營(yíng)運(yùn)助理的基本職責(zé)范圍（精選15篇）

營(yíng)運(yùn)助理的基本職責(zé)范圍 篇1

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助招商主管/經(jīng)理做好多種經(jīng)營(yíng)招商工作;

　　2、做好廣場(chǎng)多種經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析，完成各類(lèi)報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作;

　　3、溝通商戶與公司之間的事務(wù)協(xié)調(diào)工作;

　　4、協(xié)助營(yíng)運(yùn)主管協(xié)調(diào)商戶關(guān)系和日常管理;

　　具體要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有商業(yè)地產(chǎn)樓管經(jīng)驗(yàn)者可放寬;

　　2、具備一定的管理能力;良好的溝通能力、表達(dá)能力;熟練應(yīng)用電腦軟件;

　　3、能夠承受工作壓力，個(gè)性開(kāi)朗積極向上，學(xué)習(xí)能力較好;

營(yíng)運(yùn)助理的基本職責(zé)范圍 篇2

　　1、協(xié)助運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)旗艦店店鋪日常維護(hù)、產(chǎn)品更新、上架。

　　2、配合運(yùn)營(yíng)定期策劃網(wǎng)店活動(dòng)，負(fù)責(zé)店鋪的活動(dòng)報(bào)名，提高店鋪名氣，聚集流量和人氣，形成銷(xiāo)售。

　　3、根據(jù)銷(xiāo)售規(guī)劃，協(xié)同店長(zhǎng)制定推廣安排，落實(shí)和執(zhí)行推廣計(jì)劃。

　　4、整理每日、周、月的店鋪數(shù)據(jù)：流量數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品管理、客戶管理、營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)，提出切實(shí)可行的改善辦法用做運(yùn)營(yíng)計(jì)劃參考。

　　5,、熟練操作辦公自動(dòng)化。

營(yíng)運(yùn)助理的基本職責(zé)范圍 篇3

　　職責(zé)：

　　1.組織樓層工作會(huì)議和每日早晚例會(huì)，傳達(dá)上級(jí)指示精神，反映商戶情況，起承上啟下的作用。

　　2.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域商戶進(jìn)場(chǎng)的準(zhǔn)備、通知、交接驗(yàn)收工作，協(xié)助辦理入伙手續(xù)和裝修手續(xù)的辦理及資料的整理歸檔工作。

　　3.定期分析工作現(xiàn)狀，提出工作的改進(jìn)方案，明確工作目標(biāo)，及時(shí)與品牌的溝通，反饋信息;

　　4.完成上級(jí)下達(dá)的其他工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1.全日制專(zhuān)科以上學(xué)歷;

　　2.有企業(yè)的營(yíng)運(yùn)管理.營(yíng)銷(xiāo)策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3.具備現(xiàn)代營(yíng)銷(xiāo)管理理念;

　　4.熟悉國(guó)家有關(guān)商業(yè)的法律法規(guī);

　　5.熟練使用辦公軟件。

營(yíng)運(yùn)助理的基本職責(zé)范圍 篇4

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售任務(wù)分解，落實(shí)和跟進(jìn)，樓層及區(qū)域銷(xiāo)售分析工作

　　2、負(fù)責(zé)管理商品庫(kù)存，了解暢滯銷(xiāo)，與供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào)貨品的跟進(jìn)級(jí)其他相關(guān)知識(shí)

　　3、負(fù)責(zé)員工，店長(zhǎng)的日�？己思芭嘤�(xùn)工作

　　4、負(fù)責(zé)賣(mài)場(chǎng)日常化細(xì)節(jié)管理，包括商品陳列，價(jià)簽，POP，消防設(shè)施級(jí)賣(mài)場(chǎng)衛(wèi)生管理工作

　　5、負(fù)責(zé)促銷(xiāo)活動(dòng)的管理跟進(jìn)，與供應(yīng)商的溝通執(zhí)行，區(qū)域自身促銷(xiāo)活動(dòng)的策劃實(shí)施等工作

