研討班領(lǐng)導講話稿（精選3篇）
研討班領(lǐng)導講話稿 篇1
各位領(lǐng)導、同志們：
我發(fā)言的題目是樹立科學發(fā)展觀，弘揚“講實話、辦實事、求實效”作風。
3月16日至3月19日，我區(qū)舉辦了第一批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領(lǐng)導干部培訓研討班，前三天，我們共同學習了各位領(lǐng)導和專家們學習科學發(fā)展觀的專題報告，了解了世界金融危機對經(jīng)濟發(fā)展的影響及相關(guān)應(yīng)對措施,了解了油田發(fā)展現(xiàn)狀和前景、**市新城區(qū)規(guī)劃，以及我區(qū)社會發(fā)展與穩(wěn)定、黨風廉政建設(shè)等情況。3月19日，我們按照區(qū)深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領(lǐng)導小組的安排，分組進行了認真討論。下面，我代表第二小組全體學員，向各位領(lǐng)導和學員們簡要匯報我們學習和討論的情況。
一、認真學習，提高對科學發(fā)展觀的認識
通過四天的學習和討論，我們組每位學員對科學發(fā)展觀的理念有了深刻認識。在討論會上，副區(qū)長張桂平同志結(jié)合我區(qū)近年來實施的民生工程，帶頭暢談了對科學發(fā)展觀的理解和認識，區(qū)環(huán)保、財政、核算、民政、綠化、教育、紀委、統(tǒng)計、機關(guān)黨工委、地稅、人事勞動和社會保障、數(shù)字城管、統(tǒng)計、發(fā)改等部門緊緊圍繞著“講實話、辦實事、求實效”的主題，結(jié)合本單位實際工作，暢談了這次學習科學發(fā)展觀的體會和認識，同時，按照科學發(fā)展觀的理念，查找了資金預算、資產(chǎn)管理、生態(tài)環(huán)境、數(shù)字城管、機關(guān)效能、人力資源、園林綠化、部門機構(gòu)、幼教設(shè)施等方面存在的問題，并提出了整改建議。
通過學習和討論，大家一致認為，我們黨提出的科學發(fā)展觀是指導我國經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展的世界觀、方法論的集中體現(xiàn)，它繼承和弘揚了馬克思主義關(guān)于人類社會發(fā)展的觀點，是對我國經(jīng)濟社會發(fā)展經(jīng)驗的科學總結(jié)，是我們黨執(zhí)政理念的一大飛躍，也是中國特色社會主義建設(shè)經(jīng)驗的理論升華和創(chuàng)新�？茖W發(fā)展觀的第一要務(wù)是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧�？茖W發(fā)展觀作為黨的理論創(chuàng)新的最新成果，使我們對許多問題的認識達到了一個新的境界。
二、總結(jié)過去，加深對科學發(fā)展觀的理解
黨的xx屆六中全會《決定》指出，加強和改進黨的作風建設(shè)，核心問題是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。馬克思主義執(zhí)政黨的最大危險，就是脫離群眾。各級干部要體察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，把群眾的安危冷暖時刻放在心上，誠心誠意為群眾謀利益。
