干部選拔任用監(jiān)督制度工作會(huì)講話稿
二要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行。四項(xiàng)監(jiān)督制度中，39種追究責(zé)任的情形是不可觸犯的“高壓線”，12種應(yīng)當(dāng)報(bào)告的事項(xiàng)是事前把關(guān)的“防火墻”，“一報(bào)告兩評(píng)議”結(jié)果是衡量用人風(fēng)氣的“風(fēng)向標(biāo)”，離職檢查是謹(jǐn)慎用權(quán)的“提醒牌”。我們要把四項(xiàng)監(jiān)督制度作為做好干部選拔任用工作的基本準(zhǔn)則，認(rèn)真履職，模范遵守，并自覺(jué)接受干部群眾的監(jiān)督。各縣（區(qū)）委書(shū)記和市委各部門(mén)、市直各單位主要負(fù)責(zé)人要帶頭執(zhí)行，始終做到“四個(gè)到位”：凡是干部選拔任用出現(xiàn)責(zé)任追究情形的，都要親自督辦，嚴(yán)格追究到位；凡是需要向全委會(huì)報(bào)告的干部選拔任用工作和接受評(píng)議的事項(xiàng)，都要親自過(guò)問(wèn)，組織落實(shí)到位；凡是需要向上級(jí)報(bào)告的干部選拔任用事項(xiàng)，都要親自把關(guān)，如實(shí)報(bào)告到位；凡是需要開(kāi)展選人用人離職檢查的，都要親自部署，認(rèn)真檢查到位。
三要堅(jiān)持邊學(xué)邊改。近年來(lái)，我市干部選拔任用工作總體情況是好的，人民群眾滿意度比較高。在XX年度省管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核工作中，全省11個(gè)設(shè)區(qū)市干部選拔任用工作總體評(píng)價(jià)滿意度為88.95分，我市為90.14分，高于全省平均分。這個(gè)滿意度既是成績(jī)、也是壓力，大家要保持清醒頭腦，結(jié)合我市實(shí)際，對(duì)照四項(xiàng)監(jiān)督制度的新要求，認(rèn)真開(kāi)展自我檢查，全面查找干部選任工作中存在的問(wèn)題和不足，符合要求的要繼續(xù)堅(jiān)持執(zhí)行好，違反要求的要堅(jiān)決摒棄，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到制度規(guī)定上來(lái)，做到邊學(xué)邊改，提高學(xué)習(xí)效果。
二、準(zhǔn)確把握“一把手”的職責(zé)要求，認(rèn)真履行好選人用人的重大政治職責(zé)
學(xué)習(xí)貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度，提高選人用人公信度，關(guān)鍵在于“一把手”。我們要本著對(duì)黨和人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真履行好自己的政治職責(zé)，培養(yǎng)人、發(fā)現(xiàn)人、選好人、用好人，為實(shí)現(xiàn)趕超發(fā)展、提速進(jìn)位、爭(zhēng)創(chuàng)一流的目標(biāo)提供強(qiáng)大的人才和政治組織保證。
一要講黨性，牢固樹(shù)立正確的權(quán)力觀。從某種程度上說(shuō)，用人權(quán)是“一把手”最大的權(quán)力，也是社會(huì)關(guān)注度最高的權(quán)力。中央出臺(tái)四項(xiàng)監(jiān)督制度，目標(biāo)指向很明確，就是要對(duì)“一把手”的用人權(quán)加強(qiáng)約束和監(jiān)督。大家可以看到，以往對(duì)選人用人方面存在問(wèn)題的“一把手”，一般采取組織處理，現(xiàn)在既有組織處理，又有紀(jì)律處分和法律處置，可見(jiàn)中央是下了決心的。按李源潮同志的話來(lái)說(shuō)，就是要讓賣官者身敗名裂，讓買官者“賠了夫人又折兵”。所以貫徹落實(shí)好四項(xiàng)監(jiān)督制度，提高選人用人公信度，歸根結(jié)底要提高黨性認(rèn)識(shí)，樹(shù)立正確的權(quán)力觀，做到用權(quán)為公，權(quán)為公用，以公心選人，為事業(yè)選人。我們的“一把手”特別是縣（區(qū)）委書(shū)記，擁有干部選拔任用的調(diào)整動(dòng)議權(quán)、提名推薦權(quán)、組織醞釀權(quán)、主持決策權(quán)、監(jiān)督管理權(quán)，權(quán)力很大，也很集中，這就要求大家務(wù)必正確行使好這些權(quán)力，始終對(duì)選人用人權(quán)抱有敬畏之心，對(duì)黨和人民事業(yè)抱有赤誠(chéng)之心，對(duì)的趕超發(fā)展抱有勤勉之心，認(rèn)真履行黨和人民賦予的神圣職責(zé)，以對(duì)黨的事業(yè)和趕超發(fā)展高度負(fù)責(zé)的態(tài)度掌好權(quán)、用好權(quán)。
二要講原則，切實(shí)把握正確的用人導(dǎo)向。事業(yè)興衰，唯在用人；用人之要，重在導(dǎo)向。古人云：賢人得用，則官風(fēng)正、事業(yè)興。這方面，歷史上有很多正反事例。春秋戰(zhàn)國(guó)時(shí)期的齊桓公啟用管仲，成為一代霸主；管仲死后，他任用幾個(gè)奸臣，造成內(nèi)亂，最后連自己都被活活餓死。這就是用人不當(dāng)帶來(lái)的危害。中央提出，要樹(shù)立堅(jiān)定信念、注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實(shí)干、重視基層、鼓勵(lì)創(chuàng)新和群眾公認(rèn)的正確用人導(dǎo)向。對(duì)此，我們一定要深刻領(lǐng)會(huì)，抓好落實(shí)。在用人導(dǎo)向上，市委的態(tài)度一貫是明確的、堅(jiān)決的，就是不讓干事的人吃虧，不讓老實(shí)人吃虧，不讓投機(jī)取巧的人得逞，堅(jiān)持做到“五用五不用”：即用信念堅(jiān)定、堅(jiān)決貫徹中央和省委、市委決策部署的人，不用黨性不強(qiáng)，關(guān)鍵時(shí)刻經(jīng)不起考驗(yàn)的人；用品行端正，一心一意辦實(shí)事謀發(fā)展的人，不用品行不端、追求權(quán)力和私欲的人，要堅(jiān)持德才兼?zhèn)�，以德為先，不能用那些不講政治的人，不能用那些有問(wèn)題、不干凈、不過(guò)硬的人，不能讓他們帶病上崗；用業(yè)績(jī)突出，執(zhí)行力、操作力和破解難題能力強(qiáng)的人，不用工作平庸、能力不足、面對(duì)困難和挑戰(zhàn)束手無(wú)策的人；用求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干、勤奮敬業(yè)的人，不用作風(fēng)漂浮、心浮氣躁、投機(jī)取巧的人；用作風(fēng)正派、清正廉潔、群眾公認(rèn)的人，不用不講原則、以權(quán)謀私、口碑不好的人。這些原則具有很強(qiáng)的針對(duì)性和操作性，希望大家在實(shí)際工作中很好地把握。