企業(yè)行政管理職責（通用28篇）

企業(yè)行政管理職責 篇1

　　1.組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行，每年不定期對其進行修訂，適用率達到90%以上。工作占比15%。

　　2.起草綜合性工作計劃，總結(jié)和工作報告(每月報總經(jīng)理審批，并實施)。工作占比10%

　　3.主持部門內(nèi)部建設(shè)工作，組織人員做好其它部門的后勤保障支持服務(滿意度85分以上)。工作占比20%

　　4.組織人員做好接待服務工作(滿意度85分以上)。5%

　　5.組織人員采購辦公用品/設(shè)備，做好其成本預算和控制(控制成本，不超過原定預算標準)。10%

　　6.組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議(活動滿意度85分以上)。10%

　　7.管理公司重要資質(zhì)證件，辦理公司所需各項證照(及時準確無延誤)。5%

　　8.起草及歸檔公司相關(guān)文件(按時上交 采納率85%)10%管理公司重要資質(zhì)證件(無丟失遺漏)。5%

　　9.負責外聯(lián)工作。10%。

企業(yè)行政管理職責 篇2

　　1、參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略的策劃制定，完成公司行政管理規(guī)劃，積極配合做好內(nèi)部管理工作。

　　2、制定公司綜合管理工作目標、計劃，并組織實施。

　　3、擬定公司行政方面的各項規(guī)章制度，督促所屬人員嚴格執(zhí)行公司行政方面有關(guān)規(guī)定，規(guī)劃公司的各項行政運營管理。

　　4、根據(jù)公司經(jīng)營管理工作情況，按公司領(lǐng)導要求，負責組織起草綜合性業(yè)務規(guī)劃，工作簡報，季度、年度工作總結(jié)和公司請示、通知等公文函件，并審核待簽發(fā)的文稿。

　　5、籌備重大辦公會議的召開，組織編寫會議紀要和決議，并檢查各業(yè)務部門貫徹執(zhí)行情況。

　　6、在公司負責人領(lǐng)導下，協(xié)調(diào)、平衡各部門之間的關(guān)系，匯總各部門的規(guī)章制度，制定修改有關(guān)行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行。

　　7、組織、安排重要客人來訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹立公司的良好形象。

　　8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務。

企業(yè)行政管理職責 篇3

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求，負責公司人力資源整體戰(zhàn)略的統(tǒng)籌規(guī)劃;

　　2、建立并完善公司人力資源管理體系，設(shè)計符合公司發(fā)展要求的管理模式，并制定配套管理制度，監(jiān)督實施執(zhí)行;

　　3、組織制定公司人力資源發(fā)展各種規(guī)劃，監(jiān)督實施執(zhí)行，提供符合要求的人力資源保障

　　4、塑造、維護、發(fā)展、建設(shè)、傳播企業(yè)文化;

　　5、及時處理公司發(fā)展管理過程中的重大人力資源問題;

　　6、負責公司行政及后勤管理工作。

企業(yè)行政管理職責 篇4

　　1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司行政管理戰(zhàn)略工作;

　　2、建立規(guī)范、高效的綜合管理體系并優(yōu)化完善;

　　3、協(xié)助總裁完成對外公關(guān)和日常管理溝通，做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務工作。

企業(yè)行政管理職責 篇5

　　1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定各項人力資源規(guī)劃(包括短期、中期的以及長期的)，組織制定及審核各公司年度費用預算并分解，確保預算費用的合理控制;

　　2.根據(jù)公司發(fā)展的需要和人力資源戰(zhàn)略，全面負責招 聘、培訓和發(fā)展、薪酬、員工福利等戰(zhàn)略和政策的制 定并督導實施，保證滿足公司發(fā)展的人才需要;

　　3、集團公司及下轄公司人力行政部門各項工作的組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)管理工作;

　　4、根據(jù)業(yè)務需要，提出設(shè)置或調(diào)整公司組織架構(gòu)建議和定崗定編方案并制定和完善人力資源管理制度及工作流程;

　　5、負責公司標準化工作的規(guī)劃、培訓建設(shè)、優(yōu)化等管理工作;

　　6、集團企業(yè)文化建設(shè) ，員工關(guān)系及活動管理等;

　　7、完成上級領(lǐng)導交辦的其它事務。

企業(yè)行政管理職責 篇6

　　1、協(xié)助財務行政總監(jiān)處理各項行政工作，例如會議召開、翻譯文件等;

　　2、需要做好財務行政總監(jiān)與各部門之間的溝通工作;

　　3、協(xié)助財務行政總監(jiān)完成月度、季度及年度的各項報表;

