行政主管機關(guān)職責（精選13篇）

行政主管機關(guān)職責 篇1

　　1.負責公司行政相關(guān)工作安排;

　　2.優(yōu)化以及完善行政相對應(yīng)流程，制度與管理辦法;

　　3.負責公司后勤事務(wù)安排，食堂、宿舍等相關(guān)事務(wù)性工作統(tǒng)籌;

　　4.公司團建、慶典等活動的組織;

　　5.公司企業(yè)文化建設(shè)與宣傳工作;

　　6協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成公司建設(shè)。

行政主管機關(guān)職責 篇2

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理起草、整理、修訂公司行政后勤相關(guān)規(guī)章制度及工作流程，相關(guān)文本并進行歸檔,確保相關(guān)文本的及時性、有效性，以及查詢便利性。

　　2、公司公文寫作、會議紀要擬寫及相關(guān)檔案的管理;

　　3 、參與籌備公司級會議，做好會議通知、會前準備、會議記錄以及會后工作整理，協(xié)助起草重要文件、報告，保證會議及時傳達。

　　4.、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進行部門的日常行政管理工作，保證工作穩(wěn)定、高效、有序運行，配合服務(wù)好各個部門。

　　5、負責向來訪的重要客戶介紹公司企業(yè)文化的講解及新入職員工制度培訓(xùn)工作;

　　6、 積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

行政主管機關(guān)職責 篇3

　　1、熟知樓宇情況，了解客戶資料信息;

　　2、積極搞好與客戶的溝通與聯(lián)系;

　　3、協(xié)調(diào)溝通各部門日常工作;

　　4、及時與各部門負責人聯(lián)系，反映并協(xié)調(diào)解決客戶提出的合理要求;

　　5、及時處理解決客戶的投訴，做到“件件有回答，事事有結(jié)果”;

　　6、對客服各專業(yè)當值人員工作進行監(jiān)督;

　　7、了解下屬工作情況，定期進行培訓(xùn)，負責員工培訓(xùn)考核工作并向項目經(jīng)理匯報;

　　8、定期總結(jié)有關(guān)客服工作各方面情況，并提出下一步工作計劃;

　　9、制定和完善、修改部門內(nèi)的各項崗位責任制，并在工作中加以落實

　　10、制定和實施部門管理計劃;

　　11、對部門發(fā)生的重大問題進行處理;

　　12、根據(jù)會議安排協(xié)調(diào)人員做好接待、服務(wù)及會議室的清理工作;

　　13、定期對會議和前臺耗材進行清點，及時補充、申請采購。

行政主管機關(guān)職責 篇4

　　1、負責工廠的人事、行政相關(guān)管理及具體執(zhí)行工作。

　　2、負責員工招聘、入職、薪資核算、績效匯總、員工關(guān)系、人事調(diào)動等。

　　3、負責組織行政、后勤等日常行政管理的工作。

　　4、負責健全與完善公司規(guī)范化管理制度;

　　5、協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，加強部門間的溝通聯(lián)系，為各部門解決具體問題。

　　6、負責生產(chǎn)安全、消防安全管理工作，負責對接安監(jiān)、消防等部門。

行政主管機關(guān)職責 篇5

　　1、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定各部門人力配置戰(zhàn)略規(guī)劃，開展招聘、培訓(xùn)、績效考核等工作，跟進員工入/離/轉(zhuǎn)/調(diào)等人事變動;

　　2、執(zhí)行各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，管理公司員工工作考核問題;

　　3、負責與企業(yè)各部門的溝通、協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系工作，處理部門的日常事務(wù);

　　4、負責公司及各部門的相關(guān)行政類事務(wù)的跟進及落實;

　　5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

行政主管機關(guān)職責 篇6

　　1、負責各項行政后勤事務(wù)與溝通協(xié)調(diào)工作，保證后勤部門的運作流暢;

　　2、具有解決復(fù)雜問題的能力;很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;

　　3、參與公司重大項目的洽談和后續(xù)跟進工作。

　　4、負責工廠和營銷中心會議安排、重點事項協(xié)調(diào)、招待等日常工作安排。

　　5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

行政主管機關(guān)職責 篇7

　　1.負責公司內(nèi)部和外部各類文字資料編寫及推廣軟文的撰寫;

