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營運(yùn)經(jīng)理工作職責(zé)描述

發(fā)布時間:2022-12-14

營運(yùn)經(jīng)理工作職責(zé)描述(精選18篇)

營運(yùn)經(jīng)理工作職責(zé)描述 篇1

  1.負(fù)責(zé)公司主營業(yè)務(wù)相關(guān)項目營運(yùn)工作管理;

  2.負(fù)責(zé)制定項目計劃以及預(yù)算,并監(jiān)督項目營運(yùn),實現(xiàn)項目的時間計劃以及利潤目標(biāo);

  3.維護(hù)日?蛻舻狸P(guān)系,及時調(diào)整策略,預(yù)防各類客戶危機(jī);

  4.負(fù)責(zé)監(jiān)督項目營運(yùn)過程中流程的合規(guī)性;

  5.其他上級主管交辦的各類工作;

營運(yùn)經(jīng)理工作職責(zé)描述 篇2

  1 向?qū)懽謽枪芾聿靠偙O(jiān)報告工作,并做好所指派的各項工作;

  2 負(fù)責(zé)管理中心的設(shè)備登記入冊;

  3 監(jiān)管當(dāng)值員工的儀容及制服整潔;

  4 監(jiān)管轄下員工能完成工作指令,確保大廈管理工作能正常操作;

  5 每日不定時巡視檢查大廈,確保大廈公共秩序安全,環(huán)境清潔美觀,無消防、安全隱患;

  6 以誠懇耐心態(tài)度處理租戶投訴事件,并跟進(jìn)及記錄事件經(jīng)過,及于適當(dāng)時候匯報運(yùn)營經(jīng)理將事件盡快解決處理;

  7 租戶租金及管理費(fèi)等各項費(fèi)用收繳率的保證;

  8 每日呈交工作記錄存檔及跟進(jìn)未完成工作;

  9 協(xié)調(diào)租戶對管理工作的需求和安排;

  10 負(fù)責(zé)本部門員工的紀(jì)律工作,關(guān)心員工生活,提高專業(yè)水平。

營運(yùn)經(jīng)理工作職責(zé)描述 篇3

  1、負(fù)責(zé)制定營運(yùn)部目標(biāo)管理計劃,落實完成計劃的各項措施,確保經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成;

  2、統(tǒng)籌項目所轄區(qū)域的整體規(guī)劃和業(yè)態(tài)布局,確定項目招商定位和經(jīng)營業(yè)態(tài)類別;

  3、負(fù)責(zé)營運(yùn)現(xiàn)場的管理,包括貨源管理、人員管理、促銷管理、服務(wù)管理等;

  4、定期對商戶進(jìn)行經(jīng)營分析,對商戶進(jìn)行培訓(xùn)輔導(dǎo),不斷提高商戶經(jīng)營水平;

  5、負(fù)責(zé)商業(yè)綜合體的各項經(jīng)營管理指標(biāo),協(xié)調(diào)管理信息系統(tǒng),運(yùn)營管理流程規(guī)劃、物業(yè)、安防等各系統(tǒng)的建設(shè);

  6、負(fù)責(zé)商業(yè)綜合體在運(yùn)營過程中的各項活動的組織,促進(jìn)商業(yè)氛圍的提高。

營運(yùn)經(jīng)理工作職責(zé)描述 篇4

  1、 根據(jù)運(yùn)營部年度計劃,協(xié)助上級完成各項經(jīng)營指標(biāo);

  2、 協(xié)助上級完成營運(yùn)制度的建設(shè)與完善;

  3、 根據(jù)營運(yùn)制度要求,開展?fàn)I運(yùn)現(xiàn)場日常管理,確保營運(yùn)品質(zhì);

  4、 負(fù)責(zé)商戶租金收繳和退租管理工作,對收繳率負(fù)責(zé);

  5、 負(fù)責(zé)現(xiàn)場物業(yè)監(jiān)督管理,對接合作單位,確保物業(yè)條件符合營運(yùn)現(xiàn)場管理要求;

  6、 定期進(jìn)行經(jīng)營分析,對商戶進(jìn)行培訓(xùn)輔導(dǎo),不斷提升商戶經(jīng)營水平;

  7、 負(fù)責(zé)商戶關(guān)系管理、商戶進(jìn)場裝修跟進(jìn)等;