　　6、負(fù)責(zé)裝修調(diào)整，樓層區(qū)域調(diào)整等工作，負(fù)責(zé)顧客服務(wù)投訴接待與處理工作

　　7、負(fù)責(zé)賣(mài)場(chǎng)進(jìn)場(chǎng)，閉店和晨會(huì)流程，負(fù)責(zé)落實(shí)消防安全與檢查，配合工作

　　任職資格：

　　1.年齡35歲以下，大專(zhuān)以上

　　2.掌握賣(mài)場(chǎng)五大管理，熟悉商品的引進(jìn)、銷(xiāo)售、庫(kù)存等相關(guān)知識(shí)

　　3.掌握基本的電腦知識(shí)以及相關(guān)軟件的使用，辦公設(shè)備的熟練操作

　　4.具有較強(qiáng)的激勵(lì)、計(jì)劃、協(xié)調(diào)、管理團(tuán)隊(duì)的能力

　　5.強(qiáng)烈的敬業(yè)精神和責(zé)任感，具有解決突發(fā)問(wèn)題的能力

營(yíng)運(yùn)助理的基本職責(zé)范圍 篇5

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司的銷(xiāo)售、品牌執(zhí)行、商品周轉(zhuǎn)、店面營(yíng)運(yùn)等工作指標(biāo)，有效開(kāi)展工作部署及規(guī)劃工作;

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域店面及自營(yíng)店面的營(yíng)運(yùn)工作、人員結(jié)構(gòu)、執(zhí)行能力、管理能力等進(jìn)行監(jiān)督與管理;

　　3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)區(qū)域內(nèi)自營(yíng)店面及加盟店面銷(xiāo)售指標(biāo)的達(dá)成，分析并制定營(yíng)運(yùn)計(jì)劃及銷(xiāo)售方案;

　　4、負(fù)責(zé)與各店面及授權(quán)零售商店面保持有效溝通;根據(jù)銷(xiāo)售、商品、人員等營(yíng)運(yùn)方面提出合理化建議并落實(shí)跟進(jìn);

　　5、掌握每日各店鋪的銷(xiāo)售情況、每周各店競(jìng)爭(zhēng)品牌的銷(xiāo)售情況及活動(dòng)內(nèi)容;

　　6、負(fù)責(zé)跟進(jìn)區(qū)域內(nèi)自營(yíng)、聯(lián)營(yíng)店面的商場(chǎng)回款情況;

　　7、協(xié)助大區(qū)總經(jīng)理完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作;

　　崗位要求：

　　1、年齡：22-30歲

　　2、學(xué)歷：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，熟練操作Micro Office、PPT等辦公軟件。

　　3、具備人際溝通和協(xié)調(diào)能力;具備一定談判技巧;有資源整合能力和意識(shí);

　　4、具有較強(qiáng)的溝通與語(yǔ)言表達(dá)能力，較強(qiáng)的組織能力和執(zhí)行力;

　　5、為人正直、積極進(jìn)取，工作責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)佳。

營(yíng)運(yùn)助理的基本職責(zé)范圍 篇6

　　職責(zé)：

　　1、課前召開(kāi)新生的排課會(huì)議和課前接待工作;

　　2、每次課后回訪家長(zhǎng),反饋學(xué)生學(xué)習(xí)問(wèn)題,了解家長(zhǎng)需求和學(xué)生在校在家情況;

　　3、階段召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì),制定每個(gè)階段的學(xué)習(xí)計(jì)劃,并完成每個(gè)學(xué)習(xí)階段的續(xù)費(fèi)工作;

　　4、解決學(xué)生各種學(xué)習(xí)和服務(wù)問(wèn)題,如調(diào)課、請(qǐng)假和課程計(jì)劃調(diào)整。

　　任職要求：

　　1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限;

　　2.善于與人交流，親和力強(qiáng)，性格活潑開(kāi)朗;

　　3.良好的溝通表達(dá)能力，應(yīng)變能力強(qiáng)，具有良好的服務(wù)意識(shí)。

營(yíng)運(yùn)助理的基本職責(zé)范圍 篇7

　　職責(zé):