　　4、協(xié)助財務行政總監(jiān)個人行政事務，例如機票預訂，行程安排等;

　　5、兼顧財務部其他的會計工作;

　　6、完成領(lǐng)導安排的其他工作。

企業(yè)行政管理職責 篇7

　　1.完善公司、財富各板塊行政管理體系，落實對公司行政工作指導;

　　2.負責統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)行政運營中心日常運營管理和服務保障工作，為業(yè)務部門戰(zhàn)略落地提供服務支持;

　　3.健全、完善行政管理類規(guī)章制度、優(yōu)化管理流程，加強行政培訓體系和團隊建設(shè);

　　4.負責統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)重點事項跟進督辦，如工商注冊、證照年檢、大型會務及接待活動、項目申報等;

　　5.負責公司整體年度預算編制、審核以及日常費用支出的合規(guī)管控;

　　6.完善檔案管理、資產(chǎn)管理、庫房管理規(guī)范及標準;

　　7.完成公司領(lǐng)導交辦的其他事項。

企業(yè)行政管理職責 篇8

　　1、企業(yè)文化、政策的宣導落地，總部各類通知、文件和信息的傳達。

　　2、負責招聘組隊、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，并協(xié)助店長做好團隊建設(shè)。

　　3、負責門店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡照片形象的監(jiān)督和管理。

　　4、負責合同、收據(jù)和款項的每日檢查，負責成交資料的及時整理和遞交。

　　5、負責門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理，及租金的遞交等。

　　6、負責門店證照、資產(chǎn)的管理和維護。

　　7、負責門店及協(xié)助片區(qū)、區(qū)域會議材料的準備、會議的組織和活動策劃。

　　8、協(xié)助店長執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地。

　　9、完成上級在上述職責范圍各條款以外的工作安排。

企業(yè)行政管理職責 篇9

　　1、參與搭建高效行政管理平臺、優(yōu)化檢查監(jiān)督機制;

　　2、統(tǒng)籌落實集團會議管理、公文管理、決議傳達、行政獎懲、巡店檢查、問題管理、商務接待等;

　　3、定期檢查與指導子公司行政工作;

　　4、完成上級交辦的其他任務。

企業(yè)行政管理職責 篇10

　　1、負責公司行政相關(guān)工作，例機票、酒店預定，員工訂餐、飲用水對接等;

　　2、負責固定資產(chǎn)采購及管理;

　　3、協(xié)助企業(yè)文化活動策劃及實施;

　　4、協(xié)助邀約面試及接待等招聘對接事宜

　　5、日常報銷的統(tǒng)計事宜;

　　6、日常員工的考勤事宜的處理;

　　7、處理上級臨時安排的其他事宜;

企業(yè)行政管理職責 篇11

　　1、企業(yè)文化、政策的宣導落地，總部各類通知、文件和信息的傳達。

　　2、負責招聘組隊、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，并協(xié)助店長做好團隊建設(shè)。

　　3、協(xié)助營銷副總經(jīng)理做好上傳下達，會議統(tǒng)籌組織

企業(yè)行政管理職責 篇12

　　1.參與制定公司各項行政規(guī)劃、管理制度，完善、細化辦公管理體系和流程;

　　2.負責公司日常行政事務與各供應商的溝通跟進工作;

　　3.負責行政費用報銷;

　　4.負責公司相關(guān)證照辦理、年審手續(xù);

　　5.負責公司辦公物品的采購和管理;

　　6.參與組織公司年會、制定的各項旅游活動;

　　7.負責節(jié)日公司產(chǎn)品福利的申請與發(fā)放;

　　8.領(lǐng)導交辦的其他工作。

企業(yè)行政管理職責 篇13

　　1、制定公司行政規(guī)劃、管理制度，完善、細化辦公管理體系和流程，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　2、管理公司固定資產(chǎn)、辦公用品、辦公場所、辦公環(huán)境等，控制成本，提高效率;

　　3、負責公司的管理工作，做好公司外部關(guān)系協(xié)調(diào)維護。

　　4、明確各部門人員工作職責及工作要求，督促各部門人員完成職責范圍內(nèi)的各項工作任務，有針對性給予員工指導與培訓;

　　5、定期檢查員工的工作，定期回顧管理制度的合理性及其實施效果，結(jié)合實際情況修改相關(guān)制度，保證每項工作落到實處;

　　6、及時發(fā)現(xiàn)管理工作中存在的問題，提出合理化建議，想辦法解決問題，并形成規(guī)范簡約的管理流程，落實解決方案;

　　7、協(xié)助總經(jīng)理公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，負責項目開發(fā)過程中相應的支持性工作;

　　8、協(xié)調(diào)各部門的需求，良好溝通，有效率地完成管理工作;

