珠寶督導崗位職責（精選4篇）
珠寶督導崗位職責 篇1
1、幫助加盟商組織展開市場運作，與銷售緊密配合，執(zhí)行相關產(chǎn)品的市場營銷活動計劃，并做出相應的分析與反饋;
2、在售后部經(jīng)理的指導下，傳達產(chǎn)品上柜及陳列模式，并給予培訓和指導;
3、負責產(chǎn)品廣告和促銷計劃等各種活動的執(zhí)行、定期店面回訪檢查，與負責的區(qū)域內(nèi)的店面保持良好溝通并解決相關問題;
任職資格：
1、有珠寶門店督導，店長，柜長工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、要求一定要有“客戶為先”的服務精神，一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā);
3、熱愛工作，敬業(yè)、有責任心，樂于思考，善于溝通，具備一定的領導和控場能力，可適當加班、出差者優(yōu)先。
珠寶督導崗位職責 篇2
1、負責公司制度、零售管理手冊在店鋪的執(zhí)行考核。
2、相關營運流程、零售管理制度的完善。
3、跟進零售管理團隊的管理項目培訓、執(zhí)行、推進。
4、 負責一線員工服務技能的綜合指導、評定、考核。
5、參與各項銷售激勵方案的制訂。負責相關方案的執(zhí)行、實施推動及效果評估。
6、 負責區(qū)域促銷活動的組織、效果的評核。
7、根據(jù)店鋪實際情況采取各種措施有效提升銷售業(yè)績，提出各項工作計劃。
8、監(jiān)督零售店指標達成進度。
9、 完成直接上級交辦的其它任務。
10、 協(xié)助零售店達成指標。
珠寶督導崗位職責 篇3
1、獨立開發(fā)和維護培訓課程;
2、珠寶店終端開業(yè)籌備、開業(yè)培訓和營業(yè)輔導,建立健全培訓督導管理體系;
3、原則性強，壓力承受能力強，能適應經(jīng)常出差;
4、具備優(yōu)秀的產(chǎn)品銷售能力，能夠指導店長及員工進行實戰(zhàn)銷售.
珠寶督導崗位職責 篇4
1、負責對所服務的客戶周邊市場商圈進行調(diào)研分析，并提供專業(yè)的報告，供公司及客戶參考;
2、協(xié)助市場部客戶經(jīng)理進行客戶調(diào)研診斷、擬定服務方案與合作洽談事宜;
3、獨立負責服務好所管轄的客戶或項目，幫助客戶提高業(yè)績、提升服務、完善管理或達成相關項目目標等工作;
4、負責不斷總結客戶或項目工作經(jīng)驗與案例，推進工作，完成目標，提高客戶滿意度;
5、完善提升公司服務模式與科目，并對服務模式、工作流程與標準細節(jié)等內(nèi)容，提出改善建議方案，定期向公司反饋;
6、負責培訓指導終端店鋪人員，提升店鋪業(yè)績，提高店鋪服務，完善店鋪管理，打造店鋪優(yōu)秀團隊;
7、負責組上督導老師的人員管理、排期、績效考勤、試用期考評;
8、負責完成公司安排的其它工作安排事項。