　　1.所轄區(qū)域經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售指標(biāo)達(dá)成(租金、物業(yè)費(fèi)、水電能耗等其他費(fèi)用)

　　2.對(duì)所轄區(qū)域的服務(wù)設(shè)施、環(huán)境衛(wèi)生、溫度、營(yíng)業(yè)紀(jì)律、儀容儀表陳列布展進(jìn)行管理

　　3.跟進(jìn)轄區(qū)內(nèi)品牌整改項(xiàng)的改進(jìn)，按規(guī)定時(shí)間完成銷(xiāo)項(xiàng)

　　4.所轄區(qū)域商鋪經(jīng)營(yíng)分析

　　5.所轄區(qū)域后三名品牌經(jīng)營(yíng)輔導(dǎo)

　　6.所轄區(qū)域品牌租費(fèi)催繳

　　7.導(dǎo)購(gòu)員入職崗前培訓(xùn)

　　8定期對(duì)所轄區(qū)域的品類(lèi)、品牌進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，為經(jīng)營(yíng)決策提供有效信息

　　任職資格:

　　1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限

　　2.了解購(gòu)物中心業(yè)態(tài)，對(duì)本市及周邊市場(chǎng)情況、同行業(yè)信息和商業(yè)流行趨勢(shì)有一定的了解、洞察和分析比較;了解包括合同法、消法、價(jià)格法、產(chǎn)品質(zhì)量法、治安條例、三包規(guī)定等法律法規(guī)等

　　3.1年以上購(gòu)物中心或百貨營(yíng)運(yùn)工作經(jīng)驗(yàn)

　　4.熟練使用office辦公軟件，會(huì)使用CAD

　　5.掌握相關(guān)品類(lèi)知識(shí)及現(xiàn)場(chǎng)基本的工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)

　　6.掌握消費(fèi)心里學(xué)、商務(wù)禮儀、談判技巧

　　7.有較好地執(zhí)行能力、溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心

營(yíng)運(yùn)助理的基本職責(zé)范圍 篇8

　　職責(zé)：

　　1、 門(mén)店P(guān)OS系統(tǒng)操作及后臺(tái)維護(hù)，Excel函數(shù)、數(shù)據(jù)分析、銷(xiāo)售日?qǐng)?bào)表、周報(bào)表、月財(cái)務(wù)分析報(bào)表匯總與分析，且各類(lèi)異常情況協(xié)調(diào)與處理。

　　2、 門(mén)店合同保管/整理/租金申報(bào)等，按規(guī)定將到期合同情況提交相關(guān)部門(mén)，并跟進(jìn)處理結(jié)果;

　　3、 審核并協(xié)調(diào)處理所有門(mén)店新開(kāi)、整改、撤店的工作;

　　4、 負(fù)責(zé)門(mén)店及加盟商各類(lèi)問(wèn)題收集匯總跟進(jìn)(如投訴);

　　5、 配合部門(mén)經(jīng)理完成公司各項(xiàng)考核工作的數(shù)據(jù)拆分、整合、總結(jié)工作;

　　6、 對(duì)各部門(mén)需要接收、配合執(zhí)行的工作進(jìn)行詳細(xì)評(píng)估、分類(lèi)整理;

　　7、 起草各項(xiàng)通知類(lèi)文件，對(duì)重要活動(dòng)進(jìn)行全程把控。

　　任職要求：

　　1、 中專(zhuān)以上，管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、 熟練掌握OFFICE辦公軟件;

　　3、 語(yǔ)言編輯組織能力強(qiáng);

　　4、 責(zé)任心強(qiáng)、思維活躍，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，溝通能力強(qiáng);

　　5、 對(duì)連鎖行業(yè)比較熟悉者優(yōu)行考慮。

營(yíng)運(yùn)助理的基本職責(zé)范圍 篇9

　　崗位職責(zé)：

　　1、每日收集商戶的銷(xiāo)售額等相關(guān)業(yè)務(wù)資料;

　　2、協(xié)助上級(jí)主管負(fù)責(zé)賣(mài)場(chǎng)各樓層、主力店的日常營(yíng)運(yùn)管控工作;