  8、 根據(jù)營銷規(guī)劃組織執(zhí)行各類營銷活動;

  9、 協(xié)助上級完成其他工作任務(wù)。

營運(yùn)經(jīng)理工作職責(zé)描述 篇5

  1、 負(fù)責(zé)對物業(yè)管理項目的品質(zhì)檢查與日常督導(dǎo),熟悉物業(yè)管理全流程及各管理模塊的運(yùn)作。

  2、負(fù)責(zé)對公司物業(yè)管理信息化平臺的推進(jìn)、維護(hù)與運(yùn)行監(jiān)控,具備對物業(yè)信息化管控工具使用的認(rèn)知及數(shù)據(jù)分析處理能力。

  3、對營運(yùn)管理體系的優(yōu)化完善,具備搭建營運(yùn)管理體系的能力。

  4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)訓(xùn)工作的組織實施,具備課程研發(fā)和作為內(nèi)訓(xùn)講師的能力。

營運(yùn)經(jīng)理工作職責(zé)描述 篇6

  1、負(fù)責(zé)影城的營運(yùn)工作,落實總部營運(yùn)工作標(biāo)準(zhǔn),保證服務(wù)品質(zhì),提高顧客滿意度。負(fù)責(zé)擬定單個影城的部門規(guī)章制度,保證影城經(jīng)營活動中的規(guī)范性、安全性;

  2、指導(dǎo)、監(jiān)督營運(yùn)主管工作,對營運(yùn)工作中的人員管理、賣品管理、設(shè)備設(shè)施運(yùn)維及安全管理等工作進(jìn)行監(jiān)督與指導(dǎo),確保營運(yùn)工作有序進(jìn)行,對結(jié)果負(fù)主要責(zé)任;

  3、負(fù)責(zé)影城營運(yùn)員工隊伍的建設(shè),提高管理人員工作能力,培養(yǎng)影城隊伍中的經(jīng)營管理人才,提高員工隊伍的業(yè)務(wù)水平;

  4、協(xié)助市場部落實總部或影城的市場活動并組織實施,處理影城突發(fā)事件及顧客投訴;

  5、需參與影城日常值班工作,完成影城負(fù)責(zé)人及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

營運(yùn)經(jīng)理工作職責(zé)描述 篇7

  一、運(yùn)營管理:

  1、執(zhí)行關(guān)于人員服務(wù)規(guī)范、流程等標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督、檢核店鋪執(zhí)行情況;

  2、執(zhí)行關(guān)于產(chǎn)品、道具陳列的標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督、檢核店鋪執(zhí)行情況;

  3、根據(jù)管理的需要,負(fù)責(zé)制定、完善、優(yōu)化運(yùn)營各類制度與流程,并執(zhí)行;

  4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)的需要,負(fù)責(zé)組織制定各類促銷活動方案,并組織執(zhí)行;

  5、與公司各部門進(jìn)行溝通,確保準(zhǔn)確高效的完成各項后勤對接工作,傳達(dá)追蹤門店執(zhí)行情況;

  二、培訓(xùn)管理:

  1、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作的開展,并對結(jié)果負(fù)責(zé);

  2、負(fù)責(zé)門店執(zhí)行情況及出品達(dá)到公司要求;

  3、完成營運(yùn)部門團(tuán)隊建設(shè),保證構(gòu)架的合理性,有效的傳達(dá)布置各項工作,提升工作效率;

  4、認(rèn)真落實執(zhí)行各項培訓(xùn)要求;

  三、新店開業(yè) :

  1、完成新店開業(yè)籌備工作,保證門店順利開業(yè);

  2、完成新店人員的培訓(xùn);

  3、保證新店活動的正常進(jìn)行;

  四、數(shù)據(jù)管理:

  負(fù)責(zé)收集、匯總、整理、分析各類數(shù)據(jù),并按要求提報給相關(guān)部門;

  五、成本管理

  1、合理控制門店各項成本(人力、原料),確保營運(yùn)部門的各項利潤指標(biāo);

  2、對各項成本進(jìn)行分析,提出合理化建議;

  3、控制維修費(fèi)用和固定資產(chǎn)投入。

營運(yùn)經(jīng)理工作職責(zé)描述 篇8

  1.建立健全運(yùn)營中心管理體系和規(guī)章制度,規(guī)范內(nèi)部管理及時進(jìn)行業(yè)務(wù)的優(yōu)化調(diào)整;

  2.具有運(yùn)營管理8年以上經(jīng)驗,其中對照明行業(yè)生產(chǎn),品質(zhì),工程技術(shù)運(yùn)作統(tǒng)籌管理工作經(jīng)驗5年以上;

  3.對照明產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝技術(shù),品質(zhì)要求具有相當(dāng)?shù)牧私?