　　2.負責公司網(wǎng)站、微信公眾號等自媒體賬號運營、推送等工作，視頻編輯、音視頻整理發(fā)布工作;

　　3.活動組織：善于組織開展各類文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活;

　　4.會議管理：公司各類會議組織、會議紀要擬定、公司年終、年末會議的策劃和協(xié)調(diào)各部門完成年會組織;

　　5.外聯(lián)接待：梳理完成接待方案，協(xié)助部門經(jīng)理和領(lǐng)導(dǎo)完成日常接待和外聯(lián)工作;

　　6.車輛管理;車輛日常行車、用油、維護、保養(yǎng)等管理工作;

　　7.領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作安排。

行政主管機關(guān)職責 篇8

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務(wù)。

　　2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

　　3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

　　4、負責各類文件的分類呈送，請集團領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

　　5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。

　　6、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

　　7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

　　8、負責企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

　　9、負責上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。

　　10、 負責人事招聘，人事管理，行政管理方面的工作

　　相關(guān)文章：

　　1.4s店行政主管的崗位職責范文

行政主管機關(guān)職責 篇9

　　1)、負責制定公司的人力資源發(fā)展計劃及人員的招聘配置。

　　2)、負責員工勞動合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理;負責員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;負責公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。

　　3)、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行公司管理規(guī)章制度;負責制定各部門崗位職責說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行。

　　4)、負責組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括文體活動安排等。

　　5)、負責協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃。

　　6)、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達。

　　7)、負責部門一些日常行政事務(wù)，員工宿舍管理、伙食管理等，配合上級做好行政人事方面的工作。

　　8)、負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等。

　　9)、負責公司薪酬體系的建立和績效福利管理。

行政主管機關(guān)職責 篇10

　　1. 根據(jù)物管中心要求，負責落實商場年度品質(zhì)服務(wù)工作計劃，落實成品保護方案相關(guān)要求，以美的眼光管理商場環(huán)境，確保商場整體環(huán)境的品質(zhì);

　　2. 根據(jù)商場品質(zhì)服務(wù)工作計劃和營運需求，負責對商場的清潔綠化進行監(jiān)督、管理

　　3.負責按照合同約定對保潔、消殺、綠化外包單位員工的工作進行監(jiān)督管理;

　　4.加強外包單位員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，定期對外包單位進行工作評估，確保按合同 100%執(zhí)行;

　　5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

行政主管機關(guān)職責 篇11

　　1、負責公司各項行政事務(wù)的統(tǒng)籌規(guī)劃與管理，編制各項行政制度與流程，確保公司制度有效執(zhí)行;

　　2、負責維護公關(guān)關(guān)系，包括公司外部供應(yīng)商的開拓、維護及政府關(guān)系的維護;

　　3、負責公司行政費用的年度規(guī)劃與日常管控并監(jiān)督執(zhí)行，組織落實行政年度、月度工作計劃;

　　4、負責公司辦公環(huán)境管理、固定資產(chǎn)管理等，定期對行政管理制度與流程進行優(yōu)化;

　　5、與政府部門對接，負責公司商標注冊;

　　5、提供跨部門業(yè)務(wù)支撐服務(wù)，負責內(nèi)外部的溝通、協(xié)作，組織并落實各項企業(yè)文化活動。

行政主管機關(guān)職責 篇12

　　1、負責公司招聘活動的組織實施等工作;

　　2、各類人事管理手續(xù)的辦理;

　　3、協(xié)助部門經(jīng)理完成公司新員工入職培訓(xùn)工作的實施;

　　4、完成各類人事報表的填制及更新;

　　5、協(xié)助部門經(jīng)理完善公司各項人事管理制度;

　　6、檔案、合同、車輛及衛(wèi)生管理等行政事項;

　　7、完成上級交代的其他臨時性工作事項。

行政主管機關(guān)職責 篇13

　　1.協(xié)助經(jīng)營層制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持

　　2.負責公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行

　　3.負責人力資源管理的各項事務(wù)(招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬、員工職稱評定等工作的實施);

　　4.負責其他人事事務(wù)(員工五險一金辦理、勞動合同管理、外聘資質(zhì)人員管理、人事檔案管理、勞動爭議處理等工作);

　　5.負責人力資源內(nèi)部的組織管理(工作計劃制定、部門內(nèi)部人員分工及人員管理、部門費用預(yù)算及控制工作);

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。