　　3、協(xié)助上級(jí)主管對(duì)租戶及消費(fèi)者投訴處理，根據(jù)投訴內(nèi)容迅速傳達(dá)相應(yīng)部門(mén)落實(shí)、整改;

　　4、協(xié)助上級(jí)主管負(fù)責(zé)相關(guān)費(fèi)用的催繳工作;

　　5、負(fù)責(zé)商場(chǎng)營(yíng)業(yè)時(shí)間營(yíng)運(yùn)管理巡視檢查;

　　6、負(fù)責(zé)檢查商戶營(yíng)業(yè)員工號(hào)牌、考勤卡、資格證、健康證等;

　　7、現(xiàn)場(chǎng)解決客戶投訴及其它應(yīng)急事件的處理和上報(bào);

　　8、負(fù)責(zé)與各主力店、商戶的聯(lián)系工作;

　　9、跟進(jìn)商戶進(jìn)場(chǎng)裝修施工;

　　10、對(duì)賣(mài)場(chǎng)進(jìn)行管理并提高商戶銷(xiāo)售額。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷;

　　2、2年以上大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上同等職位任職工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、營(yíng)運(yùn)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)管理專(zhuān)業(yè);

　　4、熟悉營(yíng)運(yùn)管理基本流程及知識(shí);熟練使用電腦和辦公軟件，會(huì)使用CAD優(yōu)先;

　　5、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神，出色的人際交往能力，誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正。

營(yíng)運(yùn)助理的基本職責(zé)范圍 篇10

　　1、按時(shí)催繳商戶租金、物管費(fèi)費(fèi)、能源費(fèi)。

　　(1)按照合同規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)對(duì)商戶進(jìn)行跟催。

　　(2)對(duì)逾期未繳清費(fèi)用的商戶，按照公司流程發(fā)放催繳函。

　　2、日常巡檢工作。

　　(1)對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域按照《巡場(chǎng)記錄表》中項(xiàng)目進(jìn)行每天不少于5次的巡視，并進(jìn)行相關(guān)登記。

　　(2)巡視期間如有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，第一時(shí)間予以解決和控制。如需相關(guān)部門(mén)配合，需通知相關(guān)責(zé)任方立即解決。無(wú)法立即解決或需作為證據(jù)依據(jù)的問(wèn)題則填寫(xiě)《整改通知單》，要求商戶在規(guī)定時(shí)間內(nèi)予以解決整改。

　　3、協(xié)調(diào)各商戶的關(guān)系，控制各商戶的日常營(yíng)業(yè)規(guī)范。

　　(1)時(shí)常與商戶進(jìn)行交流和溝通，了解其經(jīng)營(yíng)管理和銷(xiāo)售狀況。

　　(2)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)不佳的商戶對(duì)其經(jīng)營(yíng)進(jìn)行扶持，提供指導(dǎo)和建議。

　　(3)對(duì)商戶的正當(dāng)需求及時(shí)予以幫助解決。

　　4、定期對(duì)周邊商業(yè)廣場(chǎng)做市場(chǎng)調(diào)研。

　　(1)了解相關(guān)品牌的經(jīng)營(yíng)狀況、周邊商圈的動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)趨勢(shì)等。

　　(2)借鑒市調(diào)對(duì)象的優(yōu)點(diǎn)，規(guī)避其不足。

　　5、突發(fā)事件的處理。

　　(1)如遇突發(fā)事件應(yīng)立即取證并及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，同時(shí)協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行把控。

　　6、處理相應(yīng)文案工作。

　　(1)日常文案工作處理

營(yíng)運(yùn)助理的基本職責(zé)范圍 篇11

　　一、商品管理

　　1、貨品管理：在門(mén)店?duì)I業(yè)部主管/經(jīng)理的指導(dǎo)下，執(zhí)行營(yíng)運(yùn)規(guī)范管理工作和商品規(guī)范管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行公司相關(guān)制度流程;