在“十五”期間，區(qū)委、區(qū)政府認真貫徹落實xx屆六中全會精神，堅持以人為本，積極轉(zhuǎn)變觀念，不畏艱難，勇于開拓，努力踐行科學發(fā)展觀，全方位地實施了以“五個一”工程和老城區(qū)社區(qū)環(huán)境改造工程為重點的一批為民辦實事工程。歷時4年完成了市區(qū)內(nèi)52個小區(qū)環(huán)境改造和房屋外墻粉刷;建成了集休閑、娛樂、觀賞為一體的文化街和河中心景區(qū);建成了集多功能、系統(tǒng)化的區(qū)、街社區(qū)服務(wù)中心和40多個社區(qū)服務(wù)站;建成了陽光購物廣場，家佳樂超市，紅星商業(yè)街，花鳥魚寵物交易市場，大農(nóng)業(yè)產(chǎn)品交易市場等一批專業(yè)化市場;建成了畜禽養(yǎng)殖基地和現(xiàn)代化牲畜屠宰場;建成了全疆先進的城市道路交通監(jiān)控系統(tǒng);建成了一批“綠化、美化、文明化”示范校(園);建成了無害化垃圾場;建立了小拐自動氣象站，在小拐鄉(xiāng)實施“五通工程”，各村已全部實現(xiàn)“五通”。
在“”的頭三年，區(qū)委、區(qū)政府又提出了“6651”工作目標，旨在把工作作風和思想認識從不適應(yīng)、不符合科學發(fā)展觀要求的觀念、做法和體制機制束縛中解放出來，達到轉(zhuǎn)變思想觀念，形成共識，逐步把思想統(tǒng)一到科學發(fā)展觀的要求上來，并通過對比先進，查找差距，拓展和完善“6651”工作目標的內(nèi)涵，為全區(qū)“在解放思想中真抓實干，在轉(zhuǎn)變觀念中破解難題，在更新思想中轉(zhuǎn)變發(fā)展方式”奠定了良好的基礎(chǔ)。
為了進一步落實科學發(fā)展觀，20xx年初，區(qū)委、區(qū)政府在全區(qū)開展了以倡導“講實話、辦實事、求實效”作風為核心的基礎(chǔ)管理年活動，區(qū)委、區(qū)人大和區(qū)政府的領(lǐng)導還親自深入到每個基層單位，調(diào)查了解工作中存在的問題。這充分體現(xiàn)了我區(qū)在認真踐行科學發(fā)展觀，并落實到了具體的行動中。
講實話。是辦實事、求實效的前提，也是衡量領(lǐng)導干部作風如何的重要依據(jù)。講實話的基本要求就是匯報工作必須如實、全面、準確，不夸大成績，不回避失誤，不掩蓋矛盾。講實話，關(guān)健在于轉(zhuǎn)變思想作風，摒棄私心雜念。
辦實事。講實話是前提，辦實事是落腳點。成績從實干中來，威望從實干中來，只有真抓實干，多辦實事，才能密切同人民群眾的血肉關(guān)系，為基層排擾解難，為群眾多辦實事是領(lǐng)導干部的職責，具有發(fā)現(xiàn)問題的辦法、化解矛盾的手段、解決問題的能力、求真務(wù)實的態(tài)度是領(lǐng)導干部的本分。
求實效。辦好事、辦實事的目的是為了讓群眾得到更多的實惠和利益，我們的一切決策都要以為人民謀利益為出發(fā)點，讓群眾真正受益為落腳點，不斷提高領(lǐng)導水平。
區(qū)委、區(qū)政府組織開展以倡導“三實”作風為核心的基礎(chǔ)管理年活動，就是要讓我們基層領(lǐng)導干部善于抓住問題的實質(zhì)，堅持真理，秉公直言，而不是言不由衷，弄虛作假;要實實在在地改進領(lǐng)導作風，做到工作目標切實，工作措施扎實，工作作風務(wù)實;要有為人民辦實事、辦好事的愿望與動機，又要有把事情辦得漂亮、辦得圓滿的能力。不務(wù)虛名，講求實效，誠心誠意為群眾謀利益。
三、結(jié)合實際，積極落實科學發(fā)展觀
通過學習和討論，大家不但提高了認識，也查找出了一些工作中存在的關(guān)健問題。例如，有些部門人員編制不到位，而上級部門只管壓工作，很少考慮員工的承受能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)，造成完成工作的質(zhì)量和效率不高;有些工程項目的預算客觀因素較多，而可行性研究較少，造成預算執(zhí)行力不高;由于我區(qū)沒有規(guī)劃職能部門，有些涉及到百姓利益的建設(shè)項目無法落實，百姓反映強烈;希望建立自上而下的執(zhí)行力管理監(jiān)督體系，使科學發(fā)展觀的思想逐級得到落實;在落實“三實”作風的同時，要加大廉政建設(shè)和糾風工作，不斷樹立政府形象。上述這些問題在不同程度上，制約了“三實”作風的落實。
四、真抓實干，努力提高黨員領(lǐng)導干部的自身素質(zhì)