  4.督促和指導(dǎo)各部門的工作,并激勵其工作績效;

  5.配合營銷部門,財務(wù)部門完成公司制定的經(jīng)營管理計劃;

  6.協(xié)助總經(jīng)理做好運(yùn)營管理方面的公司公司決策和戰(zhàn)略工作;

  7.極強(qiáng)的管理能力,計劃能力,優(yōu)秀的溝通能力及團(tuán)隊協(xié)作能力,可以承受較大的工作壓力;

  8.主持運(yùn)營中心的團(tuán)隊建設(shè),領(lǐng)導(dǎo)營造良好的文化氛圍,建立良好的內(nèi)部溝通渠道,協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門的關(guān)系;

  9.召集,主持運(yùn)營中心會議,檢查,督促和協(xié)調(diào)各部門工作進(jìn)展,參與對重大事項的決策;

  10.審閱運(yùn)營中心相關(guān)的文件和資料,及時,準(zhǔn)確的傳達(dá)上級的指示,負(fù)責(zé)運(yùn)營中心日常運(yùn)營管理執(zhí)行情況,監(jiān)督下屬員工的工作目標(biāo)執(zhí)行情況,及時給予指導(dǎo);

營運(yùn)經(jīng)理工作職責(zé)描述 篇9

  1. 維持客戶方的高滿意度,為公司不斷創(chuàng)造新的業(yè)務(wù)增長點;

  2. 培訓(xùn)和管理片區(qū)營運(yùn)主管;完成財務(wù)目標(biāo)和落實公司營運(yùn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);

  3. 配合業(yè)務(wù)部鑒別評估潛在的餐飲服務(wù)項目;

  4.妥善處理客戶投訴并跟蹤區(qū)域內(nèi)的后續(xù)跟進(jìn)落實情況;

  5. 商品和營銷創(chuàng)新,使各營運(yùn)點的經(jīng)濟(jì)效益和管理模式始終處于行業(yè)領(lǐng)先。

營運(yùn)經(jīng)理工作職責(zé)描述 篇10

  1、 制定運(yùn)營制度和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),推動區(qū)域業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)

  2、 領(lǐng)導(dǎo)區(qū)域及分公司運(yùn)營團(tuán)隊建設(shè),內(nèi)部管理機(jī)制及部門架構(gòu)的完善

  3、 協(xié)調(diào)各區(qū)域、各城市之間的關(guān)系,保證信息暢通,分享和傳播優(yōu)秀的運(yùn)營方法、運(yùn) 營知識和技能;

  4、 全面主持區(qū)域的日常運(yùn)營工作,具體包括制定運(yùn)營的內(nèi)部流程,聽取合理化建議,及時調(diào)整和修訂流程,提高工作效率;

  5、 協(xié)助把控分公司預(yù)算,審核及批復(fù)分公司的銷售管理制度及其他激勵政策;

  6、 主持區(qū)域營運(yùn)營會議及分公司運(yùn)營會議,協(xié)調(diào)推動區(qū)域及城市的日常業(yè)務(wù)運(yùn)作;

  7、 分公司日常業(yè)務(wù)的處理與支持。

  8、 進(jìn)區(qū)域運(yùn)營負(fù)責(zé)人及分公司運(yùn)營負(fù)責(zé)人的選拔、配備和考核工作

  9、 指導(dǎo)員工制定階段工作計劃并督促執(zhí)行

  10、 組織對員工的培訓(xùn)

  11、 區(qū)域運(yùn)營、分公司運(yùn)營人員績效考核體系的建立、執(zhí)行、評價與反饋

營運(yùn)經(jīng)理工作職責(zé)描述 篇11

  1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求制定部門編制計劃及成本把控;

  2、全方位追蹤監(jiān)控和考核各商場直營店鋪店務(wù)管理工作;