　　2、品牌調(diào)改：協(xié)助部門(mén)經(jīng)理、主管做好部門(mén)各品牌調(diào)改分析與規(guī)劃，發(fā)掘品牌資源;

　　3、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)：負(fù)責(zé)所轄品牌供應(yīng)商日常溝通管理及聯(lián)絡(luò)，負(fù)責(zé)所轄品牌促銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃、提供經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)及活動(dòng)后分析;

　　4、定期市調(diào);

　　5、合同及書(shū)證管理;

　　二、人員管理

　　6、做好營(yíng)業(yè)員的日常管理及服務(wù)支持：人員招聘、考勤、臨柜服務(wù)接待等檢查管理、組織例會(huì)、店長(zhǎng)會(huì)議等

　　7、協(xié)助部門(mén)進(jìn)行營(yíng)業(yè)員新進(jìn)培訓(xùn)及組織日常其他相關(guān)培訓(xùn)，時(shí)刻關(guān)注營(yíng)業(yè)員動(dòng)向;

　　8、做好店長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)、柜組長(zhǎng)推進(jìn)工作;

　　9、高級(jí)營(yíng)運(yùn)助理成為部門(mén)營(yíng)運(yùn)助理組長(zhǎng)，協(xié)助上級(jí)做好團(tuán)隊(duì)帶教工作，并積極開(kāi)展相關(guān)培訓(xùn);

　　三、賣(mài)場(chǎng)管理

　　10、做好各類(lèi)設(shè)施設(shè)備及環(huán)境衛(wèi)生的檢查;

　　11、負(fù)責(zé)專(zhuān)柜商品質(zhì)量、貨品的庫(kù)存量以及商品三信檢查;

　　12、監(jiān)管收銀規(guī)范及操作流程;

　　13、妥善處理突發(fā)事件及投訴接待;

　　14、熟練掌握O2O項(xiàng)目操作流程，做好培訓(xùn)指導(dǎo)工作;

　　15、做好所轄品牌O2O項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)維護(hù)工作：包含品牌洽談、活動(dòng)執(zhí)行、后期分析、費(fèi)用結(jié)算跟進(jìn)等工作;

　　16、完成公司及領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

營(yíng)運(yùn)助理的基本職責(zé)范圍 篇12

　　職責(zé)：

　　1.協(xié)助營(yíng)運(yùn)管理層統(tǒng)籌全區(qū)的文件及各項(xiàng)工作，管理營(yíng)運(yùn)檔案及各類(lèi)文件;

　　2.負(fù)責(zé)店鋪營(yíng)運(yùn)績(jī)效數(shù)據(jù)的收集、反饋，完成各種分析報(bào)表;

　　3.根據(jù)營(yíng)運(yùn)管理層要求聯(lián)系各店鋪、跟進(jìn)工作，提供后勤支援;

　　4.其他相關(guān)營(yíng)運(yùn)部的營(yíng)運(yùn)工作。

　　任職要求：

　　1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

　　2.做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有一定的報(bào)表分析能力。

　　3.對(duì)PPT、EXCELL應(yīng)用熟練

營(yíng)運(yùn)助理的基本職責(zé)范圍 篇13

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理開(kāi)展部門(mén)人、事、物統(tǒng)籌管理，以及部門(mén)建設(shè)工作;

　　2、門(mén)店進(jìn)銷(xiāo)存數(shù)據(jù)報(bào)表制作與分析;

　　3、跟蹤區(qū)域經(jīng)理巡店工作的開(kāi)展，督促各區(qū)域完成部門(mén)下達(dá)任務(wù)指標(biāo);

　　4、店長(zhǎng)會(huì)的組織召開(kāi)，以及協(xié)同開(kāi)展門(mén)店員工基礎(chǔ)培訓(xùn)工作;

　　5、做好部門(mén)行政事務(wù)、上傳下達(dá)、跟蹤協(xié)調(diào)等管理工作;

　　6、完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)。

　　任職資格：

　　1、形象大方，較好的親和力，熟練電腦辦公軟件操作;

　　2、思維清晰、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和基本的文書(shū)文案書(shū)寫(xiě)能力;

