鄉(xiāng)鎮(zhèn)共同締造研討發(fā)言稿（通用3篇）

鄉(xiāng)鎮(zhèn)共同締造研討發(fā)言稿 篇1

　　同志們：

　　今年以來，xx區(qū)依托xx村村興數(shù)字化平臺，探索“互聯(lián)網(wǎng)+共同締造”模式，著眼于群眾房前屋后的實事、小事，域內域外、線上線下相結合，發(fā)動黨員群眾共謀、共建、共管、共評、共享，探索形成“黨建+平臺+村(社區(qū))”的共同締造“樣本”。

　　域內+域外，共同建設“網(wǎng)上村莊”

　　年輕人外出務工導致村莊空心化是新時代基層治理難題，xx區(qū)以村村興數(shù)字化平臺為載體，采取信息化手段，努力探索一條域內域外、線上線下共同締造美好環(huán)境與幸福生活的新路徑，通過網(wǎng)絡平臺，將村(社區(qū))黨組織、本地村民、外出務工村民緊密聯(lián)系起來，形成人人有責、人人盡責、人人享有的發(fā)展共同體。xx月xx日，xx區(qū)村村興網(wǎng)絡平臺正式上線。當前，xx區(qū)在139個村(社區(qū))設立了“網(wǎng)上村莊”，平臺的關注量突破10萬人。每個“網(wǎng)上村莊”內容設置融合群眾意愿，打造村情村貌、鄉(xiāng)賢名人、旅游資源、經(jīng)濟發(fā)展、村社服務、村內廣播、鄉(xiāng)愁記憶、先鋒代言等板塊，進行日常更新并開展豐富活動，讓群眾愿意瀏覽、樂于互動、情感共鳴，充分發(fā)揮網(wǎng)絡村莊聚人、聚心和聚力的作用，為開展共同締造活動奠定了堅實基礎。

　　線上+線下，共同謀劃村社發(fā)展

　　依托平臺探索“線上+線下”的共同締造模式，促進村社集體經(jīng)濟增收，帶動城鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展。先后開展“我為家鄉(xiāng)代言”“愛在故鄉(xiāng)”等鄉(xiāng)情聯(lián)誼系列活動，各村(社區(qū))居民從本村能人、在外游子中推選出“代言先鋒”，共同為家鄉(xiāng)產(chǎn)品發(fā)聲宣傳。xx村積極在平臺組織“愛在故鄉(xiāng)”系列活動，將家鄉(xiāng)特產(chǎn)上架xx村專屬商城，黨員帶頭當“代言先鋒”，鄉(xiāng)賢群眾個個參與購買與推廣，10天銷售額達8650元，實現(xiàn)了從無到有的突破。在平臺建設中，xx區(qū)積極探索“NxN”的運營模式，全面整合社區(qū)各類基礎資源，廣泛通過塆組會、夜話的形式，摸清各村、社區(qū)群眾的普遍需求，對癥施策打造各村專屬商城，上架村特產(chǎn)，讓村民的農(nóng)產(chǎn)品通過“小程序+電商直播”銷售到各地，實現(xiàn)“本地賣”；同時，吸引外界資源進入村莊，全村人都可以分享產(chǎn)業(yè)發(fā)展紅利，推動實現(xiàn)“全球買、全球賣”的終極構想。xx區(qū)在平臺發(fā)起“票選家鄉(xiāng)土特產(chǎn)”活動，線上鏈接在外游子，線下邀請本地村民，共同評出家鄉(xiāng)特產(chǎn)，合力推廣家鄉(xiāng)產(chǎn)品，助力挖掘“一村一品”特色，帶動集體經(jīng)濟發(fā)展。xx村的“手工魚丸”、xx村的“絲苗米”和桃膠產(chǎn)品等都成為了本村的“地標產(chǎn)品”。

