干部選拔任用監(jiān)督制度工作會(huì)講話稿
三要講境界，始終保持寬廣的政治胸懷。做事要有眼界，做人要有境界。胸懷寬廣是做人做事的基本原則，也是選人用人必須恪守的準(zhǔn)則�？匆晃活I(lǐng)導(dǎo)干部有沒(méi)有水平，很重要的一個(gè)方面，就是看他有沒(méi)有寬廣的政治胸懷，看他能不能培養(yǎng)人才、留住人才、用好人才。清朝名臣曾國(guó)藩說(shuō)過(guò)：“君子有三樂(lè)，而宏獎(jiǎng)人才、誘人日進(jìn)為其一樂(lè)�！狈饨ㄉ鐣�(huì)的官僚都能有這樣的雅量，我們共產(chǎn)黨人更應(yīng)有這樣的胸襟。在選人用人上，一定要做到境界寬闊，胸懷寬廣，心系全局，堅(jiān)持五湖四海的原則，不搞以地劃線、以人劃線，不憑個(gè)人好惡、個(gè)人感情用人。要從趕超發(fā)展大局出發(fā)，打破論資排輩、平衡照顧的陳舊觀念，拓寬視野，不拘一格，以德才選干部，憑實(shí)績(jī)用干部，真正把各類(lèi)優(yōu)秀人才聚集到我們趕超發(fā)展、富民強(qiáng)市的宏偉事業(yè)中來(lái)。
四要講規(guī)矩，嚴(yán)格遵守程序和規(guī)定。干部選拔任用有很強(qiáng)的政治性、政策性、紀(jì)律性。中央和省委出臺(tái)的有關(guān)干部選拔任用的工作規(guī)章制度，不是人為地給干部選拔任用設(shè)置障礙，而是為了保證選得好、用得準(zhǔn)，在制度上作出程序性和實(shí)質(zhì)性規(guī)定。事實(shí)證明，哪個(gè)地方和單位遵循《干部任用條例》和各項(xiàng)政策好，那個(gè)地方干部選拔任用工作就好，群眾對(duì)干部選拔任用工作的滿(mǎn)意度就高�！陡刹咳斡脳l例》、四項(xiàng)監(jiān)督制度和干部選拔任用的各項(xiàng)規(guī)定，是我們必須遵循的基本規(guī)范，也是防止用人上不正之風(fēng)的銳利武器。我們要切實(shí)增強(qiáng)遵守選人用人程序和規(guī)定的自覺(jué)性，真正做到履行程序一步不缺，執(zhí)行規(guī)定不折不扣，使程序和規(guī)定成為選準(zhǔn)用好干部的有力保證。
五要講民主，認(rèn)真落實(shí)民主集中制。民主集中制是我們黨的根本組織原則和領(lǐng)導(dǎo)制度。鄧小平同志曾指出，民主集中制是最便利的制度，是最合理的制度，永遠(yuǎn)不能丟。落實(shí)好民主集中制，是整治用人不正之風(fēng)，提高選人用人公信度的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要保證。我們有的同志當(dāng)“一把手”時(shí)間長(zhǎng)了，就有點(diǎn)忘乎所以。表現(xiàn)在干部使用上，就是搞“一言堂”，個(gè)人說(shuō)了算，聽(tīng)不進(jìn)不同意見(jiàn)，一意孤行，導(dǎo)致用人失誤，甚至違規(guī)違紀(jì)。希望大家嚴(yán)格遵守民主集中制，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的要求，充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，把選人用人行為始終置于組織和群眾的監(jiān)督之下，嚴(yán)格規(guī)范干部任免行為。
三、準(zhǔn)確把握中央和省委深入整治用人不正之風(fēng)的要求部署，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境
深入整治用人上的不正之風(fēng)，進(jìn)一步提高選人用人公信度，是黨的xx大提出的明確要求。李源潮同志提出了整治用人不正之風(fēng)的“一個(gè)目標(biāo)、三個(gè)辦法”，即：圍繞提高選人用人公信度這個(gè)目標(biāo)，進(jìn)一步深化干部人事制度改革、開(kāi)展選拔任用干部滿(mǎn)意度民意調(diào)查、嚴(yán)格查處違規(guī)違紀(jì)行為。我們要深刻領(lǐng)會(huì)，切實(shí)增強(qiáng)政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，認(rèn)真落實(shí)好中央和省委提出的目標(biāo)要求，切實(shí)加大干部選任監(jiān)督和整治力度，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正、政通人和的良好環(huán)境。
一要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)黨委（黨組）要把深入整治用人上的不正之風(fēng)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)，進(jìn)一步增強(qiáng)政治責(zé)任感，樹(shù)立推動(dòng)科學(xué)發(fā)展是政績(jī)，抓好干部隊(duì)伍建設(shè)也是政績(jī)的觀念；樹(shù)立做不好工作是不稱(chēng)職、帶不好隊(duì)伍同樣是不稱(chēng)職的觀念，真正把提高選人用人公信度時(shí)刻放在心上，實(shí)實(shí)在在落實(shí)到行動(dòng)上。各級(jí)各單位“一把手”要認(rèn)真履行第一責(zé)任人的責(zé)任，組織部長(zhǎng)要切實(shí)承擔(dān)直接責(zé)任人的責(zé)任，帶頭學(xué)習(xí)宣傳，帶頭貫徹執(zhí)行，帶頭接受監(jiān)督。