內(nèi)部行政管理的職責包括（精選12篇）

內(nèi)部行政管理的職責包括 篇1

　　1、按公司制定的相關(guān)人事、行政制度和流程標準執(zhí)行工作;

　　2、負責辦事處員工招聘配置、入職離職手續(xù)辦理，績效管理以及培訓發(fā)展工作;

　　3、推進各項人事、行政制度、流程、標準、計劃的監(jiān)督執(zhí)行;

　　4、配合進行行政管理類工作和行政專項工作;

　　5、按公司上級分配的工作執(zhí)行。

內(nèi)部行政管理的職責包括 篇2

　　1、負責公司外聯(lián)事務(wù)(含物業(yè)對接等)及辦公室的日常管理工作(辦公區(qū)域衛(wèi)生、固定資產(chǎn)等);

　　2、負責領(lǐng)導接待、會務(wù)籌劃、大型活動組織籌辦;

　　3、負責投標文件的審核，協(xié)助商務(wù)文員做好項目的投標工作，

　　4、負責跟進合同執(zhí)行進度(包括合同審核、合同到期提醒、合同延期跟蹤)。

　　5、嚴格控制各項行政費用的支出，并對成本控制的方法提出建議;

　　6、負責制定公司各項行政管理制度;監(jiān)督和檢查各項行政制度的落地執(zhí)行并根據(jù)企業(yè)的具體情況對制度進行適度的完善;

　　7、領(lǐng)導交辦的其他工作。

內(nèi)部行政管理的職責包括 篇3

　　1、負責辦公秩序、行政事務(wù)管理、后勤供給以及人事資源管理，保障公司制度規(guī)范化管理;

　　2、負責公司職員的招聘、選聘、錄用;

　　3、督察公司職員考勤、出勤、公差、請休假等管理事項;

　　4、負責公司固定資產(chǎn)及辦公用品管理;

　　5、負責公司文件的擬、收、發(fā)、存文檔管理，公司管理部門例會及日常會議的組織及會議紀要的工作;

　　6、負責公司人力資源總體規(guī)劃、薪酬、福利、新職員培訓;

　　7、負責各職能部門的協(xié)調(diào)和督辦工作;

　　8、負責做好公司來賓的接待安排，做好重要會議的組織、會務(wù)工作;

　　9、負責公司的印鑒、文印、合同的管理。

內(nèi)部行政管理的職責包括 篇4

　　1、全面負責公司的行政、后勤工作,保障公司順利開展各項工作,確保公司的安全穩(wěn)定,正常運作;

　　2、負責行政部成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能，負責督導和分配所屬人員的各項工作;

　　3、負責建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;

　　4、負責公司的前臺、辦公用品、車輛、衛(wèi)生、安全日常管理工作，確保后勤保障得力;

　　5、負責行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作，配合各部門做好各項服務(wù)工作;

　　6、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，維護好公司各項規(guī)章制度的權(quán)威;

　　7、負責公司的資產(chǎn)管理工作，包括辦公用品與勞保用品的管理，避免公司資產(chǎn)流失和浪費，努力為公司做好勤檢節(jié)約的實務(wù)工作;

　　8、負責總部及校區(qū)的裝修、維修類工作，合理控制費用及人力。

內(nèi)部行政管理的職責包括 篇5

　　1、行政管理制度的起草、修訂、完善以及督導執(zhí)行;

　　2、企業(yè)文化宣導、福利管理

　　3、公司公共關(guān)系的處理;

　　4、各類文件、通知 起草發(fā)放;

　　5、公務(wù)接待及費用結(jié)算;

　　6、食堂、勞務(wù)工人、基建、集團資產(chǎn)、設(shè)備等后勤保障管理;

　　7、集團各子公司內(nèi)部關(guān)系協(xié)調(diào)、危機處理;

　　8、企業(yè)檔案、證照管理;

內(nèi)部行政管理的職責包括 篇6

　　1、負責企業(yè)行政人事部門管理工作;

　　2、負責企業(yè)運營管理及考核;

　　3、負責企業(yè)各部門運作協(xié)助;

　　4、負責企業(yè)安全及現(xiàn)場規(guī)范管理工作。

內(nèi)部行政管理的職責包括 篇7

　　1、負責部門的信息資料管理及文件傳遞工作;

　　2、負責項目技術(shù)檔案、圖紙資料的歸檔和資料保管及竣工資料的收集等;

