行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容（通用14篇）

行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容 篇1

　　1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司行政體系搭建，制定和健全行政制度及流程;

　　2、行政費(fèi)用監(jiān)督控制，對(duì)行政費(fèi)用預(yù)算數(shù)據(jù)作有效性分析，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況;

　　3、負(fù)責(zé)公司具體行政事務(wù)安排、指導(dǎo)、監(jiān)督和執(zhí)行。包括：公司安全管理、商務(wù)資源管理、資產(chǎn)管理、辦公場(chǎng)地管理、會(huì)議室管理、后勤管理、差旅管理等;

　　4、統(tǒng)籌和擬定本部門(mén)的工作計(jì)劃并組織實(shí)施，確保部門(mén)工作的順利開(kāi)展。

行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容 篇2

　　1、負(fù)責(zé)工廠日常行政工作及突發(fā)事件的處理;

　　2、負(fù)責(zé)廠務(wù)日常5S管理，工廠宿舍管理，訪客管理，快遞管理，辦公用品及行政費(fèi)用管理;

　　3、負(fù)責(zé)工廠安全管理相關(guān)工作;

　　3、員工活動(dòng)和員工關(guān)懷組織及執(zhí)行;

　　4、負(fù)責(zé)廠務(wù)后勤在需要時(shí)的對(duì)外聯(lián)系和溝通以及接待工作;

　　5、負(fù)責(zé)政府單位(消防、安監(jiān)、街道辦)部門(mén)接待與銜接。

行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容 篇3

　　1、負(fù)責(zé)行政后勤工作，宿舍、飯?zhí)�、保安管�?

　　2、對(duì)接安全工作及安全資料，對(duì)接政府部門(mén)例行檢查工作，有安全證者優(yōu)先;

　　3、熟悉掌握辦公設(shè)備、設(shè)施保養(yǎng)，維修的預(yù)算方法;

　　4、主持總務(wù)及廠區(qū)安全例會(huì)，及參加相關(guān)會(huì)議;

　　5、負(fù)責(zé)員工的安全教育培訓(xùn)，消防培訓(xùn);

　　6、巡視、監(jiān)督、檢查總務(wù)的各項(xiàng)工作;

　　7、合理控制公司的日常費(fèi)用;

　　8、依程序提出與相關(guān)部門(mén)之間的工作意見(jiàn)并批報(bào)，協(xié)調(diào)與相關(guān)部門(mén)的工作聯(lián)系。

行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容 篇4

　　1.負(fù)責(zé)組建拓展專(zhuān)業(yè)的壽險(xiǎn)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，完善的團(tuán)隊(duì)管理，績(jī)效達(dá)成;

　　2.培訓(xùn)新人，團(tuán)隊(duì)授課，團(tuán)隊(duì)日常管理;

　　3.無(wú)需開(kāi)發(fā)陌生客源，針對(duì)公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶(hù)名單，提供針對(duì)性的專(zhuān)業(yè)售后服務(wù);

　　4..組織構(gòu)建各類(lèi)客戶(hù)關(guān)系維護(hù)體系與活動(dòng)，鞏固優(yōu)質(zhì)的客戶(hù)合作關(guān)系與滿(mǎn)意度。

行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容 篇5

　　1、負(fù)責(zé)辦理各類(lèi)文件的收發(fā)、登記、歸檔、;

　　2、負(fù)責(zé)上傳下達(dá)，配合其他部門(mén)各類(lèi)活動(dòng)及工作;

　　3、負(fù)責(zé)辦公用品的申購(gòu)、臺(tái)賬的建立與相關(guān)報(bào)表的制作工作;

　　4、負(fù)責(zé)部門(mén)考勤管理工作;

　　5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化平臺(tái)的信息管理;

　　6、負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要和文字材料的管理;

行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容 篇6

　　1、制度體系建設(shè)：負(fù)責(zé)組織擬訂公司各項(xiàng)行政管理制度與工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范，健全公司內(nèi)部行政體系;

