干部選拔任用監(jiān)督制度工作會講話稿
二要堅決貫徹執(zhí)行。四項監(jiān)督制度中，39種追究責(zé)任的情形是不可觸犯的“高壓線”，12種應(yīng)當(dāng)報告的事項是事前把關(guān)的“防火墻”，“一報告兩評議”結(jié)果是衡量用人風(fēng)氣的“風(fēng)向標(biāo)”，離職檢查是謹(jǐn)慎用權(quán)的“提醒牌”。我們要把四項監(jiān)督制度作為做好干部選拔任用工作的基本準(zhǔn)則，認(rèn)真履職，模范遵守，并自覺接受干部群眾的監(jiān)督。各縣（區(qū)）委書記和市委各部門、市直各單位主要負(fù)責(zé)人要帶頭執(zhí)行，始終做到“四個到位”：凡是干部選拔任用出現(xiàn)責(zé)任追究情形的，都要親自督辦，嚴(yán)格追究到位；凡是需要向全委會報告的干部選拔任用工作和接受評議的事項，都要親自過問，組織落實到位；凡是需要向上級報告的干部選拔任用事項，都要親自把關(guān)，如實報告到位；凡是需要開展選人用人離職檢查的，都要親自部署，認(rèn)真檢查到位。
三要堅持邊學(xué)邊改。近年來，我市干部選拔任用工作總體情況是好的，人民群眾滿意度比較高。在XX年度省管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核工作中，全省11個設(shè)區(qū)市干部選拔任用工作總體評價滿意度為88.95分，我市為90.14分，高于全省平均分。這個滿意度既是成績、也是壓力，大家要保持清醒頭腦，結(jié)合我市實際，對照四項監(jiān)督制度的新要求，認(rèn)真開展自我檢查，全面查找干部選任工作中存在的問題和不足，符合要求的要繼續(xù)堅持執(zhí)行好，違反要求的要堅決摒棄，切實把思想和行動統(tǒng)一到制度規(guī)定上來，做到邊學(xué)邊改，提高學(xué)習(xí)效果。
二、準(zhǔn)確把握“一把手”的職責(zé)要求，認(rèn)真履行好選人用人的重大政治職責(zé)
學(xué)習(xí)貫徹四項監(jiān)督制度，提高選人用人公信度，關(guān)鍵在于“一把手”。我們要本著對黨和人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真履行好自己的政治職責(zé)，培養(yǎng)人、發(fā)現(xiàn)人、選好人、用好人，為實現(xiàn)趕超發(fā)展、提速進(jìn)位、爭創(chuàng)一流的目標(biāo)提供強大的人才和政治組織保證。
一要講黨性，牢固樹立正確的權(quán)力觀。從某種程度上說，用人權(quán)是“一把手”最大的權(quán)力，也是社會關(guān)注度最高的權(quán)力。中央出臺四項監(jiān)督制度，目標(biāo)指向很明確，就是要對“一把手”的用人權(quán)加強約束和監(jiān)督。大家可以看到，以往對選人用人方面存在問題的“一把手”，一般采取組織處理，現(xiàn)在既有組織處理，又有紀(jì)律處分和法律處置，可見中央是下了決心的。按李源潮同志的話來說，就是要讓賣官者身敗名裂，讓買官者“賠了夫人又折兵”。所以貫徹落實好四項監(jiān)督制度，提高選人用人公信度，歸根結(jié)底要提高黨性認(rèn)識，樹立正確的權(quán)力觀，做到用權(quán)為公，權(quán)為公用，以公心選人，為事業(yè)選人。我們的“一把手”特別是縣（區(qū)）委書記，擁有干部選拔任用的調(diào)整動議權(quán)、提名推薦權(quán)、組織醞釀權(quán)、主持決策權(quán)、監(jiān)督管理權(quán)，權(quán)力很大，也很集中，這就要求大家務(wù)必正確行使好這些權(quán)力，始終對選人用人權(quán)抱有敬畏之心，對黨和人民事業(yè)抱有赤誠之心，對的趕超發(fā)展抱有勤勉之心，認(rèn)真履行黨和人民賦予的神圣職責(zé)，以對黨的事業(yè)和趕超發(fā)展高度負(fù)責(zé)的態(tài)度掌好權(quán)、用好權(quán)。
二要講原則，切實把握正確的用人導(dǎo)向。事業(yè)興衰，唯在用人；用人之要，重在導(dǎo)向。古人云：賢人得用，則官風(fēng)正、事業(yè)興。這方面，歷史上有很多正反事例。春秋戰(zhàn)國時期的齊桓公啟用管仲，成為一代霸主；管仲死后，他任用幾個奸臣，造成內(nèi)亂，最后連自己都被活活餓死。這就是用人不當(dāng)帶來的危害。中央提出，要樹立堅定信念、注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新和群眾公認(rèn)的正確用人導(dǎo)向。對此，我們一定要深刻領(lǐng)會，抓好落實。在用人導(dǎo)向上，市委的態(tài)度一貫是明確的、堅決的，就是不讓干事的人吃虧，不讓老實人吃虧，不讓投機取巧的人得逞，堅持做到“五用五不用”：即用信念堅定、堅決貫徹中央和省委、市委決策部署的人，不用黨性不強，關(guān)鍵時刻經(jīng)不起考驗的人；用品行端正，一心一意辦實事謀發(fā)展的人，不用品行不端、追求權(quán)力和私欲的人，要堅持德才兼?zhèn)�，以德為先，不能用那些不講政治的人，不能用那些有問題、不干凈、不過硬的人，不能讓他們帶病上崗；用業(yè)績突出，執(zhí)行力、操作力和破解難題能力強的人，不用工作平庸、能力不足、面對困難和挑戰(zhàn)束手無策的人；用求真務(wù)實、真抓實干、勤奮敬業(yè)的人，不用作風(fēng)漂浮、心浮氣躁、投機取巧的人；用作風(fēng)正派、清正廉潔、群眾公認(rèn)的人，不用不講原則、以權(quán)謀私、口碑不好的人。這些原則具有很強的針對性和操作性，希望大家在實際工作中很好地把握。