　　服務+治理，共同締造美好家園

　　在“治理＋服務”上下功夫，發(fā)動村（社區(qū)）積極用好平臺，定期發(fā)布黨員聯(lián)戶、村社活動開展情況、黨務居務公開等內容，并設置書記信箱方便居民參與村社發(fā)展決策共謀。一字門社區(qū)黨群合力為居民安裝了路燈，xx村組織開展紅色故事宣講活動，建新社區(qū)、xx社區(qū)發(fā)布了“愛綠護綠、抗旱保綠”共同締造活動，楊家灣村的“蘿卜”在中國農(nóng)民豐收節(jié)主會場參展……居民在“網(wǎng)上村莊”就可以了解家鄉(xiāng)動態(tài)，參與家鄉(xiāng)建設，黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力也不斷增強。同時，村內服務版塊“我有技能、我要招工、跳蚤市場”等各類本村信息也深受群眾歡迎，結合收集到的群眾需求，xx社區(qū)發(fā)布了1萬平方米鋼結構廠房招租信息以及本地專業(yè)貼磚師傅技能信息，xx社區(qū)發(fā)布了企業(yè)招聘信息……各類和群眾生活息息相關的信息通過“網(wǎng)上村莊”發(fā)布，讓數(shù)據(jù)多跑腿，圍繞群眾房前屋后實事、小事，著力解決群眾所需、所急、所盼，讓轄區(qū)群眾感受到家鄉(xiāng)的溫度。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)共同締造研討發(fā)言稿 篇2

　　尊敬的各位領導、各位老師們：

　　大家好！

　　今天我很高興參加這次研討會，能同這么多的專家、學者一起交流意見，我認為是一次很好的學習機會。我們這次研討會的主題非常重要，是關系到當前和今后一個時期人才工作的重大課題，弄清楚這個問題，對提高我國的人才人力資源的管理水平，增強國際人才競爭能力，促進經(jīng)濟社會協(xié)調發(fā)展都有重要的積極的意義。借此機會，我衷心祝賀本次研討會順利召開，并祝參加會議的各位專家學者身體健康，也企盼著各位專家學者的精彩發(fā)言。

　　下面我想就人才的國際化發(fā)展談一些個人看法，作為我參加這次會議的一個發(fā)言，近一段時期以來，我會同中央有關部門參與制定國家規(guī)劃的工作，在規(guī)劃里講到這樣一個問題就是如何提高人才的國際化水平，主要講三點：

　　人才國際化是國際經(jīng)濟、社會發(fā)展的客觀要求，是我國全方位、多層次、寬領域、深入改革發(fā)展的必然產(chǎn)物。當前，經(jīng)濟全球化的趨勢正在深入發(fā)展，以信息技術為代表的科技革命日新月異，國際間的產(chǎn)業(yè)分工和產(chǎn)業(yè)的轉移正在加快，我國與世界經(jīng)濟的相互聯(lián)系和影響正在加深。國際間兩個市場兩種資源的相互補充，圍繞資源、技術、人才的國際競爭更加激烈。

　　作為經(jīng)濟全球化發(fā)展發(fā)動機和標準的跨國公司已經(jīng)遍及世界許多國家和地區(qū)，據(jù)聯(lián)合國統(tǒng)計，世界跨國公司對外投資總額超過了一萬億美元，控制了世界上生產(chǎn)的40%，占世界貿(mào)易總額的56—60%，國際技術投資的`60—70%。國際直接投資的90%。跨國公司使用的人才大多數(shù)都是就地取材，因此一個國家的人力資源的狀況已經(jīng)成為一個跨國公司入駐的主要考慮的一個重要條件。

