政法工作會議上的講話材料（精選3篇）

政法工作會議上的講話材料 篇1

　　同志們：

　　這次深入開展平安建設既全鄉(xiāng)政法工作會議，主要是貫徹上級會議精神，分析當前形勢，研究部署下步工作。同時，簽訂20xx年度社會治安綜合治理責任書。鄉(xiāng)黨委對開好這次會議非常重視，專門進行了研究，確定了今年的工作重點。我們一定要認真學習，抓好貫徹落實，下面，我根據(jù)上級會議精神，講三個方面的問題。

　　一、突出重點，講求實效，全鄉(xiāng)政法穩(wěn)定工作取得了顯著成效

　　20xx年全鄉(xiāng)政法部門在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀，繼續(xù)深入開展“平安”建設，保障了社會政治大局的持續(xù)穩(wěn)定，保進了全鄉(xiāng)經(jīng)濟建設健康發(fā)展，全鄉(xiāng)政法工作取得了新的成效。群眾的安全感不斷增強，對社會的滿意率不斷提高。

　　(一)采取多種有效方式，強化宣傳教育，使建設“平安”人人有責的觀念深入人心。我們始終堅持正確的輿論導向，采取張貼標語、懸掛橫幅、廣播喇叭、召開動員會、出動宣傳車、發(fā)放宣傳材料等形式，廣泛宣傳“平安”的重要意義。全鄉(xiāng)共刷永性標語50幅，過街條幅10條，每村發(fā)放宣傳磁帶一盤，散發(fā)宣傳材料10000余份，出動宣傳車40(輛)次，并在各村安裝舉報箱。

　　(二)突出工作重點，深入開展專項治理活動。1、清理學校周邊網(wǎng)吧。鄉(xiāng)領導小組聯(lián)合衛(wèi)生、工商等部門，一舉查處學校附近的兩處網(wǎng)吧、游戲廳，沒收了電腦六臺，依法對兩名經(jīng)營者進行了處罰勒令其停業(yè)整頓。2、深入開展安全生產(chǎn)專項檢查活動。鄉(xiāng)領導小組聯(lián)合派出所、縣消防隊、安檢站等部門對工廠、加油站、建筑工地、學校進行拉網(wǎng)式全面檢查活動，發(fā)現(xiàn)了一批危房、危險設施，對水、電、防火重地進行嚴格規(guī)范，對不合格的單位立即進行整頓，并限期整改，不達標決不充許運轉工作，及時消除了各種安全隱患，避免了各類事故的發(fā)生。3、深入開展矛盾糾紛大排查。從每月20日開始，在全鄉(xiāng)范圍內開展為期一個月的矛盾糾紛集中排查調處活動，邊排查邊解決，不能及時解決的給群眾以承諾，取得了明顯效果。于20xx年2月25日成立了鄉(xiāng)調解中心，由調解中心對各類矛盾糾紛進行統(tǒng)一受理，并聯(lián)合相關部門及時調解處理。自調解中心成立以來，共排查出矛盾40例，調解案件37例，立案6起。4、抓治安防范，增強群眾安全感。繼續(xù)深化治安承包工作，重點抓好承包人員的培訓與管理，充分調動一切積極因素，做好社會治安防范工作。20xx年4月13日以來我鄉(xiāng)開展了轟轟烈烈的打霸惡專項斗爭，共抓捕犯罪嫌疑人11人，治安拘留9人，刑拘7人，逮捕5人。

　　(三)大力推行“三權六責”。我鄉(xiāng)大力推行村委主任兼職村治保主任的做法，合理調整農(nóng)村干部職數(shù)，整合綜治力量，有力地促進了農(nóng)村治安防范工作的開展。

　　(四)精心組建巡防大隊。我鄉(xiāng)抽出以轉業(yè)軍人為主的20人，組成專業(yè)巡防隊，并配備了專用車輛、值班室、宿舍，24小時配合派出所值班巡邏。

　　二、抓住重點，帶動全局，全力促進社會和諧穩(wěn)定

　　今年全鄉(xiāng)政法穩(wěn)定工作總的要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的xx屆五中全會、全國、省、市、縣政法工作會議精神，以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬政法穩(wěn)定工作全局，堅持圍繞中心、服務大局，堅持以人為本、統(tǒng)籌兼顧，堅持重心下移、強化基層，堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新，深入開展平安建設，大力加強矛盾糾紛排查調處，嚴厲打擊和積極預防各種犯罪活動，維護市場經(jīng)濟秩序，努力提高政法機關的嚴格公正執(zhí)法能力，為順利實定的社會環(huán)境和公正高效的法制環(huán)境。根據(jù)這一要求，今年全鄉(xiāng)政法穩(wěn)定工作具體措施是圍繞著力構建大平安格局，“夯實一個基礎，健全兩大體系，完善三項機制”，努力開創(chuàng)我鄉(xiāng)政法工作的新局面。

　　(一)夯實一個基礎。即以基層政法綜治組織規(guī)范化建設為重點，大力夯實基層基礎工作。各村、各單位一定要進一步強化基層觀念，牢固樹立加強基層、建設基層、穩(wěn)定和鞏固基層的思想，堅持重心下移，夯實維護穩(wěn)定的社會根基。重點抓好政法、綜治和群防群治組織隊伍建設，全面加強鄉(xiāng)、村、單位的綜治領導機構和辦事機構建設，配齊配強綜治辦兼職工作人員;進一步改善辦公設施和辦公環(huán)境;不斷完善綜治工作協(xié)調機制，搞好上下聯(lián)動和內部協(xié)調，統(tǒng)一部署、統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一行動，形成工作合力，完善好綜治工作運行機制，按照既能適應工作需要，又能解決實際問題的要求，完善和堅持矛盾糾紛排查調處、重大案件協(xié)調會議、日常信息反饋、檢查督導考核等工作制度，使基層工作真正走上規(guī)范化、制度化軌道。

　　(二)健全兩大體系。兩大體系即治安防控體系和矛盾糾紛排查體系�？刂粕鐣�治安局勢，要打防結合，關鍵在防控。在去年建立專職巡防大隊的基礎上，在管理機制、責任保障和考核獎懲等方面完善相關措施，確保巡邏工作到位，各村、各單位要進一步加強專職巡防隊伍建設，并提供必要的物質和經(jīng)費保障，確保其正常規(guī)范運轉。積積極探索市場經(jīng)濟條件下發(fā)動群眾，依靠群眾的有效方法，逐步建立適應市場經(jīng)濟特點要求，群眾廣泛參與的社會治安防范機制，推動治安防范的社會化、市場化和職業(yè)化。進一步提高農(nóng)村的巡邏密度和覆蓋面，筑牢農(nóng)村社會治安的第一道防線。去年，我鄉(xiāng)完成了鄉(xiāng)村兩級調解組織網(wǎng)絡建設和調解中心建設，今年重點完善糾紛排查調處工作機制，完善各項制度，不斷提高基層發(fā)現(xiàn)、控制、調處矛盾糾紛的能力，筑牢維護社會穩(wěn)定的第一道防線，確保把各類問題解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)。