  3、收集其它競爭品牌商業(yè)發(fā)展方向、營業(yè)狀況、拓展動態(tài)等情況,并及時反饋;

  4、收集、整理零售渠道競爭產(chǎn)品和消費(fèi)者的相關(guān)信息,為公司的決策方案提供依據(jù);

  5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)以及人員培養(yǎng)、考核評估工作

  6、主持運(yùn)營管理中心的全面經(jīng)營、管理工作,組織實施公司決議。

  7、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo),制定公司營銷部門整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃和年度全面預(yù)算方案。提出運(yùn)營管理中心的業(yè)務(wù)規(guī)劃,經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,制訂營銷工作方針、政策。

  8、銷售業(yè)績管理:

  1) 管理系統(tǒng)化:銷售管理系統(tǒng)規(guī)范化,制訂銷售制度,規(guī)范銷售流程。

  2) 銷售目標(biāo)清晰化:制定銷售目標(biāo)預(yù)測、預(yù)算,并制定銷售目標(biāo),中期和年度營銷目標(biāo),對區(qū)域銷售進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、評估、跟蹤、管理并完成。

  3) 營銷計劃:組織營銷部門與相關(guān)部門制定年度營銷計劃與預(yù)算,全面編制營銷年度、季度與月度計劃及營銷費(fèi)用指標(biāo)等計劃,提交銷售計劃方案,合理掌控銷售費(fèi)用、銷售回款,監(jiān)督實施銷售全過程。

  4) 經(jīng)營指標(biāo):實現(xiàn)公司各項年度經(jīng)營指標(biāo):銷售額、專柜回款額、網(wǎng)點數(shù)、庫存合理性等業(yè)績指標(biāo)。

營運(yùn)經(jīng)理工作職責(zé)描述 篇12

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)管理及監(jiān)督門店各項營運(yùn)工作流程的規(guī)范化;

  2、輔導(dǎo)門店負(fù)責(zé)人各項經(jīng)營管理工作;

  3、對門店的經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,制定改善提升計劃,協(xié)助門店完成銷售目標(biāo);

  4、負(fù)責(zé)監(jiān)督落實門店的品牌推廣及活動執(zhí)行;

  5、負(fù)責(zé)監(jiān)督并管理門店的服務(wù)、出品及衛(wèi)生;

  6、負(fù)責(zé)給門店制度績效管理工作計劃,并對門店考核完成情況進(jìn)行評估及指導(dǎo);

  7、根據(jù)公司經(jīng)營計劃,配合拓展部完成新店籌備工作。

  任職要求:

  1、兩年以上同崗位工作經(jīng)驗,有餐飲等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

  2、大專以上學(xué)歷,誠實信用,工作踏實;

  3、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)能力;

  4、具備分析及解決問題的能力,能積極有效處理突發(fā)事件。

營運(yùn)經(jīng)理工作職責(zé)描述 篇13

  1 負(fù)責(zé)準(zhǔn)備、控制和監(jiān)督商業(yè)項目籌備預(yù)算及運(yùn)營費(fèi)用。

  2 負(fù)責(zé)制定和監(jiān)督商業(yè)項目營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)、政策和流程, 全面負(fù)責(zé)各項目租賃合同項下所涉應(yīng)收賬款金額的催收催 。

  3 負(fù)責(zé)組建區(qū)域及項目營運(yùn)團(tuán)隊及提供專業(yè)培訓(xùn)準(zhǔn)備商業(yè)項目籌備期工作及開業(yè)。

  4 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌提供商業(yè)項目設(shè)計優(yōu)化及調(diào)整意見。

  5 負(fù)責(zé)管理租戶協(xié)調(diào)團(tuán)隊與租賃團(tuán)隊及租賃代表協(xié)作確保租戶需求及交付條件相符。

  6 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌審核及優(yōu)化租戶圖紙確保租戶室內(nèi)裝修設(shè)計符合規(guī)范及項目定位效果。

  7負(fù)責(zé)市場企劃,it信息技術(shù)人員的管理,市場品牌關(guān)系維護(hù)+品牌發(fā)展計劃完善, 大型市場活動的監(jiān)管工作;

  7 負(fù)責(zé)監(jiān)督管理區(qū)域內(nèi)商業(yè)運(yùn)營人員,包括:監(jiān)督和指導(dǎo)運(yùn)營團(tuán)隊人員(工程、安全和保潔)實施對