20xx年，我們要按照區(qū)委擴大會議要求，積極倡導“三實”作風，努力提高各項工作的質(zhì)量和效率。通過學習和討論，大家一致認為，我們基層領(lǐng)導干部要做“學習型”、“實干型”、“修養(yǎng)型”干部，帶頭落實“講實話、辦實事、求實效”的精神。
1、勤奮刻苦，做“學習型”干部
讀書是學習，使用也是學習，而且是重要的學習。因此我們機關(guān)干部，要帶頭貫徹落實科學發(fā)展觀，把學習當成一種政治責任、一種精神境界、一種終身追求、一種成長途徑，抓住一切機會，通過各種形式和渠道，擠時間學，搶時間學，提高用科學發(fā)展觀總結(jié)思考問題的能力。要在日常工作中注重并善于總結(jié)，學以致用，學用結(jié)合。
2、扎實進取，做“實干型”干部
我們基層領(lǐng)導干部要帶頭做有利于黨和人民群眾的好事，做有益于社會發(fā)展的實事，做促進本職工作的具體事。小平同志曾經(jīng)說過，世界上的事情是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有。因此，只有求真務(wù)實、真抓實干，才能創(chuàng)造出實實在在的業(yè)績，才能從根本上改變舊面貌。做事體現(xiàn)了一種責任，把事做成體現(xiàn)了一種能力，我們要按照科學發(fā)展觀的要求，努力提高用科學發(fā)展觀深刻認識問題的能力、敏銳發(fā)現(xiàn)問題的能力、妥善解決問題的能力。
3、加強自律，做“修養(yǎng)型”干部
修養(yǎng)是一個干部道德風范、知識素養(yǎng)、心理素質(zhì)、儀態(tài)風度等方面的綜合體現(xiàn)，是一種對精神品位的高尚追求。因此，我們要做一個“修養(yǎng)型”的干部，要在做好分內(nèi)工作的同時，主動伸出手，幫助周圍的同志做些力所能及的工作;廉潔自律是全黨意志的體現(xiàn)，是每個黨員干部必須遵守的行為規(guī)則。因此，我們要隨時用共產(chǎn)黨員的標準衡量自己，用廉政建設(shè)的要求約束自己，真正在思想上樹立起廉潔自律的防線。
各位領(lǐng)導，雖然這次學習培訓的時間較短，但它卻成為我們學習、貫徹和落實科學發(fā)展觀的動力。我們回到單位后，將及時組織全體工作人員，積極宣傳科學發(fā)展觀的理念和要點，讓大家了解當前的形勢和任務(wù)，統(tǒng)一思想，提高認識，增強動力，求真務(wù)實，為實現(xiàn)我區(qū)提出的“6651”工作目標，建設(shè)現(xiàn)代化生態(tài)精品城區(qū)而努力工作。
研討班領(lǐng)導講話稿 篇2
區(qū)委舉辦這次研討班，深入學習貫徹黨的xx屆五中全會和省市全委會議精神，全面謀劃未來一個時期全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展大計，非常及時，十分重要。下面，根據(jù)今天會議安排，重點談三個方面的工作。
一、關(guān)于政法綜治工作
今年以來，按照年初會專題研究意見和政法工作會議部署，全區(qū)政法機關(guān)緊緊圍繞社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項重點工作，在服務(wù)發(fā)展大局中全面履行職能，各部門都較好地完成了年初確定的各項目標任務(wù)，部分工作走在了省、市前列，為加快發(fā)展創(chuàng)造了和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。“”時期，如何為再造新西固保駕護航，推進經(jīng)濟社會率先跨越發(fā)展，全區(qū)政法機關(guān)既面臨難得歷史機遇，又面對諸多可以預見和難以預見的風險和挑戰(zhàn)。這種風險挑戰(zhàn)來自多個方面、多個領(lǐng)域，特別是影響社會和諧穩(wěn)定的因素仍然大量存在，人民內(nèi)部矛盾凸顯，刑事犯罪高發(fā)的總體態(tài)勢仍未根本改變，我們在很多方面、很多時候，仍然處在應(yīng)急、應(yīng)對的被動狀態(tài)。這種情況下，要實現(xiàn)再造新西固戰(zhàn)略目標，必須更加主動、更加有效地維護社會穩(wěn)定。其中重中之重的任務(wù)，就是要大力排查和化解各類社會矛盾糾紛，從源頭上減少不穩(wěn)定因素，切實履行維護穩(wěn)定的第一責任。具體講：
