考核會議講話（精選6篇）
考核會議講話 篇1
同志們:
這次全市人口形勢分析暨迎接年終考核動員會議，是經(jīng)市委、市政府研究決定召開的一次十分重要的會議，啟忠書記十分重視。主要是分析通報(bào)全市人口和計(jì)劃生育形勢，動員全市上下精心準(zhǔn)備，扎實(shí)工作，以優(yōu)異的成績迎接好省市年終考核驗(yàn)收工作。剛才，賢河同志分析通報(bào)了全市人口和計(jì)劃生育形勢，并對下步工作作了安排，邵磊同志傳達(dá)了有關(guān)文件。希望大家認(rèn)真抓好落實(shí)。下面，結(jié)合年終迎檢工作，就進(jìn)一步提高我市人口和計(jì)劃生育工作水平，我講以下幾點(diǎn)意見。
一、認(rèn)清形勢，正視問題，切實(shí)增強(qiáng)做好人口和計(jì)劃生育工作的緊迫感、壓力感
今年以來，全市上下按照市委、市政府的部署，以創(chuàng)“國優(yōu)”為總目標(biāo)，牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，積極應(yīng)對第四次人口出生高峰，堅(jiān)持依法管理，深化村民自治，加大了對計(jì)劃生育事業(yè)的財(cái)政投入，實(shí)施了以獎勵政策為主要內(nèi)容的“四獎同發(fā)”、“雙線重獎”等政策，加快了工作思路和工作方法的轉(zhuǎn)變。我市自費(fèi)落實(shí)獎勵扶助的經(jīng)驗(yàn)做法，在全省會議上作了典型發(fā)言，順利完成了省對我市全國優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)市的評估驗(yàn)收。在“創(chuàng)國優(yōu)”工作中，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人大、市政協(xié)的支持監(jiān)督下，全市上下團(tuán)結(jié)協(xié)作，全力以赴，做了大量的準(zhǔn)備工作，促進(jìn)了人口和計(jì)劃生育整體水平的提高，解決了過去想解決未解決的難題，還清了往年的工作欠帳。市人口與計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組對“創(chuàng)國優(yōu)”工作要進(jìn)行總結(jié)，及時兌現(xiàn)獎勵政策。經(jīng)過努力，我市在依法管理、村民自治、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、政策推動、綜合治理新機(jī)制建設(shè)方面取得了突破性進(jìn)展，全面提升了優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，為我市“創(chuàng)國優(yōu)”奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在充分肯定成績的同時，我們也應(yīng)當(dāng)清醒地認(rèn)識到存在的問題和不足。各級各部門要高度重視，認(rèn)真加以解決。我們說問題不否定成績，看到問題，進(jìn)行整改，才能提高工作水平。各級各部門要以迎接年終考核為契機(jī)，進(jìn)一步做好當(dāng)前的人口和計(jì)劃生育工作，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施，健全制度，抓好落實(shí)，促進(jìn)全市人口和計(jì)劃生育工作再上新水平。
二、明確任務(wù)，突出重點(diǎn)，切實(shí)抓好迎接年終考核工作
今年是換屆之年，省市屆末考核都將提前進(jìn)行，時間緊、任務(wù)重、要求高。我希望大家本著對計(jì)生事業(yè)，對群眾高度負(fù)責(zé)的精神，對換屆工作和調(diào)整要相信組織，要心態(tài)坦然、處之泰然、工作井然，切不可過于分心，工作懈怠。不能因換屆影響當(dāng)前的各項(xiàng)工作，哪項(xiàng)都不能放松。一是市鎮(zhèn)招商引資項(xiàng)目建設(shè)不能停。二是抓好安全生產(chǎn)和社會穩(wěn)定工作，工作重心下移，特別是鎮(zhèn)街要承擔(dān)起責(zé)任，確保不出現(xiàn)問題。三是“三秋”生產(chǎn)要做好。特別是計(jì)劃生育更不能放松，今年的屆末考核要完成好。各級各部門要在前段時間工作的基礎(chǔ)上，認(rèn)識再提高，領(lǐng)導(dǎo)再加強(qiáng)，措施再加大，全面抓好各項(xiàng)工作措施的落實(shí)，以扎實(shí)的工作迎接好省、市年終考核。
(一)加強(qiáng)宣傳教育，落實(shí)“雙線重獎”。要動員各級干部認(rèn)清當(dāng)前計(jì)劃生育嚴(yán)峻的形勢，形成各級抓計(jì)劃生育的合力。要全面落實(shí)“雙線重獎”政策，各鎮(zhèn)街要多渠道籌措資金，確保“四獎同發(fā)”資金足額到位，及時兌現(xiàn)計(jì)劃生育家庭獎勵政策。要加強(qiáng)“兩室一校”陣地建設(shè)，對基礎(chǔ)差的村居，要限期整改。要通過開展關(guān)愛女孩行動的“五項(xiàng)系統(tǒng)工程”，為女孩提供勞動就業(yè)指導(dǎo)，人事、勞動保障、教育、計(jì)生部門要協(xié)調(diào)一致，抓好雙女戶、獨(dú)女戶就業(yè)工程，建立關(guān)愛女孩職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)制度，保障女孩充分就業(yè)，并把這項(xiàng)工作納入考核，督促落實(shí)，切實(shí)提高婦女和生育女孩家庭的地位，促進(jìn)群眾婚姻觀念的轉(zhuǎn)變。關(guān)愛女孩，對獨(dú)女戶、雙女戶安排就業(yè)非常重要。特別是是人口計(jì)生、勞動、財(cái)政、教育、農(nóng)業(yè)等部門要緊密配合，勞動部門要起主導(dǎo)作用，要把全市農(nóng)村一女孩戶、雙女戶，分階段、分層次進(jìn)行培訓(xùn)，向市開發(fā)區(qū)、外地推薦就業(yè)，這對轉(zhuǎn)變?nèi)罕娀橛^念將起重要的作用，形成生女孩光榮、有保障的氛圍。下一步，對女孩的勞動就業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)要重點(diǎn)抓好，要督辦好，落實(shí)好。
(二)加大隨訪入戶服務(wù)，提高群眾的應(yīng)知應(yīng)會水平和滿意程度。各鎮(zhèn)街要抓緊有限時間，對村干部進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)，切實(shí)達(dá)到政策法規(guī)、人口數(shù)據(jù)、村里的基本情況
“一口清”的要求。對村居計(jì)生專職主任業(yè)務(wù)不熟的，要安排計(jì)生辦業(yè)務(wù)骨干一對一的培訓(xùn)，尤其是對每家每戶育齡婦女情況要了如指掌，對每一個檔案資料都要親自動手、親自過目，做到心中有數(shù)。要充分利用人口學(xué)校、宣傳標(biāo)語、黑板報(bào)、宣傳欄、閱報(bào)欄等陣地和入戶隨訪等形式，擴(kuò)大宣傳聲勢，加大宣傳力度，真正使政策法規(guī)、生殖保健、優(yōu)生優(yōu)育等知識進(jìn)村入戶，提高育齡群眾的應(yīng)知應(yīng)會水平和滿意程度。
(三)做好經(jīng)常性工作，夯實(shí)打牢基層基礎(chǔ)。要繼續(xù)深化村民自治，實(shí)施工作重心下移，突出抓好章程、合同的管理，依法建立計(jì)劃生育村民自治工作機(jī)制。要牢固樹立依法行政的觀念，在當(dāng)前各項(xiàng)工作任務(wù)繁重的情況下，計(jì)生干部更帶著對人民群眾深厚感情開展工作。要牢固樹立服務(wù)觀念，積極開展送宣傳、送服務(wù)、送健康上門活動，搞好一年三次集中服務(wù)活動和“三查一治一保健”工作，全面提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。
(四)強(qiáng)化齊抓共管，落實(shí)綜合治理工作機(jī)制。切實(shí)把計(jì)劃生育工作作為一項(xiàng)社會系統(tǒng)工程來抓，計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要立足本職，增強(qiáng)履行職責(zé)的責(zé)任心和使命感。市人口與計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)的六個工作指導(dǎo)組，要按照各自分工，經(jīng)常性地開展工作，及時解決各種矛盾。各部門之間要通力協(xié)作，密切配合，聯(lián)合執(zhí)法，信息共享。要建立計(jì)劃生育聯(lián)席會議制度，定期召開議事會議，及時出臺有利于計(jì)劃生育的政策規(guī)定，并對文件落實(shí)情況進(jìn)行指導(dǎo)、調(diào)度、督促，確保政策落實(shí)到位，形成強(qiáng)大的工作合力，不斷提高齊抓共管、綜合治理的水平。
三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，確保取得良好的考核成績
要關(guān)注人口安全，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力度。各級要牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀，強(qiáng)化人口安全意識，始終把計(jì)劃生育工作擺在突出的位置上，做到發(fā)展經(jīng)濟(jì)和控制人口兩手抓、兩不誤。在當(dāng)前面臨換屆之際，更要堅(jiān)持對計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)的連續(xù)性，無論什么情況下，無論領(lǐng)導(dǎo)班子怎么換，計(jì)劃生育工作都不能放松，標(biāo)準(zhǔn)不能降低，責(zé)任不能動搖。特別在迎檢的關(guān)鍵時期，希望大家要把工作安排到天，把責(zé)任落實(shí)到人。要加強(qiáng)計(jì)生隊(duì)伍建設(shè)。建立村級計(jì)生專職主任、協(xié)會會長輪訓(xùn)、專訓(xùn)等集中培訓(xùn)和考核制度。各級要重視加強(qiáng)和改進(jìn)計(jì)劃生育隊(duì)伍建設(shè)，按照“建設(shè)一流隊(duì)伍、培養(yǎng)一流作風(fēng)、樹立一流形象、創(chuàng)造一流成績”的要求，積極探索計(jì)劃生育隊(duì)伍建設(shè)新機(jī)制，努力建設(shè)一支優(yōu)良的行政管理隊(duì)伍、技術(shù)服務(wù)隊(duì)伍、規(guī)劃統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍和群眾工作隊(duì)伍。各鎮(zhèn)街對村級計(jì)生隊(duì)伍建設(shè)，要按照省人口計(jì)生委《關(guān)于加強(qiáng)全省村級計(jì)劃生育隊(duì)伍建設(shè)的指導(dǎo)意見》，大力開展崗位培訓(xùn)，市人口計(jì)生局要進(jìn)行抽訓(xùn)，切實(shí)提高他們的理論水平和服務(wù)能力。通過培訓(xùn)促進(jìn)計(jì)生工作經(jīng)常性、規(guī)范性開展。我