　　2、后勤管理：負(fù)責(zé)公司的后勤、員工宿舍保障工作，編制年度行政費(fèi)用預(yù)算并監(jiān)督實(shí)施管控;

　　3、客戶(hù)接待：統(tǒng)籌公司日�？蛻�(hù)來(lái)訪接待，公司會(huì)議及活動(dòng)的組織與安排;

　　4、外部關(guān)系維護(hù)：負(fù)責(zé)政府、環(huán)保、衛(wèi)生及勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)的事務(wù)性溝通與協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)階段性政府資金扶持、人才認(rèn)定項(xiàng)目事宜;

　　5、固定資產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、辦公用品的的采購(gòu)管理，門(mén)禁及辦公環(huán)境的維護(hù);

　　6、文控管理：搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時(shí)組織編寫(xiě)公司大事記和起草、歸檔公司相關(guān)文件;

　　7、其他：完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容 篇7

　　1.參與人力資源部組織結(jié)構(gòu)圖和人員編制的修訂工作;

　　2.參與建立和完善人力建設(shè)規(guī)劃、人員需求計(jì)劃，參與制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度，包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工發(fā)展、企業(yè)文化等;共同對(duì)人力資源部工作負(fù)責(zé);

　　3.根據(jù)自身?xiàng)l件和組織需求，學(xué)習(xí)并進(jìn)行某一或者某幾個(gè)專(zhuān)業(yè)板塊的縱向深挖。實(shí)現(xiàn)公司人資多板塊專(zhuān)業(yè)化發(fā)展的計(jì)劃;

　　4.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專(zhuān)項(xiàng)建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持;

　　5.完成公司管理層交辦的其他任務(wù);

行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容 篇8

　　1.全面統(tǒng)籌公司人力資源工作，工作重點(diǎn)為招聘、績(jī)效方向;

　　2.通過(guò)與管理層及員工的互動(dòng)，建立有效和多樣化的渠道，推動(dòng)公司文化的建設(shè);

　　3.負(fù)責(zé)公司的行政事務(wù)、后勤保障，以及對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作

　　4.負(fù)責(zé)公司科技項(xiàng)目的組織申報(bào)，以及質(zhì)量體系認(rèn)證管理工作，并監(jiān)督完成;

行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容 篇9

　　1、負(fù)責(zé)人員招聘工作，做好人員規(guī)劃，時(shí)刻關(guān)注各崗位人員工作情況，做好招人、留人、育人工作;

　　2、負(fù)責(zé)入離職手續(xù)的辦理，資料管理及跟蹤到崗情況;

　　3、負(fù)責(zé)人事異動(dòng)工作，包括轉(zhuǎn)正、升職、調(diào)動(dòng)、降職等工作;

　　4、負(fù)責(zé)管理企業(yè)證照、商標(biāo)等資料，負(fù)責(zé)工商開(kāi)業(yè)、變更等申請(qǐng)手續(xù);

　　5、考勤管理(考勤統(tǒng)計(jì)，薪酬核算)，薪酬福利管理(社保管理、季度福利、節(jié)日問(wèn)候等) ;

　　6、辦公環(huán)境管理、維護(hù)整潔、美觀舒適的辦公環(huán)境;

　　7、訪客接待，備足適當(dāng)茶水、點(diǎn)心、水果、紙筆等會(huì)議用品;

　　8、物料采購(gòu)(文具、日常用品等);

　　9、協(xié)助籌備企業(yè)主辦的各類(lèi)商業(yè)會(huì)議(酒店選址、會(huì)議用品、協(xié)助統(tǒng)籌等工作);

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容 篇10

　　1、全面開(kāi)展公司的日常行政管理工作，有效保障公司正常秩序的運(yùn)行;

　　2、制定和完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況;

　　3、負(fù)責(zé)公司員工福利項(xiàng)目的策劃、統(tǒng)籌與執(zhí)行，如員工團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)假日活動(dòng)、生日會(huì)等;