  商業(yè)項目的設(shè)備和機(jī)械系統(tǒng)的運(yùn)營管理以及第三方供應(yīng)商提供的相關(guān)服務(wù)人員。

  8 負(fù)責(zé)監(jiān)督管理區(qū)域內(nèi)商業(yè)物業(yè)的所有設(shè)備的運(yùn)營確保物業(yè)安全及保持良好的辦公和商業(yè)空間,包

  括:第三方供應(yīng)商和物業(yè)大樓的各個系統(tǒng)如:空調(diào)系統(tǒng),機(jī)械系統(tǒng)、電氣系統(tǒng)、消防系統(tǒng)和安全系

  統(tǒng)等。

  9 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)及管理區(qū)域內(nèi)商業(yè)項目二次營運(yùn)調(diào)整項目及資本化整改項目。

  10 負(fù)責(zé)管理、審閱和審批外部第三方供應(yīng)商的合同及報告及準(zhǔn)備月度營運(yùn)月報。

  11 與商業(yè)其他部門緊密協(xié)作執(zhí)行商業(yè)項目營銷、租賃及財務(wù)工作;及完成公司安排的其它任務(wù)。

營運(yùn)經(jīng)理工作職責(zé)描述 篇14

  1、負(fù)責(zé)商業(yè)板塊(寫字樓、自營咖啡廳、自營便利店的等業(yè)態(tài))的相關(guān)營運(yùn)管理工作;

  2、編制年度預(yù)算計劃并組織實施;

  3、商業(yè)項目的定期巡查考核;

  4、與商業(yè)物業(yè)相關(guān)商戶建立緊密的工作聯(lián)系,跟蹤商戶的經(jīng)營狀況;

  5、接待處理商戶及顧客投訴,提高客戶滿意度。

營運(yùn)經(jīng)理工作職責(zé)描述 篇15

  1、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌龅昝鏀U(kuò)展工作,完成公司下達(dá)的區(qū)域發(fā)展指標(biāo)

  2、確保管轄區(qū)域門店營業(yè)額提升,對營業(yè)額、利潤負(fù)責(zé)

  3、全面負(fù)責(zé)管轄區(qū)域門店的日常管理、QSC管理

  4、負(fù)責(zé)下屬督導(dǎo),店長的勝任力培訓(xùn)及人才儲備

  5、傳達(dá)上級指示,向下層布置具體工作任務(wù),協(xié)調(diào)相關(guān)部門與門店的工作配合

  6、保障管轄區(qū)域門店食品安全符合國家標(biāo)準(zhǔn)

  7、上司交辦的各項事宜

營運(yùn)經(jīng)理工作職責(zé)描述 篇16

  1、根據(jù)公司規(guī)劃制定年度、季度的市場策略,預(yù)算推廣時間及定期目標(biāo);

  2、負(fù)責(zé)開拓市場業(yè)務(wù),招商會的組織、統(tǒng)籌、宣傳及整體新零售項目進(jìn)度的推進(jìn);

  3、分析和預(yù)測銷售市場,把握市場趨勢,為決策提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息;

  4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制訂加盟發(fā)展策略及實施,完善加盟管理系統(tǒng);

  5、負(fù)責(zé)地區(qū)自營店鋪的開拓,營運(yùn)管理,確保年度店鋪拓展目標(biāo)及銷售目標(biāo)及利潤的達(dá)成;

  5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè),不斷優(yōu)化公司資源配置,持續(xù)提升公司整體的組織能力、執(zhí)行力;建立良好的工作氛圍,提高員工的工作積極性與主動性、建設(shè)富有高效執(zhí)行力的工作團(tuán)隊

營運(yùn)經(jīng)理工作職責(zé)描述 篇17

  職責(zé):

  1、根據(jù)公司終端渠道特點,建設(shè)零售運(yùn)營模型,即在公司直營店不斷調(diào)整營運(yùn)方法,總結(jié)經(jīng)驗,建立模型,推廣至加盟店鋪;

  2、策劃營銷方案,幫助店鋪吸引、保留、運(yùn)營精準(zhǔn)粉絲;

  3、分析店鋪各類銷售數(shù)據(jù),通過產(chǎn)品、陳列、活動方案的調(diào)整實現(xiàn)店鋪預(yù)期業(yè)績。

  4、通過培訓(xùn)和輔導(dǎo),提升自營店及加盟店終端人員店鋪運(yùn)營能力。

  任職資格:

