干部選拔任用監(jiān)督制度工作會講話稿

　　同志們：

　　經(jīng)市委研究決定，今天，把各縣（區(qū)）委書記和市委各部門、市直各單位的主要負責同志請來，舉辦這個專題培訓班。上午主要是進行集體談心談話，并組織大家進行干部選拔任用工作基本知識測試；下午，將安排專題講座，邀請省委組織部的領導作專題報告，請大家務必學習領會好，貫徹落實好。省委組織部對這次會議非常重視，專門派出了干部監(jiān)督處徐志華處長和干部一處的張麗華同志蒞臨會議指導。借此機會，我代表市委向徐處長一行的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

　　為政之要，在于得人。加強領導班子和干部隊伍建設，是我們事業(yè)發(fā)展的重要政治保障。縣（區(qū)）委書記和市委各部門、市直各單位主要負責人是本地本部門領導班子的核心，是趕超發(fā)展的中堅，是落實黨的干部制度的執(zhí)行者。大家一定要站在講政治、講大局的高度，認真執(zhí)行干部選拔任用的各項規(guī)章制度，牢固樹立正確的用人導向，努力營造風清氣正、凝心聚力、真抓實干、團結(jié)和諧的發(fā)展環(huán)境。借此機會，我就學習貫徹四項監(jiān)督制度，和同志們交流幾點體會，與大家共勉。

　　一、準確把握四項監(jiān)督制度主要內(nèi)容和精神實質(zhì)，當好學習貫徹執(zhí)行的表率

　　中央和中組部最近出臺的《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》、《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》、《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》和《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦法（試行）》等四項監(jiān)督制度，是健全干部選拔任用的重要機制，是干部人事制度改革的重大舉措。當前，抓好四項監(jiān)督制度的學習宣傳貫徹，是擺在我們面前的一項重要政治任務。各地各部門要認真學習，積極宣傳，做到讓領導者熟悉、執(zhí)行者精通、監(jiān)督者了解、黨員干部知曉。

　　一要深入學習領會。學習是行動的先導。只有學習好，才能遵守好、執(zhí)行好。四項監(jiān)督制度是完整的制度體系，從事前報告、事后評議、離任檢查、違規(guī)失責追究等方面共同構(gòu)成了干部選拔任用工作“監(jiān)督鏈”�？偨Y(jié)我市近年來個別地方出現(xiàn)的違規(guī)用人行為，一個重要的原因就是單位主要負責同志和其他相關責任同志，對干部選拔任用的政策規(guī)定學習不夠，知之不多，領會不深，以致造成嚴重后果，教訓十分深刻。我想，作為一個領導干部，政治上一定要清醒、成熟、堅定。重點要把握好五條：第一，一定要切實增強政治觀念、政策觀念、法制觀念。這是講政治的前提。各級領導干部要加強學習，增強政策意識、法制意識，做黨的路線方針政策忠實的執(zhí)行者、堅定的貫徹者，在思想上、政治上、行動上，時刻與中央、省委、市委保持高度一致。一個領導干部，如果不加強學習，法制觀念淡薄，就容易出問題，有時犯了錯誤還不知道，受到法紀懲處后才追悔莫及。第二，一定要嚴于律己、廉潔自律、廉潔從政。領導干部都掌握了一定的權(quán)力，要正確行使好黨和人民賦予的權(quán)力，決不能以權(quán)謀私、以崗謀私；要自警自律，守住小節(jié)，把住底線，經(jīng)得起考驗。第三，一定要注意維護班子團結(jié)。團結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力。能不能團結(jié)共事是衡量和檢驗一個領導干部政治素質(zhì)高低、黨性強弱的一個重要標志。作為一個領導干部，任何時候都要把握自己，擺正自己的位置，找準自己的角色。有一些領導干部，在這個單位跟人家不和，到那個單位也搞不好，到處都有對立面，這是堅決不行的。領導班子成員一定要相互理解、相互信任、相互配合、相互支持，大事講原則，小事講風格。同時，要保持一個積極健康的良好心態(tài)，正確對待組織、正確對待自己、正確對待他人。第四，一定要珍惜自己的崗位。要有強烈的事業(yè)心，高度的責任感，在其位謀其政。組織上把我們選拔到領導崗位上來，我們要十分珍惜這種來之不易的機遇和平臺，始終掌好權(quán)、用好權(quán)，在保持廉潔自律的前提下，大刀闊斧、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為地做好工作，以良好的政績、一流的業(yè)績，回報黨和人民。如果在一個領導崗位上，這也不做那也不干，前怕狼后怕虎，什么事也干不成；在一個地方搞了多年，山河依舊、面貌未改，沒什么發(fā)展、沒什么變化，政績何在？這樣就有愧于組織的信任、有愧于黨和人民的重托，有愧于“父母官”這個稱呼。為官一任，就要造福一方；要立志做大事，不要立志做大官；要時刻想到肩上的責任，而不要攀比手中的權(quán)力。領導干部在一個工作崗位上，千萬不能有浮躁心理，不能一條板凳屁股都沒有坐熱，馬上就盯著下一個位子；更不能一沒有滿足自己的要求，就對組織不滿，就有情緒，就有想法，這樣怎么行呢？這也是政治上不成熟的表現(xiàn)。我想，一個人只要默默無聞，實實在在做好了工作，做出了成績，群眾自然會有公認，領導自然會發(fā)現(xiàn)，組織上也自然會量才使用。第五，一定要公道正派。一個領導干部，在一個地方、一個單位用公心對待干部、用公心對待事業(yè)、用公心對待工作，這也是十分重要的，是老百姓所期望的，是廣大干部所期盼的。領導干部的一言一行、一舉一動都代表黨和政府的形象，對于密切黨群干群關系至關重要。老百姓往往是通過領導干部的言行來看我們這個黨，看我們這個政府的。領導干部，一定要正派，不能做兩面人。古話說：嚴師才能出高徒。領導干部到處做老好人，你好我好大家好，沒有事業(yè)心，沒有責任感，不講原則，工作肯定做不好，這是對事業(yè)極端不負責任的表現(xiàn)。所以，我們每個領導干部都要有堅強的黨性，寬闊的胸懷，要有對事業(yè)執(zhí)著的追求和對自己嚴格的要求。各級黨委（黨組）領導班子成員特別是“一把手”要帶頭學習，通讀四項監(jiān)督制度原文，全面掌握基本要求和主要內(nèi)容，準確把握內(nèi)涵，領會精神實質(zhì)，做到真學真懂、入腦入心。