在理論學(xué)習(xí)中心組會議上講過，要抓好計(jì)生隊(duì)伍建設(shè)，最重要的是強(qiáng)化村級計(jì)生專職主任和協(xié)會會長的網(wǎng)底工程。鑒于計(jì)劃生育工作的長期性、艱巨性和反復(fù)性，村級計(jì)生隊(duì)伍建設(shè)要逐步向職業(yè)化方向發(fā)展，要建立優(yōu)勝劣汰、動態(tài)管理、末位淘汰等管理制度，確保最優(yōu)秀人員從事計(jì)生工作。要逐步提高村計(jì)生專職主任的經(jīng)濟(jì)待遇，鎮(zhèn)街不能包辦代替，促使基層基礎(chǔ)得到強(qiáng)化，促進(jìn)經(jīng)常性工作得到規(guī)范。要進(jìn)一步加大經(jīng)費(fèi)投入。各級財(cái)政要按照“三個確保、一個提高”的要求，建立公共財(cái)政投入機(jī)制，逐年提高財(cái)政投入和轉(zhuǎn)移支付用于計(jì)劃生育事業(yè)的比例，確保計(jì)劃生育事業(yè)費(fèi)、計(jì)劃生育獎勵費(fèi)、技術(shù)服務(wù)經(jīng)費(fèi)、鎮(zhèn)村計(jì)生人員工資報(bào)酬足額及時到位。嚴(yán)禁虛撥實(shí)缺、借支挪用等違紀(jì)行為發(fā)生。要認(rèn)真對待年終考核，嚴(yán)格落實(shí)工作責(zé)任。各級各部門要把迎接省市年終考核工作擺到重要議事日程，形成黨政一把手要親自抓、負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、直接負(fù)責(zé)，其他成員支持配合、共同負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)格局。對存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)要認(rèn)真進(jìn)行分析研究，舉一反三，結(jié)合實(shí)際抓好整改。對計(jì)生部門提出的一些亟待解決的問題，要認(rèn)真研究，及時予以解決。各級計(jì)生部門要按照省市考核內(nèi)容的要求，把應(yīng)做的工作逐項(xiàng)逐條列出單子，明確分工，限期完成。凡是在省市考核中出了問題造成失分的，省、棗莊市扣市里多少分，市里就加倍扣鎮(zhèn)街、部門的分，并通報(bào)批評，直至“一票否決”。
同志們，做好新時期的人口和計(jì)劃生育工作責(zé)任重大，任務(wù)艱巨，全市上下一定要振奮精神，堅(jiān)定信心，強(qiáng)化措施，真抓實(shí)干，全面做好迎接年終考核各項(xiàng)工作，確保圓滿完成年度和屆期人口和計(jì)劃生育各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，為全市經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展可持續(xù)發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。
考核會議講話 篇2
今天這次會議的主要任務(wù)是，深入貫徹黨的、xx屆三中全會和省委八屆六次全會精神，落實(shí)中央、省委關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作意見，安排部署20xx年度全省各級黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員年度考核工作。
一、 回顧總結(jié)，公務(wù)員考核工作取得突出成效
近年來，在各級黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)各級公務(wù)員管理部門的共同努力，全省公務(wù)員考核工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。一是堅(jiān)持把有關(guān)考核規(guī)定與本地實(shí)際相結(jié)合，先后制定出臺了《河北省公務(wù)員考核實(shí)施辦法》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)員平時考核工作的意見》等，基本形成了比較嚴(yán)密規(guī)范、切合實(shí)際的考核制度體系，公務(wù)員考核逐步規(guī)范化。二是堅(jiān)持平時考核與年度考核相結(jié)合，實(shí)行平時考核記實(shí)制度，公務(wù)員考核逐步常態(tài)化。三是堅(jiān)持定性考核與定量考核相結(jié)合，強(qiáng)化考核內(nèi)容的可操作性，公務(wù)員考核逐步客觀化。四是堅(jiān)持內(nèi)部測評與外部測評相結(jié)合，增強(qiáng)考核工作的社會性和透明性，公務(wù)員考核逐步外延化。五是堅(jiān)持運(yùn)用現(xiàn)代化考核手段，公務(wù)員考核逐步實(shí)現(xiàn)信息化。行政機(jī)關(guān)公務(wù)員年度考核結(jié)果的審核、匯總、備案、分析、留查全部應(yīng)用考核備案軟件。平時考核軟件也已在有條件的部門和單位試用。
考核是調(diào)動公務(wù)員工作積極性、創(chuàng)造性的強(qiáng)大推力，從一定意義上講，抓考核就是抓工作落實(shí)。20xx年，我省被國家公務(wù)員局確定為考核工作聯(lián)系點(diǎn)，以此為契機(jī)，我們遵循試點(diǎn)先行、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、典型示范、形成制度的基本思路，建立健全平時考核制度，大力推進(jìn)公務(wù)員平時考核工作。目前，秦皇島、唐山、滄州已實(shí)現(xiàn)了市直機(jī)關(guān)平時考核全覆蓋。省地稅局研發(fā)了平時考核管理系統(tǒng)，在全省1587個地稅機(jī)構(gòu)、20xx2名公務(wù)員中應(yīng)用，其做法在全國行政機(jī)關(guān)公務(wù)員平時考核工作經(jīng)驗(yàn)交流會上做了典型介紹，得到人社部、國家公務(wù)員局充分肯定。平時考核工作的扎實(shí)推進(jìn)，加強(qiáng)了公務(wù)員日常管理，提高了公務(wù)員素質(zhì)能力，促進(jìn)了公務(wù)員全面發(fā)展和各項(xiàng)工作的落實(shí)。
在肯定成績的同時，也要看到公務(wù)員考核工作還存在一些問題和不足，主要是：科學(xué)化程度不夠，尚未建立科學(xué)合理、分級分類的考核指標(biāo)體系;考核流于形式，搞平衡照顧，輪流坐莊;考核結(jié)果運(yùn)用不夠理想，沒有真正和職務(wù)升降等掛鉤。這些問題嚴(yán)重沖擊了公務(wù)員考核制度，削弱了考核在公務(wù)員管理工作中的激勵導(dǎo)向作用，打擊了公務(wù)員工作的積極性。這就促使我們必須下大力氣、想方設(shè)法改進(jìn)公務(wù)員考核工作。
二、深刻認(rèn)識和正確把握公務(wù)員考核工作面臨的新形勢
黨的對深化干部人事制度改革作了新的部署，強(qiáng)調(diào)要“完善干部考核評價機(jī)制，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確政績觀”。同志在20xx年6月召開的全國組織工作會議上，正確回答了怎樣是好干部、怎樣成長為好干部、怎樣把好干部用起來等重大問題，明確提出新時期黨和人民需要的好干部的標(biāo)準(zhǔn)，即信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔，并對這一標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)涵作了深刻闡述，指明了深化干部人事制度改革的目標(biāo)和著力點(diǎn)。黨的xx屆三中全會通過的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》明確提出要改革和完善干部考核評價制度，完善發(fā)展成果考核評價體系，糾正單純以經(jīng)濟(jì)增長速度評定政績的偏向，改革實(shí)績考核指標(biāo)體系的設(shè)置，完善考核辦法，健全獎懲機(jī)制，形成促進(jìn)科學(xué)發(fā)展導(dǎo)向，促進(jìn)各級干部樹立正確政績觀。12月初，中央組織部印發(fā)了《關(guān)于改進(jìn)地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核工作的通知》，對完善地方領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核評價指標(biāo)提出具體要求，重點(diǎn)調(diào)整了“唯GDP論”的政績觀。省委印發(fā)的《關(guān)于創(chuàng)新和完善干部目標(biāo)綜合考核評價機(jī)制的意見》及“三個辦法”，全面創(chuàng)新和完善干部目標(biāo)綜合考核評價機(jī)制，推出了新的干部考核體系，考核指標(biāo)設(shè)計(jì)“少而精”，注重兼顧發(fā)展質(zhì)量和速度。在剛剛閉幕的省委八屆六次全會上，周本順書記強(qiáng)調(diào)，要加深對“不以國內(nèi)生產(chǎn)總值論英雄”科學(xué)論斷的認(rèn)識，在發(fā)展指導(dǎo)思想上實(shí)現(xiàn)“四大轉(zhuǎn)變”，在破解發(fā)展難題上樹立和用好“四種思維”，在政績觀上強(qiáng)化“功成不必在我”的境界。