　　3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或具有駕駛經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

營(yíng)運(yùn)助理的基本職責(zé)范圍 篇14

　　崗位職責(zé)：

　　1、接受品牌總監(jiān)布置的相關(guān)工作任務(wù)，幫助總監(jiān)處理文書(shū)、合同、行政手續(xù)等工作;

　　2、根據(jù)部門(mén)的業(yè)務(wù)流程，協(xié)助總監(jiān)安排同事工作，監(jiān)督、考評(píng)部門(mén)同事的工作績(jī)效;

　　3、協(xié)助總監(jiān)處理跨部門(mén)的事物;

　　4、協(xié)助總監(jiān)處理人員入職、離職等的交接、培訓(xùn)工作;

　　5、組織部門(mén)會(huì)議，做好相關(guān)記錄，組織部門(mén)進(jìn)行4R的相關(guān)工作和評(píng)估;

　　6、經(jīng)常與營(yíng)運(yùn)經(jīng)理、區(qū)域負(fù)責(zé)人溝通部門(mén)執(zhí)行相關(guān)文件;重要文件下發(fā)終端傳達(dá)、執(zhí)行，收集等結(jié)果;

　　7、對(duì)接終端下單pop、形象畫(huà)、高峰周、會(huì)員系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)、以及培訓(xùn)資料的下發(fā)等事項(xiàng);

　　8、與財(cái)務(wù)溝通終端工資、獎(jiǎng)金等事項(xiàng);每月直營(yíng)店鋪的費(fèi)用安排以及每月直營(yíng)店鋪終端人員的考勤核對(duì)，績(jī)效的核查以及工資的核算;

　　9、各分公司每天每周每月的銷(xiāo)售目標(biāo)的下發(fā)以及業(yè)績(jī)達(dá)成情況的分析匯總。

　　任職資格：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，秘書(shū)或者管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、有1年以上的零售助理或者是服裝零售管理的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉服裝終端操作流程;

　　3、做過(guò)數(shù)據(jù)分析優(yōu)先;

　　4、有較好的文書(shū)能力，熟悉辦公軟件的運(yùn)用;

　　5、溝通能力強(qiáng)，有一定的服務(wù)精神，能吃苦，加班，敬業(yè)、樂(lè)業(yè)。

營(yíng)運(yùn)助理的基本職責(zé)范圍 篇15

　　職責(zé)：

　　1.籌備期協(xié)助營(yíng)運(yùn)主管做好招商，市場(chǎng)推廣，商戶信息管理等工作;

　　2.營(yíng)運(yùn)期內(nèi)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售指標(biāo)達(dá)成(租金、物業(yè)費(fèi)、水電能耗等其他費(fèi)用);

　　3.負(fù)責(zé)對(duì)所轄區(qū)域的服務(wù)設(shè)施、環(huán)境衛(wèi)生、溫度、營(yíng)業(yè)紀(jì)律、儀容儀表陳列布展進(jìn)行管理;

　　4.跟進(jìn)轄區(qū)內(nèi)品牌整改項(xiàng)的改進(jìn)，按規(guī)定時(shí)間完成銷(xiāo)項(xiàng)，負(fù)責(zé)所轄區(qū)域商鋪經(jīng)營(yíng)分析;

　　5.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域后三名品牌經(jīng)營(yíng)輔導(dǎo)，所轄區(qū)域品牌租費(fèi)催繳，導(dǎo)購(gòu)員入職崗前培訓(xùn)

　　6.定期對(duì)所轄區(qū)域的品類(lèi)、品牌進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，為經(jīng)營(yíng)決策提供有效信息

　　任職條件：

　　1.大專(zhuān)學(xué)歷(含)以上，年齡28歲以下;

　　2.有過(guò)大中型購(gòu)物中心或相關(guān)商場(chǎng)百貨等相關(guān)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取;

　　3.有設(shè)計(jì)基礎(chǔ)，計(jì)算機(jī)信息技術(shù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取;

　　4.具有良好德團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，出色的人際交往能力，誠(chéng)實(shí)可靠，品行端正。