公司企業(yè)人事職責(zé)（通用5篇）
公司企業(yè)人事職責(zé) 篇1
1、負(fù)責(zé)人員的入離職、調(diào)動(dòng)手續(xù)辦理及檔案整理
2、花名冊(cè)及HR信息系統(tǒng)維護(hù)，每月人事各項(xiàng)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)、輸出。
3、人員考勤統(tǒng)計(jì)，薪資核算及社保核對(duì)，與第三方賬目往來(lái)。
4、檔案整理、歸檔
5、其他部門(mén)安排的事項(xiàng)
公司企業(yè)人事職責(zé) 篇2
1.根據(jù)工廠實(shí)際情況對(duì)崗位編制人員進(jìn)行調(diào)整，保證人員結(jié)構(gòu)質(zhì)量合理化;根據(jù)相關(guān)部門(mén)編制、現(xiàn)有人員情況及崗位任職條件，實(shí)施招聘工作，以及時(shí)滿足部門(mén)需求;
2.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及事業(yè)部相關(guān)制度，對(duì)本單位所有員工勞動(dòng)合同的簽訂、變更和解除進(jìn)行監(jiān)控，確保用工過(guò)程的規(guī)范性;
3.協(xié)助共享信息的系統(tǒng)操作;建立健全健康證檔案花名冊(cè)，并監(jiān)督其有效性，保證新入職員工持證上崗;
4.負(fù)責(zé)配合其他部門(mén)對(duì)關(guān)鍵崗位超缺編情況進(jìn)行管控，監(jiān)督、管控各部門(mén)關(guān)鍵崗位人員流失情況，制定相應(yīng)管控措施并監(jiān)督實(shí)施;
5.負(fù)責(zé)月度薪資數(shù)據(jù)，績(jī)效數(shù)據(jù)提報(bào)，負(fù)責(zé)部門(mén)月度獎(jiǎng)罰分析合理管控費(fèi)用
6.負(fù)責(zé)對(duì)于人員晉升整體流程進(jìn)行監(jiān)督，保證公平公正;
7.加強(qiáng)職業(yè)健康檔案工作的管理,督促涉害人員及時(shí)開(kāi)展崗前、崗中、崗后體檢工作;
8.負(fù)責(zé)行政會(huì)議安排，活動(dòng)組織，日常費(fèi)用報(bào)銷，公文檢核流轉(zhuǎn)，現(xiàn)場(chǎng)辦公管理;
9.部門(mén)體系工作的開(kāi)展完成事業(yè)部及上級(jí)安排的臨時(shí)性的工作;
公司企業(yè)人事職責(zé) 篇3
1、 負(fù)責(zé)各種職位人才的搜尋、篩選、溝通評(píng)估、協(xié)調(diào)、推動(dòng)，解決客戶的人才需求;
2、 根據(jù)各部門(mén)需求，制定尋訪方案，通過(guò)各種渠道尋訪候選人;
3、 溝通面試候選人，推薦合適候選人;
4、做好公司安排的其他工作。
公司企業(yè)人事職責(zé) 篇4
1、負(fù)責(zé)員工月度薪酬核算、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及定期進(jìn)行薪酬數(shù)據(jù)分析，負(fù)責(zé)社保公積金及個(gè)稅測(cè)算等工作;
2、根據(jù)公司各部門(mén)的需求和崗位任職條件，制定招聘計(jì)劃，通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才，組織面試，復(fù)試，完成人員配備;
3、執(zhí)行并完善員工的入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)等相關(guān)政策和流程，了解員工思想動(dòng)態(tài)，包括但不限于新員工面談和離職員工面談;
4、負(fù)責(zé)員工人事信息管理、員工檔案資料的歸檔整理，考勤和各種假期處理;
5、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)制定人資體系相關(guān)流程及制度建設(shè);
6、其他人力資源相關(guān)的事項(xiàng)。
公司企業(yè)人事職責(zé) 篇5
1、負(fù)責(zé)落實(shí)營(yíng)業(yè)部營(yíng)銷人員及員工招聘工作。
2、負(fù)責(zé)落實(shí)營(yíng)銷人員及員工簽約、解約、合同換簽與變更、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)申請(qǐng)、管理與注銷等人力資源相關(guān)工作。
3、負(fù)責(zé)管理與培養(yǎng)營(yíng)業(yè)部講師團(tuán)隊(duì)
4、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施營(yíng)業(yè)部的營(yíng)銷人員培訓(xùn)計(jì)劃，組織營(yíng)銷人員培訓(xùn)工作。
5、負(fù)責(zé)籌備、落實(shí)營(yíng)業(yè)部營(yíng)銷人員認(rèn)證工作。
6、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部營(yíng)銷人員相關(guān)各種紙質(zhì)檔案的管理與保存工作。
7、負(fù)責(zé)對(duì)二級(jí)營(yíng)業(yè)部市場(chǎng)拓展崗的招聘培訓(xùn)與檔案管理方面相關(guān)工作的培訓(xùn)、支持與督導(dǎo)檢查。