　　(三)完善三項機制。維護穩(wěn)定是一項龐大的社會系統(tǒng)工程，必須動員各方面的力量，運用政治、法律、經(jīng)濟、教育等手段，積極探索建立適應社會主義新形勢的維護社會穩(wěn)定的長效機制，實現(xiàn)社會的長治久安。1、完善嚴打整治長效機制。“打擊”是社會治安綜合治理的首要環(huán)節(jié)，在當前社會治安形勢比較嚴峻的情況下，強化打擊職能，穩(wěn)、準狠地打擊各種邪惡勢力，始終保持對刑事犯罪活動的高壓態(tài)勢，確保社會治安大局穩(wěn)定。2、完善基層平安創(chuàng)建長效機制。社會治安防范的重點在基層，平安建設的關鍵也在基層。我們要牢固樹立“固本強基”的思想，人往基層走，勁往基層使，錢往基層花，開展好平安創(chuàng)建活動，全面提高我鄉(xiāng)基層水平。各村、各單位要進一步發(fā)動廣人民群眾和基層單位積極參與安全村莊、安全單位、安全合格戶的創(chuàng)建活動，把基層創(chuàng)安推向縱深，再掀創(chuàng)建高潮。3完善政法隊伍建設長效機制。通過開展各種法律知識和業(yè)務技能培訓等措施，建立建全政法隊伍建設的長效機制，努力造就一支政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正的政法隊伍。

　　三、加強領導，狠抓落實，不斷提高領導駕馭政法穩(wěn)定工作的能力和水平

　　做好今年的政法穩(wěn)定工作，關鍵在領導，重點在落實。各村、各單位一定要按照鄉(xiāng)黨委的部署要求，加強領導，明確責任，狠抓落實，開拓創(chuàng)新，確保各項工作深入健康發(fā)展。我們將進一步加大檢查考核力度，采取定期與不定期兩種方式對各村、各單位政法穩(wěn)定工作進行考核，及時了解掌握各村、各單位政法穩(wěn)定工作的落實情況，發(fā)現(xiàn)問題，立即整改，推動工作扎實有效開展。堅決實施一票否決權，并對負有責任的領導干部和個人進行責任查究，確保全年各項政法穩(wěn)定工作落實到位。

政法工作會議上的講話材料 篇2

　　同志們：

　　今天召開全政法系會議。我相信，這次會議對加強全政法隊伍的建設，開創(chuàng)政法工作新局面，一定會起到積極的推動作用。一、以更高的要求，維護我發(fā)展穩(wěn)定的大局

　　即將過去的20xx年，是我的經(jīng)濟與社會發(fā)展歷程中不平凡的一年。經(jīng)濟建設增速、居民收入增加、城鄉(xiāng)面貌增色、發(fā)展后勁增強，標志著我進入了一個前所未有的良性發(fā)展階段。在這個歷史性的跨越中，我們可以無愧地說，全的政法干警功不可沒。正是在政法系統(tǒng)上下同心、左右同力的艱苦奉獻中，我基本實現(xiàn)了“一個確保、七個未發(fā)生”目標，即確保了全社會政治穩(wěn)定，未發(fā)生敵對分子滋事?lián)v亂事件，未發(fā)生有影響的重大惡性刑事案件，未發(fā)生重大群體性事件，未發(fā)生“功”分子進京滋事和在當?shù)佤[事事件，未發(fā)生集體進京上訪事件，未發(fā)生群死群傷等重大治安災害事故和生產(chǎn)安全事故。這些來之不易的成果，匆庸置疑地為我的發(fā)展贏得了穩(wěn)定環(huán)境和安全保障，也無可爭辨地凝聚著全政法戰(zhàn)線廣大干警的汗水和心血。

　　過去的一年，全政法干警始終圍繞全的中心工作，不斷增強為經(jīng)濟發(fā)展的服務意識、創(chuàng)新意識、全局意識和奉獻意識，以特有的方式投身于經(jīng)濟建設和社會進步事業(yè)中;始終忠實地履行法律賦予的職責，不畏艱難，敢打硬仗、勇打險仗、善打勝仗，特別是在調解處理各類矛盾糾紛中，講究方法，善做工作，積極預防和妥善處理了一批群體性事件;始終以不怕流血犧牲的英雄氣概，在“嚴打”整治和與“功”邪教組織的斗爭中，打出了聲威，震懾了犯罪，維護了安寧，換來了社會的祥和與人民的平安。政法工作的特性，決定了我們的干警只能做無名英雄，再大的成績往往人們感受不到，而再小的問題則往往受人關注甚至遭人責難。但政法干警甘做幕后工作，甘愿無私奉獻，委、政府充分肯定，我的政法隊伍，是一支堅強有力的隊伍。

　　光榮的使命與艱巨的重任，要求每一名政法干警務必站在貫徹xx大精神的高度，站在服從和服務全改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的高度，站在保障人民群眾根本利益的高度，清醒而深刻地認識全面加強政法隊伍建設的性和緊迫性，尤其要認真而嚴肅地認識我政法隊伍中仍存在的法紀意識、群眾觀念、服務思想淡漠的現(xiàn)象甚至貪贓枉法、徇私違法、執(zhí)法犯法的問題。我們政法隊伍中的絕大多數(shù)干警是好樣的，但我們不能因為整體的優(yōu)異而掩蓋個體的劣跡。確有少數(shù)干警在群眾面前是“老爺”，頤指氣使;在金錢面前是“奴仆”，任主擺布;在黑惡面前是幫兇，助桀為虐。穿著莊嚴的人民警服，卻干著丑惡的坑民勾當。今年，我們政法系統(tǒng)清理了“四種”人，但問題還未解決，尤其隱蔽性問題。這些發(fā)生在我們身邊、來自于我們隊伍中的執(zhí)法犯法現(xiàn)象，無不警示我們，要真正以提高廣大干警的素質為重點，以密切同人民群眾的血肉聯(lián)系為核心，以人民滿意和高興為標準，全面加強我政法隊伍建設，從而使我們的隊伍始終忠于黨、忠于人民、忠于法律，以蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣融入于全的改革、發(fā)展、穩(wěn)定之中。

　　二、以更嚴的標準，塑造政法隊伍新形象

　　我的經(jīng)濟與社會發(fā)展，表明了我們的政法隊伍是黨和人民完全可以信賴、完全可以依靠的有戰(zhàn)斗力的隊伍;而我們未來的快速發(fā)展，同樣亟迫地向我們提出了建好警、帶好隊、盡好責的要求。因此，必須始終不渝地加強政法隊伍建設，在“三個代表”思想和xx大精神的指引下，在“政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正”的目標下，切實把從嚴治警的措施落實在隊伍建設的各個層面。

　　其一，政治堅定。學習和貫徹黨的xx大精髓，關鍵是堅定地用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”思想武裝政法干警，增強貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性。各縣區(qū)和政法各部門要結合工作實際，加強理想信念和宗旨教育，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。當前，要加深對情、社情、民情的了解和掌握，在“富民強”的歷史進程中，切實找準做黨和人民忠誠衛(wèi)士的定位，把思想、行動統(tǒng)一到委八屆四次全體(擴大)會議確定的任務目標上來。