可以說，當(dāng)前關(guān)于干部考核指導(dǎo)思想的突破與轉(zhuǎn)折，體現(xiàn)了黨中央對轉(zhuǎn)變執(zhí)政理念和發(fā)展方式的決心。在新的歷史階段，面對全面深化改革、全面建成小康社會的艱巨任務(wù)，繼續(xù)推進(jìn)干部人事制度改革最根本的任務(wù)，就是要培養(yǎng)選拔更多黨和人民需要的好干部，尤其要使那些理想信念堅(jiān)定、銳意改革創(chuàng)新、敢于負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀干部充分涌現(xiàn)，使各級干部都各盡其能、才盡其用。公務(wù)員隊(duì)伍是干部隊(duì)伍的重要組成部分，是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的中堅(jiān)力量和關(guān)鍵所在，是黨和國家事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的重要保證，這就要求我們必須自覺地把公務(wù)員考核工作放到深化干部人事制度改革的大局中來認(rèn)識、把握和推進(jìn)，統(tǒng)一思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央和省干部考核新規(guī)定，完善公務(wù)員考核辦法，改革公務(wù)員考核指標(biāo)體系的設(shè)置，充分發(fā)揮公務(wù)員考核的激勵導(dǎo)向作用，教育和引導(dǎo)廣大公務(wù)員牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀，堅(jiān)定轉(zhuǎn)變發(fā)展指導(dǎo)思想、走綠色崛起之路的決心信心。
三、以改革創(chuàng)新的精神深入推進(jìn)公務(wù)員考核工作
無論是實(shí)現(xiàn)提出的“建設(shè)一支政治堅(jiān)定、能力過硬、作風(fēng)優(yōu)良、奮發(fā)有為的執(zhí)政骨干隊(duì)伍”的目標(biāo)，還是落實(shí)提出的“建設(shè)職能科學(xué)、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、廉潔高效、人民滿意的服務(wù)型政府”的要求，都離不開對公務(wù)員的考核工作。今后一段時期公務(wù)員考核工作方向明晰，任務(wù)明確，重點(diǎn)要做好以下幾方面工作：一是繼續(xù)建立健全平時考核制度，嚴(yán)格年度考核制度。各地各部門要盡快制定出臺符合本地實(shí)際的平時考核辦法，嚴(yán)格公務(wù)員崗位職責(zé)規(guī)范及其能力素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，通過對公務(wù)員的經(jīng)常性考核，加強(qiáng)對公務(wù)員的日常管理，及時激勵、督促公務(wù)員發(fā)揚(yáng)成績，改進(jìn)工作，彌補(bǔ)不足。嚴(yán)格年度考核制度，要在解決年度考核“走過場”問題上下功夫，規(guī)范年度考核程序，使年度考核發(fā)揮應(yīng)有作用。繼續(xù)在平時考核與年度考核相結(jié)合上大膽探索，把平時考核作為年度考核的重要內(nèi)容和基礎(chǔ)，互相補(bǔ)充、有機(jī)統(tǒng)一。二是創(chuàng)新改革考核指標(biāo)體系設(shè)置。積極探索研究根據(jù)不同區(qū)域、不同層次、不同類型公務(wù)員崗位的特點(diǎn)，逐步建立符合科學(xué)發(fā)展、分級分類、有效管用、簡便易行的綜合考核評價機(jī)制。改進(jìn)德的考核辦法，細(xì)化德的評價標(biāo)準(zhǔn)，注重從履行崗位職責(zé)、完成急難險(xiǎn)重任務(wù)、關(guān)鍵時刻表現(xiàn)、對待個人名利等方面考察公務(wù)員的德才表現(xiàn)，增強(qiáng)考核全面性和準(zhǔn)確性。三是擴(kuò)大考核民主，注重社會評議。加大群眾滿意度在公務(wù)員考核工作中的分量，把領(lǐng)導(dǎo)評價、群眾評價、相關(guān)職能部門評價與社會評價結(jié)合起來，多渠道、多角度地評價公務(wù)員。增強(qiáng)考核工作透明度，保障和落實(shí)干部群眾對考核工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。四是積極推進(jìn)電子化考核信息采集與評價系統(tǒng)建設(shè)。整合考核信息，綜合運(yùn)用各個部門的數(shù)據(jù)，倡導(dǎo)考核管理信息化，提高工作效率，增強(qiáng)公務(wù)員考核工作科學(xué)性。五是拓寬考核結(jié)果的使用途徑。依法及時兌現(xiàn)考核結(jié)果，把考核結(jié)果與職務(wù)升降、獎勵處罰、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等結(jié)合，使其成為公務(wù)員選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督和激勵約束的重要依據(jù)。全面實(shí)行干部考核綜合量化提名機(jī)制。在公務(wù)員提拔使用時，要將公務(wù)員近3年度綜合考核評價情況與會議推薦、個別談話推薦得票情況進(jìn)行綜合量化計(jì)分，作為確定初始提名人選、擬提拔人選考察對象的重要依據(jù)。其中近3年年度考核評價情況一般應(yīng)占40%以上的權(quán)重�；痉Q職、不稱職及不定考核等次人員，推薦票再高也不得列入擬提拔人選范圍。通過干部考核綜合量化提名辦法，加強(qiáng)公務(wù)員培養(yǎng)管理，增強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)和管理的前瞻性、主動性，努力做到選賢任能、用當(dāng)其時，知人善任、人盡其才。
公務(wù)員考核工作正處于新的歷史機(jī)遇期，做好公務(wù)員考核工作意義重大，任務(wù)艱巨。大家要再接再厲，奮發(fā)進(jìn)取，確保圓滿完成今后一個時期公務(wù)員考核工作的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，全力推進(jìn)公務(wù)員考核工作再上新臺階，不斷開創(chuàng)公務(wù)員管理事業(yè)新局面，為建設(shè)全面小康的河北、富裕殷實(shí)的河北、山清水秀的河北作出應(yīng)有貢獻(xiàn)!
考核會議講話 篇3
考核是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)對所管理領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部一個時期內(nèi)的德、能、勤、績、廉表現(xiàn)情況進(jìn)行考察 、核實(shí)、評價的主要方法和干部人事管理的一項(xiàng)重要制度，是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，是選拔任用干部的一個必經(jīng)程序，在整個干部隊(duì)伍建設(shè)中有著十分重要的功能和作用。特別這次考核是年度工作考核、貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況考核、縣級人大、政府、政協(xié)換屆考察結(jié)合在一起進(jìn)行，意義和作用更非同于往年，因此希望大家要高度重視，正確對待，以高度的責(zé)任感、優(yōu)良的工作作風(fēng)、嚴(yán)明的紀(jì)律、積極參與到考核工作中去。
1、通過考核，進(jìn)一步推動縣級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和各項(xiàng)工作的順利開展。干部考核的過程，不僅是組織上全面了解掌握領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部德、能、勤、績、廉等方面情況的過程，更是領(lǐng)導(dǎo)干部全面認(rèn)識自己、了解自己的過程。通過考核，我們可以從大家的意見和建議中，從考核結(jié)果的反饋中，來認(rèn)識和了解我們每個縣級領(lǐng)導(dǎo)班子的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、工作績效，來認(rèn)識和了解我們每個領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作實(shí)績、廉潔自律等情況，我們也會及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題，揚(yáng)長避短，自覺地調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)行為，完善有關(guān)政策，改進(jìn)工作措施，從而進(jìn)一步推動縣級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，推動全縣整體工作的順利開展。因此說，大家一定要抱著對組織、對班子、對全縣整體工作負(fù)責(zé)的態(tài)度，實(shí)事求是地反映成績和問題，提出意見和建議，正確行使自己的民主權(quán)力。
2、通過考核，推動全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)深入扎實(shí)開展。深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，是新的歷史條件下保持黨的良好形象、營造和諧黨群干群關(guān)系、促進(jìn)社會和諧的可靠保障和緊迫任務(wù)。這次對我縣領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行考察，既是對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作考核的重要組成部分，也是對領(lǐng)導(dǎo)干部遵守廉政規(guī)定、生活作風(fēng)、教育子女、配偶和身邊工作人員等情況的專項(xiàng)考核。希望大家也要抱著對組織和領(lǐng)導(dǎo)干部個人負(fù)責(zé)的態(tài)度，進(jìn)行監(jiān)督，提出批評意見。