　　9、上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

企業(yè)行政管理職責 篇14

　　1.制定符合項目的各項行政管理制度，作為支持性文件，完善項目行政管理;

　　2.辦公室功能劃分、裝修、保潔、維修、空氣治理;

　　3.物料的驗收、入庫、出庫、報廢、清查等日常管理;物料庫存、調(diào)撥、臺賬管理;倉庫的安全管理;

　　4.負責項目各項固定資產(chǎn)、辦公品統(tǒng)籌管理，確保公司固資安全，做好并維護固定資產(chǎn)、辦公品臺賬、固資卡片、固資標簽;

　　5.組織協(xié)調(diào)公司重要會議召開;文書工作：會議紀要/報表等;各類通知、文件、合同的報簽、oa流轉(zhuǎn)工作等;

　　6.根據(jù)行政預算，合理管控行政費用支出，確保在預算內(nèi)執(zhí)行;

　　7.統(tǒng)籌安排公司重要參觀接待、領(lǐng)導視察;

　　8.商業(yè)項目開業(yè)籌備行政各工作等。

企業(yè)行政管理職責 篇15

　　1.公司環(huán)境衛(wèi)生、行為規(guī)范管理;

　　2.公司綠植、鮮花管理;

　　3.辦公用品采購、管理;

　　4.固定資產(chǎn)管理;

　　5.宿舍管理;

　　6.車輛管理;

　　7.機票、酒店預訂;

　　8.考勤管理。

企業(yè)行政管理職責 篇16

　　1.落實各項相關(guān)管理制度。

　　2.負責公司公文、報告等文件行文、審核、流轉(zhuǎn)、登記、存檔等工作。

　　3.負責公司級別會議的籌備和組織工作，形成會議紀要、總結(jié)等，并督辦會議決議事項。

　　4.負責總部印信的制作、保管、使用、銷毀，并指導檢查分支機構(gòu)的印章管理相關(guān)工作。

　　5.承擔公司領(lǐng)導層的秘書工作，為公司領(lǐng)導提供服務，協(xié)助維護及拓展外部關(guān)系。

　　6.制定公司相關(guān)行政管理制度，監(jiān)督、檢查和推進行政管理制度的落實。

　　7.負責總部辦公秩序和辦公環(huán)境的維護和服務支持，包括固定資產(chǎn)及維護、辦公用品購置及管理、報刊雜志訂閱及管理、公司車輛管理、安全保衛(wèi)、公司員工出差的交通、住宿預訂等。

　　8.負責公司總部接待活動的組織安排。

　　9.領(lǐng)導安排的其他工作。

企業(yè)行政管理職責 篇17

　　1、負責部門日常行政事務，如快遞收發(fā)、環(huán)境衛(wèi)生等日常管理;

　　2、協(xié)助完成公司日常辦公用品、固定資產(chǎn)等采購及管理工作;

　　3、協(xié)助籌備、執(zhí)行企文建設(shè)，包括節(jié)日活動、年會等事項;

　　4、配合部門為公司內(nèi)外的行政事務工作，提供各類辦公支持保障;

　　5、協(xié)助其他突發(fā)事件的處理及上級安排的工作。

企業(yè)行政管理職責 篇18

　　1、負責行政崗位日常工作事項，日常辦公制度維護、管理。

　　2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。

　　3、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務。

企業(yè)行政管理職責 篇19

　　1、全面主持公司的行政人事工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)各項工作任務;

　　2、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，擬定公司薪酬、績效規(guī)劃及福利計劃;

　　3、組織制定有效的管理機制，監(jiān)督各部門實施與執(zhí)行，加強與各部門之間的密切聯(lián)系和協(xié)調(diào)配合工作;

　　4、據(jù)公司的發(fā)展及管理需要，組織做好招聘的各項工作，制定各項培訓計劃并組織實施;

　　5、負責做好企業(yè)文化建設(shè)，建立公司內(nèi)部暢通的溝通渠道，維護員工關(guān)系，提高員工滿意度。收集員工各方信息，為公司決策提出合理化意見;

　　6、和諧員工關(guān)系管理，建立公司風險預防機制。

　　7、對公司行政管理和人事管理各類費用預算及成本進行管控。

　　8、完成上級安排的其他行政人事相關(guān)工作。

企業(yè)行政管理職責 篇20

　　1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略和集團的行政管理工作。

　　2.建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè))，制定和完善人力資源管理制度。

　　3.向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，提高公司綜合管理水平。

　　4.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施。

　　5.及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題和行政管理問題。

企業(yè)行政管理職責 篇21

　　1、公司行政外勤駕駛工作，確保安全、及時、有效完成領(lǐng)導布置的出差任務;

