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人事記錄員崗位職責(zé)

發(fā)布時(shí)間:2022-11-23

人事記錄員崗位職責(zé)(通用5篇)

人事記錄員崗位職責(zé) 篇1

  1、負(fù)責(zé)日常人事事務(wù)工作的具體操作(入職、離職、異動(dòng)、社保、公積金、合同檔案等);

  2、負(fù)責(zé)每月人事報(bào)表的制作,并對(duì)異常情況進(jìn)行報(bào)告、說明;

  3、負(fù)責(zé)員工工傷及員工關(guān)系問題處理;

  4、負(fù)責(zé)人事相關(guān)通知、公告等文書草擬,相關(guān)會(huì)議紀(jì)要及資料存檔等;

人事記錄員崗位職責(zé) 篇2

  1. 負(fù)責(zé)部分崗位的招聘工作;

  2.入離職手續(xù)辦理,員工檔案管理;;

  3. 社保、公積金及補(bǔ)充意外險(xiǎn)等手續(xù)辦理,納稅申報(bào)等;

  4. 每月考勤統(tǒng)計(jì)、匯總及核對(duì);

  7.上司臨時(shí)交代的其他任務(wù)。

人事記錄員崗位職責(zé) 篇3

  1、 入職管理

  (1) 入職申請(qǐng)資料的審核、資料錄入及日常維護(hù)

  (2) 組織新員工入職手續(xù)辦理、公司各項(xiàng)規(guī)章制度的新人培訓(xùn)

  (3) 負(fù)責(zé)新員工入職宣傳,定期舉辦新人活動(dòng),進(jìn)行品牌形象進(jìn)行宣導(dǎo),提高入職人員滿意度

  (4) 新員工數(shù)據(jù)整合和分析,提供招聘建議

  (5) 維護(hù)和修訂入職管理制度

  2、 證件管理

  3、 勞務(wù)管理

  4、協(xié)助上級(jí)主管完成其他相關(guān)事務(wù)工作

人事記錄員崗位職責(zé) 篇4

  1、調(diào)研業(yè)務(wù)部門招聘需求,完成招聘任務(wù);

  2、研究招聘策略,制定招聘計(jì)劃;

  3、開發(fā)招聘渠道,落實(shí)完成招聘任務(wù);

  4、跟進(jìn)招聘成果,優(yōu)化招聘方案;

  5、負(fù)責(zé)公司入職培訓(xùn)所有內(nèi);

  6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代其它事務(wù)。

人事記錄員崗位職責(zé) 篇5

  1、負(fù)責(zé)各類文件、報(bào)告、制度、通知的規(guī)章工作。

  2、落實(shí)會(huì)議組織及管理工作,及時(shí)做好各類會(huì)議記錄,跟蹤會(huì)議決定的執(zhí)行及落實(shí)情況。

  3、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作;

  4、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程;

  5、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的考勤福利等事宜;

  6、做好部分外聯(lián)及相關(guān)手續(xù)的辦理工作。

  7、有文藝特長(zhǎng),組織過企業(yè)文化各類活動(dòng)。

  8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人事記錄員崗位職責(zé)(通用5篇) 相關(guān)內(nèi)容:
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    -負(fù)責(zé)前臺(tái)日常行政工作,包括電話接轉(zhuǎn),來訪接待,信件收發(fā)及會(huì)議安排等;-負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)核算,包括新員工指紋錄入、考勤信息統(tǒng)計(jì)匯總、考勤單據(jù)匯總等,完成相關(guān)月度報(bào)表制作;-負(fù)責(zé)協(xié)助招聘、培訓(xùn)工作的開展,包括簡(jiǎn)歷初篩、面試通知、...

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    一、負(fù)責(zé)辦公室的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生;(每天早上上班時(shí)打掃,周六進(jìn)行大掃除)二、負(fù)責(zé)公司所有有關(guān)行政人事檔案資料的管理,及時(shí)更新信息并錄入電腦,做到資料、檔案完備準(zhǔn)確;(每天)1、當(dāng)有變動(dòng)時(shí)及時(shí)更新人事檔案資料,如有入職、離職、人員變...