　　這幾年來我國正在抓緊實施走出去的人才戰(zhàn)略，中國企業(yè)也在國外投資辦廠，速度也在逐步加快，外派的人才也在不斷的增加，同時也在國外大批雇用國外的人才，充實我們的企業(yè)和研究單位的工作，我們的外貿(mào)出口總額在不斷增長，依存度也在不斷的提高，隨著改革開放的不斷發(fā)展和經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，我國每年都要引進幾萬名專家，同時也要輸出幾萬名專業(yè)技術勞務人員，國內外人才合作培養(yǎng)的形勢也在加快發(fā)展，我國每年出國留學的學生達到10萬人左右，來我國留學的每年也有6、7萬人，在經(jīng)濟全球化發(fā)展的這樣一種情況下，在國內外人才相互交叉使用，國際國內人才交流日益頻繁的情況下，我想，人才的國際化趨勢已經(jīng)提上了日程，而且是一種必然的趨勢。

　　那么我們要深入?yún)⑴c經(jīng)濟全球化的進程，進一步發(fā)揮我國在國際政治、經(jīng)濟及文化等領域里的作用，加快和平崛起的進程也必須要提高人才國際化的水平。這一點我們可以從首先提起人才國際化的上海市和這一次研討會的召開，也可以說明這個問題。上海提出建設國際大都市的宏偉目標，并且強調建設國際化的大度是必須要有國際化的人才作保證，從而提出了人才國際化這同年十月還在上海召開了新世紀上海人才國際化的論壇會。同樣在現(xiàn)代化金融業(yè)、金融機構日益國際化和科學化的時候，金融界的同志們提出人力資源管理國際化的問題，并且專門召開這次研討會，也說明了國際化的發(fā)展必須要我們加快人才國際化的步伐。所以我們必須要轉變思想觀念。以戰(zhàn)略的思維和世界的眼光客觀地、實事求是地對待人才國際化的問題，采取有效的措施創(chuàng)新管理制度、增強管理能力，努力提高我國人才國際化的水平。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)共同締造研討發(fā)言稿 篇3

　　各位領導、同志們：

　　我發(fā)言的題目是樹立科學發(fā)展觀，弘揚“講實話、辦實事、求實效”作風。

　　3月16日至3月19日，我區(qū)舉辦了第一批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導干部培訓研討班，前三天，我們共同學習了各位領導和專家們學習科學發(fā)展觀的專題報告，了解了世界金融危機對經(jīng)濟發(fā)展的影響及相關應對措施,了解了油田發(fā)展現(xiàn)狀和前景、**市新城區(qū)規(guī)劃，以及我區(qū)社會發(fā)展與穩(wěn)定、黨風廉政建設等情況。3月19日，我們按照區(qū)深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組的安排，分組進行了認真討論。下面，我代表第二小組全體學員，向各位領導和學員們簡要匯報我們學習和討論的情況。

　　一、認真學習，提高對科學發(fā)展觀的認識

　　通過四天的學習和討論，我們組每位學員對科學發(fā)展觀的理念有了深刻認識。在討論會上，副區(qū)長張桂平同志結合我區(qū)近年來實施的民生工程，帶頭暢談了對科學發(fā)展觀的理解和認識，區(qū)環(huán)保、財政、核算、民政、綠化、教育、紀委、統(tǒng)計、機關黨工委、地稅、人事勞動和社會保障、數(shù)字城管、統(tǒng)計、發(fā)改等部門緊緊圍繞著“講實話、辦實事、求實效”的主題，結合本單位實際工作，暢談了這次學習科學發(fā)展觀的體會和認識，同時，按照科學發(fā)展觀的理念，查找了資金預算、資產(chǎn)管理、生態(tài)環(huán)境、數(shù)字城管、機關效能、人力資源、園林綠化、部門機構、幼教設施等方面存在的問題，并提出了整改建議。

　　通過學習和討論，大家一致認為，我們黨提出的科學發(fā)展觀是指導我國經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展的世界觀、方法論的集中體現(xiàn)，它繼承和弘揚了馬克思主義關于人類社會發(fā)展的觀點，是對我國經(jīng)濟社會發(fā)展經(jīng)驗的科學總結，是我們黨執(zhí)政理念的一大飛躍，也是中國特色社會主義建設經(jīng)驗的理論升華和創(chuàng)新�？茖W發(fā)展觀的第一要務是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧�？茖W發(fā)展觀作為黨的理論創(chuàng)新的最新成果，使我們對許多問題的認識達到了一個新的境界。