一要抓源頭。現(xiàn)階段的社會矛盾大多與民生問題緊密相聯(lián)，其中很多是由決策不當或政策不合理、不連續(xù)造成的。因此，作決策、上項目，不僅要進行經(jīng)濟效益評估，而且要進行社會穩(wěn)定風險評估，從企業(yè)改制、征地拆遷、食品藥品安全等容易引發(fā)社會矛盾的重點領(lǐng)域入手，將穩(wěn)定風險評估作為進行決策的必經(jīng)程序，切實增強決策的科學性和可操作性，真正從源頭上預防和減少社會不穩(wěn)定因素。二要強基層。社會矛盾排查化解的重心在基層，要大力整合綜治、維穩(wěn)、信訪、司法行政等方面力量，完善人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解“三調(diào)聯(lián)動”機制，建設(shè)排查、調(diào)處、化解工作的統(tǒng)一平臺，做到“小事不出村、大事不出鄉(xiāng)、矛盾不上交”。三要建機制。一些鄉(xiāng)街和部門，干群關(guān)系緊張，矛盾問題突出，甚至把小事拖成大事，大事拖成難事，難事拖成纏事，最根本原因就是沒有建立行之有效的矛盾化解工作機制。要充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)矛盾糾紛調(diào)解中心平臺作用，探索建立部門、企業(yè)、行業(yè)以及和“兩新”組織仲裁調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，形成依靠基層黨政組織、行政管理組織、群眾自治組織，協(xié)同化解社會矛盾的工作機制，做到哪里有人群，哪里就有調(diào)解組織;哪里有矛盾，哪里就有調(diào)解工作。四要清積案。實踐證明，90%左右的矛盾糾紛都能被逐級化解，多數(shù)在鄉(xiāng)街、村社兩級就能得到及時調(diào)解。剩下10%左右的問題，多是積累下來的“骨頭案”、“釘子案”和一時難以解決的重大矛盾問題，有些相當棘手，而這些問題往往形成反反復復的越級訪、集體訪，并引發(fā)很多群體事件。下一步，對這些“骨頭案”、“釘子案”，要分級建立臺賬，逐案明確責任領(lǐng)導、責任部門和工作時限，力爭在盡可能短的時間內(nèi)把大部分問題和矛盾解決掉，最大程度地減少不和諧、不穩(wěn)定因素。
二、關(guān)于綜合經(jīng)濟工作
(一)全區(qū)經(jīng)濟運行分析�？傮w看，截止目前，全區(qū)主要經(jīng)濟指標在全市排名都比較靠后，形勢嚴峻。要實現(xiàn)全年預定的各項目標任務(wù)，爭取年終全市排名位次有所前移，要抓好兩個方面工作。一方面，加強協(xié)調(diào)，積極爭取支持。區(qū)統(tǒng)計局要加強與市統(tǒng)計局的溝通協(xié)調(diào)，及時吃透掌握市上和各縣區(qū)的情況，爭取市上給予我們一定支持。同時，進一步加大協(xié)調(diào)力度，力爭明年能夠在城維費、增值稅、教育費附加返還等方面取得突破。另一方面，挖潛堵漏，多渠道籌措力爭全覆蓋。區(qū)商務(wù)局和工商分局要盡快落實統(tǒng)計局排摸的12家商貿(mào)企業(yè)注冊地變更工作，將5億元的總量拿進統(tǒng)計范圍。同時，由國土局和城投公司負責，加強與市城投公司和有關(guān)工程項目部銜接，爭取將區(qū)內(nèi)在建鐵路、公路、輸油輸氣管道等過境工程的固定資產(chǎn)投資留在西固。同時，各鄉(xiāng)街和工商、稅務(wù)等部門，要對各自轄區(qū)和管理范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營性企業(yè)進行一次全面摸底，將注冊地在區(qū)外、生產(chǎn)經(jīng)營在區(qū)內(nèi)的企業(yè)全部排摸出來，力爭納入統(tǒng)計范圍，做到應(yīng)收盡收。
