難點(diǎn)，給出數(shù)據(jù)支持、分析建議;對重要業(yè)務(wù)的變化進(jìn)行專門的研究并形成分析報(bào)告。

　　任職要求：

　　1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、信息、統(tǒng)計(jì)分析等相關(guān)專業(yè);

　　2、五年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)(同時擁有建模經(jīng)驗(yàn)更好);

　　3、至少熟練掌握一種數(shù)據(jù)庫軟件和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析軟件(如Oracle、Mysql、SPSS等);

　　4、對BI有一定的認(rèn)知和了解，能夠快速上手使用BI軟件;

　　5、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力、數(shù)據(jù)分析能力和溝通理解能力;

　　6、具備良好的邏輯思維和表達(dá)能力，可從不同的業(yè)務(wù)視角分析數(shù)據(jù)、呈現(xiàn)數(shù)據(jù)。

數(shù)據(jù)分析師崗位的職責(zé) 篇9

　　職責(zé):

　　1、商業(yè)嗅覺靈敏同時善于溝通，能夠深入了解業(yè)務(wù)挖掘業(yè)務(wù)問題和痛點(diǎn)，通過商業(yè)分析為公司運(yùn)營決策、產(chǎn)品規(guī)劃、運(yùn)營規(guī)劃提供數(shù)據(jù)支持;

　　2、針對運(yùn)營問題進(jìn)行深度診斷，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)運(yùn)營問題與機(jī)會點(diǎn)，輔助制定運(yùn)營策略，提升運(yùn)營效率;

　　3、通過大數(shù)據(jù)挖掘用戶群體行為和屬性特征，發(fā)掘用戶價(jià)值;

　　4、整合運(yùn)營數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用需求，設(shè)計(jì)運(yùn)營相關(guān)數(shù)據(jù)產(chǎn)品。

　　任職資格:

　　1、3年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)歷，統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、信息技術(shù)、生物統(tǒng)計(jì)、金融工程本科以上學(xué)歷;

　　2、良好的商業(yè)邏輯分析能力，敏銳的商業(yè)嗅覺， 具備零售行業(yè)分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、豐富的項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)，有豐富的跨團(tuán)隊(duì)、部門的項(xiàng)目資源整合能力;

　　4、熟悉數(shù)據(jù)庫技術(shù)，豐富的數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)，熟練運(yùn)用各種數(shù)據(jù)軟件及工具。

數(shù)據(jù)分析師崗位的職責(zé) 篇10

　　職責(zé)：

　　1.搭建和完善數(shù)據(jù)中心的數(shù)據(jù)指標(biāo)體系與監(jiān)控預(yù)測體系，并推動系統(tǒng)化實(shí)現(xiàn);

　　2.負(fù)責(zé)對市場、行業(yè)、競爭對手、產(chǎn)品、客戶、業(yè)務(wù)運(yùn)營等方面數(shù)據(jù)的收集、分析，完成整理出分析報(bào)告、提供數(shù)據(jù)支持、分析建議;

　　3.對公司經(jīng)營管理、市場發(fā)展需求預(yù)測、市場運(yùn)營決策、產(chǎn)品研發(fā)、銷售策略、各部門業(yè)績達(dá)標(biāo)等方面提供數(shù)據(jù)支持，做出分析，編制分析模型，形成有效的結(jié)果;

　　4.負(fù)責(zé)對接業(yè)務(wù)部門數(shù)據(jù)需求，梳理后產(chǎn)品化，負(fù)責(zé);

　　5.快速響應(yīng)數(shù)據(jù)需求，通過現(xiàn)有的數(shù)據(jù)系統(tǒng)和提數(shù)平臺獲取數(shù)據(jù)并輸出數(shù)據(jù)模型和分析報(bào)告，解讀運(yùn)營數(shù)據(jù)并提出應(yīng)對策略，為管理決策提供支持;

　　6.形成一套完整有效的數(shù)據(jù)分析方法論，并在團(tuán)隊(duì)內(nèi)進(jìn)行分享和互動，提升整個團(tuán)隊(duì)的數(shù)據(jù)化運(yùn)營管理能力。

　　任職要求：

　　1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息科學(xué)、人機(jī)交互、統(tǒng)計(jì)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)等領(lǐng)域?qū)�業(yè)，3年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn);

　　2.有產(chǎn)品的意識，能推動數(shù)據(jù)系統(tǒng)化以及系統(tǒng)交互的優(yōu)化;

　　3.熟練使用各種辦公軟件，如PPT、EXCEL等，能獨(dú)立撰寫數(shù)據(jù)分析報(bào)告;

　　4.熟練掌握SQL或其他數(shù)據(jù)庫語言，精通一種或多種數(shù)據(jù)挖掘算法(如聚類、回歸、決策樹等)，熟練使用SPSS、Python、R等任意一數(shù)據(jù)分析挖掘軟件;