3、通過考核，為市委選人用人提供重要依據(jù)。按照省委要求，今年4月底前要全面完成縣級人大、政府、政協(xié)、法檢兩長的換屆。中央多次強(qiáng)調(diào)，要運(yùn)用體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的考核辦法對干部進(jìn)行換屆考察。希望大家對每個領(lǐng)導(dǎo)干部的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績作出一個客觀公正的評價，為市委選用干部提供準(zhǔn)確的依據(jù)。
二、自覺接納運(yùn)用新的考核評價辦法
這次考核，市委采用的是中組部制定的《體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價試行辦法》。這一考核評價辦法自去年全市試行推廣以來，收到了良好的效果。今年考核不僅吸收了大部分評價項(xiàng)目和辦法，也增添了一些新的內(nèi)容。
1、考核評價的指導(dǎo)思想更加明確。新的考核評價辦法，緊扣科學(xué)發(fā)展觀，科學(xué)設(shè)置考核環(huán)節(jié)，規(guī)范考核內(nèi)容，改革考核方式，充實(shí)考核手段，實(shí)實(shí)在在地提高了考核工作的質(zhì)量和成效。一是考核內(nèi)容更加全面，注重經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，注重速度和質(zhì)量、當(dāng)前和長遠(yuǎn)、顯績和潛績的辯證統(tǒng)一;二是進(jìn)一步擴(kuò)大了民主，對民主測評和民意調(diào)查的內(nèi)容和方法進(jìn)行了改進(jìn)和完善，并組織群眾參與實(shí)績分析等工作，從依靠少數(shù)人考核轉(zhuǎn)變?yōu)橐揽慷鄶?shù)人評價;三是強(qiáng)化了對干部的監(jiān)督和約束，既增加了群眾監(jiān)督的有效實(shí)現(xiàn)途徑，又在各個環(huán)節(jié)緊緊抓住了廉潔、團(tuán)結(jié)、作風(fēng)等當(dāng)前干部隊(duì)伍存在的比較突出的問題。
2、考核方法的針對性更強(qiáng)�？己嗽u價的基本環(huán)節(jié)和方法，堅(jiān)持以德才素質(zhì)評價為中心，立足選準(zhǔn)用好干部，既相互獨(dú)立，各自擔(dān)負(fù)不同功能，又緊密聯(lián)系，形成有機(jī)整體。首先，考核方法功能指向明確。如“民意調(diào)查”重在解決聽取群眾意見的“量”，“個別談話”重在解決聽取群眾意見的“質(zhì)”;“民意調(diào)查”側(cè)重評事，“民主測評”側(cè)重評人，“實(shí)績分析”側(cè)重從工作成效分析工作思路和努力程度，“綜合評價”則對考察了解的情況進(jìn)行綜合和統(tǒng)籌。其次，各環(huán)節(jié)面對不同群體。“民意測評”針對“工作圈”，“民意調(diào)查”針對“社會層面”，“個別談話”針對“核心工作圈”和“重點(diǎn)知情人”，“實(shí)績分析”則是部門評價和群眾意見相結(jié)合。再者，考察環(huán)節(jié)之間連貫順暢，“工作圈”、“社會層面”與有關(guān)部門的評價意見通過民主評價實(shí)現(xiàn)了有效聯(lián)結(jié)。
3、突出了綜合考核評價。在考核內(nèi)容上，通過科學(xué)設(shè)置，使考核內(nèi)容更全面、綜合性更強(qiáng)。對領(lǐng)導(dǎo)班子，充分考慮了各方面的情況，在注重實(shí)績的基礎(chǔ)上，全面考核思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作實(shí)績和黨風(fēng)廉政建設(shè)等內(nèi)容。在實(shí)績方面，設(shè)置了經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展等評價指標(biāo)，避免了單純注重GDP的傾向。對領(lǐng)導(dǎo)干部，全面考核德、能、勤、績、廉等方面的情況，同時還增加了對干部工作作風(fēng)、精神狀態(tài)、心理素質(zhì)等方面的考核，使考核結(jié)果更全面、更具參考價值。在考評方法上，針對當(dāng)前干部考察工作中存在的了解實(shí)情難、考實(shí)評準(zhǔn)難等問題，綜合運(yùn)用各種考核方法，形成了較為完善的方法體系。在完善傳統(tǒng)的民主測評、個別談話等考核方法的基礎(chǔ)上，引入了實(shí)績分析和民意調(diào)查，使有關(guān)職能部門和社會各界參與到考核評價中來，形成綜合考評結(jié)果，提高了考核工作的質(zhì)量。希望大家都要認(rèn)真理解貫徹新的考核評價辦法，克服怕麻煩、嫌費(fèi)事的不良思想，自覺運(yùn)用好這一干部人事制度改革的新成果。
三、認(rèn)真做好考核配合工作
1、要按要求及時參加述職測評會議和考核座談�？h委要求凡這次列入?yún)⒓邮雎殰y評會議范圍的人員，都必須按時按要求參加述職測評大會。本周時間內(nèi)，無特殊情況一般不得外出，考核座談要隨叫隨到，有問必答，積極配合考核組開展考核工作。
2、要認(rèn)真填寫好各類測評推薦表格。按照市委這次考核工作的要求，這次隨同述職述廉報(bào)告一同發(fā)給大家的民主評議表和屆時述職述廉測評會議上發(fā)給大家填寫的各類測評、推薦表格共有五個類型，平均每人要填寫表格50余張。對此，大家一定要抱著對組織、對工作、對大局、對干部個人負(fù)責(zé)的態(tài)度，仔細(xì)閱讀，認(rèn)真填寫每項(xiàng)測評內(nèi)容，不能敷衍了事，存在厭煩應(yīng)付心理。要實(shí)事求是、客觀公正地對每項(xiàng)測評內(nèi)容進(jìn)行評價，不能留有空白頁和空白項(xiàng)，特別是有綜合評價欄目的測評表，一定要記住劃寫，分項(xiàng)評價和綜合評價欄目都不能空。
3、要自覺遵守考核工作紀(jì)律和有關(guān)要求。除了按時參加會議和座談會，考核要求收回的述職述廉材料、民主評議表、民主測評表等，一律由個人親自按要求交回和投票，要保證發(fā)出的材料和民主評議、測評表能全部收回。在投票前，每位同志都要對自己填的民主評議、測評表認(rèn)真檢查一遍，保證考核工作高質(zhì)量進(jìn)行。要通過考核，把我們鎮(zhèn)平干部的良好精神風(fēng)貌反映出來，把我縣近年來取得的巨大成就反映出來，把我縣干部的好作風(fēng)、高素質(zhì)和新形象反映出來，從而激發(fā)調(diào)動起全縣廣大干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的熱情，真正通過考核達(dá)到考出實(shí)績、考出作風(fēng)、考出干勁的目的。
考核會議講話 篇4
同志們：
我們這次處級干部考核工作會議用了兩個半天的時間，讓全校41個部門和單位的主要負(fù)責(zé)同志進(jìn)行了述職。我感覺，這次考核會議開得很好。一是形式很好，二是效果也很好。據(jù)我了解，把大家全部集中起來公開述職，在我們學(xué)校是沒有先例的。這種形式給大家提供了三個機(jī)會：一是給各部門和院系負(fù)責(zé)同志提供了展示自己的機(jī)會，二是給各部門、各院系提供了相互溝通、相互交流學(xué)習(xí)的機(jī)會，三是給我們領(lǐng)導(dǎo)班子成員，尤其是我本人，提供了熟悉情況、了解干部的機(jī)會。同時，也達(dá)到了三個方面的效果。一是通過述職，讓大家總結(jié)過去，展望今后，對過去的工作能夠有個清晰的了解，對今后有個基本的打算，使大家的思路更清晰了，責(zé)任感增強(qiáng)了;二是通過這次橫向的相互交流，開闊了我們的視野，也相互學(xué)習(xí)借鑒了很多好的東西，通過比較，我們有些部門、院系也進(jìn)一步增強(qiáng)了工作的壓力感、緊迫感;三是通過這次集中展示，使我們在短短的有限時間內(nèi)，對全校的情況有了一個較全面的、相對比較具體的了解，對院系負(fù)責(zé)同志的精神風(fēng)貌有了一個初步的認(rèn)識和印象。
我們這次考核會議，中心內(nèi)容是總結(jié)好20xx年工作，同時設(shè)想一下20xx年乃至“”。20xx年是濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院非常重要的一年，是“”規(guī)劃的開局之年，也是濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院北湖校區(qū)的開局之年。通過大家的述職，我對20xx年的情況有了一個更全面、更詳細(xì)的了解。20xx年，從大家述職的情況看，都做了大量的卓有成效的工作。無論是黨的建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、教學(xué)科研、招生就業(yè)等，大家都盡職盡責(zé)的做了很多的工作，并且有些方面取得了非常突出的成就。讓我們印象非常深刻的是，在20xx年，學(xué)校申請碩士研究生授予單位獲得批準(zhǔn)，附屬醫(yī)院順利通過三級甲等醫(yī)院的評審，這兩項(xiàng)成果都是歷史性的突破。其他方面如我們的招生就業(yè)形勢很好，招生工作突破了計(jì)劃，就業(yè)率達(dá)到90%，考研過線率達(dá)到了50%，這幾個指標(biāo)都是非常可喜的。管理工作方方面面也取得了突出成績。20xx年為我們奠定了非常好的工作基礎(chǔ)，取得了值得肯定的突出成績。借這個機(jī)會，我代表學(xué)校黨委，衷心感謝我們各個部門、各院系的師生員工為學(xué)校發(fā)展建設(shè)做出的積極貢獻(xiàn)。