　　其二，素能堅強。新形勢、新情況、新任務，要求政法干警與時俱進、開拓進取，時刻居安思危，真正增強危機感、緊迫感、責任感，自覺加強學習培訓、鉆研業(yè)務、崗位練兵。特別是政法各部門，要針對自身的職能特點和工作，開展綜合素質和專業(yè)技能的培訓，并注意改進培訓方式、提高培訓效果。同時，要加強政法隊伍的“進出口”管理，認真做好清理政法機關不合格人員的工作，認真落實黨對領導干部選拔任用的條例規(guī)定，認真兌現(xiàn)用人失察失誤責任的追究制。政法各部門還要主動適應工作的不同，努力培養(yǎng)各類專門人才，通過“星級創(chuàng)優(yōu)”活動等有效載體，加快提升我政法隊伍的整體素質。

　　其三，作風堅實。各縣區(qū)及政法各部門要帶頭以領導機關和領導干部的作風建設為重點，對照“八個堅持、八個反對”的要求，查找和解決作風方面存在的突出問題。當前，要針對少數(shù)干部特權思想嚴重、作風粗暴漂涪方法簡單草率等問題，進行專項整治，以鐵的心腸、鐵的紀律、鐵的手段，嚴肅查處耍特權、抖威風、欺壓群眾、愚弄百姓的行為。尤其是，要從確保執(zhí)法公正和純潔隊伍的高度，下決心整治政法隊伍中的貪贓枉法、索賄受賄、濫用職權、刑訊逼供、縱容違法等問題，并切實加強執(zhí)法監(jiān)督和違法懲處力度。要通過正反兩方面的典型，教育和鞭策政法干警增強公仆意識和群眾觀念，密切黨群關系和警民聯(lián)系，始終以德立身、以廉正身、以能強身，保持南昌政法干警特有的朝氣、銳氣和正氣。

　　其四，基礎堅固。政法各部門的基層干警，是政法隊伍的基本力量，更是改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的基礎保障。加強政法隊伍建設，必須固本強基，把基層基礎夯實好。一方面，要大力推進政法工作的改革與創(chuàng)新，特別是把上層政法機關的干警平穩(wěn)有序地充實到基層隊伍中去，增強基層的動力、實力和活力。我們有些縣區(qū)的政法部門，縣機關的干警占全系統(tǒng)警力的一半以上，呈為倒金字塔形。基礎不牢，地動山遙一定要把基石打牢，把基礎打牢。另一方面，要大力加強基層政法網(wǎng)絡建設，建立健全覆蓋面廣、運行率高、維穩(wěn)力大的工作體系。再一方面，要大力搞好基層隊伍和基礎工作的硬件建設，把從嚴治警與從優(yōu)待警結合好，切實改善基層干警的工作及生活條件，增強政法隊伍打攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)、常規(guī)戰(zhàn)的戰(zhàn)斗力和保障力。

　　三、以更硬的作風，做好安全穩(wěn)定工作

　　除舊迎新之時，正處社會矛盾的集中期和不穩(wěn)定因素的高發(fā)期，而且適逢盛“兩會”的隆重召開。當前的維穩(wěn)工作必須分秒必爭，切實按照屬地管理和誰主管、誰負責的原則，確保各項措施落實到位。

　　第一，排查整治到位。各級政法干警特別是領導同志，要切實深入維穩(wěn)第一線，調查了解影響社會穩(wěn)定的各類矛盾糾紛，及時、準確地分析其產(chǎn)生、發(fā)展的原因和規(guī)律。對排查出來的矛盾糾紛和群眾的困難問題，要逐一研究解決措施，盡最大努力做好化解工作，千方百計把影響穩(wěn)定的不安定因素解決在基層，化解在單位內部，消除在萌芽狀態(tài)。尤其對委政法委要求各縣區(qū)和政法各部門整改的重大矛盾隱患和集體上訪積案，要定項、定人、定時加以解決。根據(jù)實際，委政法委已建立了排查不穩(wěn)定因素的例會制，半月一次，雷打不動，同時急事急辦，特事特辦，重大問題即時調解，并區(qū)別管理責任主體，實行排查整改抄告反饋制。各地要有針對性地深入開展“嚴打”整治斗爭，嚴厲打擊各種嚴重刑事犯罪。針對節(jié)日期間易發(fā)多發(fā)的突出治安問題，組織開展專項打擊和重點整治。要凝聚合力、重拳出擊，嚴厲打擊車匪路霸、綁架勒索、爆炸投毒和黑惡勢力犯罪，嚴厲打擊盜竊、搶劫、搶奪等侵財性犯罪，嚴厲打擊制售危害人民群眾生命健康的食品、藥品等假冒偽劣商品行為，嚴厲打擊欺詐、坑害游客的黑車、黑導、黑社問題。對重大現(xiàn)行案件要快偵快破，依法從重從快懲處犯罪分子。要根據(jù)節(jié)日期間逃犯的活動特點，加大追捕力度。

　　?第二，管理預防到位。各縣區(qū)要以案件多發(fā)的人群、區(qū)域、行業(yè)、時段為重點，落實人防、物防和技防措施，采取時空結合、點線結合、動靜結合的方法，加大居民區(qū)治安防范力度，加大巡邏設卡的密度，加強對社會面的控制。要加強對重點人的控制，對刑事犯罪易發(fā)、高發(fā)群體，做到底數(shù)清、情況明、對策靈，嚴防其進行違法犯罪活動。要重視加強對黨政首腦機關、事關國計民生的重點企事業(yè)單位、交通樞紐、廣播電視傳輸系統(tǒng)和建筑物等目標的安全保衛(wèi)。加強對機嘗車站、碼頭、橋梁等要害部位的治安管理和安全防范。加強對槍支、彈藥、易燃易爆、劇毒、放射性等危害物品的管理，嚴防丟失被盜。對活動場所、公共娛樂場所和公共交通工具，要深入細致地開展以防火、防爆、防事故為主要內容的安全大檢查，防止發(fā)生重大治安災害事故。對各地舉辦大型喜慶活動，要周密安排、精心組織，落實切實可行的安全防范措施。對出租屋、網(wǎng)吧、歌舞廳等治安復雜場所，要進行清理整治。大力掃除黃賭毒等社會丑惡現(xiàn)象，堅決制止各種封建迷信活動。嚴密對互聯(lián)網(wǎng)監(jiān)控和安全管理，依法查處網(wǎng)上違法犯罪活動。加強對重大活動的安全保衛(wèi)，消除各種事故隱患。