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    1、公司員工關(guān)系管理,如員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、釘釘管理、員工檔案管理等;2、公司招聘管理,如各高新技術(shù)崗位招聘、面試安排、員工定崗定薪、建立企業(yè)人才庫(kù)等;3、公司考勤管理,如考勤補(bǔ)缺、休假登記、考勤表等;4、公司員工關(guān)懷管理,如五險(xiǎn)一金...

  • 人事處領(lǐng)導(dǎo)人員職責(zé)(通用9篇)

    1、協(xié)助部門總監(jiān)制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和人力資源需求計(jì)劃,做好人才儲(chǔ)備工作;2、負(fù)責(zé)公司招聘活動(dòng)實(shí)施工作,包括各部門招聘需求統(tǒng)計(jì)、起草和發(fā)布招聘信息,確保招聘信息發(fā)布及時(shí)準(zhǔn)確;3、負(fù)責(zé)應(yīng)聘資料的初步篩選、筆試、面試、復(fù)試的組織工...

  • 人事崗位工作職責(zé)(通用31篇)

    1、負(fù)責(zé)公司人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利、社會(huì)保險(xiǎn)等日常人事管理工作;2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)管理及宣傳工作,協(xié)調(diào)員工與管理層的`關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。...

  • 行政兼人事崗位職責(zé)(精選7篇)

    人事行政:1、負(fù)責(zé)行政相關(guān)工作,如:電話轉(zhuǎn)接、訪客接待、快遞信件收寄等;2、負(fù)責(zé)辦公室日常事務(wù)的處理:訂水、辦公室環(huán)境監(jiān)管等;3、負(fù)責(zé)日常辦公用品的采購(gòu)及領(lǐng)用登記事宜;固定資產(chǎn)盤點(diǎn)與登記;4、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的維護(hù)及管理;5、...

  • 人事工作內(nèi)容及職責(zé)(精選31篇)

    1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)多個(gè)項(xiàng)目基層崗位招聘;2、辦理區(qū)域內(nèi)員工入離職手續(xù);3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)多個(gè)項(xiàng)目日?记诮y(tǒng)計(jì)核對(duì)及管理;4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)多個(gè)項(xiàng)目員工關(guān)系,日常溝通;5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)方案的落地推行。...

  • 人事檔案職責(zé)內(nèi)容(通用12篇)

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  • 企業(yè)人事司職責(zé)描述(精選9篇)

    1、負(fù)責(zé)公司員工入離職手續(xù)辦理;2、負(fù)責(zé)管理人事檔案;3、負(fù)責(zé)辦公室管理工作;4、負(fù)責(zé)協(xié)助人事主管做好各項(xiàng)目點(diǎn)招聘工作;5、負(fù)責(zé)給員工買社保和工傷保險(xiǎn);6、負(fù)責(zé)核算員工考勤;...

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    1、負(fù)責(zé)入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、合同續(xù)簽、檔案管理等人事各項(xiàng)工作的辦理,保證業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行,避免可能出現(xiàn)的相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn);2、實(shí)施招聘工作,發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、評(píng)估候選人并提供初步面試報(bào)告;3、負(fù)責(zé)員工基本信息的統(tǒng)計(jì)與更新,給公...

  • 人事處工作崗位職責(zé)(精選29篇)

    一、負(fù)責(zé)成本、費(fèi)用的分析核算,審核、控制公司各項(xiàng)成本的支出,促進(jìn)增收節(jié)支,提高公司的經(jīng)濟(jì)效益。二、協(xié)助會(huì)計(jì)進(jìn)行報(bào)表報(bào)送、稅務(wù)申報(bào)、發(fā)票認(rèn)證等工作。三、負(fù)責(zé)領(lǐng)購(gòu)、繳銷、保存增值稅發(fā)票、地稅安裝工程專用發(fā)票及其他服務(wù)業(yè)發(fā)票。...

  • 人事工作崗位職責(zé)(精選29篇)

    1. 根據(jù)主管要求,每天發(fā)布及邀約人員面試;2.協(xié)助主管辦理人員入職;3.校區(qū)日常行政采買登記發(fā)放工作;4.做好人員考勤,薪資核算;5.完成上級(jí)交辦的其他工作。...

  • 崗位職責(zé)