在總結(jié)20xx年工作的基礎(chǔ)上，下一步我們要對20xx年工作進(jìn)行認(rèn)真研究、細(xì)化和分解，采取適當(dāng)?shù)男问阶鞒霭才挪渴�。對我們來講，20xx年是一個新的起點(diǎn)，也具有十分重要和特殊的意義。和過去比較，我們可能有更多的機(jī)遇，但是也面臨許多的挑戰(zhàn)。所說的機(jī)遇，就是我們已經(jīng)奠定了很好的工作基礎(chǔ)，從20xx年開始招收碩士研究生，學(xué)校的外部發(fā)展環(huán)境也會更加優(yōu)化，等等。但同時也有許多新的挑戰(zhàn)�？v向比，我們濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院有了很大的進(jìn)步。但橫向比較，特別是山東的四所醫(yī)學(xué)院校互相比較，雖然我們剛?cè)〉门囵B(yǎng)碩士研究生資格，但是濰坊醫(yī)學(xué)院已經(jīng)獲得博士研究生培養(yǎng)資格了，在我們剛升本科的時候，其他學(xué)校已經(jīng)招了幾年甚至十多年的本科生了。這幾個學(xué)校的辦學(xué)歷史都差不多，雖然我們有很多優(yōu)勢，但從大的方面來講，還有顯而易見的差距。取得碩士研究生培養(yǎng)資格只是還了歷史的欠賬。我們要同幾個醫(yī)學(xué)院校同臺競爭，還面臨著很大的壓力和挑戰(zhàn)，人家基本完成了外延擴(kuò)張，下一步重點(diǎn)是內(nèi)涵建設(shè)。而我們與他們有所不同，我們的外延發(fā)展不能到此止步，還有更艱巨的任務(wù)�，F(xiàn)在我們北湖校區(qū)才有不到800畝土地，學(xué)校要立足濟(jì)寧北湖校區(qū)發(fā)展，顯然現(xiàn)在這個規(guī)模是很不適應(yīng)的。今年我們面臨著很繁重的建設(shè)任務(wù)，教工宿舍的建設(shè)、附院分院的建設(shè)問題，濟(jì)寧市經(jīng)濟(jì)工作會議已經(jīng)把附院分院建設(shè)項(xiàng)目列入市里的重點(diǎn)項(xiàng)目，今年我們必須啟動。還有如何盤活現(xiàn)有資產(chǎn)，發(fā)揮更大效益的問題，也需要在外延方面有所作為。同時，我們要積極參加名校建設(shè)工程，爭取在全省率先進(jìn)入第一批應(yīng)用型人才培養(yǎng)特色名校行列。名校建設(shè)的重點(diǎn)是內(nèi)涵的提升，包括教學(xué)、科研、人才的培養(yǎng)引進(jìn)、重點(diǎn)優(yōu)勢學(xué)科，以及如何突出我們的辦學(xué)特色等等，都還面臨艱巨的任務(wù)和許多壓力。
我們怎樣才能夠利用好現(xiàn)有的條件，抓住當(dāng)前的機(jī)遇，積極的去迎接挑戰(zhàn)，使?jié)鷮庒t(yī)學(xué)院今后能夠發(fā)展的更快，不再造成歷史的遺憾，這是我們共同面臨的一個重大課題。在這方面，我們靠什么，我想有三個主題詞：一是干部隊(duì)伍，二是干事創(chuàng)業(yè)，三是作風(fēng)建設(shè)。我們要把學(xué)校發(fā)展推向一個快車道，靠什么?首先要靠我們的干部隊(duì)伍。過去我們經(jīng)常說，政治路線確定以后，干部就是決定的因素。所以干部隊(duì)伍是我們的決定性因素。第二個是干事創(chuàng)業(yè)，干事創(chuàng)業(yè)可以說是我們的核心問題，怎樣才能健康持續(xù)的快速發(fā)展，必須動員全校上下齊心協(xié)力、干事創(chuàng)業(yè)。要干事創(chuàng)業(yè)靠什么?作風(fēng)建設(shè)是我們的根本保證。這三個主題詞，一個是決定性因素，一個是核心問題，一個是根本保證。我們一定要在全校上下形成干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，鼓勵大家要想干事、會干事、干成事，當(dāng)然還要不出事。只有干事，才能對得起黨、對得起社會、對得起人民、對得起我們的事業(yè)。在干事創(chuàng)業(yè)這方面，我認(rèn)為我們有優(yōu)勢，也存在著一些問題。從昨天到今天述職情況看，展示了我們這支處級干部隊(duì)伍，我認(rèn)為，我們有一支很好的干事創(chuàng)業(yè)隊(duì)伍，有良好的精神風(fēng)貌，這是我們的優(yōu)勢。但是我們也有影響干事創(chuàng)業(yè)的消極因素，甚至長期形成的一些積弊。我們有財(cái)富，也有包袱，怎樣發(fā)揮我們的財(cái)富，丟掉我們的包袱，更好的干事創(chuàng)業(yè)，關(guān)鍵是要加強(qiáng)干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)，這是今天我要講的主題。在加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)方面，我概括為“四個加強(qiáng)、四個提高”。
一是要加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，提高大家判斷是非、弘揚(yáng)正氣的能力。作為一名干部，尤其是一名領(lǐng)導(dǎo)干部，首先我們的思想作風(fēng)必須端正，應(yīng)該有較高的思想境界和價值追求，要明辨是非、樹立正氣、追求正義。只有這樣，才能有良好的輿論環(huán)境和輿論導(dǎo)向。我們這次會議的主題是考核，考核就是要評價干部。我們評價干部的時候，要求每個干部的思想作風(fēng)都要端正。怎么去評價干部?怎么去評價班子?思想作風(fēng)不端正，結(jié)論可能就會截然不同。評價干部，平時說的德能勤績四要素，我始終認(rèn)為績是核心。實(shí)績是我們評價干部的基本標(biāo)準(zhǔn)，也是各方面要素的集中體現(xiàn)�？赡苡械耐緯f，有的干部雖然干了事了，但是德不行，這個干部好像也不能給予很高的評價。怎么去理解這個德?我認(rèn)為沒有一定的德，也很難做出有益于人民的事情來。如果他干了實(shí)事，并且是有益于絕大多數(shù)人的事情，這就是最大的德。過去經(jīng)常講領(lǐng)導(dǎo)干部要講“官德”，講“官德”的基本要素是什么，一是干事創(chuàng)業(yè)、二是公道正派。不干事的干部，怎么能說干部有德呢?所以說德不是空的。能和勤如果不和績結(jié)合起來，那也無從談起。你說你能力很強(qiáng)，整天辛辛苦苦，但沒做出什么事情來，怎么體現(xiàn)呢?我覺得一定要體現(xiàn)出以實(shí)績論英雄來。
前幾天我參加附院領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整大會，對怎么評價醫(yī)學(xué)院老黨委書記武廣華同志，我講了一些觀點(diǎn)，現(xiàn)在也可以大張旗鼓的講。首先武廣華同志是一個開創(chuàng)性的、干事創(chuàng)業(yè)的好干部。我只想說兩句話：如果沒有武廣華，能有今天附院的這種發(fā)展局面嗎?如果不是武廣華，能有我們現(xiàn)在濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院的北湖校區(qū)嗎?大家可以想一想。對于廣華同志，不是說把他所有的全盤肯定，他也有他的缺點(diǎn)，人無完人，但我們評價干部一定要看他的基本點(diǎn)。我過去多次講，如果我們不從干事創(chuàng)業(yè)方面評價干部的話，每個干部都能挑出很多毛病來，很難發(fā)現(xiàn)一個好干部。用干事創(chuàng)業(yè)這個基本標(biāo)準(zhǔn)，我想在用人上就不會出現(xiàn)大的失誤。學(xué)校黨委研究，決定聘任武廣華同志為附屬醫(yī)院的名譽(yù)院長，并提請校學(xué)術(shù)委員會聘任武廣華同志為醫(yī)學(xué)院的終身教授，并且享受必要的待遇，我想這對廣華同志來講是實(shí)至名歸，是應(yīng)該得到的。這一點(diǎn)，學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的認(rèn)識是高度一致的，在黨委會研究之前，我也廣泛征求了意見，從廣華同志做出的突出成績，從管理、教學(xué)、科研、改革創(chuàng)新方面做出的突出貢獻(xiàn)，目前情況下還沒人可以與他相比。這樣做，既是對廣華同志個人的充分肯定，更是要倡導(dǎo)和樹立正確的用人導(dǎo)向和輿論環(huán)境，要讓干事者有光榮感和自豪感。對終身教授的評審，也是個開創(chuàng)性的工作，是個探索，要以此樹立一個標(biāo)桿，進(jìn)而建立起一種制度來。在這一點(diǎn)上，作為黨委來講一定要旗幟鮮明。廣華同志作為領(lǐng)軍人物，依靠團(tuán)隊(duì)的共同努力，用173天建成北湖校區(qū)，我想這既給了我們一個現(xiàn)實(shí)的物化結(jié)果，更給了我們精神財(cái)富，我們應(yīng)該大張旗鼓的提倡“173”精神，應(yīng)該要樹正氣，鼓勵干事的。這樣講，我不帶有任何個人感情色彩，完全是出于對學(xué)校發(fā)展的需要考慮的。希望大家端正思想作風(fēng)、改進(jìn)思想方法、轉(zhuǎn)變思維方式，要增強(qiáng)明辨是非、弘揚(yáng)正氣的能力。
二是要加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)，提高在實(shí)際工作中的執(zhí)行能力。工作作風(fēng)具體體現(xiàn)在什么地方，就是要體現(xiàn)在抓落實(shí)上，體現(xiàn)在干部的執(zhí)行力上。我們要強(qiáng)化干部的執(zhí)行力，大家都要一門心思抓落實(shí)。過去經(jīng)常講一句話，抓落實(shí)就是要抓緊、抓細(xì)、抓實(shí)。一是要抓緊，工作不能慢慢騰騰、拖拖拉拉的，什么工作能抓緊的就不要拖拉。抓而不緊等于不抓，很多事情在拖拖拉拉當(dāng)中喪失了機(jī)遇，造成了歷史的遺憾。二是要抓細(xì)，“細(xì)節(jié)決定成敗”，工作一定要做細(xì)，要從細(xì)微處入手，有些事情，往往不是在大的方面犯了錯誤，就是因?yàn)橐恍┘?xì)節(jié)上不到位，而出現(xiàn)了問題。三是要抓實(shí)，強(qiáng)調(diào)要“一切工作具體化”。我們學(xué)校是個基層單位，或者說是一個基層大單位。我到學(xué)校來工作，就是到了一個基層單位，不管級別大小，是從宏觀到微觀層次來了，所以工作方式也要隨之轉(zhuǎn)變，要克服機(jī)關(guān)化、衙門化的作風(fēng)，不能再搞一般號召、層層轉(zhuǎn)達(dá)。對工作我們要提倡一竿子插到底，我反對在單位里當(dāng)“甩手掌柜”。我已經(jīng)感覺到有些工作缺少抓緊、抓實(shí)、抓細(xì)的功夫，希望大家認(rèn)識一定要到位，一定要轉(zhuǎn)變我們的工作作風(fēng)。希望大家要克服浮躁的心態(tài)、浮漂的作風(fēng)，撲下身子、放下架子，實(shí)實(shí)在在的多干些實(shí)事，形成一個有機(jī)的整體。說心里話，我到這個地方來，不存在再升官的問題了，我也沒有這種奢望，我到這個地方追求什么呢?就是實(shí)現(xiàn)我的人生價值、多做點(diǎn)事。處在領(lǐng)導(dǎo)干部的位置上，不同于普通老師、群眾。作為領(lǐng)導(dǎo)干部肩負(fù)的責(zé)任，少者影響十幾人、幾十人、幾百人，多的影響上千人、上萬人。講官德，第一位的就是要干事創(chuàng)業(yè)。毛主席說，貪污和浪費(fèi)是極大的犯罪，我說浪費(fèi)職位是更大的犯罪。職位是老百姓、是組織上交給我們的，不是個人的私有財(cái)產(chǎn)，我們要對人民群眾負(fù)責(zé)，要講職業(yè)道義、就要干事，否則就是失職、瀆職，希望我們在干事創(chuàng)業(yè)中真正轉(zhuǎn)變好工作作風(fēng)。