　　?第三，層級責任到位。各縣區(qū)、政法各部門要嚴格落實屬地、層級責任制，重申和復查維穩(wěn)任務和責任是否真正落實到單位、落實到人、落實到基層。我深感憂慮和耽心的是，在我們基層的一些政法單位，由于人事調整、干部安排等問題，造成了責任“真空”，幾乎到了無人管事、無心干事、無力辦事的境地。這個問題不立即解決，出事在所難免，領導有責難脫。各地一定要迅速加強對維穩(wěn)工作的檢查指導，領導干部要真正沉下去督導工作，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，尤其對重大、敏感的問題，要親力而為、追蹤督查，及時化解在基層、萌芽狀態(tài)。要堅決防止發(fā)生敵對分子滋事?lián)v亂事件，堅決防止發(fā)生重大惡性刑事案件，堅決防止發(fā)生重大群體性事件，堅決防止群眾性糾紛械斗，堅決防止群死群傷等重大治安災害事故，堅決防止“功”人員進京和在當?shù)刈淌�。要嚴格責任追究制度，對因工作失職和領導失誤導致發(fā)生重大刑事案件、重大治安災害性事故、重大群體性事件的，依紀依規(guī)追究有關領導和直接責任人的責任。此外，各縣區(qū)、政法各部門要加強節(jié)日值班，逐級落實“零報告”制度，有事報情況，無事報平安。要強化社會面的情報信息工作，超前掌握預警性、內幕性、趨勢性情報信息，重大情況要在第一時間內迅速報告，嚴禁遲報、漏報、隱瞞不報。要抓緊完善工作預案，一旦發(fā)生突發(fā)事件要快速反應、果斷處置，盡快平息事態(tài)，把影響和損失控制在最低限度。總之，守門有責，管人有規(guī)，處事有法，只要我們同心協(xié)力，齊抓共管，盡保一方平安之職，盡助一方興盛之責，盡促一方發(fā)展之力，就一定會確保全人民在喜慶、祥和的氣氛中歡度元旦和春節(jié)。

　　三、以更扎實的工作，全力維護社會政治穩(wěn)定?

　　全各級黨政領導和政法機關領導要認清當前形勢，既要看到已經(jīng)取得的成績，堅定信心;又要看到存在的困難和問題，增強憂患意識，增強責任感和使命感。越是改革開放，越要繃緊維護穩(wěn)定這根弦，牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的思想，尤其是黨政一把手要總攬全局，真抓實干，切實負起維護穩(wěn)定和搞好治安的政治責任，通過扎扎實實的工作，實實在在的效果，為經(jīng)濟建設和改革開放提供更加有力的保障和服務。?

　　第一，要嚴密防范和打擊各種敵對勢力、反對勢力的滲透破壞活動。我們地理位置特殊，歷來是敵對勢力滲透破壞的的“橋頭堡”，隱蔽敵情嚴峻。特別是改革開放，外國人員大量增多，各種敵對勢力將實施“以商養(yǎng)政”、“商政互動”，進行各種顛覆破壞活動，民族分裂勢力、暴力恐怖和黑社會組織犯罪活動可能更加猖獗。要高度重視隱蔽戰(zhàn)線的斗爭。公安、安全部門要加強情報信息工作，深入研究入世對我經(jīng)濟和社會可能帶來的風險和壓力，及早預警，密切注視和防范西方敵對勢力和宗教反動勢力的滲透破壞活動，特別是要對他們利用經(jīng)貿(mào)渠道進行滲透破壞活動保持高度的政治警覺，打醒十二分精神，嚴防境內外敵對勢力、宗教反對勢力和黑社會組織以投資辦廠、慈善捐款為掩護，建立據(jù)點，搞滲透破壞。對正當?shù)耐顿Y者，要給予大力支持，不能以各種借口干擾和影響他們正常的經(jīng)營生產(chǎn)活動。要繼續(xù)深化同“功”邪教組織的斗爭。希望同志們發(fā)揚克難攻堅的精神，落實責任制，把工作做得更好。

　　第二，要深入細致地做好矛盾糾紛的排查調處工作。及時化解人民內部矛盾糾紛，是維護穩(wěn)定的重頭戲。做好這方面的工作，關鍵是要深入持久地開展排查調處糾紛工作，加大化解矛盾力度。去年全各級政法綜治部門開展了矛盾糾紛大排查，解決了一大批久拖不決的熱點、難點問題，消除了一批社會不安定因素，不少地方經(jīng)常性排查和集中性排查已成制度，做到矛盾不上交、不久拖、不激化，效果很明顯。今后這方面的工作要進一步加大力度。最近，從信訪部門了解到，去年我到上訪的人數(shù)在全排得比較前，影響較大，突出表現(xiàn)在勞資糾紛、山林土地糾紛、農(nóng)村基層干部經(jīng)濟和作風粗暴等問題，必須引起我們的高度重視。各級黨委、政府要把排查調處矛盾糾紛作為維護穩(wěn)定、加強與人民群眾聯(lián)系的任務，擺上位置。一是要深入排查，發(fā)現(xiàn)矛盾。要立足于經(jīng)常性、主動性做工作，把經(jīng)常性排查和集中性排查結合起來，及時把矛盾糾紛排查出來。政法綜治部門要積極協(xié)助黨委、政府搞好排查調處工作，對突出的、可能影響穩(wěn)定的難點、熱點和帶傾向性、苗頭性問題，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制。二是要落實責任，解決矛盾。要建立健全領導包案責任制，按照“誰主管、誰負責”、“誰管轄、誰處理”的原則，把調處責任落實到部門、單位和人頭，采取有針對性的措施及早化解矛盾，做到“小事不出村，一般問題不出鎮(zhèn)，集體上訪不出縣”。對因工作作風不扎實、措施不力，導致矛盾激化，造成嚴重后果的，要堅決追究有關領導的責任。三是要超前工作，避免矛盾。各級黨政領導要強化公仆意識，切實轉變作風，變群眾上訪為領導下訪，深入到困難多、問題復雜、矛盾集中的地方去，了解民意，體恤民情，傾聽群眾的呼聲，關心群眾的疾苦，高度關注并解決好社會熱點問題。要高度重視信訪工作，使群眾狀告有門，有冤能伸，有難能解。四是要依法妥善處理群體性事件，防止激化矛盾。對可能發(fā)生的群體性事件，要明確責任和分工，講究政策和方法，及時依法處置。要充分考慮群眾的心理預期和可能帶來的影響，慎用警力、警械和武器，不能一有事情就將公安推到第一線，簡單粗暴的辦法往往激化矛盾。處理群體性事件，當?shù)刂鞴茴I導或主管部門的領導要靠前，面對面做群眾工作，理順群眾情緒，不可回避矛盾，不可敷衍推諉。防止因執(zhí)法不公和方法不當激化矛盾。五是要建立完善的工作機制，常抓不懈。要堅持黨政統(tǒng)一領導，綜治部門組織協(xié)調，有關部門齊抓共管的工作機制。把矛盾糾紛排查調處作為一項的日常工作，形成制度，長期堅持下去。春節(jié)快到了，各級黨政領導要認真研究部署，開展送溫暖活動，特別是要重視關心貧困戶和孤寡老人等的生活，幫助他們解決實際困難和問題，努力消除各種不安定因素，確保社會政治穩(wěn)定。?