(二)項目工作。截止目前，全年今年計劃實施的143個項
目，省市列10個重大項目全部開工建設(shè)，完成投資32.4億元;32個實施指揮部模式項目開工建設(shè)13項，19個項目未開工，開工率為41%。下一步，我們要圍繞這些項目，深入一線，扎實做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作，確保各類項目順利實施。對于進行前期準備工作的46個項目，要指定專人，積極銜接，抓緊報批、立項、環(huán)評等前期工作，力爭盡快開工建設(shè);對42個在建項目，要保證質(zhì)量，加快進度，確保完成年度投資計劃;對已建成的55個項目，要跟蹤服務(wù)，力爭早日產(chǎn)生經(jīng)濟效益。目前，自己擔任指揮長的180萬方原油儲備庫項目，已建成13個儲罐，另5個儲罐涉及的73戶搬遷正在進行，已與34戶簽訂協(xié)議，19戶完成拆遷;蘭州宏馬循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園已與投資方宏馬銅業(yè)進行了對接，正在進行前期調(diào)研，企業(yè)老總將于近日來蘭與我區(qū)開展進一步商洽。
三、招商引資工作
(一)總體工作形勢
今年以來，全區(qū)招商引資工作在區(qū)委主要領(lǐng)導的高度重視下，總體保持了良好發(fā)展態(tài)勢。蘭洽會，我區(qū)簽約項目21項，簽約金額193億元，目前已到位資金43億元。下一步，將加大對簽約項目的跟蹤落實和協(xié)調(diào)服務(wù)力度，積極協(xié)調(diào)解決項目落地中的各種困難和問題，使項目早日開工建設(shè)，發(fā)揮經(jīng)濟效益。
(二)今后重點工作方向
按照區(qū)委此次全會提出的未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，一是圍繞發(fā)展壯大石化產(chǎn)業(yè)，對以大乙烯為主的石化產(chǎn)品左右延伸，上下拉長，加快發(fā)展合成樹脂、合成橡膠、精細化工等產(chǎn)業(yè)鏈延伸項目，在各種招商活動中集中推介，發(fā)揮集聚效應(yīng)，形成產(chǎn)業(yè)集群，力爭將西固建成戰(zhàn)略性石化工業(yè)基地。二是圍繞發(fā)展新能源新材料產(chǎn)業(yè)，依托現(xiàn)有藍星集團、中核集團和已簽約的西門子低碳工業(yè)園、宏馬循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園等項目基礎(chǔ)，吸引汽車制造、電子信息、航空航天和太陽能等方面的生產(chǎn)加工項目落戶物流新城，力爭把西固打造成產(chǎn)業(yè)集聚、鏈條完整的新能源新材料和循環(huán)經(jīng)濟基地。三是圍繞物流新城建設(shè)，吸引綜合物流、貨運倉儲、出口加工、消費品配送等方面的配套項目，不斷完善物流新城綜合功能。四是圍繞發(fā)展現(xiàn)代商貿(mào)業(yè)，吸引先進業(yè)態(tài)和知名商貿(mào)企業(yè)入駐西固，建設(shè)各類高端綜合體，不斷完善城市功能。五是圍繞沿黃河經(jīng)濟帶開發(fā)，大力向外宣傳推介，吸引國際、國內(nèi)綜合實力強、發(fā)展理念新的旅游開發(fā)企業(yè)，對區(qū)內(nèi)的黃河生態(tài)旅游資源和工業(yè)旅游資源，進行深度開發(fā)，將西固打造成省內(nèi)重要的旅游目的地。
研討班領(lǐng)導講話稿 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導、各位老師們：
大家好！