　　5.有爬蟲爬取經(jīng)驗(yàn)或使用Python或Perl等腳本語言提升數(shù)據(jù)處理能力的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　6.較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性、優(yōu)秀的邏輯分析和學(xué)習(xí)能力、溝通表達(dá)能力、良好的邏輯思維能力和抗壓能力。

數(shù)據(jù)分析師崗位的職責(zé) 篇11

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)平臺的開發(fā)與運(yùn)營和技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。收集各項(xiàng)指標(biāo)，建立各類分析模型所需要的數(shù)據(jù)框架

　　2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求調(diào)研，梳理指標(biāo)口徑，豐富BI產(chǎn)品內(nèi)容。有針對性進(jìn)行數(shù)據(jù)分析建模

　　3.數(shù)據(jù)監(jiān)控模型設(shè)計(jì)，代碼規(guī)范性審核和作業(yè)調(diào)優(yōu)。從分析過程中發(fā)現(xiàn)問題，提出改進(jìn)或建議

　　4.完成分析報(bào)告，并按需求進(jìn)行設(shè)計(jì)和優(yōu)化

　　5.完成其他上司交待相關(guān)工作

　　要求：

　　1. 本科及以上學(xué)歷，5年及以上有大型數(shù)據(jù)倉庫/BI/數(shù)據(jù)分析的整體實(shí)施或管理經(jīng)驗(yàn)，實(shí)際參與過數(shù)據(jù)分析類項(xiàng)目的需求、開發(fā)、維護(hù)等各項(xiàng)工作。

　　2. 熟練spss，R，SAS，Matlab, python,spark,hadoop等其中一個或多個統(tǒng)計(jì)分析軟件;

　　3. 熟練掌握SQL編程和優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)，熟悉ETL、報(bào)表、調(diào)度等多種產(chǎn)品。懂得BI報(bào)表制作，可視化展示，及制作分析報(bào)告模板

　　4. 有挖掘用戶需求，落地需求成果，推動項(xiàng)目驗(yàn)收等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

　　5. 有良好的數(shù)據(jù)思維，吃苦耐勞的精神和強(qiáng)抗壓能力

數(shù)據(jù)分析師崗位的職責(zé) 篇12

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)為客戶提供專業(yè)的投資理財(cái)、外匯信息分析研究;

　　2、負(fù)責(zé)公司外匯業(yè)務(wù)分析及上市報(bào)表管理;

　　3、負(fù)責(zé)對外匯行業(yè)的信息管理系統(tǒng)進(jìn)行業(yè)務(wù)系統(tǒng)分析;

　　4、負(fù)責(zé)對外匯進(jìn)行業(yè)務(wù)管理和分析，提出優(yōu)化管理流程的策略或建議;

　　5、負(fù)責(zé)跟蹤宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展動態(tài)，尋找投資機(jī)會;

　　6、配合銷售人員進(jìn)行市場營銷和客戶培訓(xùn)。

　　崗位要求：

　　1、中專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè);

　　2、具有金融分析投資經(jīng)驗(yàn)，有分析師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先;

　　3、具有豐富的金融基礎(chǔ)理論知識，善于進(jìn)行行業(yè)研究和挖掘;

　　4、熟悉外匯股票公司決策流程和各個交易管理系統(tǒng);

　　5、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、創(chuàng)新和鉆研精神;

　　6、具有很強(qiáng)的文字表達(dá)能力和金融分析能力;

　　7、具有很強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神

數(shù)據(jù)分析師崗位的職責(zé) 篇13

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)大學(xué)/學(xué)科排名項(xiàng)目，包括方法設(shè)計(jì)、結(jié)果分析、報(bào)告撰寫等;

　　2. 組織、落實(shí)各類數(shù)據(jù)調(diào)查或采集計(jì)劃;

　　3. 研究市場需求、業(yè)務(wù)需求和行業(yè)動態(tài)，開發(fā)新排名;

　　4. 參加各類會議和活動，進(jìn)行主題演講;

　　5. 完成上級安排的其他工作任務(wù)。

　　崗位要求：

　　1. 博士學(xué)位，有長期海外經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

　　2. 優(yōu)秀的數(shù)據(jù)建模和分析能力，主導(dǎo)過指數(shù)研究工作者優(yōu)先;

　　3. 優(yōu)秀的中文、英文報(bào)告撰寫能力;

　　4. 優(yōu)秀的演講、溝通能力;

　　5. 認(rèn)同創(chuàng)業(yè)文化，事業(yè)心強(qiáng)。

數(shù)據(jù)分析師崗位的職責(zé) 篇14

　　負(fù)責(zé)各項(xiàng)目數(shù)據(jù)報(bào)告的整理和評估，向各部門推送報(bào)告，并溝通問題和解決方案;