　　第三，要加大力度抓好社會治安。這是保證社會穩(wěn)定的基礎，是改革和發(fā)展的基本條件。一個地方治安不好，盜搶橫行，人身安全沒有保障，誰還敢來，更不要說是投資。美國“9.11”恐怖事件就是明顯的例證。因此，社會治安是第一投資環(huán)境。就目前形勢而言，重點是要繼續(xù)抓好社會治安秩序和場經(jīng)濟秩序的兩大整治。各級、各部門領導都要進一步強化“以發(fā)展帶動整治，以整治促進發(fā)展”的意識，從實踐“三個代表”要求的高度，切實承擔起“社會治安第一責任人”的領導責任，以更高的標準、更大的力度抓好兩大整治。政法機關要充分發(fā)揮職能作用，在集中力量組織好“嚴打”整治斗爭、嚴厲打擊各種刑事犯罪活動的同時，也要積極參與整頓和規(guī)范場經(jīng)濟秩序，重點打擊走私販私、出口騙稅、危害稅收征管、破壞金融管理秩序、詐騙、制假售假、侵犯知識產(chǎn)權等經(jīng)濟犯罪活動，營造和維護守法經(jīng)營的場經(jīng)濟秩序，確保實現(xiàn)提出的“兩年內社會治安工作取得明顯進步”的目標。?

　　搞好社會治安，要認真落實社會治安綜合治理各項措施。十年來的實踐證明，關于加強社會治安綜合治理的決策是正確的，是我們預防和減少犯罪、維護社會穩(wěn)定、確保長治久安的治本之策。在當前和今后一個時期，堅持社會治安綜合治理方針，落實社會治安綜合治理的各項措施，仍然是各級黨委、政府和各部門的共同職責。今年要突出抓好《中共、國務院關于進一步加強社會治安綜合治理的意見》以及全國、全綜治工作會議精神的貫徹落實。要認真總結經(jīng)驗，著眼長遠，在社會治安的各個領域，建立起打、防、建、管、教結合的長效工作機制，使治安管理和防范措施有人抓、有人推動，逐步走向制度化、規(guī)范化。這方面的工作落實了，就是社會治安工作取得明顯進步的主要標志，今年要力爭有所突破。搞好社會治安綜合治理是一項綜合性、整體性的工作，不是哪一個部門能夠單獨完成任務的。各級黨委、政府一定要加強領導，調動各方面的力量，形成整體合力，推進社會治安綜合治理措施一項一項落實，問題一個一個解決。要繼續(xù)落實綜合治理領導責任制和一票否決權制。各級、各部門特別是維穩(wěn)及綜治委成員單位的領導要認真履行自己在維護社會穩(wěn)定中的職責任務，創(chuàng)造性地開展綜治工作，切實做到“守土有責，保一方平安”。

政法工作會議上的講話材料 篇3

　　同志們：

　　在今年2月召開的全省林業(yè)局長會議上，廳黨組書記白成亮、廳長陳玉侯兩位領導都強調要加強林業(yè)干部隊伍培訓。前幾天，省廳組織了第一期新任林業(yè)局長培訓班，接著還要再組織一期。經(jīng)廳黨組同意，在舉辦局長培訓班的同時，召開全省林業(yè)系統(tǒng)辦公室主任座談會暨林業(yè)信息員培訓會議，這是全省林業(yè)干部培訓的重要組成部分。這次會議的主要任務是：認真總結近年來全省林業(yè)系統(tǒng)辦公室工作所取得的成績和經(jīng)驗，研究分析新形勢下林業(yè)辦公室工作的特點和規(guī)律，進一步認清形勢、理清思路、狠抓落實，努力開創(chuàng)林業(yè)系統(tǒng)辦公室工作的新局面，為推進我省現(xiàn)代林業(yè)建設作出更大的貢獻。

　　多年來，各州市縣林業(yè)局辦公室對省廳的各項工作給予了大力支持，借此機會，我謹向大家表示衷心的感謝!

　　下面，我講幾點意見，供同志們參考。

　　一、總結成績，正視差距，切實增強做好辦公室工作的責任感和緊迫感

　　辦公室是協(xié)助領導進行決策與管理的綜合辦事機構，是領導的參謀助手、機關的管理者、聯(lián)系群眾的橋梁紐帶，在一個部門和單位中處于中心樞紐的地位，承擔著"參與政務，管理事務，綜合服務"的重要職責。近年來，全省各級林業(yè)部門辦公室緊緊圍繞全省林業(yè)中心工作，找準位置，認真履職，較好地完成了辦文辦會、綜合協(xié)調、信息調研、督查信訪、機要保密等各個方面的工作任務，為全省林業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定起到了重要的保障和推動作用。

　　一是參與政務的層次不斷提升。在各級林業(yè)部門領導班子的關心支持下，辦公室參與政務日益廣泛深入，參決策之謀、助落實之手的職能作用得到充分發(fā)揮。在決策參謀方面，各級辦公室善于把握領導決策的關鍵階段、關鍵環(huán)節(jié)及時提供決策信息，進言獻策。20xx年，各州市林業(yè)局辦公室、各信息直報點和廳機關各處室、廳屬各單位共向廳辦公室報送信息3000多條，廳信息中心共計編輯、上報政務信息2245條，被國家林業(yè)局辦公廳采用1553條，省委辦公廳采用64條，省政府辦公廳采用53條，廳辦公室信息工作已經(jīng)連續(xù)多年在國家林業(yè)局和省委辦公廳、省政府辦公廳組織的評比中名列前茅，受到表彰獎勵;今年以來，國家林業(yè)局和省委辦公廳、省政府辦公廳采用的信息條數(shù)繼續(xù)大幅度增長。同時，各級辦公室還積極參與調研活動，形成了豐碩的調研成果，如廳黨組高度關注的山區(qū)綜合開發(fā)調研，在各級辦公室的大力支持配合下，達到了預期的目的，形成的調研報告得到了省委、省政府主要領導的充分肯定，為領導進行林業(yè)決策提供了重要的參考依據(jù)。在決策落實方面，各級辦公室緊緊圍繞林業(yè)工作的重大決策和工作部署，深入開展決策督查、專項查辦，推動了領導決策部署落實，確保了政令暢通。省廳督查工作連續(xù)兩年獲得省委督查室評比一等獎。

　　二是事務管理日益規(guī)范。各級辦公室進一步加強了制度建設，促進了機關日常事務管理工作高效、規(guī)范、有序運轉。公文制作、收發(fā)、辦理、歸檔等方面更加規(guī)范合理;會務服務水平明顯提高;機要保密工作更加嚴謹規(guī)范，確保了黨和國家秘密的安全，省廳機要保密和檔案管理工作多次受到省委、省政府和國家林業(yè)局的表彰;上下級之間、同級部門之間以及機關內部的綜合協(xié)調得到加強，各項工作的聯(lián)系和銜接更加緊密順暢;人民群眾來信來訪受到高度重視，維護了群眾的切身利益，樹立了林業(yè)系統(tǒng)執(zhí)政為民的良好形象。

　　三是辦公自動化建設取得新突破。各級辦公室高度重視辦公自動化建設，裝備水平日益提高，辦公條件逐步改善。一些單位建立了局域網(wǎng)，為機關辦公自動化、信息化、網(wǎng)絡化奠定了較好的基礎。

　　四是干部隊伍素質顯著增強。各級領導十分關心辦公室干部隊伍建設工作，通過選派干部到上級機關頂崗鍛煉，鼓勵干部職工攻讀專業(yè)學位或外出進修學習等方式，有效地提高了干部隊伍素質，為辦公室履行參與政務、管理事務的職能奠定了組織基礎。

