干部選拔任用監(jiān)督制度工作會(huì)講話稿
二要強(qiáng)化督查。深入整治用人上的不正之風(fēng)，不能停留在口頭上和文件中，而要落實(shí)在具體的行動(dòng)上。市委在深入整治用人不正之風(fēng)上，態(tài)度一貫是堅(jiān)決的，對(duì)選人用人上的違規(guī)行為，堅(jiān)持發(fā)現(xiàn)一起查處一起，查實(shí)一件通報(bào)一件。我們要進(jìn)一步加大監(jiān)督檢查力度，對(duì)干部選任工作實(shí)行全程監(jiān)督，并強(qiáng)化專(zhuān)項(xiàng)檢查，著力抓好四項(xiàng)監(jiān)督制度的落實(shí)。要加大查處懲戒力度，各級(jí)黨委（黨組）和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門(mén)要堅(jiān)決查處選人用人上的違規(guī)違紀(jì)行為，嚴(yán)格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究制度，堅(jiān)決做到有報(bào)必查、查必有果，要敢于動(dòng)真碰硬，不怕得罪人。
三要深化改革。深化干部人事制度改革，是提高選人用人公信度的治本之策。最近，全市各地深化干部人事制度改革的積極性普遍較高，有的縣開(kāi)展了公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作；有的縣推行新任科級(jí)干部財(cái)產(chǎn)公示；有的縣對(duì)縣直單位重要領(lǐng)導(dǎo)崗位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職的缺額職位采取“兩推一述（全委會(huì)推薦、常委會(huì)推薦、干部述職）”的辦法；有些市直部門(mén)采取競(jìng)爭(zhēng)上崗的辦法。這些嘗試和做法都很好，只要堅(jiān)持原則、在制度的框架內(nèi)進(jìn)行改革，市委都是支持的、鼓勵(lì)的。我們要始終堅(jiān)持懲防并舉、標(biāo)本兼治的方針，一手抓嚴(yán)肅查處，一手抓源頭治理，不斷完善制度建設(shè)，完善干部考核評(píng)價(jià)體系，加大競(jìng)爭(zhēng)性選任干部的力度，建立用人質(zhì)量跟蹤監(jiān)督機(jī)制，擴(kuò)大干部工作民主公開(kāi)程度。
同志們，加快推進(jìn)趕超發(fā)展，干部是決定因素。各地各單位一定要嚴(yán)格按照中央和省委的要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)好四項(xiàng)監(jiān)督制度，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，不斷提高選人用人公信度，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，為我市趕超發(fā)展、提速進(jìn)位、爭(zhēng)創(chuàng)一流提供堅(jiān)強(qiáng)的政治和組織保證。