人事記錄員崗位職責(zé)（通用5篇）
人事記錄員崗位職責(zé) 篇1
1、負(fù)責(zé)日常人事事務(wù)工作的具體操作(入職、離職、異動、社保、公積金、合同檔案等);
2、負(fù)責(zé)每月人事報(bào)表的制作，并對異常情況進(jìn)行報(bào)告、說明;
3、負(fù)責(zé)員工工傷及員工關(guān)系問題處理;
4、負(fù)責(zé)人事相關(guān)通知、公告等文書草擬，相關(guān)會議紀(jì)要及資料存檔等;
人事記錄員崗位職責(zé) 篇2
1. 負(fù)責(zé)部分崗位的招聘工作;
2.入離職手續(xù)辦理，員工檔案管理;;
3. 社保、公積金及補(bǔ)充意外險(xiǎn)等手續(xù)辦理，納稅申報(bào)等;
4. 每月考勤統(tǒng)計(jì)、匯總及核對;
7.上司臨時(shí)交代的其他任務(wù)。
人事記錄員崗位職責(zé) 篇3
1、 入職管理
(1) 入職申請資料的審核、資料錄入及日常維護(hù)
(2) 組織新員工入職手續(xù)辦理、公司各項(xiàng)規(guī)章制度的新人培訓(xùn)
(3) 負(fù)責(zé)新員工入職宣傳，定期舉辦新人活動，進(jìn)行品牌形象進(jìn)行宣導(dǎo)，提高入職人員滿意度
(4) 新員工數(shù)據(jù)整合和分析，提供招聘建議
(5) 維護(hù)和修訂入職管理制度
2、 證件管理
3、 勞務(wù)管理
4、協(xié)助上級主管完成其他相關(guān)事務(wù)工作
人事記錄員崗位職責(zé) 篇4
1、調(diào)研業(yè)務(wù)部門招聘需求，完成招聘任務(wù);
2、研究招聘策略，制定招聘計(jì)劃;
3、開發(fā)招聘渠道，落實(shí)完成招聘任務(wù);
4、跟進(jìn)招聘成果，優(yōu)化招聘方案;
5、負(fù)責(zé)公司入職培訓(xùn)所有內(nèi);
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代其它事務(wù)。
人事記錄員崗位職責(zé) 篇5
1、負(fù)責(zé)各類文件、報(bào)告、制度、通知的規(guī)章工作。
2、落實(shí)會議組織及管理工作，及時(shí)做好各類會議記錄，跟蹤會議決定的執(zhí)行及落實(shí)情況。
3、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作;
4、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程;
5、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的考勤福利等事宜;
6、做好部分外聯(lián)及相關(guān)手續(xù)的辦理工作。
7、有文藝特長，組織過企業(yè)文化各類活動。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。