　　當然，我們也要看到，全省林業(yè)系統(tǒng)辦公室工作還存在許多薄弱環(huán)節(jié)，需要引起高度重視，切實加以解決和改進。一是服務水平亟待提高。從總體上講，各級辦公室包括省廳辦公室的工作，還存在著按部就班多，突破陳規(guī)少;被動應付多，主動服務少;事務工作多，政務服務少等狀況。二是辦文工作亟待規(guī)范。一些地方和單位報送文件材料時，沒有經(jīng)過廳辦公室按程序登記處理，直接將文件材料呈送給廳領導，表面上看是走了捷徑，但最終廳領導還得將文件退回辦公室按辦文程序處理，實際上是走了彎路，并且有時還會造成文件遺失，帶來不必要的麻煩;省廳一些處室和單位發(fā)文審核不嚴，責任意識不強，有的文稿經(jīng)過四五個處室會簽把關仍然錯別字連篇，文理不通，邏輯混亂;極少數(shù)處室和單位辦文紀律觀念淡漠，在辦公室核稿、廳領導簽發(fā)后，擅自改動領導修改的內容;不少地方和單位，包括省廳辦公室在辦文工作上還沒有嚴格按照《國家行政機關公文處理辦法》和省政府的實施細則進行辦理，存在不少漏洞。三是綜合協(xié)調亟待加強。不僅縱向聯(lián)系不夠，橫向溝通更是不足。一些地方各個層級的辦公室領導之間互不認識，互不溝通，根本談不上默契配合。四是辦公條件亟待改善。按照信息化、自動化、網(wǎng)絡化的標準來衡量，各級各單位辦公室的裝備條件仍然存在較大差距，影響了工作質量和效率。五是隊伍素質亟待提高。面對法制化、專業(yè)化、科學化、年輕化等方面的要求，辦公室人員隊伍的知識結構、能力結構、年齡結構等都還有許多不適應的地方。加之近年來林業(yè)辦公室隊伍變動較快，如省廳辦公室從領導到一般工作人員基本上都是最近兩三年才進入辦公室工作的。這一方面給林業(yè)辦公室工作注入了新的活力，但如何使大家盡快熟悉和掌握林業(yè)辦公室工作的特殊要求，也是我們必須引起高度重視的問題。

　　當前，我省林業(yè)改革正處于攻堅階段，發(fā)展正處于關鍵時期，林業(yè)生態(tài)體系、產(chǎn)業(yè)體系、文化體系建設的任務十分繁重。全省林業(yè)系統(tǒng)辦公室要進一步增強責任感和使命感，找準定位，明確職責，開拓創(chuàng)新，銳意進取，努力提高"參與政務、管理事務、綜合服務"的能力和水平，為全省林業(yè)改革發(fā)展再立新功。

　　二、解放思想，更新觀念，創(chuàng)新辦公室工作發(fā)展思路

　　今年初，省委決定在全省范圍內開展以"解放思想、深化改革、擴大開放、科學發(fā)展"為主題的解放思想大討論活動。這是省委深入貫徹黨的xx大精神、全面落實科學發(fā)展觀、加快云南全面建設小康社會步伐的重大舉措，充分體現(xiàn)了省委與時俱進、奮勇爭先、科學發(fā)展的信心和決心，對推動我省經(jīng)濟社會全面發(fā)展具有重要的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。按照省委的統(tǒng)一部署和要求，廳黨組進行了專題研究，對林業(yè)系統(tǒng)開展解放思想大討論活動進行了全面部署。辦公室作為林業(yè)部門的綜合辦事機構，要帶頭解放思想、更新觀念，用新的理念謀求辦公室工作的新發(fā)展，用新的舉措開創(chuàng)辦公室工作的新局面，使辦公室隊伍的思想觀念與部門領導合拍共振，使辦公室工作的目標任務與部門中心工作相輔相成。

　　結合全省林業(yè)系統(tǒng)辦公室工作的實際，解放思想，更新觀念要突出以下四個方面的重點：

　　第一，要明確辦公室工作的政治性，正確處理好把握大局與注重細節(jié)的關系。政治性是辦公室工作區(qū)別于其他業(yè)務處室工作的主要特征。在任何時候、任何情況下，不論是大事還是小事，辦公室工作都要講政治、講黨性、講原則。作為領導的決策參謀部，我們辦公室的工作必須做到著眼于大局、著眼于整體、著眼于長遠，自覺地從領導工作的視角和高度來思考問題。同時，作為機關的服務部，辦公室在辦文辦會、接聽電話、來信來訪、后勤保障等日常事務工作方面的任何疏漏和失誤都會影響到機關的正常運轉，影響到領導和部門的形象。這就要求我們必須從講政治的高度來對待瑣碎的日常事務，把每一項工作都做實做細，把小事當作大事來做，力求做到"大事不糊涂，小事不疏漏"。

　　第二，要明確辦公室工作的規(guī)范性，正確處理好規(guī)范管理與開拓創(chuàng)新的關系。辦公室工作標準多、程序多、規(guī)矩多，從辦文辦會到統(tǒng)籌協(xié)調，從文件收發(fā)到值班登記，每項工作都有明確的規(guī)定、嚴格的程序，具有很強的規(guī)范性。這些標準、程序、規(guī)矩對于做好工作十分重要，必須始終堅持、嚴格遵守。但這不并意味著辦公室工作可以墨守成規(guī)、不思創(chuàng)新、不求突破。面對新形勢、新情況，辦公室工作要做到在繼承中創(chuàng)新，在堅持中發(fā)展，以創(chuàng)新的思維謀劃工作，以創(chuàng)業(yè)的精神推動工作，以創(chuàng)優(yōu)的態(tài)度做好工作，在實踐中逐步建立健全適應新形勢新任務新要求、富有時代特征、具有部門特色的工作體制和運行機制，使辦公室工作始終充滿生機與活力。

　　第三，要明確辦公室工作的從屬性，正確處理好被動與主動的關系。辦公室是一個服務機構，沒有領導權力，只有服務責任，具有明顯的從屬性，很多工作都是在領導授權下開展的，不可擅自作主。但面對日益繁重的工作任務，如果一味的消極等待領導的指示安排，必然會貽誤工作。因此，辦公室工作要善于在被動中求主動，變被動為主動。具體說，一要掌握規(guī)律性。對那些符合辦公室工作規(guī)律、符合制度規(guī)定的工作內容，辦公室要提前思考、提前著手，不要被動地等領導安排。如典型調研、階段性工作情況匯報、年度工作要點等，均可提前準備。二要增強靈活性。對領導臨時交辦的事項，要分輕重緩急，靈活處理，做到忙而不亂;對一些突發(fā)事件，要在提前做好工作預案的基礎上，著力提高應變能力，做到急而有度。三要把握前瞻性。要主動適應領導工作思路的發(fā)展變化，準確把握領導的工作意圖，在不違背領導思路的前提下，盡量把問題想在前頭，把工作做在前頭，想領導之未想，謀領導之未謀，努力做到領導未聞有所知，領導未示有所行。