　　深入理解業(yè)務(wù)，能夠基于數(shù)據(jù)分析得到有價(jià)值的信息，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供策略和建議;

　　整理分析報(bào)告，向管理層提供決策數(shù)據(jù)支持;

　　從業(yè)務(wù)需求提取業(yè)務(wù)邏輯和數(shù)據(jù)邏輯，通過數(shù)據(jù)分析來了解需求和行為，幫助產(chǎn)品內(nèi)容團(tuán)隊(duì)進(jìn)行優(yōu)化;

　　獨(dú)立研究數(shù)據(jù)挖掘模型，參與數(shù)據(jù)挖掘模型的構(gòu)建、維護(hù)、部署和評估，引入數(shù)據(jù)分析方法及模型到實(shí)際分析工作當(dāng)中。

　　負(fù)責(zé)分析型項(xiàng)目的需求調(diào)研和評估，了解需求，結(jié)合數(shù)據(jù)分析成果提供業(yè)務(wù)差異化和精細(xì)化管理服務(wù)工作;。

　　負(fù)責(zé)對多形態(tài)數(shù)據(jù)(結(jié)構(gòu)化、非結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)化)進(jìn)行診斷、匯總、管理工作。

數(shù)據(jù)分析師崗位的職責(zé) 篇15

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)股票app的數(shù)據(jù)分析體系建設(shè);

　　2. 負(fù)責(zé)股票app中數(shù)據(jù)埋點(diǎn);

　　3. 挖掘數(shù)據(jù)背后的市場方向、規(guī)律、短板，為業(yè)務(wù)提供決策依據(jù);

　　4. 分析運(yùn)營與推廣需求，固化常規(guī)數(shù)據(jù)報(bào)表，提升數(shù)據(jù)支持運(yùn)營與推廣的能力;

　　5. 通過數(shù)據(jù)分析工具，滿足業(yè)務(wù)方對數(shù)據(jù)的各類取、過濾、分析等需求;

　　6. 完善數(shù)據(jù)評估機(jī)制，推動公司的數(shù)據(jù)化運(yùn)營。

　　任職要求：

　　1. 統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，5年以上數(shù)據(jù)經(jīng)驗(yàn);

　　2. 熟練掌握SQL，熟悉R、Python、MongoDB、Spark中任一種數(shù)據(jù)工具/語言;

　　3. 熟練使用Excel、PPT、Tableau或Google系常用數(shù)據(jù)整理工具和圖表制作工具;

　　4. 有過搭建數(shù)據(jù)分析體系經(jīng)歷，有獨(dú)立開展分析研究項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

　　5. 良好的商業(yè)嗅覺和數(shù)據(jù)敏感度，豐富的數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)，能從海量數(shù)據(jù)提煉核心結(jié)果 ;

　　6. 具備良好的抗壓能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。

數(shù)據(jù)分析師崗位的職責(zé) 篇16

　　職責(zé)：

　　1、配合產(chǎn)品、運(yùn)營的需求，對用戶行為數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘、深度分析以及形成分析報(bào)告;

　　2、通過數(shù)據(jù)的挖掘，針對性的進(jìn)行用戶細(xì)分、關(guān)聯(lián)推薦、精準(zhǔn)營銷等分析，提升營銷效率和客戶體驗(yàn);

　　3、負(fù)責(zé)各渠道的每日運(yùn)營、銷售數(shù)據(jù)的收集和匯總，通過每天的數(shù)據(jù)，分析當(dāng)前的運(yùn)營情況并發(fā)現(xiàn)問題后與運(yùn)營進(jìn)行溝通解決;

　　4、監(jiān)控、分析運(yùn)營各渠道的銷售指標(biāo)完成情況，并將分析結(jié)果和建議給到運(yùn)營進(jìn)行優(yōu)化和調(diào)整;

　　5、參與獎金的核算;

　　6、部門主管臨時交辦的工作;

　　任職資格：

　　1、大學(xué)本科以上，統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有電商工作經(jīng)驗(yàn)者為佳;

　　2、熟練word、excel等辦公軟件，熟悉SQL語言和BI分析工具優(yōu)先;

　　3、有商業(yè)分析或咨詢相關(guān)經(jīng)驗(yàn)加分，有電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)加分。

　　4、有較強(qiáng)的邏輯分析能力，對數(shù)字敏感;

　　5、善于溝通，工作細(xì)心，執(zhí)行能力強(qiáng)，能承受一定的工作壓力。細(xì)心、耐心，愿意從事繁瑣的數(shù)據(jù)分析工作。;

　　6、具備溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;