　　4、負(fù)責(zé)推進(jìn)公司企業(yè)文化的宣傳和建設(shè)，建立良好的企業(yè)形象;

行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容 篇11

　　1、熟悉人力資源各個(gè)模塊，精通績(jī)效管理和招聘模塊，善于統(tǒng)籌、完善部門(mén)各項(xiàng)工作;

　　2、完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門(mén)需求人員的及時(shí)到位;

　　3、制定制度、績(jī)效、員工關(guān)系等人事工作的規(guī)劃，并做好落實(shí)或監(jiān)督落實(shí)工作;

　　4、安排行政日常相關(guān)工作，處理好相關(guān)部門(mén)的工作要求，保持良好的政企關(guān)系;

　　5、適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求，及時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃，做好人事行政工作的服務(wù)功能。

行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容 篇12

　　1、全面領(lǐng)導(dǎo)并管理行政部工作，提升團(tuán)隊(duì)成員的專(zhuān)業(yè)能力;

　　2、負(fù)責(zé)打造優(yōu)美、舒適的辦公環(huán)境，主導(dǎo)裝修、辦公環(huán)境改造等項(xiàng)目的方案策劃以及實(shí)施;

　　3、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)公司大型活動(dòng)的方案制定以及實(shí)施;

　　4、負(fù)責(zé)員工關(guān)懷活動(dòng)的方案制定以及實(shí)施;

　　5、提升行政部服務(wù)支持工作水平，提升員工滿(mǎn)意度

　　;6、制定、修訂公司行政管理制度，以及建立和完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　7、處理公司其它日常行政事務(wù)。

行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容 篇13

　　1、熟悉人力資源6大模塊，至少熟悉3個(gè)模塊 招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系。

　　2、負(fù)責(zé)公司人員招聘、人事檔案制度、員工關(guān)系、考勤休假制度的建立的管理工作;

　　3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度、業(yè)務(wù)流程及各項(xiàng)規(guī)章制度的編制工作;

　　4、負(fù)責(zé)起草對(duì)外相關(guān)協(xié)議、合同，負(fù)責(zé)起草對(duì)內(nèi)相關(guān)通知、通報(bào)等文字材料，并督促落實(shí);

　　5、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)檔案的分類(lèi)保管及管理工作，建立分類(lèi)檔案目錄與檔案查閱制度;

　　6、負(fù)責(zé)公司會(huì)議的組織實(shí)施，負(fù)責(zé)起草月度工作安排、負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要;

　　7、負(fù)責(zé)公司的外聯(lián)工作，維護(hù)穩(wěn)定高效的相關(guān)業(yè)務(wù)與職能部門(mén)的關(guān)系;

　　8、負(fù)責(zé)日常接待工作，按照公司相關(guān)接待標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

　　9、 負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品等后勤保障;

　　10、負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生工作，保證公司環(huán)境整潔衛(wèi)生，營(yíng)造良好的工作環(huán)境;

　　11、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛的調(diào)度、保養(yǎng)工作，做到高效有序安全;

　　12、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容 篇14

　　1. 負(fù)責(zé)一般性公文、領(lǐng)導(dǎo)交辦的文字材料及領(lǐng)導(dǎo)講話和相關(guān)材料的起草工作;

　　2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)與各級(jí)政府部門(mén)的保持日常良好的溝通與聯(lián)系，做好政府公共關(guān)系維護(hù)，支持各業(yè)務(wù)部門(mén)與對(duì)口政府部門(mén)開(kāi)展相關(guān)業(yè)務(wù)工作;

　　3.加強(qiáng)對(duì)人員進(jìn)出、公務(wù)訪客、車(chē)輛出入的管理，協(xié)助安全部加強(qiáng)消防安全、防盜防災(zāi)、職業(yè)安全防護(hù)的日常管理，同時(shí)配合領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)對(duì)員工的安全教育，保障公司員工的生命財(cái)產(chǎn)安全;

　　4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)工作;