　　第四，要明確辦公室工作的服務性，正確處理好為領導服務與為群眾服務的關系。搞好服務是辦公室工作的核心和本質。無論是為領導服務還是為部門和基層服務，本質上都是為人民服務。但我們切不可因此就簡單地用為領導服務代替為群眾服務。作為機關聯(lián)系基層和群眾的橋梁、窗口，辦公室在為領導服好務的同時，還必須高度重視做好直接為基層、為群眾服務的工作。對基層來訪的同志，要做到進有迎聲、問有答聲、走有送聲，堅決杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦的衙門作風。對來訪的群眾，要認真聽取他們反映的問題，符合規(guī)定、能夠解決的要及時協(xié)調相關部門按有關規(guī)定辦理;一時解決不了的要作好解釋說明工作;即使個別來訪群眾提出一些不合理要求，在堅持原則進行批評教育的同時，也要注意方式方法，切不可簡單粗暴，激化矛盾。

　　三、突出重點，統(tǒng)籌推進，切實做好新形勢下的林業(yè)辦公室工作

　　辦公室工作千頭萬緒，任務十分繁重。必須突出重點、把握關鍵，才能做到忙而不亂，忙而有序。

　　第一，想大事，謀全局，力爭在決策參謀上有新作為。

　　為領導決策服務，是文秘工作的首要任務，也是衡量辦公室工作水平的主要標志。搞好決策參謀，要把握好三條基本原則：一是為全局而謀。要努力站在全局的高度，去觀察、分析、思考問題，正確分析政治經(jīng)濟形勢，準確把握本部門、本單位每個時期的工作重點，起草文稿、收集信息、調查研究，都要著眼于林業(yè)中心工作，著眼于復雜矛盾和熱點難點問題，著眼于領導關心、群眾關注的帶有普遍性、苗頭性、傾向性的問題，及時掌握各項工作動態(tài)，確保工作目標與領導決策要求相吻合，工作重點與中心工作合拍共振，身在兵位、胸懷帥謀，站得高，看得遠，想得全，謀得深。二是為大事而謀。要緊緊圍繞加快發(fā)展和深化改革做好決策服務，凡是有利于深化改革、擴大開放、加快發(fā)展，有利于促進林農(nóng)增收、林區(qū)穩(wěn)定的事情，都要主動謀劃、超前服務。三是 "謀"而不"斷"。"謀"是服務，是辦公室工作基本職責，要積極主動出謀獻策;"斷"是決策，是領導者的權力和責任，需要領導人高瞻遠矚，總攬全局，綜合信息作出決策，辦公室不能越俎代皰，喧賓奪主。

　　第二，強化責任，狠抓落實，力爭在督促檢查上有新成效。

　　督促檢查，是一個重要的領導環(huán)節(jié)和領導方法，是確保決策落實、推動工作開展的重要手段，也是辦公室工作的重要環(huán)節(jié)。隨著林業(yè)改革發(fā)展步伐的加快，各級辦公室協(xié)助領導抓落實的任務比以往任何時候都顯得更為緊迫和重要。從我省林業(yè)工作的實際出發(fā)，督查工作當前要著重解決三個方面的問題：一要進一步明確工作思路。始終堅持以確保領導決策落實作為督查工作的著力點，以推動林業(yè)部門作風轉變作為督查工作的著眼點，以維護領導權威和群眾利益作為督查工作的落腳點。這是林業(yè)督查工作的目標和方向，任何時候都不能動搖和含糊。二要突出工作重點。緊緊圍繞全省林業(yè)""規(guī)劃目標，抓好涉及全局的重大工作部署的督查落實;緊緊圍繞林業(yè)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，抓好群眾反映強烈、領導重視關注的熱點難點問題的督查落實;緊緊圍繞領導的要求，認真抓好領導批示交辦事項的督查落實。三要完善工作機制。各地各單位都要進一步健全完善督查工作制度，使督查工作進一步制度化、規(guī)范化，增強督查權威，確保工作落實。

　　第三，主動溝通，整合力量，力爭在綜合協(xié)調上有新突破。

　　綜合協(xié)調是辦公室的基本職能之一，也是推動工作有效開展的重要途徑。協(xié)調工作做好了，各方面的關系理順了，就可以形成強大的工作合力，推動決策落實，促進林業(yè)發(fā)展。綜合協(xié)調要特別注意以下四個方面：一是主動加強與同級黨委、人大、政府、政協(xié)幾套班子辦公廳室的溝通聯(lián)系，力爭讓各級黨政領導更多地了解林業(yè)工作、重視林業(yè)建設、支持林業(yè)發(fā)展，讓林業(yè)部門的意見和建議更多地進入領導視野、納入領導講話、形成領導決策，為推動林業(yè)發(fā)展爭取更多的支持。二是主動加強與有關部門的協(xié)調，力爭與發(fā)改委、財政局及農(nóng)業(yè)、水利、環(huán)保等部門形成更為緊密的工作聯(lián)系，為落實領導決策、推動林業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。三是主動加強與機關各處室、科室和直屬單位的協(xié)調配合，確保工作不扯皮、不推諉。對一些全局性、整體性的，涉及多個單位的工作任務，辦公室要主動介入、牽頭協(xié)調，整合力量，確保落實。四是加強林業(yè)系統(tǒng)辦公室之間的縱向協(xié)調，確保各級林業(yè)部門政情暢通、聯(lián)系緊密，在辦公室系統(tǒng)形成講工作、講紀律，也講感情、講友誼的良好氛圍。廳辦公室要帶頭改進，對各州市縣辦公室來廳里辦事的同志要主動聯(lián)系，積極幫助協(xié)調相關事項，真正把基層辦公室的同志作為一家人來對待，把基層辦公室的事情作為自己的事情來辦理。

　　第四，健全制度，規(guī)范管理，力爭在保證日常工作運轉上有新改進。

　　做好辦公室的日常工作至關重要。公文處理、會議安排、安全保衛(wèi)、來信來訪、后勤服務，哪一個環(huán)節(jié)、哪一個方面做得不到位，都會影響部門工作的大局，任何時候都不能有絲毫的松懈和麻痹。要進一步在制度化、規(guī)范化、科學化、程序化上下功夫，增強工作的規(guī)范性、主動性、預見性、系統(tǒng)性，確保為機關的正常運轉提供高效、有序、周密的服務。

　　第五，量力而行，積極而為，力爭在推進辦公室自動化、信息化建設上有新進展。

　　加快推進信息化建設，是改進工作方法、提高工作效率的重要途徑，也是促進政務公開、轉變工作作風的根本要求。近年來，在各級領導的關心下，全省林業(yè)系統(tǒng)信息化工作取得了顯著成績，辦公自動化的硬件設施得到逐步改善，辦公室工作人員運用現(xiàn)代辦公設備的技能明顯提高。但是，同迅猛發(fā)展的信息技術相比，同推進政府信息公開工作的要求相比，同全省其他行業(yè)相比，我們在信息化建設上還有不小的差距。這既有投入不足的問題，也有認識不到位的問題。比如，在去年的信息員培訓會上，我就強調為了適應政府信息公開工作的需要，為了完善全省林業(yè)部門的信息網(wǎng)絡體系，各州市和有條件的縣市區(qū)要盡快建立專門的林業(yè)網(wǎng)站，這并不是需要多大資金投入的工作，但目前了解下來落實得并不太好。今天各州市林業(yè)局辦公室主任都在，希望大家對這個問題給予重視，抓緊落實和解決。下一步，各級辦公室要緊緊抓住數(shù)字林業(yè)建設的機遇，有的地方還要緊緊抓住辦公樓建設的機遇，積極爭取領導支持，努力改善辦公室裝備條件，切實推進辦公自動化、信息化建設。

