市煙草商業(yè)系統(tǒng)第一季度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì)上的講話
1.嚴(yán)格教育，讓規(guī)范意識(shí)深入人心。
思想教育是“基礎(chǔ)”。從嚴(yán)教育是促使員工牢固樹立自律意識(shí)、規(guī)范意識(shí)的重要方法和途徑。一個(gè)人如果放任自由、任其發(fā)展，就容易放棄對(duì)自己的約束，就容易給人造成不好的印象。一個(gè)企業(yè)如果沒有規(guī)范，松懈了對(duì)自己的約束，就會(huì)形成一些不良的毛病，這會(huì)影響企業(yè)的生存與發(fā)展。員工自律，可以使自己少犯錯(cuò)誤；企業(yè)規(guī)范，能夠促進(jìn)自身健康發(fā)展。因此，要想推動(dòng)企業(yè)的嚴(yán)格規(guī)范管理，首先必須加強(qiáng)全員教育，通過嚴(yán)格教育使全體員工充分認(rèn)識(shí)到，嚴(yán)格規(guī)范是履行煙草專賣法的內(nèi)在要求，是維護(hù)國家利益和消費(fèi)者利益的需要，是實(shí)現(xiàn)行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要保證；通過嚴(yán)格教育使全體員工充分認(rèn)識(shí)到，自律就是自我對(duì)照、自我約束、自我反思、自我改進(jìn)、自我提升。規(guī)范就是規(guī)范工作制度、規(guī)范工作標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范工作流程、規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為。自律是規(guī)范的前提和基礎(chǔ)。只有強(qiáng)化自律意識(shí)，實(shí)現(xiàn)自律行動(dòng)，人人從自律做起、從小事做起、從細(xì)節(jié)做起，使自律成為一種習(xí)慣、一種榮譽(yù)、一種精神、一種境界，達(dá)到“人人講自律、個(gè)個(gè)能自律、流程講自律、工作查自律、績(jī)效評(píng)自律”的效果，整個(gè)團(tuán)隊(duì)就會(huì)形成了一種自律的氛圍，才能使企業(yè)的經(jīng)營(yíng)行為、經(jīng)營(yíng)過程、經(jīng)營(yíng)結(jié)果得到規(guī)范，而企業(yè)只有達(dá)到了規(guī)范化運(yùn)作、規(guī)范化經(jīng)營(yíng)，市場(chǎng)才能繁榮而有序、企業(yè)才能基業(yè)長(zhǎng)青、行業(yè)才能健康持續(xù)發(fā)展。
加強(qiáng)嚴(yán)格規(guī)范教育，一是要加強(qiáng)行業(yè)法制教育，當(dāng)前特別是要加強(qiáng)《煙草專賣法》、《會(huì)計(jì)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的教育培訓(xùn)，全面推動(dòng)行業(yè)干部員工學(xué)法、守法、用法，努力提高干部員工尤其是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部法律素質(zhì)和依法管理水平，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部模范遵守法律法規(guī)。二是要深入開展思想道德教育，提高全系統(tǒng)特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想道德水平，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部牢記“兩個(gè)務(wù)必”，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，堅(jiān)持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，切實(shí)做到自重、自省、自警、自勵(lì)。三是要大力加強(qiáng)社會(huì)主義榮辱觀教育，樹立八個(gè)方面良好風(fēng)氣，培養(yǎng)良好的行風(fēng)。四是要深入開展“兩個(gè)至上”行業(yè)價(jià)值觀教育，突出講規(guī)范、講責(zé)任、講誠信、講效率、講奉獻(xiàn)，使自律意識(shí)、規(guī)范意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)深入人心，作為全系統(tǒng)煙草員工的日常行為規(guī)范。
2.嚴(yán)格制度，用制度規(guī)范企業(yè)行為。
制度具有根本性、全局性、穩(wěn)定性、長(zhǎng)期性的特點(diǎn)。落實(shí)嚴(yán)格規(guī)范要求，既要嚴(yán)格教育，更要從建章立制入手，通過健全制度，實(shí)現(xiàn)用制度管人、管事、管權(quán)的目的，實(shí)現(xiàn)規(guī)范企業(yè)行為的目的。
一是要嚴(yán)格決策制度。當(dāng)前，重點(diǎn)要加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，要進(jìn)一步健全工作規(guī)則和議事規(guī)則，要充分發(fā)揮投資、薪酬、預(yù)算委員會(huì)的作用。重大事項(xiàng)決策要充分調(diào)研、充分醞釀、充分討論、慎重決定，力求做到?jīng)Q策依據(jù)科學(xué)、決策內(nèi)容合法、決策形式合規(guī)、決策效果合理，不斷推進(jìn)決策科學(xué)化、民主化和制度化。
二是要嚴(yán)格管理制度。要認(rèn)真對(duì)照上級(jí)各項(xiàng)規(guī)范要求，對(duì)規(guī)章制度進(jìn)行全面梳理完善，使煙葉生產(chǎn)收購、卷煙經(jīng)營(yíng)、專賣管理、財(cái)務(wù)管理、后勤服務(wù)等每一項(xiàng)工作都有制度可依、有規(guī)章可循，切實(shí)做到用制度管人、用制度管事、用制度管權(quán)。