　　二、總結過去，加深對科學發(fā)展觀的理解

　　黨的xx屆六中全會《決定》指出，加強和改進黨的作風建設，核心問題是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。馬克思主義執(zhí)政黨的最大危險，就是脫離群眾。各級干部要體察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，把群眾的安危冷暖時刻放在心上，誠心誠意為群眾謀利益。

　　在“十五”期間，區(qū)委、區(qū)政府認真貫徹落實xx屆六中全會精神，堅持以人為本，積極轉變觀念，不畏艱難，勇于開拓，努力踐行科學發(fā)展觀，全方位地實施了以“五個一”工程和老城區(qū)社區(qū)環(huán)境改造工程為重點的一批為民辦實事工程。歷時4年完成了市區(qū)內52個小區(qū)環(huán)境改造和房屋外墻粉刷;建成了集休閑、娛樂、觀賞為一體的文化街和河中心景區(qū);建成了集多功能、系統(tǒng)化的區(qū)、街社區(qū)服務中心和40多個社區(qū)服務站;建成了陽光購物廣場，家佳樂超市，紅星商業(yè)街，花鳥魚寵物交易市場，大農(nóng)業(yè)產(chǎn)品交易市場等一批專業(yè)化市場;建成了畜禽養(yǎng)殖基地和現(xiàn)代化牲畜屠宰場;建成了全疆先進的城市道路交通監(jiān)控系統(tǒng);建成了一批“綠化、美化、文明化”示范校(園);建成了無害化垃圾場;建立了小拐自動氣象站，在小拐鄉(xiāng)實施“五通工程”，各村已全部實現(xiàn)“五通”。

　　在“”的頭三年，區(qū)委、區(qū)政府又提出了“6651”工作目標，旨在把工作作風和思想認識從不適應、不符合科學發(fā)展觀要求的觀念、做法和體制機制束縛中解放出來，達到轉變思想觀念，形成共識，逐步把思想統(tǒng)一到科學發(fā)展觀的要求上來，并通過對比先進，查找差距，拓展和完善“6651”工作目標的內涵，為全區(qū)“在解放思想中真抓實干，在轉變觀念中破解難題，在更新思想中轉變發(fā)展方式”奠定了良好的基礎。

　　為了進一步落實科學發(fā)展觀，20xx年初，區(qū)委、區(qū)政府在全區(qū)開展了以倡導“講實話、辦實事、求實效”作風為核心的基礎管理年活動，區(qū)委、區(qū)人大和區(qū)政府的領導還親自深入到每個基層單位，調查了解工作中存在的問題。這充分體現(xiàn)了我區(qū)在認真踐行科學發(fā)展觀，并落實到了具體的行動中。

　　講實話。是辦實事、求實效的前提，也是衡量領導干部作風如何的重要依據(jù)。講實話的基本要求就是匯報工作必須如實、全面、準確，不夸大成績，不回避失誤，不掩蓋矛盾。講實話，關健在于轉變思想作風，摒棄私心雜念。

　　辦實事。講實話是前提，辦實事是落腳點。成績從實干中來，威望從實干中來，只有真抓實干，多辦實事，才能密切同人民群眾的血肉關系，為基層排擾解難，為群眾多辦實事是領導干部的職責，具有發(fā)現(xiàn)問題的辦法、化解矛盾的手段、解決問題的能力、求真務實的態(tài)度是領導干部的本分。

　　求實效。辦好事、辦實事的目的是為了讓群眾得到更多的實惠和利益，我們的一切決策都要以為人民謀利益為出發(fā)點，讓群眾真正受益為落腳點，不斷提高領導水平。

　　區(qū)委、區(qū)政府組織開展以倡導“三實”作風為核心的基礎管理年活動，就是要讓我們基層領導干部善于抓住問題的實質，堅持真理，秉公直言，而不是言不由衷，弄虛作假;要實實在在地改進領導作風，做到工作目標切實，工作措施扎實，工作作風務實;要有為人民辦實事、辦好事的愿望與動機，又要有把事情辦得漂亮、辦得圓滿的能力。不務虛名，講求實效，誠心誠意為群眾謀利益。