  1、有3年以上高性價比品牌(服裝優(yōu)先)營銷、策劃、營運(yùn)管理經(jīng)驗;

  2、熟悉超市渠道零售管理,能根據(jù)要求建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的零售運(yùn)營模型;

  3、具有創(chuàng)新能力,了解時下熱點,懂粉絲運(yùn)營;

  4、培訓(xùn)輔導(dǎo)能力強(qiáng),能對進(jìn)行公開授課,同時能進(jìn)行單店輔導(dǎo)。

  5、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),思維敏捷,具有良好的溝通能力、談判技巧與協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊合作能力與執(zhí)行控制能力。

營運(yùn)經(jīng)理工作職責(zé)描述 篇18

  職責(zé):

  1.能夠很好地配合招商達(dá)成及企劃部各類活動工作,有很好的團(tuán)隊協(xié)調(diào)能力,善于處理各種緊急問題;

  2.與商戶定期溝通,了解商戶動態(tài),及時記錄、反饋、解決、總結(jié)商戶經(jīng)營問題,建立商戶經(jīng)營信息檔案;

  3.完成廣場租金、物管費(fèi)、多經(jīng)、水電等費(fèi)用的指標(biāo)達(dá)成;

  4.對樓層進(jìn)行日常商業(yè)經(jīng)營管理工作,并對下級主管指導(dǎo)經(jīng)營;

  5.負(fù)責(zé)客服管理,協(xié)助處理突發(fā)事件及各類客訴;

  6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他事項,協(xié)助營運(yùn)總監(jiān)制定商業(yè)管理方案。

  崗位需求:

  1.本科及以上學(xué)歷;

  2.3年以上商業(yè)營運(yùn)管理經(jīng)驗;

  3.熟悉購物中心日常營運(yùn)管理工作流程,接受過商業(yè)培訓(xùn);

  4.具備營運(yùn)管理知識與經(jīng)驗,有數(shù)據(jù)分析能力,較好的溝通能力,能抗壓,時間觀念強(qiáng);

  5.熟練使用計算機(jī)辦公軟件

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    1、全面管理公司營運(yùn)運(yùn)作,制定營運(yùn)長期、中期、短期戰(zhàn)略規(guī)劃。2、組織制定、修改、調(diào)整和完善部門各項管理制度;建立健全運(yùn)營管理工作體系,包括:營運(yùn)、倉儲、承運(yùn)商、裝卸搬運(yùn)、配送等;3、制定本部門的年度工作計劃,編制并規(guī)范執(zhí)行部門...

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    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)影城日常營運(yùn)工作,對票務(wù)、賣品、場務(wù)、放映部門進(jìn)行整體管理,注重細(xì)節(jié)服務(wù),樹立星級影城的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)和員工形象;2、根據(jù)營運(yùn)實際工作需要,控制薪資成本,本著既降低人力資源成本又滿足工作需要的原則,提出合理的人員需求計...

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    1、協(xié)助制定并完善公司營運(yùn)、市場推廣方面的各項管理體系、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度;2、根據(jù)項目的不同,制定出相應(yīng)的預(yù)算規(guī)劃,使資金的利用更為合理;3、負(fù)責(zé)監(jiān)督現(xiàn)場服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場紀(jì)律、顧客投訴等制度執(zhí)行;4、撰寫工作成果報告,...

  • 營運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)(通用29篇)

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)影城日常營運(yùn)工作,對票務(wù)、賣品、場務(wù)、放映部門進(jìn)行整體管理,注重細(xì)節(jié)服務(wù),樹立星級影城的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)和員工形象;2、根據(jù)營運(yùn)實際工作需要,控制薪資成本,本著既降低人力資源成本又滿足工作需要的原則,提出合理的人員需求計...

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    職責(zé):1、負(fù)責(zé)運(yùn)營部的部門建設(shè)與運(yùn)營業(yè)務(wù)管理工作(租金催繳、現(xiàn)場運(yùn)營管理等);2、商場環(huán)境、商品、服務(wù)等方面的巡查,及時發(fā)現(xiàn)并協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場發(fā)生問題;3、做好所管區(qū)域內(nèi)新進(jìn)商戶的前期工作及開業(yè)準(zhǔn)備工作;4、做好所管轄區(qū)域店鋪管理統(tǒng)一...