　　3、負責公司各項規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追蹤，維護公司各項規(guī)章制度的權(quán)威;

　　4、領(lǐng)導交辦的其它事務(wù)。

內(nèi)部行政管理的職責包括 篇8

　　1.組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行，每年不定期對其進行修訂，適用率達到90%以上。工作占比15%。

　　2.起草綜合性工作計劃，總結(jié)和工作報告(每月報總經(jīng)理審批，并實施)。工作占比10%

　　3.主持部門內(nèi)部建設(shè)工作，組織人員做好其它部門的后勤保障支持服務(wù)(滿意度85分以上)。工作占比20%

　　4.組織人員做好接待服務(wù)工作(滿意度85分以上)。5%

　　5.組織人員采購辦公用品/設(shè)備，做好其成本預算和控制(控制成本，不超過原定預算標準)。10%

　　6.組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議(活動滿意度85分以上)。10%

　　7.管理公司重要資質(zhì)證件，辦理公司所需各項證照(及時準確無延誤)。5%

　　8.起草及歸檔公司相關(guān)文件(按時上交 采納率85%)10%管理公司重要資質(zhì)證件(無丟失遺漏)。5%

　　9.負責外聯(lián)工作。10%。

內(nèi)部行政管理的職責包括 篇9

　　1、行政管理：負責公司各部門辦公后勤保障工作;

　　2、收集各類政府扶持、優(yōu)惠、獎勵政策等信息，熟悉申報項目的流程與條件; 完成項目申報及年度維護工作，如高質(zhì)量專項、高企等;

　　3、協(xié)助完成公司專利、軟著等知識產(chǎn)權(quán)的申請和管理工作;

　　4、負責公司ISO體系等管理體系的認證和監(jiān)審工作;

　　5、負責工商變更(包括年審、年報、證件辦理及證件續(xù)期等)、文書文件的起草等行政辦公事宜;

　　6、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

內(nèi)部行政管理的職責包括 篇10

　　1、負責公司的日常行政人事管理工作，貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行;

　　2、協(xié)助領(lǐng)導構(gòu)建和完善符合公司實際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并嚴格監(jiān)督運行;

　　3、進行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作;

　　4、負責員工關(guān)系管理、人員入職、離職、五險一金、考勤、績效管理等工作;

　　5、負責各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護;

　　6.辦公用品采購、辦公區(qū)域維護、辦公設(shè)備資產(chǎn)管理等日常工作的執(zhí)行。

　　7、負責公司的各類文件、資料的整理及統(tǒng)計管理工作;組織公司各類證照、資質(zhì)年檢及相關(guān)辦理工作;

　　8、領(lǐng)導交辦的其他事宜。

內(nèi)部行政管理的職責包括 篇11

　　1.輔助行政主管處理日常工作，訂閱機票、酒店等;

　　2.協(xié)助行政主管安排日常行程、會議、接待等相關(guān)工作;

　　3.負責公司日常行政工作及外聯(lián)支持;

　　4.負責為企業(yè)資質(zhì)建設(shè)及政府項目申報提供行政支持;

　　5.協(xié)助項目申報工作，收集、匯總項目申報資料;

　　6.負責部分人事日常管理工作，包括人員檔案管理、考勤統(tǒng)計、員工入職、離職、招退工社保、公積金等事務(wù)辦理;

　　7.處理行政主管安排的其他任務(wù)。

內(nèi)部行政管理的職責包括 篇12

　　1、 負責起草行政管理的基本制度和其他公文檔案管理制度;

　　2、 負責公司公文資料的收發(fā)、整理、登記、保管工作，對合同、重要文件進行收集、整理、立卷、存檔和查閱;

　　3、 負責公司公文流轉(zhuǎn)及上級領(lǐng)導交辦的文件材料起草工作;

　　4、 負責公司印鑒刻制、公章及證照的使用、登記、檢驗、更換等管理工作;

　　5、 負責公司行政費用的統(tǒng)計和結(jié)算;

　　6、 負責管理、協(xié)調(diào)公司日常行政辦公事務(wù);

　　7、 負責公司行政管理相關(guān)的協(xié)議和合同處理;

　　8、 負責、協(xié)助公司重要會議、團建活動的組織;

　　9、 完成公司領(lǐng)導和部門經(jīng)理下達的其他工作。