　　三、結合實際，積極落實科學發(fā)展觀

　　通過學習和討論，大家不但提高了認識，也查找出了一些工作中存在的關健問題。例如，有些部門人員編制不到位，而上級部門只管壓工作，很少考慮員工的承受能力和業(yè)務素質，造成完成工作的質量和效率不高;有些工程項目的預算客觀因素較多，而可行性研究較少，造成預算執(zhí)行力不高;由于我區(qū)沒有規(guī)劃職能部門，有些涉及到百姓利益的建設項目無法落實，百姓反映強烈;希望建立自上而下的執(zhí)行力管理監(jiān)督體系，使科學發(fā)展觀的思想逐級得到落實;在落實“三實”作風的同時，要加大廉政建設和糾風工作，不斷樹立政府形象。上述這些問題在不同程度上，制約了“三實”作風的落實。

　　四、真抓實干，努力提高黨員領導干部的自身素質

　　20xx年，我們要按照區(qū)委擴大會議要求，積極倡導“三實”作風，努力提高各項工作的質量和效率。通過學習和討論，大家一致認為，我們基層領導干部要做“學習型”、“實干型”、“修養(yǎng)型”干部，帶頭落實“講實話、辦實事、求實效”的精神。

　　1、勤奮刻苦，做“學習型”干部

　　讀書是學習，使用也是學習，而且是重要的學習。因此我們機關干部，要帶頭貫徹落實科學發(fā)展觀，把學習當成一種政治責任、一種精神境界、一種終身追求、一種成長途徑，抓住一切機會，通過各種形式和渠道，擠時間學，搶時間學，提高用科學發(fā)展觀總結思考問題的能力。要在日常工作中注重并善于總結，學以致用，學用結合。

　　2、扎實進取，做“實干型”干部

　　我們基層領導干部要帶頭做有利于黨和人民群眾的好事，做有益于社會發(fā)展的實事，做促進本職工作的具體事。小平同志曾經(jīng)說過，世界上的事情是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有。因此，只有求真務實、真抓實干，才能創(chuàng)造出實實在在的業(yè)績，才能從根本上改變舊面貌。做事體現(xiàn)了一種責任，把事做成體現(xiàn)了一種能力，我們要按照科學發(fā)展觀的要求，努力提高用科學發(fā)展觀深刻認識問題的能力、敏銳發(fā)現(xiàn)問題的能力、妥善解決問題的能力。

　　3、加強自律，做“修養(yǎng)型”干部

　　修養(yǎng)是一個干部道德風范、知識素養(yǎng)、心理素質、儀態(tài)風度等方面的綜合體現(xiàn)，是一種對精神品位的高尚追求。因此，我們要做一個“修養(yǎng)型”的干部，要在做好分內工作的同時，主動伸出手，幫助周圍的同志做些力所能及的工作;廉潔自律是全黨意志的體現(xiàn)，是每個黨員干部必須遵守的行為規(guī)則。因此，我們要隨時用共產(chǎn)黨員的標準衡量自己，用廉政建設的要求約束自己，真正在思想上樹立起廉潔自律的防線。

　　各位領導，雖然這次學習培訓的時間較短，但它卻成為我們學習、貫徹和落實科學發(fā)展觀的動力。我們回到單位后，將及時組織全體工作人員，積極宣傳科學發(fā)展觀的理念和要點，讓大家了解當前的形勢和任務，統(tǒng)一思想，提高認識，增強動力，求真務實，為實現(xiàn)我區(qū)提出的“6651”工作目標，建設現(xiàn)代化生態(tài)精品城區(qū)而努力工作。