提高干部執(zhí)行力經(jīng)驗發(fā)言稿
四、提升執(zhí)行力，要害在于強化執(zhí)行情況的監(jiān)督，增強執(zhí)行的可靠性。執(zhí)行要靠制度來保障，要靠監(jiān)督來落實。增強人事編制部門的執(zhí)行力，確保人事編制部門令行禁止、政令暢通，就必須以打造“陽光人事”為核心，全面推進“法治人事”、“陽光人事”、“公正人事”建設(shè)，構(gòu)建開放、有序、高效的人事編制系統(tǒng)。通過打造“法治人事”，加強對干部職工的教育，健全完善管理制度，規(guī)范機關(guān)辦事程序，聘請監(jiān)督員等方式和措施，形成用制度管人、按制度辦事的長效機制，實現(xiàn)人事編制規(guī)范化管理，以制度保障人事編制工作政策法規(guī)的逗硬執(zhí)行；通過打造“陽光人事”，推行人事編制工作陽光作業(yè)，將人事編制工作的“管理權(quán)限、辦事依據(jù)、辦事程序、辦事標準、辦事結(jié)果、辦事紀律”面向社會全面公開，真正落實社會群眾對人事編制工作的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，以社會公眾的監(jiān)督保障人事編制工作政策法規(guī)的逗硬執(zhí)行；要通過打造“公正人事”，實現(xiàn)人事公平正義，做到公正識人、公正選人、公正用人。以公開求公平，以公平求公正，以公正求和諧，在人事編制管理中不懷私心，不塞私貨，不謀私利，公正待人，公正辦事，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，為巴中經(jīng)濟發(fā)展提供人才支撐，保障人事編制工作政策法規(guī)在公正和諧的環(huán)境中順利有效得以執(zhí)行。