三是要加強(qiáng)生活作風(fēng)建設(shè)，提高拒腐防變的能力。關(guān)于這方面的要求，前些天我們到運(yùn)河監(jiān)獄去進(jìn)行警示教育的時候，我基本上都講了，今天不再展開講了。尤其希望大家要守住兩條線，一個是法律這條紅線，希望每個人不要觸碰紅線;再一個，希望大家守住我們的道德底線，我不要求我們所有的人都大公無私，但是至少要守住道德底線。尤其是在高校這個文明殿堂里，大家應(yīng)該有更高的道德定位，應(yīng)該要求文明程度更高一些。希望大家要做一個高尚的人、做一個有道德的人，做一個脫離了低級趣味的人，做一個有益于人民的人。這四個方面應(yīng)該能做到，這個要求并不高。
四是要加強(qiáng)政治紀(jì)律建設(shè)，提高政治責(zé)任感和政治鑒別力。作為黨員干部，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要講黨性，還要講政治、講大局、講團(tuán)結(jié)、講紀(jì)律，這是一個基本的要求。要做到這一點(diǎn)，就要克服現(xiàn)實(shí)生活中許多消極的、負(fù)面的東西，例如大家反映比較集中的“三小”。一是小心眼，就是心胸狹隘，過分計(jì)較個人得失，不顧大局，個人利益至上，缺乏包容心，甚至計(jì)較個人的一些恩恩怨怨;二是“小動作”，就是當(dāng)面一套、背后一套，會上不說，會后亂說，熱衷于傳播一些小道消息，這個問題尤其需要很好的去防止。前幾天，我們召開老干部座談會，后來有人亂發(fā)短信，造謠生事、捕風(fēng)捉影、撥弄是非，如果允許這些人存在，我們學(xué)校的風(fēng)氣會變成什么樣?希望大家一定要注意這個問題;三是“小圈子”，就是搞親親疏疏、拉拉扯扯的小圈子。我們要堅(jiān)決摒棄這些東西，更多的提倡識大體、顧大局、有大度，凈化學(xué)校的風(fēng)氣。對不負(fù)責(zé)任的言論，希望大家不聽、不信、不傳，這些事就會越來越淡化。要提倡五湖四海，堅(jiān)持一個標(biāo)準(zhǔn)，就是誰干事就用誰，不能干事的，你再有背景，也堅(jiān)決不用。希望我們大家都能講“五湖四海”，講大局，圍繞一個目標(biāo)就是干事創(chuàng)業(yè)，努力形成一個健康向上、風(fēng)清氣正的政治環(huán)境。
我講的這些問題，因?yàn)橛行┣闆r我了解的還不夠，有些可能是有的放矢，有些也可能是無的放矢，有些可能有參考價值，有的可能有失偏頗，甚至有錯誤的地方。但我希望學(xué)校能有一個非常健康的空氣，出發(fā)點(diǎn)是善意的，也是出以公心的。希望大家能夠正面去理解，克服消極的東西，發(fā)揚(yáng)積極的東西。我認(rèn)為積極的因素仍然是我們學(xué)校的主流，占到95%甚至更多，消極的因素很少，但也值得我們警惕。希望大家更多地從正面、以健康的心態(tài)去理解我講的這些話，努力把我們的工作做好。希望通過大家的努力，讓濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院所有的教職員工，都以濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院為榮，不做有損醫(yī)學(xué)院聲譽(yù)的事情，在這種健康風(fēng)氣的保證下，把學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)做好。我對學(xué)校充滿信心，尤其是大家述職的情況，使我更有了自豪感，增強(qiáng)了自信心，希望黨委一班人團(tuán)結(jié)全校干部和教職工，發(fā)揚(yáng)特別能戰(zhàn)斗的團(tuán)隊(duì)精神，把濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院的事情做好。
春節(jié)即將來臨，借此機(jī)會給大家拜個早年，祝同志們身體健康，工作順利，家庭幸福，萬事如意!
考核會議講話 篇5
同志們：
在20xx年的新形勢下，各項(xiàng)任務(wù)相當(dāng)繁重的緊要關(guān)頭，召開此次計(jì)劃生育考核會議，其目的就是安排部署迎接省、市20xx年度人口計(jì)生工作考核，正確引導(dǎo)大家充分認(rèn)識這次迎檢和考核的重要意義，把握工作重點(diǎn)，以臨戰(zhàn)的姿態(tài)，扎扎實(shí)實(shí)做好迎檢考核的各項(xiàng)工作，確保我市在人口計(jì)生年度考核中取得好成績。下面我就迎接省、市考核工作強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)意見。
一、統(tǒng)一思想，提高對考核重要性的認(rèn)識
今年以來，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直各部門積極配合人口計(jì)生工作，總體情況良好，主要表現(xiàn)在以下方面：一是黨委政府高度重視，真正把人口計(jì)生工作擺上了位置，抓重大問題研究解決，抓工作部署安排;二是計(jì)生專職人員服務(wù)意識和專業(yè)技能提高，對育齡婦女的培訓(xùn)有所加強(qiáng);三是計(jì)生優(yōu)質(zhì)服務(wù)更加健全完善，上門率大大提高;四是軟件檔簿整理較好，統(tǒng)計(jì)到位，資料合格率大大提高等等。這些成績的取得，是廣大計(jì)生干部共同努力的結(jié)果，是全市今年以來扎實(shí)工作的結(jié)果。對此，我們必須認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)成績，以利再戰(zhàn)。在肯定成績的同時，我們也必須清醒地認(rèn)識到，我市人口和計(jì)生工作也仍存在不少的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，具體表現(xiàn)在三個方面：一是統(tǒng)計(jì)指標(biāo)顯示，我市今年部分指標(biāo)偏高，比如出生人口性別比為111.56，已經(jīng)高出正常范圍。同時，受不足法定婚齡生育、長年在外打工、再婚、應(yīng)批未批等多種因素影響，政策外生育逐年增多，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)一定要引起高度警覺，高度重視，要認(rèn)真查找原因，嚴(yán)禁出現(xiàn)漏報(bào)、瞞報(bào)現(xiàn)象，要依法打擊對胎兒的非法醫(yī)學(xué)鑒定及非法終止妊娠行為，嚴(yán)查非法生育，在今后的工作中采取強(qiáng)有力措施予以改進(jìn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)完不成《責(zé)任書》目標(biāo)是要一票否決的，請各位鄉(xiāng)鎮(zhèn)長務(wù)必注意;二是孕前優(yōu)生健康檢查情況不容樂觀，完成率較低。按照省、市統(tǒng)計(jì)計(jì)算，我市今年孕前優(yōu)生健康檢查目標(biāo)人群為2663對，到年度結(jié)束孕前優(yōu)生健康檢查目標(biāo)人群覆蓋率要達(dá)到80%以上。為減少鄉(xiāng)鎮(zhèn)壓力，我市在年初制定全年任務(wù)時，給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)下達(dá)的任務(wù)數(shù)全部是目標(biāo)人群的80%，也就是說，只有鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部完成市級下達(dá)的任務(wù)數(shù)，全市目標(biāo)人群覆蓋率才能達(dá)到80%。今年，衡水市考核，明確提出，到10月底，市級及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標(biāo)人群覆蓋率要達(dá)到70%以上，按照這個計(jì)算方式，截止到10月10日，全市只有徐莊鄉(xiāng)完成了任務(wù)，目標(biāo)人群覆蓋率達(dá)到了78.9%，其他9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別為小寨鄉(xiāng)69.5%，北漳淮鄉(xiāng)69%，冀州鎮(zhèn)65.4%，西王鎮(zhèn)63.7%，門莊鄉(xiāng)63.6%，官道李鎮(zhèn)62.3%，周村鎮(zhèn)56.9%，南午村鎮(zhèn)54.8%，碼頭李鎮(zhèn)49.3%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)達(dá)不到目標(biāo)，全市任務(wù)目標(biāo)也受到影響，可以說這項(xiàng)任務(wù)還很艱巨。到年底還有不到三個月時間，希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)繼續(xù)鼓干勁、上措施，提高群眾參檢率，爭取到年底完成任務(wù)目標(biāo);三是部分部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識不到位。在迎檢工作上有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門存在著自我滿足情緒和僥幸心理：有的認(rèn)為迎檢工作是老一套，工作上原地打轉(zhuǎn)，不深抓細(xì)搞;有的在思想上產(chǎn)生了厭戰(zhàn)麻痹情緒，怕苦怕累，敷衍應(yīng)付。這些問題的存在，必將影響計(jì)劃生育考核驗(yàn)收的成績。對此，我們必須有清醒和足夠的認(rèn)識，認(rèn)真分析差距，研究對策，抓緊時間進(jìn)行彌補(bǔ)，采取強(qiáng)有力的措施，切實(shí)加以解決。