　　2、接待外來訪客并及時通知被訪人員，負責預定機票、車票、酒店、用餐、收發(fā)快遞;

　　3、協(xié)助辦公環(huán)境維護，確保公司內(nèi)部各項設(shè)備安全及正常運轉(zhuǎn)，協(xié)助完成人事工作;

　　4、協(xié)調(diào)公司行政用車的安排，管理車輛日常的運營維護和保養(yǎng)、加油卡、ETC卡等充值工作及其他領(lǐng)導領(lǐng)導交辦任務;

企業(yè)行政管理職責 篇22

　　1、負責推動分行網(wǎng)點轉(zhuǎn)型變革工作，梳理運營條線轉(zhuǎn)型策略并落實實施;

　　2、負責推動分行柜面營銷工作，如：存款、理財、貴金屬等;

　　3、制定本行各項會計業(yè)務制度、支付結(jié)算制度、風險內(nèi)控制度

企業(yè)行政管理職責 篇23

　　1、資金預估,合理安排本月資金的預計使用情況;

　　2、核對銀行賬目及SAP賬目是否一致;

　　3、每周付款及20號大批量支付廠商貨款、運費等;

　　4、銀行貸款、外出銀行辦理收付匯事宜;

　　5、編制現(xiàn)金和銀行存款報表;每月統(tǒng)計公司費用收支情況;

　　6、原始統(tǒng)計資料的保存歸檔工作等;

企業(yè)行政管理職責 篇24

　　1、普通工作人員職位，協(xié)助上級執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗的任務;

　　2、公司日常行政管理的運作(包括運送安排、郵件和固定的供給等等);

　　3、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作;

　　4、負責各類會務的安排工作;

　　5、協(xié)助行政經(jīng)理對各項行政事務的安排及執(zhí)行;

　　6、完成上級交給的其它事務性工作。

企業(yè)行政管理職責 篇25

　　1、負責制定、完善公司的管理制度和發(fā)展規(guī)劃并執(zhí)行，負責評估和監(jiān)督公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性 ;

　　2、協(xié)調(diào)安排公司會議的籌備工作并整理、提供會議紀錄，負責會議決定、決議的貫徹、落實、執(zhí)行;

　　3、協(xié)助公司領(lǐng)導做好各種外聯(lián)及商務接待工作;

　　4、統(tǒng)籌管理公司后勤保障及辦公用品采購發(fā)放工作 ，負責公司印章管理、合同審計事務處理;

　　5、負責公司檔案和資料的收集、管理、查閱或借閱，負責申報公司的各種資質(zhì)證照以及年檢;

　　5、完成公司領(lǐng)導交辦的其他任務 。

企業(yè)行政管理職責 篇26

　　1) 負責來訪人員的接待、基本詢問;

　　2) 負責公司日常文件打印，各類常用文件及表單的管理;

　　3) 負責公司門禁、工作牌、考勤卡的管理及收發(fā)公司信件、文件、快遞;

　　4) 負責公司會議及集體活動的組織、策劃和安排;

　　5) 負責完成各項勤雜、易耗品的統(tǒng)計及采購工作;

　　6)負責配合董事長、總經(jīng)理及上級領(lǐng)導的日常工作需求;

　　7)會議日常接待和完成公司交代的其他事情

企業(yè)行政管理職責 篇27

　　1、負責監(jiān)督及執(zhí)行行政管理規(guī)章制度、工作流程、績效考核等制度,負責行政類公文起草發(fā)布;

　　2、負責招聘工作,公司相關(guān)招聘網(wǎng)站維護更新,應聘人員的預約接待及面試,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;

　　3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、晉升手續(xù)辦理,勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

　　4、及時準確的更新員工通訊錄及內(nèi)部人員檔案,各類人事行政文檔的存檔與保管;

　　5、管理公司網(wǎng)絡、郵箱,負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理;

　　6、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理;

　　7、負責員工工資核算;

　　8、負責組織公司相關(guān)會議以及企業(yè)文化建設(shè)推廣;

　　9、負責協(xié)助上級對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作;

　　10、負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維護、登記等;

　　11、上級領(lǐng)導安排的其他工作。

企業(yè)行政管理職責 篇28

　　1、企業(yè)文化、政策的宣導落地，總部各類通知、文件和信息的傳達。

　　2、負責招聘組隊、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，并協(xié)助店長做好團隊建設(shè)。

　　3、負責門店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡照片形象的監(jiān)督和管理。

　　4、負責合同、收據(jù)和款項的每日檢查，負責成交單資料初審和定期上交財務部門，復核所在門店的收入/成本。