今天我很高興參加這次研討會，能同這么多的專家、學者一起交流意見，我認為是一次很好的學習機會。我們這次研討會的主題非常重要，是關(guān)系到當前和今后一個時期人才工作的重大課題，弄清楚這個問題，對提高我國的人才人力資源的管理水平，增強國際人才競爭能力，促進經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展都有重要的積極的意義。借此機會，我衷心祝賀本次研討會順利召開，并祝參加會議的各位專家學者身體健康，也企盼著各位專家學者的精彩發(fā)言。
下面我想就人才的國際化發(fā)展談一些個人看法，作為我參加這次會議的一個發(fā)言，近一段時期以來，我會同中央有關(guān)部門參與制定國家規(guī)劃的工作，在規(guī)劃里講到這樣一個問題就是如何提高人才的國際化水平，主要講三點：
人才國際化是國際經(jīng)濟、社會發(fā)展的客觀要求，是我國全方位、多層次、寬領(lǐng)域、深入改革發(fā)展的必然產(chǎn)物。當前，經(jīng)濟全球化的趨勢正在深入發(fā)展，以信息技術(shù)為代表的科技革命日新月異，國際間的產(chǎn)業(yè)分工和產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)移正在加快，我國與世界經(jīng)濟的相互聯(lián)系和影響正在加深。國際間兩個市場兩種資源的相互補充，圍繞資源、技術(shù)、人才的國際競爭更加激烈。
作為經(jīng)濟全球化發(fā)展發(fā)動機和標準的跨國公司已經(jīng)遍及世界許多國家和地區(qū)，據(jù)聯(lián)合國統(tǒng)計，世界跨國公司對外投資總額超過了一萬億美元，控制了世界上生產(chǎn)的40%，占世界貿(mào)易總額的56—60%，國際技術(shù)投資的`60—70%。國際直接投資的90%�？鐕臼褂玫娜瞬糯蠖鄶�(shù)都是就地取材，因此一個國家的人力資源的狀況已經(jīng)成為一個跨國公司入駐的主要考慮的一個重要條件。
這幾年來我國正在抓緊實施走出去的人才戰(zhàn)略，中國企業(yè)也在國外投資辦廠，速度也在逐步加快，外派的人才也在不斷的增加，同時也在國外大批雇用國外的人才，充實我們的企業(yè)和研究單位的工作，我們的外貿(mào)出口總額在不斷增長，依存度也在不斷的提高，隨著改革開放的不斷發(fā)展和經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，我國每年都要引進幾萬名專家，同時也要輸出幾萬名專業(yè)技術(shù)勞務(wù)人員，國內(nèi)外人才合作培養(yǎng)的形勢也在加快發(fā)展，我國每年出國留學的學生達到10萬人左右，來我國留學的每年也有6、7萬人，在經(jīng)濟全球化發(fā)展的這樣一種情況下，在國內(nèi)外人才相互交叉使用，國際國內(nèi)人才交流日益頻繁的情況下，我想，人才的國際化趨勢已經(jīng)提上了日程，而且是一種必然的趨勢。
那么我們要深入?yún)⑴c經(jīng)濟全球化的進程，進一步發(fā)揮我國在國際政治、經(jīng)濟及文化等領(lǐng)域里的作用，加快和平崛起的進程也必須要提高人才國際化的水平。這一點我們可以從首先提起人才國際化的上海市和這一次研討會的召開，也可以說明這個問題。上海提出建設(shè)國際大都市的宏偉目標，并且強調(diào)建設(shè)國際化的大度是必須要有國際化的人才作保證，從而提出了人才國際化這同年十月還在上海召開了新世紀上海人才國際化的論壇會。同樣在現(xiàn)代化金融業(yè)、金融機構(gòu)日益國際化和科學化的時候，金融界的同志們提出人力資源管理國際化的問題，并且專門召開這次研討會，也說明了國際化的發(fā)展必須要我們加快人才國際化的步伐。所以我們必須要轉(zhuǎn)變思想觀念。以戰(zhàn)略的思維和世界的眼光客觀地、實事求是地對待人才國際化的問題，采取有效的措施創(chuàng)新管理制度、增強管理能力，努力提高我國人才國際化的水平。