計(jì)劃生育工作是我國的一項(xiàng)基本國策，對迎檢工作認(rèn)識到位、準(zhǔn)備充分，我們才能順利通過各級考核，取得好的成績;否則很可能在考核中出現(xiàn)問題，不僅同志們一年來的辛勤勞動和努力會付諸東流，計(jì)劃生育工作前功盡棄、功虧一簣，而且全市各項(xiàng)工作都會陷入極大被動，對全市經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展造成十分嚴(yán)重的干擾和影響。因此，要充分認(rèn)識到做好迎檢工作是做好新時期人口和計(jì)劃生育工作的需要，是落實(shí)市委、市政府關(guān)于人口計(jì)生工作任務(wù)的需要，更是全市高位求進(jìn)、率先崛起大局發(fā)展的需要，一定要樹立“背水一戰(zhàn)”的危機(jī)意識，橫下一條心，全力抓落實(shí)，做好最后的沖刺，切實(shí)做到認(rèn)識再到位，責(zé)任再明確，措施再強(qiáng)化，任務(wù)再細(xì)化，確保順利通過各級計(jì)劃生育年終考核，不斷推進(jìn)計(jì)生工作再上新臺階，再創(chuàng)新水平，再有新提高。
二、突出重點(diǎn)，切實(shí)抓好迎檢各項(xiàng)準(zhǔn)備工作
現(xiàn)在距省、衡水市考核評估時間所剩無幾，可以說時間緊任務(wù)重，各級各部門要對照下發(fā)的人口計(jì)生工作職責(zé)目標(biāo)要求，對照各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門與市政府簽訂的責(zé)任狀，對照省市考核方案的要求，把握考核的科學(xué)內(nèi)涵，了解掌握考核的重點(diǎn)，對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門的人口和計(jì)劃生育工作職責(zé)進(jìn)行全面梳理，逐項(xiàng)逐條抓好落實(shí)，重點(diǎn)解決影響考核成績的突出問題。
加大清查力度，全面摸清計(jì)生底數(shù)。人口指標(biāo)的考核歷年來是省、市考核的重點(diǎn)，同樣也是我們迎檢的重中之重，現(xiàn)在因?yàn)楦骷壭畔⒙?lián)網(wǎng)，上級通過衛(wèi)生、公安很容易統(tǒng)計(jì)出各地的漏報(bào)出生，可以說他們掌握的數(shù)據(jù)有時候比我們還準(zhǔn)確。因此我們一定要把這項(xiàng)工作做實(shí)、做細(xì)、做到位，要把現(xiàn)孕、出生、新婚等情況徹底摸清，全面掌握重點(diǎn)育齡婦女的節(jié)育措施落實(shí)情況、普查情況等，重點(diǎn)清理漏查漏報(bào)、流動人口、外逃戶、離崗、下崗、掛戶等特殊人群。會后，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門要組織專人對自己轄區(qū)內(nèi)的村、社區(qū)、單位進(jìn)行清理，尤其是近兩三年沒查過的或出生等人口指標(biāo)存在隱患的重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要針對暴露出來的問題，抓緊時間進(jìn)行整改。
2、做好日常工作，夯實(shí)基層基礎(chǔ)。要加強(qiáng)陣地建設(shè)，市鄉(xiāng)服務(wù)站、公開欄等是各級考核的門面，直接影響各鄉(xiāng)鎮(zhèn)動態(tài)檢查指標(biāo)。因此一定要保持干凈整潔，內(nèi)部設(shè)施齊全，人員和設(shè)備到位，對目前陣地不規(guī)范、不達(dá)標(biāo)的，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)要親自督導(dǎo)，親自牽頭，本著缺什么補(bǔ)什么的原則，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)立即落實(shí)，沒有場地的要想辦法，沒有版面和資料的要及時補(bǔ)齊，一定要在考核前全部落實(shí)到位。要營造濃厚的輿論宣傳氛圍。要規(guī)范計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)，市、鄉(xiāng)技術(shù)服務(wù)站要切實(shí)做好孕期、藥具和術(shù)后隨訪服務(wù)，規(guī)范檔案資料和手術(shù)記錄。要加強(qiáng)對出生性別比的控制，防止非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定、非醫(yī)學(xué)需要的人工終止妊娠。要繼續(xù)深化村民自治，實(shí)施工作重心下移，突出抓好自治章程、承諾書的管理，依法建立計(jì)劃生育村民自治工作機(jī)制。要做好微機(jī)信息核對，市直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，都要將公安落戶信息、衛(wèi)生出生醫(yī)學(xué)登記等信息和計(jì)生上報(bào)數(shù)據(jù)進(jìn)行核對，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，做到計(jì)生、公安、衛(wèi)生信息一致，核對無誤。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門要集中時間，突擊搞好各種檔案資料的收集整理工作，對個案信息要盡快抽調(diào)人員進(jìn)行核對，出現(xiàn)不符的，要及時予以調(diào)整、變動，做到各種資料數(shù)據(jù)一一對應(yīng)，符合邏輯。會議記錄、有關(guān)文件、規(guī)定等沒有下發(fā)的，要抓緊補(bǔ)救，確保在考核前資料完整、規(guī)范。
3、實(shí)施齊抓共管，落實(shí)綜合治理工作。切實(shí)把計(jì)劃生育工作作為一項(xiàng)社會系統(tǒng)工程來抓，計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要立足本職，增強(qiáng)履行職責(zé)的責(zé)任心和使命感。市直相關(guān)部門要結(jié)合職責(zé)分工，制定出臺有利于計(jì)劃生育的政策規(guī)定，為計(jì)劃生育事業(yè)辦實(shí)事、辦好事，真正體現(xiàn)出對計(jì)劃生育工作的齊抓共管。尤其是在黨政干部政績考核、表彰獎勵、提拔晉升中，要嚴(yán)格落實(shí)“一票否決”。同時，市有關(guān)部門對下屬站所組織的考核評估要有計(jì)劃生育相關(guān)內(nèi)容，包括考核資料、責(zé)任書等。各有關(guān)單位要與上級主管部門加強(qiáng)聯(lián)系，協(xié)調(diào)關(guān)系，做好迎接考核的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。市直相關(guān)部門要寫出履行計(jì)劃生育工作職責(zé)情況匯報(bào)，于10月14日前上報(bào)計(jì)生局辦公室。以上兩項(xiàng)要明確專人負(fù)責(zé)，確保準(zhǔn)備到位萬無一失。
三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保取得優(yōu)異的考核成績。
當(dāng)前，省、市計(jì)生考核在即，已到了檢驗(yàn)計(jì)劃生育工作質(zhì)量和工作水平的關(guān)鍵時刻，全市上下一定要把迎檢工作作為當(dāng)前壓倒一切的大事來抓，切實(shí)擺上重要議事日程，高度重視，真抓實(shí)干，確保迎檢不出現(xiàn)任何問題。
1、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)密組織。各級各部門黨政一把手是計(jì)劃生育工作的第一責(zé)任人，要把迎查工作緊緊抓在手上，思想上真重視、工作上真到位、責(zé)任上真落實(shí)，切實(shí)做到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手、市直各部門主要負(fù)責(zé)同志親自抓、親自調(diào)度、親自檢查，及時解決工作中遇到的實(shí)際困難和問題。要在人力、物力、財(cái)力上予以保證，切實(shí)把本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門的準(zhǔn)備工作落實(shí)到位，確保迎接工作的順利開展。
2、明確責(zé)任，嚴(yán)格獎懲。在當(dāng)前迎接考核的關(guān)鍵時期，要本著細(xì)而又細(xì)、實(shí)而又實(shí)的原則，把時間安排到日，把責(zé)任落實(shí)到人，確保各項(xiàng)指標(biāo)有人抓、有人管。要把存在的問題列出清單，采取“完一項(xiàng)銷一項(xiàng)”的方式限時完成。這次考核，原則上是查二個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，但都要準(zhǔn)備充分到位，不要存在僥幸心理。市委、市政府對這次考核的態(tài)度很明確，哪個部門、哪個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、哪個環(huán)節(jié)出了問題，影響了冀州的大局，市委、市政府將毫不客氣，嚴(yán)肅追究，直至“一票否決”。
3、嚴(yán)明紀(jì)律，強(qiáng)化督查。全市上下務(wù)必要集中精力、人力和物力，扎實(shí)做好迎接各級計(jì)劃生育考核的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，確保順利通過。希望大家繼續(xù)發(fā)揚(yáng)連續(xù)奮戰(zhàn)、勇于吃苦的精神，講大局，講奉獻(xiàn)，哪怕加班加點(diǎn)也要把問題解決好，把工作做踏實(shí)。凡在計(jì)劃生育考核期間，因工作不盡職盡心，造成工作失誤、影響全市考核成績的，將嚴(yán)肅處理，絕不姑息。市委、市政府責(zé)成市計(jì)生局抓好迎接上級考核的督查工作，各有關(guān)部門要主動接受計(jì)生部門的指導(dǎo)，切實(shí)做到要人有人，要車有車，各項(xiàng)措施全面落實(shí)，真正形成協(xié)調(diào)聯(lián)動、密切配合的良好局面。
同志們，各級計(jì)劃生育年終考核已迫在眉睫，各項(xiàng)準(zhǔn)備工作時間緊、任務(wù)重、要求高，全市上下一定要思想上高度重視，工作上精心謀劃，政治上高度負(fù)責(zé)，不折不扣地抓好考核前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，確保考核萬無一失，以扎實(shí)的工作和優(yōu)異的成績，為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)!