　　第六，居安思危，嚴格管理，力爭在機要保密工作上取得新成績。

　　隨著林業(yè)對外開放程度的提高和林業(yè)信息化進程的加快，如何確保林業(yè)部門國家秘密安全面臨著許多新情況、新問題，對我們機要保密、檔案管理等工作提出了新要求。大家要居安思危、警鐘長鳴，認真落實保密制度，嚴格遵守保密紀律，深入開展保密教育，確保國家秘密安全。

　　四、以人為本，強化管理，努力建設一支高素質的辦公室工作隊伍

　　做好工作，關鍵在人，關鍵在隊伍。借今天這個機會，我提幾點希望和要求，與大家共勉。概括起來說，辦公室工作人員要努力"樹立六種意識"、"增強六種能力"，全面提高服務水平。

　　樹立六種意識：一要樹立政治意識。善于從政治的高度思考問題、謀劃工作，在思想上、行動上同上級黨委政府和本單位領導班子保持高度一致。二要樹立紀律意識。辦公室人員身處機關樞紐，一言不慎，一行不端，都會影響到部門的形象。因此必須有嚴格的紀律觀念，自覺遵守各項工作制度和紀律要求。三要樹立大局意識。必須以牽一發(fā)而動全身的謹慎態(tài)度來對待工作，不能為了本單位、本處室的局部利益、小團體利益而損害大局利益，要有顧全大局不計較個人得失的思想境界。四要樹立保密意識。辦公室是本單位涉密事項的管理部門，必須始終牢固樹立保密意識，真正做到不該看的不看，不該說的不說，不該問的不問，嚴守紀律、嚴守秘密。五要樹立團結意識。團結出生產(chǎn)力，團結出戰(zhàn)斗力，團結出人才，團結出干部，團結還有利于干部的身心健康。只有精誠團結，辦公室才能承擔起參謀、服務的重任。一個稱職的領導，必然是能團結班子成員共同進取的領導;一個有前途的干部，必然是能夠團結同事相互配合干好工作的干部;既使是作為一個合格的公民，也應該是一個懂得團結友愛的公民。如果能用一顆寬容、團結的心去對待同事、對待工作，你會發(fā)現(xiàn)自己并沒有失去什么，但卻能贏得同事的支持和組織的信任;如果不能寬容人、團結人，你會發(fā)現(xiàn)自己并沒有得到什么，而是在傷害別人的同時也深深地傷害了自己。因此，我希望大家都珍惜在一起工作的機緣，大事講原則，小事講風格，對人寬厚誠懇，對事嚴謹認真，上下互動、互相協(xié)助、互相支持，共同完成好各項工作。六要樹立奉獻意識。辦公室工作千頭萬緒，任務繁重，事關全局。為了完成工作任務，確保不出差錯，許多同志經(jīng)常加班加點，超負荷工作，有些同志幾年、十幾年如一日，兢兢業(yè)業(yè)，無私奉獻。這種奉獻精神，是辦公室工作的靈魂所在，也是辦公室人員不斷成長進步必經(jīng)的鍛煉和考驗。辦公室工作的特殊性就要求大家要始終做到比工作不比待遇，比奉獻不比索取，耐得住生活清苦，耐得住工作艱苦，堂堂正正做人，勤勤懇懇辦事，以實干樹立形象，以實績取信于人。

　　增強六種能力：一要增強執(zhí)行能力。辦公室是推動領導決策落實的中堅力量，必須擁有強大的執(zhí)行力。辦公室的每一名工作人員都必須牢固樹立起一個意識，就是無條件執(zhí)行，不找任何借口，堅決完成任務。當前各級林業(yè)部門的辦公室人少事多，大家都在超負荷運轉，很辛苦，這一點領導是十分清楚的，但是，我們決不能因此為完不成任務，或者是不能很好的完成任務而尋找任何的借口。二要增強學習能力。建設學習型機關，構建學習型組織，是一個單位、一個部門保持創(chuàng)新能力的重要途徑。辦公室工作人員作為領導的參謀，必須不斷更新知識結構，準確掌握本部門、本行業(yè)工作面臨的新形勢、新任務、新要求，為領導決策提供最新、最可靠的參考資料。可以說，辦公室工作人員對待學習，要象在水底下渴望空氣一樣渴望學習，保持一種終身學習的狀態(tài)，干一行愛一行，愛一行學一行，學一行精一行。從目前全省林業(yè)系統(tǒng)辦公室隊伍的情況看，林業(yè)專業(yè)人才所占的比重較少，這就要求我們辦公室要更加重視對林業(yè)專業(yè)知識的學習，運用先進的學習理念，營造開放的學習環(huán)境，堅持行之有效的學習制度，努力把辦公室隊伍打造成一支一專多能的高素質復合型人才隊伍。三要增強調研能力。為領導決策服務，沒有調研能力不行。辦公室要結合信息、督查工作中發(fā)現(xiàn)的熱點、難點問題，結合領導關注的重點，有選擇性地開展調查研究，為領導決策提供深層次的信息資料，使辦公室真正成為領導頭腦的延伸。四要增強組織協(xié)調能力。要根據(jù)領導工作需要，把協(xié)調的著力點放在把握上情、吃透下情、協(xié)調左右、溝通內外上，最大限度地把方方面面的思想統(tǒng)一起來，把上下左右的力量凝聚起來，把各個層次的積極性調動起來，切實做到認識統(tǒng)一、步調一致，使各項工作做到有分有合，分工不分家，扎實推動各項工作高效運轉。五要增強依法行政的能力。依法治國方略對依法行政提出了新的要求。林業(yè)部門在行政執(zhí)法、行政許可方面承擔著重要的職責和任務。辦公室作為機關的綜合辦事機構，要帶頭依法辦事，把建設法治政府的要求貫徹落實到日常工作中去。辦公室工作人員要帶頭學習法律、遵守法律，按法定程序辦事，善于運用法律手段解決各種矛盾和問題。六要增強聯(lián)系群眾的能力。要牢記宗旨，改進服務，認真接待群眾來信來訪，虛心接受群眾的意見建議，努力幫助解決群眾反映的困難和問題，切實實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大人民群眾的根本利益。

　　同志們，新的形勢和任務對林業(yè)辦公室工作提出了新的要求、帶來了新的挑戰(zhàn)，同時也為大家提供了更加廣闊的工作領域和發(fā)展空間。我們要在各級黨委政府和部門領導班子的領導下，再接再厲，開拓進取，扎實工作，推動辦公室工作再上新臺階，再創(chuàng)新業(yè)績，為全省林業(yè)改革發(fā)展做出新的更大的貢獻。(完)