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    指導(dǎo)部門按照運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn),促進(jìn)終端運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化。監(jiān)督部門人員開展日常電話回訪工作,并就店鋪問題進(jìn)行指導(dǎo),確保終端正常運(yùn)營。監(jiān)督營運(yùn)專員根據(jù)公司《加盟商運(yùn)營必備物料標(biāo)準(zhǔn)》協(xié)調(diào)倉管將物料寄到店鋪,為新店形象標(biāo)準(zhǔn)化提供物料支持。...

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    1、負(fù)責(zé)影城的營運(yùn)工作,落實總部營運(yùn)工作標(biāo)準(zhǔn),保證服務(wù)品質(zhì),提高顧客滿意度。負(fù)責(zé)擬定單個影城的部門規(guī)章制度,保證影城經(jīng)營活動中的規(guī)范性、安全性;2、指導(dǎo)、監(jiān)督營運(yùn)主管工作,對營運(yùn)工作中的人員管理、賣品管理、設(shè)備設(shè)施運(yùn)維及安全...

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    1、負(fù)責(zé)制定、完善營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn),并對各地分公司進(jìn)行宣導(dǎo)、培訓(xùn);2、負(fù)責(zé)所在區(qū)域商圈網(wǎng)點運(yùn)營規(guī)則的定制、迭代及執(zhí)行推進(jìn);3、負(fù)責(zé)所在區(qū)域商圈網(wǎng)點整體的運(yùn)營管理工作;4、負(fù)責(zé)運(yùn)營數(shù)據(jù)分析,根據(jù)效果及時調(diào)整共享按摩椅型號、臺數(shù);5、市場監(jiān)控...

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    1、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)定及上級指示,做好上傳下達(dá),確保政令暢通;2、根據(jù)公司下達(dá)的工作目標(biāo),負(fù)責(zé)制定具體工作計劃,并在計劃審批后按時間節(jié)點要求落實各項工作;3、負(fù)責(zé)組織賣場的日常經(jīng)營管理;4、指導(dǎo)并監(jiān)督營運(yùn)部各崗位人員完成既定工...

  • 營運(yùn)經(jīng)理工作的崗位職責(zé)(精選32篇)

    1、對公司的必成銷售指標(biāo)負(fù)責(zé)。根據(jù)下達(dá)的銷售指標(biāo),落實所轄店鋪年度、月度計劃及市場維護(hù)計劃;2、負(fù)責(zé)所轄店鋪的營運(yùn)管理工作,根據(jù)公司戰(zhàn)略意圖,實施店鋪開拓及店鋪調(diào)整計劃,優(yōu)化終端質(zhì)量,實行終端有效擴(kuò)張;3、 制定店鋪市場活動方...

  • 營運(yùn)經(jīng)理崗位的主要職責(zé)概述(精選31篇)

    1) 協(xié)助零售經(jīng)理進(jìn)行零售平臺的運(yùn)營維護(hù),保障平臺正常運(yùn)轉(zhuǎn);2) 協(xié)助零售經(jīng)理分析零售各項運(yùn)營數(shù)據(jù),提供相應(yīng)的決策支持;3) 制定本部門專業(yè)化工作流程,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃營運(yùn)部各職能崗位的工作流程、工作內(nèi)容,明確工作方向和工作思路。...

  • 營運(yùn)經(jīng)理崗位的工作職責(zé)(精選30篇)

    職責(zé):1、銷售管理職位,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃;2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;4、負(fù)責(zé)組織的銷售運(yùn)作,包括計劃、組織、進(jìn)度控制和檢討;5、協(xié)助銷...

  • 營運(yùn)經(jīng)理工作的基本職責(zé)(精選30篇)

    1. 負(fù)責(zé)現(xiàn)場商戶管理、弱勢商戶幫扶及商戶關(guān)系維護(hù)工作,完成商場出租率收繳率等財務(wù)指標(biāo)及重點管理指標(biāo)任務(wù)(如口碑等項目),執(zhí)行商戶資源整合、優(yōu)化、考核政策,具備進(jìn)口品牌、異業(yè)引進(jìn)能力,不斷提升本品類競爭力。...

  • 崗位職責(zé)