考核會議講話 篇6
同志們：
20xx年全市公務(wù)員考錄工作，經(jīng)過近半年時間，順利完成了報(bào)名、筆試、資格審查、警察職位的體能測試、面試、體檢等環(huán)節(jié)。為進(jìn)一步做好考察、審批錄用工作，根據(jù)省有關(guān)通知精神，今天我們召開這個專題會議，對這項(xiàng)工作進(jìn)行安排部署。剛才，大家集中學(xué)習(xí)了實(shí)施方案，明確了具體有關(guān)要求和步驟，希望進(jìn)一步消化吸收，認(rèn)真抓好落實(shí)。下面，我講四點(diǎn)意見：
一、提高思想認(rèn)識，增強(qiáng)做好考察工作的責(zé)任感
一要認(rèn)識到考察是擇優(yōu)錄用的需要�？疾焓菍忌Y格把關(guān)的最后關(guān)口，采取考察方式選人用人是行之有效的干部工作方法。隨著形勢的發(fā)展，參加報(bào)考公務(wù)員人數(shù)越來越多，現(xiàn)場報(bào)名等方法已經(jīng)不能適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，只有采取先大規(guī)�？荚嚭Y選，然后逐個考察，進(jìn)行層層篩選、好中選優(yōu)，才能保證科學(xué)性和效率性。同時筆試和面試分?jǐn)?shù)和成績并不能完全反映出考生的思想品德和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，而考察形式不拘一格，不受時間限制，一定程度上彌補(bǔ)了筆試、面試的不足，從而對考察對象進(jìn)行綜合評價，體現(xiàn)擇優(yōu)錄用原則。
二要認(rèn)識到考察是公平公正的體現(xiàn)�？疾炀褪且�、客觀、公正地反映考察對象真實(shí)情況，內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配程度等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間表現(xiàn)�？疾靸�(nèi)容公開向社會發(fā)布，考察方式方法向社會告知，省里文件還規(guī)定了錄用普通公務(wù)員和人民警察不得確定為擬錄用人員的情形，接受全社會監(jiān)督�？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，對結(jié)果還要向社會進(jìn)行公示，公布舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督，真正體現(xiàn)了公平公正原則。
三要認(rèn)識到考察是選好用準(zhǔn)的舉措。能夠進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的人選都是經(jīng)過筆試、面試激烈競爭脫穎而出的，如考察合格，就要確定為擬錄用人選進(jìn)行公示，并辦理錄用手續(xù)。在確定進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍人選之前，設(shè)置考察環(huán)節(jié)，其主要目的是用“德才兼?zhèn)�、以德為�?rdquo;標(biāo)準(zhǔn)選好用準(zhǔn)公務(wù)人員，保證新錄用的公務(wù)員思想品德高尚、政治素養(yǎng)過硬。同時，對新錄用公務(wù)員政治上進(jìn)行把關(guān)定向，能有效防止和克服把政治上有問題、思想品德有劣跡的人員吸收到公務(wù)員隊(duì)伍中來，保證公務(wù)員隊(duì)伍純潔性。
二、精心組織實(shí)施，嚴(yán)格按照方案施行
一要成立組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各縣市區(qū)，市直各招考單位在組織實(shí)施考察工作之前，要成立考察領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)要親自掛帥，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，對考察工作要親自部署、親自組織、親自督促，遇到難題要親自過問解決。各縣市區(qū)組織和人社部門對考察工作要主動溝通協(xié)調(diào)，并與用人單位加強(qiáng)合作，切不可當(dāng)“甩手掌柜”，把考察工作推給具體用人單位和部門，導(dǎo)致考察工作走過場、流于形式。這里需要強(qiáng)調(diào)是，考錄公務(wù)員是依法招考，考察工作是法定程序，有權(quán)就有責(zé)，無論是縣市區(qū)，還是市直招考單位，對考察的結(jié)果都要負(fù)全部責(zé)任，希望大家要主動作為，切實(shí)擔(dān)起責(zé)任。
二是要制定計(jì)劃，扎實(shí)推進(jìn)。盡管市里已制定了較為詳細(xì)的考察方案，但各縣市區(qū)、市直各招考單位具體情況不同，大家要結(jié)合本地本部門實(shí)際情況，盡快著手實(shí)施，可協(xié)調(diào)用人單位擬定考察工作實(shí)施計(jì)劃，明確考察任務(wù)要求，科學(xué)安排好時間和路程，統(tǒng)籌好方方面面工作，在規(guī)定時間做好規(guī)定動作，防止考察工作無休止拖延，影響全市公務(wù)員考試錄用工作的進(jìn)度。
三是要挑選人員，加強(qiáng)培訓(xùn)。挑選哪些人考察、怎么考察至關(guān)重要。要合理搭配人員，抽調(diào)政治素質(zhì)好、堅(jiān)持原則、公道正派、責(zé)任心強(qiáng)，并具有一定考察工作經(jīng)驗(yàn)的人員組成考察組，參與考察工作。省里明確要求，考察組應(yīng)由2名以上工作人員組成，并做到先培訓(xùn)后開展工作。由于各縣市區(qū)公務(wù)員主管部門和市直招考單位對考錄公務(wù)員前一階段工作接觸不多，因此，各地各單位在開展考察業(yè)務(wù)培訓(xùn)時，要認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件，熟悉《Xx市20xx年考錄用公務(wù)員工作實(shí)施方案》和招考簡章。培訓(xùn)的時間要服質(zhì)量，要保證參加考察組人員達(dá)到“四個明確”，即明確報(bào)考本單位招考職位的條件，明確考察基本方式、明確考察工作的內(nèi)容，明確確定合格與不合格的基本條件。
三、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)程序，認(rèn)真開展考察工作
公務(wù)員錄用的考察與一般干部的考核不同，與年度考核也有很大區(qū)別，它是對考察對象全方位的調(diào)查了解，并得出是否錄用的結(jié)論。所以，一定要嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)和程序辦事，該調(diào)查的一定要查清，該收集的材料一定要收齊，該提交會議研究一定要上會集體研究，切不可為了圖省事降低標(biāo)準(zhǔn)，簡化程序。
一要嚴(yán)格考察標(biāo)準(zhǔn)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)考察內(nèi)容，通過召開座談會、個別訪談、查閱檔案等形式，多渠道、全方位調(diào)查了解考察對象的德才表現(xiàn)，確�？疾旖Y(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。要認(rèn)真把握考察標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)被考察對象的情況、類別，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)一一進(jìn)行對照分析，在此基礎(chǔ)上，依據(jù)考察條件提出考察合格與不合格的明確意見，提交組織研究，上報(bào)考察結(jié)果�？疾旖Y(jié)束后，對考察對象有反映或舉報(bào)的，考察單位要認(rèn)真加以核實(shí)，重新作出考察結(jié)論。
二要規(guī)范考察程序。要做到該走的程序一個都不少，特別是報(bào)考公安警察職位的考生，更要從嚴(yán)把握，確�？疾斓馁|(zhì)量。要嚴(yán)格按照方案要求，對考察對象該走訪的走訪，該調(diào)查的調(diào)查，該座談的座談。要認(rèn)真查閱檔案，聽取有關(guān)方面意見和建議，并認(rèn)真做好記錄和材料收集工作。要實(shí)事求是地對了解到的情況和意見進(jìn)行匯總、分析，準(zhǔn)確把握被考察對象的真實(shí)情況，全面、客觀、公正地予以評價。要針對應(yīng)屆畢業(yè)生、在職人員、沒有固定工作的、大學(xué)生村官和“三支一扶”服務(wù)基層項(xiàng)目人員等不同層次，采取具體而不同的考察方法，提高考察工作的針對性、可操作性。
三要把握考察思路。由于考察對象既有家在本地也有家在外地的，既有應(yīng)屆畢業(yè)生又有社會人員，加之近年來，戶籍政策、檔案管理政策靈活多變，就業(yè)的形式多種多樣，考察中可能遇到一些難以預(yù)測的問題，解決這些問題要把握3個思路：一是要摸清情況。遇到問題不能憑空想象推測，更不能捕風(fēng)捉影，要以事實(shí)為依據(jù)，做到有一說一，有二說二。二是依法辦事。在摸清情況的基礎(chǔ)上，對照文件，依據(jù)考察標(biāo)準(zhǔn)處理問題。做考察合格有據(jù)，考察不合格有理。三是要依靠組織。各單位考察結(jié)論須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究后上報(bào)，如在考察中遇到的難題，也要依靠集體智慧和力量解決，各單位上報(bào)考察結(jié)果要有明確意見，不可含糊不清、模棱兩可。
四、嚴(yán)明紀(jì)律要求，確保圓滿完成任務(wù)
一要按時完成任務(wù)。市直招考單位和各縣市區(qū)要在8月31日前完成錄用手續(xù)報(bào)批工作。這次會議結(jié)束后，各單位要抓緊時間立即著手考察工作，保證按時上報(bào)考察結(jié)果，以免影響審批錄用工作。二要注重質(zhì)量。盡管時間比較緊，但不能敷衍了事，要把好關(guān)、定好向，堅(jiān)持誰考察、誰簽字、誰負(fù)責(zé)，確保考察對象信息真實(shí)性。三要嚴(yán)明紀(jì)律。要公道正派，堅(jiān)持回避制度，嚴(yán)守工作紀(jì)律這根弦。要堅(jiān)持公正廉潔，注意精神風(fēng)貌，杜絕吃、拿、卡、要現(xiàn)象，做到廉潔考察，維護(hù)機(jī)關(guān)的良好形象。四要實(shí)行責(zé)任追究制。對因失職導(dǎo)致考察結(jié)果失真的考察單位和考察人員，將按照有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。這幾年的考察工作中就曾出現(xiàn)過個別考察組玩忽職守、不嚴(yán)格要求自己，外出轉(zhuǎn)悠了一圈，卻沒有考察出考生的基本情況，甚至關(guān)鍵的報(bào)考條件不符合都沒看出來。這里再次重申，如有敷衍失職，不按要求考察，造成考察失真失實(shí)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，堅(jiān)決問責(zé)到底。
同志們，考察工作關(guān)乎全市選人用人，關(guān)乎考察對象的前途命運(yùn)，我們要切實(shí)提高思想認(rèn)識，嚴(yán)格程序標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)明組織紀(jì)律，本著對組織、對用人單位、對考察對象本人負(fù)責(zé)的原則，扎實(shí)開展工作，力求考察結(jié)果準(zhǔn)確全面，經(jīng)得起時間的考驗(yàn)。謝謝大家!